教師個(gè)人繼續教育工作總結
本年度，在縣教育局的正確領(lǐng)導和進(jìn)修學(xué)校、教研室領(lǐng)導的指導下，站在盡快發(fā)展農村基礎教育的高度，齊心協(xié)力實(shí)施小學(xué)教師繼續教育工程，努力提高我校教師素質(zhì)，提高課堂教學(xué)效率，我們初步走出了一條適合我校的“培訓引導、實(shí)踐應用、總結提高”的研訓一體的教師教育路子。在實(shí)際工作中，我們落實(shí)了“七個(gè)到位”，現總結如下：
一、 領(lǐng)導重視，工程管理到位
一是成立了繼續教育工作領(lǐng)導小組。為保證教師教育工作順利進(jìn)展，校長(cháng)為組長(cháng)，教導主任及教師成員的教師教育工作領(lǐng)導小組，具體負責教師教育工作方案的制定、組織、落實(shí)、考核評估與兌現。
二、 宣傳政策，提高認識到位。
部分教師認為繼續教育是教師的分外負擔，一度出現過(guò)極個(gè)別人參加縣及以上培訓，上課聊天，簽到后找借口逛街，有的讀書(shū)筆記學(xué)生抄，造成了不應有的影響。鑒于上述現象，我們通過(guò)不同層次的會(huì )議，從宣傳政策、法規、完善制度入手，分析現狀，分析形勢，幫助教師提高認識，加上嚴格要求，使教師培訓不僅完成參訓人數任務(wù)，而且扎實(shí)有效地完成學(xué)習和學(xué)后作業(yè)任務(wù)，從根本上扭轉了過(guò)去那種應付差事的被動(dòng)局面。
二是制定切實(shí)可行的繼續教育制度。根據縣教育局要求，結合本校實(shí)際，制定了切實(shí)可行《繼續教育學(xué)習制度》，教師個(gè)人繼續教育考核也有細則，并進(jìn)入年度工作績(jì)效考核總分，明確了實(shí)施教師教育工作的目標、實(shí)施策略及考核辦法，與教師利益緊密掛鉤，使學(xué)校繼續教育工作有“章”可循。
三是明確了教師教育工程實(shí)施責任。每年年初根據縣教育局要求，明文規定校長(cháng)是教師教育工程建設和管理的第一責任人，具體抓好本校教師集中送培、校本培訓、管理與兌現，充分發(fā)揮現有教育資源的作用，注重抓好過(guò)程管理，全面提高師資。
四是一把手積極支持。如教師利用遠程教育和網(wǎng)絡(luò )資源整合應用，結合構建高效課堂活動(dòng)，按年齡分，要求每個(gè)教師必須會(huì )用遠程和網(wǎng)絡(luò )資源上一節好課(達標課)。直至達標為止。鼓勵教師有自己的電子郵箱或博客，要求人人會(huì )發(fā)感受或文章等。9月27日，我校安裝了網(wǎng)通，以便網(wǎng)上學(xué)習(有電子備課室、微機室)。教師們大多購置了家用電腦。
五是嚴格審查教師教育中存在的問(wèn)題。每年教師教育專(zhuān)項檢查4次，縣教研員和縣進(jìn)修學(xué)校人員及校領(lǐng)導，深入課堂檢查教學(xué)常規，并和一線(xiàn)教師們交流意見(jiàn)。將教師教育落實(shí)在平時(shí)的過(guò)程管理上。領(lǐng)導帶頭學(xué)習，每月督促檢查教師自學(xué)研修情況;為確保我校教師教育工作開(kāi)展得扎實(shí)有效，全面提高教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎。
三、 圍繞目標，組織教師培訓到位
按全縣統一部署，做好教師集中培訓送培工作。在校選拔參加縣級骨干教師培訓、市級骨干教師培訓，現在有2名縣級骨干教師，郄翠麗為市級骨干教師。學(xué)歷培訓上，廣泛宣傳政策，正確引導1957年1月1日后出生的在崗教師積極參加高學(xué)歷培訓。目前，現有在籍學(xué)員22人(本科2人，專(zhuān)科16人，中專(zhuān)4人);信息技術(shù)培訓上，到2007年底共有14人獲得信息技術(shù)證書(shū)，通過(guò)嚴密地組織集中培訓，有效地提高了教師的整體素質(zhì)。因地制宜，開(kāi)展校本培訓。為提高教師職業(yè)道德水平，每年暑期組織全體教職工進(jìn)行教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展培訓，通過(guò)典型案例，結合本校情況，舉辦專(zhuān)題教研。