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公司合同優(yōu)秀（9篇）
隨著(zhù)法律知識的普及，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的公司合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
公司合同 篇1
訂立合同雙方:
發(fā)包方:xx公司
承包方:xx
xx公司（發(fā)包方）與xx（承包方）經(jīng)協(xié)商一致，且經(jīng)xx公司股東會(huì )批準，現將公司經(jīng)營(yíng)權在本合同期限內發(fā)包給承包方以供經(jīng)營(yíng)，訂立本合同。
第一章總則
第一條承包經(jīng)營(yíng)期間，公司獨立核算、依法納稅，自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。財政，稅收渠道不變。
第二條承包經(jīng)營(yíng)期間，承包方必須在本公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以本公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準）。
第二章承包的期限，方式和主要指標
第三條承包經(jīng)營(yíng)的期限為一年，即從二00三年八月七日起至二00四年八月六日止。
第四條承包經(jīng)營(yíng)的方式為:發(fā)包方在承包經(jīng)營(yíng)期限內將公司經(jīng)營(yíng)權提供給承包方，承包方為此支付給發(fā)包方人民幣二千元。該筆款項于____之前付清。
第三章承包方的權利與義務(wù)
承包方的權利
第五條承包經(jīng)營(yíng)期間，承包方指派的代理人(僅限一人)作為公司的法定代表人，行使總經(jīng)理的職權。
第六條承包方在承包期間，對本公司享有自主、獨立的的經(jīng)營(yíng)權。
具體權利如下:
1有權聘任副總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理，組成本公司的領(lǐng)導機構，并報股東會(huì )備案，承包期滿(mǎn)或合同解除后，該領(lǐng)導機構即告解體。
2有權決定公司的機構設置，制定規章制度，人事聘用、任免和獎懲。
3有權根據實(shí)際需要購置新設備和資產(chǎn)。
第七條承包方有權根據本合同規定，取得其應得的合法收入。
第八條承包方有權在承包期內使用公司公章、合同章、支票、賬號、發(fā)票等財務(wù)憑證。
承包方的義務(wù)
第九條承包方在承包期間應盡義務(wù)如下:
1必須依照國家有關(guān)規定，按期如數繳納應繳納的各種稅，費等。
2在承包期間，應保證公司各項資產(chǎn)的完好（合理?yè)p耗除外），。
第十條承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。
第四章發(fā)包方的權利與義務(wù)
第十一條發(fā)包方的權利如下:
1有權維護公司利益不受損害。
2有權監督本公司的經(jīng)營(yíng)范圍。
3對本公司有財務(wù)監督權。
第十二條發(fā)包方的義務(wù)如下:
1不得以任何形式干涉承包方的經(jīng)營(yíng)權。
2必須按本合同規定保障承包方的合法權益。
3必須全面履行合同中應由發(fā)包方履行的全部條款。
第五章承包方的收入
第十三條承包方的收入計算方法：承包方在承包經(jīng)營(yíng)期限內的所有利潤均由承包方享有。
第六章合同的變更，解除或終止
第十四條本合同生效后即具有法律約束力，發(fā)包、承包雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的.書(shū)面協(xié)議，在新的書(shū)面協(xié)議未達成之前，本合同仍然有效。
第十五條本合同履行期間，如國家有關(guān)政策與本合同簽訂時(shí)相比，發(fā)生重大變更，發(fā)包、承包任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。
第十六條發(fā)包方如違反本合同規定，干擾承包方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，使承包方無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有權解除本合同以及暫停支付承包費用，并要求發(fā)包方承擔違約責任。
第十七條由于不可抗力的原因使本合同無(wú)法完全履行或無(wú)法履行時(shí)，須發(fā)包，承包雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。
第十八條本合同規定的承包期滿(mǎn)，發(fā)包承包雙方的權利，義務(wù)履行完畢后，本合同自行終止。
第十九條本合同期滿(mǎn)三十日以前，承包方應接受發(fā)包方派出的審計機構對其承包情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方代表在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字，承包方方可離職。
第七章違約責任
第二十條發(fā)包，承包雙方應全面實(shí)際履行本合同，不履行或不完全履行的應負違約責任。
第二十一條發(fā)包方如違反本合同第二十條的規定，應承擔違約責任，支付承包方對公司的投資總額的50％作為違約金，如承包方的實(shí)際損失超出該違約金的，則發(fā)包方按承包方的實(shí)際損失賠償。
第八章附則
第二十二條承包方如發(fā)生意外事故，無(wú)法繼續履行本合同，則由承包方另行推選或指派承包經(jīng)營(yíng)者，經(jīng)發(fā)包方認定，繼續履行本合同。
