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公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀1
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的`相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀2
___公司：
因本人，身份證號，自___年___月___日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動(dòng)合同法》
第38條的規定，提出與公司解除勞動(dòng)合同，并通知公司于___年___月___日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
(一)據《勞動(dòng)合同法》第38.46.47條，支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金___元;(經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的`平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)
(二)補交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今個(gè)月的社會(huì )保險。勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達之日起解除，本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過(guò)法律手段維護自己的合法權益。
特此通知!
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀3
尊敬的xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的'規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀4
xx部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xx年xx月xx日
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀5
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于20xx年x月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀6
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部x(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
有限責任公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀7
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxxx
xxxx年x月xx日
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀8
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司x規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的`表現)特此通知。
xxx有限責任公司
日期：xxxx
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀9
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀10
縣教育局：
為確保人民生命財產(chǎn)安全和小區生產(chǎn)生活秩序正常，確保各住宅小區汛期安全。
xxxx，現龍門(mén)學(xué)區xx政策xx決定給xxxx行政上開(kāi)除公職的處分，戶(hù)糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地，經(jīng)濟處罰按有關(guān)規定執行。
xxxx學(xué)校
日期：xx
公司的開(kāi)除通告優(yōu)秀11
xxx公司：
因本人，身份證號xx，自xxxx年xx月xx日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動(dòng)合同法》第38條的.規定，提出與公司解除勞動(dòng)合同，并通知公司于x年xx月xx日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
(一)據《勞動(dòng)合同法》第38.46.47條，支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金x元;(經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)
(二)補交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今個(gè)月的社會(huì )保險。勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達之日起解除，本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過(guò)法律手段維護自己的合法權益。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
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