設計院年終工作總結

設計院年終工作總結集合【14篇】

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的設計院年終工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　設計院年終工作總結 篇1

　　不知不覺(jué)20xx年就要過(guò)去，嶄新的一年慢慢的向我們走來(lái)，回首這一年，辦公室在公司領(lǐng)導的直接指揮下，在兄弟部門(mén)的幫助和支持下，全體員工團結一致，努力工作，較好地完成了各方面的工作，特別是在上傳下達、為領(lǐng)導提供決策依據、修改和改進(jìn)公司制度等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績(jì)，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。

　　現將一年來(lái)的工作總結匯報如下：

　　辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決。因此，對辦公室人員分工進(jìn)行了明確，要求大家在職責范圍內大膽負責，主動(dòng)工作，這樣既調動(dòng)了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的正常有序開(kāi)展。

　　一、牢固樹(shù)立服務(wù)意識

　　1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

　　20xx年1月至11月，按照公司要求擬定和修改了各項綜合性文件、報告；整理了對內發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類(lèi)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度

　　根據公司運行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《公司績(jì)效工資制度》、《公司考勤制度》、《衛生管理制度》等。

　　3、完成公司各項會(huì )議、接待工作等后勤工作

　　對在公司召開(kāi)的會(huì )議，會(huì )前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì )議通知等各項準備工作，保證會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。會(huì )后完成記錄報總經(jīng)理室。

　　4、為部門(mén)做好服務(wù)工作，改善工作環(huán)境。如為各部門(mén)辦公室更換桌椅，空調等。

　　二、抓好公司的相關(guān)資質(zhì)管理工作

　　1、用了近半年時(shí)間，完善了公司的更名工作。通過(guò)更名，使得公司在對外的名譽(yù)度及承接業(yè)務(wù)方面都有了很大的提高；

　　2、用了近三個(gè)月的時(shí)間，準備和完善相關(guān)基礎資料，使我公司順利通過(guò)了is0—9001質(zhì)量管理體系的認證。這將更加促進(jìn)我公司的質(zhì)量管理工作系統化，規范化。

　　3、在公司資質(zhì)方面，完成了本年度的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證書(shū)的年檢；完成了全公司相關(guān)人員的繼續教育工作。公司勘察資質(zhì)的延續換證工作正在上報之中。

　　三、積極參與投標工作

　　隨著(zhù)房地產(chǎn)業(yè)的'調整，公司的業(yè)務(wù)也受到一些影響，為了使公司員工的收入不受大的3、在公司資質(zhì)方面，完成了本年度的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證書(shū)的年檢；完成了全公司相關(guān)人員的繼續教育工作。公司勘察資質(zhì)的延續換證工作正在上報之中。

　　隨著(zhù)房地產(chǎn)業(yè)的調整，公司的業(yè)務(wù)也受到一些影響，為了使公司員工的收入不受大的影響，辦公室積極參與了公司的投標工作。比如湖北民院運動(dòng)場(chǎng)、食堂，六角亭辦事處的葉挺路安置房，宣恩縣西門(mén)溝安置房、州煙草公司煙草場(chǎng)站建設等工程都是通過(guò)投標工作而獲取的。

　　四、狠抓規范化管理，努力提高工作效率。

　　辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點(diǎn)；再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。如果沒(méi)有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿(mǎn)完成任務(wù)是難以辦到的。在具體工作中，圍繞辦文、辦會(huì )、辦事，以規范化建設為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì )議、重大事項以及上下左右、內外工作關(guān)系的協(xié)調；對會(huì )議材料、議題、會(huì )議秩序等項工作做到了科學(xué)而又精簡(jiǎn)的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速。

　　五、加強組織紀律性

　　做到步調一致如何將辦公室高效的運轉起來(lái)，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個(gè)同志都必須有強烈的責任感。為此，主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開(kāi)辦公室人員會(huì )議、個(gè)別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個(gè)人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無(wú)私奉獻的精神做好領(lǐng)導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。

　　六、搞好團結是辦公室開(kāi)展一切工作的保證

　　辦公室是公司一個(gè)對外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng)，一言一行往往會(huì )影響到公司的形象。特別是我們承擔的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個(gè)人具有獨擋一面開(kāi)展工作的能力，更多的時(shí)候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動(dòng)大家的積極性是我們著(zhù)重抓的第三個(gè)內容。辦公室在團結問(wèn)題上，一直做的比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。

　　當然，在平時(shí)的工作中，有時(shí)也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺(jué)得不妥，或者有想法、有意見(jiàn)，大家都能開(kāi)誠布公，坐下來(lái)談一談，互相溝通，減少誤會(huì )。但是我們在團結問(wèn)題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時(shí)，我們反復告誡大家：不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于工作的話(huà)不說(shuō)，不利于辦公室的話(huà)不說(shuō)，不利于公司發(fā)展的話(huà)不說(shuō)。

　　一年來(lái)，我們辦公室雖然取得了一些成績(jì)，但距離公司上級要求、和兄弟部門(mén)的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng )優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開(kāi)拓創(chuàng )新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。新的一年，新形勢賦予了辦公室新的重任，辦公室愿與公司兄弟部門(mén)一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不懈的努力為辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。

　　謝謝大家！

　　設計院年終工作總結 篇2

　　時(shí)光荏苒，轉瞬之間一年即逝。值此年關(guān)之際，我們不免會(huì )去回顧這一年的工作與生活，一番回憶與體悟，幾度品味與反思，謹于此將20xx年度工作情況做如下總結：

　　一、端正態(tài)度積極進(jìn)取

　　一年來(lái)，做為設備設計室的一員，本人嚴格遵守公司各項規章制度，維護公司形象。平時(shí)注重自身修養，提高個(gè)人素質(zhì)，積極響應公司號召，認真觀(guān)看職場(chǎng)人際處世講座，克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，踏實(shí)肯干，在點(diǎn)滴實(shí)踐中不斷提高完善自己，努力做到一名合格的職場(chǎng)人士。

　　二、不斷學(xué)習精煉技術(shù)

　　工程設計行業(yè)的嚴謹性，要求設計人員必須具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)兼備一絲不茍的事業(yè)心和嚴謹認真的責任心。由此，本人結合自身實(shí)際情況，及時(shí)學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)知識，掌握新的.行業(yè)動(dòng)態(tài)，以保證自己的設計水平不斷上升，設計理念不過(guò)時(shí)落后。

　　一年來(lái)，面對公司飽滿(mǎn)緊張的設計任務(wù)，本人服從安排，積極投身于繁忙的工作之中，主動(dòng)加班加點(diǎn)，在礦建方面先后完成了朱蓋塔等礦煤炭資源整合開(kāi)采方案設計、蘆家梁等礦地面建筑施工圖設計以及萬(wàn)泰明等礦生產(chǎn)系統施工圖設計，在土建方面完成了府谷廉租房等重大項目施工圖的設計，有力的確保了公司全年設計計劃的圓滿(mǎn)完成。

　　三、團隊協(xié)作和諧科室

　　蒙公司領(lǐng)導賞識，同事信任，本人于20xx年中受任主持公司設備室日常設計事務(wù)。雖此前未曾有過(guò)管理經(jīng)驗，但我深知一個(gè)科室就像是一個(gè)球隊，是靠團隊協(xié)作工作的，尤其是設備室更是涉及水、暖、機、電四個(gè)專(zhuān)業(yè)，各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的設計配合顯得更為重要，所以，在工作中我努力去協(xié)調各個(gè)專(zhuān)業(yè)，使科室設計人員都能夠相互溝通、相互交流、相互尊重、相互促進(jìn)，盡力確保各專(zhuān)業(yè)設計人員能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成設計任務(wù)，同時(shí)也營(yíng)造出了一個(gè)團結和諧的科室氛圍。

　　一年乍然一瞬,回顧過(guò)去的一年，我們還是取得了些許成績(jì)，在此，我們感謝公司領(lǐng)導的關(guān)懷和師長(cháng)前輩的教誨，更感謝中牛這個(gè)大家庭讓我們有機會(huì )將自己的報負轉化為實(shí)踐中的成就。

　　20xx即將離去，20xx闊步走來(lái)。在新的一年，我們或將面臨更繁重的設計任務(wù)，或將遇到更大的艱難險阻，但我和我的團隊將一如既往，知難而上，繼續刻苦努力的干好自己的本職工作,以俯首甘為孺子牛的奉獻精神,為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

　　最后預祝公司領(lǐng)導和各位同事，新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意；愿我們的公司在新的一年里，蒸蒸日上，牛氣沖天。

謝謝各位！

　　xx年xx月xx日

　　設計院年終工作總結 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志，大家好！今天我感到陽(yáng)光明媚，春天來(lái)了，是不是。

　　首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給我的信任和支持，我很榮幸被推選為院青年代表作工作總結。20xx年在公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，完成了領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，今天我的業(yè)績(jì)完成了指標，這和大家的努力分不開(kāi)，應為有了我們這個(gè)優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，給20xx年畫(huà)上了一個(gè)完美的句號。對于過(guò)去的工作我們只能回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓，以期望在新的一年里有所改進(jìn)，能夠提高設計質(zhì)量，更加注重服務(wù)意識，用院里“質(zhì)量第一、顧客至上”的社會(huì )責任和服務(wù)原則嚴格要求自己。下面我將從工作上和業(yè)務(wù)素質(zhì)上談?wù)勥@一年的得失。

　　20xx年，對于我來(lái)說(shuō)是緊張的，忙碌的、充實(shí)的，也是充滿(mǎn)責任心一年，工作中任務(wù)大小不一，處理時(shí)間長(cháng)短不同，我都是人人真真保質(zhì)保量，按時(shí)完成，都進(jìn)最大的努力做好交給我的每一分工作。我主要是做市政道路排水工作的，去年也做了幾個(gè)小區室外配套的項目，小區室外的給排水設計和市政道路排水設計有區別的，小區的設計基本沒(méi)有規劃嗎，不僅需要和道路及電氣專(zhuān)業(yè)結合，還需要結合建筑總體布局、建筑單體給排水的設計總體考慮、合理布置給排水管線(xiàn)，設計中參與的每個(gè)設計人員都要相互溝通尤為重要，才能確保項目順利推進(jìn)，按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

