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企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。你寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家收集的企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇1
各位同仁，尊敬的客戶(hù)：
上午好！
最先感謝支持我惠通發(fā)展趨勢的顧客們給與我廠(chǎng)的信賴(lài)與適用！非常感謝可以堅持不懈拼搏到今日的不辭辛勞辛勤勞動(dòng)的惠通職工們！在這里我僅代表廠(chǎng)部向辛苦工作在各職位的全體人員值此衷心的感謝及新年的慶賀！在這里大地回春，新年來(lái)臨之際，也是對大家上一年工作中作出匯總的情況下了！
在匆匆忙忙經(jīng)過(guò)的20xx年來(lái)，在全體人員的共同奮斗下，加工廠(chǎng)在各層面都獲得了豐碩成果，總產(chǎn)量提升20000臺比同期相比增漲近一倍。在ISO9001和20xx品質(zhì)體系管理正確引導下?tīng)幍?0xx年將生產(chǎn)量再翻一番，勇創(chuàng )歷史時(shí)間新高度。20xx年大家又向蕭山政府遞交了“創(chuàng )新管理”項目資金申請和專(zhuān)利權驗證新項目60好幾個(gè)，早已得到準許的專(zhuān)利權新項目40好幾個(gè)。在施工現場(chǎng)管理一塊，大家又再次聘用深圳市來(lái)的咨詢(xún)管理公司葛老師和孫老師為大家做當場(chǎng)具體指導，并對大家的績(jì)效考核工資考評作出進(jìn)一步健全，讓大伙兒有多大工作能力賺要多少錢(qián)，大家的薪水自身定！親愛(ài)的的職工們！大家的公司就如同一列行車(chē)中的列車(chē)，我只是機車(chē)頭，把把方向罷了，到底大家跑不跑得快，要靠大伙兒的齊心合力勤奮，為何高鐵跑得快？由于動(dòng)車(chē)里每一火車(chē)車(chē)廂都配有汽車(chē)發(fā)動(dòng)機，每一節全是驅動(dòng)力，只需大伙兒在分別的職位上全是可維持著(zhù)和
我同一個(gè)方位，大家就一定會(huì )向前走中的高鐵一樣飛馳！
大家在崗位上的勤奮我看得清，例如潘春波朋友在生產(chǎn)制造每日任務(wù)十分緊的狀況下，和職工一起加班加點(diǎn)，職工干得幾個(gè)方面他就跟到幾個(gè)方面，不犯愁不叫累，它是一種哪些的精神實(shí)質(zhì)？它是一種全身心的團隊意識，大家就必須那樣踏實(shí)肯干的職工，以身作則的領(lǐng)導干部。當有的人埋怨工作中煩，不肯負責任的情況下，他也有一句話(huà)是那樣說(shuō)的“加工廠(chǎng)里的每一件事都和大家相關(guān)，大到基礎設施，小到一顆螺釘，只需是惠通的，就跟我相關(guān)！”多么的典型性的主人翁意識，職工們，惠通是大伙兒的惠通，加工廠(chǎng)是大伙兒的加工廠(chǎng)，我堅信在我們大家的共同奮斗下，沒(méi)多久的未來(lái)大家就會(huì )有發(fā)售的很有可能，那時(shí)候我愿意與大伙兒一起共享成效，大家全是惠通的公司股東！
大家加工廠(chǎng)里出色愛(ài)崗敬業(yè)的職工有很多，優(yōu)秀事跡數不勝數，在這兒也不一一列比了。再聊大家的加工工藝改善層面的考試成績(jì)，西門(mén)子PLC生產(chǎn)廠(chǎng)家6—7十萬(wàn)的機器設備才能夠做出去的廳堂服務(wù)器機柜，在大家提升部的潘志橋的良苦用心科學(xué)研究下僅用好多個(gè)模貝的更新改造就易如反掌的獲勝建成投產(chǎn)了，馬智民設備的加工工藝也為生產(chǎn)能力再創(chuàng )佳績(jì)奠定牢靠的基本。過(guò)去的20xx年來(lái)，大家為了更好地確保顧客的滿(mǎn)意率保證設計方案出的商品順利建成投產(chǎn)在服務(wù)器機柜的試用程序流程上又作了進(jìn)一步改善，品質(zhì)過(guò)程管理也到了一個(gè)新高度，雖然還有一些品質(zhì)意見(jiàn)反饋難題發(fā)生，但相比以往或是有一定的發(fā)展。除此之外在質(zhì)量管理上我或是堅持不懈：過(guò)程管理、積極主動(dòng)挽救、
查清緣故、負責任的十六字方針。以客戶(hù)滿(mǎn)意為關(guān)鍵，秉著(zhù)環(huán)環(huán)操縱，精雕細琢，不斷進(jìn)取并持續改善，保證產(chǎn)品品質(zhì)和步驟操縱的精確、按時(shí)、省時(shí)的前提條件下，快速響應銷(xiāo)售市場(chǎng)變化，達到并超過(guò)顧客規定，使我們在市場(chǎng)需求中站穩腳跟。
我們在持續探索著(zhù)向前的全過(guò)程中，秉著(zhù)完美主義者，造就精典的核心理念持續推廣發(fā)生商品，紅葡萄酒機規定高，難度系數大，但是大家或是一批又一批的做下來(lái)了，這表明哪些，表明顧客對我們都是認同的，表明大家有工作能力搞好，月牙彎的產(chǎn)出率也是我廠(chǎng)的一大優(yōu)點(diǎn)呈現。在同行業(yè)訂單信息不夠的狀況下，大家的訂單信息卻需求量很高，如今我能確立的告知諸位大家的客戶(hù)訂單能夠
排在5月份了。銷(xiāo)量快速上升，商品的不斷創(chuàng )新，新機器設備光纖激光切割的引入進(jìn)一步提高了生產(chǎn)率，為明年的年產(chǎn)值增漲總體目標都奠定了牢靠的`基本。各單位嚴格要求盡職盡責使大家廠(chǎng)展示出團結一心，奮發(fā)向上高效率實(shí)干的優(yōu)良團隊氛圍，在大家惠通金屬材料柜體廠(chǎng)的發(fā)展歷程上寫(xiě)出濃厚的一筆。新的一年里，大家將應對新的艱難與風(fēng)險性，自然也是挑戰與機會(huì )，大家將再次盡一切勤奮把握機遇，開(kāi)拓進(jìn)取。靈活運用目前機器設備及技術(shù)創(chuàng )新，為生產(chǎn)主力提升奠定牢靠的基本。除此之外，大家也將在服務(wù)器機柜外觀(guān)設計更新改造，內部結構，整個(gè)機械生產(chǎn)制造層面作出勤奮，爭得將年產(chǎn)值翻一番！
在客觀(guān)性吸取經(jīng)驗與考試成績(jì)的另外，大家也清晰的意識到公司在發(fā)展趨勢的全過(guò)程中仍有必須進(jìn)一步整頓和健全的地區，大家的組織建設還不夠健全，員工素質(zhì)還必須提升，組織機構還不夠科學(xué)研究，行政機關(guān)還不夠健全，職工業(yè)務(wù)流程專(zhuān)業(yè)技能良莠不齊，精英團隊整體意識不足突顯。因而，大家還必須進(jìn)一步改革創(chuàng )新和健全公司的管理體系和生產(chǎn)模式，有效調節公司現行標準組織機構和工作人員能量的配備，進(jìn)一步加強公司內控管理，增加各類(lèi)管理制度的實(shí)行幅度和查驗幅度，嚴把質(zhì)量管控，使公司日常生產(chǎn)制造更為有效井然有序，職工日常生活更為豐富富有，另外還要提升對全體人員的品德教育和技術(shù)培訓，尤其是生產(chǎn)安全觀(guān)念一定要提升，提高公司的總體戰斗能力，完成20xx年質(zhì)的飛躍！
總而言之，20xx已是以往，20xx接踵而至，我堅信，不，是相信，只需大家全體人員可以統一思想，齊心合力，敢于擔負，扎扎實(shí)實(shí)工作中，開(kāi)拓創(chuàng )新就一定可以順利完成大家20xx年銷(xiāo)售額翻一番的總體目標！
最終，再度慶賀大伙兒在新的一年里�。阂磺许樌�，身心健康，闔家歡樂(lè )，新春愉快！
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇2
諸位領(lǐng)導干部，各位同仁：
月兔辭舊歲，祥龍新春佳節，滿(mǎn)懷希望和活力的龍年將要到到來(lái)，在這里送舊迎新的日巷子里，我們大家歡聚一堂，舉辦20xx本年度總結暨表彰會(huì )，總結過(guò)去一年的考試成績(jì)與工作經(jīng)驗，嘉獎?dòng)米陨淼男燎诠ぷ鳛閤xxx企業(yè)做出貢獻的“優(yōu)秀團隊”。
剛以往的20xx年，我們在上級部門(mén)的恰當具體指導下，在企業(yè)全體人員的共同奮斗下，秉持著(zhù)“高品質(zhì)文明行為服務(wù)項目，安全性創(chuàng )新管理”的經(jīng)營(yíng)管理理念，緊緊圍繞著(zhù)公司規章制度的`貫徹執行，服務(wù)宗旨的變化自主創(chuàng )新進(jìn)行了一系列工作中，順利完成了本年度運營(yíng)管理總體目標，考試成績(jì)的獲得，xxxx的發(fā)展與發(fā)展壯大;離不了上級部門(mén)的親近關(guān)愛(ài)，離不了大家這里諸位的不辭辛勞辛勤勞動(dòng)，更離不了眾多職工親屬的了解適用，在這里我意味著(zhù)xxxx表明衷心的感謝和真摯的尊敬。
“謙受益，滿(mǎn)招損”考試成績(jì)只有意味著(zhù)以往，將來(lái)還需勤奮，在龍年新年即將到來(lái)之時(shí)，大家邁入了“十二五”整體規劃的穩中求進(jìn)，因而，我們要把握現在，未來(lái)展望明日，迎來(lái)挑戰和機遇，xxxx的不斷身心健康發(fā)展趨勢還必須大家這里諸位上下齊心，開(kāi)拓進(jìn)取，所以說(shuō)今日的交流會(huì )既是一個(gè)匯總表彰會(huì )也是一個(gè)砥礪前行的動(dòng)員大會(huì )，匯總嘉獎是為了更好地我們大家能夠更好地“躬自厚而薄責于人”，砥礪前行是為了更好地“汲取精粹，去除去其糟粕”以全新的外貌進(jìn)行20xx本年度的各項任務(wù)，期待本次接納嘉獎的職工能再接再厲，持續嚴格要求自己提升自己，用自身榜樣的言談舉止去感柒身旁的朋友，讓大量的職工爭做優(yōu)秀，迎頭趕上優(yōu)秀，讓大量的人站在這兒接納嘉獎，接納大伙兒的歡呼聲，另外也規定在座的各位努力學(xué)習領(lǐng)悟今日的會(huì )議精神，把今日的會(huì )議精神帶回家傳遞給別的職工。
諸位領(lǐng)導干部，各位同仁，新年伊始，春回大地，恰逢龍年春節到來(lái)之際，祝大家新年愉快，身體安康，闔家歡樂(lè )!
