主管的辭職報告

【優(yōu)選】主管的辭職報告范文

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的主管的辭職報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

主管的辭職報告范文1

尊敬的院領(lǐng)導，人事科：

　　首先感謝兩年來(lái)醫院及科室的培養，使我在這里得到了很大的`磨練及提高，讓我在這里度過(guò)了一生中美好的兩年，在這兩年里學(xué)習到的知識將使我受益終生！但是，由于愛(ài)人在外地工作，考慮到我們都還年輕，以后的路還有很長(cháng)，我們不能長(cháng)期這樣兩地分居，所以我不得不向醫院提出辭去目前的工作，對此為醫院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開(kāi)這樣的工作場(chǎng)所，這樣的好領(lǐng)導好同事而感到遺憾。望院領(lǐng)導能夠理解我的難處及做法，同時(shí)也希望醫院能夠找到合適的人選來(lái)接替我目前的工作，使科室能夠正常運行下去以更好地為醫院創(chuàng )造效益，最后祝愿醫院能夠發(fā)展得越來(lái)越好，更上新臺階！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

主管的辭職報告范文2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　從20xx年1月份至今，進(jìn)入公司已有三年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過(guò)去的三年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，我在公司積累了很多寶貴的'人生經(jīng)驗，對于公司三年來(lái)的培養表示衷心的感謝！隨著(zhù)公司的的發(fā)展，在業(yè)務(wù)拓展方面和行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司的培養。

　　由于我感覺(jué)愧對公司的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的三年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

主管的辭職報告范文3

尊敬的銀行領(lǐng)導：

　　您好!

　　我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的銀行主管一職。在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運，能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

　　但是，天下沒(méi)有不散的'宴席。我感覺(jué)到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒(méi)有機會(huì )再為銀行做的貢獻。但是我對銀行的感情還是一如既往，希望銀行能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

　　在過(guò)去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒(méi)有給銀行帶來(lái)任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

　　關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

　　此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管的辭職報告范文4

尊敬的xx經(jīng)理：

　　您好!

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服主管的職位。

　　首先，我要感謝xx公司幾個(gè)月來(lái)對我的培養，各級領(lǐng)導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個(gè)鍛煉的機會(huì )。

　　我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來(lái)，三班倒的工作時(shí)間已經(jīng)嚴重打亂了我的生活規律，長(cháng)期坐在電腦前面不停的`接電話(huà)使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無(wú)法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

　　今后，無(wú)論我將怎樣生活、工作，我都會(huì )永遠感激公司對我的培養，倘若以后有機會(huì )希望能為公司繼續效力。希望我的走開(kāi)不會(huì )給公司帶來(lái)不便。

　　再次感謝xx公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

主管的辭職報告范文5

尊敬的麥總及公司領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

　　來(lái)到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對我都很好。我衷心感謝麥總以及各位同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì )好一些。

　　由于能力有限和經(jīng)驗缺乏，我在認真考慮后，還是決定辭去現有職位，離開(kāi)餐廳，如果我現在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，因為我不可能為餐廳做多少奉獻。但考慮到餐廳在人員安排上的合理性，本著(zhù)對餐廳負責的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成決策的'失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。

　　也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職信，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚。馬上就要離開(kāi)餐廳了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì )做好所有的交接工作，靜心等待您的答復、處理。

　　離開(kāi)這個(gè)餐廳，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和保護。遺憾我不能經(jīng)歷二期工程在宣城的開(kāi)展與以后的輝煌，不能提供你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教導，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結束我的這一份工作。

　　最后，衷心祝愿餐廳康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：安康快樂(lè )，平安幸福！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

主管的辭職報告范文6

尊敬的趙叔叔：

　　您好!

　　我很遺憾的向您提出辭職。

　　來(lái)到您的設備廠(chǎng)已經(jīng)整整十二年了，在這里很感謝您的.特殊關(guān)照，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進(jìn)您的企業(yè)，工作了這么多年，充分發(fā)揮了我特長(cháng)。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說(shuō)聲：謝謝!

　　辭職原因：

　　一、我已經(jīng)意識到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，我做兼職會(huì )計已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求，您需要一名專(zhuān)職會(huì )計人員，這對企業(yè)的發(fā)展有好處;

　　二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛(ài)的工作前去照顧她老人家。

　　主要是第二條的原因，我就要離開(kāi)我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開(kāi)了設備廠(chǎng)，如果有什么事情需要我幫忙，我會(huì )全力以赴。

　　沒(méi)有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準，謝謝!

