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保安服裝管理規定
保安服裝管理規定1
甲方：xxxxxxxxxx
乙方：xxxx軟件開(kāi)發(fā)有限公司
xxxx管理軟件系列是xxxxx公司研制開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)服裝管理軟件，系統性能穩定可靠，功能齊全，在xxx行業(yè)中擁有廣泛的用戶(hù)。為進(jìn)一步推廣xxxx軟件的應用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：乙方授權甲方為xx地區的xxxx軟件經(jīng)銷(xiāo)商，軟件版權為乙方所有，經(jīng)銷(xiāo)的產(chǎn)品及價(jià)格詳見(jiàn)乙方的報價(jià)單，經(jīng)銷(xiāo)期限為壹年，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
甲方責任
1、可以獨立承擔民事責任，從事電腦軟、硬件銷(xiāo)售服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人；
2、積極宣傳推廣xxxx軟件，在本地區銷(xiāo)售乙方產(chǎn)品，保護乙方的版權；
3、配合乙方和客戶(hù)溝通，及時(shí)反映當地的`市場(chǎng)信息。
乙方責任
1、承擔甲方客戶(hù)的所有售后服務(wù)；
2、支付甲方折扣按如下方式計算：介紹性質(zhì)：軟件銷(xiāo)售額的xxxxx；負責接單：軟件銷(xiāo)售額的xxxxx；如客戶(hù)要求甲方開(kāi)具發(fā)票，則另支付軟件銷(xiāo)售額的xx支付甲方；
3、在銷(xiāo)售和技術(shù)上給予甲方支持；
4、如發(fā)現甲方有損害乙方名譽(yù)、版權等行為，乙方有權收回軟件及代理權。
貨款結算方式
乙方按客戶(hù)付款比例支付甲方折扣。
本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。
甲方：xxxxxxxxxxx
乙方：xx軟件開(kāi)發(fā)有限公司
代表簽名：xxx
代表簽名：xx
保安服裝管理規定2
為了加強保安隊伍的正規化建設，規范保安員的著(zhù)裝行為，嚴格保安服裝、標志的統一管理，根據《福建省保安服務(wù)管理辦法》和公安部的有關(guān)規定，結合我省實(shí)際，制定本規定。
一、著(zhù)裝范圍
經(jīng)省公安廳批準成立的保安服務(wù)公司、各類(lèi)保安學(xué)校的'保安員和保安學(xué)員，設區市公安機關(guān)以上核準設立的內部保安組織的內部保安員，穿著(zhù)全國20xx式保安服裝和佩戴保安標志。
二、服裝制式
保安服裝分為夏服、春秋服、冬服、作訓服四種。春秋、冬服顏色為中寶灰色，夏服襯衣為淺寶蘭色，作訓服為迷彩中寶灰色。
保安帽：夏、春秋季男帽為中寶灰色大沿帽，女帽為中寶灰色小沿圓頂帽、紅色貝雷帽;冬季男、女帽均為中寶灰色無(wú)沿栽絨棉帽。
皮鞋：夏、春秋季為短腰黑色皮鞋。冬季為中腰黑色棉皮鞋。
三、標志服飾
保安標志包括：帽徽、領(lǐng)花、階級肩章、胸徽、臂章、飾帶及服飾。
四、著(zhù)裝標準
夏服：第一年發(fā)二套，第二年起每二年換發(fā)一套。
春秋服：第一年發(fā)二套，第二年起每三年換發(fā)一套。
冬服：第一年發(fā)二套，第二年起每三年換發(fā)一套。
長(cháng)袖襯衣：第一年發(fā)二件，第二年起每年換發(fā)一件。
作訓服：第一年發(fā)二件，第二年起每年換發(fā)一件。
呢大衣：第一年發(fā)一件，第二年起每四年換發(fā)一件。
棉大衣：第一年發(fā)一件，第二年起每四年換發(fā)一件。
棉夾克：第一年發(fā)一件，第二年起每三年換發(fā)一件。
大沿帽：第一年發(fā)一頂，第二年起每二年換發(fā)一頂。
棉帽：第一年發(fā)一頂，第二年起每三年換發(fā)一頂。
帽徽：第一年發(fā)二枚，第二年起每三年換發(fā)一枚。
領(lǐng)花：第一年發(fā)二副，第二年起每二年換發(fā)一副。
階級肩章：第一年發(fā)二副，第二年起每一年換發(fā)一副，按保安員保安階級配發(fā)，階級晉升時(shí)換發(fā)相應肩章。保安學(xué)員配發(fā)無(wú)標志肩章。
臂章：縫在服裝袖子上。
胸徽：縫在服裝上。
領(lǐng)帶：第一年發(fā)二條，第二年起每二年換發(fā)一條。
領(lǐng)帶夾：第一年發(fā)二個(gè)，第二年起每二年換發(fā)一個(gè)。
