文明辦公室評比細則

文明辦公室評比細則集錦(10篇)

文明辦公室評比細則1

　　(1)開(kāi)學(xué)第一周出全勤者，每師每月獎勵80元，本周如缺勤1天，全周的獎勵作廢為零。

　　(2)開(kāi)學(xué)第一周不到者，無(wú)論何種原因，有課無(wú)課，缺一場(chǎng)罰30元;缺1天罰80元;缺2天罰200元;缺3天罰400元;缺4天罰700元;5天罰1000元。

　　(3)每月的月考、期中和期末考試，考后評卷，每場(chǎng)都到者，每人獎50元，反之，缺1場(chǎng)罰30元，缺1天罰80元，往后類(lèi)推。

　　(4)本期老師按課程表上課，無(wú)課坐班備課批改作業(yè)者，坐1節發(fā)3元，連續2天不坐班者，缺1節罰3元。

　　(5)每天早、晚自習的值勤出勤者，每節獎10元，其余各班不值勤老師，必須布置好學(xué)生早晚自習的學(xué)習材料(作業(yè))，否則罰5元。

　　(6)教師積極參與上級有組織的在關(guān)培訓和集體活動(dòng)者每人次獎50元。

　　(7)教師獲得各級表彰的'榮譽(yù)者，分級別不同，分別獎500元、300元、200元、100元、50元。

　　(9)主動(dòng)提出對學(xué)校管理和教學(xué)方面的建議，并被學(xué)校采用和推廣者，依據效果不同，獎勵1000元、500元、200元不等。

　　(10)國家績(jì)效工資不夠發(fā)，由學(xué)校補發(fā)。

文明辦公室評比細則2

　　衛生要求高,專(zhuān)業(yè)性強,這是醫院物業(yè)管理的一大特點(diǎn)。清潔工作是重中之重,也是管理工作面臨的最大挑戰。醫院不同與一般住宅、寫(xiě)字樓,清潔也不再是掃掃擦擦那么簡(jiǎn)單,要消毒,要注意交叉感染。對保潔人員的素質(zhì)有較高的要求,并須注重學(xué)習醫院消毒隔離制度等知識。

　　一、服務(wù)原則

　　1. 清潔與養護相結合

　　2. 及時(shí)性與隱密性相結合

　　3. 分工協(xié)助與多重保障相結合

　　4. 計劃性與改良性、應急性相結合

　　二、服務(wù)目標

　　1. 衛生清潔率達到100%;

　　2. 衛生保潔率達到99%;

　　3. 垃圾做到日產(chǎn)日清,處理過(guò)程環(huán)�；�;

　　三、服務(wù)內容

　　1、 醫院內公共場(chǎng)所、衛生間及欄桿設施的清潔維護,保持該部位干凈、明亮,地面無(wú)灰塵。

　　2、電梯門(mén)、轎廂、玻璃、門(mén)窗等部位的清潔維護。

　　3、生活垃圾日產(chǎn)日清,垃圾桶擺放整齊、外觀(guān)干凈。

　　4、醫院垃圾集中收集處理及垃圾房中轉站的管理。

　　5、通信機房?jì)拳h(huán)境定期維護工作。

　　6、醫院外墻清洗和綠化地帶的清潔、維護。

　　7、醫院內不銹鋼設施專(zhuān)業(yè)護理、拋光、上不銹鋼油。鋁合金等采用特用護理劑,定期擦試,保持光潔。

　　8、醫院內大理石進(jìn)行拋光、去蠟、上蠟護理等工作。

　　9、各接待廳環(huán)境的日常清潔維護工作。

　　四、清潔服務(wù)主要管理職責與要求

　　1. 醫院項目的清潔服務(wù)工作由環(huán)境管理部負責,每周計劃由環(huán)境管理部負責制定并報物業(yè)服務(wù)中心批準后實(shí)施;針對醫院保潔員普遍存在的責任心不強、服務(wù)意識差、消極怠工、出工不出力等容易出現的問(wèn)題,為確保每一位清潔員都能按照服務(wù)標準,在規定時(shí)間內滿(mǎn)負荷工作。如我們將對每一張臺、每一張床、每個(gè)病房都設定明確的清潔時(shí)間標準,根據各清潔區總勞動(dòng)量確定清潔員名額,合理調配人員,實(shí)行勞動(dòng)定額管理。