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇3
同志們：
為弘揚xx公司蓬勃發(fā)展的企業(yè)文化，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設工作的不斷深入，今天，我們在這里召開(kāi)企業(yè)文化建設現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )，共同研討公司企業(yè)文化建設工作的經(jīng)驗和方法。
剛才，五個(gè)基層單位針對各自企業(yè)文化建設的重點(diǎn)工作以及經(jīng)驗方法進(jìn)行了發(fā)言：狠抓現場(chǎng)、搞好環(huán)境，細節與過(guò)程控制，文體活動(dòng)戰略，學(xué)習型組織和提高員工綜合素質(zhì)，每個(gè)單位都充分結合了自身特點(diǎn)，突出了各自的企業(yè)文化工作特色，為公司的企業(yè)文化建設增添了許多亮點(diǎn)，同時(shí)也為公司的快速發(fā)展做出了積極貢獻，是公司各單位學(xué)習的典范。
企業(yè)文化建設是公司快速發(fā)展戰略的重要工作，現代企業(yè)組織管理理論告訴我們，一個(gè)企業(yè)的有效運作離不開(kāi)企業(yè)文化的支撐。公司全體員工要從戰略高度充分認識企業(yè)文化建設對公司持續穩定發(fā)展的重要性。自深入開(kāi)展企業(yè)文化建設工作以來(lái)，公司取得了一系列的豐碩成果。式和等活動(dòng)，都充分展示了公司良好的`精神風(fēng)貌和企業(yè)風(fēng)采，對擴大企業(yè)知名度、提升公司整體形象起到了積極的推動(dòng)作用。
下面，我對公司今后的企業(yè)文化建設工作提出幾點(diǎn)要求：
一、緊密結合公司發(fā)展，提高經(jīng)營(yíng)管理水平
企業(yè)文化建設要緊緊圍繞公司快速發(fā)展的目標，以技術(shù)引進(jìn)工作為重點(diǎn)，全力配合公司擴大企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，深化企業(yè)改革，加強更新觀(guān)念和創(chuàng )新思維教育，不斷將先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念深入到各項工作的細節之中，切實(shí)提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。
二、結合各項具體工作，全面樹(shù)立企業(yè)形象
企業(yè)形象是企業(yè)文化建設最直觀(guān)的體現，我們要進(jìn)一步提升企業(yè)形象來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化建設的發(fā)展，公司全體員工要將的企業(yè)精神深入到具體工作中去，為進(jìn)一步擴大企業(yè)知名度，確立企業(yè)價(jià)值觀(guān)、規范企業(yè)行為創(chuàng )造良好條件，逐步打造出具有特色的企業(yè)品牌。
三、推進(jìn)精神文明建設，提高員工綜合素質(zhì)
通過(guò)開(kāi)展形式多樣的精神文明建設和文體競賽活動(dòng)，全力動(dòng)員廣大公司員工積極投身于企業(yè)文化建設，進(jìn)一步增強員工的責任感和凝聚力，全力將企業(yè)精神、核心價(jià)值觀(guān)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)，提高公司員工的綜合素質(zhì)。
四、全力美化公司環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量
要積極采取各種措施，以加強精神文明建設、共建和諧為目標，進(jìn)一步做好廠(chǎng)區綠化和社區改造工作，全面建設園林式廠(chǎng)區和花園式生活區格局，為公司員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。
企業(yè)文化是一個(gè)長(cháng)期的系統工程，是公司一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)。公司全體員工應當以堅定的意志、堅強的決心、堅韌的干勁，將企業(yè)文化建設工作全力深入，將精神繼續發(fā)揚光大，為公司實(shí)現快速發(fā)展提供文化支持、思想保證和精神動(dòng)力，共同迎接xx公司更加輝煌燦爛的未來(lái)。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇4
同志們、青年朋友們：
大家好!
很快樂(lè )參加今天的座談會(huì )。今天是在正式場(chǎng)合第一次和大家見(jiàn)面，剛聽(tīng)了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時(shí)的情景。在這里也簡(jiǎn)單地向大家介紹一下我自己。___作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家幾點(diǎn)建議。
一是轉換角色，融入團隊。大家都是剛剛結束了十幾年的學(xué)生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工，這是一種前所未有的轉變，肯定有許多不適應、不熟悉，甚至感到無(wú)措、茫然。這種角色上的轉換，都需要一個(gè)逐步適應的過(guò)程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過(guò)來(lái)人，都能理解。盡管如此，還是要盡快調整自己、主動(dòng)適應，轉變觀(guān)念、轉換角色。要盡快褪去身上的稚氣，爭取早些成熟并成長(cháng)起來(lái)。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是：少說(shuō)點(diǎn)小孩話(huà)、少做點(diǎn)小孩事、少發(fā)點(diǎn)小孩脾氣，少鬧點(diǎn)小孩情緒，多研究如何適應環(huán)境，多琢磨如何融入團隊，多學(xué)會(huì )如何為人處事，多注重綜合素質(zhì)如何提高。
企業(yè)與學(xué)校是有明顯區別的。在學(xué)校的時(shí)候，屬于個(gè)人的時(shí)間與空間相對來(lái)說(shuō)是比擬多的，特別是現在的大學(xué)管理，一般來(lái)說(shuō)只要你不違反校紀校規，考試又能夠通過(guò)，根本上沒(méi)有什么人會(huì )刻意約束你，雖然不能為所欲為，但根本上還可以隨心所欲，可以特立獨行，甚至可以經(jīng)常翹課，可以臨時(shí)掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個(gè)人都是企業(yè)整體運轉中的一個(gè)環(huán)節，誰(shuí)也不能游離于這個(gè)體系之外。這個(gè)時(shí)候，更多地是要求大家怎樣更快地適應這個(gè)集體，融入整個(gè)團隊�，F在年輕人有一個(gè)通病——適應能力不強，協(xié)調關(guān)系缺乏，寬容程度不夠。當然，這不是年輕人的錯，這是整個(gè)社會(huì )的大環(huán)境造成的，有家長(cháng)的溺愛(ài)，也有獨生子女的自負，甚至還有方案生育政策的弊端。但是，終究步入社會(huì )了，一定要心態(tài)平和、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，學(xué)會(huì )溝通、學(xué)會(huì )協(xié)調，學(xué)會(huì )寬容、學(xué)會(huì )大度。要能夠與周?chē)娜巳跒橐惑w、打成一片、形成合力，要遵守團隊的紀律，與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數人保持思想和步調一致。
二是找準方向，加強學(xué)習。入職教育的時(shí)候，大家已經(jīng)了解了公司的歷史和開(kāi)展前景，這里我再簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。公司組建于1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司，20xx年12月整建制劃轉到長(cháng)城鉆探，并更名為長(cháng)城鉆探壓裂公司。今年上半年，按照集團公司井下作業(yè)業(yè)務(wù)“高端化、集約化、特色化、差異化、規�；暤拈_(kāi)展定位，長(cháng)城鉆探對井下作業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行“歸類(lèi)、歸隊、歸并〞，給我們壓裂公司的定位是：在現有8萬(wàn)水馬力根底上，到“十二五〞末到達30萬(wàn)水馬力以上規模，面向全球市場(chǎng)開(kāi)展壓裂酸化業(yè)務(wù)。大力開(kāi)展合資合作，引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設備，實(shí)現國際化、特色化、高標準開(kāi)展，多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專(zhuān)業(yè)化公司。由此可見(jiàn)，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的開(kāi)展空間、開(kāi)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有專(zhuān)科生、本科生還有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識儲藏上的一些區別，今后的開(kāi)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實(shí)際，如何不斷充實(shí)自己，如何能夠始終適應企業(yè)的開(kāi)展需要。人生不是贏(yíng)在起點(diǎn)，而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)。對大家來(lái)說(shuō)，現在就是最為重要的一個(gè)轉折點(diǎn)。在這個(gè)轉折點(diǎn)上，大家要上好“四堂課〞。首要是必修課，就是要學(xué)做“石油人〞，學(xué)習石油人的精神，學(xué)習石油人的榮耀傳統——“大慶精神〞、“鐵人精神〞。然后是主修課，也就是專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能。只有具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，才能夠看到問(wèn)題的癥結所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)力;還特別要著(zhù)重加強外語(yǔ)知識的學(xué)習，要爭取在實(shí)習期內通過(guò)托�？荚�。第三是實(shí)踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現場(chǎng)、公司工藝、掌握流程、識別風(fēng)險，豐富實(shí)戰能力。最后是選修課，也就是要培養一些興趣愛(ài)好，健康有益的興趣愛(ài)好不但可以陶冶個(gè)人情操，還能增進(jìn)與周?chē)镜慕涣�，迅速在可接觸的`范圍內建立良好的人脈關(guān)系。
三是投身基層，安心一線(xiàn)。前幾年，由于公司處于特定的歷史時(shí)期，有少數大學(xué)生畢業(yè)后直接被借調到機關(guān)來(lái)從事事務(wù)性工作�？蓪�(shí)踐已經(jīng)證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實(shí)不太適宜。短短幾年時(shí)間，那些堅持在基層、扎根在一線(xiàn)的同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干，不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊的隊長(cháng)，20xx、20xx的副隊長(cháng)、技術(shù)員也不在少數。而那些直接進(jìn)機關(guān)的同志，伴隨著(zhù)這次機構優(yōu)化和崗位調整，正面臨著(zhù)重新回到基層，從實(shí)習崗位重新開(kāi)始的為難境地。拋棄幾年專(zhuān)業(yè)造成的差距，可能需要用十幾年來(lái)追趕，這是多大的代價(jià)!盡管如此，還是有一些家長(cháng)(主要是油田子女的家長(cháng))，想方設法挖門(mén)子，費盡心思找關(guān)系，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說(shuō)什么也不想讓孩子去基層、去一線(xiàn)。要我說(shuō)，這樣的家長(cháng)不是愛(ài)孩子，而是在害孩子。這種溺愛(ài)，是不可取的，這種家長(cháng)是近視眼加老花眼，只能看見(jiàn)眼前，看不清楚開(kāi)展的趨勢，可能短時(shí)間內身體上是舒服了，但是安身立業(yè)的資本沒(méi)有了。也有一些新入職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠離一線(xiàn)，這不聰明，不長(cháng)遠�？v觀(guān)整個(gè)長(cháng)城鉆探，無(wú)論是總部的領(lǐng)導，還是各所屬單位的領(lǐng)導成員，可以說(shuō)幾乎都是來(lái)自基層，從一線(xiàn)摸爬滾打上來(lái)的，基層一線(xiàn)是出干部的搖籃，是當領(lǐng)導的前沿。如果真正為了你們更加長(cháng)遠的未來(lái)，就一定要到基層去!同時(shí)，在這里也和大家明確一下，公司黨政領(lǐng)導班子早就已經(jīng)形成共識，高校畢業(yè)生必須到一線(xiàn)，任何想做工作的同志都請立即消除念頭。