武裝帶：第一年發(fā)一條，第二年起每三年換發(fā)一條。
內腰帶：第一年發(fā)一條，第二年起每三年換發(fā)一條。
保安標志及服飾按著(zhù)裝標準隨服裝配發(fā)
五、著(zhù)裝規范
(一)保安員上崗執勤時(shí)，按規定著(zhù)全國統一的保安服裝，佩戴統一的帽徽、階級肩章、胸徽和臂章以及保安員主管單位統一核發(fā)的執勤證，肩章與肩部衣服中縫平行，胸徽在衣服右胸，臂章在衣服左臂上部。
(二)保安員實(shí)行階級制，按照工作年限和職務(wù)佩戴相應的階級肩章。
(三)保安員要按規定著(zhù)裝，不得混穿。
1、夏服：著(zhù)夏服時(shí)戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，帶領(lǐng)帶夾，也可不系領(lǐng)帶;如不系領(lǐng)帶，上衣第一顆鈕扣打開(kāi);襯衣扎在腰帶內，使用統一配發(fā)的內腰帶。
2、春秋服：著(zhù)春秋服時(shí)應戴大沿帽，系武裝帶。
3、冬服：著(zhù)冬服時(shí)應戴棉帽或大沿帽，系武裝帶，但不得戴圍巾。
4、長(cháng)袖襯衣：?jiǎn)为毚┲?zhù)或作為春秋服的襯衣穿著(zhù)時(shí)，均不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，將襯衣扎在腰帶內。
5、棉夾克：冬季穿著(zhù)棉夾克時(shí)，佩戴領(lǐng)花和臂章，內穿長(cháng)袖襯衣并系領(lǐng)帶，下穿冬褲。
(四)保安員著(zhù)裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風(fēng)紀。男隊員不準留胡須，頭發(fā)露于帽外不宜過(guò)長(cháng);女隊員著(zhù)裝時(shí)不準濃妝，不準戴耳環(huán)、項鏈、手鐲(鏈)。
六、著(zhù)裝管理
(一)各地公安機關(guān)和著(zhù)裝單位不準擅自更改保安服裝制式、顏色和標志，不得隨意改變著(zhù)裝標準，擴大著(zhù)裝范圍。
(二)保安員應妥善保管服裝、標志，不得將服裝、標志贈送或借給他人，不得私自拆改、變賣(mài);非上崗執勤時(shí)，不得著(zhù)裝。
(三)保安員晉級時(shí)舊保安階級標志要交回才能配發(fā)新保安階級標志;調離、辭職或被辭退、開(kāi)除的保安員的服裝，可作價(jià)處理給本人，但大沿帽、保安標志(含帽徽、階級肩章、胸徽、臂章、領(lǐng)花)必須收回。
七、調撥管理
(一)保安服裝由各設區市公安局治安部門(mén)或保安服務(wù)公司(簡(jiǎn)稱(chēng)價(jià)撥單位)負責統一向省廳定點(diǎn)廠(chǎng)定購、價(jià)撥;規模較大的縣、市也可以由縣、市公安局治安部門(mén)或保安服務(wù)公司集中向省廳定點(diǎn)廠(chǎng)定購、價(jià)撥，價(jià)撥單位由設區市公安局治安部門(mén)確定并報省保安協(xié)會(huì )備案;省級單位內部保安組織(含條管理系統)、各類(lèi)保安學(xué)校由省保安協(xié)會(huì )直接定購、價(jià)撥。
(二)保安服裝按量體號型生產(chǎn)，為便于有計劃生產(chǎn)，各價(jià)撥單位定購服裝時(shí)須填寫(xiě)三聯(lián)單，詳細申報具體服裝號型標準數量，其中一聯(lián)寄送省廳定點(diǎn)廠(chǎng)，一聯(lián)報省保安協(xié)會(huì )認可后通知定點(diǎn)廠(chǎng)按要求組織生產(chǎn)。
(三)保安服裝實(shí)行全國統一標準、統一價(jià)格，各價(jià)撥單位價(jià)撥服裝時(shí)，設區市價(jià)撥單位可在統一指導價(jià)的基礎上加價(jià)5%、縣(市)價(jià)撥單位可加價(jià)3%，作為保安服裝價(jià)撥代供費，用于保安服裝倉庫維修、運輸裝卸、設備購置、服裝損耗、聘用人員工資等費用開(kāi)支。
八、監督管理
(一)要嚴格著(zhù)裝范圍、著(zhù)裝規范、著(zhù)裝管理和價(jià)撥管理。保安服裝、標志作為保安員特殊裝備，嚴格按著(zhù)裝范圍價(jià)撥供應。嚴禁任何組織和個(gè)人制作、銷(xiāo)售和非法持有。
(二)各保安服務(wù)公司、內部保安組織和保安學(xué)校要嚴格遵守本規定，不得從非法渠道訂購服裝，不得在社會(huì )上銷(xiāo)售服裝，不得把保安服裝配發(fā)給非法保安員穿著(zhù)。價(jià)撥單位不得擅自加價(jià)價(jià)撥。
