2014社保新政策
【摘要】社會(huì )保險包括五險險種，給參保人員提供多方面的保障，維護參保人員的利益。那么，2014有哪些社保政策呢?
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會(huì )保險法》的目標：建立沒(méi)有缺失，覆蓋上沒(méi)有遺漏，銜接無(wú)縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無(wú)后顧之憂(yōu)。其正式實(shí)施，標志著(zhù)“全民社�！笨缭皆O想，進(jìn)入實(shí)施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長(cháng)期養老待遇
“累計繳費滿(mǎn)15年，是養老保險參保人領(lǐng)取養老金的的必備條件之一，”長(cháng)期以來(lái)，那些退休時(shí)累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)存儲額，終止基本養老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩定長(cháng)期的有效保障，對此，《社會(huì )保險法》進(jìn)行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個(gè)人繳費至滿(mǎn)15年;轉入新農�；虺擎偩用耩B老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長(cháng)期待遇。
繳費滿(mǎn)15年是享受長(cháng)期待遇的“門(mén)檻”
參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養老金”。
從國際經(jīng)驗來(lái)看，實(shí)施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領(lǐng)取長(cháng)期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。
溫馨提示：用人單位欠繳社保費或處3倍罰款，繳費滿(mǎn)15年是享受長(cháng)期待遇的“門(mén)檻”，繳費不足15年，兩條途徑可享受長(cháng)期養老待遇。
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