　　您的員工：xxx

　　此致

　　獻祝福

敬禮!

　　辭職人：×××

　　××年××月××日

主管的辭職報告范文7

各位領(lǐng)導：

　　因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。

　　進(jìn)入***超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會(huì )能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì )了很多東西。近期，發(fā)現自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現狀，非�？膳�。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。

　　離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導們這六個(gè)月來(lái)對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲 謝謝 ! 祝愿公司在新的'今后幾年內業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

主管的辭職報告范文8

尊敬的酒店領(lǐng)導：

　　你好！

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。

　　由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在酒店從事的xxxx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的'經(jīng)驗。對此我深懷感激! 對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

　　x

　　x月x日

主管的辭職報告范文9

尊敬的xxx、xxx：

　　非常感謝領(lǐng)導再次給予我在xx工作的機會(huì )以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信；當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的`發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人、家庭及其它原因的影響，無(wú)法為公司分憂(yōu)，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實(shí)在是深感歉意，希望領(lǐng)導能夠批準我在元月10日前后離職！

　　在xx工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰，也使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會(huì )盡自己的力量把好自己最后一班崗！

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！

　　最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心對你們表示感謝的同時(shí)也說(shuō)一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！祝xx在建設和發(fā)展中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上、開(kāi)創(chuàng )出更加美好的未來(lái)！再次感謝！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

主管的辭職報告范文10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　在公司工作此項工作的這三個(gè)多月里，從王總以及公司每一位同事的身上，我都學(xué)到了很多新的`我所欠缺的東西，在這里要對總和公司的同事們表示感謝。我對公司未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心，但是很遺憾我卻參與親身不能進(jìn)來(lái)在未來(lái)為公司出一份微薄的力量。

　　在給王總打電話(huà)之前其實(shí)我就仔細想過(guò)，王總對直言我說(shuō)的話(huà)我也記在心里，也許但是也許是我真的依然不成熟吧，我實(shí)在沒(méi)有辦法在家里面是這樣一種情況下而我沒(méi)有在他們的身邊。請原諒我的不成熟。我會(huì )成長(cháng)的，但絕不是在這件事上面成長(cháng)。權衡再三，在此向王總提出離職申請，請王總和睦相處我并批準我離職!

　　給公司造成的麻煩我深感抱歉。

　　衷心祝愿公司未來(lái)的事業(yè)蒸蒸日上，前程似錦!

主管的辭職報告范文11

尊敬的主管：

　　您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

　　由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的.工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

　　再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

主管的辭職報告范文12

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很榮幸在xx公司里就職一年的時(shí)間，管理工作這是我大學(xué)畢業(yè)后第一份工作，曾經(jīng)我滿(mǎn)懷希望和信心的來(lái)到這里，抱著(zhù)要有一番作為的信念奮斗著(zhù)每。當我看到各種讓人寒心的現象心寒時(shí)，我只能抱著(zhù)的告訴自己“這就是社會(huì )，忍一忍，是金子總會(huì )發(fā)光”�？蛇@種不正之風(fēng)引起的種種不良現象屢次出現時(shí)，我漸漸的對我的決定和我對社會(huì )的看法了懷疑，到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大些，個(gè)人力量太渺小而導致一次又一次的發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。

　　請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過(guò)各種各樣方法來(lái)改善這種許許多多混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我起身這種和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時(shí)，他們表象也大多是抱怨和默認黑暗的社會(huì )現實(shí)，讓我又一次看到了當今現狀漆黑的黑暗程度，最終無(wú)為而終，就此結束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了第七個(gè)畢業(yè)后的第一個(gè)展現自我的平臺，讓我可以把肚子里里的東西盡力的轉化成能力表現給大家看，也讓我知道了自己對社會(huì )認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更談不上當然了，這些都是幼兒園里學(xué)不到少年宮的東西。所以，在我離開(kāi)之時(shí)，把我這一年來(lái)對公司里的種種現象觀(guān)點(diǎn)和一點(diǎn)建議寫(xiě)給您，希望我的愚見(jiàn)能夠讓您抽出一點(diǎn)時(shí)間權衡下當前的現狀，及時(shí)扼殺不良現象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。