此外，成功地承辦了全縣舉行的中、小學(xué)新課程研討(教研室)活動(dòng)，同時(shí)，針對教師需求，以學(xué)區為單位組織了信息技術(shù)、教師網(wǎng)、新課程等為主的校本培訓實(shí)踐與研究活動(dòng)，進(jìn)一步更新觀(guān)念，研究新方法，實(shí)施新課程，有效整合和應用現有遠程教育資源和網(wǎng)絡(luò )資源，初步實(shí)現了資源共享;和進(jìn)修學(xué)校人員同參與，同研究，同活動(dòng)，統一要求，協(xié)調發(fā)展，初步走穩了“研訓一體”的教師教育路子。通過(guò)廣泛的研討活動(dòng)，教師們認真總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)、參與評選、發(fā)表論文(人人有國家級論文)。積極參加縣組織教學(xué)設計活動(dòng)，并有多人獲不同等次的獎勵。我校蔣娜老師常參加縣、中心校舉行的優(yōu)質(zhì)課大賽，并獲二等獎。這些活動(dòng)的開(kāi)展不僅提高了教師素質(zhì)，更有效地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高，教育教學(xué)整體水平也穩中有升。
四、加大投入，培訓經(jīng)費落實(shí)到位
除暑期教師全員培訓費用全額報銷(xiāo)外，平時(shí)上級組織的集中培訓和教學(xué)研討活動(dòng)，按制度報銷(xiāo)了相關(guān)費用。一年來(lái)，積極取得上級支持，多方籌資，添置微機27臺，建起了1個(gè)微機室、3個(gè)班班通，有教師電子備課室、師生閱覽室、拓寬了教師視野，有效利用了現代教育資源，優(yōu)化了教學(xué)手段，提高了教育教學(xué)質(zhì)量。電子備課室為教師教育所用，為教育教學(xué)服務(wù)。用于教師教育支出培訓費不少，解決了教師們的學(xué)習費用,有效地提高了教師們參訓的積極性。
五、開(kāi)展活動(dòng)，繼教宣傳到位
我校今年全體教師掀起網(wǎng)上學(xué)習熱的報道，引起了中心校領(lǐng)導的關(guān)注，并要求我們把網(wǎng)上學(xué)習工作進(jìn)一步抓好，讓每個(gè)教師受益。
六、發(fā)揮職能，服務(wù)教師到位
我校領(lǐng)導除了上傳下達，組織活動(dòng)之外，還有一個(gè)職能就是服務(wù)教師，這樣才可能按時(shí)保質(zhì)保量地完成上級組織賦予的工作任務(wù)。一是收集全體教師電話(huà)，有事校長(cháng)與責任人雙重聯(lián)系;二是為教師做一些力所能及的工作，做到有求必應,有問(wèn)必答，推薦好的論文發(fā)表。
七、強化管理到位
教師考核進(jìn)入個(gè)人年度工作考核總分，嚴格將新課程、普通話(huà)、信息技術(shù)級別、學(xué)歷等培訓，促使教師教育工作平衡、穩步、全面、健康發(fā)展。
我們雖然做了一些力所能及的工作，并取得了一定成效，但與兄弟學(xué)校相比和上級的要求,還有一定的差距,但是仍存在一些共性的又難以避免的困惑。
一是現代技術(shù)裝備不足，教師網(wǎng)上學(xué)習困難。
二是年齡偏大的教師計算機操作技術(shù)不熟練，操作不當，設備經(jīng)常出現故障，自己束手無(wú)策，有時(shí)管理員也不能解決。
三是教師普遍老齡化，面對現代學(xué)習要求，望而卻步，難以達到預期目標。
四是教師培訓機制與管理有待進(jìn)一步研究和完善。
以后，我校將在縣教育局的正確領(lǐng)導與繼教和教研室的指導下，誠懇地向兄弟學(xué)校學(xué)習，按教育局的要求，更加努力做好教師教育工作，真正實(shí)現在培訓中學(xué)習，在教學(xué)中實(shí)踐，在學(xué)用中提高，力爭我校教師思想、專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)適應新形勢的要求，努力做教育教學(xué)工作，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓家長(cháng)放心。
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