試用期勞動(dòng)合同

試用期勞動(dòng)合同大全[15篇]

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的試用期勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

試用期勞動(dòng)合同1

　　甲方：

　　乙方： （身份證號： ）

　　根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為 元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權利與義務(wù)：

　　1.甲方的權利

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2.甲方的義務(wù)

　　為乙方提供必要的工作條件；

　　負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務(wù)。

　　1.乙方的'權利

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2.乙方的義務(wù)

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；

　　遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；

　　維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權利、義務(wù)：

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　七、乙方的其他權利、義務(wù)：

　　試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表人簽字： 簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點(diǎn)：

　　勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規定

　　1.勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說(shuō)，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月。

　　2.勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　3.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

　　試用期和見(jiàn)習期的區別

　　一般來(lái)說(shuō)，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且，在試用期內，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內，盡職工作，爭取早日跨越試用期。見(jiàn)習期與試用期是全然不同的概念。見(jiàn)習期專(zhuān)門(mén)適用于大中專(zhuān)畢業(yè)生，是對剛畢業(yè)在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著(zhù)勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的：試用期內，用人單位理應依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費;試用期工資不能低于當地最低工資;將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的;畢業(yè)生在試用期內解除勞動(dòng)合同，不需要承擔違約責任;續簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復約定試用期是違法的。

試用期勞動(dòng)合同2

　　甲 方：

　　地 址：

　　負責人：

　　乙 方：

　　性 別： 年齡： 籍貫： 電話(huà)：

　　住 址：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　一、勞動(dòng)合同期

　　甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：

　　1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 止。

　　2、無(wú)固定期限：本合同期限自 年 月 日開(kāi)始履行，至法定條件出現時(shí)終止履行。

　　二、試用期

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內)

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　一、乙方的工作崗位(部門(mén)、職務(wù))為： .

　　二、甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))乙方應按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第四條 教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規章制度的教育和培訓。

　　第五條 工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。

　　乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　第六條 勞動(dòng)報酬

　　一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

　　乙方試用期工資為 元/月。轉正后工資為基本工資+績(jì)效工資。

　　二、甲方每月5日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲方按照國家和太原市的有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五項社會(huì )保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，所扣繳款項在工資單中列出。

　　乙方因病不能上班，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定病假工資。

　　第八條 勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規章制度。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條 合同的.變更

　　甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。

試用期勞動(dòng)合同3

　　試用期可以解除勞動(dòng)合同嗎?試用期解除勞動(dòng)合同如何賠償?相信這是許多人特別關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí)，我們常說(shuō)的賠償是用人單位支付給勞動(dòng)者的賠償金，很少聽(tīng)說(shuō)勞動(dòng)者向用人單位支付賠償金。一般情況下，試用期解除勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付一定的賠償金。

　　根據勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　一、試用期解除勞動(dòng)合同如何賠償?

　　若是因為用工方的原因解除與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的，需要征求勞動(dòng)者的'意見(jiàn)。

　　在勞動(dòng)者同意的情形下，簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，并依據協(xié)議約定，向勞動(dòng)者支付補償金。

　　在勞動(dòng)者不同意協(xié)商解除，而用工方又因自身原因確實(shí)無(wú)法履行原勞動(dòng)合同的，應當提前30天通知，沒(méi)有通知的要支付一個(gè)月的工資作為代通知金，當然也需要根據工作年限支付經(jīng)濟補償金。

　　所以，勞動(dòng)者在試用期內因用工方原因解除勞動(dòng)合同的，用工方需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟補償金 (試用期不超過(guò)6個(gè)月的)，并提前1個(gè)月通知勞動(dòng)者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿(mǎn)就要轉正，因此，一般采用支付一個(gè)月代通知金的方式解除勞動(dòng)合同。

　　二、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　勞動(dòng)者在有以上法定事由的情況下可以解除勞動(dòng)合同(不管有沒(méi)有給用人單位造成損失都不用賠償)，否則造成損失的就要進(jìn)行賠償了，不然就不得解除勞動(dòng)合同。

　　由此可見(jiàn)，勞動(dòng)者在自身權益受到影響的情況下，可以依法提出解除勞動(dòng)合同的要求。

試用期勞動(dòng)合同4

　　甲方：xxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxx

　　根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限

　　自年月日至年月日上，有效期為xx個(gè)月。

　　二、試用崗位

　　根據甲方的工作安排，聘請乙方在xxxx工作崗位。

　　三、月薪

　　試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為xxxx元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務(wù)