　　2. 轄區安防員和樓層助理或其它管理人員對所轄區內的.清潔服務(wù)工作進(jìn)行監管、對作業(yè)規范性、安全性和作業(yè)質(zhì)量等進(jìn)行檢查,協(xié)助完善安全措施和處理突發(fā)問(wèn)題。

　　3. 物業(yè)服務(wù)中心負責客戶(hù)服務(wù)信息的收集、服務(wù)申報,作業(yè)信息的發(fā)布和緊急情況的調度,物業(yè)服務(wù)中心督察負責對每日清潔作業(yè)情況進(jìn)行抽查考評。

　　4. 清潔作業(yè)人員的責任區由環(huán)境管理部負責劃分,并按照各片區物業(yè)特點(diǎn),明確每個(gè)清潔作業(yè)人員的服務(wù)目標,作業(yè)要求與責任,編制《清潔責任區劃分表》,報分公司經(jīng)理審批后執行。

　　5. 清潔作業(yè)人員的作業(yè)時(shí)間由環(huán)境管理部負責安排,并編制《日常清潔作業(yè)時(shí)間表》。清潔作業(yè)時(shí)間的安排以不應影響醫院工作人員的正常工作與休息,不違犯醫院的相關(guān)規定和勞動(dòng)法規,并報分公司經(jīng)理審批。清潔作業(yè)用品計劃由環(huán)境管理部負責制定,并填寫(xiě)每月部門(mén)

　　6. 《采購計劃》報醫院領(lǐng)導審批。物業(yè)服務(wù)中心行政組按照《采購控制程序》實(shí)施采購,并定期對保潔用品開(kāi)展質(zhì)量評審,清潔作業(yè)材料實(shí)施定點(diǎn)、專(zhuān)項控制采購,環(huán)境管理部指定專(zhuān)人驗收保潔用品的質(zhì)量。

　　7. 清潔服務(wù)工作實(shí)施專(zhuān)業(yè)化分工作業(yè),嚴格資質(zhì)管理,未獲得相應操作資格證或未經(jīng)授權,不得使用與崗位不相符的工具、藥品,包括操作方式進(jìn)行作業(yè),嚴格按照《崗位責權與操作程序》以及《清潔規程》進(jìn)行操作。嚴格按照《日常清潔作業(yè)時(shí)間表》開(kāi)展工作,未經(jīng)環(huán)境管理部部長(cháng)或轄區管理人員的確認,不得隨意更換作業(yè)內容影響醫院工作人員的工作。

　　8. 清潔材料、作業(yè)工具和設備的管理與維護由環(huán)境管理部負責,機電工程部負責對作業(yè)工具和設備進(jìn)行專(zhuān)業(yè)維護,嚴禁使用未經(jīng)批準的清潔材料,或不按規定使用清潔材料;異常情況(包括出現的突發(fā)性火災、污水、雨水井、管道嚴重堵塞、暴風(fēng)雨、施工作業(yè)等情況)的處理按照《異常情況處理應急措施方案》實(shí)施。 突發(fā)公共衛生事件按照《突發(fā)公共衛生事件應急措施》實(shí)施;

　　9. 高空清潔作業(yè)嚴格按照《高空作業(yè)規程》進(jìn)行操作,安全秩序部負責對高空作業(yè)的過(guò)程實(shí)施全程監控,并按照《標識樣本》的要求,做好相關(guān)安全隔離與安全標識工作,物業(yè)服務(wù)中心負責發(fā)布相關(guān)警示通知。