　　這一年，盡管在一些方面有了一定進(jìn)步，但仍存在一些不足需要自己去改進(jìn)：首先，給排水設計規范中建筑給排水方面及消防規范了解的寬度和深度不夠，將在以后的.工作學(xué)習當中盡快的提高；其次，在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還顯稚嫩。以后的工作會(huì )面臨來(lái)自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來(lái)，處理好與不同人員之間的交際也關(guān)系到自身的業(yè)務(wù)能力，所以平時(shí)要注意觀(guān)察，多看、多聽(tīng)、多想有意識的提高自己專(zhuān)業(yè)知識技能。另外，在符合規范規定的基礎上，解決甲方和施工方提出來(lái)的問(wèn)題的能力在以后的工作當中積極培養。繼續向各位前輩們學(xué)習，在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取做出更大的成績(jì)。

　　新年新氣象，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)，新的機遇新的挑戰！我相信在不久的將來(lái)我院將具有道路及勘察專(zhuān)業(yè)甲級資質(zhì)，直至綜合甲級資質(zhì)，為我們自身價(jià)值的實(shí)現不斷的提供更大的平臺，這無(wú)不凝結著(zhù)每位領(lǐng)導的英名決策和正確領(lǐng)導。

　　海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，同志們，讓我們努力提高專(zhuān)業(yè)技能吧，推敲院里企業(yè)文化、理念結合人文氣氛，其實(shí)單位就是我們的大家庭，我們都是一家人，期待新的一年里這個(gè)大家能有更大的發(fā)展，我們將不斷鞭策自己并充實(shí)自己，提高設計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應企業(yè)的大發(fā)展，讓我們與單位共同進(jìn)步，共同成長(cháng)。

　　最后，感謝關(guān)心和幫助我提高的領(lǐng)導們、同事們！祝公司的發(fā)展蒸蒸日上不斷超越！

　　設計院年終工作總結 篇4

　　時(shí)間總是在不經(jīng)意間飛逝。不知不覺(jué)進(jìn)入設計院已經(jīng)快一年了。期間在領(lǐng)導和同事的幫助下，強烈感受到了醫院的工作氛圍，對醫院的經(jīng)營(yíng)宗旨和未來(lái)發(fā)展有了一定的了解和認識。在醫院領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和照顧中，我體會(huì )到了成長(cháng)的喜悅和感動(dòng)，用心收獲了這份寶貴的人生財富。作為一名剛畢業(yè)進(jìn)入設計院生產(chǎn)運營(yíng)部的大學(xué)生，能夠融入這個(gè)溫暖的集體，我感到無(wú)比的興奮和自豪。作為生產(chǎn)運營(yíng)部的一員，我發(fā)現這個(gè)部門(mén)是一個(gè)綜合全面的部門(mén)。學(xué)習的`地方還是很多的。

　　一、提高速度，講究效率：

　　甲方單位給我們委托書(shū)時(shí)，會(huì )立即給本設計相關(guān)部門(mén)下達生產(chǎn)任務(wù)書(shū)，督促其在相應時(shí)間內完成甲方要求。設計室從圖文中心裝訂好文字后，我們會(huì )聯(lián)系甲方單位，把文字發(fā)給他們簽字。

　　二、管理好每一份裝訂好的文本和合同：

　　我們醫院每次發(fā)給甲方的文本都要保留一份。我把不同房間的課文記在一個(gè)分類(lèi)筆記本上，每周一次送到檔案室，方便醫院查找。我管理合同也是科長(cháng)的信任，我也把合同分類(lèi)，列序號。如果有人需要看合同，需要得到科長(cháng)的同意。如果他們要抄合同，我會(huì )陪著(zhù)他們。

　　三、招標：

　　招標這一塊我在慢慢跟張科長(cháng)學(xué)習中，拿到招標任務(wù)，首先就是要仔細的看代理公司給我們提的哪些要求，具體讓我們做哪些事情。然后按照要求準備室里面室主任和科員的資質(zhì)證書(shū)，院里面的資質(zhì)證書(shū)，還需要準備范圍以?xún)鹊暮贤�，將合同掃描后放進(jìn)招標書(shū)里面，將投標保證金交給代理公司。今年跟著(zhù)張科的帶領(lǐng)下投標項目做了以下：南湖風(fēng)景區龍山安置房選址對比方案政府采購項目、岳陽(yáng)市公安局監管中心和警務(wù)實(shí)戰訓練基地建設項目、岳陽(yáng)市洞庭大道（君山區段）綠化設計投標書(shū)、求索路南湖游路勘察、岳陽(yáng)樓區梅溪鄉胥家橋村民安置點(diǎn)工程BT項目勘察設計招標、屈原管理區營(yíng)田鎮控制性詳細規劃編制項目招標、岳陽(yáng)縣榮灣湖綜合治理施工圖設計項目、岳陽(yáng)市道路提質(zhì)改造一、二標段、長(cháng)康路（冷水鋪互通至奇西路）工程工程勘察設計。這些都是我們科室在今年招標這塊所做出的努力和成績(jì)。

　　四、積極參加院里面各項活動(dòng)：

　　今年“五四”青年節的時(shí)候，院里面和局里面的一起去平江舉辦了戶(hù)外的拓展運動(dòng)，我也積極的參加了，在同事的互相幫助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、過(guò)獨木橋，從來(lái)沒(méi)有嘗試過(guò)的事物在不可能完成任務(wù)的情況下這次完成了。

　　五、積極向黨組織靠攏：

　　一進(jìn)設計院，我就寫(xiě)了入黨申請書(shū)。我知道不能一進(jìn)公司就當黨員，也不能一進(jìn)公司就入黨。但我希望黨組織能理解我入黨的迫切心情，成為一名黨員。我遞交了入黨申請書(shū)，嚴格要求自己，盡快成為黨組織的一員。 六、需要改進(jìn)存在問(wèn)題和不足：

　　在我們科室都是我的長(cháng)輩也是我的老師，每次完成交代事情，中間也時(shí)不時(shí)地會(huì )出現一點(diǎn)小問(wèn)題，有時(shí)候會(huì )把合同里面的數據打錯或者是算錯了，打合同時(shí)也會(huì )將里面的字寫(xiě)錯不夠細心，做事情只求速度沒(méi)有質(zhì)量。急與求成。

　　進(jìn)學(xué)院半年多了，大致了解和學(xué)習了設計院的一些基礎工作。但是我有一個(gè)夢(mèng)想，這是我的希望。它引領(lǐng)我進(jìn)步，跨過(guò)坎坷，品嘗成功，并時(shí)刻督促我在未來(lái)的工作中向在場(chǎng)的所有領(lǐng)導同事多學(xué)習�；剡^(guò)頭來(lái)看，這里不僅有輕松的環(huán)境，還有辛苦的汗水和勞動(dòng)的喜悅。我始終相信我愛(ài)我的老師。在以后的工作和生活中，我會(huì )更加熱愛(ài)規劃設計，更加珍惜自己的工作，更加尊重同事。

　　設計院年終工作總結 篇5

　　仿佛還在昨天，現在又到了20xx年度工作小結的時(shí)候，下面從四個(gè)方面回顧本人20xx年的工作。

　　一、政治思想

　　20xx年，經(jīng)個(gè)人申請，院黨組織批準本人成為一名光榮的預備黨員。作為預備黨員，本人注重黨的基礎理論知識學(xué)習，關(guān)注國內外重大時(shí)事要聞。

　　二、業(yè)務(wù)學(xué)習

　　我院是生產(chǎn)型單位，本人的學(xué)習始終堅持學(xué)習服務(wù)于生產(chǎn)。規劃分院?jiǎn)T工年齡斷層現象突出，繼承老前輩們的知識寶藏是我們年輕人的重擔，在他們光榮退休前要充分發(fā)掘寶藏，并傳承他們嚴謹求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻的水利精神。

　　三、工作實(shí)踐

　　20xx年度共負責或參與了xx個(gè)項目，有樞紐類(lèi)、規劃類(lèi)、防洪評價(jià)類(lèi)、設計類(lèi)等。以前做項目只關(guān)注如何更好更快地完成自身的任務(wù)，對整個(gè)項目各任務(wù)之間的內在聯(lián)系缺乏思考，現在慢慢培養自己的全局觀(guān)，力求站在整個(gè)項目甚至整個(gè)設計院的角度考慮問(wèn)題。另外，本人作為四組組長(cháng)，自己給自己一年來(lái)的組長(cháng)工作的`評價(jià)僅僅是一名勉強合格的組長(cháng)。自己對組長(cháng)的職責沒(méi)有好好思考，角色認識不到位，認為很多事情是分院管理層的職責，與自己沒(méi)有關(guān)系，比如疏導組員的不良情緒，進(jìn)一步優(yōu)化項目分工等。角色認識不到位導致思維方式未能及時(shí)轉換，這必然造成對該角色所需的能力缺乏培養規劃。

　　四、展望

　　我院現站在改革發(fā)展的十字路口，今后的方向還不明朗，作為一名普通的職工，除了心系設計院的發(fā)展，更重要的是做好本職工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，認真踏實(shí)完成每一項任務(wù)。不管設計院的未來(lái)方向如何，人才始終是立院之本，強院之基。自己常常給別人做水利規劃，卻沒(méi)有好好給自己做人生規劃。

　　20xx年正好是自己的而立之年，想想夢(mèng)想中的自己，看看現實(shí)中的自己，心頓生恐慌。時(shí)不我與，唯有奮進(jìn)！

　　設計院年終工作總結 篇6

　　今年四月，人力資源部成立后，在人員不到位的情況下，克服困難積極開(kāi)展工作，加班加點(diǎn)，較好地完成了院“三項制度”改革、有關(guān)照片、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、員工績(jì)效考核、整章建制等一系列工作�，F將一年來(lái)的工作情況做如下小結：

