- 員工離職通告 推薦度:
- 離職的通告 推薦度:
- 公司人員離職通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
關(guān)于離職的通告匯總【7篇】
關(guān)于離職的通告1
xxx:
你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的'狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮
x部門(mén)
x年xx月xx日
關(guān)于離職的通告2
尊敬的客戶(hù):
本公司員工胡娜已于xxx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的`一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
設計有限公司
12月04日
關(guān)于離職的通告3
傳世各位同仁:
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王負責處理,客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!
xx
x年6月10日
關(guān)于離職的通告4
xxx(性別),20xx年12月xx日生,(職位名稱(chēng)),20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
20xx年12月xx日,公司在《xxx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知于20xx年12月xx日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年12月xx日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
關(guān)于離職的通告5
尊敬的客戶(hù):
本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
3月20日
關(guān)于離職的通告6
公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位:
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請諒解
公司名稱(chēng)
20xx年xx月xx日
關(guān)于離職的'通告7
尊敬的xx:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無(wú)權參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的'一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!
xx
20xx年xx月xx日
【離職的通告】相關(guān)文章:
離職的通告08-21
離職的通告11-06
離職通告范本02-16
員工離職通告02-15
關(guān)于離職通告06-10
曠工離職通告08-02
擅自離職通告08-30
員工的離職通告11-24
離職通告書(shū)03-14
【熱門(mén)】離職的通告06-22