　　1、甲方的權利。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；l有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2、甲方的義務(wù)。

　　為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權利和義務(wù)

　　1、乙方的權利。

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。

　　2、乙方的義務(wù)。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；

　　遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；

　　維護公司的聲譽(yù)、利益的'義務(wù)。

　　六、甲方的其他權利、義務(wù)

　　試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　試用期乙方的醫療費用由甲方承擔xx%，乙方承擔xx%；

　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長(cháng)病假xx天、事假團黨委計超過(guò)xx天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權利、義務(wù)

　　試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　反對和投訴對乙方試用身份的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原處理。

　　十、本合同一式xx份，甲、乙雙方各執xx份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：xx乙方：xx

　　電話(huà)：xx電話(huà)：xx

　　日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

試用期勞動(dòng)合同5

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系有限責任公司，現聘用xx先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲試用期員工，于xx年xx月xx日簽訂本合同。

　　第一條、乙方工作部門(mén)

　　xx職位（工種）

　　第二條、試用期

　　乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)xx個(gè)月的試用期。在試用期內，乙方如生�。ㄒ话慵膊〖奥�性�。┌l(fā)生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫藥費則根據甲方的`經(jīng)營(yíng)狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷(xiāo)。任何一方均有權提出終止合同。

　　第三條、工作安排

　　甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條、教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規章制度進(jìn)行教育培訓。

　　第五條、勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

　　第六條、獎懲

　　甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。

　　第七條、合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動(dòng)作廢。

　　第八條、本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：xx乙方：xx

　　代表人：xxxxxxxx代表人：xx

　　電話(huà)：xx電話(huà)：xx

　　日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

試用期勞動(dòng)合同6

　　一、合同期限

　　本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　1.合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。

　　2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。

　　3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：______________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第(三)項規定限制：

　　1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。

　　試用期勞動(dòng)合同書(shū)

　　一、合同期限

　　本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：

　�。保�合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

　�。玻疅o(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。

　�。常�合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿個(gè)月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：______________。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)８小時(shí)，平均每周不超過(guò)４４小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時(shí)。

　�。ǘ�）甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)３小時(shí)，每月累計不得超過(guò)３６小時(shí)。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第（三）項規定限制：

　�。保�發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　�。玻�生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

　�。常�在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的；

　�。矗�必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的；

　�。担疄橥瓿蓢�防緊急任務(wù)的；

　�。叮疄橥瓿蓢�家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：

　�。保�甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　�。玻�乙方試用期工資_____元／月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。其中：

　�。ǎ保┌才叛娱L(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時(shí)間在２２時(shí)至次日６時(shí)期間的，支付２００％的加班工資；

　�。ǎ玻┬菹⑷占影�，支付２００％的加班工資；

　�。ǎ常┓ǘㄐ菁偃占影嘀Ц叮常埃埃ゼ影喙べY。但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算，屬加班時(shí)間部分，應按加班工資計發(fā)。

　�。ㄋ模┓且蛞曳皆�因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

　�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間，甲方按不低于本合同確定的.乙方的工資標準支付工資。

　�。�六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。

　�。ǘ�）甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行；醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤�期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。

　�。�六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。

　�。ㄆ撸┮曳狡渌�各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綀绦袊�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿(mǎn)１８周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

試用期勞動(dòng)合同7

　　招聘方（甲方）：________________________________

　　受聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____________________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條試用期限

　　試用期限為_(kāi)___個(gè)月（或_____個(gè)年）。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。（在試用期內，甲方若發(fā)現乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現甲方未履行合同，也可解除合同。）

　　第二條職務(wù)

　　甲方聘請乙方擔任_____職務(wù)，具體內容包括：_________________________。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作時(shí)間

　　每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　乙方在試用期間，月薪為_(kāi)______元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的工作能力、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率規定，根據評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　　第五條勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂和解除

　　1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即應終止。如雙方同意續訂合同，應提前一個(gè)月辦理續訂合同手續。

　　2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動(dòng)合同。

　　3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）合同期滿(mǎn)，有一方表示不再繼續簽訂勞動(dòng)合同的；

　�。�2）乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規章制度，遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規定的.各項任務(wù)。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退；