　　10. 通信機房、變配電房、照明和其它機電設施設備的清潔作業(yè),由機電工程部負責按排相關(guān)持有效證件的專(zhuān)業(yè)人員作業(yè),若需安排清潔作業(yè)人員清理,需提前提出申請,報分公司經(jīng)理審批。清潔人員進(jìn)入通信機房、變配電房作業(yè),或實(shí)施對照明和其它機電設備的清潔作業(yè),需由機電工程部安排的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行現場(chǎng)監督和指導或確認無(wú)安全隱患方可由清潔作業(yè)人員進(jìn)行操作,通信機房需由醫院工作人員部長(cháng)部門(mén)批準,并派專(zhuān)業(yè)管理人員現場(chǎng)監督。

　　11. 清潔服務(wù)實(shí)行多重交叉檢查制度,即采取清潔作業(yè)人員自查、部門(mén)部長(cháng)與轄區安防員、樓層助理或其它管理人員的日檢查和分公司督察的周考核相結合的三級檢查制度。環(huán)境管理部部長(cháng)、樓層事務(wù)助理和分公司督察根據《清潔作業(yè)規程》,分別對各個(gè)責任區的清潔工作進(jìn)行檢查和考核,并填寫(xiě)《清潔工作日檢表》、《清潔工作周考核表》、《清潔作業(yè)人員月考評表》。另外我們將倡導星級服務(wù),并制訂和實(shí)施《清潔員星級服務(wù)規范細則》以適應醫院的發(fā)展。

　　五、日常清潔養護計劃及其作業(yè)標準

　　根據國家優(yōu)秀示范工業(yè)區、大廈物業(yè)管理標準,結合醫院項目的物業(yè)特點(diǎn)與要求,制定醫院項目正常期清潔養護計劃及其作業(yè)標準,其實(shí)施效果將通過(guò)質(zhì)量評審進(jìn)行確認與完善,確保達到清潔服務(wù)與管理目標要求。

　　1、 室外場(chǎng)地達到"六無(wú)"(無(wú)沙土、無(wú)煙頭、無(wú)紙屑、無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)塑料袋。)室內場(chǎng)所做到"三保"(地板保潔、天面保光、門(mén)窗保亮)。

　　2、 衛生間做到"四無(wú)"(無(wú)污垢、無(wú)臭味、無(wú)塵埃、無(wú)蛛網(wǎng))、"五潔"(洗手盆、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔)、"二凈"(門(mén)板、玻璃擦拭干凈)。

　　3、 溝渠定期清理,做到無(wú)淤泥、無(wú)堵塞、無(wú)垃圾,確保排水通暢。

　　4、 除"四害"(月尾檢查)。確保包干范圍的公共場(chǎng)所的的"四害"(鼠、蟑、蚊、蠅)的次數及消殺工作達標。

　　具體清潔標準見(jiàn)下表: (略)

　　六、關(guān)于醫院保潔工作的重點(diǎn)分析:

　　醫院是病人密集的場(chǎng)所,醫院環(huán)境最容易被感染病原微生物污染,從而為疾病的傳播提供外部條件,促進(jìn)醫院感染的發(fā)生。醫院、感染無(wú)論對社會(huì )及個(gè)人均帶來(lái)嚴重危害。鑒于此我們必須采取綜合性措施,確保每次消毒、滅菌、隔離到達預定的要求,以預防和控制醫院感染的發(fā)生。與此同時(shí),有責任向社會(huì )進(jìn)行人人講究衛生、時(shí)刻保護環(huán)境的宣傳。

　　1、 做好消毒與滅菌處理。消毒與滅菌是控制醫院感染的一項有效措施。

　　2、 加強清潔衛生工作。清潔衛生包括灰塵、污垢的試擦和清除,也包括對蚊蟲(chóng)、蒼蠅、蟑螂、鼠類(lèi)等的防治。

　　3、 進(jìn)行清潔衛生工作時(shí),必須注意不要揚起灰塵,避免播散污染。醫院內不應使用掃帚與撣子,拖布的頭最好能卸下 以便消毒。病房的清潔衛生工作,宜在污染后立即進(jìn)行。其順序應由污染較輕的病房開(kāi)始,逐步進(jìn)入污染較重的區域,最后處理病人公共活動(dòng)場(chǎng)所。醫護人員的工作地點(diǎn)也是清潔的重點(diǎn)。

