廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責1
1.負責為客戶(hù)提供精準廣告投放，通過(guò)線(xiàn)下設備采集的大數據和新媒體平臺相結合采取互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的模式，共享平臺資源;
2.負責騰訊視頻、優(yōu)酷、愛(ài)奇藝、樂(lè )視、搜狐視頻、PPTV、暴風(fēng)影音、百度、微信、新浪微博、網(wǎng)易新聞、騰訊新聞、今日頭條，抖音，火山小視頻，西瓜視頻，高德地圖，百度地圖，美團，大眾點(diǎn)評，酷我音樂(lè )，墨跡天氣，糗事百科等知名大媒體平臺的廣告策劃與銷(xiāo)售;
3.開(kāi)發(fā)和簽約目標客戶(hù)群，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4.負責客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程的'各個(gè)環(huán)節，管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃與制定;
5.按要求完成銷(xiāo)售KPI，制定銷(xiāo)售計劃及完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
6.激勵團隊完成目標。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責2
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、維護老客戶(hù)并挖掘其最大潛力，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立長(cháng)期深度合作關(guān)系;
3、對于已經(jīng)有明確廣告投放意向的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，尤其熟悉電器、快消品、化工用品、保險、通訊、家居、農副業(yè)等行業(yè)的廣告業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供廣告投放計劃;
4、通過(guò)微信、QQ、電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì )收集客戶(hù)資源，根據不同類(lèi)別客戶(hù)制定不同的`客戶(hù)接觸方案;
5、負責與客戶(hù)的業(yè)務(wù)洽談，簽訂產(chǎn)品銷(xiāo)售合同，促進(jìn)公司銷(xiāo)售目標的完成。
6、業(yè)務(wù)團隊管理，按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責3
1、在本部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的廣告業(yè)務(wù)設計任務(wù)，積極地開(kāi)動(dòng)腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務(wù)。
2、積極地做好本部門(mén)的各項工作，愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、服從分配，認真地完成設計工作任務(wù)。
3、根據廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和設計理念的要求，努力學(xué)習設計基本技能，掌握其內涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的設計水平。
4、根據客戶(hù)提供的相關(guān)資料和設計意向，了解、分析客戶(hù)設計需求，有針對性地與相關(guān)業(yè)務(wù)人員、客戶(hù)進(jìn)行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。
5、根據相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實(shí)的客戶(hù)資質(zhì)信息，為每個(gè)客戶(hù)建立檔案，同時(shí)做好與客戶(hù)的.溝通與回訪(fǎng)工作。
6、積極拜訪(fǎng)客戶(hù)，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)詳細介紹本公司設計作品，按公司規定，向客戶(hù)展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶(hù)欲望，以提高設計作品的中標率。
7、定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務(wù)時(shí)應按要求進(jìn)行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時(shí)要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質(zhì)量、用工、運輸、場(chǎng)所等。
8、效果圖形成后應向該項目業(yè)務(wù)人員及時(shí)通報或直接與客戶(hù)溝通，征求其意見(jiàn)。
9、根據該項目業(yè)務(wù)人員與客戶(hù)的意見(jiàn)，對效果圖進(jìn)一步的進(jìn)行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶(hù)認可簽字后交主管核準并予以安排制作。
10、在制作、組裝和安裝中，設計人員應關(guān)注整個(gè)過(guò)程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時(shí)，應與相關(guān)部門(mén)人員或客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商解決，解決時(shí)有困難，應及時(shí)向主管報告請求支持。
11、按要求開(kāi)展5s活動(dòng)，搞好本部門(mén)、本區域的現場(chǎng)整治，創(chuàng )造良好的環(huán)境，樹(shù)立好形象，迎接客人的到訪(fǎng)。
12、利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。
13、遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著(zhù)裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽(yù)和形象。
14、認真對待和接受客戶(hù)對設計方面的投訴與意見(jiàn)，積極處理和解決客戶(hù)所反映的問(wèn)題，并及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報告，同時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報，與客戶(hù)建立良好互信的關(guān)系。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責4
1、較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達能力，靈活、機智的處事能力；
2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；
3、極強的'方案策劃、制作能力及陳述提案能力；
4、能獨立擔當項目的統籌和運營(yíng)。
5 、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執行管理方案并向客戶(hù)提案；
6、參與、領(lǐng)導實(shí)施新聞發(fā)布會(huì )、研討會(huì )、巡展會(huì )、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
7、負責活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò )等工作；
8、確認和執行項目方案，對活動(dòng)流程全程監督；
9、與客戶(hù)進(jìn)行方案討論，確定適合客戶(hù)的活動(dòng)方案；
10、負責活動(dòng)執行及后期的總結跟進(jìn)、對整個(gè)活動(dòng)運營(yíng)團隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調內部合作；
11、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
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一、負責公司的全面工作。
二、負責制定公司的年度計劃，並提出實(shí)現年計劃的具體實(shí)施方案；不斷拓寬客戶(hù)資源、不斷擁有市場(chǎng)份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶(hù)的'接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實(shí)效、注重其效果、注重其反響。