　　一、“三項制度”改革

　　“三項制度”改革是一項政策性強、涉及企業(yè)深層次矛盾多、牽涉面廣的宏偉工程，需要進(jìn)行深入細致的調查研究、反復論證、多方面聽(tīng)取意見(jiàn)，稍有疏忽小則影響員工的工作積極性，大將影響企業(yè)的生存發(fā)展。在初步方案形成后，一方面多次聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，幾易其稿；另一方面加強宣傳，做好解釋工作，深入細致地做員工的思想工作。經(jīng)過(guò)大家的努力，完成了機關(guān)三定、主輔分離、薪酬改革這三項艱巨的改革工作。機關(guān)崗位采用考試、考核相結合的方法，競爭上崗，精簡(jiǎn)了機構定員，明確了各部門(mén)各崗位的職責，實(shí)行一崗一薪、易崗易薪。將文整、物業(yè)、后勤從勘察設計主業(yè)中分離出來(lái)，按市場(chǎng)化方式進(jìn)行運作，對符合條件的富余人員實(shí)行內退；不僅縮減了開(kāi)支，還更好地調動(dòng)了在崗員工的工作積極性、提高了為勘察設計主業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。根據企業(yè)的實(shí)際情況，本著(zhù)收入向一線(xiàn)工程技術(shù)人員傾斜、向技術(shù)領(lǐng)軍人才傾斜、向中高層管理團隊傾斜的原則，廢止了老的工資制度，重新設立了工資體系；同時(shí)，本著(zhù)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，出臺了新的薪酬管理辦法，于7月1日起開(kāi)始試行。

　　為保證“三項制度”改革的順利進(jìn)行，具體做了如下工作：

　　1、研究、確定機關(guān)定員，修改、規定機關(guān)各崗位的崗位職責和任職條件，起草、頒布相關(guān)文件。

　　2、組織機關(guān)崗位競聘：報名、資格預審、考試、答辯、錄用。

　　3、研究、制定主輔分離方案，起草、頒布相關(guān)文件。

　　4、組織欣順公司和物業(yè)管理中心主管、員工的崗位競聘：報名、資格預審、編寫(xiě)考題、考試、閱卷、答辯、錄用。

　　5、研究、頒布內部退養規定，辦理內退員工的退養手續，做好對內退員工的政策解釋、思想教育和疏導工作，維護安定團結和穩定。

　　6、研究、起草院薪酬管理辦法，反復征求意見(jiàn)，修改、宣傳、頒布院薪酬管理辦法。

　　7、調整、計算新的崗位基礎工資，并下發(fā)工資通知、計算補發(fā)差額。

　　8、收集、匯總各部門(mén)意見(jiàn)，編寫(xiě)薪酬考核實(shí)施細則，形成征求意見(jiàn)稿呈院領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)，待意見(jiàn)收集后修改發(fā)布。

　　9、組織三季度的崗位績(jì)效考核，協(xié)助計劃合約部完成下半年的項目績(jì)效計算。

　　二、職稱(chēng)評審

　　由于院隸屬關(guān)系發(fā)生變化，已由建總對我院的各項工作進(jìn)行管理，這次評審工作對新組建的本部門(mén)的配合協(xié)調工作是一次考驗。然而在院領(lǐng)導的大力支持和各相關(guān)部門(mén)的全力配合下，圓滿(mǎn)完成了此次評審工作。今年符合晉升條件的22人中，申報高級技術(shù)職稱(chēng)13人，申報中級技術(shù)職稱(chēng)8人，申報初級技術(shù)職稱(chēng)1人。另有2人低職高聘。在院領(lǐng)導和各部門(mén)的大力支持下，通過(guò)我們卓有成效地工作，所有申報人員全部通過(guò)評審，為我院改善人才結構、參與市場(chǎng)競爭和企業(yè)做優(yōu)做強提供了強有力的人才支持。

　　具體做了如下工作：

　　1、按照總公司的要求組建專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評委會(huì )評委庫，在此基礎上確定****年度中評委。

　　2、籌備并組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審會(huì )，組織中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初評。整理職稱(chēng)評審材料，上報總公司高評委。

　　3、對通過(guò)評審的中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員下達聘任通知。

　　4、與路局聯(lián)系、協(xié)商辦理去年通過(guò)評審的中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的職稱(chēng)證書(shū)。

　　三、****年應屆畢業(yè)生招聘

　　應屆畢業(yè)生招聘是一件事關(guān)企業(yè)后備人才建設的重要工作，同時(shí)也是一件非常辛苦的工作。能否將優(yōu)秀人才招聘來(lái)，如何合理配置各專(zhuān)業(yè)人才結構，除了要有強烈的責任心外，還必須了解企業(yè)的需要、了解企業(yè)發(fā)展定位、了解企業(yè)的'市場(chǎng)前景。今年，通過(guò)在校園網(wǎng)上發(fā)布需求信息和參加供需見(jiàn)面會(huì )，研讀求職簡(jiǎn)歷近200份，與近百位學(xué)生進(jìn)行了面談，與7名學(xué)生簽訂了就業(yè)協(xié)議，尚有一部分學(xué)生在洽談中。具體做了如下工作：

　　1、在調查研究、廣泛聽(tīng)取生產(chǎn)所意見(jiàn)的基礎上，提交了****年應屆畢業(yè)生需求計劃。

　　2、需求計劃經(jīng)院領(lǐng)導批準后，先后在同濟大學(xué)、西南交通大學(xué)、武漢大學(xué)發(fā)布了需求信息。

　　3、在收到同濟大學(xué)、西南交通大學(xué)、北方交通大學(xué)、中南大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、東南大學(xué)、長(cháng)安大學(xué)、蘭州鐵道大學(xué)、石家莊鐵道學(xué)院等十多所高等院校畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷后，認真研究，經(jīng)過(guò)篩選，與二十多名學(xué)生在上海進(jìn)行了面談，有的學(xué)生面談了數次。

　　4、赴西南交通大學(xué)、武漢大學(xué)參加供需見(jiàn)面會(huì )，見(jiàn)面會(huì )上與近80名學(xué)生進(jìn)行了面談。

　　四、制度建設

　　與鐵路剝離，重新組建企業(yè)，制度建設必須快速跟上。研究、制定各項管理制度是本年工作的又一個(gè)重點(diǎn)。

　　具體做了如下工作：

　　1、研究、制定、發(fā)布院考勤管理制度。

　　2、考察、引起了考勤管理系統，為員工制作磁卡胸牌�？记诠芾硐到y已完成安裝、調試，將于****年1月1日起啟用。

　　3、研究、制定、發(fā)布院近期人才發(fā)展戰略。

　　4、研究、編寫(xiě)院新進(jìn)員工管理規定，準備報批。

　　5、研究、編寫(xiě)院?jiǎn)T工培訓管理規定，準備報批。

　　6、研究、編寫(xiě)外事工作管理辦法，準備報批。

　　7、研究、編寫(xiě)因公出國審批管理辦法，準備報批。

　　8、整理員工基本信息數據庫。

　　五、日常工作

　　人力資源部的日常事務(wù)性工作也是非常多且煩瑣的，許多后勤服務(wù)性的工作需要長(cháng)期地堅持不懈的努力。比如院技術(shù)人員的各種資質(zhì)的后續管理以及為了保持技術(shù)人員知識的更新而經(jīng)常組織的各項培訓、員工的離職招聘、員工的退休、申報戶(hù)口、社保關(guān)系轉移等。具體做了如下工作：

　　1、新進(jìn)大學(xué)生的接收。

　　2、新進(jìn)員工的錄用、簽訂勞動(dòng)合同、戶(hù)口辦理。

　　3、辦理員工注冊資格考試、職稱(chēng)外語(yǔ)考試相關(guān)手續。

　　4、辦理員工培訓與繼續教育相關(guān)手續。

　　5、上報人事勞資月、季、年報表。

　　6、辦理員工退休手續。核算每月、每季社保繳費。

　　7、辦理退休員工和員工家屬的醫療費報銷(xiāo)。

　　8、聯(lián)系、安排員工身體健康檢查。

　　9、日�？记诠芾�、統計。

　　10、一般員工的招聘、退工手續。

　　11、制定發(fā)布專(zhuān)業(yè)人員校審資格名單，配合完成“貫標”內審、外部監審。

　　六、存在問(wèn)題與不足

　　1、由于部門(mén)是新近組建，對員工的情況不熟、對相關(guān)業(yè)務(wù)不熟。要加強學(xué)習，盡快進(jìn)入狀態(tài)。

　　2、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識有待進(jìn)一步改善、加強。

　　3、因庫房一直沒(méi)有到位，員工人事檔案沒(méi)有辦理交接手續，待檔案室就位后盡快完成交接。

　　人力資源部

　　設計院年終工作總結 篇7

尊敬的領(lǐng)導你們好！

　　XXXX年的工作即將告一段落，回顧這一年，隨著(zhù)公司的發(fā)展，分享到了成功的快樂(lè )，體驗到了艱苦工作的辛勞，同時(shí)也收獲了很多。作為設計部的一員，能盡自己的努力為公司做出一點(diǎn)貢獻，使我感到非常榮幸。

　　下面就自己一年來(lái)的實(shí)際經(jīng)歷對自己的工作做一個(gè)總結。

　　一、工作能力略有提高：

　　深刻感覺(jué)的到自己對景觀(guān)空間尺寸的把握存在欠缺，對場(chǎng)地內各景觀(guān)元素的尺度是否協(xié)調，尺寸是否達到最佳配比缺少分析。通過(guò)在閑余時(shí)間將施工圖中的'構筑進(jìn)行建模推敲，通過(guò)三維的方式進(jìn)行全面把控，使設計出來(lái)的東西更合理更具有說(shuō)服力。

　　二、工作態(tài)度更加嚴謹：

　　堅持踏實(shí)的工作，妥善嚴謹地做好設計工作，堅持經(jīng)驗不足用心來(lái)補的原則。與甲方溝通時(shí)遇到問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，盡量避免工作中出現錯誤。同時(shí)學(xué)會(huì )了更加合理的安排工作時(shí)間。