　　4、 工作人員須穿工作服,戴工作帽,必要時(shí)穿隔離衣、膠鞋、戴口罩、手套,保持室內清潔衛生。每天對空氣、各種物體表面及地面進(jìn)行常規消毒,避免污染、防止擴散,并視污染情況向上級匯報。指定地點(diǎn)收集污物,避免在病房消點(diǎn),專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)線(xiàn)運輸。運送車(chē)輛潔污分開(kāi)。

　　5、 清潔被服專(zhuān)區存放。工作環(huán)境保持衛生,每日清潔消毒,工作人員還應做好個(gè)人防護,每日洗澡更衣,接觸污物后洗手。

　　6、 醫院內的污物處理嚴格按照有關(guān)標準。廢棄物分類(lèi)收集處理,感染性廢棄物置黃色塑料袋內密閉運送,無(wú)害化處理。

文明辦公室評比細則3

　　為了加強校園文化建設和師風(fēng)師德建設，提高教師素養，創(chuàng )造整潔、有序、文明、和諧的辦

　　公環(huán)境，提高工作效率。特制定校五星級文明辦公室評比細則。

　　一、星級文明辦公室檢查評比小組：

　　組長(cháng)：xx

　　成員：班子成員、工會(huì )委員、各辦主任

　　二、評選范圍：學(xué)校各辦公室

　　前衛中學(xué)星級文明辦公室量化評分表

　　項目檢查量化標準分值考核分

　　辦公室一二三四五六

　　文明建設教師之間互敬互諒，團結友愛(ài)。5分

　　語(yǔ)言文明，儀表端正，舉止大方。5分

　　顧大局，識大體，服從學(xué)校安排。5分

　　辦公室無(wú)吸煙現象。5分

　　敬業(yè)奉獻熱愛(ài)本職工作，教書(shū)育人，為人師表。5分

　　愛(ài)惜學(xué)校榮譽(yù)，注意教師形象。5分

　　工作積極肯干，樂(lè )于奉獻精神。5分

　　積極完成學(xué)校安排的各項工作。5分

　　團結協(xié)作教師之間合作互助。5分

　　積極參加各項公益活動(dòng)。5分

　　室內無(wú)大聲喧嘩影響他人辦公現象。5分

　　辦公室注意節能環(huán)保。5分

　　工作紀律自覺(jué)遵守上班作息時(shí)間。5分

　　自覺(jué)遵守學(xué)校就餐作息。5分

　　自覺(jué)遵守網(wǎng)上報到制度。5分

　　自覺(jué)遵守（開(kāi)會(huì )）紀律。5分

　　自覺(jué)遵守電腦使用規定。5分

　　室內衛生辦公室布置優(yōu)雅。5分

　　辦公室地面干凈、整潔。5分

　　辦公桌物品擺放整齊，電腦整潔。5分

　　衛生工具擺放整齊，垃圾每日清理。5分

　　保持室內空氣清新、流通。5分

　　總110分

文明辦公室評比細則4

　　一、評比目的：

　　為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立工作室的形象，同時(shí)向家長(cháng)和學(xué)生展示教師“好好學(xué)習，天天向上”的精神風(fēng)貌。

　　二、評比對象：

　　1.大辦公室共9個(gè)育英樓4個(gè)辦公室+育才樓西5個(gè)辦公室

　　2.小辦公室共4個(gè)育才樓東4個(gè)辦公室

　　3.綜合辦公室共3個(gè)