　�。�3）乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調整后仍不能堅持正常工作的時(shí)候；

　�。�4）甲方內部調整需要調整人員時(shí)。

　　4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同。

　�。�1）合同期滿(mǎn)，不愿繼續續簽訂勞動(dòng)合同的；

　�。�2）甲方違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權益的；

　�。�3）甲方不違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權益的；

　　5.任何一方提出解除合同，均應提前一個(gè)月通知對方。

　　第六條違約責任

　　1.乙方擅自解除合同，應賠償甲方損失費，償付給甲方違約金________元。

　　2.任何一方違反本合同規定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。

　　第七條其他補充事項。

　　本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可參照以下兩條款解決處理：

　�。�1）依法向勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理；

　�。�2）依法向__________人民法院起訴。

　　本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（公章）：______________乙方（公章）：________________

　　法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

試用期勞動(dòng)合同8

　　使用提示：現行法定工時(shí)制度分為，標準工時(shí)制、綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當事人應明確選擇其中之一。

　　執行標準工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。

　　甲方名稱(chēng):

　　法定代表人/主要負責人:

　　住 所:

　　郵政編碼:

　　系方式:

　　乙方姓名:

　　身份證號碼/其他有效身份證件號碼:

　　住 址:

　　郵政編碼:

　　聯(lián)系方式:

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《xx市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條 本合同的類(lèi)型為:____。期限為:____。

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條 錄用條件為:____。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方的工作內容為:________。

　　第五條 乙方的工作地點(diǎn)為:________。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 乙方所在崗位執行_____工時(shí)制,具體為:_____。

　　第七條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定,具體安排為:_____。

　　甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為:____。

　　(一)計時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

　　(二)計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計件單價(jià)為:____。

　　第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、社會(huì )保險

　　第十二條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定*作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責,并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內容,并以書(shū)面形式確定。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

　　第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

　　(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

　　(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的;

　　(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的.;

　　(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無(wú)效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

　　(一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:

　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

　　(一)本合同期滿(mǎn)的;

　　(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十七條 本合同期滿(mǎn),有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

　　十一、經(jīng)濟補償

　　第二十八條 有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:

　　(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

　　(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

　　(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

　　(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

　　(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

　　競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。

　　十三、違反合同的責任

　　第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的,應承擔違約金為:______。

　　第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,應承擔違約金為:______。

　　十四、其他

　　第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行

　　第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章): 乙方(簽章):

　　委托代理人 (簽字):

　　__年__月__日 __年__月__日

試用期勞動(dòng)合同9

　　甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì )所

　　乙方（受聘方）：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長(cháng)不得超過(guò)3個(gè)月。 從 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團隊提成 %。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實(shí)際數額發(fā)放報酬。

　　八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的`賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

　　十一、 試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月（見(jiàn)公司用工制度）。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十二、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

　　廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì )所

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日

試用期勞動(dòng)合同10

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　風(fēng)險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

　　2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

　　3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

　�。ㄒ唬�實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ǘ�）實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條 乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假�?權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

　　1、計時(shí)工資。工資為_(kāi)____元/月。

　　2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià)。

　　3、其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。

　　第九條 甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會(huì )保險

　　風(fēng)險提示：

　　繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。

　　第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條 甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。

　　第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

　　第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┎环�從甲方正當工作安排的；

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；

　�。�六）被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第十八條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十九條 商業(yè)秘密保護：

　　第二十條 競業(yè)限制：

　　第二十一條 服務(wù)期：

　　第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　九、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第二十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

試用期勞動(dòng)合同11

　　試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限，勞動(dòng)合同試用期。根據我國勞動(dòng)法的規定，勞動(dòng)合同可以規定試用期，其期限的長(cháng)短由企業(yè)根據不同工種的實(shí)際情況確定，但最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。

　　在勞動(dòng)合同中規定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間，避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面，可以維護新招收職工的利益，使被錄用的職工有時(shí)間考察了解用人單位的工作內容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等是否符合勞動(dòng)合同的規定。在勞動(dòng)合同中規定試用期，既是訂立勞動(dòng)合同雙方當事人的權利與義務(wù)，同時(shí)也為勞動(dòng)合同其他條款的履行提供了保障。為了更好履行勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同的雙方當事人在訂立勞動(dòng)合同之前，應當如實(shí)地介紹各自的情況，回答對方提出的詢(xún)問(wèn)。如果在規定的試用期內，當事人雙方發(fā)現實(shí)際情況與對方介紹的情況不相符，有權在試用期內隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。不滿(mǎn)三個(gè)月不得約定試用期

