員工勞動(dòng)合同優(yōu)選（15篇）
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的員工勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
員工勞動(dòng)合同1
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務(wù)
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務(wù)
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
3) 維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利及義務(wù)
1、試用期滿(mǎn)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的`權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點(diǎn)：
公司員工勞動(dòng)合同書(shū)范本三
甲方： 身份證號：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。
四 、乙方責任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
員工勞動(dòng)合同2
用人單位(下稱(chēng)甲方)： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 勞動(dòng)者姓名(下稱(chēng)乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》以及相關(guān)的法律法規的規定，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。
第一條合同期限
(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達到本合同
第二條所規定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準。
第二條工作內容及考核指標
(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人。
(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)情況：
1、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的編號：________________________;
2、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的有效期：________________________;
3、房地產(chǎn)經(jīng)紀執業(yè)資格證書(shū)許可使用的范圍：
1)服務(wù)范圍：________________________;
2)地域范圍：__________________________。
(三)、乙方的工作職責為：
1、從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。
2、乙方應將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內按甲方指定的方式與內容及時(shí)、全部上交給甲方，乙方無(wú)權取消、取走、隱瞞上述任何資料。
3、乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。
4、乙方服從及執行甲方制定并公示的的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。
5、轉正標準： 連續3個(gè)月均達到人民幣元月以上業(yè)績(jì)或者連續6個(gè)月內總業(yè)績(jì)達到人民幣元。
第三條工作時(shí)間
(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。
(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時(shí)間約見(jiàn)他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計入考勤。
第四條工作待遇與計酬方式
(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據。
(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內未提出異議的視為同意。
(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領(lǐng)用等費用或押金，因乙方違反甲方規定或過(guò)失或損失賠償款項。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。
(二)、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動(dòng)紀律
(一)、甲方根據相關(guān)法律、法規的規定通過(guò)民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法指定的各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)、乙方保密協(xié)定：
1、乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何
第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括各種合同、文書(shū)、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶(hù)名單、盤(pán)源信息、各種策略、招投標中的標底及標書(shū)內容、董事會(huì )會(huì )議內容和決議、管理會(huì )議內容和決議等信息。
2、乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權。
3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。
4、乙方現任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè) 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
5、乙方對上述各項保密義務(wù)的責任無(wú)時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。
6、如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實(shí)現，包括但不限于通過(guò)司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關(guān)處理。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續訂。本協(xié)議如有變更或期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。
(二)、依據本條款終止本協(xié)議的，雙方債權債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。
(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū)，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：
1.乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規章制度。
2.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。
3.乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽(yù)的。
4.乙方未按甲方規定的各項守則、條款和規定招攬業(yè)務(wù)。
5.乙方被依法追究刑事責任。
(四)、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：
1.乙方連續3個(gè)月不能達到人民幣元月以上業(yè)績(jì)或者連續6個(gè)月內總業(yè)績(jì)不能達到人民幣元的;
2.乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;
3.乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;
4.乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書(shū)借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機構使用的;
5.乙方因故意或重大過(guò)失導致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟損失的;
6.乙方在合同期內喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格的;
7.甲方停止本項業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);
8.其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現的。
第八條甲方的權利和義務(wù)
(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進(jìn)行考核，作出相應的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補充條款，具有同等效力：
(二)甲方制度以甲方的內部網(wǎng)通告、門(mén)店張貼、XX經(jīng)理宣布、員工大會(huì )宣布等任一形式發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執行;乙方有義務(wù)隨時(shí)查閱內部網(wǎng)以及時(shí)了解情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。
