個(gè)人辭職報告6篇(精品)
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的個(gè)人辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人辭職報告 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導:
你好！
對不起，我很后悔寫(xiě)這份辭職報告，為了我自己，也為了我曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的公司！請原諒我提前30天提交報告！在公司快一年了。隨著(zhù)時(shí)間的推移，我和公司的同事相處的很好，工作也有了很大的進(jìn)步。特別是最近，真的感受到了公司在管理和企業(yè)文化上的巨大進(jìn)步和發(fā)展。上下有共識。這不僅有公司全體員工的努力，也有各級領(lǐng)導的智慧和睿智。我深感欣慰！我決定辭職有以下兩個(gè)原因。首先是我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。去年無(wú)條件來(lái)公司上班，本來(lái)是針對投行的，但是分配到戰略中心了。我決定留下來(lái)是因為戰略中心這個(gè)名字下涵蓋的職能和人才。期間得到了同事的關(guān)注，尤其是主任的及時(shí)指導。真的收獲很大。同時(shí)，我把所有的熱情和激情都投入到工作中。然而，過(guò)了半年多，我發(fā)現我不能勝任這里的工作。
一方面，我學(xué)到的知識沒(méi)有得到充分利用；另一方面，戰略中心要求的質(zhì)量和理念與我的發(fā)展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力沒(méi)有得到質(zhì)的提高。其次是公司的問(wèn)題。公司在發(fā)展中有良好的外部資源，但沒(méi)有得到充分有效的利用�；蛘邠Q句話(huà)說(shuō)，資源被極大的閑置然后浪費，在整個(gè)公司形成一種懈怠、不急、不急的心態(tài)。幾乎所有人都是那么標準，那么舒服，對現狀很滿(mǎn)意。這樣的懈怠，在如今這個(gè)飛速發(fā)展、競爭激烈的時(shí)代，實(shí)在是太舒服了，甚至讓人覺(jué)得自己一直在奔跑。(也有一部分人很忙，不過(guò)只是形式上的)，但是領(lǐng)導很聽(tīng)話(huà)。缺乏自我獨立和開(kāi)拓精神。在這樣的環(huán)境下，我的工作熱情逐漸被侵蝕。我曾經(jīng)認為，公司的每一個(gè)員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見(jiàn)，這些建議和意見(jiàn)是基于對公司發(fā)展法律和內部規章制度的科學(xué)、真實(shí)的理解。
我們需要的不是一種特殊的形式，而是一種適當的增加公司資本使用價(jià)值的形式，尤其是數量和質(zhì)量上更大的增加。在這一點(diǎn)上，公司和我有了根本性的.分歧。我曾經(jīng)完成過(guò)兩種任務(wù):一種是導演給的任務(wù)，一種是我們有分歧時(shí)我的看法。也許這對我來(lái)說(shuō)是一種很好的鍛煉，但對公司來(lái)說(shuō)是一種浪費。另外，在工作中有一些感悟和建議，希望對公司未來(lái)的發(fā)展有所裨益。首先是企業(yè)文化。中國人的劣根性之一就是面子，讓人虛偽，讓人歪曲事實(shí)不眨眼。
在今天的時(shí)代，也許，在企業(yè)之外，面子在一定程度上可以維護企業(yè)的形象，而在我們內部，真正的面子應該是尊重事實(shí)和面對事實(shí)的勇氣和魄力。諾貝爾和平獎得主艾伯特·施韋策曾經(jīng)說(shuō)過(guò):沒(méi)有精神重建，任何改變都只會(huì )產(chǎn)生表面效應。沒(méi)錯，公司是由國企轉型而來(lái)，老國企根深蒂固的管理理念甚至體制都沒(méi)有根本改變。但這不能成為我們堅持虛偽的理由。我的叛逆感并不代表我可以不尊重領(lǐng)導，否定領(lǐng)導做出的一切決定。相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，以及更新的發(fā)展和創(chuàng )造。我記得在哪里讀到過(guò)這兩個(gè)字:同一塊鐵可以生銹損壞，也可以煉成鋼，何樂(lè )而不為？或者風(fēng)吹雨打，或者火熊熊，儲存環(huán)境不同。同一個(gè)團隊什么都不能做，還能成就大事。
辭職申請人:XXX
20xx年XX月XX日
個(gè)人辭職報告 篇2
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
首先，極度感謝您這一段時(shí)間來(lái)對我的信任和關(guān)照。
這幾天我認真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況，覺(jué)得來(lái)工作是對我的鍛煉和磨練，我一直極度珍惜這份工作，這一段時(shí)間來(lái)，領(lǐng)導對我的關(guān)心和教訓，同事們對我的匡助讓我感激不盡。在工作的這段時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)，我只能表示深深的歉意。非常感激給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。
我向提出辭職，主要是無(wú)力解決目前遇到的工作艱巨，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
自從任命我為辦公室主任以來(lái)，同道一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個(gè)人意見(jiàn)牽扯到工作當中來(lái)，不配合我的工作，對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的.方式來(lái)發(fā)泄對我個(gè)人的不滿(mǎn)和不服氣，作為一個(gè)合格的工作人員，不該當以任何理由耽誤工作。同道對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成，還經(jīng)常在語(yǔ)言和行動(dòng)上攻擊我；對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她仍然總以“干不外來(lái)”作為不能完成工作的借口；屢次公然破壞規定，而且在內部傳播機密和挑撥同事關(guān)系，給的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領(lǐng)導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。
