建筑崗位職責

建筑崗位職責[集合15篇]

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的建筑崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

建筑崗位職責1

　　1、認真學(xué)習貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針，勞動(dòng)保護政策、法規，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的批示。

　　2、安全網(wǎng)、安全帶、安全繩必須進(jìn)行張拉、沖擊試驗，合格后方可入庫驗收使用。

　　3、鋼材、水泥、商品混凝土等重要物資，一定要送交有關(guān)部門(mén)驗收合格后方可購進(jìn)。

　　4、對重要物資、機械設備特別是“三大材”“三寶”等物資一定要從質(zhì)量信譽(yù)比較好的廠(chǎng)商購進(jìn)，并要有廠(chǎng)家的.質(zhì)保書(shū)，產(chǎn)品合格書(shū)。

　　5、供應給現場(chǎng)使用的一切扣具和附件等，購入時(shí)必須有出廠(chǎng)合格證明，發(fā)放時(shí)必須保持符合安全要求，回收后必須檢修。

　　6、對負責代購的勞保用品，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等必須符合國家要求標準。

　　7、對領(lǐng)導批準的安全設施所用材料，應納入供應計劃，及時(shí)采供。

建筑崗位職責2

　　1、接聽(tīng)400電話(huà)，接收傳真，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。

　　2、對來(lái)訪(fǎng)客人接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被仿人員。

　　3、保持公司清潔衛生展示公司良好形象。

　　4、負責公司快遞、包裹的.收發(fā)和預定機票、火車(chē)票等工作。

　　5、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　6、核對工程用料清單、發(fā)貨等工作。

　　7、協(xié)助上級完成公司政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事物工作。

建筑崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責工程投標預算或工程量清單報價(jià)的編制及相關(guān)工作。

　　2.負責項目日常預算(洽商報價(jià)等)工作和竣工結算報價(jià)編制及核對洽談工作。

　　3.負責項目對內勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包結算審核工作。

　　4.負責項目成本控制相關(guān)工作。

　　5.負責按公司要求提供各類(lèi)預算數據分析。

　　6.服從公司對工作的機動(dòng)安排,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、26-45歲,工民建、工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、持有造價(jià)員資格證,近兩年在施工單位從事預結算工作。

　　3、四年以上房建工程預結算工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目的.預算決算;熟悉工程量計算規則及相應工程量計算工作,熟悉定額知 識,并能獨立完成預結算與報價(jià);

　　4、熟練操作cad制圖,會(huì )熟練使用廣聯(lián)達算量和計價(jià)軟件;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力;

建筑崗位職責4

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),有設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、對建筑、景觀(guān)及室內一體化設計感興趣；

　　3、對養老設計感興趣；

　　4、熟悉本專(zhuān)業(yè)技術(shù)規范，了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，具有結構、設備等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基本知識；

　　5、熟悉使用各類(lèi)設計軟件和辦公軟件；

　　6、工作積極主動(dòng)，勤于學(xué)習，具有較強的執行力和行動(dòng)力。

　　崗位職責：

　　1、 協(xié)助主創(chuàng )設計完成前期建筑方案設計；包括cad、sketchup、ppt、revit等。

　　2、 協(xié)助主創(chuàng )設計師完成后期深化設計，包括建筑內部空間設計、戶(hù)型設計、外墻設計、室外景觀(guān)概念設計等；

　　3、 施工現場(chǎng)解決方設計相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助主創(chuàng )控制建筑建成之后的'效果；

　　4、 適老細節設計。

建筑崗位職責5

　　職責說(shuō)明:

　　1、為公司的產(chǎn)品發(fā)展戰略提供技術(shù)支持;

　　2、執行公司下達的項目產(chǎn)品設計和定位要求;

　　3、分配、管理項目設計小組成員的`工作,監督圖紙質(zhì)量、進(jìn)度滿(mǎn)足項目的總體進(jìn)度要求。

　　職責要求:

　　1、建筑設計專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,了解國內房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;

　　2、精通房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識,對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識有一定了解;

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務(wù)知識與系統操作;

　　4、較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調能力;較強的溝通和文字寫(xiě)作能力

　　5、曾在大型共建項目,如城市綜合體、大型商業(yè)社區、商用寫(xiě)字樓、酒店等項目中具有設計主要負責人的經(jīng)驗。

建筑崗位職責6

　　1、按照標準要求，并熟練掌握電話(huà)使用及接待溝通技巧，及時(shí)準確傳遞信息；

　　2、協(xié)助顧客中心接待客戶(hù)（熱毛巾、LED字幕、氣球等）；

　　3、值班表安排、桶裝水管理預定、打印機管理、名片制作與付、通訊錄維護更新、報刊雜志的分發(fā)管理；

　　4、領(lǐng)導交代的日常事宜。

建筑崗位職責7

　　安全員崗位職責

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理推動(dòng)生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規定標準和各項規章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產(chǎn)管理規章制度和安全技術(shù)規程，并監督貫徹落實(shí)，負責分部分項工程安全技術(shù)交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規程、安全施工、管理規定的學(xué)習，負責對新進(jìn)場(chǎng)的`工人進(jìn)行安全教育、培訓、考試。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導組織召開(kāi)安全工作會(huì )議，總結推廣安全施工經(jīng)驗，定期組織并參加安全大檢查。