(三)服裝定點(diǎn)廠(chǎng)要按照中國保安協(xié)會(huì )的要求，向所確定的服裝面料、服飾定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)定購服裝面料、服飾，按保安服裝、標志的技術(shù)、工藝、質(zhì)量，認真組織生產(chǎn)加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不得擅自更改技術(shù)工藝標準，不得將服裝、標志賣(mài)給價(jià)撥單位以外的組織和個(gè)人。為便于管理，服裝定點(diǎn)廠(chǎng)須在保安服裝上加印標識編碼，編碼式樣須報省保安協(xié)會(huì )備案。
(四)各級公安機關(guān)要建立健全保安服裝管理制度和制約機制，加強糾察監督，嚴密監管，對違反《福建省保安服務(wù)管理辦法》規定的，視情節輕重，分別給予批評、通報直至罰款、沒(méi)收或者依法取締;對服裝定點(diǎn)廠(chǎng)將撤銷(xiāo)定點(diǎn)資格。
(五)20xx式保安服裝號型和服裝制式、服飾標志說(shuō)明及保安服裝、服飾標志價(jià)格，保安人員執勤證式樣由省廳治安巡警總隊另行下發(fā)。
保安服裝管理規定3
一、目的
為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著(zhù)統一制服上班，現就工作服的采購和管理作出如下方案：
二、工作服的分類(lèi)：
夏季：管理人員(注)：白色短袖繡企業(yè)LOGO標識襯衣二件。
一線(xiàn)員工：黃色企業(yè)LOGO標識小翻領(lǐng)POLO衫+滌卡工作褲二套
保安人員：按保安公司的格式配備。
冬季：管理人員：黑色西服一套(帶襯衫、領(lǐng)帶);已有
一線(xiàn)員工：小翻領(lǐng)工裝二套。
保安人員：按保安公司的格式配備。
三、工作服的采購：
1、員工工作服，依據崗位服裝要求，分大，中，小規格制作或購買(mǎi)，由各部門(mén)根據員工的實(shí)際需要，向人事部提報數量及尺寸規格，由部門(mén)主管確認，由人事部匯總報總經(jīng)理審批后，統一采購，再統一發(fā)放。
2、公司工作服由人事部、財務(wù)部協(xié)調擇優(yōu)選擇供應廠(chǎng)家定制。
現有聯(lián)系廠(chǎng)家紹興縣xx服飾有限公司(公司原有工裝定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè))
四、工作服的工藝：
夏季：管理人員：白色短袖襯衣二件。預計訂作100件，100×50元=5000元
一線(xiàn)員工：小翻領(lǐng)工裝二套。預計訂作300件，300×50=15000元
總累計預算為：20000元
冬季：管理人員：黑色西服一套(帶襯衫、領(lǐng)帶)。預訂50件×250元=12500元。
已有(不足再定)
一線(xiàn)員工：冬季：小翻領(lǐng)工裝二套。預計訂作300件，300×?元=?元。
總累計預算為：?元
五、工作服的發(fā)放：
1、工作服的保管發(fā)放由倉庫庫房負責。發(fā)放工作服時(shí)由各部門(mén)依據人數造冊并報人事部核查后發(fā)放。
2、新入職員工在通過(guò)試用期、簽定用工協(xié)議工作十五天后，可以通過(guò)部門(mén)向倉庫領(lǐng)用工作服。
3、員工在工作期間和工作生活區域必須穿著(zhù)工作服裝;公司組織集體(外出)活動(dòng)時(shí)，需統計穿著(zhù)工作服裝。
六、工作服的管理：
1、工作服裝的使用期限：
夏裝的使用期限為2年(24個(gè)月);冬裝的'使用期限為3年(36個(gè)月)。
2、工作服的月折舊標準：
名稱(chēng)
數量
標準使用時(shí)間(單位：月)
月折舊費(單位：元)
冬裝
36
3.5
夏裝
24
3.5
3、制作費用扣除的方法：
1)在公司工作2年以下的員工工作服扣除費用如下：某員工在夏季辦理入職手續，在公司任職5個(gè)月，(自員工領(lǐng)用工作服之日起，至辦理離職手續)，在辦理離職手續時(shí)，需要扣除夏裝費用66.5元，計算方法：(24—5)x3.5。
2)在公司任職2年以上3年以下的員工，員工在辦理離職手續時(shí)，免收其工作服裝(夏裝)制作費用，但冬裝按上款方法操作。
3)在公司任職3年以上的員工，在辦理離職手續時(shí)，免收其工作服裝制作費用。
4)員工在辦理離職手續時(shí)，不論員工在公司的工作時(shí)間長(cháng)短，需退回工作服還給公司，未退回者按原制作費用原價(jià)給予扣除。
注：管理人員系行政樓文職人員(不包括車(chē)間主任和品質(zhì)、后勤、統計、機修)
保安服裝管理規定4
第一條
服裝款式與配置