　　綜合一辦：室長(cháng)：馬瑞康，室員：施建明、傅麗萍、童偉麗、陳錦濤、張德偉、毛佳麗、沈小燕、李金元、潘春芳

　　綜合二辦：室長(cháng)：韓國良，室員：壽柯美、韓曉、沈旦、朱宜品、陳敏、施偉娟、高梅琴、李錦先、

　　綜合三辦：室長(cháng)：王仲華，室員：行政班子十三位成員

　　三、評比方法：

　　1.評比一般按同類(lèi)比較，以辦公室集體單位進(jìn)行考核。

　　2.辦公室、工會(huì )、團委每月組織學(xué)生2次定期衛生檢查，和2次不定期的衛生檢查（其中定期檢查時(shí)間為單周周二下午4:00開(kāi)始檢查），檢查后一般第二天把檢查結果反饋到各辦公室室長(cháng)中，辦公室室長(cháng)可根據扣分欄目，及時(shí)進(jìn)行工作改進(jìn)。

　　3.學(xué)校行政值班對各辦公室的紀律和衛生記載作為評比參考。

　　4.文明辦公室個(gè)數受限制，一般每個(gè)月按四次評比的總分，在大辦公室9個(gè)中評出5-6個(gè)，小辦公室4個(gè)中評出2-3個(gè)，綜合辦公室共3個(gè)中評出1-2個(gè)。

　　四、評比獎罰：

　　1.評上文明辦公室的`辦公室，若大辦公室當月獎勵200元，小辦公室獎勵80元，綜合辦獎勵200元。

　　2.每學(xué)期期末根據各辦公室每月情況，辦公室、工會(huì )、團委評出學(xué)期綜合優(yōu)勝辦公室，其中大辦公室評出2個(gè)綜合優(yōu)勝，小辦公室及綜合辦公室評出2個(gè)綜合優(yōu)勝。

　　3.每月獎金由各辦公室自由分配。

　　4.其中對衛生情況特差且又屢勸工作無(wú)起色的辦公室要在每星期一周工作安排中進(jìn)行點(diǎn)名批評。

文明辦公室評比細則5

　　1.辦公室內環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀(guān)大方，物品排放整齊有序。

　　2.教師熱愛(ài)本職工作，教書(shū)育人，為人師表。同事間團結協(xié)作，文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà);儀表端莊，穿著(zhù)整齊大方。

　　3.遵守學(xué)校各項，上班時(shí)間不長(cháng)時(shí)間閑聊，不玩電腦游戲。

　　4.無(wú)遲到、早退、曠工等不良現象。

　　5.服從大局，及時(shí)填寫(xiě)并上交各項表冊，保質(zhì)保量完成學(xué)校有關(guān)部門(mén)下達的各項任務(wù)。

　　6.認真準時(shí)參加學(xué)校各項集體活動(dòng)。

　　7.堅持認真做好教學(xué)“五認真”工作，教育教學(xué)常規檢查無(wú)不合格等第。

　　8.關(guān)愛(ài)全體學(xué)生，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔，無(wú)體罰學(xué)生現象。

　　9.主動(dòng)有效地做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)，不與家長(cháng)發(fā)生爭吵、沖突。

　　10.自覺(jué)愛(ài)護公物、節約水、電，不開(kāi)“無(wú)人燈、無(wú)人機”，認真做好安全及防范工作。

文明辦公室評比細則6

　　第一條 保安禮儀

　　(一)儀容儀表

　　1. 儀表：

　　1.1 干凈、整潔，沒(méi)有異味

　　1.2 前不過(guò)眉、旁不觸耳、后不觸領(lǐng)

　　1.3 不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)

　　1.4 清潔、干凈、不留胡須;口腔無(wú)異味且在上班時(shí)間不吃帶有異味的食物

　　1.5 保持指甲干凈且不留長(cháng)指甲、不配戴體現個(gè)人個(gè)性的裝飾品(戒指、手鏈、項鏈)