　　三、更加注重發(fā)揚團隊精神：

　　保持與同事的良好溝通，通過(guò)不斷交流來(lái)融入整個(gè)集體，積極與同事討論溝通。

　　四、更加積極的進(jìn)取之心：

　　通過(guò)工作的交流合作，感覺(jué)我們在方案表現手法、后期項目把握、新材料的運用等方面都存在著(zhù)差距，現在景觀(guān)行業(yè)正在飛速的發(fā)展，被社會(huì )各界越來(lái)越重視，因此更需要我們具備各方面豐富的知識。

　　在這一年的工作中，我的專(zhuān)業(yè)能力得到了較大的提高，知識面得到了擴展和豐富，同時(shí)也發(fā)現了自己的不足之處，針對自己在工作中存在種種問(wèn)題，我認真反思，及時(shí)總結，給自己定下新的學(xué)習方向和目標，同時(shí)培養自己處理人際關(guān)系和社交能力，經(jīng)驗得到了豐富，提高了自己的綜合素質(zhì)。

　　這一年多的工作鍛煉，為今后工作能力的提高指明了方向。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強責任意識，開(kāi)拓創(chuàng )新，提高工作標準。

　　回首過(guò)去，展望未來(lái)。在新的一年里，我將繼續加強自己的工作，并努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，完善自己的能力。以更加飽滿(mǎn)的熱忱和信心去克服困難、迎接挑戰。

XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　設計院年終工作總結 篇8

　　一、與時(shí)俱進(jìn)，具有良好的職業(yè)道德。

　　在思想上始終做到嚴格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新”的時(shí)代責任。特別是中央x號文件出臺了《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》，水利的戰略地位進(jìn)一步提高，形勢喜人且逼人。作為水利人，他從自覺(jué)學(xué)習和貫徹中央、自治區水利工作會(huì )議精神入手，立足本職、自加壓力，努力學(xué)習政治理論和專(zhuān)業(yè)知識，勤于思考和總結，并在實(shí)踐中綜合運用。在黨組織有意識的培養和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術(shù)全面的優(yōu)秀職工，于x年、x年連續被單位考核定等為優(yōu)秀。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作。

　　他，工作認真負責，勤于學(xué)習，刻苦鉆研。多年來(lái)，一直對自己高標準嚴要求，始終腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業(yè)心和高度的責任感。由于他身處水管部門(mén)，承擔著(zhù)為全縣農業(yè)灌溉服務(wù)的重要任務(wù)，肩負著(zhù)落實(shí)政策、上下內外溝通的職責，同時(shí)，水管工作實(shí)際上就是服務(wù)工作。因此，他認為自己的工作既光榮而又艱巨，需要有強烈的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力。多年來(lái)，他始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記單位制度，團結同事，保持嚴謹認真的'工作態(tài)度，在自己平凡而普通的工作崗位上，做好本職工作。從辦公室農業(yè)灌溉管理工作的文件、計劃、總結及簡(jiǎn)報、信息等的起草、上報，到深入灌區田間地頭檢查、督促，從防汛抗旱工作到水管目標考核任務(wù)等等，他的工作雖然繁重，但他從來(lái)不馬虎應付，總是任勞任怨，克服困難，對我縣安全度汛、農業(yè)生產(chǎn)做出了貢獻。

　　三、有求必應，具有較強的服務(wù)意識和能力。

　　日常工作中，他還是一位“熱心腸”，同事的電腦一出現問(wèn)題，只要一個(gè)電話(huà)、一個(gè)短信，他總是盡可能第一時(shí)間內趕到現場(chǎng)，為大家解決問(wèn)題。同時(shí)不失時(shí)機地向同事講解電腦知識和操作方法，授之以漁，不斷更新自己的計算機知識，與大家共同分享、共同進(jìn)步。他還非常注重“雙語(yǔ)”學(xué)習，在自身主動(dòng)學(xué)習維語(yǔ)的同時(shí)，他還經(jīng)常幫助少數民族同事學(xué)習漢語(yǔ)，幫助他們修繕文稿，并總是堅持細心、耐心、微笑服務(wù)，竭盡所能地為大家解決問(wèn)題，深受廣大職工的一致好評。

　　有一種品格叫平凡，在平凡中展示精神。有一種品格叫奉獻，在奉獻中展示忠誠。與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)、技術(shù)過(guò)硬的崗位技能、耐心細致的工作作風(fēng)正是這種“平凡”和“奉獻”，深深打動(dòng)著(zhù)每一個(gè)人，也深受領(lǐng)導、同事們的好評。他是一名“思想好、作風(fēng)正、工作出色”的優(yōu)秀職工。他為我們展現了新和水利青年職工嶄新的精神風(fēng)貌，讓我們看到了新和水利年輕員工的責任感和事業(yè)心。

　　設計院年終工作總結 篇9

　　不知不覺(jué)20xx年就要過(guò)去，嶄新的一年漸漸的向我們走來(lái)，回首這一年，辦公室在公司領(lǐng)導的直接指揮下，在兄弟部門(mén)的幫忙和支持下，全體員工團結全都，努力工作，較好地完成了各方面的工作，特殊是在上傳下達、為領(lǐng)導供應決策依據、修改和改良公司制度等方面做了大量、細致的詳細工作，并取得了肯定的成績(jì)，根本上做到了“團結高效、熱忱周到”。

　　現將一年來(lái)的工作總結匯報如下：

　　辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決。因此，對辦公室人員分工進(jìn)展了明確，要求大家在職責范圍內大膽負責，主開(kāi)工作，這樣既調動(dòng)了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的正常有序開(kāi)展。

　　一、堅固樹(shù)立效勞意識

　　1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作20xx年1月至11月，根據公司要求擬定和修改了各項綜合性文件、報告；整理了對內發(fā)文和外部收文，仔細做好公司各類(lèi)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

　　2、幫助公司領(lǐng)導，完善公司制度依據公司運行工作實(shí)際，幫助公司領(lǐng)導相繼完善了《公司績(jì)效工資制度》《公司考勤制度》、、《衛生治理制度》等。

　　3、完成公司各項會(huì )議、接待工作等后勤工作對在公司召開(kāi)的會(huì )議，會(huì )前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì )議通知等各項預備工作，保證會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。會(huì )后完成記錄報總經(jīng)理室。

　　4、為部門(mén)做好效勞工作，改善工作環(huán)境。如為各部門(mén)辦公室更換桌椅，空調等。

　　二、抓好公司的相關(guān)資質(zhì)治理工作

　　1、用了近半年時(shí)間，完善了公司的更名工作。通過(guò)更名，使得公司在對外的名譽(yù)度及承接業(yè)務(wù)方面都有了很大的提高；

　　2、用了近三個(gè)月的時(shí)間，預備和完善相關(guān)根底資料，使我公司順當通過(guò)了is0—9001質(zhì)量治理體系的認證。這將更加促進(jìn)我公司的質(zhì)量治理工作系統化，標準化。

　　3、在公司資質(zhì)方面，完成了本年度的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證書(shū)的年檢；完成了全公司相關(guān)人員的連續教育工作。公司勘察資質(zhì)的連續換證工作正在上報之中。

　　三、積極參加投標工作

　　隨著(zhù)房地產(chǎn)業(yè)的調整，公司的業(yè)務(wù)也受到一些影響，為了使公司員工的收入不受大的影響，辦公室積極參加了公司的投標工作。比方湖北民院運動(dòng)場(chǎng)、食堂，六角亭辦事處的葉挺路安置房，宣恩縣西門(mén)溝安置房、州煙草公司煙草場(chǎng)站建立等工程都是通過(guò)投標工作而獵取的。

　　四、狠抓標準化治理，努力提高工作效率。

　　辦公室工作具有紛繁簡(jiǎn)單，缺少連貫性、隨機性大的特點(diǎn)；再加上辦公室人員少，工作量相比照較大。假如沒(méi)有標準的工作程序和很高的工作效率，圓滿(mǎn)完成任務(wù)是難以辦到的。在詳細工作中，圍繞辦文、辦會(huì )、辦事，以標準化建立為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì )議、重大事項以及上下左右、內外工作關(guān)系的協(xié)調；對會(huì )議材料、議題、會(huì )議秩序等項工作做到了科學(xué)而又精簡(jiǎn)的構造安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了精確標準，傳遞快速。

　　五、加強組織紀律性，做到步調全都

　　如何將辦公室高效的運轉起來(lái)，在肯定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個(gè)同志都必需有劇烈的責任感。為此，主任首先從自己做起，到處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開(kāi)辦公室人員會(huì )議、個(gè)別談心等形式進(jìn)展幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素養和業(yè)務(wù)素養，使每個(gè)人都具有劇烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無(wú)私奉獻的精神做好領(lǐng)導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣仔細。

　　六、搞好團結是辦公室開(kāi)展一切工作的保證

　　辦公室是公司一個(gè)對外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng)，一言一行往往會(huì )影響到公司的形象。特殊是我們擔當的.任務(wù)都比擬繁雜瑣碎，在很多事情上不僅需要個(gè)人具有獨擋一面開(kāi)展工作的力量，更多的時(shí)候要靠集體的力氣、集體的才智共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動(dòng)大家的積極性是我們著(zhù)重抓的第三個(gè)內容。，辦公室在團結問(wèn)題上，始終做的比擬好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互信任，相互理解，相互幫忙，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。

　　固然，在平常的工作中，有時(shí)也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生沖突并不行怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在相互協(xié)作時(shí)有什么事情覺(jué)得不妥，或者有想法、有意見(jiàn)，大家都能開(kāi)誠布公，坐下來(lái)談一談，相互溝通，削減誤會(huì )。但是我們在團結問(wèn)題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批判的，就批判，決不手軟。同時(shí)，我們反復告誡大家：不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于工作的話(huà)不說(shuō)，不利于辦公室的話(huà)不說(shuō)，不利于公司進(jìn)展的話(huà)不說(shuō)。

　　一年來(lái)，我們辦公室雖然取得了一些成績(jì)，但距離公司上級要求、和兄弟部門(mén)的工作相比，在全面進(jìn)展上，在爭先創(chuàng )優(yōu)上，都還存在肯定差距。在今后的工作中，我們要仔細履行辦公室職責，開(kāi)拓創(chuàng )新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。新的一年，新形勢給予了辦公室新的重任，辦公室愿與公司兄弟部門(mén)一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不懈的努力為辦公室的建立和公司的進(jìn)展增磚添瓦。