　　《勞動(dòng)合同法》對試用期進(jìn)行了明確規定。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準；試用期中，除勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴重違紀、醫療期滿(mǎn)或不能勝任工作外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

　　實(shí)施《勞動(dòng)合同法》后，試用期最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月�！秳趧�(dòng)合同法》對試用期長(cháng)短限定為：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的'，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　用人單位需先簽合同再試用，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限�！秳趧�(dòng)合同法》明確規定，該法律實(shí)施后，超過(guò)規定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的用人單位需要承擔賠償責任。

試用期勞動(dòng)合同12

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事

　　____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：

　　(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　　(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的'時(shí)間為每月___日。

　　(三)計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

　　甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

試用期勞動(dòng)合同13

　　甲 方

　　乙 方

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 身份證號碼：

　　根據國家和本地人事勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，本合同為試用期間合同。

　　一、試用期限為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作崗位和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據工作需要安排乙方在 崗位工作。

　　2、甲方應提供符合國家規定的 勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和防護用品，保證乙方的安全和健康。乙方所從事的工作崗位，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方應如實(shí)告知乙方，乙方可以拒絕，也可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、試用期間勞動(dòng)報酬

　　1、試用期間甲方以貨幣的形式于每月 日前支付乙方勞動(dòng)報酬。試用期月工資 元。

　　2.甲方可以根據企業(yè)經(jīng)濟效益變化情況，按照企業(yè)依法制定的工資管理辦法調整乙方的勞動(dòng)報酬。

　　3、甲方支付給乙方的'工資，不得低于市政府規定的最低工資標準，并不得克扣或拖欠。

　　四、公司規章制度的認可條款

　　甲、乙雙方在簽訂合同后，即進(jìn)行培訓。乙方將有機會(huì )了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務(wù)。 若公司規章制度無(wú)異議，須在公司規章制度上確認簽字。

　　五.保證書(shū)條款

　　乙方將在一份保證書(shū)簽字，承擔遵守規章和保守公司專(zhuān)有技術(shù)、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。

　　六、試用期間勞動(dòng)合同的變更、終止和續訂

　　1.試用期間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。

　　2、試用勞動(dòng)合同終止前10天，甲方以書(shū)面形式通知乙方合同的按期終止還是簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　七、試用期間勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除試用合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;

　　(三)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

　　甲方不履行本合同的;

　　甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的;

　　甲方勞動(dòng)安全、工作條件、工作時(shí)間不合國家規定，損害乙方安全、健康的;

　　甲方未按規定支付報酬;

　　乙方有正當理由，確定不能繼續在甲方工作的。

　　乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知。

　　其他約定事項

　　1.乙方在合同期內，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。

　　2.甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓費用、住房資助費、戶(hù)口調動(dòng)城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內，乙方離開(kāi)甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失，違約責任。 甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償; 乙方在合同期內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失，違約金為 。

　　3、遵守公司保密守則;

　　勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何乙方有權在60日內，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁，對仲裁不服的，可自收到裁決書(shū)之日起15日內，向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字(簽章)后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

試用期勞動(dòng)合同14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的工作部門(mén)為_(kāi)______________，職務(wù)為_(kāi)______________，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_(kāi)______________元/月（RMB），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、若乙方在非工作時(shí)間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負。

　　六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則公司不發(fā)放其工資。

　　八、乙方如在試用期內提出辭職時(shí)須填寫(xiě)《離職申請表》，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數發(fā)放薪酬。

　　九、在試用期內，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的管理規章制度的；或故意嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月，延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以其辭退處理。

　　十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　十四、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同立即終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導致死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的'；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。

　　十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1）如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任的；

　　2）乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　3）如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退職手續。

　　十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

　　十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）_______________

　　日期：_____年_____月_____日

　　乙方：（簽字）_______________

　　日期：_____年_____月_____日

試用期勞動(dòng)合同15

　　甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________

　　乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________

　　甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個(gè)月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項達成以下協(xié)議，雙方均應恪守以下協(xié)議。

　　一、乙方的工作崗位為：

　　在試用期間，甲方有權根據工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以?xún)劝l(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。

　　六、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三個(gè)工作日通

　　知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權根據公司管理制度做出相應處理。

　　七、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照________元/月的標準發(fā)放報酬。

　　八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司制度及本合同相關(guān)內容結算。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的'治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應在其過(guò)錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

　　十一、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格者，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。

　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________

　　法定代表人：（簽字）__________

　　日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日

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