　　2. 服飾

　　2.1 干凈、整潔無(wú)污漬

　　2.2 上衣口袋不應裝東西，上衣領(lǐng)子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。

　　2.3 不穿高領(lǐng)內衣，紐扣應扣好，不敞開(kāi)外衣或卷起褲腳或衣袖

　　2.4 工牌、標志等統一佩戴

　　3. 整體精神面貌要求：

　　3.1 精神飽滿(mǎn)、樂(lè )觀(guān)向上、大方，面帶微笑

　　3.2 服裝筆挺、不歪斜松垮

　　(二)禮節禮貌

　　1. 站姿

　　1.1 挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收

　　1.2 微笑，目視前方，表情親切，有親和力

　　1.3 兩臂自然下垂，兩手伸開(kāi)，落于腿側褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開(kāi)。

　　1.4 禁止：雙手卡腰;抱在胸前或將身體東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等

　　2. 坐姿

　　2.1 端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳

　　2.2 禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。

　　3. 敬禮

　　3.1 舉手禮。要領(lǐng)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無(wú)檐帽或者不戴軍帽時(shí)微接太陽(yáng)穴，與眉同高)，手心向下，微向外張(約20度)，手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線(xiàn)，同時(shí)注視受禮者。禮畢時(shí)，將手放下。

　　3.2 注目禮。 要領(lǐng)：面向受禮者成立正姿勢，同時(shí)注視受禮者，并目迎目送(右、左轉頭角度不超過(guò)45度)。禮畢時(shí)，將頭轉正。

　　第二條 保安工作守則

　　(一)工作態(tài)度

　　1. 對工作所具有的責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　2. 對自身的責任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進(jìn)心

　　3. 同事之間的'協(xié)作力、包容、配合、團結

　　4. 對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5. 對待游客或來(lái)訪(fǎng)人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　(二)日常行為規范

　　1. 愛(ài)護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

　　2. 及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

　　3. 辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品;

　　4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

　　(三)工作紀律

　　根據《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

　　1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

　　2. 扣押、沒(méi)收他人證件、財物;

　　3. 阻礙依法執行公務(wù);

　　4. 參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

　　5. 刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監控影像資料、報警記錄;

　　6. 侵犯個(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密。

　　7. 儀容不整, 言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮。

　　8. 值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報紙，打瞌睡，吃零食等。

　　9. 對群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來(lái)賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

　　10. 脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

　　11. 執勤時(shí)間內，電話(huà)、對講機私用，影響勤務(wù)。

　　12. 非保安人員進(jìn)入保安室。

　　13. 未經(jīng)許可擅自調班

　　14. 暴行犯上，不服從指揮。

文明辦公室評比細則7

　　為了加強校園文化建設，創(chuàng )造優(yōu)美、整潔、文明、舒適的辦公環(huán)境，經(jīng)學(xué)校研究決定，在全校開(kāi)展“文明示范辦公室”評比活動(dòng)。請各處室、辦公室，組織學(xué)習有關(guān)評選條件，加強自查自評，努力創(chuàng )建文明辦公室。

　　一、組織機構

　　學(xué)校成立“文明示范辦公室”評比小組，評比小組由工會(huì )、校辦 、黨辦、總務(wù)四部門(mén)相關(guān)人員組成，定期檢查或不定期抽查，檢查結果予以通報和獎勵。

