員工辭職報告

員工辭職報告[集錦3篇]

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編幫大家整理的員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工辭職報告1

敬愛(ài)的行領(lǐng)導：

　　您好！

　　我于20xx年x月xx日進(jìn)入xx銀行，經(jīng)過(guò)分行對入行應屆大學(xué)畢業(yè)生的培訓之后，進(jìn)入xx支行工作。一年來(lái)，我在xx支行所屬xx支行工作，在此期間，我在會(huì )計結算、個(gè)人住房貸款、個(gè)人理財以及對公營(yíng)銷(xiāo)等崗位進(jìn)行為其一年的見(jiàn)習期鍛煉。一年來(lái)，xx支行及所屬xx支行的領(lǐng)導也對我十分關(guān)心，我對此表示由衷的感激和誠摯的謝意。

　　由于個(gè)人的知識結構、性格特點(diǎn)等關(guān)系，也經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考慮和分析，我還是決定選擇離開(kāi)xx銀行。盡管決定本身是痛苦的，但我還是經(jīng)過(guò)了較為慎重的`考慮。我再次感謝各級領(lǐng)導和各位老師這一年來(lái)對我的關(guān)心和培養。

　　在這一年期間所積累起來(lái)的業(yè)務(wù)技能、工作能力都讓我受益匪淺；在這一年期間的所見(jiàn)、所思、所感以及由此凝結而成的些許經(jīng)驗都將讓我終生受用。我想，在新的崗位上勤懇、認真工作是對你們的關(guān)心和愛(ài)護的忠實(shí)回報。同時(shí)，我將一如既往的關(guān)注和支持xx銀行的改革和發(fā)展。也請領(lǐng)導批準我的辭職請求。

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

　　20xx年8月13日

員工辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是xx，這段時(shí)間以來(lái)的工作，讓我感覺(jué)非常的有壓力，現在的狀態(tài)是很不適合我繼續工作下去的，所以我現在回想起來(lái)的時(shí)候，還是非常充實(shí)的，在這樣的環(huán)境下面，我也得到了很多認可，這一點(diǎn)是我應該要堅持去完善好的近期回想起工作的時(shí)候，我確實(shí)是應該要繼續去維持好的狀態(tài)。

　　這樣下去也是會(huì )出現問(wèn)題的，由于這段時(shí)間以來(lái)的業(yè)績(jì)方面做的不夠好，但是我確實(shí)還是非常的吃力的，我深知這對我而言有非常大的提高，現在做出了辭職這個(gè)決定，所以我需要對自己有客觀(guān)的認識，然后能夠做的更好一點(diǎn)，我知道這段時(shí)間以來(lái)還是存在很多進(jìn)步的，所以我一定會(huì )堅定好自己的態(tài)度，所以接下來(lái)我一定會(huì )去積累更多的經(jīng)驗，現在回想起來(lái)的時(shí)候我也需要認真去維持一個(gè)好的態(tài)度，這樣下去肯定是會(huì )有問(wèn)題的，業(yè)績(jì)方面出現了問(wèn)題就應該要好好的改正，我一直在調整，但是還是沒(méi)有做好，我也不希望自己業(yè)績(jì)的一直這么差，所以我應該要。

　　自從業(yè)績(jì)出了問(wèn)題之后，我想著(zhù)我需要好好去落實(shí)好自己的本職工作，我接下來(lái)一定會(huì )好好的去維持好的狀態(tài)，這不是我應該要有的態(tài)度，所以未來(lái)我也一定會(huì )繼續維持下去的，我對這一點(diǎn)還是很有信心的，但是卻還是業(yè)績(jì)不好，這樣下去一定會(huì )有問(wèn)題，我不會(huì )再讓這樣的情況出現了，并且接下來(lái)我會(huì )做好相關(guān)的交接，也一定會(huì )完善好后續的工作，我一直以來(lái)對自己都是比較有信心的，我愿意在這方面去獲得更多的進(jìn)步，所以我應該要做好相關(guān)的準備，這對我而言也是應該以要去做好的，最后這段時(shí)間不辜負了公司的期望，一定會(huì )嚴格要求自己。

　　回想過(guò)去的這一年來(lái)的經(jīng)歷，我也是做的比較認真的，并且一定會(huì )用自己行動(dòng)去表明前進(jìn)的`方向，對此我也是感覺(jué)非常的充實(shí)的，所以我一定會(huì )認真的去做好相關(guān)的本職，我現在做出辭職這個(gè)決定，也做好了很多準備，回顧了一下過(guò)去的工作經(jīng)歷，我是有收獲的，得到了很多成長(cháng)，也得到了很多的鍛煉，并且在這里開(kāi)闊了自己的視野，我一定不會(huì )辜負了周?chē)�的同事對我的信任，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也是我應該要有的態(tài)度，希望您理解我的辭職，最后也希望公司越來(lái)越好。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　經(jīng)過(guò)多日的思考，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)�的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。

　　在公司的時(shí)間里我感覺(jué)各部門(mén)間的內部流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)XX月份的工作計劃，特別是有關(guān)XX年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的'基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。請原諒我的辭職，很多事情沒(méi)有我想像中的那么簡(jiǎn)單，辭職純屬無(wú)奈之舉。

辭職人：XX

辭職日期：XX年XX月XX日

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