四、對公司員工有招聘權、調動(dòng)權、升降級建議權、批準額度內的資金審批權、與政府相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系權。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀(guān)反映事物本來(lái)面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開(kāi)在誠實(shí)的沃土上。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責6
主要職責：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的`統籌和運營(yíng)。
2、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執行管理方案并向客戶(hù)提案；
3、參與、領(lǐng)導實(shí)施新聞發(fā)布會(huì )、研討會(huì )、巡展會(huì )、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、負責活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò )等工作；確認和執行項目方案，對活動(dòng)流程全程監督；與客戶(hù)進(jìn)行方案討論，確定適合客戶(hù)的活動(dòng)方案；負責活動(dòng)執行及后期的總結跟進(jìn)；對整個(gè)活動(dòng)運營(yíng)團隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調內部合作；
5、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責7
1、負責規定區域內的廣告業(yè)務(wù)開(kāi)拓與客戶(hù)服務(wù)工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略目標，結合市場(chǎng)的實(shí)際情況，制訂廣告部門(mén)的發(fā)展規劃和目標。
2、對所屬市場(chǎng)進(jìn)行調查與反饋，并進(jìn)行管理，安排、監督和指導廣告業(yè)務(wù)、設計、制作等工作的開(kāi)展。
3、調查、摸清廣告客戶(hù)的信用資料，負責廣告業(yè)務(wù)合同在簽訂后的和執行過(guò)程的跟蹤；對其合同進(jìn)行檢核、保存，建立規范的客戶(hù)資料檔案并有效地加以運用、管理好。
4、負責抓好廣告部門(mén)生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，及時(shí)到制作、安裝現場(chǎng)監督檢查，確保安全生產(chǎn)。
5、負責做好廣告制作的調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時(shí)間；及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決廣告產(chǎn)品出現的'技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
6、負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。
7、針對市場(chǎng)的變化，積極有效地做好廣告新市場(chǎng)與新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和攻關(guān)的工作。
8、對所屬市場(chǎng)占有率進(jìn)行調查與分析，以便及時(shí)掌握和調控。
9、做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
10、做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運、安裝、驗收等事項的管理。
11、做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。
12、認真負責地做好客戶(hù)投訴的接待與處理，積極的做好售后服務(wù)工作。
13、落實(shí)、執行上級部署的其他工作。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責8
主要職責：
1、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)指標。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的'內外活動(dòng)；
5、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。
6、領(lǐng)導株洲廣告公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進(jìn)行機構調整；領(lǐng)導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實(shí)施；
7、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項目和流動(dòng)資金使用的可行性報告。
9、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10、抓好公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，11、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
12、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
13、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
14、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責9
一、平面設計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經(jīng)理負責。
二、根據廣告的內容、達到的目的、收到的`效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應與其文案進(jìn)行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時(shí)應虛心聆聽(tīng)、征求客戶(hù)之意見(jiàn)，并盡可能予以釆納，如意見(jiàn)不同時(shí)應向客戶(hù)作耐心的說(shuō)明和解釋?zhuān)蟠笸�、存小異，盡量達到和諧統一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務(wù)（客戶(hù)）平面設計資料的管理。
六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學(xué)習先進(jìn)的平面設計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設計能力；還要在設計時(shí)不斷地有所開(kāi)拓、有所突破、有所創(chuàng )新，在現有的基礎上再上一個(gè)新臺階，做到客戶(hù)滿(mǎn)意、公司滿(mǎn)意、自已滿(mǎn)意。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責10
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下進(jìn)行工作，對其負責，努力學(xué)習，提高管理水平，提升組織和執行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。
2、根據企業(yè)制定本部門(mén)的年度廣告業(yè)務(wù)計劃，全面實(shí)施的營(yíng)銷(xiāo)戰略。完成公司規劃的市場(chǎng)目標，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
3、協(xié)助主管領(lǐng)導建立全面的廣告營(yíng)銷(xiāo)戰略，認真總結，定期向主管領(lǐng)導述職，聽(tīng)取指示，接受任務(wù)。
4、帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，按規定參加（主持）企業(yè)的早會(huì )、例會(huì )、大會(huì )。
5、實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計劃和目標，并組織本部門(mén)人員完成業(yè)務(wù)計劃與任務(wù)。
6、負責組織并按規定參加5s現場(chǎng)管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門(mén)正常進(jìn)行。
7、抓好安全培訓教育，嚴格執行相關(guān)規定，及時(shí)監督檢查，每月按時(shí)參加企業(yè)安全工作會(huì )議，對會(huì )議決議事項貫徹執行，并具體負責本部門(mén)的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。
8、開(kāi)發(fā)多種廣告營(yíng)銷(xiāo)手段，擴大、拓寬市場(chǎng)渠道，及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項。 9、協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