1、保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、領(lǐng)帶1條，肩章1對，臂章一副。
2、黑色皮鞋自配。
第二條
服裝的使用期限
1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領(lǐng)帶、肩章的使用期限均為2年。
2、保安人員對服裝應愛(ài)護并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應按服裝價(jià)格參考標準賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進(jìn)行更換。
第三條
服裝的制作與尺寸設定標準
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準，除特別情況外，一般不量身定做。
第四條
保安人員服裝折舊扣減
1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個(gè)人原因提出辭職，或因工作表現違反公司規定被辭退的，應扣減服裝折舊費用。
2、保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月的'（含6個(gè)月），離職時(shí)扣回全部服裝費的100%；服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月，不滿(mǎn)24個(gè)月的，按服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用。超過(guò)24個(gè)月的，按新發(fā)的標準和繼續服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用。
3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛管理規定的，亦按上述標準辦理。因公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生變化，縮減保安崗辭退人員的，不收取服裝折舊費用，但舊裝應交回公司。
4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。
5、服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開(kāi)始計算。
6、服裝折舊費用應由財務(wù)部計算結算工資時(shí)負責扣減。
第五條
服裝價(jià)格參考標準
1、xxxxxxx
2、xxxxxxxx
3、xxxxxxxx
4、以上價(jià)格標準如有變動(dòng)，按程序報請批準后實(shí)施。
保安服裝管理規定5
20xx式保安服飾標志式樣說(shuō)明
一、帽徽：帽徽的主體形為盾牌。盾牌下環(huán)繞刻有“中國保安”英文的飄帶，盾牌中圖案自上而下為五顆成扇形排列的.五角星，中間為圓形，圓形里面由橄欖枝環(huán)繞著(zhù)藝術(shù)變形的“保安”二字，下面為萬(wàn)里長(cháng)城。寓意中國保安隊伍在黨的領(lǐng)導下配合公安機關(guān)，保衛著(zhù)祖國人民的生命和財產(chǎn)。根據男女帽子式樣不同，帽徽分大、小兩個(gè)號型，圖案一致。利用鋅錫合金拋光鍍鎳而成。
二、領(lǐng)花：領(lǐng)花造型取自保安的漢語(yǔ)拼音縮寫(xiě)“BA”，制作工藝同帽徽。
三、肩章：肩章分硬肩章、軟肩章兩種，底色為黑色，紅色折扛區分保安階級，白色四角星區分保安職務(wù)，光板紅邊為保安員和保安學(xué)員。
四、胸徽：胸徽的下方為橄欖枝，上方繡有“中國保安”英文字樣的飄帶，中心為表明設區市及行業(yè)系統保安的字樣，按設區市分“福州保安”、“廈門(mén)保安”……等九類(lèi);按行業(yè)系統分“鐵路保安”、“經(jīng)濟保安”和“學(xué)員”三類(lèi)�！敖�(jīng)濟保安”為內部保安組織，“學(xué)員”為保安學(xué)校學(xué)生。下方為五角星圖案。制作工藝為滌綸彈絲電腦織嘜工藝。
五、臂章：臂章外形為圓形，藍色底色，灰色包邊。整個(gè)圖案由內圓和外圓兩部分組成。內圓由紅色五角星、中國版圖及金黃色麥穗襯托三部分組成;外圓和內圓之間，上半部注明中文“中國福建保安”，下半部注明英文“CHINAFUJIANSECURITY”。制作工藝同胸徽。
六、服飾：服飾包括綬帶、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、內腰帶、武裝帶。
綬帶以銀灰色絲帶編織而成;