　　設計院年終工作總結 篇10

　　在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為華銀地產(chǎn)的每一名員工，我們都深深的感到集團公司蓬勃發(fā)展的。熱氣以及華銀人拼搏的精神。轉眼來(lái)公司將近兩年了，兩年的時(shí)間讓我學(xué)會(huì )了很多，不論從業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面，回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導以及各位同事的支持與幫助下，基本完成了自己的本職工作�，F就一年來(lái)的工作情況進(jìn)行總結：

　　1、完成了金海岸已建樓號的施工圖審圖工作以及審圖報告及合格書(shū)；

　　2、完成了商業(yè)街運動(dòng)廣場(chǎng)的技術(shù)配合工作；

　　3、完成了保定項目天威小區日照分析戶(hù)數統計以及文字說(shuō)明；

　　4、配合了B區交房技術(shù)問(wèn)題的協(xié)調解決工作；

　　5、配合了酒店，環(huán)湖餐廳、接待中心的土建問(wèn)題協(xié)調溝通工作；

　　6、完成了B區景觀(guān)方案施工圖設計及技術(shù)問(wèn)題協(xié)調溝通解決以及二號路、C、D、G區的景觀(guān)方案設計；

　　7、配合了酒店的外立面材料搭配方案溝通協(xié)調工作；

　　8、組織完成了金峪谷的勘察設計單位招標工作；以及組織了金峪谷、金海岸E、F、H區的景觀(guān)設計單位招標、天鵝湖地熱資源開(kāi)發(fā)勘察單位招標工作；

　　9、配合了水土保持單位為天鵝湖編制水土保持方案設計書(shū)工作；

　　10、完成了各個(gè)合作設計單位的付款明細以及合同整理會(huì )簽工作。

　　工作中存在的不足：

　　1、領(lǐng)導吩咐下來(lái)的工作總是急于求成，不能夠明確領(lǐng)導的意圖就去

　　進(jìn)行下一步工作，導致做了很多無(wú)用功；

　　2、跟公司領(lǐng)導溝通匯報不夠及時(shí)，工作滯后；

　　3、溝通表達能力差，思路混亂，不能夠準確表達自己的內心想法，不夠大膽；

　　4、對工作的質(zhì)量標準要求不夠高；

　　5、業(yè)務(wù)知識有所欠缺，不能夠全面的考慮問(wèn)題；

　　6、整體的進(jìn)步不是很明顯；

　　20xx年的工作總體來(lái)說(shuō)不夠系統，在20xx年的工作中，景觀(guān)部的主要工作是①保障好B區景觀(guān)順利施工；②保障金海岸C、D、G三個(gè)區域的景觀(guān)方案以及施工技術(shù)問(wèn)題解決；③金峪谷、金海岸E、F、H區的景觀(guān)設計單位招標以及溝通方案匯報；④在團隊建設方面，新的一年需要增加有工作經(jīng)驗的景觀(guān)設計師，充分發(fā)揮好團隊的凝聚力、戰斗力，系統的編排好整個(gè)月以及近期需要著(zhù)急解決的問(wèn)題，責任落實(shí)到人，每天對照工作計劃嚴格按照計劃時(shí)間去落實(shí)每一項工作；⑤加強自身以及整個(gè)隊伍的基本素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，第一：多組織參觀(guān)比較成熟的項目；第二：請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的知識培訓；第三：多找景觀(guān)方面的書(shū)籍規范，組織部門(mén)人員進(jìn)行學(xué)習討論。

　　我們部門(mén)今后的努力方向：①領(lǐng)導吩咐下來(lái)的工作要先思考，怎樣才能不做無(wú)用功，爭取以最快效率完成；②在聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)方面加強鍛煉；③嚴格要求自己，把工作質(zhì)量標準提上一個(gè)新的臺階，跟領(lǐng)導匯報工作時(shí)不能語(yǔ)無(wú)倫次，應有條不紊的說(shuō)出自己的想法，需要向領(lǐng)導溝通匯報的工作要時(shí)刻找機會(huì )匯報不能一拖再拖；④注意多向領(lǐng)導、

　　同事虛心學(xué)習工作方式方法，端正工作態(tài)度，多與大家進(jìn)行工作中的溝通、協(xié)調，提高整個(gè)團隊的工作水平與工作效率。⑤要提高工作質(zhì)量，還要具備強烈的事業(yè)心，高度的責任感，每做完一件事情以后，要進(jìn)行反復思考和總結，真正使工作有計劃，有落實(shí)，尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省和總結。⑥要給團隊一個(gè)正確的定位，勇于發(fā)現和糾正工作中的缺點(diǎn)、失誤，不斷調整思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應公司發(fā)展的需要。

　　在企業(yè)改革的不斷推動(dòng)下，我認識到要想不被淘汰就要不斷學(xué)習，更新理念，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，把自己的業(yè)務(wù)水平與工作能力上升到一個(gè)新的高度，以適應新形勢的需要。

　　新的一年新的開(kāi)始，在20xx年的工作中，我們部門(mén)要以一個(gè)全新的精神面貌去迎接新的一年工作，領(lǐng)導吩咐下來(lái)的工作要在第一時(shí)間完成，絕不拖沓，堅決杜絕等、靠、要的思想。展望20xx年的工作，希望能夠再接再礪，為公司的發(fā)展盡綿薄之力，爭取做出更大的成績(jì)來(lái)。為團隊，為集體承擔起一份責任，一份力量，我相信在20xx年的工作中，我們的團隊會(huì )更加優(yōu)秀。

　　景觀(guān)部

　　大學(xué)畢業(yè)是一個(gè)終點(diǎn)也是個(gè)起點(diǎn)，×××就是我新的起點(diǎn)！進(jìn)入新的環(huán)境，認識新的`人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過(guò)由學(xué)生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來(lái)，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義�，F將工作以來(lái)的情況總結成如下幾方面：

　　一、收獲與認識

　　初出茅廬，在這半年時(shí)間里，我既體會(huì )到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領(lǐng)略到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開(kāi)始對工作性質(zhì)和內容的模棱兩可，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進(jìn)步都有莫大的收獲：

　　1、要虛心求教，潛心學(xué)習�！奥劦烙邢群�，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，除了自身看書(shū)學(xué)習外，無(wú)論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗，老員工身上總有眾多值得學(xué)習借鑒的地方，通過(guò)工作上的接觸，我發(fā)現了自己專(zhuān)業(yè)知識層次和處理問(wèn)題的方式上和他們都有一定差距，有時(shí)他們簡(jiǎn)單的點(diǎn)醒也會(huì )起到醍醐灌頂的作用。工作經(jīng)驗可以自己積累，知識技能也可以自己沉淀，但如果能整合好身邊已有的資—1—

　　源，虛心學(xué)習，一定會(huì )成長(cháng)的更快。

　　2、工作要有條理性。設計工作繁冗而復雜，從總體到局部，由宏觀(guān)到微觀(guān)，有條理的明確任務(wù)與目的才能理清思路消除盲目。另外，與同事交流，向領(lǐng)導匯報時(shí)思路清晰、重點(diǎn)明確、表達簡(jiǎn)練能讓我們交流暢通，合作方便。無(wú)條理的言不及義或是說(shuō)不清道不明，都會(huì )給工作帶來(lái)不便。所以在工作中自己還要不斷加強這方面的學(xué)習。

　　3、合作意識很重要。每一個(gè)設計項目都需要不同人員的參與，個(gè)人參與的部分一定要服從于總體設計，由總體定局部。另外，“眾人拾柴火焰高”，個(gè)人知識必定有限，只有很好的交流溝通，集思廣益，博采眾長(cháng)，同事之間充分配合，落實(shí)工作項目的各個(gè)方面，工作才會(huì )更快更好的完成。

　　4、要有積極的價(jià)值觀(guān)念，也就是上進(jìn)的工作心態(tài)。價(jià)值取向決定職業(yè)觀(guān)念，而職業(yè)觀(guān)念則決定工作態(tài)度，也就是做事情的積極程度。還沒(méi)畢業(yè)我就對工作有了一定的希望和憧憬，因此不可否認初來(lái)乍到時(shí)我曾抱怨過(guò)理想與現實(shí)的差距，但當我對“工作”一詞有了深層次的了解后我就少了那份埋怨。工作是為了更好地生活，而公司讓我工作則是因為我能為公司創(chuàng )造一定的價(jià)值，這實(shí)質(zhì)上是兩者之間的雙贏(yíng)關(guān)系，而自己則是決定平衡點(diǎn)的關(guān)鍵因素。有人這樣解釋職業(yè)與事業(yè)：事業(yè)是今天干了明天還想干的工作，職業(yè)是今天干了明天還得干的工作，一個(gè)被動(dòng)，一個(gè)主動(dòng)，所以如果認同一份工作就要認同這份工作的總體價(jià)值取向，然后以歸屬的姿態(tài)去服務(wù)于他，我認為干任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態(tài)，隨遇而安就會(huì )少許多抱怨，有所追求才不會(huì )止于平庸，這樣有了樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，就會(huì )提高效率，有助于成長(cháng)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　參加工作半年多，盡管在不同方面都有了一定進(jìn)步，但仍存在一些不足：

　　首先，剛走出校園，從理論知識到工作實(shí)踐的過(guò)渡，實(shí)際上就是知識構架的轉型，工作中我發(fā)現自己對于課本知識和實(shí)踐運用之間的銜接能力還有待提高，有些問(wèn)題比較理想化，與實(shí)際施工結合的不緊密。這需要花費時(shí)間和精力，從日常的工作學(xué)習中去總結提高，努力做到活學(xué)活用，活學(xué)巧用。

　　其次，獨立分析解決問(wèn)題的能力有待加強。實(shí)際工作時(shí)疑問(wèn)總是一串接一串的，有問(wèn)題找老同事也總能得到熱情的解答，但慢慢發(fā)現在設計過(guò)程中很少加入自己的看法，絕大部分都是老員工拿主意，缺少自身獨立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養。