第九條乙方的權利和義務(wù)
(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的合法擁有者。
(二)、乙方負責房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的年檢及再次注冊。
(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的`人員與甲方不構成任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方委托甲方對其聘請人員進(jìn)行培訓與業(yè)績(jì)考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。
(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：
1.離職手續及交接手續正式完成后，甲方于次月1____日內結清乙方薪金;如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發(fā)放。
2.為保障甲方及客戶(hù)的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月觀(guān)察的處理。觀(guān)察期間，如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認已完成，及由其名義開(kāi)具的甲方發(fā)票、收據及其它相關(guān)票據等已全部回收完畢，甲方于觀(guān)察期滿(mǎn)后當月的1____日后發(fā)放乙方提成。
3.對于乙方未完成之中介事務(wù)，甲方有權安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。
4.合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個(gè)工作日向上級主管遞交書(shū)面申請并按甲方要求辦理離職手續;如乙方已通過(guò)試用期的，則須提前一個(gè)月向上級主管遞交書(shū)面申請并按甲方要求辦理離職手續。
5.乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。
(五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話(huà)，必須于三天內書(shū)面知會(huì )甲方;如因沒(méi)有知會(huì )而導致甲方未能聯(lián)系 乙方，由此引起的責任由乙方個(gè)人承擔。
第十一條確認與保證：
1、合同雙方確認已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。
2、合同雙方本著(zhù)真實(shí)的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認房地產(chǎn)中介服務(wù)____市場(chǎng)的變化而變化，成功須依據自身的商業(yè)能力和努力。
3、合同雙方鄭重聲明并保證：
1)對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規定，亦不會(huì )在與其他
第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規定的條款;
2)在獲得本合約所規定的有關(guān)權利時(shí)沒(méi)有隱瞞或偽造任何客觀(guān)事實(shí);
4、合同雙方對本合同內容和通過(guò)本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)許可使用沒(méi)有任何誤解和歧義。
第十二條其它
第十三條本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執行。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動(dòng)文本、《書(shū)面補充協(xié)議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。 (以下無(wú)正文) 甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 法定代表人簽字：身份證： 聯(lián)系電話(huà)： 簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日公司勞動(dòng)合同篇10 甲方_________________________ 名稱(chēng)：_________________________ 地址：_________________________ 法定代表人：___________________ 乙方___________________________ 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司部門(mén)從事_____________工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。 第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為_(kāi)_______年（月）。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。 第3條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執行全日制工作制。 第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。 第5條兼職勞動(dòng)報酬
5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：每月元（大寫(xiě)萬(wàn)仟佰拾元整）。
5.2甲方于每月____日前向乙方支付勞動(dòng)報酬。
5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條保密義務(wù) 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的
第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條合同終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
7.1合同期限屆滿(mǎn)；
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前1個(gè)月通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。 第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人： ________年____月____日________年____月____日
員工勞動(dòng)合同3
勞動(dòng)合同試用期是勞動(dòng)法中一項極為重要的制度，各國勞動(dòng)法對該項制度均做出了不同的規定。以下是小編為大家精心準備的：3篇試用期員工勞動(dòng)合同范本。歡迎閱讀與參考!
試用期員工勞動(dòng)合同范本一
__________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據生產(chǎn)崗位的.需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年 月 日
員工勞動(dòng)合同4
甲方x
地址x
法定代表人(主要負責人)xx
乙方xxx
性別xxx
身份證號碼xx
現通信地址x
聯(lián)系電話(huà)x
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在x等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。其中試用期為x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在x工作崗位，乙方的工作任務(wù)為x，工作地點(diǎn)為xx。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月xx日支付工資，支付的工資為xx元/月，其中試用期的`工資為xx元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為xxx。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條雙方其他約定xx
第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
員工勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： ，身份證號碼：
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關(guān)為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的.證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫(xiě)： ）
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫(xiě)：
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
員工勞動(dòng)合同6
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號：_______________________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方被分配在________部門(mén)________崗位工作。
三、乙方工資結構為底薪+全勤獎勵+年資+績(jì)效考核+提成，
其中底薪為每月元;全勤獎為每月元，年資為每年________元，績(jì)效考核為每月________元。
