公司合同

時(shí)間:2023-09-25 08:37:42 合同范文 我要投稿

公司合同6篇(精)

  隨著(zhù)人們法律意識的加強,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編整理的公司合同6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司合同6篇(精)

公司合同 篇1

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方) 乙方:XXXXXXX傳媒廣告 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方)

  根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國廣告法》及有關(guān)法律法規規定,經(jīng)過(guò)甲、乙雙方的平等協(xié)商,同意簽訂本合同并共同遵守。 合作事項:

  一、甲方在乙方的DM傳媒廣告上發(fā)布直投報紙廣告 年 月 日至 年 月 日。

  二、發(fā)行范圍、方式:本DM直投報在托克托縣區域內發(fā)布;直投方式在XXXXXXX區域內(縣區主干道臨街、小區等場(chǎng)所)。

  三、時(shí)間、板式:自 年 月 日起至 年 月 日。

  四、廣告收費:

  廣告費合計: 元人民幣,大寫(xiě) 元整。

  五、付款方式:

  一次性付清。

  六、雙方權利與義務(wù):

  1、乙方為了保證廣告效果借助億商傳媒廣告信息平臺為宣傳銷(xiāo)售本店的產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)潛在的市場(chǎng)。并且接受甲方給乙方下達的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù) 同時(shí)甲方在廣告費以外為乙方在總任務(wù)款中提 %提成。

  2、乙方若沒(méi)完成甲方的任務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商繼續完成。

  3、甲方必須保證所提供的廣告內容真實(shí)性及相關(guān)資料來(lái)源合法,如廣告內容取自第三方作品,則其應取得權利人的書(shū)面同意,如因甲方提供的廣告內容及資料虛假導致糾紛,產(chǎn)生一切后果由甲方自行承擔,與乙方無(wú)關(guān)。

  4、甲方有權監督乙方廣告發(fā)布行為,在乙方發(fā)布時(shí),可到現場(chǎng)對播放效果進(jìn)行查看,對乙方的發(fā)布效果進(jìn)行監控。

  5、廣告發(fā)布期滿(mǎn)后,甲方如欲續簽合同,應于本合同到期前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方,續簽合同之期限、費用及其他條款由雙方另行協(xié)商解決。

  6、甲方必須按合同規定的付款時(shí)間支付乙方廣告費。

  7、乙方有權審查廣告內容和表現形式,對不符合法律、法規的內容和表現形式,可要求甲方做出修改。

  8、乙方負責廣告內容的'設計、發(fā)布、以及發(fā)布廣告應向政府部門(mén)辦理相關(guān)的手續,一年內為甲方更換三次廣告內容,費用由乙方承擔。

  七、違約責任:

  1、若乙方在完成任務(wù)甲方還不付給乙方廣告費,甲方則每逾期1日按應付款額5%向乙方交付滯納金;如在乙方向甲方發(fā)出催款通知后甲方還未付款,乙方有權停止對甲方廣告發(fā)布,甲方向乙方支付合同總價(jià)款20%的違約金。

  2、合同生效期間,甲乙雙方不得因各自原因隨意終止合同。如確有不可抗力因素出現,則乙方應按廣告未發(fā)布時(shí)間向甲方返還發(fā)布費用。

  八、保密條款:

  甲、乙雙方未經(jīng)任何一方同意,不得向第三方泄露本合同所有內容,如因此給對方造成損失,違約方承擔受損一切損失。

  九、其他事項:

  1、雙方公司資料如有變更,包括地址、電話(huà)、傳真、銀行資料、公司代表等,必須及時(shí)書(shū)面通知對方;

  2、甲乙雙方就本合同產(chǎn)生的一切爭議,由合同履行所在地法院裁決。

  十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  附加條件:

  甲方(公章): 乙方(公章):

  簽字: 簽字:

  簽訂日期: 年 月 日

公司合同 篇2

 ______________甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))

  企業(yè)名稱(chēng):______________

  注冊地址:______________

  法定代表人(負責人):______________

  ______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

  姓名:______________

  性別:______________

  年齡:______________

  籍貫:______________

  職稱(chēng)/資格:______________

  身份證號碼:______________

  乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù),現因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書(shū),自____年__ 月__日起生效。

  甲方法定代表人(負責人)簽字:

 。ㄆ髽I(yè)公章)

  ____年__月__日

  乙方簽字:

  ____年__月__日

  備注:

  1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規,否則無(wú)效。

  2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《_________省人口與計劃生育條例》等有關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方同意,特簽訂此合同。