　　另外，在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還顯稚嫩。以后的工作會(huì )面臨來(lái)自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來(lái)，處理好與不同人員之間的交際也關(guān)系到自身的業(yè)務(wù)能力，所以平時(shí)要注意觀(guān)察，多看、多聽(tīng)、多想有意識的提高。

　　三、工作建議

　　整個(gè)設計院的運行制度雖已相對完善，但我還是想提兩個(gè)個(gè)人建議，希望領(lǐng)導能夠支持采納：

　　1、盡早建立設計規范的借閱機制。對于新員工來(lái)說(shuō)，最缺乏的就是工作經(jīng)驗了，所以初始的知識積累特別重要，知識的準確性會(huì )關(guān)乎以后很長(cháng)一段時(shí)間的工作，而設計規范不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循，也能及時(shí)糾正我們在設計過(guò)程中錯誤的主觀(guān)臆斷。但是大部分新員工的設計查詢(xún)資料還是大學(xué)課本，而課本中有些信息的準確性確實(shí)有待考證，所以希望領(lǐng)導能盡早解決設計規范的借閱問(wèn)題。

　　2、希望有機會(huì )多去工地現場(chǎng)查看學(xué)習。設計工作有時(shí)就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設計工作與實(shí)體建筑物之間的聯(lián)系能力更是匱乏，如果有機會(huì )多去工地看一些在建的和建成的設計項目，肯定對新員工的成長(cháng)有莫大幫助。

　　四、總結及展望

　　在過(guò)去的時(shí)間里，通過(guò)不斷的學(xué)習和提高，我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境，也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和人文氣氛，同時(shí)也認識到了自己需要學(xué)習提高的地方。我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成工作！

　　設計院年終工作總結 篇11

　　眼到20xx工作已經(jīng)近一年了，期間在領(lǐng)導的培養幫助、同事們的關(guān)心支持下，依靠自己的專(zhuān)業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，通過(guò)刻苦鉆研學(xué)習逐步完成了新公司、新環(huán)境、新工程、新角色的轉變和適應。馬上年末終了，靜心回顧這段時(shí)間的工作生活，收獲頗豐�，F將我的工作情況總結如下：

　　一、工作態(tài)度方面

　　嚴格遵守公司各項規章制度，維護公司形象。平時(shí)注重政治理論學(xué)習，在思想上積極要求上進(jìn)，提高個(gè)人素質(zhì)。向理論學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力�？朔�年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，踏實(shí)肯干，努力完成好領(lǐng)導交給的各項業(yè)務(wù)工作，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

　　二、工程的現場(chǎng)管理及監督檢查工作

　　在項目現場(chǎng)管理中，認真學(xué)習了工程部崗位職責，將崗位職責納入自己的實(shí)際行動(dòng)中。同時(shí)，嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格按照工程部的職責“三控兩管一協(xié)調”的要求去做，努力完成公司開(kāi)發(fā)目標計劃。負責任的去做工程的管理工作，保證工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本達到要求。認真貫徹公司的各項指示精神，完成各項工作任務(wù)。認真對待工程部項目檢查中提出的問(wèn)題和整改意見(jiàn)，結合實(shí)際，認真學(xué)習。

　�。ㄒ唬┕こ藤|(zhì)量管理及監督檢查工作。

　　工程現場(chǎng)管理以簽定的承包與合作合同、協(xié)議及制定、審批的目標與計劃為依據。工程施工過(guò)程中，嚴格按設計要求、驗收規范、規定，監督檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作。質(zhì)量管理上，著(zhù)重確立工程質(zhì)量管理目標、確定工程質(zhì)量預控方案；

　　工程產(chǎn)品形成的過(guò)程控制；

　　工程驗收控制；

　　加強現場(chǎng)的溝通等工作。

　�。�1）參與確定工程質(zhì)量預控方案。針對監理、施工單位在節能、質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節提出改進(jìn)要求，參與協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。

　�。�2）參與產(chǎn)品形成的過(guò)程控制。建筑產(chǎn)品主要是由手工完成，因此產(chǎn)品質(zhì)量就必然會(huì )出現較大的偏差。首先必須嚴把原材料質(zhì)量關(guān)。對進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量、數量、規格驗收，并監督現場(chǎng)取樣送檢，以檢查到場(chǎng)材料是否符合合同要求。對于承包單位的自購材，主要是加強對到場(chǎng)的材料檢驗。一是樣板引路；

　　二是要通過(guò)監理的日常性見(jiàn)證取樣對材料質(zhì)量檢驗監督；

　　三是項目部對現場(chǎng)材料巡查，對可疑材料，先停用封存，再取樣檢查，排除疑點(diǎn)方可使用；

　　四是水暖工程師做專(zhuān)業(yè)檢查，對可疑材料，現場(chǎng)封存，擴大取樣數量，在規范之外，做獨立檢驗；

　　五是對確定的不合格材料，采取封存，限定時(shí)間在監理人員監督下清理出場(chǎng)。其次，產(chǎn)品形成的過(guò)程控制是對所有預控方案的執行過(guò)程，將直接影響質(zhì)量目標的實(shí)現，因此必須嚴格執行。如監督檢查《水暖施工組織方案》和《施工監理規劃》實(shí)施情況及工程變更情況。對水暖施工材料、工程機械及施工隊伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查。對水暖工程中出現的不合格事項進(jìn)行檢查，并提出處理意見(jiàn)。

　�。�3）依據合同及國家的有關(guān)法律法規，參與對總分包單位進(jìn)行質(zhì)量管理�？偡职鼏挝皇钱a(chǎn)品的生產(chǎn)者，他們的工作直接決定產(chǎn)品的質(zhì)量，各個(gè)施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的，而產(chǎn)品的質(zhì)量差異，主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上，主要抓其質(zhì)量保證體系建設，發(fā)揮質(zhì)量保證體系在質(zhì)量管理上的作用，從思想上重視質(zhì)量管理。在日常的管理中重點(diǎn)工作是質(zhì)量巡查，質(zhì)量跟蹤。

　�。�4）產(chǎn)品的驗收控制�！肮こ藤|(zhì)量是企業(yè)的生命”，因此工程的驗收控制尤為重要。如參與總分包單位質(zhì)保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度，主要是通過(guò)參與總分包單位的管理去實(shí)現，強化工序報驗制度與手序，對一次報驗不通過(guò)的部品、工序再從自檢開(kāi)始，重新進(jìn)入驗收程序。參與監理與項目部的`驗收。針對不同的施工階段，不同的系統采取了相應的驗收方式方法，因此，不僅對總分包單位的復驗按有關(guān)規定、規模驗收，而且，對工序的過(guò)程進(jìn)行旁站監理，做到對工程質(zhì)量形成過(guò)程了然于胸。

　�。�5）加強現場(chǎng)的溝通工作。站在業(yè)主立場(chǎng)對監理管理，使施工方對你信服，是很有難度的一件事情，當然各個(gè)地方各個(gè)項目都是不一樣的。采取的辦法就是多和業(yè)主、施工方溝通。作為業(yè)主來(lái)說(shuō)，首先要求監理對工程動(dòng)態(tài)、概況了如指掌。另外，對個(gè)別事情還要有自己獨到的見(jiàn)解，這個(gè)就需要精通自己專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)。其次，做好自己的本分工作，即管理、收集資料，做到主管部門(mén)檢查的時(shí)候資料齊全，自己查找方便。再次，就是協(xié)調，要和各個(gè)單位做好溝通，為本項目共同努力。

　�。ǘ�）工程安全管理及監督檢查工作。

　　作為北京市保障性住房工程，始終把安全工作放在首位。嚴格按照質(zhì)量第一、安全第一的工作宗旨，本著(zhù)管生產(chǎn)必須管安全的原則，把安全作為施工生產(chǎn)的永恒主題和重點(diǎn)工作。認真貫徹執行國家和北京市有關(guān)安全質(zhì)量的法律、法規、標準，努力建立科學(xué)的職業(yè)健康安全管理體系，使安全管理工作制度化、科學(xué)化和法制化。

　　為確實(shí)做好本項目的安全工作，實(shí)現工程安全生產(chǎn)目標，對施工過(guò)程做到事前控制、事中控制和必要的事后控制，堅持現場(chǎng)安全的現場(chǎng)巡檢和關(guān)鍵部位的專(zhuān)檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知監理，限期整改，并對整改部分進(jìn)行復查。對于發(fā)現的安全隱患，針對性地召開(kāi)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )議研究對策。

　　安全檢查制度并每周進(jìn)行安全綜合檢查，做到檢查有布置、有記錄、有整改、有總結。同時(shí)建立相應的事故報告和處理制度，實(shí)事求是的報告生產(chǎn)中所發(fā)生的安全事故，積極采取有效的措施進(jìn)行處理，甲方明確事故處理權限給總包、監理，決不使事故擴大，保證工程穩定有序的進(jìn)行。

　　由于工程部制定了較高的各項具體切實(shí)可行的安全方案以及規章制度，09年全年安全質(zhì)量較好，未發(fā)生大的安全事故。

　　安全控制的關(guān)鍵：第一、設計方面必須按照國家相關(guān)規范進(jìn)行設計，不存在施工中無(wú)法采取防護措施的設計內容。第二、必須保障安全措施費用的有效投入。第三、安全防護設施及用品必須嚴格按照國家、地方或行業(yè)的有關(guān)規范標準規定設置、配備。根據施工階段進(jìn)行危險源的辨識，根據辨識結果采取預控措施及防護措施，嚴密監控重大危險源、對一般危險源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。加強消防安全、臨時(shí)用電、環(huán)境衛生、物料堆放、機械安全的管理，消除火災、觸電、物體打擊、機械傷害事故的發(fā)生。加強職工的生活宿舍的用電、消防管理，加強食堂的衛生管理，消除中毒及傳染病事件的發(fā)生。

　�。ㄈ�）工程進(jìn)度管理及監督檢查工作。

　　項目開(kāi)工以后，我按照公司要求工期，根據施工進(jìn)度要求，對總包其具體進(jìn)度、生產(chǎn)內容提出了具體要求。在生產(chǎn)過(guò)程中，根據實(shí)際情況，通過(guò)制定月計劃和周計劃，對整個(gè)工程生產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)度控制管理。