四是敢想敢闖，開(kāi)拓思維。作為職業(yè)生涯起點(diǎn)的大學(xué)生，同時(shí)也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕!年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來(lái)朝氣活力，要增加新氣象，帶來(lái)新面貌;年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統思維，敢于突破瓶頸，尊重權威，但不畏懼權威;年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時(shí)不暴露;年輕人犯錯誤，上帝都會(huì )原諒。年輕意味著(zhù)有時(shí)間選擇、有時(shí)間迷惑甚至有時(shí)間犯錯。有句話(huà)說(shuō)，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個(gè)年齡段，出點(diǎn)錯、掉點(diǎn)架、丟點(diǎn)臉，都不怕，經(jīng)歷點(diǎn)挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調，其他都應高調。當然，大家一定要盡早樹(shù)立一個(gè)正確的奮斗目標，做好職業(yè)生涯規劃，然后為之不懈地努力奮斗。要知道，現在你少迷茫一天，將來(lái)就可能少恐慌幾年。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，同志們：
上午好！
在這天高云淡的初冬美好時(shí)節，大家相聚在**北山城——**，共同出席全省小企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地建設經(jīng)驗交流會(huì )。值此，我謹代表**市委、市政府對會(huì )議的召開(kāi)表示誠摯祝賀！向蒞韶指導、參會(huì )的各位領(lǐng)導和來(lái)賓表示熱烈歡迎和衷心感謝！
創(chuàng )業(yè)是發(fā)展之源、**之本、和諧之基，是實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的基礎動(dòng)力。**同全省各地一樣，改革開(kāi)放以來(lái)，創(chuàng )業(yè)已成為時(shí)代的主旋律。特別是20xx年市委、市政府推動(dòng)實(shí)施“全民創(chuàng )業(yè)、**興市”戰略以來(lái)，全民創(chuàng )業(yè)掀起新高潮，一批又一批成功的創(chuàng )業(yè)者激勵著(zhù)越來(lái)越多的有志之士投入到創(chuàng )業(yè)大潮中，一大批優(yōu)秀企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)管理者脫穎而出，一大批中小企業(yè)如雨后春筍般迅猛發(fā)展、由小到大。20xx年全市民營(yíng)經(jīng)濟實(shí)現增加值261.1億元，同比增長(cháng)13.4%，比20xx年翻了一番；“十一五”前四年年均增長(cháng)25.1%，占全市GDP比重由37.1%上升為45.7%。民營(yíng)經(jīng)濟已成為推動(dòng)地方經(jīng)濟發(fā)展的.重要力量、增加財政稅收的重要來(lái)源。
為構建良好的創(chuàng )業(yè)載體，加快推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)進(jìn)程，20xx年3月，**市委、市政府在莞韶產(chǎn)業(yè)轉移園內劃出1000畝土地規劃建設**市中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地。按照“政府主導、市場(chǎng)化運作”的原則，創(chuàng )業(yè)基地一期工程通過(guò)招商引資，成功吸引開(kāi)發(fā)商投資1億多元建設鋼結構標準廠(chǎng)房5.33萬(wàn)平方米，并出臺優(yōu)惠政策，采取政府補貼的方式，指導開(kāi)發(fā)商以?xún)?yōu)惠租金將廠(chǎng)房出租給創(chuàng )業(yè)企業(yè)，扶持促進(jìn)小企業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展。20xx年9月，基地建設啟動(dòng)不足一年，占地200畝的創(chuàng )業(yè)基地一期工程順利竣工。目前，創(chuàng )業(yè)基地內道路、路燈、綠化、水、電、通訊等基礎設施齊全，職工飯堂、多功能會(huì )議室、培訓廳、產(chǎn)品展示廳等配套設施完善，并開(kāi)通了公交線(xiàn)路。創(chuàng )業(yè)基地內現建有鋼結構標準廠(chǎng)房23棟、四層綜合大樓1棟，總建筑面積達5.33萬(wàn)平方米。創(chuàng )業(yè)基地第一期工程已有25戶(hù)機械加工類(lèi)小企業(yè)進(jìn)駐，入駐企業(yè)總資產(chǎn)達1.33億元，20xx年年產(chǎn)值將超2億元，就業(yè)人數近800人。預計創(chuàng )業(yè)基地三期工程全部建成后，基地內中小企業(yè)年總產(chǎn)值將達到10億元左右，提供就業(yè)崗位近萬(wàn)個(gè)。屆時(shí)，**中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地將真正成為培育孵化中小企業(yè)的優(yōu)良載體，進(jìn)一步突顯創(chuàng )業(yè)基地在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、促進(jìn)小企業(yè)集聚發(fā)展、優(yōu)化生產(chǎn)要素配置、培育經(jīng)濟成長(cháng)源等方面的重要作用。20xx年11月，該基地正式被省中小企業(yè)局認定為首家“**省小企業(yè)創(chuàng )業(yè)示范基地”，我市打造具有山區特色創(chuàng )業(yè)基地的探索與實(shí)踐取得了初步成效。
推進(jìn)小企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地建設，這是貫徹落實(shí)《中小企業(yè)促進(jìn)法》的一項重大舉措，是促進(jìn)民間投資、扶持創(chuàng )業(yè)發(fā)展的有效途徑，對于營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，整合社會(huì )資源形成服務(wù)創(chuàng )業(yè)的長(cháng)效機制具有十分重要的意義。當前，在省中小企業(yè)局的大力推動(dòng)下，全省各地都在積極探索，通過(guò)加快創(chuàng )業(yè)基地建設，打造良好的創(chuàng )業(yè)載體，盡快集聚發(fā)展一批初創(chuàng )型中小企業(yè)，培植一批示范企業(yè)，帶動(dòng)更多的人才創(chuàng )業(yè)和就業(yè)，推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
省中小企業(yè)局將這次經(jīng)驗交流會(huì )議安排在**召開(kāi)，是對我市工作的關(guān)心和鼓勵，更是對我們工作的鞭策和促進(jìn)，也為我們學(xué)習借鑒兄弟市的先進(jìn)經(jīng)驗提供了良好的機會(huì )。我市將以此為契機，深入推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)，進(jìn)一步加大工作力度，加快建設完善小企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展再上新水平。懇請各位領(lǐng)導和來(lái)賓對**的工作多指導、多提寶貴意見(jiàn)。我們將竭誠搞好服務(wù)，全力支持會(huì )議的順利舉行。
最后，預祝會(huì )議圓滿(mǎn)成功，祝各位工作順利、生活愉快、萬(wàn)事如意！
謝謝大家。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好!
很榮幸今天你們給予我們這個(gè)時(shí)機讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始!上班后的每一天都會(huì )有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會(huì )。
首先，體會(huì )最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關(guān)，代表著(zhù)權力與地位，是很多人想實(shí)現夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們那么給了我們一個(gè)溫暖的家。從報名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅決了我要考上地委辦的決心�，F在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書(shū)長(cháng)，現在的梁秘書(shū)長(cháng)，還是幾位書(shū)記，科長(cháng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。
其次，對工作的不適應性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟〞和“窗口〞，是溝通上下級的'“咽喉〞、聯(lián)系左右的“紐帶〞。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著(zhù)為領(lǐng)導決策進(jìn)行參謀和為全局提供效勞的重要職責，而且還要與社會(huì )各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗。
今天主要從對新員工指導和培訓上談?wù)撘恍?/p>
1、關(guān)鍵在溝通
介紹__公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶著(zhù)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來(lái)，當然對方正也充滿(mǎn)了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個(gè)問(wèn)題很快就能解決，就應該可以防止新員工流失的問(wèn)題。
2、產(chǎn)品培訓
我在數字內容事業(yè)部客戶(hù)效勞中心，主要是對數字圖書(shū)館、電子書(shū)業(yè)務(wù)提供技術(shù)效勞，這局部軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產(chǎn)品培訓工作。
我們的新同事，將來(lái)從事的工作也主要是售后效勞的工作，要具有解決用戶(hù)問(wèn)題的能力，所以新產(chǎn)品培訓，于面向用戶(hù)的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個(gè)方面，一般要1個(gè)月時(shí)間，才能根本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓內容是各個(gè)產(chǎn)品的根本功能和它們之間的關(guān)系。第二步是根底產(chǎn)品培訓，第三步是數字圖書(shū)館專(zhuān)用產(chǎn)品培訓。
