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奔馳汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧
奔馳銷(xiāo)售公司面試問(wèn)題1：你希望在本公司工作能得到多少薪水
回答技巧分析：談錢(qián)傷感情是亙古不變的真理，如果你馬上回答了自己想要得到的薪酬數字，那么你馬上就掉到陷阱里去了。首先你得問(wèn)面試官要一個(gè)薪酬范圍，如果沒(méi)有給你范圍那就要與具體的職位聯(lián)系自己給出一個(gè)范圍，莫說(shuō)具體的數字。
奔馳銷(xiāo)售公司面試問(wèn)題2：你無(wú)法容忍自己同事的哪些行為
回答技巧分析：這是一個(gè)很隱秘的圈套，很多汽車(chē)人才都會(huì )立馬說(shuō)“我對不守信用的同事無(wú)法容忍”“我對做事拖拉的同事無(wú)法容忍”，是的，你無(wú)法容忍這些同事，那么你有沒(méi)有考慮到為什么你的同事會(huì )對你不守信用或者在你面前做事那么拖拉?此時(shí)，你最好的回答就是簡(jiǎn)短的表達自己與別人相處得很好，沒(méi)有無(wú)法容忍的事情。
奔馳銷(xiāo)售公司面試問(wèn)題3：你有沒(méi)有辭退過(guò)別人
回答技巧分析：這是個(gè)很?chē)烂C的問(wèn)題，對那些處于管理層的汽車(chē)人才來(lái)說(shuō)，不可讓讓HR覺(jué)得你是個(gè)隨意辭退別人的管理者，必須讓人知道你是為公司的利益著(zhù)想的，是不得已的。并且，你要明白辭退、臨時(shí)解雇、裁員的不同意義。
奔馳銷(xiāo)售公司面試問(wèn)題4：你曾今和領(lǐng)導之間存在的最大問(wèn)題是什么
回答技巧分析：這是最大的陷阱，如果你說(shuō)了你與領(lǐng)導之間存在的問(wèn)題，說(shuō)明你很記恨，而且會(huì )說(shuō)老板的壞話(huà)，你不是一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)善于理解老板的人。說(shuō)了，你就掉到陷阱里再也上不來(lái)了。
奔馳銷(xiāo)售公司面試問(wèn)題5：你是否有自己的盲點(diǎn)
回答技巧分析：天大的陷阱!如果你說(shuō)了自己的什么盲點(diǎn)，馬上就將自己的缺點(diǎn)暴露給了HR，同時(shí)也讓他知道你是個(gè)不沉穩的人，容易將自己的秘密泄露給他人，所以不要告訴他你的盲點(diǎn)。
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