年終獎明年發(fā)怎么扣稅 避稅有兩招

年終獎明年發(fā)怎么扣稅 避稅有兩招

臨近年底，各個(gè)單位的員工都巴望著(zhù)能夠獲得豐厚的年終獎金，以犒勞辛苦一年的自己。與此同時(shí)，一些市民也對年終獎如何納稅心存疑問(wèn)，為此記者專(zhuān)門(mén)請教了南京稅務(wù)部門(mén)的相關(guān)人士。

采訪(fǎng)中，很多納稅人對“年所得”怎么算搞不清楚。趙小姐是某國有通信公司的部門(mén)經(jīng)理。她說(shuō)：“像我這樣的中層每年基本的工資收入約有20萬(wàn)元，年終獎金等另算。像今年的年終獎金、效益分紅，預計會(huì )在明年的2月初發(fā)放給我。我想知道究竟稅務(wù)機關(guān)對‘年所得’是怎樣計算的?我明年才領(lǐng)到手的年終獎等，是不是不應該計算在今年的‘年所得’當中呢?“某合資企業(yè)部門(mén)經(jīng)理周先生也提出了類(lèi)似的問(wèn)題�！苯衲�12月的工資要等到明年1月上旬才發(fā)，獎金更是要等到春節前幾天才發(fā)。那么，這些收入究竟算今年的還是算明年的?“

對此，稅務(wù)部門(mén)表示，如果單位明確在次年所領(lǐng)的獎金是年終獎，那么就屬于當年的年所得，反之則納入第二年的個(gè)人收入中。

按照年終獎繳稅規定，個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。計算公式為：應繳納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當月取得的全年一次性獎金X適用稅率—速算扣除數，個(gè)人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個(gè)人所得稅。

如一個(gè)人的年終獎金為13200元，當月工資為1000元，則應納稅額為：13200X)0%-25=1295元;當月工資、薪金所得應納個(gè)人所得稅稅額=(1000-900)X5%-0=5元;當月合計應繳納個(gè)人所得稅稅額=1295+5=1300元。

稅務(wù)官員發(fā)現，南京企業(yè)年終獎避稅主要有兩種手段，由于稅法沒(méi)有明令禁止，因此也算不上違法。

第一種常見(jiàn)的手段是將年終獎金分三次發(fā)放，作為后三個(gè)月的月獎金。通常來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jì)考核的企業(yè)經(jīng)過(guò)前三季度基本可以確定年終獎金額，企業(yè)高管的年終分紅在11月份同樣能夠“大差不差”計算出來(lái)，因此大都將獎金分發(fā)在11月、12月和次年1月。同樣以月薪1萬(wàn)元、年終獎12萬(wàn)元為例，分攤到后三個(gè)月就是每月發(fā)放獎金40000元，那么當月發(fā)放獎金所得應并入當月工資計征稅款。其全年應負擔的個(gè)人所得稅可少繳數千元。

而第二種手段也常見(jiàn)，就是發(fā)放有價(jià)證券、禮品、購物券等。例如在一些股份制企業(yè)里，公司在年終會(huì )給表現出色的員工配發(fā)股份，參與公司分紅。按照稅法，利息、股息、紅利所得適用20%的比例稅率，即使繳稅，也比十多萬(wàn)元年終獎適用的30%—45%的比例稅率低很多。不過(guò)稅務(wù)官員表示，單位發(fā)放的有價(jià)證券、禮品，最好根據市場(chǎng)價(jià)來(lái)折算納入個(gè)人收入繳納個(gè)稅，否則在日后查賬時(shí)一旦發(fā)現就要補繳稅款并加以處罰。

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