第二十三條在簽訂本合同時(shí)，發(fā)包方應將公司所有資產(chǎn)及債權債務(wù)狀況編制成冊，雙方確認后作為本合同的附件。
發(fā)包方應提供公司董事會(huì )和股東會(huì )關(guān)于不干涉承包方自主經(jīng)營(yíng)的決議，并作為本合同的附件。
第二十四條本合同期滿(mǎn)后，如本公司承包經(jīng)營(yíng)，且承包方履行本合同情況良好，承包方在同等條件下有優(yōu)先再承包的權利。
第二十五條本合同由雙方簽字蓋章后生效。
第二十六條本合同正本二份，
發(fā)包方，承包方各執一份。
第二十七條本合同適用中國法律，雙方在履行合同中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，雙方提交仲裁委員會(huì )仲裁。
·店面承包合同·建房承包合同·果園承包合同·漁業(yè)承包合同
發(fā)包方:
地址：
電話(huà)：
法定代表人:___________(簽字蓋章)
____年____月____日
承包方：______________
身份證號碼：
____年____月____
公司合同 篇2
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱(chēng)：揭陽(yáng)市金鳳物業(yè)管理有限公司 姓名：
法定代表人：徐敘喜 身份證號碼：
地址：揭陽(yáng)市區新興東路飛燕四巷金鳳園 住址：
經(jīng)濟類(lèi)型： 有限責任公司
聯(lián)系電話(huà)：0663-8236970 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從20xx年1月1日起至 20xx年12月31日止。（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ㄔ囉闷谧铋L(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ�，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第（ ）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元／月；試用期滿(mǎn)工資 元／月（ 元／日）。
2、其他形式： 。
�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
�。ㄋ模┘追矫吭� 日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每 （年／季／月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
�。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液褪〉挠嘘P(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃坏�，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的'；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┙獬竞贤�，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
十、本合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
十一、違約情形及責任
�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任：
�。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任：
十二、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
�。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊�，與本合同具有同等效力：
�。ㄈ╇p方約定（內容不得違反法律法規及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
20 年 月 日 20 年 月 日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
20 年 月 日 20 年 月 日
公司合同 篇3
甲方：
乙方姓名：________________性別________年齡____文化程度________住址________________________居民身份證編號____________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條錄用
一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
第二條工作安全、衛生條件
一、甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作。
第三條勞動(dòng)報酬及保險福利
一、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據國家有關(guān)規定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準。注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的'法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定。
工資為：加上績(jì)效加上夜班補助
三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
