績(jì)效工資構成

績(jì)效工資構成

績(jì)效工資的組成內容

績(jì)效工資由崗位工資、薪級工資、績(jì)效工資和津貼補貼組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

1.崗位工資

崗位工資主要體現工作人員崗位種類(lèi)的不同和崗位級別的不同。

崗位工資是指工作人員根據所聘崗位確定相應的崗位工資類(lèi)型，再根據同一崗位類(lèi)型中的不同級別確定相應的崗位工資等級，不同的崗位工資等級對應不同的崗位工資標準。

專(zhuān)技崗位13個(gè)等級，管理崗位10個(gè)等級，工勤技能崗位分為技術(shù)崗位和普通崗位，技術(shù)工崗位設置5個(gè)等級，普通工崗位不分等級。

2.薪級工資

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。

薪級工資是指根據工作人員的工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定不同的薪級，執行相應的薪級工資。

對不同崗位類(lèi)型規定不同的薪級工資標準(其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的薪級工資標準一樣)，在同一崗位中規定不同級別的薪級起點(diǎn)。

3.績(jì)效工資

績(jì)效工資主要體現工作人員的實(shí)績(jì)和貢獻，國家實(shí)行總量控制和政策指導。目前，新的績(jì)效工資實(shí)施意見(jiàn)暫時(shí)未出臺，暫不執行。在執行績(jì)效工資后，現在的年終一次性獎金的月基本工資額和地區附加津貼將納入績(jì)效工資。

4.津貼補貼

津貼補貼主要指艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼。我區無(wú)艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼主要有特教津貼、駕駛津貼等。此次工資改革暫時(shí)不開(kāi)展�，F行特教津貼和駕駛津貼的計算和發(fā)放方法將在后面的講解中涉及，請有此類(lèi)津貼的單位注意。

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