如果聽(tīng)了一次產(chǎn)品培訓，只能對產(chǎn)品有個(gè)根本的了解。要想詳細了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨立解決處理出現的問(wèn)題，還需要對產(chǎn)品進(jìn)行認真學(xué)習研究。在這個(gè)階段，我主要輔導新同事解決問(wèn)題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問(wèn)題應該從哪些方面判斷，應該從哪個(gè)方面解決等等。
數字圖書(shū)館產(chǎn)品對操作系統，數據庫依賴(lài)性較大，對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sqlserver的根本操作和故障排除。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇7
為抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情，“停課不停學(xué)”，充分利用云平臺和信息化教育資源，在雙減背景之下，線(xiàn)上教學(xué)需要做到“三心”“二意”。所謂三心，是指慧心、細心、童心；所謂“二意”，是指借力意識、問(wèn)題意識。
一、慧心
在第四單元課文教學(xué)識字環(huán)節中，運用了字理識字法：如《靜夜思》中的生字“思”，思考問(wèn)題時(shí)用的是大腦，怎么是心字底呢？出示“思”的小篆：上半部分是大腦。古人認為頭腦和心臟都是思維器官，所以造字的時(shí)候，用上了心字底，思念、想念的意思。
“疑”，表示一個(gè)人在走路的時(shí)候，不知往哪條路走，表示疑惑、疑問(wèn)的意思。
《夜色》中“窗”，小篆字，像天窗形，即在屋上留個(gè)洞，可以透光，也可以出煙，后加穴字頭構成形聲字。
……
鑒于此，我在課后引導孩子們總結這節線(xiàn)上課所學(xué)識字方法有哪些？分別記住了哪些生字。接著(zhù)引出話(huà)題——字理識字法，并介紹字理識字方法。在一年級上冊第一單元識字接觸了《口耳目》《日月水火》的基礎上引導孩子觀(guān)看視頻，找一找視頻里都出現了哪些象形字？激發(fā)孩子的興趣后，我相機引導孩子思考：象形字是怎么來(lái)的呢？再次引導孩子觀(guān)看視頻《倉頡造字》，用自己的話(huà)完整地說(shuō)一說(shuō)故事內容。在知的基礎上，進(jìn)入游戲環(huán)節，我依次出示《端午粽》新學(xué)生字“分”“帶”的甲骨文圖片，給足孩子觀(guān)察思考的時(shí)間，猜一猜這是什么生字，“火”孩子們紛紛說(shuō)道。我出示了火“火”的象形字，引導孩子區分。原來(lái)關(guān)鍵的筆畫(huà)在于下半部分的“刀”與“火”，“刀”的把柄是彎曲的。
“分”是拿著(zhù)刀把東西一分為二，分成了兩半。在書(shū)寫(xiě)時(shí)很多孩子會(huì )把“分”寫(xiě)成“人字頭”，通過(guò)直觀(guān)觀(guān)察，孩子更加形象地感受生字的奧秘。在游戲中體驗了象形字的奧秘之后，我鼓勵孩子在生活中運用字理識字法，反思觀(guān)察生字，嘗試著(zhù)畫(huà)一畫(huà)，給家里的爸爸媽媽們或者同學(xué)們在線(xiàn)猜一猜。
在學(xué)習了《靜夜思》這首古詩(shī)后，為了讓孩子們更加了解李白，體會(huì )中華古詩(shī)詞的魅力，我們開(kāi)展了“了解李白”的綜合實(shí)踐活動(dòng)，宅家閱讀，開(kāi)啟一場(chǎng)神秘的“旅行”，小朋友和父母一起找一找詩(shī)人李白的相關(guān)資料和詩(shī)人李白的其他古詩(shī)，用古詩(shī)配畫(huà)的形式寫(xiě)一寫(xiě)或畫(huà)一畫(huà)。有的孩子找到給古詩(shī)配了精美的畫(huà)，有的孩子用一筆一劃認真寫(xiě)了古詩(shī)，有的當起了小向導介紹起了李白，有的學(xué)著(zhù)古人的樣子吟誦古詩(shī)，還有的找到了李白其他古詩(shī)，自編上了動(dòng)作，加入了自己的理解。
二、細心
針對每課時(shí)教學(xué)重難點(diǎn)，設計每日一問(wèn)。如在第四單元句子學(xué)習的重點(diǎn)是“讀好長(cháng)句子”，需要進(jìn)行指導和練習，能讀好長(cháng)句子的停頓，讀懂長(cháng)句子的意思。因此我在《夜色》這一課，提出的`課堂疑問(wèn)是“怎樣才能讀好長(cháng)句子，你有什么好方法和大家一起分享？”鼓勵孩子充分表達自己的意見(jiàn)，同時(shí)引導孩子“詞語(yǔ)連讀”，一詞一停頓，當孩子一連到底或胡亂停頓的時(shí)候，引導孩子通過(guò)了解句子的意思，才能讀好停頓，也可以用停頓符號來(lái)幫助我們讀好停頓。
一切正是最好的時(shí)候！
在《夜色》第二課時(shí)，我引導孩子回顧全文，思考：我是一個(gè)怎樣的孩子？有的會(huì )說(shuō)膽小，有的說(shuō)勇敢。為什么會(huì )有不一樣的答案呢？原來(lái)要統觀(guān)全文，有了全面的思考后，才得知我是由“膽小”變?yōu)椤坝赂摇钡�。那么我是怎樣由“膽小”變�(yōu)椤坝赂摇钡哪�？引導孩子用完整的�?huà)說(shuō)清楚事情的經(jīng)過(guò)。再引導孩子平日里都看過(guò)哪些“勇敢的故事書(shū)？”有的說(shuō)：“《鐵道游擊戰》的故事�！庇械恼f(shuō)：“《雞毛信》的故事�！边�有的說(shuō)：“《小大象吃黑夜》”……再引導孩子們回憶課文，為了讓小男孩變勇敢，爸爸媽媽都做了什么呢？一開(kāi)始大家都說(shuō)是爸爸的幫忙下才變勇敢的，沒(méi)有留意到媽媽的幫助，其實(shí)媽媽也是幫助了小男孩，勇敢的故事講了又講，所以小男孩才敢往窗外瞧。最后引導孩子學(xué)會(huì )懂得感恩，想對幫助了你的爸爸媽媽說(shuō)些什么。
三、童心
在《夜色》的課后習題“讀一讀，記一記”是本課要求會(huì )認的4個(gè)字的擴詞積累。根據每組詞的共同規律，我開(kāi)展了“一字開(kāi)花”擴詞挑戰賽。在園地三學(xué)習了“音序查字典”，在每天練習熟記查字典步驟“一找音序，二找音節，三找生字”，在此基礎上在規定的時(shí)間內運用方法查找生字，并進(jìn)行擴詞。比賽要求：
1、請同學(xué)們提前準備好田字格本，寫(xiě)好自己的名字。
2、由老師出題，其他同學(xué)都可以寫(xiě)在田字格紙上，拍照上傳。
3、規定時(shí)間3分鐘，比誰(shuí)詞語(yǔ)寫(xiě)得快，寫(xiě)得對，寫(xiě)得多，寫(xiě)得好。
4、最后評選出金牌，銀牌，銅牌，每獎項人數不限。
Ps：注意每個(gè)選手只能在規定時(shí)間內上傳一張圖片，傳了兩次就沒(méi)有分數了哦。（人名不能用于組詞。）
通過(guò)閱卷發(fā)現孩子的詞匯量大有進(jìn)展，最多能達到11個(gè)，書(shū)寫(xiě)速度也很快，大部分能在規定時(shí)間內提交，書(shū)寫(xiě)質(zhì)量也能在快的同時(shí)保持干凈、整潔。最后評選出金牌、銀牌、銅牌，“出題小達人”，還有超時(shí)安慰獎，有的書(shū)寫(xiě)錯誤的也能及時(shí)訂正。孩子們十分珍視停課不停學(xué)期間獲得的獎狀，那可是自己通過(guò)努力獲得的。在停教不停學(xué)的日子里，孩子們在家也能自主學(xué)習，形成你追我趕的良好學(xué)風(fēng)。孩子們和家長(cháng)們很愛(ài)參加挑戰賽，一到比賽，就非常興奮。在“停課不停學(xué)”的特殊時(shí)期，能通過(guò)這些形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)孩子們學(xué)習語(yǔ)文的積極性。認真書(shū)寫(xiě)，認真思考，及時(shí)上傳，對于一年級的孩子來(lái)說(shuō)，并非是件易事。但是我班孩子做到了！
四、借力意識
疫情期間，居家隔離，為了豐富居家的枯燥、無(wú)聊的隔離生活，為了讓孩子感受與在學(xué)校一樣的學(xué)習氛圍，家委通過(guò)直播視頻的方式，“用語(yǔ)文的方式學(xué)數學(xué)”這是這段時(shí)間家委代表直播視頻互動(dòng)學(xué)習課程起的名字。以游戲為媒，結合每次語(yǔ)文數學(xué)老師布置的作業(yè)，把語(yǔ)文和數學(xué)相結合。讓學(xué)習知識也可以變得很好玩。以游戲為媒，讓學(xué)習知識變得好玩，有趣。體驗式教育更加注重的是時(shí)間落地，讓學(xué)生通過(guò)“學(xué)習、體驗、延展、反思”的教育理念，利用孩子愛(ài)玩的特性，通過(guò)場(chǎng)景營(yíng)造快樂(lè )的學(xué)習氛圍，以游戲化的形式把難懂、難理解的知識潛移默化地融入到課程體驗中來(lái)。通過(guò)“玩、學(xué)、寫(xiě)”的教學(xué)方式，給學(xué)生帶來(lái)全新的學(xué)習體驗！
在直播視頻互動(dòng)學(xué)習的課程中，結合古人學(xué)科中的六藝中的一些元素，加入語(yǔ)言表達技巧和小游戲，內容涵蓋了天文、民俗、國學(xué)、詩(shī)歌、童謠、歷史故事、數學(xué)等知識，寓教于樂(lè )，知識面廣。不單單孩子玩得開(kāi)心，家長(cháng)也參與其中，沉浸式的學(xué)和玩。如在園地三學(xué)習了音序查字典的方法后，家委代表利用線(xiàn)上直播，引導孩子查字典找到生字頁(yè)碼后，并和數學(xué)相結合，進(jìn)行生字組合加一加，數筆畫(huà)等有趣好玩的互動(dòng)環(huán)節。
“為什么我還不能去上學(xué)？””為什么大家都要戴口罩？”“到底什么是病毒？”……面對孩子的連環(huán)追問(wèn)，家長(cháng)是怎么回答孩子的呢？為了幫助家長(cháng)簡(jiǎn)單明了地講解關(guān)于疫情的知識，用最生動(dòng)有趣的方式讓孩子了解發(fā)生了什么。我根據疫情相關(guān)主題，選擇了一些繪本閱讀，也許可以成為我們和孩子的精神方舟。如《身體有個(gè)秘密》《甜甜的夢(mèng)》……
《病毒小子威力》，擬人化的科普書(shū)，用幽默的口吻把病毒的特點(diǎn)生動(dòng)地表現了出來(lái)。比如病毒說(shuō)：“我們最喜歡找你們人類(lèi)，也非常喜歡旅行，當你們說(shuō)話(huà)或者咳嗽的時(shí)候，我隨便就能非出幾米，從一個(gè)人飛到另一個(gè)人，要是你們達標噴嚏的話(huà)，我就飛得更快了，就像每小時(shí)150公里的颶風(fēng)，嗖地從空中飛過(guò)�！痹谝咔槠陂g，人人都深有體會(huì )，學(xué)以致用，用才是根本，得用科學(xué)知識指導我們的生活。
五、問(wèn)題意識
有的老師缺乏問(wèn)題意識，滿(mǎn)足于班級現狀，認為學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)就沒(méi)什么問(wèn)題，有的害怕、回避問(wèn)題，一提到問(wèn)題，就認為是壞事；有的似乎發(fā)現了很多問(wèn)題，但這些問(wèn)題憑借個(gè)人工作經(jīng)驗完全可以解決，研究?jì)r(jià)值不大，致使不善于分析“關(guān)鍵問(wèn)題”。面對各種各樣的學(xué)生，老師一定要提高自己的問(wèn)題意識，學(xué)會(huì )從紛繁的現象中發(fā)現，篩選出班級孩子存在的主要問(wèn)題，加以解決。如在疫情期間，學(xué)習表現“沉魚(yú)”一般的是后進(jìn)生及其家長(cháng)不敢在公眾表現，因此我建立了一個(gè)專(zhuān)屬群，鼓勵孩子家長(cháng)積極配合老師監督孩子線(xiàn)上學(xué)習，線(xiàn)下反饋，每個(gè)孩子和家長(cháng)都渴望得到賞識、尊重、理解和愛(ài)。在這個(gè)專(zhuān)屬群，我更加注重孩子和家長(cháng)的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，發(fā)現并表?yè)P，逐步形成燎原之勢，讓孩子在“我是好孩子”的心態(tài)中覺(jué)醒，讓家長(cháng)在“關(guān)注孩子學(xué)習過(guò)程的點(diǎn)滴進(jìn)步和變化”轉變中以欣賞的眼光看待孩子，以激勵性的語(yǔ)言評價(jià)孩子。通過(guò)“一周一評”“每日一問(wèn)”“學(xué)習小標兵”“學(xué)習之星”等多種形式的活動(dòng)，提供展示自我的舞臺。堅持四評活動(dòng)，做到“三個(gè)結合”，即老師評價(jià)與學(xué)生評價(jià)相結合，家長(cháng)評價(jià)與學(xué)生評價(jià)相結合，學(xué)生自評與同學(xué)互評相結合，從而形成多視覺(jué)、全方位學(xué)生評價(jià)體系，讓學(xué)生在評價(jià)中享受教育，在評價(jià)中健康成長(cháng)。
總之，“三心”“二意”是一劑良藥，相信只要我們充滿(mǎn)慧心，與學(xué)生同歡樂(lè )，共憂(yōu)愁，家長(cháng)和孩子們就會(huì )敞開(kāi)自己心靈的大門(mén)，我們的線(xiàn)上教學(xué)效果也會(huì )事半功倍。在這個(gè)“戰疫”特殊時(shí)期，我們老師在積極準備著(zhù)，努力著(zhù)，奮斗者！一年級的孩子和家長(cháng)們也在學(xué)習著(zhù)，探索者，成就著(zhù)！