領(lǐng)帶用滌綸絲織物制作，采用一拉得結構，領(lǐng)帶下方織有帽徽圖案。男式為藏藍色，女式為紫紅色;
領(lǐng)帶夾用鋼質(zhì)材料制作，上有“保安”的漢語(yǔ)拼音縮寫(xiě)“BA”;
武裝帶和內腰帶的帶體、帶箍均用黑色人造革仿皮制成，釬體為鋅合金材料，表面鍍鎳。武裝帶釬體上的圖案與帽徽圖案一致，帶箍上有金屬環(huán)。內腰帶釬體上有保安的漢語(yǔ)拼音縮寫(xiě)“BA”。
七、鈕扣：鈕扣為拋光銅扣，扣面有保安的漢語(yǔ)拼音縮寫(xiě)“BA”標志，根據使用部位不同分三個(gè)號：即直徑15mm，直徑22mm，直徑26mm。
保安服裝管理規定6
1.目的
規范維序員服裝裝備領(lǐng)用、使用管理
2.適用范圍
公司各物業(yè)管理項目
3.具體細則
3.1維序員服配置為:秋冬、春夏制服各2套(含帽子2頂)、肩章1對，綬帶1條、黑色皮鞋1雙
3.2服裝的使用期限
3.2.1維序員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。
3.2.2維序員對服裝應愛(ài)護并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無(wú)法正常使用,需照價(jià)賠償，由公司統一購買(mǎi)。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。
3.3服裝的制作與尺寸設定標準
3.3.1維序員的著(zhù)裝由行政人事部根據公司的要求,統一定款制作,并造冊登記。
3.3.2維序員服裝制作的尺寸按加大、大、中為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。
3.4保安人員服裝折舊扣減
3.4.1新員工入職前服裝費用由個(gè)人承擔50%,單位承擔50%，(依據季節變化，新員工入職前只配發(fā)一季服裝)。換季更新服裝時(shí)，在職員工的服裝費個(gè)人承擔的部分從當月發(fā)放的工資中扣除。
3.4.2不需交納服裝折舊費的情況：試用期三個(gè)月內(含三個(gè)月)，離職時(shí)不需扣款，但服裝需上交公司;工作年限超過(guò)12個(gè)月小于24個(gè)月的`,離職時(shí)不需扣款，但服裝需上交公司;被公司辭退的人員或因公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。工作滿(mǎn)24個(gè)月的，服裝歸本人所有。
3.4.3需交納服裝折舊費的情況：?jiǎn)T工入職服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開(kāi)始計算。離職時(shí)服務(wù)不足6個(gè)月的(含6個(gè)月)，離職時(shí)扣回單位承擔50%費用，服裝歸本人所有。服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)12個(gè)月的,按服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用，服裝歸本人所有。(備注：服裝折舊費計算公式：?jiǎn)挝怀袚?0%÷12×12-已工作的月數)小于10天的不計月數，大于10天[含10天]小于20天的按半月計，大于20天[含20天]的按整月計)。
3.4.5在職員工，進(jìn)公司不滿(mǎn)一年的員工個(gè)人承擔的50%服裝費從發(fā)放服裝的當月工資中扣除，工作服務(wù)年限滿(mǎn)一年，公司承擔100%服裝費，離職時(shí)對新配發(fā)的服裝折舊費按繼續服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用。工作期限超過(guò)兩年的，公司新配發(fā)服裝時(shí)按新發(fā)的標標準和繼續服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用。
3.4.6工作滿(mǎn)一年，個(gè)人承擔的50%服裝費予以返還。
3.4.7服裝折舊費用應由綜合部計算離職人員工資時(shí)負責扣減,并通知財務(wù)部發(fā)放工資時(shí)結算。
3.5工作制服使用應注意遵守事項
3.5.1除特殊情況，保安員進(jìn)公司上班必須穿工作裝。
3.5.2保安員對配發(fā)的工裝有保管、修補的責任。
3.5.3保安員不得擅自改變工作裝樣式。
3.5.4保安員不得隨便轉借公司工作裝。
3.5.5工作裝應保持整潔，如有污跡，員工應進(jìn)行自費清洗。
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