　　二、檢查評比小組

　　組長(cháng)：z

　　副組長(cháng)：z

　　成員：z

　　三、參評辦公室：

　　教師及各處室人員所在辦公室。

　　四、評比及獎勵辦法

　　每次評比設定一、二、三等獎，并給予適當獎勵。

　　五、評分細則

　　序號 評比內容 評分細則 得分

　　1 地面（20分） 未掃干凈、有明顯的塵土或垃圾扣5分；有污漬（或積水）扣3分

　　2 墻面（10分） 墻面有印跡、蜘蛛網(wǎng)扣2分；亂貼亂畫(huà)或懸掛有礙觀(guān)瞻的物品2分

　　3 門(mén)窗、（10分） 門(mén)未抹干凈扣3分；每扇窗（含窗臺）不干凈（有灰塵或污漬）扣2分

　　4 辦公桌（椅）（30分 辦公桌（椅）不清潔扣5分；作業(yè)本、教學(xué)資料擺放凌亂，每處扣5分；桌面擺放零食每處扣5分

　　5 公共衛生物品（10分） 拖把、掃帚擺放凌亂扣2分；紙簍、垃圾桶內垃圾超過(guò)2/3未及時(shí)清理扣2分洗臉盆中水很臟扣2分

　　6 其它雜物擺放（10分） 室內擺放與辦公無(wú)關(guān)的.電瓶車(chē)、床、躺椅等物品每處扣8分；門(mén)口擺放雜物每處扣5分

　　7 環(huán)境美化（10分） 無(wú)布置或布置不雅扣5分；美觀(guān)、大方、得體彰顯辦公特色，加5分

文明辦公室評比細則8

　　1.早自習的時(shí)間學(xué)生要充分利用。在7：00時(shí)學(xué)生要安靜的坐在教室內讀書(shū)。7：40時(shí)開(kāi)始讀英語(yǔ)。7：50開(kāi)始晨讀。

　　2.每月的班會(huì )，根據班級情況制定主題，放手讓學(xué)生找材料，整理組織。老師起指導作用。

　　3.鼓勵學(xué)生多參加音樂(lè )、美術(shù)等課外興趣小組活動(dòng)，活躍班級氛圍，促使學(xué)生全面發(fā)展。

　　4.編輯班級學(xué)生優(yōu)秀集和讀書(shū)集，增強學(xué)生的'寫(xiě)作興趣。

　　5.充分發(fā)揮學(xué)生的聰明智慧，調動(dòng)學(xué)生自主性和積極性，讓學(xué)生參與到班級文化建設中來(lái)，放手讓學(xué)生去做，這對學(xué)生也是一種鍛煉。

文明辦公室評比細則9

　　為激勵教師自覺(jué)加強師德師風(fēng)修養，強化為人師表的意識，創(chuàng )建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學(xué)習環(huán)境，提高學(xué)校品位，特制定文明辦公室評比辦法：

　　一、文明辦公室標準

　　1、積極向上協(xié)作好。各項工作互相幫助，學(xué)校生活相互關(guān)心，真誠相待，團結協(xié)作，和睦共事，凝聚力強;思想上進(jìn)，敬業(yè)奉獻，勇挑重擔，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動(dòng)，人人爭做文明教師。

　　2、遵守制度紀律好。嚴格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班、值日值宿。按時(shí)參加各種會(huì )議、間操、升旗等活動(dòng)，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標準的會(huì )姿、坐姿、站姿;堅守工作崗位，嚴守工作紀律。在工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂(lè )，不在辦公室玩各種游戲。在會(huì )議和教室中不允許接打手機。遵守請假制度。

　　3、環(huán)境整潔衛生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品，揭示板清潔，書(shū)寫(xiě)工整。地面、桌面無(wú)灰塵，無(wú)煙蒂，無(wú)紙屑;桌椅門(mén)窗墻面整潔無(wú)印痕無(wú)蛛網(wǎng);衛生角整潔，臟水、垃圾及時(shí)清倒;玻璃清潔明亮。每個(gè)窗臺至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。

　　4、文明禮貌形象好。衣著(zhù)整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長(cháng)發(fā)。語(yǔ)言規范健康，不喧嘩，不說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)，不打罵、不歧視、不挖苦學(xué)生，遵守教師應事忌事、應語(yǔ)忌語(yǔ)。

　　5、安全保衛節約好。愛(ài)護公共財物，及時(shí)關(guān)閉燈頭水頭，節約水電，安全保衛措施落實(shí)好。

　　二、文明辦公室評比細則

　　采用扣分制，總分100分，96分以上可評為文明辦公室。

　　(一)辦公秩序(10分)

　　1、不請假私自外出，個(gè)人除按考勤有關(guān)規定處理外，每人次扣5分;

　　2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);

　　3、不履行請銷(xiāo)假手續，每人次扣2分;

　　4、未經(jīng)允許不參加會(huì )議、間操、升旗及活動(dòng)每人次扣2分;

　　5、辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂(lè )，每人次扣5分;