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：
下午好！
我是來(lái)自怡海物業(yè)管理（上海）有限公司的代表，今天很榮幸能作為十佳停車(chē)服務(wù)企業(yè)代表和大家一起分享、交流我們日常與管理中的一些工作狀態(tài)和經(jīng)驗。在此，非常感謝新區交通運輸行業(yè)協(xié)會(huì )給予我們公司的這份殊榮，以及這次難得的溝通和交流機會(huì )
怡海物業(yè)管理（上海）有限公司成立于20xx年，管理的金鷹占地面積15600余平方米，建筑面積56400余平方米，兩座主樓各21層，地下一層車(chē)庫，為綜合性商場(chǎng)寫(xiě)字樓，是上�，F代化高檔辦公場(chǎng)所之一。
金鷹大廈于20xx年榮獲"上海市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈".在停車(chē)方面連續5年榮獲得"AAA"誠信企業(yè)。管理過(guò)程中吸取國內外先進(jìn)的物業(yè)服務(wù)和管理理念，秉承"以人為本，誠信服務(wù)，細節決定成敗"和"客戶(hù)至上，求實(shí)進(jìn)取，創(chuàng )一流企業(yè)品牌"的'服務(wù)宗旨，加強對全體員工的培訓教育，盡心盡力為業(yè)主和客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
具備現代化的停車(chē)系統功能
停車(chē)服務(wù)安全、簡(jiǎn)便、準確，并且使造價(jià)和經(jīng)營(yíng)成本控制在適當范圍，是當前停車(chē)場(chǎng)管理的趨勢。開(kāi)發(fā)商在建筑時(shí)實(shí)現了場(chǎng)地的高效利用，建造兩層機械立體停車(chē)庫、停車(chē)位，為有限的停車(chē)場(chǎng)庫解決更多的車(chē)輛停放難題。20xx年度，公司根據大廈實(shí)際情況，隨著(zhù)市場(chǎng)的不斷進(jìn)步，更換大廈道閘系統。使大廈停車(chē)更安全、簡(jiǎn)便、信息齊全，在提高效率的同時(shí)更能解決人工管理的弊端，是停車(chē)場(chǎng)管理的最佳模式。更新系統后，增加了車(chē)輛出入"迎送"語(yǔ)音服務(wù)。在車(chē)輛出入給車(chē)主帶來(lái)愉悅的心情時(shí)告知所持磁卡的有效期；改進(jìn)道閘系統的讀卡性能。另外實(shí)現遠程讀卡功能，車(chē)主在接近道閘系統時(shí)可以遠程讀卡片，無(wú)需開(kāi)車(chē)窗，基本做到讀卡不停車(chē)，做到方便、省時(shí)、省力保安全。另外，圍繞市場(chǎng)停車(chē)難問(wèn)題。
建立科學(xué)化管理機制
停車(chē)管理方面我單位建立完善的管理制度、應急預案及崗位具體職責等，對每位員工崗位落實(shí)簽訂責任制并定期開(kāi)展各項安全培訓，對機械車(chē)位實(shí)操人員必須參加政府相關(guān)單位特種設備培訓考試，保證人員持證上崗，停車(chē)場(chǎng)（庫）中交通指示、標線(xiàn)清晰。上崗人員統一著(zhù)裝，掛牌上崗，每月公司組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項檢查并考核。
樹(shù)立誠信服務(wù)，人性化管理理念
隨著(zhù)社會(huì )停車(chē)服務(wù)日益競爭趨勢，公司為更好的解決用戶(hù)難題，()更多的為用戶(hù)提供更快捷、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，盡可能的貼近用戶(hù)需求的便民服務(wù)，解決大廈用戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題。至今為止，公司從開(kāi)始的引導服務(wù)、招叫出租車(chē)服務(wù)、開(kāi)車(chē)門(mén)服務(wù)，逐步延伸到借傘服務(wù)、借用小推車(chē)服務(wù)、打氣泵服務(wù)、備用應急工具箱等等，解決了用戶(hù)不時(shí)之需，受到廣大用戶(hù)好評。
最后，我以道路交通運輸停車(chē)行業(yè)一句標語(yǔ)作為今天的結束語(yǔ)，"文明停車(chē)創(chuàng )達標，禮貌服務(wù)樹(shù)形象".在未來(lái)停車(chē)日益緊張的背景下，我們將面臨著(zhù)新的機遇與挑戰。唯有與時(shí)俱進(jìn)，積極發(fā)揮品牌優(yōu)勢，引入全新理念，專(zhuān)業(yè)化的管理團隊，為客戶(hù)提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在再次感謝新區交通運輸行業(yè)協(xié)會(huì )，衷心祝愿所有到會(huì )領(lǐng)導、同仁們事業(yè)蒸蒸日上，生活幸福美滿(mǎn)。
謝謝大家！
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇9
為了打贏(yíng)疫情防控阻擊戰，我省都普遍執行了延長(cháng)假期政策。在“延長(cháng)的假期”面前，“停課不停學(xué)”已經(jīng)成為“宅家學(xué)生族”假期生活主流，我們老師也在緊鑼密鼓地準備著(zhù)網(wǎng)上授課。為學(xué)生們制定了專(zhuān)屬線(xiàn)上學(xué)習的計劃。
直播授課對于我們許多老師來(lái)說(shuō)是第一次，有很多地方需要摸索和嘗試。在這幾天的網(wǎng)絡(luò )教研、在線(xiàn)培訓和網(wǎng)課準備中，有下面幾點(diǎn)感受：
1、網(wǎng)絡(luò )教研打破了學(xué)校壁壘，眾人拾柴火焰高
以前備新課時(shí)，一般是都是和本級的老師進(jìn)行新課交流。近期，在校安排領(lǐng)導下，我們學(xué)校老師們在釘釘平臺上進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )教研。網(wǎng)絡(luò )教研真正打破了學(xué)校的壁壘，讓我能向其他學(xué)校的優(yōu)秀老師交流和學(xué)習，給了我一個(gè)更高的起點(diǎn)，幫助我這樣的青年教師開(kāi)闊路，從而備好課、上好課，更好地服務(wù)于學(xué)生，真是眾人拾柴火焰高！
2、網(wǎng)上授課更有利于整合優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò )資源，提高內容質(zhì)量
線(xiàn)上有很多優(yōu)秀的課程資源，比如“一師一優(yōu)課”、“網(wǎng)絡(luò )云課堂”、等等，以前由于硬件條件有限不能在課堂上實(shí)現學(xué)生人手一個(gè)平板看微課，但是現在我們可以利用好網(wǎng)絡(luò )上的各類(lèi)優(yōu)質(zhì)教育資源，經(jīng)過(guò)篩選后擇優(yōu)推薦，引導學(xué)生進(jìn)行學(xué)習，有利于提高學(xué)習內容的質(zhì)量。
3、老師省下很多教學(xué)管理時(shí)間，可潛心充分備課
平時(shí)上班，要參與到學(xué)生管理中，比如值班看學(xué)生午寫(xiě)、大課間，處理學(xué)生違紀、學(xué)生補習、學(xué)生請病假等各種事務(wù)。這些管理事務(wù)的確占據了很多的時(shí)間和精力，再加上批改作業(yè)和上課等，使得備課時(shí)間非常緊湊�，F在網(wǎng)上授課，學(xué)生在家里，老師省去了一大部分管理學(xué)生的時(shí)間。能夠全身心去備課。
老師們聚焦課堂提效率和作業(yè)提質(zhì)量，針對課前準備、如何提高課堂質(zhì)量、樹(shù)立線(xiàn)上教學(xué)規矩、有序管理“釘釘群”、靈活的表?yè)P激勵、雙減政策下怎樣布置作業(yè)、如何提高線(xiàn)上教學(xué)期間作業(yè)質(zhì)量、線(xiàn)上課堂中遇到的問(wèn)題、家校共育等進(jìn)行了深入的分享交流。
學(xué)習形式的改變，一屏之隔，我們如何提高學(xué)生們的學(xué)習質(zhì)量？3月28日，在宋主任的組織下，我們語(yǔ)文組組織了“線(xiàn)上教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )暨教學(xué)教研活動(dòng)”，由六個(gè)年級的六位老師進(jìn)行分享，最后莊校長(cháng)進(jìn)行總結。
在此次經(jīng)驗交流中，我們不斷總結，不斷成長(cháng)
我們明白，學(xué)會(huì )與會(huì )學(xué)是兩個(gè)概念，教會(huì )與會(huì )教是智慧，所以，我們不斷摸索適合學(xué)生的教學(xué)方式
在這次的經(jīng)驗交流中，我們吸取了優(yōu)秀老師的教學(xué)方式，第二天直播教學(xué)中，我們學(xué)以致用，看！利用班級圈分享重點(diǎn)，獲得了學(xué)生們的一致點(diǎn)贊！
為提高線(xiàn)上教學(xué)效率，在二年級語(yǔ)文組老師們的研討下，提出了以下教學(xué)過(guò)程
一、教學(xué)過(guò)程
1、課前準備。會(huì )提前讓學(xué)生進(jìn)行課前預習，以便可以跟得上老師的講解，同時(shí)也加深自己對學(xué)習內容的認知。提前開(kāi)播讓學(xué)生能準時(shí)的進(jìn)入課堂。
2、每堂課，都會(huì )跟著(zhù)學(xué)生們一起進(jìn)入直播間學(xué)習，每次都會(huì )有不一樣的收獲。
3、每節課后，布置相應的作業(yè)，以此來(lái)對本節課知識的`鞏固。要求做完發(fā)群里檢查，就本班而言，大多數同學(xué)能做到對自己負責，只個(gè)別同學(xué)作業(yè)馬虎，敷衍對待。我們采用釘釘家校本，對學(xué)生每日作業(yè)進(jìn)行一對一點(diǎn)評，在班級中進(jìn)行總體概括性評價(jià)，分享優(yōu)秀作業(yè)案例，樹(shù)立優(yōu)秀作業(yè)模范，以鼓勵引導為主。
我們組老師不斷總結經(jīng)驗，在經(jīng)驗交流中獲得成長(cháng)，從而更好的落實(shí)線(xiàn)上教學(xué)，不僅僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習，更關(guān)心學(xué)生的身體心理健康，從德智體美勞全方面為學(xué)生的學(xué)習成長(cháng)護航。
云端教研，共學(xué)成長(cháng)
線(xiàn)上教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )結束后，我們莒南縣第二小學(xué)在宋主任的組織下，在4月8日又展開(kāi)了線(xiàn)上課堂教學(xué)展示研討活動(dòng)，會(huì )議展示的內容，進(jìn)行了認真研究，承擔課例展示、經(jīng)驗分享的市地，為提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習資源，市、縣市區教研員、學(xué)校領(lǐng)導、教師付出了很大的努力！在線(xiàn)上教學(xué)的路上，一直有堅實(shí)的后盾為我們保駕護航。
所有莒南縣第二小學(xué)一線(xiàn)語(yǔ)文老師都接時(shí)參會(huì )認真記錄，積極參與山東小學(xué)語(yǔ)文線(xiàn)上課堂教學(xué)研討活動(dòng)，積極探索、不斷創(chuàng )新，提高線(xiàn)上教學(xué)。
《我變成了一棵樹(shù)》是由濰坊日向友好學(xué)校的姚磊老師精彩講解，重點(diǎn)講解了關(guān)聯(lián)想象的內容。
《童年的水墨畫(huà)》是由淄博市高新區第八小學(xué)陳秀錦老師精彩講解，以“找準靶向，精準施策，打造線(xiàn)上高效課堂”為主題展開(kāi)研討。
《文言文兩則——兩小兒辯日》是由青島市西海岸新區蘭亭小學(xué)教育集團的程霞老師展示，深刻闡述了“學(xué)無(wú)止境”這一道理。
《云端教研彰智慧深耕細耘顯匠心》由德州市天衢中心小學(xué)王曉丹老師展示，他制定了12345線(xiàn)上教學(xué)方案給我們也帶來(lái)了深刻的思考。
《匠心守云端初心行致遠》由濱州實(shí)驗學(xué)校史文麗老師展示，分享了一、挑戰談線(xiàn)上教學(xué)的現狀及問(wèn)題。二、以匠心守初心，談線(xiàn)上教學(xué)應對策略?xún)牲c(diǎn)內容。
以上幾位老師們利用釘釘在線(xiàn)課堂，有序展開(kāi)教學(xué)，整個(gè)過(guò)程緊扣教學(xué)重難點(diǎn)，層層遞進(jìn)，扎實(shí)有效。線(xiàn)上課例結束后，進(jìn)一步向大家闡述了本節課的教學(xué)思路，并分享線(xiàn)上教學(xué)的一些經(jīng)驗。