　　5、負責施工現場(chǎng)的安全檢查、監督，如發(fā)現隱患要及時(shí)整改，有權制止和處罰違章作業(yè)，對危及人身安全的施工，有權責令停止，并立即報告領(lǐng)導研究處理。

　　6、負責本項目各種安全作業(yè)資料的收集和整理建檔工作，組織各項安全生產(chǎn)活動(dòng)并按要求及時(shí)總結匯報。

　　7、負責本項目所購置的各項安全防護用品的驗收工作，制止偽劣假冒不合格的安全防護用品的購入和使用。

　　8、參加事故的調查處理工作，做好工傷事故的統計、分析和上報。

　　9、安全員應忠于職守，不得擅自離開(kāi)作業(yè)部，如有事需離開(kāi)，必須向項目經(jīng)理請假，一天以上必須經(jīng)項目經(jīng)理和總工批準。

　　10、安全員對自己負責的作業(yè)面，負直接安全監督責任，如出現安全事故，根據輕重給予處罰。

建筑崗位職責8

　　1、 負責項目報批報建中與建設局、消防局、人際辦、報批計劃以編制和報批文稿建筑部份的編寫(xiě)。

　　2、 負責設計與承包方的選擇工作。

　　3、 負責建筑專(zhuān)業(yè)設計管理工作。

　　3.1負責建筑專(zhuān)業(yè)前期技術(shù)調研

　　3.2負責編寫(xiě)各階段建筑設計任務(wù)書(shū)

　　3.3負責各階段建筑設計的管理

　　3.4負責建筑設計成果的評審與確認

　　4、 參與公司開(kāi)發(fā)項目的前期策劃，對于開(kāi)發(fā)項目的.前期規劃，提出規劃建議，研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位及前景，提出上面報告，管理制度。

　　5、 參與工程項目的設計招標工作，審核建筑設計要點(diǎn)，評估設計招標方案。

　　6、 參與擴初設計和施工圖設計的審核工作，協(xié)調解決其它專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。

　　7、 參加施工圖會(huì )審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對于工程中出現的問(wèn)題、配備有關(guān)專(zhuān)業(yè)，協(xié)調解決。

　　8、 配備公司有關(guān)部門(mén)選定各種建筑裝飾材料。

　　9、 負責施工中的建筑設計技術(shù)的配合。

　　10、 參加屋面工程、門(mén)窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗和工程竣工驗收.

建筑崗位職責9

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的`跟蹤、反饋;

　　6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會(huì )保險等;

　　7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

建筑崗位職責10

　　職責描述：

　　1、承擔集團下發(fā)給分院的質(zhì)量考核目標，對分院設計質(zhì)量負責；

　　2、統籌和管理總工室工作；負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時(shí)進(jìn)行宣貫、培訓；

　　3、把控好日常項目過(guò)程中的互提資的`圖紙深度，保證進(jìn)度節點(diǎn)的有效控制；

　　4、負責專(zhuān)業(yè)內圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作，對專(zhuān)業(yè)內交付出去的圖紙質(zhì)量負責；

　　5、定期組織考召開(kāi)專(zhuān)業(yè)內的技術(shù)培養工作，確保各專(zhuān)業(yè)的設計質(zhì)量滿(mǎn)足集團要求，減少錯漏碰缺；

　　6、督促各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行項目日志填報、建立項目手冊，并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案；

　　7、定期組織圖紙質(zhì)量總結，對經(jīng)常性出現的圖紙質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結；

　　8、組織新員工崗前的質(zhì)量標準化培訓，幫助新員工盡快熟悉公司標準，盡快進(jìn)入崗位角色。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、具備一級注冊建筑師證書(shū)；

　　3、具備3年以上專(zhuān)業(yè)總工工作經(jīng)驗；

　　4、具備優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)，做事細心，有擔當、責任心強，受員工認可，具備團隊精神。

建筑崗位職責11

　　職責描述:

　　1.熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、規程、質(zhì)量標準和施工工藝,向班組工長(cháng)進(jìn)行技術(shù)交底,監督指導工人的實(shí)際操作;

　　2.按施工方案、技術(shù)要求和施工程序組織施工,制訂工程的`測量、定位、抄平等工作的作業(yè)指導書(shū),并負責指導實(shí)施;