四、甲乙雙方共同為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。
第四條
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
第五條
勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規定執行，本合同到期即終止。
第六條違反勞動(dòng)合同的責任。
合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。
第七條離職
普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續后，方可在出納處結算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結算工資。
第八條勞動(dòng)紀律。
甲方根據勞動(dòng)法規，制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行版))，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規程和規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司合同 篇4
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》，為了有效實(shí)施公司安全管理，實(shí)現公司特殊操作員工的安全目標，落實(shí)安全責任主體責任，特簽訂20xx年特殊崗位安全合同。
一、責任指標
1、HSE崗位及消防工作職責履行率100%。
2、各項管理制度及安全操作規程執行率100%。
3、嚴格執行《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》，杜絕違章操作。
4、特種作業(yè)人員持證上崗率100%.
二、主管部門(mén)的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、有權要求壓力容器操作人員嚴格執行壓力容器操作規程和日常維護，遵守安全生產(chǎn)法律法規、標準、制度及指令，
2、有權要求壓力容器操作人員履行崗位職責、維護安全生產(chǎn)職責，對壓力容器操作人員履行安全生產(chǎn)職責情況進(jìn)行檢查、考核、獎罰兌現。
3、有權對壓力容器操作人員發(fā)生下列情況之一的行為，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處罰。
�。�1）拒不接受安全生產(chǎn)檢查的。
�。�2）上崗未按照規定穿戴勞保護具的或將勞保護具挪做他用的。
�。�3）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制、操作規程和勞動(dòng)紀律（如脫崗、睡崗、亂崗和酒后上崗等）的。
�。�4）發(fā)現事故險情，不采取措施、不及時(shí)報告或隱瞞事故真相、偽造現場(chǎng)的。
�。�5）將制桶設備交于他人管理或私自離開(kāi)設備。
�。�6）其他違章行為。
4、壓力容器操作人員發(fā)生事故后，主管部門(mén)有權組織對事故進(jìn)行調查，有權對事故責任者進(jìn)行處理。
5、對壓力容器操作人員的'身體條件、安全意識、操作技能不具備要求，有權調換其崗位。
�。ǘ┝x務(wù)
1、必須貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，認真宣貫有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規及標準，建立健全安全生產(chǎn)規章制度，制定事故預防措施，并積極組織落實(shí)。
2、必須提供符合國家、規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、必須按規定對壓力容器操作人員進(jìn)行安全教育和技能培訓，進(jìn)行資格培訓，并且必須持證上崗。
4、有下列情況之一的，對壓力容器操作人員應給予表?yè)P或獎勵：
�。�1）自覺(jué)遵守壓力容器的操作和日常維護，遵守安全生產(chǎn)法律法規、遵章守紀，安全文明操作、清潔生產(chǎn)方面做出突出成績(jì)的。
�。�2）發(fā)現事故或苗頭，及時(shí)采取措施排除或向領(lǐng)導報告，避免了重大事故發(fā)生的。
�。�3）在安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)、勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)管理等方面有良好建議，并取得顯著(zhù)效果的。
三、壓力容器操作員工的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬〾毫θ萜鞑僮鲉T工的權利
1、壓力容器操作員工有權對主管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作提出合理化建議和改進(jìn)意見(jiàn)。
2、壓力容器操作員工有權拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權向主管部門(mén)的上級部門(mén)舉報。
3、壓力容器操作員工對危害安全生產(chǎn)和身體健康的生產(chǎn)條件或行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、遇嚴重危及壓力容器操作員工生命安全的不可抗拒的緊急情況時(shí)，有權采取必要的措施避險并立即報告。
�。ǘ〾毫θ萜鞑僮鲉T工的義務(wù)