最后山東省教育科學(xué)研究院李家棟教授，從以下六個(gè)方面做了會(huì )議總結。
線(xiàn)上教學(xué)，改變的是課堂形式，不變的是老師一如既往的熱情教學(xué)；居家學(xué)習，改變的是課堂距離，不變的是學(xué)生一貫的認真與堅持。
教干巡課約課
教干巡課約課，進(jìn)一步推動(dòng)線(xiàn)上教學(xué)扎實(shí)推進(jìn)，有序進(jìn)行。
在細節上，教干提出建議：要求學(xué)生穿合適的衣服上課，注重上課的儀式感。
在每課的學(xué)習任務(wù)中，都有具體細致的要求。
晨讀：內容布置要具體，讀好一首詩(shī)或者一篇課文；不要太多，必須保證20分鐘內完成；完成后教師及時(shí)檢查。
語(yǔ)文課：巧用課前兩分鐘，吸引學(xué)生們注意。課上，抓住重難點(diǎn)及時(shí)與學(xué)生們互動(dòng)，充分利用好20分鐘的線(xiàn)上授課時(shí)間。課后，分層布置作業(yè)，個(gè)別輔導。
練字課：有指導有評價(jià)有章法。強調坐姿與書(shū)寫(xiě)習慣。引導學(xué)生學(xué)會(huì )觀(guān)察，重點(diǎn)觀(guān)察字的間架結構，教師范寫(xiě)，學(xué)生描寫(xiě)，對于表現好的及時(shí)提出表?yè)P，并用給予“寫(xiě)字小達人”的榮譽(yù)稱(chēng)號，不斷激勵學(xué)生練好字。
勞動(dòng)課：勞動(dòng)形式多種多樣：收拾自己的小書(shū)桌，洗襪子，倒垃圾，幫媽媽擇菜等。主要培養學(xué)生居家的小主人翁意識，養成學(xué)生愛(ài)勞動(dòng)的好習慣，提高學(xué)生勞動(dòng)素養。
閱讀課：以語(yǔ)文讀物為主，提出明確的閱讀要求，引導學(xué)生思考。不僅僅注重讀，同時(shí)也注重積累摘抄。
在班級管理經(jīng)驗上，也不斷進(jìn)行交流與分享
�、偾诜答仯涸诩议L(cháng)群反饋學(xué)生的課堂情況和作業(yè)情況。課堂情況包括缺勤遲到等，反饋之后情況越來(lái)越好。作業(yè)情況通過(guò)家校本及時(shí)反饋。
�、谇啥酱伲豪酶�(xiàn)下一樣的考核，只不過(guò)形式有所調整，以發(fā)獎狀的形式來(lái)督促每位學(xué)生的學(xué)習積極性與主動(dòng)性。用鼓勵型的語(yǔ)言不斷促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習。形成教師督促學(xué)生，學(xué)生督促自己的局面。
�、凵平涣鳎壕W(wǎng)課期間不能見(jiàn)面，但也要時(shí)刻注意與學(xué)生之間的交流，與學(xué)生之間的交流主要通過(guò)釘釘視頻，線(xiàn)上授課前幾分鐘，在班級群里與學(xué)生交流，以及朋友圈里與學(xué)生互動(dòng)等。
�、軜�(lè )分享：及時(shí)在家長(cháng)群，班會(huì )課，班級圈分享學(xué)生好的表現及優(yōu)秀作業(yè)。這既是對優(yōu)秀學(xué)生的表?yè)P，也是對其它學(xué)生的激勵。
在教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )中，在云端教研活動(dòng)中，我們不斷鍛煉不斷成長(cháng)；分管教干巡課約課，為全體語(yǔ)文教師保駕護航，教學(xué)效果不斷得到提升。
抗疫不間“鍛”—停課不�！盁挕�，成長(cháng)自我，鍛煉自我，讓我們攜手邁向春天，共奮發(fā)共向上！
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇10
班主任現狀分析會(huì )的發(fā)
一、以我所帶的班里學(xué)生為例，對現在學(xué)生的綜合分析
我所帶的班是班，我是從一下幾個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行綜合分析的。
1、思想道德方面的分析
學(xué)生思想方面的分析不一定準確，每個(gè)人有每個(gè)人的看法，今天我談?wù)勎业恼J識。
學(xué)生知大善大惡，從耳邊聽(tīng)到的“老師好”越來(lái)越多，說(shuō)明我們的學(xué)生還是知書(shū)達理的，還是懂得尊敬師長(cháng)的。
但由于生活環(huán)境、學(xué)習環(huán)境、家庭環(huán)境、交往人群、社會(huì )環(huán)境等因素對他們的影響，不自覺(jué)地就養成了一些毛病，比如同學(xué)之間在開(kāi)玩笑，說(shuō)笑打鬧時(shí)會(huì )不自覺(jué)的蹦出一些不文雅的語(yǔ)句，再加上這種風(fēng)氣很普遍，久而久之，說(shuō)臟話(huà)的毛病就根深蒂固的在他的一些表現中扎下了根。像這樣的例子還很多，比如隨地亂丟垃圾，隨地吐痰等不文明的行為
政治意識角度，我從觀(guān)察了解中認為在我們學(xué)生這個(gè)群體里幾乎是不存在政治意識，他們不理解什么是政治意識，包括團員在內，沒(méi)有組織歸屬感。這個(gè)我分析，一是由于他所在以前學(xué)校對這方面沒(méi)有太多重視，比較放任自流，例如我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)很多團員、團干部他在初中時(shí)有沒(méi)有參加過(guò)團課培訓、有沒(méi)有參加過(guò)團會(huì )、團日活動(dòng)時(shí)，回答我的都是沒(méi)有，不知道有這樣的活動(dòng)。再例如每年接轉團關(guān)系時(shí)，總有比重很大的一部分學(xué)生手里拿的團證沒(méi)有轉出章、沒(méi)有注冊章等，都說(shuō)明以前學(xué)生所在學(xué)校在這方面是疏于管理的。二是學(xué)生自己還沒(méi)有一個(gè)比較完善正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，很多因素對他的影響很多，等等使得學(xué)生淡化或者根本沒(méi)有政治意識。
2、學(xué)習方面
學(xué)生學(xué)習方面的評價(jià)，我給我所帶的班的評價(jià)還是很高的，絕大部分學(xué)生上課能夠做到認真聽(tīng)講，能夠獨立完成作業(yè)，還有部分學(xué)生能做到預習和復習。但還是存在一部分學(xué)生自主學(xué)習能力差，需要老師不斷的去提醒、監督和督促。這一點(diǎn)從入學(xué)分數上就有很明顯的體現，我們班學(xué)生中考成績(jì)最高分449多分，最低分100多分，差距明顯。當然，學(xué)生的學(xué)習不能單靠看考試成績(jì)來(lái)評價(jià)，還要從一些專(zhuān)業(yè)課的動(dòng)手能力上去看，這學(xué)期主要都是基礎課的知識學(xué)習，動(dòng)手能力上還沒(méi)有真正體現出來(lái)他們的能力，不好綜合評價(jià)。
有一點(diǎn)值得注意，就是學(xué)生英語(yǔ)水平普遍不高，這主要由于大部
分生源來(lái)自地區、縣有關(guān)，明顯不如城市學(xué)生英語(yǔ)水平。
3、身體狀況分析
學(xué)生身體狀況良好，沒(méi)有身體機能出現不良的情況，但對自己身體不是太注意，感冒等季節性疾病還是很普遍存在。
另外，我把學(xué)生分為了兩類(lèi)，一類(lèi)是動(dòng)，一類(lèi)是靜。我們班的學(xué)生大部分屬于靜這一類(lèi)的，擅長(cháng)或者喜歡體育運動(dòng)的少，這點(diǎn)從前段剛結束的籃球比賽可以明顯看出來(lái)。
但學(xué)生畢竟處在一個(gè)動(dòng)能較多的活躍期，天性活潑，適當正確引導還是有潛力可挖。
4、生活方面
我們班的學(xué)生我做了個(gè)調查，住宿生從開(kāi)學(xué)到現在最多的花了2400元，一般住宿生一個(gè)月的花費大約在240-400之間，差距還是比較大的，這個(gè)和家庭經(jīng)濟狀況、寵愛(ài)程度有直接的關(guān)系。女生的單純吃飯費用明顯低于男生。
學(xué)生的錢(qián)有這幾個(gè)方面的來(lái)源，主要是靠父母給的生活費，還有部分長(cháng)輩、親戚給的零花錢(qián)，學(xué)校每個(gè)月給住宿生的7塊錢(qián)的飲食補助，和學(xué)校一些退費。
學(xué)生的經(jīng)濟支出有幾個(gè)方面，飯費占絕對重的比例，其次是購買(mǎi)生活日用品、零食、上網(wǎng)、路費、借書(shū)費、電話(huà)費、抽煙喝酒的花費、醫藥費、洗澡費等。
剛開(kāi)學(xué)的時(shí)候我發(fā)現班上學(xué)生有一兩個(gè)抽煙的，當時(shí)就進(jìn)行了嚴厲的批評，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察，未發(fā)現學(xué)生再吸煙。未發(fā)現學(xué)生有喝酒的現象。但上網(wǎng)的很多，具我了解和看到的，周末外出上網(wǎng)的學(xué)生太多，從周六晚上學(xué)生宿舍留宿情況就能看出來(lái)，很多學(xué)生都跑出去上通宵了。我曾經(jīng)有次在周日早晨5點(diǎn)多到學(xué)校外面的網(wǎng)吧把班里學(xué)生叫回學(xué)校的經(jīng)歷，問(wèn)過(guò)學(xué)生包宿上網(wǎng)的費用最低3元，有6元，8元，15元的，好點(diǎn)環(huán)境的甚至有20元的，最高40元(包間消費)，再外加吃夜宵、買(mǎi)水的錢(qián)等，也是筆不小的開(kāi)支。
以上幾個(gè)方面是我對我班學(xué)生進(jìn)行的一個(gè)綜合分析。
如何管理班級
1、我們班是新生班，學(xué)生來(lái)自省內外12地區市，不僅有學(xué)習上的差異，而且也存在明顯的生活習慣等差異，所以，在剛接到學(xué)生時(shí)的第一次班會(huì )上我就反復強調一個(gè)整體的概念，我給學(xué)生經(jīng)常灌輸一個(gè)班級就是一個(gè)家庭的理念，同學(xué)之間就是兄弟姐妹的關(guān)系，要互助互愛(ài)，團結友善，共同努力。同時(shí)，我也對學(xué)生反復暗示平等理念，排除他們從初中或者別的地方帶來(lái)的自卑觀(guān)念，即不管入學(xué)成績(jì)是多少，我們現在都站在一個(gè)起跑線(xiàn)上，樹(shù)立學(xué)習的自信心，引導學(xué)生收心，把經(jīng)歷用到學(xué)習上，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，有一天我發(fā)現黑板前學(xué)生貼了張學(xué)習互助小組的名單，這是學(xué)生自發(fā)組織起來(lái)的'學(xué)習互助小組。
2、一個(gè)班級如果什么事情都由班主任老師來(lái)親自管理，對于班主任工作來(lái)說(shuō)實(shí)在是太繁忙了，建立一支能替班主任老師管理日常事務(wù)的班干部隊伍是十分必要的。通過(guò)看魏書(shū)生的光盤(pán)后，給了我深刻的啟發(fā)。班長(cháng)、副班長(cháng)、學(xué)習委、紀律考勤員、衛生委、體委、男女生活委、宿舍長(cháng)、團支書(shū)、組織委、宣傳委、文藝委、班級理財小組。班干部在我們班人數上占的比例超過(guò)了2比1。
我們班的班干部沒(méi)有在一開(kāi)學(xué)時(shí)就選出，而是在學(xué)生軍訓回來(lái)后將近一個(gè)月的時(shí)候才由學(xué)生自薦、推薦，投票評審選出，并且，廣泛的民主加班主任的集中管理，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的考驗，得到了良好的效果。學(xué)生不僅知道學(xué)習，而且還能互相監督，互相幫助，達到共同進(jìn)步。
3、利用晚自習輔導、值晚上行政班時(shí)間找學(xué)生談心，一開(kāi)始學(xué)生對談心挺抵觸的，交流時(shí)候也是含含糊糊的，可真的讓學(xué)生感受到你是在用心與他們一遍又一遍交流是在為他們好時(shí)，他們被感化感動(dòng)了，現在學(xué)生有事沒(méi)事愿意找我聊天經(jīng)常問(wèn)我是不是晚上不回來(lái)在單位住，班里現在出現了什么事我也能及時(shí)知道，這對我的班主任工作幫助很大。
4、多表?yè)P。舉個(gè)例子，有一次上晚自習，有兩個(gè)同學(xué)在討論問(wèn)題時(shí)聲音偏大，正巧趕上有老師進(jìn)來(lái)檢查，發(fā)現說(shuō)話(huà)聲音過(guò)高，第二天這位老師告訴了我，我經(jīng)過(guò)詢(xún)問(wèn)，是因為討論問(wèn)題而說(shuō)話(huà)聲大時(shí)，我當時(shí)并沒(méi)有批評這兩名同學(xué)，而是表?yè)P他們對學(xué)習的認真態(tài)度，最后才向他們解釋聲音大會(huì )影響到別的同學(xué)，如果下次討論問(wèn)題應該盡量小點(diǎn)聲音，兩個(gè)人聽(tīng)到就可以，或者用寫(xiě)的方式來(lái)溝通，又能練字。我覺(jué)得這樣的處理，既能不打擊學(xué)生學(xué)習的興趣，有能讓學(xué)生清楚不管是在做什么，聲音大肯定是不對的，他們下次肯定也就不會(huì )再出現這樣的問(wèn)題了。