　　首先，從我所在的部門(mén)先說(shuō)說(shuō)我所看到的問(wèn)題。

　　第一、領(lǐng)導的統籌能力不強，工作分配效率不高。就拿既定最基本的日常工作安排來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導總是讓寫(xiě)開(kāi)發(fā)計劃和總結，我并不否認那種做法的抑制作用作用，可大多工作總結無(wú)論如何和職責都偏向于總結性和合情合理的話(huà)語(yǔ)，并無(wú)法實(shí)質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常黨務(wù)工作性質(zhì)內容不明確，雖說(shuō)有工作重要職責和崗位職責來(lái)限定，但是每個(gè)人交錯的職責都有交叉，職責概括性太強，內容空泛。目前，開(kāi)發(fā)部研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責人，現在所做工作實(shí)為申報項目，偶爾酵母制定微生物實(shí)驗培養方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動(dòng)向，可現在所做應為日常雜務(wù)，查看各部門(mén)網(wǎng)站報告書(shū)，證件辦理，電子類(lèi)和it類(lèi)維護，車(chē)間學(xué)習并記錄需改進(jìn)的地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測定實(shí)驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位著(zhù)重內勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現在所做實(shí)為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導安排其他臨時(shí)性組織工作;正職檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側重于檢測和品控，但楊娜現在早晚在測原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養融資方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導總強調崗位職責，痛斥我們有沒(méi)有達到，當我們提出格格不入工作和職位脫節，人員不夠時(shí)，領(lǐng)導便會(huì )搪塞以不履行本職和工作量不飽和的理由來(lái)推脫，并換來(lái)一頓訓斥。此外，身為領(lǐng)導，應該是一個(gè)部門(mén)的人格結構樞紐，既要合理調度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導要是一出是一出，這就導致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，最后本職工作沒(méi)做完，還換來(lái)一頓批評。

　　我個(gè)人建議，設立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責劃分給了工程中心，就應該把握住這個(gè)經(jīng)濟來(lái)源，單獨設立職責崗位，郭志國主要負責項目申報，陳秀敏輔助提供油墨和聯(lián)系各口子相關(guān)部門(mén)部門(mén)領(lǐng)導;研發(fā)部設立一人，研究生學(xué)歷，主要負責公司菌種培育、訓話(huà)等一些列教育工作;實(shí)驗室楊娜和孫翠主要負責成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測出由門(mén)衛24小時(shí)使用速測儀測定，并每車(chē)都留樣，每天定時(shí)楊娜并取所有樣品，統一測定以確定門(mén)衛測定數據的真實(shí)性;孫翠閑余時(shí)間可以研發(fā)員做微生物實(shí)驗;技術(shù)信息中心設立兩人，孫廠(chǎng)長(cháng)帶另一個(gè)人每天下車(chē)間學(xué)習發(fā)酵環(huán)境，觀(guān)察生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并計算配方比例，并尋找新的廉價(jià)輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個(gè)分公司技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責日常資料和實(shí)驗室統計數據器材，統管技術(shù)，每周定時(shí)讓各個(gè)職員匯報工作進(jìn)展和情況，統一整理，以便編寫(xiě)實(shí)驗進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導負責與各部門(mén)協(xié)調，處理部門(mén)之間事務(wù)。

　　第二、領(lǐng)導的成本意識狹隘，“開(kāi)源節流”平衡點(diǎn)不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來(lái)限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論四個(gè)的兩個(gè)環(huán)節，是個(gè)普通人，都會(huì )知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會(huì )增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會(huì )減少，只是因為中間人一次性為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會(huì )表現出目前來(lái)說(shuō)的比較高的效率，當然也出現明顯了一個(gè)現象，員工流動(dòng)性太大。這就需要領(lǐng)導有一個(gè)比較合理的點(diǎn)，適當獎勵，讓員工覺(jué)得自己努力有所說(shuō)實(shí)話(huà)收獲，會(huì )調動(dòng)積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導制定一系列管理制度的懲罰監督機制，并且揚言“公司目前就沒(méi)有值班和沒(méi)有加班這一說(shuō)，加班那都是因為你們每天沒(méi)完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺(jué)得岌岌可危，還會(huì )造成消極怠工，最終就會(huì )做出如上所述我再次這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會(huì )出現下班后，或者假期內領(lǐng)導打電話(huà)布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個(gè)員工的責任，但是心滿(mǎn)意足每次以吩咐的語(yǔ)氣布置任務(wù)，最終還換來(lái)一頓批評的痛打行為，實(shí)在讓人無(wú)法忍受。作為一個(gè)領(lǐng)導，天天喊著(zhù)成本意識，這個(gè)用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個(gè)上好的口號，可如果用在相關(guān)人員激勵上，使用不當，就會(huì )出現反作用。作為一個(gè)即將上市的公司，如果這個(gè)道理還不懂的話(huà)，前途難免會(huì )坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責生產(chǎn)的領(lǐng)導，我有幸與該領(lǐng)導交流過(guò)幾次，他本著(zhù)為公司創(chuàng )造利益的原則，要降到公司布置的指標，只能讓員工超負荷組織工作，當然，工資補貼，日常慰問(wèn)，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所滿(mǎn)載而歸，很值得，不僅會(huì )讓大家更強固的干須要下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會(huì )明顯提高。