1、壓力容器操作員工必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律，認真執行維修崗位安全操作規程，不違章作業(yè)。
2、壓力容器操作員工上崗時(shí)必須正確穿戴好勞動(dòng)防護用品，保證崗位安全防護裝置及設施齊全、完好、靈敏、有效。
3、熟練掌握壓力容器安全操作技能和故障排除方法，并按規定巡回檢查，及時(shí)發(fā)現和消除隱患，自己不能消除的應立即向主管部門(mén)如實(shí)匯報。
4、壓力容器操作員工必須按照主管部門(mén)的要求，積極參加公司組織的各類(lèi)安全教育培訓活動(dòng)。
5、壓力容器操作員必須自覺(jué)接受主管部門(mén)的檢查，服從主管部門(mén)安全管理人員的指揮。
四、獎懲辦法
獎懲按化工集團及公司有關(guān)獎懲規定執行。
五、責任書(shū)有效期限
特殊崗位安全合同有效期限為：
20xx年 1月 1日至20xx年12月31日
六、其它
特殊崗位安全合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式貳份，主管負責人、操作員工各執一份。
主管負責人： （簽章） 年 月 日
員 工： （簽章） 年 月 日
公司合同 篇5
一、 工程概況
工程名稱(chēng)：凱茵新城A12區新二期F-2、D2-1、2、E-1、2、3棟小高層住宅
工程地點(diǎn)：中山市東區凱茵新城
依照《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，為了高速、優(yōu)質(zhì)、安全并卓有成效地完成施工任務(wù)，結合本工程的具體情況，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，從明確雙方職責的目的出發(fā)，特制訂如下協(xié)議：
二、承包范圍、工作內容
E-1、2、3棟小高層、地下車(chē)庫工程從基礎墊層到主體結頂為止的一切木工模板工作，包括二次澆搗模板、予制構件模板的制作和文明施工要求的工作。
1.施工放樣每次2人參加，配合現場(chǎng)施工員、質(zhì)量員。
2.制模、立模、撐模、守模、拆模、舊模板清理、保養拔釘、場(chǎng)內整理、場(chǎng)內運輸。剪力墻、柱拉桿制作，預留洞口模板制作、支模、拆模預埋鐵件位置安放等一系列工作。
3. 底層支模架地基夯實(shí)及保養、清理模板，模板上油。
4.及時(shí)與泥工班、鋼筋班聯(lián)系、予留洞位置預埋筋拉結筋的模板鉆眼和漏放筋的砼鉆眼。
5.每用一次鋼、木模板，必須保養、清理、上油一次，并及時(shí)把鐵釘拔除。
6.安裝陽(yáng)臺或構造柱、樓梯場(chǎng)所的予埋鐵。
7.場(chǎng)內卸模板、場(chǎng)內運輸，二次搬運和落手清及必要的文明施工義務(wù)，必要的木工機械就位。
8.立模前督促鋼筋班安放柱和墻身的預埋拉結筋。
9.支撐軸線(xiàn)位置移位或炸模，按粉刷要求在泥工做好灰餅后鑿掉其粉刷以外的砼。
10.因炸�；蚰０蹇p隙太大引起的漏漿、漏砼，應有足夠的人員及時(shí)清理及利用。
11.鋼模鉆洞禁止用電焊穿洞，立模前應先計劃好穿洞模板的位置及數量，嚴禁立好模板后再任意用電焊機穿孔。
12.整個(gè)工程結束后，模板應清理干凈、上好油，整齊堆放在場(chǎng)內指定位置。
以上內容包括一切相關(guān)的輔助工作和內容，從開(kāi)工到主體結頂驗收的工作內容全部完工為止。小部分圖紙或甲方更改，不存在任何簽點(diǎn)工。
三、承包方式
包清工、包五金材料、包工具，一次性包干。承包人自負盈虧，不得另行分包。
四、承包單價(jià)及勞務(wù)保證金
1、木工承包按展開(kāi)面積 元/平方米結算。以上單價(jià)包括了所有的相關(guān)工作內容，其中包括支模所需鐵釘、鐵線(xiàn)相關(guān)材料。（已包含國家法律法規相應費用）
2、乙方在進(jìn)入本項目部工程前一星期繳勞務(wù)保證金萬(wàn)元（該保證金不計息）保證金在主體結構驗收后半個(gè)月內歸還乙方。
五、質(zhì)量管理
1.質(zhì)量目標：主體結構優(yōu)質(zhì)工程，總體以創(chuàng )“廣東省優(yōu)良樣板工程”為目標。
質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)
2.具體要求詳見(jiàn)施工圖紙、質(zhì)量評定標準、施工規范、廣東省有關(guān)規定和施工員的技術(shù)交底。特別是柱刨箍間距、剪力墻拉桿間距、梁板支撐、墊，要求間距控制在30—50CM以?xún)�，嚴禁炸模。特別是制模接頭，如撐模、柱梁、大小梁、梁與板、板與板等，嚴格掌握好平整度，高差控制在2MM以?xún)取?/p>
3.施工方法按甲方要求，施工期間質(zhì)量評定以項目部實(shí)測實(shí)量結果為準。
4.最后主體（分基礎和主體分部）質(zhì)量評定（或木模分項而下降得分率）合格者，單價(jià)下降10%，驗收等級以建設單位、質(zhì)檢站、甲方評定為準。
5.地下室及主體1—3層陽(yáng)角拼縫嵌海綿膠帶，以防陽(yáng)角漏漿。
6.工作中，乙方必須服從甲方有關(guān)人員的正確領(lǐng)導，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，乙方配備專(zhuān)職或兼職質(zhì)量員 同志，及時(shí)進(jìn)行自檢、互檢工作。
7.樓梯間尺寸，無(wú)垛構造柱窗距，現澆廚廁、走廊底標高根據施工規范和施工員的要求而定。
8.立模必須牢固、平整、穩定，縫隙不能超過(guò)規范要求，防止漏漿。
9.柱頭立模前，必須按施工員要求清理完柱腳建筑垃圾后，方可立模，否則返工自負。并應及時(shí)澆水濕潤模板，防止變形。
10.不允許炸模，如發(fā)生炸模，則每處罰款100元，大面積的則處以200元——500元的罰款，并承擔鑿補的材料費、人工費。