　　3.合理使用勞動(dòng)力,掌握工作中的質(zhì)量動(dòng)態(tài)情況,組織操作工人進(jìn)行質(zhì)量的自檢、互檢;

　　4.對因施工質(zhì)量造成的損失,要迅速調查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施和方法,經(jīng)上級技術(shù)負責人批準后及時(shí)處理;

　　5.負責現場(chǎng)文明施工及安全交底;

　　6.認真有效完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.三年以上現場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗;

　　3.具有土建施工員證和職稱(chēng)證優(yōu)先考慮;

　　4.吃苦耐勞,工作責任心強、認真嚴謹、態(tài)度端正;

　　5.有良好的溝通、協(xié)調、組織能力,較高的執行力。

建筑崗位職責12

　　1.項目可研配合

　　1)參與項目可研調研,對市場(chǎng)調研報告和可研報告提出設計方面的專(zhuān)業(yè)建議;

　　2)參與項目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規劃草案。

　　2.設計管理

　　1)依據公司相關(guān)設計要求,負責專(zhuān)業(yè)部分的設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě);

　　2)負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專(zhuān)業(yè)與設計院的溝通與監控工作,參與設計圖紙會(huì )審,督導整理圖紙會(huì )審記錄,并提出整改意見(jiàn);

　　3)負責項目建筑專(zhuān)業(yè)的成本控制,提出優(yōu)化建議;

　　4)負責與設計單位進(jìn)行建筑專(zhuān)業(yè)的`設計溝通、協(xié)調,與工程管理相關(guān)部門(mén)進(jìn)行建筑專(zhuān)業(yè)銜接;

　　5)參與相關(guān)設計單位選擇,負責提交相關(guān)技術(shù)要求;

　　6)提出現場(chǎng)施工中建筑部分技術(shù)問(wèn)題的主導意見(jiàn),組織督促設計單位按時(shí)完成相關(guān)的設計圖紙;

　　7)參與設計變更評審,控制重大設計變更并提出相應意見(jiàn);

　　8)對公司建成項目的建筑設計進(jìn)行跟蹤評價(jià),編寫(xiě)評價(jià)報告。

　　3.技術(shù)支持與研發(fā)

　　1)根據項目開(kāi)發(fā)需求,提供結構專(zhuān)業(yè)相應的技術(shù)支持;

　　2)負責設計相關(guān)的技術(shù)規范、標準等的收集,組織人員參與關(guān)鍵工序的現場(chǎng)技術(shù)交底,并檢查實(shí)施情況;

　　3)根據需要參與工程驗收;

　　4)組織對技術(shù)標準、產(chǎn)品標準的開(kāi)發(fā)與管理;

　　5)組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。

　　4.完成上級交辦的其它工作

建筑崗位職責13

　　結構設計主任工程師 主要職責:

　　負責地產(chǎn)項目的結構設計工作。

　　招聘要求:

　　1、工民建、土木、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具8年+設計院結構設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術(shù)問(wèn)題的能力;

　　3、熟悉國家各項設計規范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結構設計全過(guò)程經(jīng)驗;

　　4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

　　5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

　　主要職責:

　　負責地產(chǎn)項目的`結構設計工作。

　　招聘要求:

　　1、工民建、土木、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具8年+設計院結構設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術(shù)問(wèn)題的能力;

　　3、熟悉國家各項設計規范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結構設計全過(guò)程經(jīng)驗;

　　4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

　　5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

建筑崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、持證上崗；

　　2、負責現場(chǎng)日常維修、計劃檢修、保養；

　　3、負責施工監理、配電線(xiàn)路安裝等工作；

　　4、及時(shí)巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；

　　5、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作；

　　6、身體健康，細心、責任心強、吃苦耐勞；

　　7、完成領(lǐng)導交待的其它任務(wù)；

建筑崗位職責15

　　工作內容:

　　1、日常建筑公司及建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理。

　　2、出具每月財務(wù)報表,日常發(fā)票開(kāi)具、進(jìn)項發(fā)票認證和每月稅務(wù)申報,每月會(huì )計憑證裝訂存檔。

　　3、配合財務(wù)經(jīng)理銀行相關(guān)融資業(yè)務(wù)。

　　4、每日賬務(wù)登記并與出納核對,做到日清月結。

　　5、辦理聯(lián)營(yíng)項目款項支付手續。完成領(lǐng)導交代的其他工作事項。

　　職位要求:

　　1、財務(wù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持會(huì )計從業(yè)資格證。

　　2、熟悉建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理、中級會(huì )計師優(yōu)先。

　　3、有3-5年建筑企業(yè)獨立納稅主體工作經(jīng)驗。

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建筑公司崗位職責03-27

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