　　第三、領(lǐng)導的執行使用效率底下，導致下屬工作困難，無(wú)用功比例過(guò)大。這個(gè)問(wèn)題，人事部門(mén)作為員工是無(wú)法向上級提出的，但是卻深深地讓每個(gè)員工受到了苦楚。每次采購時(shí)，詢(xún)價(jià)-定價(jià)-批準-借款-購買(mǎi)-結賬，一些列本應該是非常順利，三天內就該完成的事情，可到了批準這一步時(shí)，領(lǐng)導總是以自己想法挑這挑那，暫且不說(shuō)金額有多有大，就拿需求性的迫切度說(shuō)來(lái)，生產(chǎn)或者化驗急需的`東西，幾千塊的金額應該立馬購置應急設備，而不應當嫌這嫌那，導致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應。比如，水份速測儀的購置，各方面詢(xún)價(jià)、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時(shí)間來(lái)詢(xún)問(wèn)各方面問(wèn)題和條款，因為原料進(jìn)廠(chǎng)急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時(shí)間過(guò)長(cháng)會(huì )耽誤生產(chǎn)，可到后來(lái)，一個(gè)星期過(guò)去了，還沒(méi)有買(mǎi)到，這到底是自己在耽誤時(shí)間還是快遞時(shí)間不夠快?

　　第四、領(lǐng)導對員工能力一把手和崗位需求認識度不足，導致崗位飽和度與高管能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配的鞍的道理誰(shuí)都懂，可到企業(yè)老齡人力資源調配的時(shí)候，卻出現了問(wèn)題，暫且不說(shuō)當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿利韋農崗位來(lái)說(shuō)，微生物培養培育因為涉及到出有方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進(jìn)行測定，不需要過(guò)多的知識，專(zhuān)科生就可勝任，技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)因為涉及到理論，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)應的本科生都應該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗員，這個(gè)是比較有爭議的閑職，按照領(lǐng)導的意見(jiàn)，要招聘研究生，暫且不說(shuō)待遇和實(shí)踐性有多難達到，就說(shuō)能力，現在的本科生、研究生大部分都大多接觸到發(fā)酵罐，自已到現場(chǎng)都得學(xué)習，這樣本科生和碩士就沒(méi)有多大差別;反而專(zhuān)科生有了優(yōu)勢，因為他們兩年學(xué)習理論，第三年進(jìn)工廠(chǎng)實(shí)習，說(shuō)是實(shí)習，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見(jiàn)過(guò)并操作過(guò)發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達到。當然這是個(gè)人意見(jiàn)。

　　第五、責任心不夠，遇事推脫。這個(gè)是人的本性，但是作為領(lǐng)導，一個(gè)部門(mén)負責人團體的樞紐，在員工做錯事時(shí)本應該抵擋一些壓力，從而體現領(lǐng)導風(fēng)范和對下屬的集中體現愛(ài)護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時(shí)，敢于承擔責任，就算不自己表示出來(lái)，也不要將正確推脫錯誤到別人身上，這樣做的過(guò)失無(wú)須只能是人心渙散，團隊分裂，毫無(wú)凝聚力。就拿水分測定儀來(lái)說(shuō)，當初買(mǎi)了鹵素水分測定儀，是迫于無(wú)奈，無(wú)法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可彼時(shí)領(lǐng)導紀檢的意思是這個(gè)是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來(lái)飼料廠(chǎng)的進(jìn)口水分石磨盤(pán)——賽多利斯，說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的水分放不下了，到后來(lái)淤泥廠(chǎng)正式生產(chǎn)時(shí)，水分無(wú)法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們邀請賽使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很?chē)乐�，壞掉算誰(shuí)的責任。當提出這個(gè)疑問(wèn)時(shí)，領(lǐng)導的回答是：“掃描儀拿來(lái)不是讓參觀(guān)的，不用你換來(lái)干嘛?”。對于這樣的事情，我們不必知道如何表達內心感受，只能默默忍受。