5、班主任工作是一項綜合且任務(wù)繁重的工作，不僅要管理好學(xué)生的學(xué)習，還要管理還學(xué)生的生活等其他方面。我們班學(xué)生的年齡是15歲-19歲之間，學(xué)生這么小都或多或少有依賴(lài)感，出門(mén)在外不容易，所以，要經(jīng)常關(guān)心他們的生活，比如剛來(lái)的時(shí)候會(huì )經(jīng)常問(wèn)他們吃的如何啊，住的習慣不習慣等，并引導培養他們艱苦樸素的生活作風(fēng)。天氣冷了，即使提醒他們要穿冬衣了等。遇到學(xué)生感冒發(fā)燒等情況能抽出時(shí)間來(lái)陪他們外出看病就一定陪著(zhù)去，沒(méi)時(shí)間陪著(zhù)去的話(huà)也要在電話(huà)里一再叮囑詢(xún)問(wèn)外出就診的情況，等學(xué)生返回學(xué)校后再次詢(xún)問(wèn)，學(xué)生會(huì )感覺(jué)到很溫暖。
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇11
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
XX大酒店是一家三星級酒店。20xx年底與全球排名第七位的國際酒店集團——最佳西方簽訂合同，于20xx年6月26日正式上線(xiàn)，成為XX市第一家加盟該國際品牌的酒店。為提高員工技能素質(zhì)，我們自20xx年1月份根據星級飯店服務(wù)標準，制定了《員工技能等級考核辦法》，每季度考評出技能等級員工。迄今為止，已考評出技能等級員工XXX人次。下面把員工技能等級考評工作向大家匯報如下:
一、開(kāi)展員工技能等級考評的淵源
1、穩定員工隊伍的需要
招工難已成為酒店行業(yè)的通病，特別在年關(guān)、春節時(shí)酒店用工更為緊張，導致服務(wù)質(zhì)量下降，賓客投訴增多。為保證服務(wù)質(zhì)量，幾年前，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )議決定，打破以往以崗位定薪的大鍋飯方式，出臺實(shí)施了《員工技能等級考評辦法》。
2、為員工實(shí)現自身價(jià)值創(chuàng )造條件
實(shí)施考評前，高素質(zhì)的員工與普通員工拿一樣的工資，他的價(jià)值沒(méi)有得到應有的肯定，挫傷了他們的積極性。為此，我們對全體員工的個(gè)體素質(zhì)、性格特長(cháng)、興趣愛(ài)好等進(jìn)行全面的調查，建立員工信息檔案庫，開(kāi)展分層次的培訓，充分發(fā)揮他們的特長(cháng)，使之有用武之地，為員工實(shí)現自身價(jià)值創(chuàng )造條件。
3、培養員工朝職業(yè)化方向發(fā)展
酒店服務(wù)看似比較簡(jiǎn)易的工作，但要做得完美，給賓客創(chuàng )造滿(mǎn)意+驚喜的服務(wù)，給賓客以“賓至如歸”的感覺(jué)卻是一件難事，這就要培養員工朝職業(yè)化方向發(fā)展，練就職業(yè)的敏銳力和觀(guān)察力，做到熱心、誠心、虛心、精心、恒心的工作，要實(shí)現“五心”服務(wù)則必須通過(guò)技能等級考評。
二、開(kāi)展員工技能等級考評的基本做法
1、建立組織
我們成立由總經(jīng)理任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人、公信力員工組成的考評小組。
公信力員工必須符合下列條件：
�、�、本酒店已經(jīng)轉正的正式在編員工，口碑好，有公信力；
�、�、所處崗位便于走動(dòng)，從不同角度觀(guān)察員工服務(wù)質(zhì)量。
�、�、敢于客觀(guān)公正點(diǎn)評同事工作中的技能水平。
�、�、領(lǐng)班及以上管理人員不能兼任公信力員工。
有下列現象的`，應取消當屆公信力員工資格：
�、�、在考評會(huì )上有效點(diǎn)評少于3條的；
�、�、日常書(shū)面記錄少于10條的；
�、�、與客人或同事有爭吵現象，造成不良影響的；
�、�、工作紀律、行為舉止、儀表儀容不符合酒店要求，或屢遭客人投拆并最終確認有過(guò)錯的；
2、制定規則
根據《星級飯店服務(wù)標準》，我們擬定了技能等級考評范圍、內容、形式等相關(guān)事宜，出臺了《技能等級評定標準》，為了提高員工的技能操作、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀和文化內涵，我們專(zhuān)門(mén)外聘了教師對員工進(jìn)行培訓，每季度組織一次技能比武和理論筆試，既是崗位練兵，又作為該季度考核的依據。
3、平時(shí)考察
考評小組成員對員工不定期進(jìn)行質(zhì)檢與暗訪(fǎng)，將員工技能表現和服務(wù)質(zhì)量清晰記錄，建立工作日志，隨機征詢(xún)賓客對員工評價(jià)，適時(shí)檢查崗位工作臺帳。工作中，我們發(fā)現了技能等級評定標準中內容籠統，描述簡(jiǎn)單等不足，對此及時(shí)修改，不斷完善，增強了操作性。
4、公正考評
考評我們分為二個(gè)層次。一是部門(mén)考評。部門(mén)根據《考評標準》，對員工進(jìn)行認真的考核，同時(shí)建立員工績(jì)效定期評價(jià)體系，并及時(shí)反饋給員工。二是酒店考評小組考評。每季度末，根據部門(mén)考核意見(jiàn)，考評小組結合平時(shí)考察情況，對入圍員工進(jìn)行綜合評估。最后，以票決方式評定員工的技能等級。
5、強化激勵
為了營(yíng)造積極向上、你追我趕的良好氛圍，對評上的等級員工進(jìn)行大力宣傳，在酒店店刊、大堂顯示屏、員工活動(dòng)室等刊登技能等級員工照片及服務(wù)事跡。在酒店員工大會(huì )上，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行發(fā)證儀式。同時(shí)薪酬掛鉤，對不同等級的員工獎勵每月XX元，對業(yè)務(wù)技能良好且穩定的員工，開(kāi)設綠色免評通道，享受一段時(shí)間的免評優(yōu)惠，其享受待遇不變。通過(guò)技能等級考評15次以上的員工，每年可隨主管享受五天的國內旅游。
三、工作成效
1、提高了員工素質(zhì)
通過(guò)該項工作，使員工的業(yè)務(wù)水平始終保持在同星級飯店的前列。酒店XXX名員工中，管理人員持證率XX%以上，員工持證率達XX%以上，技能等級獲得累計XX人次，其中高級工XX人。多次在XX、XX星級飯店技能比賽中獲得三星組團體冠軍。今年，餐飲部康美與客房部劉紅霞代表慈溪參加了寧波市的飯店服務(wù)技能大賽，獲得三星級團隊冠軍。不少員工還被評為XX市、XX市首席工人、XX市優(yōu)秀團員等榮譽(yù)稱(chēng)號，并且熱心幫帶徒弟，餐飲部王XX曾獲得市總工會(huì )授予的名師帶徒獎勵。
2、增強了員工的凝聚力
技能等級考評為職工成長(cháng)成才、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新搭建了平臺，為員工的職業(yè)規劃、晉升晉級提供了通道，大大調動(dòng)了職工的積極性，凝聚了人心。我們還積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如最具魅力員工評選、開(kāi)展廚藝大比拼、組織員工外出旅游等等，員工也知恩圖報，對工作盡心盡責，對酒店表現出極高的滿(mǎn)意度與忠誠度。
3、提高了服務(wù)質(zhì)量
由于員工服務(wù)隊伍穩定，服務(wù)技能嫻熟，提高了服務(wù)質(zhì)量，為酒店贏(yíng)得了好聲譽(yù)。特別是在經(jīng)營(yíng)旺季人手緊張的時(shí)候，優(yōu)秀骨干員工發(fā)揮了“一個(gè)頂倆”的作用，真正做到忙而不亂，服務(wù)水準不退，促進(jìn)了酒店的良性發(fā)展。
應該說(shuō)，技能等級考評工作，公平公正，績(jì)效掛鉤，員工高興，企業(yè)滿(mǎn)意。今后，我們將優(yōu)化技能等級考評，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。我的匯報到此，謝謝大家！
企業(yè)交流會(huì )發(fā)言稿 篇12
同志們：
今天的會(huì )議，既是一個(gè)經(jīng)驗交流會(huì )，也是一次業(yè)務(wù)培訓會(huì )，同時(shí)也是推進(jìn)全市代表工作上水平、上臺階的促進(jìn)會(huì )，這次會(huì )議得到了省人大會(huì )代工委的高度重視。剛才，大家就如何做好代表工作、如何當一個(gè)合格的代表介紹了各自的經(jīng)驗、做法和體會(huì )，我很受啟發(fā)、很受教育，他們的經(jīng)驗值得認真總結、學(xué)習和借鑒。借此機會(huì )，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要充分肯定成績(jì)
13個(gè)單位和個(gè)人的經(jīng)驗從不同側面反映了我市代表工作的特色、亮點(diǎn)和成績(jì)，這些成績(jì)體現為五個(gè)新：
(一)在提高代表素質(zhì)能力上采取了新的舉措。今年，在市委重視和支持下，市人大會(huì )各位副主任帶隊，分成6個(gè)批次，組織各專(zhuān)門(mén)(工作)委員會(huì )負責人、市人大代表小組組長(cháng)、各區人大會(huì )主任、副主任等200余人在全國人大培訓基地進(jìn)行集中培訓，重點(diǎn)學(xué)習了全國兩會(huì )精神、地方立法、監督法貫徹實(shí)施、代表工作、政策形勢等方面的知識；組織128名省人大代表參加了省人大舉辦的培訓班。各區人大也組織代表開(kāi)展了集中培訓，并邀請省、市人大有關(guān)同志和大專(zhuān)院校的專(zhuān)家學(xué)者作了專(zhuān)題輔導。通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等多種方式的培訓，代表更加明晰了自己的職責、權利和義務(wù)，進(jìn)一步提高了履職能力。
(二)在搭建代表活動(dòng)平臺上實(shí)現了新的突破。實(shí)現代表工作室在街道全覆蓋，是今年我市人大工作的一項重要內容。目前全市147個(gè)街道、鄉鎮已建立了167個(gè)代表工作室，有的還在社區建立了代表工作(接待)站，全國人大《調研情況專(zhuān)報》刊發(fā)了這一經(jīng)驗。各區人大會(huì )結合實(shí)際探索了一些好做法，如蔡甸區人大會(huì )加強代表工作室規范化建設，發(fā)揮代表工作室的陣地功能，定期開(kāi)展代表小組活動(dòng)。代表工作室的全覆蓋，是我市代表工作的一個(gè)新突破，也是一個(gè)新起點(diǎn)，它為代表履行職務(wù)、開(kāi)展活動(dòng)搭建了新平臺。
(三)在密切代表聯(lián)系群眾上進(jìn)行了新的探索。一是創(chuàng )新主任接待代表方式。武昌區人大變隨機安排為提前準備，變機關(guān)坐等為下沉問(wèn)診，變文字轉辦為現場(chǎng)督辦，使會(huì )主任接待代表與代表聯(lián)系群眾實(shí)現了有機對接。三變反映的不僅是工作方式之變，也是工作理念之變，體現了區人大的同志們心系群眾，辦實(shí)事、求實(shí)效的優(yōu)良作風(fēng)。二是開(kāi)展代表主題活動(dòng)。漢陽(yáng)區人大開(kāi)展雙進(jìn)雙聯(lián)主題活動(dòng)，讓代表聯(lián)上戶(hù)、聯(lián)上人、聯(lián)上事、聯(lián)上心，使代表由分散走向集中，由幕后走向臺前，選民群眾對代表看得見(jiàn)、聯(lián)得緊。三是組織代表開(kāi)展菜單式接訪(fǎng)。江夏區人大實(shí)行代表對口接待選民，一些選民的訴求得到了妥善處理；硚口區人大指導長(cháng)豐街工委設立民情民意信息員，增強了代表接待選民的針對性。四是代表聯(lián)系群眾制度化。各區人大根據各自實(shí)際情況，依法制定了一系列工作制度，推進(jìn)代表聯(lián)系群眾的制度化，如新洲區人大堅持和完善代表述職制度，推進(jìn)會(huì )組成人員帶頭回選區述職，接受選民監督。
(四)在增強議案建議辦理實(shí)效上取得了新的進(jìn)展。市人大就代表建議辦理采取承辦單位與代表面對面的方式，重點(diǎn)組織了5家承辦量大的單位向代表當面報告建議辦理情況，聽(tīng)取代表評議并回答詢(xún)問(wèn)，有150余名代表參加。各區人大也探索了很多好的方法，如洪山區人大按照部門(mén)職能和難易程度，對代表建議實(shí)行a、b、c分類(lèi)辦理；黃陂區人大采取專(zhuān)題調研、專(zhuān)門(mén)會(huì )議、專(zhuān)家評估三專(zhuān)形式，把好代表議案、建議的提出關(guān)，建立議案辦理資金保障機制；漢南區人大堅持三個(gè)不可(交辦前協(xié)商不可少，制定方案時(shí)溝通不可缺，辦理結果回復的法定時(shí)限不可遲)，確保代表建議交辦及時(shí)、辦理落實(shí)、回復按時(shí)。代表議案、建議的提出和辦理，反映了人民群眾的愿望，回應了社會(huì )各方面的關(guān)切。