另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開(kāi)后，她沒(méi)有了對立面，不會(huì )因為整天只想著(zhù)針對我而無(wú)心工作，工作態(tài)度會(huì )有所改變。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會(huì )，我會(huì )在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿的業(yè)績(jì)一路飆升！領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告 篇3
尊敬的xx：
我是xxxx年x月末來(lái)到xx學(xué)院的，自從來(lái)到xx學(xué)院開(kāi)始，有幸與各位領(lǐng)導和同事們相識，成為xx學(xué)院隊伍的一員，讓我感受到在工作中的快樂(lè )和自己還能繼續在教育工作中發(fā)揮余熱的自信，是xx學(xué)院讓我找到作為教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展的支撐點(diǎn)——基于實(shí)踐的學(xué)習與反思。尤其xx學(xué)院所倡導的培養學(xué)生學(xué)會(huì )做人，懂得自尊、自信、自立、自強的辦學(xué)理念，嚴父+慈母+導師式的學(xué)生管理模式，戒懶惰、克艱險、知節度、求完美的校訓，使我對新時(shí)期的教育理念有了進(jìn)一步感悟，有一段時(shí)間，我曾經(jīng)信心十足，決心與xx學(xué)院結伴，用自己的生命去譜寫(xiě)最輝煌的人生之歌。
然而，現在我畢竟還沒(méi)有正式退休，都出來(lái)一年時(shí)間了，過(guò)了春節，就應該回原單位上班了。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的`思考，不得不做出這個(gè)決定：本學(xué)期末總結會(huì )結束，我將辭去哈外院的工作，離開(kāi)我尊敬的學(xué)院領(lǐng)導、同事和我那些十分可親可愛(ài)的同學(xué)們。聚散皆是緣，離合總關(guān)情。我十分珍惜在xx學(xué)院的這段美好時(shí)光，即使我離開(kāi)了xx學(xué)院，我也會(huì )默默地為xx學(xué)院的美好明天祝福。
希望院領(lǐng)導能夠批準我的請求。最后，誠懇地說(shuō)一聲：對不起！請院領(lǐng)導諒解我所做出的決定。也衷心地祝愿xx學(xué)院不斷發(fā)展壯大！誠如x院長(cháng)所期盼的那樣，“像哈佛、劍橋、牛津一樣，活它幾百年，甚至更久遠，這是xx學(xué)院的夢(mèng)，也是我的夢(mèng)�！�
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝公司對我的信任。自我進(jìn)入公司之后，對我的'關(guān)心、指導和信任，使我獲得了機遇和挑戰。這幾年時(shí)間在公司的工作，讓我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務(wù)和工作。
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
個(gè)人辭職報告 篇5
各位領(lǐng)導:
我很后悔這個(gè)時(shí)候從公司辭職。在公司三個(gè)多月了。公司以人為本的態(tài)度和我們基層主管的`關(guān)懷深深打動(dòng)了我，一度讓我覺(jué)得找到了依靠�，F在公司在用人的時(shí)候，業(yè)務(wù)發(fā)展很快，但是由于一些個(gè)人問(wèn)題，我真的不得不去做。希望大家能理解給公司帶來(lái)的不便！
此致
敬禮！
辭職人:XXX
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告 篇6
尊敬的xx：
您好！
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。
自我進(jìn)入xx中隊工作之后，承蒙領(lǐng)導對我的信任、關(guān)心、照顧和指導。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。
xxxx年x我被分配到x分公司這個(gè)光榮的集體。
雖然只有短短的四個(gè)月，在此期間，也學(xué)到不少的知識，各種業(yè)務(wù)知識也略有所知。
可是工作也沒(méi)有做的很出色，不太善于調節安排自己的時(shí)間，也不主動(dòng)和領(lǐng)導溝通，不能及時(shí)的、高效率的配合領(lǐng)導開(kāi)展工作。
我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。
決定在xxxx年x月xx日申請離職，于xxxx年xx月xx日提交辭職報告。
在此期間或許會(huì )因為我個(gè)人原因而影響中隊的工作進(jìn)度，希望大隊能及時(shí)找到合適的`人接任我的工作。
我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來(lái)的不便。
再次對于我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望領(lǐng)導能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
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