　　6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;

　　7、辦公時(shí)間喧嘩，扣1-5分;

　　8、無(wú)故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;

　　9、同事之間鬧矛盾、公開(kāi)吵架，扣5分。

　　(二)環(huán)境衛生(10分)

　　1、沒(méi)打掃，扣1-5分;

　　2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;

　　3、課表張貼無(wú)序，室內、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;

　　4、墻面、窗臺、門(mén)窗玻璃有灰塵，扣1-3分;

　　5、室內垃圾、臟水不能及時(shí)清倒，1-2分;

　　6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;

　　7、盆花數量不足扣1-6分;

　　8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;

　　9、辦公桌擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品每處扣1分;

　　10、揭示板不清潔、亂寫(xiě)扣2分。

　　(三)衣著(zhù)儀表

　　1、上班沒(méi)戴胸卡扣1分;

　　2、穿拖鞋，戴耳機各扣2分;

　　3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長(cháng)發(fā)、戴首飾每項每人次扣1-5分;

　　4、說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)，打罵、歧視、挖苦學(xué)生每項扣1-5分。

　　(四)愛(ài)護公物

　　不愛(ài)護公共財物扣1-5分;

　　不按時(shí)關(guān)燈扣1-3分(視時(shí)間確定)。

　　三、檢查辦法

　　1、由工會(huì )牽頭，辦公室、教務(wù)處、學(xué)工處、總保處及工會(huì )委員和組長(cháng)共同組成檢查組，每周不定時(shí)抽查若干次。

　　2、每月由辦公室進(jìn)行成績(jì)匯總，打分排序，經(jīng)評比認定文明辦公室資格。文明辦公室的`認定采取達標制，不采取名額限定制。

　　四、表彰獎勵

　　1、被評為文明辦公室的，在校園簡(jiǎn)報上通報表?yè)P，授予“文明辦公室”稱(chēng)號，每學(xué)期評定一次，下一個(gè)學(xué)期初授旗。

　　2、對達不到文明科室的部門(mén)，除口頭批評、告誡外，視實(shí)際情況還要通報批評直至扣發(fā)當年部分年終獎金(由校長(cháng)辦公會(huì )決定)。

文明辦公室評比細則10

　　一、獎勵

　　1、對無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎，每學(xué)期末對本學(xué)期中沒(méi)有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎。

　　2、每學(xué)期對遵守園內安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎。

　　3、對主動(dòng)承擔各類(lèi)公開(kāi)活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎勵。

　　4、對獲園級、區級、市級等獎項的教職工給予獎勵。

　　5、 對承擔管理或其他相關(guān)工作，能認真履職，并出色完成的教職工給予獎勵。

　　6、對關(guān)心集體，主動(dòng)做好份內、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎勵。

　　7、對積極參加市級課題研究，不計時(shí)間，對研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應成績(jì)的教職工給予獎勵。

　　8、對能積極在各類(lèi)刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。

　　9、對指導本班幼兒獲市級、區級、校級獎的教職工給予獎勵。

　　二、處罰

　　1、教職工應自覺(jué)遵守園內的`各項規章制度，無(wú)故違反幼兒園的規章制度，視作違紀，園方可按以下規定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)領(lǐng)導班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。

　　2、無(wú)故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。

　　3、 每月遲到超過(guò)2次，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元。

　　4、 早護導遲到同遲到處理辦法，并不開(kāi)調休。

　　5、帶班時(shí)間內，主班教師私自離開(kāi)幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，應酌情扣除工資。

　　6、帶班時(shí)間內，無(wú)論主班或配班教師，未開(kāi)展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責，并與他人閑聊與保教工作無(wú)關(guān)的閑事，或獨自做與保教工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀，應酌情扣除工資。

　　7、幼兒午睡期間，教師應細心照料，未能履行職責，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，酌情扣除結構工資。

　　8、無(wú)故缺席3次以上，幼兒園予以解聘;無(wú)故遲到3次按照缺席1次處理。

　　9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。

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