  一、權利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù):

  1.按政策為乙方申辦一孩生育證、獨生子女證,符合生育二孩條件的二孩生育證;準予收養證明(符合《收養法》的`規定條件);流動(dòng)人口婚育證明(女方離開(kāi)戶(hù)籍地30日以上者)。

  2.為乙方提供安全可靠的避孕措施,按乙方需求向區計劃生育服務(wù)站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢(xún)和生殖健康服務(wù)。

  3.雙月25日(星期日后延)為計劃生育知識講座日。

  4.按時(shí)對乙方進(jìn)行隨訪(fǎng),配合街道計生辦做好“三查”服務(wù)工作。

  5.向乙方提供法律、法規及人口政策的咨詢(xún)服務(wù),做好計劃生育政策、法規的宣傳教育工作,實(shí)行計劃生育政務(wù)公開(kāi)。

  6.依據《_________省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規定,結合實(shí)際,因地制宜,為乙方落實(shí)有關(guān)的優(yōu)惠獎勵政策。

 。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù):

  1.按政策申請生育計劃,持《生育證》懷孕、生育。申請抱養要符合《條例》和《收養法》規定,經(jīng)審批后方可抱養。

  2.定期接受甲方隨訪(fǎng)服務(wù),并按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加“三查”及培訓學(xué)習,接受甲方管理。

  3.向甲方申請生殖健康服務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育指導。

  4.持《生育證》到區計生服務(wù)站接受孕期保健服務(wù),嬰兒出生后,當月向甲方申報出生日期。月底出生的嬰兒,出生24小時(shí)內向甲方申報出生,如遇新生兒死亡,應在當日向甲方匯報,并持醫院有關(guān)證明登記備案,如有虛假,按有關(guān)規定從嚴處理。

  5.計劃外懷孕,在兩個(gè)月內到指定地點(diǎn)做流產(chǎn)手術(shù)。持證懷孕的,不得自行流產(chǎn)、引產(chǎn),如有意外,及時(shí)通知甲方。

  6.女方離開(kāi)戶(hù)籍地30日以上者,要向甲方身辦流動(dòng)人口婚育證明,并有親屬或鄰居擔保。在外期間,每季度末向甲方交回現居住地鄉(鎮)以上計生部門(mén)出具的“三查”證明。

  7.分娩后90天以?xún)燃皶r(shí)落實(shí)避孕措施。

  二、違約責任

 。ㄒ唬┘追竭`反本合同規定,有街、區以上政府機關(guān)根據管理權限對責任人給予處理,違反法律、法規的,追究刑事責任。

 。ǘ┮曳竭`反本合同規定,有下列情形者,按《_________陜西省計劃生育條例》和有關(guān)計劃生育政策、法規接受以下處理。

  1.計劃外懷孕,經(jīng)通知15天內不采取措施按《條例》_________條規定處理。

  2.出現計劃外生育(或抱養),未到法定年齡生育及非婚生育,按《條例》有關(guān)規定處理。

  3.不按要求參加“三查”,不按規定落實(shí)避孕措施,自通知之日期每拖延一天向甲方交納_________元違約金,并按拖延天數累計

  4.持證懷孕,如私自流產(chǎn)、引產(chǎn),出生后死亡不向甲方匯報,經(jīng)查明系溺嬰、棄嬰者,按有關(guān)法規進(jìn)行處理。

  5.流動(dòng)人口不按規定時(shí)間交回“三查”證明,每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金,躲避管理,違約金由擔保人繳納。

  三、爭議處理辦法

  1.協(xié)商解決。

  2.經(jīng)協(xié)商無(wú)效,可由街、區計生部門(mén)調解并裁決。

  3.甲、乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無(wú)效時(shí),任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。

  四、本合同有效期到女方49歲整。

  五、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

  六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  負責人(簽字):_______

  _________年____月____日_________年____月____日

公司合同 篇3

  需方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  供方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  簽約地點(diǎn):簽約時(shí)間:

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商訂立購銷(xiāo)合同。

  一、 甲方向乙方購如下產(chǎn)品

 。1)數量以 單位;

 。2)單位中包含□稅票□運費 □包裝費;

  二、交貨期限:合同生效 。

 。1) 甲乙雙方加蓋合同專(zhuān)用章完畢;