11.對質(zhì)量達不到要求而不及時(shí)落實(shí)整改，甲方有權按以下方法處理：
1）拆除。
2）組織另外人員整改，按120元/天（次），在乙方當月工資中扣除。
3）罰款處理。
4）中止協(xié)議。
12、乙方必須提前七天以書(shū)面形式提供給甲方所配模板的截面尺寸、數量、所用時(shí)間等，如提供數據不正確浪費材料，一切費用在乙方當月工資中扣回，如因其它原因乙方?jīng)]有提供數據一切損失由乙方自負。
13、乙方協(xié)議簽訂之人必須在場(chǎng)管理，不得由帶班之人代替管理，否則甲方有權終止協(xié)議。
14、為了避免滲水所有掛板不允許用木頭作支撐、改用馬凳作支撐，梁和小面積平板不允許用單塊制作、安裝。
六、安全管理
1）以創(chuàng )“廣東省安全生產(chǎn)、文明施工、雙優(yōu)工地”為目標，做好班組內各施工現場(chǎng)人員的安全文明工作。
2）乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)必須遵守安全操作規程和甲方的一切安全制度，及時(shí)向甲方有關(guān)人員提出書(shū)面的合理化建議，對不安全隱患及時(shí)整改。
3）對新來(lái)的職工，乙方必須進(jìn)行班組書(shū)面安全教育，并由職工簽字后上報甲方有關(guān)人員進(jìn)行安全教育。進(jìn)行了“三級安全教育后”，乙方方可安排職工工作，否則一切安全事故由乙方自負，甲方有權對違反者進(jìn)行罰款或令其停工，直至中止協(xié)議。
4）乙方班前對每位職工進(jìn)行安全技術(shù)交底和主要工序特別安全交底，進(jìn)行“三上崗、一講評”，并及時(shí)做好記錄，同時(shí)須設立兼職安全員 同志，督促本班組內安全生產(chǎn)、文明施工工作。
5）甲方必須及時(shí)對乙方兼職安全員做好督促工作，協(xié)助乙方做好安全教育、安全檢查和驗收工作，消除安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。對萬(wàn)一發(fā)生安全事故，分清責任，按“三不放過(guò)”的原則，因乙方違反安全操作規程施工或明知不安全蠻干造成事故的一切經(jīng)濟損失和責任由乙方自負，乙方無(wú)條件處理好職工善后工作，如乙方口頭、加書(shū)面提出不安全因素，甲方不予整改或瞎指揮的一切損失和責任由甲方承擔。
6）鋼筋就位每次澆砼前，清理好模內的木屑、雜物等，如剩余扣件、木頭，在澆砼時(shí)至少2人守模，以確保模板在施工中的質(zhì)量。
7）甲方根據乙方上報人員提供每人安全帽一個(gè)，其費用甲乙雙方各承擔50%，甲方不回收安全帽，在全部主體完成結算款額中扣除安全帽費用。
七、工期管理
1）乙方必須根據甲方的工期計劃，配足技術(shù)力量和人員，根據甲方的可行性工期計劃（根據實(shí)際情況，工期計劃按月或施工層、段由乙方簽字為準）必須按時(shí)完成，否則暫處以100～500元/天的工期押金，在當月的工資中扣除（押金處理：工期計劃按月或施工層、段超過(guò)進(jìn)度計劃，工期押金沒(méi)收。按總進(jìn)度計劃時(shí)間沒(méi)有超過(guò)的工期押金退還；提前完成工期的，按實(shí)際情況給予相應的獎勵）。工期完成截止期以質(zhì)量通過(guò)驗收為準。
2）對工期緊，乙方無(wú)條件組織人員日夜二班制工作。甲方有權另安排人員施工， 工資按每9小時(shí)120元計算。晚上加班1小時(shí)算2小時(shí)。
八、人員管理
1）乙方負責人要嚴格選擇技術(shù)好、勞動(dòng)態(tài)度好或進(jìn)步快的技普工人員，嚴禁帶小孩的職工進(jìn)場(chǎng)，盡量避免家屬進(jìn)場(chǎng)，如家屬進(jìn)場(chǎng)不安排住宿。
2）進(jìn)入施工現場(chǎng)人員要按項目部及保衛科的要求做好審批（施工員、項目經(jīng)理）、進(jìn)場(chǎng)手續（無(wú)身份證禁止入場(chǎng)），聽(tīng)從保衛科長(cháng)住宿統一安排和做好有關(guān)項目部和當地派出所要求的工作。
3）遵守項目部各方面制度，及時(shí)做好安全文明施工、治安等教育，并訂立勞動(dòng)協(xié)議一式三份（項目部留檔一份）。
4）對表現極差、違法亂紀和工作不佳人員，甲方指明者，乙方無(wú)條件及時(shí)負責清退。對中途離開(kāi)工地的職工，甲方不負責予支工資、生活費或路費，一切由乙方負責人自行解決。
5）遵守生活區食宿制度，不得進(jìn)行賭博、打架、斗毆等違法亂紀的行為，一旦發(fā)現按項目部規章制度處理。
九、機械、工具、材料管理
1.甲方提供每棟樓工具費500元（不提供平刨、圓鋸機械，電錘、電鉆）總費用除建筑面積分攤到班組，扣除乙方當月結算的產(chǎn)值中。
2. 樓層模板支好后，及時(shí)清理完畢交下道工序作業(yè)。
3.做到“大材大用，小材小用，廢材利用”的原則，嚴禁浪費周轉材料。
4.對鋼模、鋼管、扣件、回形卡等，嚴禁隨地亂丟，對每個(gè)施工層或階段發(fā)現保養不好等，甲方有權進(jìn)行處罰或派員整改，工資在乙方當月工資中扣除。
5、地下室木模用的對拉螺桿，扇型勾、回型勾必須領(lǐng)料登記，損耗部分全額按價(jià)賠償。
6.主體結頂或中途不用材料及時(shí)按類(lèi)清理干凈、上油，按甲方指定地點(diǎn)堆放整齊。
7.扣件鋼管出庫或出場(chǎng),都以新的或維修好的發(fā)給,不允許中途拿回或調換,主體完成后,按領(lǐng)用數量歸還倉庫.
8.乙方自備施工中必備的工具。（如：鎯頭、鋼鋸、太陽(yáng)燈、行燈、二相插線(xiàn)、板手、開(kāi)刀、老虎鉗、墻線(xiàn)）。
十、協(xié)調工作
1）周轉材料上塔吊盡量利用休息時(shí)間。
2）對炸模處及時(shí)鑿除，并要求鑿面觀(guān)感好。
3）每層澆砼前，做好落手清工作。