工資結算方式為：次月____號前結清上月號之前工資，員工在崗期間產(chǎn)生的培訓費，工服費等相關(guān)收費在合同結束時(shí)按相關(guān)管理辦法一并予以結清
日工資核算方式為：_________________。
乙方在合同期未滿(mǎn)時(shí)辭職，須提前一月向甲方提出書(shū)面申請，獲準后可于30日后結清所有手續離職，工資經(jīng)甲方確認無(wú)其他經(jīng)濟往來(lái)手續后于下一個(gè)工資結算日給予核算結清。。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過(guò)相關(guān)法律機構追回的權利。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
在合同期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。并扣除乙方當月應付工資的50%;乙方的行為給甲方造成損失的'，還應給甲方進(jìn)行賠償，情節嚴重的追究法律責任;
合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;
負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利、義務(wù)和責任
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
2.乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
3.乙方的責任
乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
乙方因工作績(jì)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書(shū)面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)
七、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
日期：_____________
員工勞動(dòng)合同7
甲方：（公司名稱(chēng)）
乙方：（員工姓名）
鑒于甲方為開(kāi)展業(yè)務(wù)需要，現擬與乙方簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵守下列條款：
一、合同期限
本合同自____（年）____（月）____（日）起至____（年）____（月）____（日）止，合同期限為___年____個(gè)月。
二、工作地點(diǎn)
乙方應在甲方（店鋪名稱(chēng)、分店地址）工作，工作地點(diǎn)不得隨意更改。
三、工作內容
1.乙方在甲方任職店員，主要工作內容包括但不限于：
�。�1）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的商品介紹、服務(wù)和解決方案
�。�2）及時(shí)了解和掌握產(chǎn)品信息和銷(xiāo)售政策，熟悉銷(xiāo)售方式和方法
�。�3）展示產(chǎn)品并幫助顧客進(jìn)行商品試穿、搭配及日常保養
�。�4）負責貨品的陳列、整理和清點(diǎn)工作，并保持店鋪環(huán)境整潔有序
�。�5）及時(shí)反饋產(chǎn)品和顧客意見(jiàn)，維護公司形象與口碑。
2.乙方應按照甲方規定的工作時(shí)間和崗位要求，認真履行工作職責。
四、工作時(shí)間和休息
1.乙方的工作時(shí)間以甲方要求的'班次為準，需在規定時(shí)間到崗、離崗。
2.乙方享有每周一天休息（視當地法規執行），如遇情況需要調整工作時(shí)間，請提前向員工主管請假并經(jīng)得到同意。
五、勞動(dòng)報酬和福利
1.乙方的基本工資為____元/月，具體工資待遇執行公司參照行業(yè)及本地市場(chǎng)形勢進(jìn)行調整。
2.甲方將依法為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金，乙方應按照法律法規規定進(jìn)行申報和納稅繳費。
六、勞動(dòng)保障和權益
1.甲方在合同期內對乙方享有合理的管理權，保障乙方勞動(dòng)安全和健康，并保障乙方合理的勞動(dòng)權益。
2.合同期內，若乙方需要請假時(shí)，需向員工主管提前請假并得到同意后方可享有法定帶薪休假，未得到同意請假，自行曠工視為違約。
七、合同終止和解除
1.合同期到期后，甲方視情況決定是否與乙方續簽。
2.在合同期限內，若乙方自行辭職或違反公司規定被辭退，需提前____天向員工主管提交書(shū)面辭職，或接到公司辭退通知后立即停止工作。合同解除后雙方各自退還、歸還對方應有的工作證、密碼、工具、押金、物品和財務(wù)結算等。
3.合同解除后，雙方應及時(shí)處理好在工作期間發(fā)生的相關(guān)事宜，不得因解除追繳相關(guān)費用或物品。
八、法律適用和爭議解決
本合同的訂立、解釋和執行均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律規定及該法規定之下制定的政策和規程。
九、其他約定
1.合同事項以此協(xié)議書(shū)為準，修改合同及補充協(xié)議書(shū)需雙方協(xié)商一致后生效，并在約定的時(shí)間內依法簽章。
2.本合同一式四份，確保甲乙雙方各兩份，且各份具有同等法律效力。未盡事宜雙方可協(xié)商解決。
本合同自簽署之日起生效。
甲方（公章）：_________________________
乙方：_____________________
簽署日期：____（年）____（月）____（日）
員工勞動(dòng)合同8
____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于20__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規定)，從___20__年__月__日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
20__年__月__日
解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本8
甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)：
乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”)：
身份證號碼：
入職時(shí)間：
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：
經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動(dòng)合同達成如下協(xié)議：
1、公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
3、員工的社會(huì )保險繳納至__________年______月。
4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
5、因，根據《勞動(dòng)合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動(dòng)合同。乙方工作年限為_(kāi)_________年，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟補償計算“勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償__________元人民幣。
6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。
7、勞動(dòng)合同解除后，員工仍有義務(wù)對在公司工作期間接觸到的`，公司在設計、技術(shù)、管理、勞資、財務(wù)、客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經(jīng)公司書(shū)而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。
8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。
10、員工是在詳細閱讀并充分理解協(xié)議內容的基礎上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內容無(wú)異議。
員工簽名：
__________年______月______日
(用人單位人事蓋章)：
__________年______月______日
員工勞動(dòng)合同9
xxx：
您于xxxx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F因您有下列第xx項原因，根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定，經(jīng)認真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：
A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的'規章制度;
C、勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;
D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任;
H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;xxK、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門(mén)辦理離職交接手續，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
員工勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_(kāi)________年(月)
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利。每周至少休息一天�?/p>