 。2) 已收取 定金,即人民幣 元整。

  三、交貨地點(diǎn)。

  四、交貨方式:乙方負責運輸到甲方指定地點(diǎn) 貨到目的地甲方負責卸車(chē),卸車(chē)費由甲方負責。

  五、驗收標準

 。1) 按國家標準及定貨樣品驗收,貨到工地,卸貨同時(shí)即對貨物數量、品質(zhì)進(jìn)行抽樣驗收。

 。2) 如發(fā)現產(chǎn)品有質(zhì)量問(wèn)題,甲方應當驗收2天內以書(shū)面方式向乙方提出,經(jīng)乙方認可后可以退貨,并由廠(chǎng)方協(xié)助,迅速補充合格產(chǎn)品,保證工程質(zhì)量及進(jìn)度。

  六、付款方式:

 。1)合同成立時(shí),甲方應 年月日付乙方貨款定金,計人民幣 元,以支付(現金、匯票、支票),定金延付,供貨順延。

 。2)根據款到發(fā)貨的原則,貨款延付供貨順延。定金在最后一期貨款中沖抵。

  七、違約責任:

 。1) 甲方不履行付款方式任何一項或無(wú)故廢除時(shí),乙方可自行停止發(fā)貨并沒(méi)收定金,甲方不得異議。乙方不履行交貨方式任何一項或無(wú)故廢約時(shí),乙方返回甲方雙倍定金。

 。2) 甲乙雙方如有其他違約,可依《經(jīng)濟合同法》中有關(guān)違約責任之規定處理。

  八、合同變更和解除:

 。1) 本合同成立時(shí),貨品價(jià)格如有漲跌,概不影響本合同所訂數量及價(jià)格。

 。2) 甲乙雙方任何一方如確有不可抗力的原因,不能履行合同時(shí),應及時(shí)向對方提出不履行、部分履行或延期履行的.理由,并以書(shū)面形式通知對方取消或修改合同。

  九、合同爭議之解決:

  在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如有爭議,應通過(guò)友好協(xié)商解決或在乙方所在地法院進(jìn)行裁決。

  十、本合同一式二份,甲乙方各執一份。

  甲方: 乙方:

  法定委托人: 法定委托人:

  承辦人: 承辦人:

  地址: 地址:

  電話(huà): 電話(huà):

公司合同 篇4

  甲方:XX有限公司

  法定代表人: 聯(lián)系電話(huà):

  乙方:____________

  身份證號:_______________ 聯(lián)系電話(huà):

  甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補充協(xié)議),雙方應誠信共守。

  雇傭期限

  雇傭期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  雇傭期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續訂。

  雇傭崗位

  甲方根據需要雇傭乙方為副總經(jīng)理,乙方應完成該崗位所承擔的工作職責:協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、組織規劃、企業(yè)文化等政策方略,實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營(yíng)體系、團隊建設、全面推進(jìn),逐步實(shí)施制度化、規范化、流程化、標準化建設,以運營(yíng)、贏(yíng)利、發(fā)展為核心,打造高效團隊。(具體責權和工作內容見(jiàn)附件《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》)

  雇傭待遇

  1、雇傭期間,甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法,其中:

  1)每月工資標準5000元(含個(gè)人所得稅),甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,不得無(wú)故拖欠。應發(fā)工資日為休息日或節假日時(shí),發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;

  2)、項目業(yè)績(jì)提成按以下標準執行:

  a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交,按照學(xué)員繳費的8%提成;

  b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交,各享受學(xué)員繳費的4%提成;

  c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成,具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;

  d)、享受公司月回款額2%提成。

  3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起,截至本會(huì )計年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職,則結算至離職當月,以截止離職當月的凈利潤額為準結算)

  2、雇傭期間,甲乙雙方依法參加社會(huì )保險,(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個(gè)人繳納部份,由甲方在其工資內代為扣繳。

  雇傭期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。

  甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定,具體安排為:乙方在合同期內依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日,年休假時(shí)間由公司統一安排。

  甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應當與乙方協(xié)商確認加班事宜,乙方應予以配合,甲方將給予相應時(shí)間的.補休,確因工作需要不能安排補休的,按國家及甲方有關(guān)規定給予乙方加班費,加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據,乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,乙方未經(jīng)甲方同意并書(shū)面確認的自行加班,甲方不予認可。

  工作紀律和獎懲

  乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。

  甲方有權根據乙方的工作實(shí)績(jì),貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

  雇傭合同的變更、終止和解除

  1)、雇傭合同簽訂后,任何一方不得擅自變更合同條款,確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,簽訂相應的變更合同。

  2)、雇傭期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),雇傭合同即自行終止。

  3)、一方提出解除合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知另一方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,雇傭合同可以解除。