(五)在發(fā)揮代表職能作用上有了新的作為。一是在專(zhuān)項督查中發(fā)揮代表作用。市委、市政府確定重點(diǎn)整治十個(gè)突出問(wèn)題后，市區人大上下聯(lián)動(dòng)，積極組織專(zhuān)項督查，200多名市代表參加5場(chǎng)電視問(wèn)政，促進(jìn)十個(gè)突出問(wèn)題承諾整改，優(yōu)化了我市發(fā)展環(huán)境。二是在地方立法中發(fā)揮代表作用。我們在武昌、黃陂兩個(gè)區人大和江漢大學(xué)分別設立3個(gè)立法基層聯(lián)系點(diǎn)，直接聽(tīng)取基層代表和群眾的意見(jiàn)。在制定、修訂《武漢市燃放煙花爆竹安全管理規定》等法規過(guò)程中，都有代表的聲音和智慧，完善了立法的形式和內容。三是在服務(wù)民生中發(fā)揮代表作用。江漢區人大常青街工委搭建代表服務(wù)群眾的平臺，促進(jìn)代表盡心盡責辦實(shí)事，為民分憂(yōu)解難題。黃陂區人大羅漢寺街工委圍繞安全飲水、農村用電等民生工程，組織代表開(kāi)展視察調研，督促辦理落實(shí)，有效解決了困擾群眾多年的難題。四是在推動(dòng)發(fā)展中發(fā)揮代表作用。蔡甸區市人大代表朱義俠、新洲區市人大代表喻炳華，牢記使命，認真履職，在推進(jìn)新農村建設、新洲陽(yáng)邏港區發(fā)展、湖泊治理保護等工作中，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了人大代表的責任與忠誠。他們兩位是全市各級人大代表的一個(gè)縮影，人大代表在全市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設、生態(tài)文明建設中發(fā)揮了不可替代的職能作用。
這些成績(jì)的取得，得益于省人大的有力指導，得益于市、區委的正確領(lǐng)導，得益于各區人大、各代表小組和市、區人大代表工作部門(mén)及其工作人員的共同努力和辛勤付出。在此，我代表市人大會(huì )，向各區人大會(huì )及各街人大工委、各代表小組、全市各級人大代表和人大工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、要認真總結經(jīng)驗
從13個(gè)單位和個(gè)人介紹的情況來(lái)看，他們的經(jīng)驗很多，也非常豐富，我認為最基本、最重要的有四個(gè)方面：
(一)提高代表認識，增強代表素質(zhì)，是做好代表工作的根本。人大代表對人民代表大會(huì )制度、代表的權利和義務(wù)的認識程度，直接反映其工作的積極性，直接影響其作用的發(fā)揮。因此，必須把代表學(xué)習培訓作為一項基礎性工作，堅持不斷地組織代表學(xué)習人民代表大會(huì )制度相關(guān)知識，學(xué)習憲法和法律法規，通過(guò)有計劃、有重點(diǎn)、有針對性地開(kāi)展學(xué)習培訓，讓代表充分認識人民代表大會(huì )制度的重大意義，正確認識自身的權利、義務(wù)和責任，增強執行代表職務(wù)的積極性和自覺(jué)性，提高依法履職能力和水平。
(二)強化服務(wù)保障，營(yíng)造良好環(huán)境，是做好代表工作的基礎。做好代表工作、發(fā)揮代表作用，離不開(kāi)良好的外部環(huán)境和高效有力的服務(wù)保障。比如，江岸區人大通過(guò)開(kāi)通江岸區政務(wù)oa網(wǎng)人大代表專(zhuān)用賬戶(hù)，提高了代表了解區情政情的速度和效率，實(shí)現了會(huì )和一府兩院與代表的在線(xiàn)交流互動(dòng)。洪山區關(guān)山街人大工委從搞好代表學(xué)習、強化陣地建設、拓展知情渠道等方面認真做好服務(wù)工作，保障代表依法履職。市、區人大機關(guān)特別是代表工作部門(mén)，從性質(zhì)上講，是人大代表、人大及其會(huì )依法履職的集體參謀助手和服務(wù)班子，是直接為代表依法執行代表職務(wù)提供服務(wù)保障的專(zhuān)門(mén)機構，必須堅持把代表的呼聲作為第一信號，把代表的需要作為第一選擇，把代表的滿(mǎn)意作為檢驗代表工作的第一標準，為代表履職服好務(wù)，做好保障。
(三)完善工作機制，創(chuàng )新方式方法，是做好代表工作的關(guān)鍵。代表工作是一項系統工程，其高效運轉離不開(kāi)健全的工作機制。近年來(lái)，市、區人大積極探索實(shí)踐，建立和完善了會(huì )聯(lián)系代表和代表聯(lián)系選民群眾機制、代表聯(lián)動(dòng)協(xié)作機制、代表議案建議督辦機制等，提升了全市代表工作整體水平。在創(chuàng )新工作機制的同時(shí)，還探索了代表聯(lián)組活動(dòng)、代表主題實(shí)踐活動(dòng)等行之有效的方法，如青山區人大健全代表組織聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展代表聯(lián)組活動(dòng)，促進(jìn)市、區人大代表優(yōu)勢互補，取得了1+1>2的效果；硚口區市代表第一小組認真制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題，注重活動(dòng)效果，有力推動(dòng)了硚口經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。實(shí)踐證明，圍繞中心和民生開(kāi)展代表活動(dòng)，是閉會(huì )期間發(fā)揮代表作用的重要抓手。
(四)尊重代表權利，落實(shí)議案建議，是做好代表工作的重點(diǎn)。提出議案、建議，是代表的一項重要的法定權利，是代表反映民意、集中民智的主要形式。代表提出的議案、建議受到重視并得到落實(shí)，既有利于解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題，又有利于增強代表履職的熱情和信心，否則會(huì )挫傷代表履職的積極性。辦好代表議案、建議是發(fā)揮代表作用的重要途徑。對此，市、區人大會(huì )的思想是重視的，舉措是得力的'，效果是明顯的，如東西湖區人大通過(guò)采取大會(huì )議案由會(huì )領(lǐng)導領(lǐng)銜督辦，連續提的建議由會(huì )跟蹤督辦，群眾關(guān)注的建議由會(huì )專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)督辦，效果易反復的建議由會(huì )審議再督辦的方式，提高了議案、建議辦理質(zhì)量，有效發(fā)揮了代表作用。
以上四點(diǎn)基本經(jīng)驗，是市、區兩級人大在歷屆人大工作基礎上積極探索實(shí)踐的結果。我們要把這些經(jīng)驗從理論上加以總結提高，更好地指導實(shí)踐，推進(jìn)工作；同時(shí)，要針對人大工作的新情況、新問(wèn)題，深入思考，加以升華，推動(dòng)全市代表工作再上新臺階。
三、要明確工作任務(wù)
代表工作的任務(wù)是什么？我的理解，代表工作的任務(wù)就是充分發(fā)揮代表作用，保障和促進(jìn)代表依法履職。如何評估代表的作用究竟發(fā)揮得怎么樣？我認為衡量標準有5個(gè)：一是代表的權利是否得到充分行使；二是代表活動(dòng)是否有效、管用；三是代表參政議政的能力水平是否適應；四是代表依法履職的組織保障、時(shí)間保障、物質(zhì)保障、司法保障等方面是否得到落實(shí)；五是代表聯(lián)系選民的機制是否健全。對照以上標準自我反思，我們的工作離法律的規定和群眾的要求還有差距。那么，怎樣充分發(fā)揮代表的作用？按照5個(gè)標準或要素，應當從兩個(gè)方面來(lái)統一和推進(jìn)：
(一)思想認識要進(jìn)一步提高。黨的對發(fā)展社會(huì )主義民主政治，堅持和完善人民代表大會(huì )制度，做好新時(shí)期人大工作提出了新的更高要求，我們要進(jìn)一步提高思想認識。
一方面，市、區人大會(huì )要提高對代表工作重要性、必要性、緊迫性的認識。人大工作潛力在代表，人大工作水平看代表，人大制度完善靠代表，代表工作是人大工作的基礎�；A不牢，什么工作都無(wú)從談起。代表工作，是關(guān)系到堅持和完善人民代表大會(huì )制度的大事，是關(guān)系到人大整體工作質(zhì)量和整體形象的大事，是關(guān)系到建設國家中心城市、復興大武漢的大事。我們必須把代表工作擺在重中之重的位置，常抓不懈。
另一方面，代表自身要正確處理好三個(gè)關(guān)系。一是要處理好政治榮譽(yù)與代表職務(wù)的關(guān)系。不管是哪一級人大代表，首先要有政治榮譽(yù)。為什么大家當代表的熱情很高？因為當了代表，至少說(shuō)明你品質(zhì)是好的、是可靠的，形象是正面的，群眾是擁護你的。人大代表不僅僅是政治榮譽(yù)，它更重要的是一種職務(wù)。榮譽(yù)是建立在履職基礎上的，如果今天請你參加會(huì )議你不到，明天請你參加視察你不去，議政也不發(fā)言，那這個(gè)代表還有什么影響、什么地位可言？人民和組織信任你，選你當代表，如果你不認真履職，就會(huì )無(wú)聲無(wú)息地消失。只有認真履職，你的作用和影響才會(huì )大，你的正能量才會(huì )大。二是要處理好本職工作和代表工作的關(guān)系。
我國實(shí)行的是兼職代表制，與西方專(zhuān)職議員制不同，只做好本職工作并不等同于就做好了代表工作。依法履職是代表的職責和義務(wù)，不認真執行代表職務(wù)就是失職，失職就不是合格的代表，就會(huì )辜負選民的期盼。三是要處理好監督與被監督的關(guān)系。監督一府兩院，是法律賦予人大的職責和權利，同時(shí)代表是人民選出來(lái)的，必須對人民負責，受人民監督，監督者也要接受監督。
(二)工作力度要進(jìn)一步加大。重點(diǎn)在健全代表履職的三個(gè)工作機制上加大力度：第一，激勵機制。要從學(xué)習培訓方面去激勵代表，要從總結交流好經(jīng)驗、好做法方面去激勵代表，要從表彰獎勵方面去激勵代表，增強代表履職的積極性和主動(dòng)性。第二，約束機制。要建立和完善代表聯(lián)系選民的機制，建立和完善代表回選區述職，向選民報告履職情況的機制，建立和完善選民對代表履職情況進(jìn)行評議監督的機制，促進(jìn)代表依法履職，自覺(jué)接受監督，增強代表的責任感和使命感，認真踐行人民選我當代表，我當代表為人民的承諾。第三，保障機制。一是要從知情知政方面提供保障。定期向代表寄送有關(guān)信息資料，讓代表了解會(huì )工作動(dòng)態(tài)和一府兩院工作情況；堅持邀請代表列席會(huì )會(huì )議，參加會(huì )和專(zhuān)工委的活動(dòng)；利用現代網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，探索會(huì )與代表之間媒介信息溝通的新途徑，拓寬代表知情知政渠道。通過(guò)努力，實(shí)現代表對會(huì )工作的參與由廣度向深度轉變。二是要從代表履職平臺方面提供保障。雖然我市代表工作室基本實(shí)現全覆蓋，但它畢竟是一項全新工作，還有許多潛在的功能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，需要進(jìn)一步加強代表工作室的規范化建設，實(shí)現代表工作室由建起來(lái)向用起來(lái)轉變。同時(shí)，要進(jìn)一步加強人大街工委建設，人大街工委是在組織代表而不是運動(dòng)代表，是在服務(wù)代表而不是管理代表，是在協(xié)助代表而不是代替代表，是在引導代表而不是領(lǐng)導代表。三是要從代表權利特別是辦理議案、建議方面提供保障。應該看到，一府兩院及絕大多數承辦單位對辦理代表議案、建議是高度重視的、是不遺余力的，但為了進(jìn)一步提高代表滿(mǎn)意率和議案建議辦結率，我們要在提高代表議案建議質(zhì)量上下功夫，要在提高落實(shí)率上下功夫，要在加強督查督辦上下功夫，保護好、激發(fā)好、引導好代表履職的積極性。四是要從代表執行職務(wù)的時(shí)間、經(jīng)費等方面提供保障。這要認真落實(shí)好法律的相關(guān)規定，同時(shí)也需要一府兩院及有關(guān)部門(mén)的支持與配合。
同志們，歷史選擇了我們，人民選擇了我們，我們理所應該不辜負歷史和人民對我們的期望，以高度的政治責任感和歷史使命感，盡職盡責地做好代表工作，充分發(fā)揮代表作用，使全市代表工作再上新的臺階、新的水平，開(kāi)創(chuàng )市區人大工作的新局面，為推動(dòng)武漢科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展作出應有的貢獻！
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