4）及時(shí)修補好較大的模板縫隙，接縫毛糙（但必須平整）可用透明膠帶粘貼接縫處。
5）工完建筑面樓層，周?chē)孔龊寐涫智濉?/p>
6）及時(shí)提供采購計劃。
十一、付款方法及押金
1）新班組進(jìn)場(chǎng)，必須上交甲方財務(wù)2~4萬(wàn)元押金或由原老班組（但必須是超過(guò)押金數額，還未結帳的'班組）擔保。
2）按每月完成工作量80%付清，（應扣除未完成的工程量）待全部模板工程結束。余額在主體驗收達到要求后，按協(xié)議規定結算后六個(gè)月內一次性付清。
3）甲方嚴格按照付款辦法執行，乙方負責人計劃好資金運用，在和職工訂立協(xié)議時(shí)，計劃好每月的予付和生活費和中途退場(chǎng)的結算方法，中途發(fā)生職工予支或結算，一切由乙方負責人自行解決。
4）因質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)等原因甲方辭退乙方，一律按完成結算產(chǎn)值和質(zhì)量等級單價(jià)的80%結算退場(chǎng)。乙方自動(dòng)退場(chǎng)按完成結算產(chǎn)值和質(zhì)量等級的60%結算退場(chǎng)。
5）領(lǐng)用工資制度：乙方按甲方每月工資結算額，按財務(wù)要求做好工資表，經(jīng)甲方有關(guān)人員（施工員、質(zhì)量員、安全員、核算員、項目經(jīng)理）驗收簽字，甲方出納與乙方負責人一起發(fā)放；職工外余額，另列工資表，可由乙方負責人一人領(lǐng)取。上月工資在下月20xx
號發(fā)放，中途不借支生活費。
十二、甲方責任
1）甲方及時(shí)組織乙方人員進(jìn)行質(zhì)量互檢，對乙方工程質(zhì)量及時(shí)進(jìn)行驗收和督促，及時(shí)提供乙方提出的工程材料，做好后勤工作。
2）及時(shí)解決乙方提出的合理化建議，提供必要的勞保用品。
3）提供乙方住宿方便和搭伙，乙方每人每月上交甲方14元為了辦理法定規定的費用之用。
4）組織乙方人員參加安全知識學(xué)習和安全檢查。
5）采用統一工作服發(fā)放時(shí)，履行合同的班組，由甲方負擔一半的價(jià)格，一半由乙方和職工負責，半途而廢的班組，由乙方負擔全額費用。
十三、其它
1）班組長(cháng)必須常駐工地，未經(jīng)施工員許可，擅自離開(kāi)現場(chǎng)，罰款300元/天（次）。
2）乙方必須遵守甲方的一切制度，遵紀守法，文明施工。
3）對乙方違反本協(xié)議內容，甲方有權處以100~500元/次（人）的罰款，情節嚴重（或中途離場(chǎng)）按條款十的付款辦法執行。其余款項作為罰款或甲方另外組織人員施工的費用。
4）對甲方材料供應不及時(shí)等發(fā)生的待料停工連續超過(guò)7天，甲方有義務(wù)另外安排乙方工作，否則甲方應補償給乙方每人每天15元的生活費。
5）對乙方某位職工嚴重違反本協(xié)議，甲方有權提出令其退場(chǎng)，乙方無(wú)條件服從，并且工資等事項由乙方負責人自行解決。
6）乙方人員嚴禁打架、賭博、偷盜等違法亂紀行為，必須嚴格執行甲方保衛治安管理條例，每位職工必須持有身份證（結婚證）方可進(jìn)工地，否則無(wú)證人員和18歲以下人員禁止招收使用和進(jìn)入施工現場(chǎng)。
7）乙方必須嚴密勞動(dòng)組織，抓好勞動(dòng)效益，在合同簽字生效后，單價(jià)一次性承包，由乙方負責人自負盈虧。工程部對各項指標完成好的班組，實(shí)現適當的獎勵。
8）甲方所發(fā)圖紙、變更聯(lián)系單、技術(shù)交底、施工方案、會(huì )議統一內容均勻本協(xié)議附件，并執行，勞務(wù)協(xié)議書(shū)一式三份（乙方職工全部簽字）作為合同附件一并執行。
9）本協(xié)議工期為開(kāi)工之日及所有相關(guān)工作完成為止。
十四、本協(xié)議自雙方簽字之日生效，工完款清自行失效。
本協(xié)議壹式伍份，甲方（項目經(jīng)理、施工員、核算員、財務(wù)各壹份）肆份，乙方壹份。
甲方：中天集團第七建設公司凱茵三部乙方：D2-1、2棟木工班組
代表： 代表：
訂立日期： 年 月 日
公司合同 篇6
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)： **
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的.勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日
公司合同 篇7
一、理論基礎
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間為了確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)所簽訂的協(xié)議。其中，勞動(dòng)合同雙方的權利和義務(wù)是統一的。勞動(dòng)合同的目的產(chǎn)生于當事人之間的權利與義務(wù)。從合同依法成立之時(shí)起，相應的有約束力的權利義務(wù)關(guān)系就立即建立起來(lái)了； 勞動(dòng)合同雙方都必須履行自己的義務(wù)，否則，一旦出現違反合同約定條款的情形時(shí)，就要承擔相應的法律責任； 勞動(dòng)合同雙方在工作層面是一種從屬關(guān)系，這也是勞動(dòng)合同區別于其他合同的一個(gè)重要特點(diǎn)。
勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系主體 （ 用人單位與勞動(dòng)者） 之間，因勞動(dòng)權利和義務(wù)引起的爭論和糾紛，即勞資關(guān)系糾紛，它涉及用人單位與勞動(dòng)者雙方的切身利益。改善勞資關(guān)系，可以避免勞資沖突，改進(jìn)工作條件等，充分實(shí)現勞動(dòng)者的潛能和價(jià)值。