　　到200xx年終，整個(gè)南區水暖工程生產(chǎn)完成情況如下：

　�。�1）水暖預埋預留跟隨土建全部完成。

　�。�2）x設備層排水鑄鐵管安裝全部完成。

　�。�3）x設備層及人防層壓力排水管道安裝完成。

　�。�4）x地下二層至十八層暖氣立干管安裝完成。

　�。�5）x首層至頂層管井自來(lái)水、中水襯塑鋼管安裝完成。

　�。�6）x樣板間水暖管道施工完成。

　　進(jìn)度控制的關(guān)鍵因素是人力資源的配備是否充足、材料物資的確定是否及時(shí)、機械設備的運行完好率、方案工藝的明確性、施工環(huán)境的有利營(yíng)造。

　　在施工進(jìn)度控制中兩方面的因素要嚴格控制：其一設計的完善或專(zhuān)業(yè)設計匯總論證，不能根據現場(chǎng)施工逐步調整，否則將嚴重影響施工方案及施工工藝的完善與實(shí)施，將會(huì )導致施工組織系統的不確定性，直接影響進(jìn)度計劃的實(shí)施。其二物資材料的確定，如不能及時(shí)確定，施工方案及工藝也就不能及時(shí)確定，尤其對于加工周期長(cháng)的材料，將嚴重影響整體施工的合理安排甚至擾亂整個(gè)施工計劃。

　　對于施工環(huán)境，和諧的環(huán)境將有力促進(jìn)施工進(jìn)展，如不和諧，將會(huì )造成眾多障礙間接影響施工，此方面要及時(shí)溝通。

　�。ㄋ模┕こ坛杀镜墓芾砜刂乒ぷ�。

　　首先需要強化項目成本管理觀(guān)念，每一個(gè)人都要樹(shù)立成本意識、效益意識，意識到成本管理對企業(yè)經(jīng)濟效益和個(gè)人收入所產(chǎn)生的重要影響關(guān)。

　　其次要做好工程前期的成本控制。要求設計體現科學(xué)性、合理性，根據工程目標確定合理的設計標準。前期設計合理到位，工程前期做好圖紙的審查工作，工程量、材料、主要設備及主要構建尺寸、主要的施工工藝的爛熟于胸，清晰圖紙，這樣才能其實(shí)控制好前期設計的成本。

　　再次要做好工程的事中及事后成本控制。一是做好施工方案的優(yōu)化。充分考慮當地的自然環(huán)境、水文地質(zhì)、氣象氣候和交通運輸等條件，因地制宜地要求總包的施工方案優(yōu)化和再控制。二是材料成本控制方面。要把好采購關(guān)，控制好材料質(zhì)量，降低采購成本。三是嚴格控制施工質(zhì)量。減少返工，減少設計變更，一次到位。四是強化安全意識。監督指導施工現場(chǎng)做好防護措施，做好安全方面的工作，杜絕因安全出現問(wèn)題而造成停工的現象發(fā)生。五是加強施工變更索賠工作，強化索賠意識。要積極主動(dòng)地與監理方、設計方和業(yè)主充分協(xié)調，認真研究合同和施工圖紙。變更設計應堅持“先批準，后變更；

　　先變更，后施工”的原則；

　　緊盯現場(chǎng)，對施工中出現的各種問(wèn)題要做好記錄，收集證據，建立完整的施工檔案，及時(shí)出具工程變更聯(lián)系單并請設計、監理單位、總包簽證工程量及價(jià)款。

　　三、工程的技術(shù)管理及配合工作

　　在水暖工程師崗位的職責中，做到了熟悉圖紙，參與圖紙會(huì )審及設計交底，對專(zhuān)業(yè)問(wèn)題提出建議；

　　同時(shí)參與審查施工單位專(zhuān)業(yè)施工組織設計方案及監理交底專(zhuān)業(yè)控制目標；

　　參與編制本專(zhuān)業(yè)項目管理計劃、協(xié)調編制項目管理工作流程。

　　1.主要的技術(shù)工作

　�。�1）設計圖紙的審核、會(huì )審工作。如組織專(zhuān)業(yè)對一、二期各樓、小市政、燃氣、鍋爐房、中水處理站、電影院等圖紙審核以及同設計院、總包、監理圖紙會(huì )審。

　�。�2）進(jìn)行圖紙的設計變更工作。如就南區各樓圖紙立管空洞平面只有標準層，缺少分區供水各層詳圖，參照立管系統圖確定空洞與設計溝通解決。解決x樓換熱間供回水管道套管的設計變更事宜，就換熱間吊點(diǎn)圖紙與煤熱院進(jìn)行落實(shí)。就x樓水施x取消一事，與設計溝通解決。與總包水電隊就消防箱及消防按鈕事宜確定落實(shí)。就1x樓F反戶(hù)型內衛生間馬桶、洗手盆位置對調與設計溝通解決。

　�。�3）進(jìn)行了設備樣式的選型、確定及考察工作。如確定了戶(hù)內水龍頭、暖氣片噴塑形式等；

　　參與了PB管、熱量表、恒溫三通閥的技術(shù)論證工作。如進(jìn)行了x區各樓UPVC、PPR、PB、鑄鐵管管材、管件材料的初步審查、選型、考察工作；

　�。�4）進(jìn)行設備招投標技術(shù)文件等的撰寫(xiě)工作。如撰寫(xiě)了一、二期消防招標技術(shù)文件、鍋爐房消防招標技術(shù)文件、閥門(mén)招標技術(shù)文件、散熱器招標技術(shù)文件、熱量表招標技術(shù)文件。同時(shí)對建筑工程易犯設計缺陷以及質(zhì)量通病的進(jìn)行了總結編寫(xiě)。

　�。�5）參與了總包二期、三期文件專(zhuān)業(yè)承包范圍的審核工作。

　�。�6）參與每周的工程部例會(huì )及監理會(huì )議。有效利用工程例會(huì )制度，講問(wèn)題、提問(wèn)題、解決問(wèn)題。參加每周一次的監理例行會(huì )議，會(huì )議中聽(tīng)取了施工方、監理方一周的工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、安全狀況的例行檢查及總結，我方就這些問(wèn)題提出的意見(jiàn)，協(xié)調總包、施工單位及監理單位的日常工作。

　　2.配合相關(guān)部門(mén)的工作

　�。�1）配合預算部的招標工作。完成了消防、通風(fēng)人防工程招標文件的編著(zhù)、審核工作；

　　行了鍋爐房消防、閥門(mén)、散熱器、熱量表等的招投標等工作；

　�。�2）配合預算部完成了圖紙答疑工作；

　�。�3）配合了咨詢(xún)公司的圖紙答疑工作。

　�。�4）配合前期部的水務(wù)局檢查及水井交接驗收工作。

　　四、明年工作規劃及安排

　�。�1）明年x區進(jìn)入竣工年，要按時(shí)、高效地完成設備安裝工作，打好最后一戰。

　　要圍繞項目工期目標，下力抓好現場(chǎng)服務(wù)、協(xié)調、保障工作，完成年度施工任務(wù)。從決策到實(shí)施，每個(gè)階段，每個(gè)環(huán)節，都要有計劃和要求，在具體操作上，嚴格按方案落實(shí)。加大現場(chǎng)各項協(xié)調工作，把現場(chǎng)的協(xié)調工作作為重點(diǎn)，積極主動(dòng)地做工作，搞好各項工作的配合。對工作中出現的問(wèn)題和矛盾，采取先溝通，后以協(xié)調會(huì )、專(zhuān)題會(huì )的形式，進(jìn)一步統一思想，做出決議。

　�。�2）充分發(fā)揮監理作用，進(jìn)一步嚴格項目管理的“三控兩管”。

　　要充分發(fā)揮監理公司和監理人員的作用，搞好“三控兩管”，使工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、施工管理等各有效地控制，達到預期的控制目標，使監理的工作發(fā)揮充分作用。從現場(chǎng)管理到質(zhì)量、進(jìn)度、執行規范和有關(guān)規章制度都要嚴格。改靜態(tài)檢查變動(dòng)態(tài)控制，改事后驗收變事先預防。

　　設計院年終工作總結 篇12

　　20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，我們實(shí)現了為之奮斗多年的甲級院的愿望，它的不易只有在我們院工作多年的員工和參與申報的員工體會(huì )最深，當甲級資質(zhì)批準那一刻，我聽(tīng)到了所有員工興奮的尖叫，我看到了王工情不自禁的激動(dòng)，很多人的歡呼至今縈繞在我耳邊，那一刻我讀到了員工與企業(yè)共命運的感動(dòng)。

　　20xx年我們院完成了200多萬(wàn)平方米的設計面積，實(shí)現產(chǎn)值3000多萬(wàn)元，這凝聚了全體員工的心血與努力——一線(xiàn)員工的加班加點(diǎn)、后勤員工積極與熱情的支持以及院長(cháng)的未雨綢繆，。

　　我們每年都有進(jìn)步，同時(shí)也會(huì )暴露出很多的問(wèn)題，寫(xiě)總結給了我一個(gè)靜下心來(lái)想一想的機會(huì )。

　　一、經(jīng)營(yíng)方面：我們依然缺乏所長(cháng)級與項目經(jīng)理級人才，制約我們的因素可能有：

　　(1)城市的地域性 (2)分配激勵制度 (3)組織架構

　　二、組織架構：是否應該設置市場(chǎng)部?設計一個(gè)有效的客戶(hù)回訪(fǎng)制度?