10、關(guān)心任何與客戶(hù)有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來(lái)，與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò )，及時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)。
11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶(hù)關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹(shù)立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
13、組織市場(chǎng)調查與分析，進(jìn)行對競爭對手在市場(chǎng)上業(yè)務(wù)情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，通過(guò)調查研究，結合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對企業(yè)發(fā)展戰略提出合理化建議。
14、掌握好合同收款條款規定，及時(shí)將廣告合同款的收回。
15、負責本部門(mén)員工的招聘、培訓和考勤工作。
16、做好廣告調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時(shí)間，及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決廣告產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，加強對廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監督。
17、負責廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
18、負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場(chǎng)資訊，掌握市場(chǎng)上新型材料的供給及未來(lái)的趨勢。
19、布置的任務(wù)在執行過(guò)程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內向布置任務(wù)的.領(lǐng)導反饋變化情況的予以藍牌警告。
20、布置的任務(wù)超出規定時(shí)限的予以黃牌警告。
21、布置的任務(wù)沒(méi)有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。
22、布置的任務(wù)沒(méi)有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。
23、客戶(hù)投訴情況屬實(shí)，沒(méi)有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎之上，再承擔其損失的一半。
24、工作失誤造成浪費損失，非客戶(hù)投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損失的三分之一；其他部門(mén)反映匯報的，處理：承擔浪費損失的一半；公司發(fā)現的，處理：承擔浪費損失的5倍。
25、因文件的收集、流程執行和保管管理問(wèn)題，而影響工作進(jìn)度的，予以黃牌警告。
26、因沒(méi)有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。
27、因安排內部人員工作和休息的調度不當，造成人員浪費和影響工作進(jìn)度的，予以紅牌警告。
28、沒(méi)有將公司的規章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規章制度，將承擔當事人的違反規章制度責任。
29、對于每季度接受上級領(lǐng)導布置的任務(wù)完成的效率最高，給與獎勵：100—300元、并公告表?yè)P。
30、每季度內得到客戶(hù)的表?yè)P和肯定最多的將依情獎勵：200—500元并公告表?yè)P。
31、對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點(diǎn)。
32、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責11
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1、負責制定年度、季度、月度保險經(jīng)紀目標計劃，并上報業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。
2、負責跟進(jìn)目標計劃的實(shí)施。
3、負責經(jīng)紀業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)的管理，并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔。
4、負責監督所屬部門(mén)保險經(jīng)紀目標的執行情況，并形成保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)月度實(shí)績(jì)報告。
5、負責日常業(yè)務(wù)用品使用的審批。
6、合理編排公司的各項計劃，合理安排工作時(shí)間，節約成本。
�。ǘ┬畔⑴c情報管理
1、負責市場(chǎng)調查及預測工作的實(shí)施，制定應對準備策略。
2、負責制訂交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施。
3、負責制訂競爭對手調查名簿的'登記管理制度，并指導實(shí)施。
4、負責依據市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場(chǎng)信息及經(jīng)紀營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行整合。
�。ㄈ┛�(jì)效管理
1、根據保險經(jīng)紀營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合考核部門(mén)進(jìn)行考核的實(shí)施。
2、負責制定本部門(mén)的崗位責任制，輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
3、負責按計劃完成每月任務(wù)的追蹤，匯總月度業(yè)務(wù)信息。
4、負責收集新產(chǎn)品信息和內容，及時(shí)提供給公司進(jìn)行研發(fā)，負責不定期征求客戶(hù)對服務(wù)要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。
5、積極推行目標管理模式，考核指標落實(shí)到個(gè)人，體現多勞多得的分配方針。
�。ㄋ模⿲ν夤P(guān)管理
1、負責制定對外公關(guān)的管理制定，并督促屬員認真執行。
2、負責根據市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施。
3、負責加強完善客戶(hù)合同，監控各類(lèi)合同的簽訂、建檔工作。
4、負責對大中型重點(diǎn)客戶(hù)的溝通與監控，做好服務(wù)跟蹤。
�。ㄎ澹┕据o助管理
1、熟悉所屬人員的業(yè)務(wù)思想，做到動(dòng)態(tài)管理。
2、提出員工的招聘、使用與解聘計劃，保證公司內部考核制度的順利實(shí)施，保證公司薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配制。
3、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，倡導員工隊伍的創(chuàng )新及團隊精神，提升公司核心競爭能力。
4、完成各項方案目標的制定及合同形成、標書(shū)制作，密切與客戶(hù)及合作商的工作合作關(guān)系。
5、對于重點(diǎn)客戶(hù)應及時(shí)申報給公司，并動(dòng)用公司人力財力技術(shù)等資源保證簽約的成功。
6、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)，組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓，晉升培訓。
7、樹(shù)立公司形象，保證公司名譽(yù)不受侵害。
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1、制定本部門(mén)的工作規范、行為準則。
2、制定不同時(shí)期完成項目的廣告宣傳制作。
3、對于突發(fā)事件的協(xié)調處理，解決客戶(hù)對于部門(mén)員工及工作的疑問(wèn)與投訴。
4、改善部門(mén)員工的形象及禮儀。
5、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，總結計劃完成情況，提出解決方案。
6、完成領(lǐng)導層交代的其他臨時(shí)性工作。
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