二、企業(yè)案例
HZ 房地產(chǎn)公司成立于 20 世紀 90 年代，是一家國有企業(yè)。公司注冊資金 500 萬(wàn)元，擁有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級資質(zhì)，為廣東省重點(diǎn)企業(yè)。但在企業(yè)實(shí)施新 《勞動(dòng)合同法》的過(guò)程中，出現了一系列的問(wèn)題，以下是有代表性的兩個(gè)案例。
�。� 一） 員工投訴
HZ 公司領(lǐng)導一直關(guān)注 《勞動(dòng)合同法》，并根據企業(yè)自身狀況進(jìn)行調整。公司人力資源部門(mén)員工在完成勞動(dòng)合同任務(wù)時(shí)，卻遭到公司老員工投訴。公司老員工多為工齡滿(mǎn)十年以上員工。新 《勞動(dòng)合同法》第 14 條規定： 用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。人力資源部工作人員解釋道， “可以”不等于 “應當”,更不等于“必須”.因此，拒絕和老員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
�。� 二） 農民工拒簽勞動(dòng)合同
HZ 公司屬于房地產(chǎn)企業(yè)，農民工占據很大比重。公司人力資源部門(mén)根據新 《勞動(dòng)合同法》決定與農民工簽訂新的勞動(dòng)合同。因為新 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的.工資。所以，如果公司不與農民工簽訂勞動(dòng)合同就會(huì )面臨巨大損失。然而，在實(shí)際操作中，人力資源部門(mén)與農民工產(chǎn)生矛盾，農民工普遍表示反對，并且出現了農民工罷工事件，嚴重影響了公司施工進(jìn)度和企業(yè)形象。
三、勞動(dòng)合同規范分析
�。� 一） 勞動(dòng)合同管理水平低下。HZ 公司沒(méi)有依法建立勞資糾紛調解組織，因此，一旦發(fā)生薪資、福利、工作條件等爭議時(shí)，往往由人力資源部門(mén)簡(jiǎn)單處理，留下巨大 “隱患”; 在處理糾紛的方式和程序上，也沒(méi)有做到規范化和制度化； 此外，人力資源管理形式單一，采取傳統經(jīng)驗管理，對員工潛能開(kāi)發(fā)和自主性調動(dòng)作用低下。
�。� 二） 員工法律意識淡薄，勞動(dòng)合同需要規范。企業(yè)員工多為農民工，其法律意識較為淡��； 當他們的工資被拖欠時(shí)，企業(yè)往往實(shí)施 “胡蘿卜加大棒”的管理方式； 企業(yè)處理勞資糾紛的方法也過(guò)于死板，態(tài)度過(guò)于強硬，往往懲罰多于激勵，壓制多于溝通。[1]
�。� 三） 勞動(dòng)合同關(guān)系復雜。公司大部分員工是露天作業(yè)，工作環(huán)境十分惡劣。由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，公司在用工方面存在隊伍龐大、構成復雜、勞務(wù)外包嚴重、不易管理等問(wèn)題，導致用工不規范，影響工期和質(zhì)量等。
四、建議
�。� 一） 制定勞動(dòng)規章制度，提高勞動(dòng)合同管理水平。企業(yè)應及時(shí)修改與新 《勞動(dòng)合同法》不一致的內容，依法制定企業(yè)內部勞動(dòng)規章制度； 成立職工代表大會(huì )，發(fā)揮工會(huì )的作用； 嚴格執行新 《勞動(dòng)合同法》，按照規定實(shí)施管理。
�。� 二） 建立員工素質(zhì)培訓體系。企業(yè)要加強員工基礎法律知識培訓； 開(kāi)展企業(yè)文化教育培訓，增強員工主人翁意識，調動(dòng)其工作積極性； 開(kāi)展文體娛樂(lè )比賽或活動(dòng)，活躍企業(yè)氛圍，促進(jìn)員工交流溝通。
�。� 三） 建立激勵性的薪酬管理體系。企業(yè)人力資源部門(mén)要發(fā)揮作用，實(shí)現 “人崗匹配”,采取適當的激勵原則來(lái)激發(fā)員工潛能； 將員工薪酬和公司績(jì)效掛鉤，不斷完善企業(yè)整體薪資結構，給優(yōu)秀員工提供良好的發(fā)展空間。
五、結論
第一，政府應綜合運用立法和行政手段，完善 《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規，加快推進(jìn)相關(guān)法律如 《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》的建立與完善，強化政府部門(mén)監督、處理并執行勞動(dòng)糾紛的職能，為妥善化解勞資糾紛提供政策基礎和法律依據。[2]
第二，企業(yè)應建立工會(huì )組織，發(fā)揮工會(huì )的機制保障作用，依托工會(huì )組織開(kāi)展教育培訓，健全集體談判和集體合同制度，使工會(huì )能夠真正代表并維護員工的合法利益。
第三，企業(yè)應提高自身管理水平，嚴格執行新的勞動(dòng)合同制度，完善員工績(jì)效考核與薪酬管理體系，健全勞資糾紛處理機制，實(shí)現管理科學(xué)化、制度化和長(cháng)效化。
總之，勞動(dòng)合同糾紛是一個(gè)跨管理學(xué)、法學(xué)和社會(huì )學(xué)的多學(xué)科問(wèn)題，解決勞動(dòng)合同糾紛是一個(gè)系統工程[3].只有通過(guò)有效加強政府監管[4]、充分發(fā)揮工會(huì )作用、加快提升企業(yè)管理水平等多方面的對策，才能夠解決企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛的困擾，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。也只有正確處理企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛，協(xié)調好各個(gè)利益層面的關(guān)系，才能構建和諧的勞資關(guān)系，形成建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的穩固基礎，為實(shí)現 “中國夢(mèng)”奠定堅實(shí)基礎。（ 作者單位： 東北農業(yè)大學(xué)文法學(xué)院）