  4)、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

  a)、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,仍不能勝任工作的;

  b)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  c)、本合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門(mén)撤銷(xiāo)等),致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

  d)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方政策、規章制度的;

  e)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  f)、被依法追究刑事責任的。

  5)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

  b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  c)、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費用的;

  d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形;

  f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  競業(yè)保密

  乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在雇傭期內承擔保密義務(wù),并堅守職業(yè)操守。

  未經(jīng)甲方同意,乙方在雇傭期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。

  違反合同的責任

  、因任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,應根據實(shí)際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

  b)、任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  其他事項

  1)、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》是本協(xié)議有效附件

  2)、 雙方發(fā)生爭議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。

  3)、 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  4)、 本合同一式兩份,雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  訂立日期: 年 月 日 訂立日期: 年 月 日

公司合同 篇5

  甲方:

  乙方:汕頭高新區萬(wàn)博科技有限公司

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方加盟乙方的項目達成以下協(xié)議

  一、 項目名稱(chēng)

  “網(wǎng)絡(luò )眼睛監控系統”(以下稱(chēng)“監控系統”)在學(xué)生“網(wǎng)絡(luò )成癮”方面的應用。

  二、 加盟區域

  甲方所在行政區域為 。

  三、 加盟費用

  加盟費為一次性人民幣 元,乙方提供“監控系統”一套,為甲方提供地方分站和第一年的維護。第二年起每年收取管理費300元(含指導費用、網(wǎng)站空間、網(wǎng)站維護、資料更新及技術(shù)支持費用)。

  四、 甲方責任

  1、 甲方只能替家長(cháng)監控“網(wǎng)絡(luò )成癮”嚴重的孩子上網(wǎng),不得將監控“網(wǎng)絡(luò )眼睛監控系統” 用于其他不合法的用途。否則,甲方承擔有關(guān)責任,乙方取消甲方加盟資格,加盟費不予退回。

  2、 甲方有義務(wù)保密有關(guān)監控材料,不得損害委托人和被監控對象的聲譽(yù),否則甲方承擔有關(guān)責任。

  3、 甲方需按期繳納乙方管理費,否則,乙方有權終止本協(xié)議,且不再提供相關(guān)的支持和服務(wù)。

  4、 甲方與委托人、被監控者之間的一切問(wèn)題與乙方無(wú)關(guān)。

  5、 “監控系統”的`監控端程序只能在甲方的一臺電腦上安裝使用。若在多臺安裝出現問(wèn)題,乙方不負責!氨O控系統”不可借或租其他人使用,否則,出現問(wèn)題由甲方負責。

  五、 乙方責任

  1、 提供“監控系統”一套,為甲方提供統一網(wǎng)站地方分站和免費維護

  2、 免費提供技術(shù)指導、營(yíng)銷(xiāo)指導

  3、 免費提供遠程培訓、指導、相關(guān)資料

  4、 甲方若繳交乙方每年的管理費,乙方需繼續為甲方提供本合同的服務(wù)。

  六、 其他問(wèn)題協(xié)商解決,協(xié)商不成,法律途徑解決

  七、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,自簽訂和收到全額款項時(shí)生效。

公司合同 篇6

  一、合同到期公司不續簽補償標準是什么?

  根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定,經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的`,向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  二、勞動(dòng)合同到期不續簽是否一定有經(jīng)濟補償金?

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí),用人單位同意續訂勞動(dòng)合同,且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,勞動(dòng)者不同意續訂的,勞動(dòng)合同終止,用人單位不支付經(jīng)濟補償;

  2、如果用人單位同意續訂勞動(dòng)合同,但降低勞動(dòng)合同約定條件,勞動(dòng)者不同意續訂的,勞動(dòng)合同終止,用人單位應當支付經(jīng)濟補償;

  3、如果用人單位不同意續訂,無(wú)論勞動(dòng)者是否同意續訂,勞動(dòng)合同終止,用人單位應當支付經(jīng)濟補償。

  三、哪些情況下,勞動(dòng)者沒(méi)有經(jīng)濟補償金?

  按照有關(guān)規定,用人單位可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金的情形包括:

  1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,或者用人單位提高勞動(dòng)合同工資待遇但勞動(dòng)者不愿意續簽的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。

  2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內,由于主管部門(mén)調動(dòng)或轉移工作單位而被解除勞動(dòng)合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。

  3、由于勞動(dòng)者的過(guò)失,根據《勞動(dòng)合同法》第39條所述,用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同,并且可以不支付經(jīng)濟補償金。

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