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十條 實(shí)行計時(shí)或崗位工資的，每月標準工資為_(kāi)________元。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)________元，計件單價(jià)為_(kāi)________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時(shí)加班工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)________元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼_________元。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的'標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
�、賍________
�、赺________
�、踎________
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十三條 當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第三十四條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條 _________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
_________
_________
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方： (蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委托代理人) (簽名)
年 月 日 年 月 日
鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
年 月 日
員工勞動(dòng)合同11
甲方：xxxxx
乙方：xxxxx
x公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系有限責任公司，現聘用x先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲試用期員工，于x年xx月xx日簽訂本合同。
第一條、乙方工作部門(mén)
x職位（工種）
第二條、試用期
乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)x個(gè)月的試用期。在試用期內，乙方如生�。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫藥費則根據甲方的經(jīng)營(yíng)狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷(xiāo)。任何一方均有權提出終止合同。
第三條、工作安排
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的`任務(wù)。
第四條、教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規章制度進(jìn)行教育培訓。
第五條、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第六條、獎懲
甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第七條、合同期限
本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動(dòng)作廢。
第八條、本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：xxxxx乙方：xxxxx
代表人：xxxx代表人：xxxxx
電話(huà)：xxxxx電話(huà)：xxxxx
日期：x年xx月xx日日期：x年xx月xx日
員工勞動(dòng)合同12
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規定，為了保護甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權益，調動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條崗位
1、甲方聘用乙方在網(wǎng)店運營(yíng)崗位從事勞務(wù)合作工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，盡職盡責完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在上班時(shí)間兼職從而影響其在本公司崗位的本職工作。
第二條崗位職責
1、乙方所在崗位，旨在負責公司網(wǎng)店的申請開(kāi)設到正常銷(xiāo)售、售后服務(wù)的整個(gè)過(guò)程的事務(wù)安排及具體操作。
2、具體有網(wǎng)店商品選款、裝修指導、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、人員培訓和管理、日常工作安排、工作總結、及時(shí)與甲方配合溝通解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所出現的問(wèn)題等。
第三條聘用期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。期滿(mǎn)如同意繼續合作，經(jīng)雙方協(xié)商續簽事宜。
2、聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議即自行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
3、 《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
4、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續簽，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續履行。
5、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新修改簽訂相關(guān)協(xié)議。
6、甲方可以依據其經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內的業(yè)績(jì)、表現等綜合考評，在聘用期滿(mǎn)后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條權利與義務(wù)
1、甲方權利義務(wù)
a甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的`職位說(shuō)明便于乙方更好地執行遵循;
b甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導(主要是產(chǎn)品方面)，以達到更高的效益;
c甲方對乙方從事的崗位工作提供及時(shí)的、必要的工作條件支持與勞動(dòng)保護，從而降低運營(yíng)成本，提高盈利。d甲方對乙方從事的崗位工作負責日常培訓、管理、考評、給出建議和意見(jiàn)，以便更好地做好網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售;
2、乙方權利義務(wù)
a乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
b乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應主動(dòng)配合工作交接。
第五條勞動(dòng)報酬和保險福利
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務(wù)，享受下列待遇：
(1)、聘用期內乙方每月稅后基本底薪為_(kāi)_____元人民幣，包吃午餐不包住;底薪在三個(gè)月后雙方根據具體情況協(xié)商上調弧度。
(2)、乙方每月獲得整個(gè)網(wǎng)店(同時(shí)包括乙方自行開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò )及實(shí)體分銷(xiāo)商進(jìn)貨總額的)真實(shí)交易的%提成，并與底薪同時(shí)一次性發(fā)放。
(3)、由于網(wǎng)銷(xiāo)的特殊性，乙方每周二至周日正常上班時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，周一為休息日。乙方可根據店鋪狀況自行適當的義務(wù)加班。
(4)、乙方配合甲方進(jìn)行相關(guān)人員招聘及工作培訓、安排、考核。
(5)、網(wǎng)店所有成本應做到透明、公開(kāi)化以便公司進(jìn)行考核評估運營(yíng)情況，出現問(wèn)題應及時(shí)做出處理方案。
(6)、由于甲方未給乙方購買(mǎi)五險一金，但乙方在正常上班時(shí)間若發(fā)生工傷或意外的情況下，乙方必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規定對乙方進(jìn)行賠償以及補貼。
以上協(xié)議甲乙雙方確認無(wú)誤，一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效，雙方各執一份具有同等的法律效力。本合同未盡事宜均依據中華人民共和國勞動(dòng)法及中華人民共和國合同法為準。
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
年 月 日
員工勞動(dòng)合同13
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
現通信地址____________________________________聯(lián)系電話(huà)_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)________.