參考文獻：
[1] 雷佑新，雷紅。 論農民工勞動(dòng)合同缺失的成因及解決思路 [J].經(jīng)濟體制改革，20xx,04
[2] 李亮山。 我國政府在勞動(dòng)關(guān)系調整中的角色分析 [J]. 社會(huì )科學(xué)論壇，20xx,08
[3] 鄭英隆，王勇。 勞動(dòng)合約： 新型工業(yè)化進(jìn)程中的農民工問(wèn)題研究 [J]. 經(jīng)濟評論，20xx,01
[4] 雷佑新，雷紅。 論農民工勞動(dòng)合同缺失的成因及解決思路 [J].經(jīng)濟體制改革，20xx,04
公司合同 篇8
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
甲、乙雙方一致認同，乙方作為新的投資人與甲方共同經(jīng)營(yíng)濰坊東旭建筑機械租賃有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），成為該公司股東。雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，依據《中華人民共和國公司法》以及相關(guān)法律法規之規定，特訂立本協(xié)議。各方按如下條款，享有權利，履行義務(wù)。
第一條 出資金額、方式、期限：
乙方以貨幣方式出資，出資金額為人民幣60萬(wàn)元（陸拾萬(wàn)元），占公司股份總數的30%。
乙方根據公司建設廠(chǎng)房、采購設備的進(jìn)度以及正常的流動(dòng)資金需求情況適時(shí)的向公司注入以上出資。
乙方在成為公司股東之后，依上述兩項約定履行出資義務(wù)。
第二條 入股及股份的轉讓依法履行了法定入股程序后，方視為乙方業(yè)已入股，成為公司股東。乙方轉讓股份，須提前兩個(gè)月通知甲方，且履行相應的法律程序。
第三條 股東（乙方）的權利及義務(wù)
1 、依公司章程享有股東權利，承擔股東義務(wù)；
2 、依據30%的出資比例享有公司利潤，承擔公司虧損； 3 、對成為公司股東之前的公司經(jīng)營(yíng)利潤不享有任何權益、對營(yíng)業(yè)損失及債務(wù)亦不承擔任何責任；乙方成為公司股東之后，若由于公司清償乙方成為股東之前的債務(wù)致使乙方遭受損失的，由甲方向乙方承擔賠償責任。
4 、全面負責公司的財務(wù)和業(yè)務(wù)工作。
5 、應按本協(xié)議書(shū)之約定及時(shí)支付相應款項。
第四條 承諾
甲方承諾，濰坊東旭建筑機械租賃有限公司系合法注冊，現依法經(jīng)營(yíng)的合法公司，否則，向乙方承擔締約過(guò)失責任，如還有其他損失，應據實(shí)賠償。
第五條 違約責任
乙方若遲延支付款項致使公司遭受重大損失的，應給予相應的`賠償；若甲方因重大過(guò)錯，致使公司遭受資金損失的，應當向乙方承擔相應的賠償責任。
第六條爭議的解決
因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，應向有管轄權的法院起訴。
第七條 合同生效及其它
本協(xié)議未盡事宜，雙方應共同協(xié)商，并且須簽訂補充協(xié)議。 本協(xié)議書(shū)共兩份，雙方各一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方簽名： 乙方簽名：
簽字日期： 簽字日期：
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇9
甲方（出租方）：
乙方（承租方）：
甲、乙雙方就租用甲方房屋一事：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲方將其歸屬所有權的'，面積平方米，租給乙方使用。
二、乙方的租期從起至日止。為期年。
三、租金現金支付，每月租金，乙方一次性支付一年租金元.四、甲方須向乙方出示房屋的正本房產(chǎn)證和有關(guān)證明。
五、乙方需承擔租用期間住房的一切管理費用，其中包括小區管理費，電視收視費，水、電、煤氣費和電話(huà)費等。
六、乙方在租房期間必須愛(ài)護好房屋設施，如有損壞，乙方負責賠償或修理完善，若乙方需裝修或改變房屋結構，需經(jīng)甲方同意。合約期滿(mǎn)按米修去丟原則辦理。
七、乙方在租房期內，不得將租房作違法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。一經(jīng)發(fā)現，除按法律制裁外，甲方有權收回房屋，所剩租金不退。
八、乙方在租房期間未經(jīng)甲方同意不得將房屋轉租他人，如未經(jīng)甲方同意轉租，此協(xié)議無(wú)效，安全責任由乙方自負。
九、如租期滿(mǎn)，乙方需繼續租用，須提前一個(gè)月與甲方交涉說(shuō)明，并提前交清下年租金，如乙方不再續租交清租房期間的所有費用，退還甲方鑰匙并結清相關(guān)手續給甲方或中介方；如不按此辦理責任由乙方承擔，甲方和中介方有權在租房期滿(mǎn)五天后打開(kāi)房屋另行出租或使用。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字后生效，具有法律效力，雙方必須共同遵守。
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