　　第六、處事不知變通，自己沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，卻讓員工實(shí)施，結果是處處碰壁，有苦難言。就拿物理組采購小水泵來(lái)說(shuō)，公司車(chē)輛預約緊張，很難排開(kāi)，等了兩天都沒(méi)有約到車(chē)，就跟領(lǐng)導反映這個(gè)事情，希望她能協(xié)調解決，可結果她讓我實(shí)體店先過(guò)來(lái)商家那里定好價(jià)格，并跟商家說(shuō)明天來(lái)拿貨。一般來(lái)說(shuō)，大件商品是可以這樣預約，畢竟兩國都很重視，可是這種200元左右的小商品，去全然采購市場(chǎng)詢(xún)問(wèn)時(shí)，賣(mài)家幾乎都是一個(gè)態(tài)度，有，你隨時(shí)來(lái)拿都行，價(jià)格就那樣，愛(ài)要不要。之前幾次采購時(shí)，雖然碰到這樣的事情，幾塊錢(qián)的東西，領(lǐng)導也讓先詢(xún)價(jià)，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場(chǎng)買(mǎi)，極為可是批發(fā)市場(chǎng)的賣(mài)家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣(mài)只便宜一點(diǎn)，價(jià)格固定卡死，去那里問(wèn)也白搭，只能保證隨時(shí)有貨。在班子成員向領(lǐng)導反映了這個(gè)事情后，她反而慪氣，問(wèn)我那個(gè)水泵多重?我說(shuō)五公斤左右，她說(shuō)自己去買(mǎi)，提回來(lái);我說(shuō)，還有個(gè)水桶，她也說(shuō)提回來(lái)，我又回答說(shuō)，那個(gè)水桶直徑大概一米左右。她不答話(huà)了。我并不是說(shuō)凡事要按照自己的論調來(lái)遇事做，也不是懶得提回來(lái)，只是有水桶在，我必須用到車(chē)。作為領(lǐng)導，不但不知道設身處地的搞清楚想想現實(shí)情況情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我十分不能接受的。

　　另外，對于公司目前的不足之處，我作為一個(gè)的員工，能看到的各方面也比較局限，只是在碰到日常工作中遇到問(wèn)題時(shí)能體會(huì )到一二。比如，當我對設備和技術(shù)有一些個(gè)人想法時(shí)，并不知道與誰(shuí)談?wù)�，或者該找哪個(gè)負責人來(lái)討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個(gè)改進(jìn)方案的時(shí)候，他也說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)“大家都在推脫”，“某些專(zhuān)家的方案造價(jià)高，可行性低，解決問(wèn)題不夠根本”，很多革新方案都提過(guò)，卻沒(méi)有人實(shí)施，顯示出很無(wú)奈，所以就這一點(diǎn)，職責不明。

　　以上都是個(gè)人的一點(diǎn)拙見(jiàn)，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　xx年xx月xx日

主管的辭職報告范文13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我進(jìn)入公司已有三年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過(guò)去的三年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時(shí)也

　　積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司三年來(lái)的培養表示衷心的感謝!

　　隨著(zhù)公司的快速的發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員逐步過(guò)度至一個(gè)負責整個(gè)公司銷(xiāo)售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人能力的.不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來(lái)的培養。

　　由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己滿(mǎn)意，感覺(jué)愧對公司的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的三年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

主管的辭職報告范文14

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　從20xx年1月份至今，進(jìn)入公司已有三年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.

　　在過(guò)去的三年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關(guān)系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司三年來(lái)的培養表示衷心的感謝!

　　隨著(zhù)公司的快速的.發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員逐步過(guò)度至一個(gè)負責整個(gè)公司銷(xiāo)售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來(lái)的培養。

　　由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己滿(mǎn)意，感覺(jué)愧對公司的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的三年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　此致

敬禮!

主管的辭職報告范文15

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職物業(yè)管理員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的物業(yè)管理員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己物業(yè)管理員崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)物業(yè)管理員崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的物業(yè)管理員崗位上，×××（改成自己物業(yè)管理員崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。

　　轉眼之間，在×××（改成自己物業(yè)管理員崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首物業(yè)管理員崗位工作和生活的.點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。

　　×××（改成自己物業(yè)管理員崗位所在的單位名稱(chēng)）物業(yè)管理員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的物業(yè)管理員崗位工作者。

　　希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

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