4、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的`通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
員工勞動(dòng)合同14
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。
如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限及類(lèi)型
1、本合同期限類(lèi)型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2、本合同有限期限為_(kāi)_______年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《民法典》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;
如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、保險福利待遇
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。
因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
4、甲方按國家規定按時(shí)為乙方繳納社會(huì )保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類(lèi)社會(huì )保險手續按有關(guān)規定轉移。
5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。
疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關(guān)規定執行。
6、乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標準執行。
7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關(guān)規定執行。
三、勞動(dòng)報酬
8、甲方根據乙方工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報酬。
在乙方完成規定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應于每月____________日以前，以現金形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資____________元。
如甲方統一調整發(fā)薪時(shí)間，則相應按照新規定執行。
9、甲方可以根據其經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
10、乙方取得勞動(dòng)報酬后應按規定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì )保險中個(gè)人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內。
過(guò)期視為無(wú)異議。
四、雙方權利、義務(wù)
(一)甲方權利
12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權對乙方進(jìn)行崗位管理(崗位規范、規程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
13、按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。
14、根據工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內容。
15、對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規定。
16、甲方依法享有的其他權利。
(二)甲方義務(wù)
17、甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關(guān)系存放。
社會(huì )保險金繳納等事項。
18、按照國家有關(guān)規定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
19、按照國家有關(guān)規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng )造條件。
22、甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權利
23、享有按時(shí)領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權利。
24、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
25、甲方執行標準工時(shí)制度(特殊崗位例外)。
乙方作為甲方職工每天工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)。
遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長(cháng)工作時(shí)間，但甲方應提供乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資。
(二)休假
26、乙方按國家規定享受休息及休假。
具體內容參照國家及甲方有關(guān)規定。
(三)勞動(dòng)條件
27、甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動(dòng)保護用品。
28、甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。
工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度及傷亡事故處理制度。
29、甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30、甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規章制度的教育和培訓。
六、勞動(dòng)紀律
31、乙方在聘任期內，應服從甲方勞動(dòng)紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規章制度。
保質(zhì)、保量完成當月(年)工作任務(wù);
愛(ài)護甲方的`財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。
如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
33、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節嚴重時(shí)甲方有權解除合同。
七、知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密
34、凡乙方執行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、創(chuàng )意文案，申請專(zhuān)利和著(zhù)作版權的權利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團隊開(kāi)發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶(hù)簽單或有結論后，方可調離。
36、乙方退職、退休、調動(dòng)工作后三年之內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權。
37、乙方在離開(kāi)甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應按《反不正當競爭法》承擔相應法律責任。
38、乙從甲方離開(kāi)后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽(yù)。
39、乙方從事策劃、銷(xiāo)售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據甲方規定，簽訂《保密合同》。
八、違約責任
40、乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關(guān)規定(出國工作協(xié)議)，否則應按規定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。
九、其他
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國家、______市有關(guān)規定相違背的，按國家、______市有關(guān)規定執行。
44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)監督執行。
本合同的解釋權歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
(1)甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過(guò)上述文件。
(2)作為乙方，保證在簽訂本合同時(shí)無(wú)任何未完結之受法律保護的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
日期：__________年________月________日
乙方(簽字)：
日期：__________年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同15
甲方： 酒吧
乙方：___________________
身份證號碼：_______________________ 電話(huà)：________________
地址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂(lè )部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止
2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1） 甲方根據公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
2） 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門(mén) 和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規定的質(zhì)量標準。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
甲方按國家勞動(dòng)部批準的工時(shí)制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報酬
按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬，月收入人民幣基本工資
()元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應調整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應 遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀律
1） 乙方必須遵守國家的法律法規。
2） 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度 等。乙方如違反俱樂(lè )部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3）
乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4） 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料和 其它機要信息。
在合同期內以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償；
1） 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的'行為；或嚴 重失職；或收受客戶(hù)回扣的；或收取供應商、客戶(hù)不正當好處的。
2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
4） 乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動(dòng)紀律，具有以下情況之一的。
A） 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改進(jìn)的。 B） 無(wú)正當理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內累計曠工時(shí)間達到5個(gè)工作日。
C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
E） 無(wú)正當理由不服從工作分配、調動(dòng)的。
F） 無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G） 違反公司規章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬。
2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯乙方合法權益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時(shí)間為準，方可辦理解除合同手續。
第8條：雙方需要約定的其它事項
1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲 方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無(wú)法計算的按50000元計算
2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠 償；
甲方：調酒術(shù)酒吧 乙方：
代表： 簽署：
年 月 日 年 月日
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