　　三、辦公室：資料的檢索如何做到快捷方便?包含電子文檔與圖書(shū)。是否應放寬辦公室的管理?本年度，已把圖紙簽收、打印、發(fā)放、付款等流程有效完善起來(lái)了，辦公用品的采購也做得井然有序，司機師傅也是合理安排出車(chē)，他們的努力給一線(xiàn)提供了強有力的保障。

　　四、人力資源與企業(yè)文化：20xx年我們招聘新員工9人，他們大

　　部分都很優(yōu)秀，也基本上融入了我們的團隊。

　　五、財務(wù)與成本控制：基本井然有序，但是有一些成本的浪費也值得注意，如效果圖制作、打印等等。

　　六、分配制度：我們的工程制度沿用了五六年，隨著(zhù)我們人員組成結構的變化以及設計分工越來(lái)越明確，它的不合理性已經(jīng)尖銳地凸現出來(lái)。

　　七、員工自信心的提升： (1)甲級資質(zhì)的審批

　　(2)多次組織多人次員工到北京、上海、杭州、廣州、海南、蘇州、南昌、青島、南京、等地參觀(guān)考察，擴大了員工的知識面，開(kāi)闊了視野。

　　(3)保利項目的設計讓每個(gè)參與者都會(huì )收獲很多，盡管過(guò)程也許不堪回首。

　　(4)效果圖公司：我們選擇如水晶石等一些較好的效果圖公司，更完美的演繹了設計師的作品。

　　(5)我們多次組織員工進(jìn)行規范方面的培訓，如防火、抗震規范等等。

　　(6)我們打印、曬圖外包，盡管成本較高，但是我們設計產(chǎn)品的載體的質(zhì)量烘托了我們的產(chǎn)品。

　　20xx年，成績(jì)屬于過(guò)去，不足需要快速反應、調整與彌補。我從審查中心的`審查面積上看到，三市一區圖紙審查面積20xx、20xx、20xx年三個(gè)年度的橫向比較，高峰在20xx年。20xx年下滑趨勢已很明顯，20xx年房地產(chǎn)調控帶來(lái)了整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮。20xx年的房地產(chǎn)形勢會(huì )很?chē)谰�，如何在不景氣的時(shí)候保持我們公司的持續發(fā)展，我想這應該是大家共同思考與探索的問(wèn)題。

　　一、人才：設計市場(chǎng)的競爭說(shuō)到底是人才的競爭，我們應擴大照片渠道，制定更有競爭力的培訓制度與薪酬體系吸納優(yōu)秀人才的加盟。

　　二、管理梯度化，明確責權制，鼓勵培養年輕人才，為我們未來(lái)可持續發(fā)展奠定基礎。

　　三、經(jīng)營(yíng)模式的調整，制定制度鼓勵員工承攬工程，擴大市場(chǎng)份額。

　　四、強化設計產(chǎn)品質(zhì)量管理，探索如何考核設計產(chǎn)品的優(yōu)劣標準。 五、強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓：外部培訓、內部培訓�？偨Y、交流等多種形式促進(jìn)員工整體水平的提高。

　　六、增強企業(yè)與與員工活力與凝聚力。 七、強化員工服務(wù)意識。

　　八、思考如何讓上下級溝通更加順暢，及時(shí)吸納員工的建議、不滿(mǎn)，及早調整我們的管理方式與制度，提高員工滿(mǎn)意度。

　　20xx年，我愿意更加努力地工作，愿把我們院變成一個(gè)大家可以快樂(lè )工作與生活的地方，讓大家都有歸宿感、自豪感與成就感，也祝愿我們的明天更美好。

　　設計院年終工作總結 篇13

　　個(gè)人工作總結

　　尊敬的領(lǐng)導你們好！

　　XXXX年的工作即將告一段落，回顧這一年，隨著(zhù)公司的發(fā)展，分享到了成功的快樂(lè )，體驗到了艱苦工作的辛勞，同時(shí)也收獲了很多。作為設計部的一員，能盡自己的努力為公司做出一點(diǎn)貢獻，使我感到非常榮幸。

　　下面就自己一年來(lái)的實(shí)際經(jīng)歷對自己的工作做一個(gè)總結。

　　一、工作能力略有提高：深刻感覺(jué)的到自己對景觀(guān)空間尺寸的把握存在欠缺，對場(chǎng)地內各景觀(guān)元素的尺度是否協(xié)調，尺寸是否達到最佳配比缺少分析。通過(guò)在閑余時(shí)間將施工圖中的構筑進(jìn)行建模推敲，通過(guò)三維的方式進(jìn)行全面把控，使設計出來(lái)的東西更合理更具有說(shuō)服力。

　　二、工作態(tài)度更加嚴謹：堅持踏實(shí)的工作，妥善嚴謹地做好設計工作，堅持經(jīng)驗不足用心來(lái)補的原則。與甲方溝通時(shí)遇到問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，盡量避免工作中出現錯誤。同時(shí)學(xué)會(huì )了更加合理的安排工作時(shí)間。

　　三、更加注重發(fā)揚團隊精神：保持與同事的良好溝通，通過(guò)不斷交流來(lái)融入整個(gè)集體，積極與同事討論溝通。

　　四、更加積極的'進(jìn)取之心：通過(guò)工作的交流合作，感覺(jué)我們在方案表現手法、后期項目把握、新材料的運用等方面都存在著(zhù)差距，現在景觀(guān)行業(yè)正在飛速的發(fā)展，被社會(huì )各界越來(lái)越重視，因此更需要我們具備各方面豐富的知識。

　　在這一年的工作中，我的專(zhuān)業(yè)能力得到了較大的提高，知識面得到了擴展和豐富，同時(shí)也發(fā)現了自己的不足之處，針對自己在工作中存在種種問(wèn)題，我認真反思，及時(shí)總結，給自己定下新的學(xué)習方向和目標，同時(shí)培養自己處理人際關(guān)系和社交能力，經(jīng)驗得到了豐富，提高了自己的綜合素質(zhì)。

　　這一年多的工作鍛煉，為今后工作能力的提高指明了方向。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強責任意識，開(kāi)拓創(chuàng )新，提高工作標準。

　　回首過(guò)去，展望未來(lái)。在新的一年里，我將繼續加強自己的工作，并努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，完善自己的能力。以更加飽滿(mǎn)的熱忱和信心去克服困難、迎接挑戰。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　設計院年終工作總結 篇14

　　一、個(gè)人情況簡(jiǎn)介

　　20xx年9月20xx年7月，在沈陽(yáng)建筑就讀電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。

　　20xx年7月至今，一直在本設計院工作。

　　二、工作上的表現

　　1嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學(xué)習了公司的考勤等各項規章制度，并將其牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時(shí)，我時(shí)刻提醒自己我代表的是公司形象，時(shí)刻注意自己的言行。

　　2根據我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，我的工作是做電力、電訊方面的設計工作。根據領(lǐng)導安排，從我來(lái)上班那天起我就開(kāi)始了解院里的設計項目，在組長(cháng)的指導下我開(kāi)始學(xué)習設計工作中得實(shí)際經(jīng)驗，認真了解和學(xué)習電氣設計規范，并根據以前的設計圖紙彌補自己在設計方面的應用不足，加強和深化自己在校期間所學(xué)的電氣知識。在這之前，我從未接觸過(guò)實(shí)際項目，做實(shí)際項目對我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的領(lǐng)域，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區別于我以前的的認識，我突然感覺(jué)到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾同事工作的前提下，我盡可能的請教他們，當然主要還要靠自己學(xué)習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學(xué)習關(guān)于電力和電訊方面的知識，以便更好的做好工作。工作不久后我就開(kāi)始接觸和設計項目，我第一個(gè)參與的項目是即墨佳家源購物中心，這個(gè)項目從各個(gè)方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括與個(gè)專(zhuān)業(yè)的溝通協(xié)調能力，因為項目的設計需要各專(zhuān)業(yè)的配合來(lái)完成，這就使我在不斷學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的知識的情況下，也通過(guò)工作和配合來(lái)了解和本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)的知識，以便于更好的完成項目設計。下班后，我也不斷的學(xué)習設計軟件的應用來(lái)加強我的畫(huà)圖能力，以便保證設計圖紙的效率�，F在佳家源購物中心這個(gè)項目已經(jīng)接近了結束，到現在為止，我發(fā)現我已經(jīng)適應了這種全新的'工作方式，而且我也覺(jué)得我有能力完成接下來(lái)的項目。但是我的知識和能力還沒(méi)有達到最好，還要不斷的區提高自己，以便以后能更好的獨立的完成設計工作。我還要不斷的向組長(cháng)和組內同事學(xué)習。院里的每一位員工的設計經(jīng)驗都是我要學(xué)習和請教的，這樣我才更快的在工作中成長(cháng)。

　　在這六個(gè)月中，除了佳家源購物中心這個(gè)項目外，我參與了其他的一些項目，如盛京國際演藝中心地下車(chē)庫及坡道項目。通過(guò)完成上述工作，使我更全面的認識到我的工作內容，更使我認識到作為一位電氣工程師應當在具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎下、熟悉的設計軟件操作能力的同時(shí)，還要具備良好的學(xué)習態(tài)度和學(xué)習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng )新!當然，良好的語(yǔ)言表達能力是和領(lǐng)導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。

　　三、工作中的不足及今后努力的方向

　　六個(gè)月來(lái)，雖然完成了一些任務(wù)，取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離院里其他同事的尚有一定差距，我也深知存在一些不足：比如剛來(lái)工作時(shí)，由于自己的還沒(méi)有轉變好自己的學(xué)生身份，使得不能靜下心來(lái)專(zhuān)心工作;另外工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，對工作的后續安排的預見(jiàn)性不夠;在實(shí)際工作上，有時(shí)感覺(jué)專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗匱乏，力不從心。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，我都會(huì )注意并加以改正的，主要會(huì )做以下幾個(gè)方面的努力：1.加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，學(xué)習新規范、新技術(shù)，不但向書(shū)本學(xué)習，更要向其他同事學(xué)習。2.盡快的跟熟練的使用cad和其他新的設計軟件，提高自己的業(yè)務(wù)能力4.加強其他方面知識的學(xué)習，拓寬自己對建筑的知識面，了解更多的于建筑相關(guān)的信息等等。一年的工作眼看就結束了，我在一年里感覺(jué)到了自己的成長(cháng)與成熟，專(zhuān)業(yè)知識的豐富。非常感謝院里領(lǐng)導對我信任，給予我這次來(lái)院里工作的機會(huì )，今后，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，為設計院再創(chuàng )佳績(jì)作出應有的貢獻。

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