個(gè)人辭職報告【集錦15篇】
在我們平凡的日常里，報告的用途越來(lái)越大，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的個(gè)人辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是__部實(shí)習員工__，我于20__年_月進(jìn)入公司，非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職申請。
這是我人生中的第一份工作，初入社會(huì )的我完成了學(xué)生能到職場(chǎng)人的轉變，在這期間得到了很多公司同仁的幫助，在此深深地表示感謝!這短短的_月，在公司中真的學(xué)習到了很多，回想起畢業(yè)初期的.迷茫，不知道自己適合什么工作，或許是冥冥之中注定，讓我能夠得到在__公司工作的機會(huì )，可以說(shuō)公司是我初入社會(huì )的引路人，這份感激之情是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的。
在公司工作的這_個(gè)月里，我也掌握了很多專(zhuān)業(yè)之外的知識，這使我受益良多。_個(gè)月的工作也開(kāi)始讓我對工作內容熟悉了起來(lái)，但最近幾個(gè)星期，我再一次的陷入了迷茫，因為我開(kāi)始思考，我真的適合這份工作嗎?我能夠為公司帶來(lái)的價(jià)值是多少呢?這兩個(gè)問(wèn)題，無(wú)一不砸在了我的痛點(diǎn)上，于我個(gè)人而言，我是一個(gè)性格較為內向的人，但經(jīng)過(guò)自身對公司業(yè)務(wù)的熟悉，我認識到公司需要的還是偏外向的人才，漸漸地我意識到自己的工作出現了瓶頸期，這也是我不愿意出現的情況，因為這樣對于公司來(lái)說(shuō)也是一種損害，同樣我也發(fā)現自身的真正優(yōu)勢難以得到發(fā)揮，個(gè)人能力與公司發(fā)展成為了兩道平行線(xiàn)，因此在經(jīng)過(guò)考慮后，還是決定選擇換一個(gè)新的環(huán)境來(lái)磨練自己。
與同事們共事的時(shí)間雖然僅有短暫的_個(gè)月，但我還是要真心的說(shuō)一聲感謝，感謝大家對于我這個(gè)新人的幫助，讓我感受到了來(lái)自公司的溫暖，還記得當初在項目遇到問(wèn)題時(shí)，身邊同事盡力的安慰我，并為我想解決辦法，這樣的一幕幕讓我終生不能忘記!我也知道做了這個(gè)決定后，便要和共事了_個(gè)月的同時(shí)分別，內心也非常的不舍，我相信相聚是一種緣分，但也要接受“天下沒(méi)有不散的筵席”。讓我們在不同的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱!
在最后工作的日子里，我也會(huì )盡職盡責，絕不會(huì )因為提交了辭職申請就馬虎工作，我會(huì )做到對公司負責，對自己負責，相聚是美好的，在離別之時(shí)也要做到體面。臨別之際，祝愿公司業(yè)績(jì)長(cháng)虹，再創(chuàng )輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年_月_日
個(gè)人辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信，來(lái)到公司也快四個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年8月1日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感謝各位領(lǐng)導、同事對我的'照顧與錯愛(ài)，真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開(kāi)是難免有點(diǎn)舍不得，但是天下沒(méi)有不散的筵席，我也只能忠心對你說(shuō)聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)，也預祝公司業(yè)績(jì)節節攀升，再創(chuàng )佳績(jì)。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告3
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的`空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作.另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
我非常重視在公司內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告4
各位領(lǐng)導:
去年我在酒店當廚師。經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，我覺(jué)得自己和當初的`個(gè)人職業(yè)規劃有了很大的不同。所以只好向公司申請辭職，希望下個(gè)月31號正式離職。
感謝您給我機會(huì )與一群優(yōu)秀的員工一起工作，感謝您在我們一起工作期間的支持和鼓勵！
對于給公司帶來(lái)的不便，我深表歉意。但同時(shí)也希望公司能同情我的個(gè)人現實(shí)，考慮批準我的申請。
在此
敬禮！
辭職人員:
日期:
個(gè)人辭職報告5
xx員工們：
我將告知你們大家我們剛剛宣布的一條消息：董事會(huì )成員和我已經(jīng)達成協(xié)議，將發(fā)起一項雅虎ceo職位的繼任程序。我們的董事會(huì )主席羅伊·博斯托克（roy bostock）將根據全體董事會(huì )成員的考慮，領(lǐng)導大家確定并評估可能的人選。董事會(huì )將評估并考慮公司內部及外部人選，并聘請著(zhù)名獵頭公司heidrick & struggles來(lái)幫助我們。
我也會(huì )參與到候選人的搜尋中，而且在繼任者未確定之前我還將繼續擔任雅虎公司ceo.一旦新任ceo人選確定，我將會(huì )回到以前“雅虎酋長(cháng)”（chief yahoo）的位子并將繼續以董事會(huì )成員的身份為雅虎服務(wù)。
去年6月，我接受董事會(huì )的請求擔任ceo一職，負責對雅虎進(jìn)行重組及公司進(jìn)行重新定位，以便使得雅虎以更高的效率應對用戶(hù)和合作伙伴快速變化的需求。自從我擔任ceo以來(lái)，我就與董事會(huì )就繼任時(shí)間進(jìn)行了持續的對話(huà)。感謝你們孜孜不倦的努力，我們已經(jīng)創(chuàng )造了一個(gè)更加開(kāi)放且更具競爭力的雅虎。因此，我認為現在已經(jīng)是時(shí)候把ceo的職位讓給能夠帶領(lǐng)公司邁上新臺階的人的時(shí)候了。
盡管我們面臨的外部環(huán)境不容樂(lè )觀(guān)，但是雅虎已經(jīng)與18個(gè)月前有了很大的不同，在很多方面也已經(jīng)變得更加強大。因此我們更有必要利用目前的機會(huì )使公司的運營(yíng)盡可能有效。我堅定的.相信，通過(guò)平臺的轉變、成本和營(yíng)收狀況的重新梳理，我們將能夠為新任ceo提供一個(gè)獨特的窗口，以便他能夠更好的接管雅虎，并在今后面臨問(wèn)題時(shí)，為公司制定關(guān)鍵性的決策。
正如你們大家所知，我一直、并且將永遠流淌著(zhù)紫色（雅虎的代表色）的血液。對這家偉大的公司來(lái)說(shuō)，我將永遠做我認為正確的事情。盡管我此次的卸任會(huì )對所有人都產(chǎn)生一定的影響，但是我知道這是一個(gè)正確的抉擇。在這一過(guò)程中，一旦董事會(huì )有所進(jìn)展，我將及時(shí)通知你們，我也將繼續盡我所能讓雅虎發(fā)揮出最大的潛力。
謝謝！
此致
敬禮！
xx
日期：
個(gè)人辭職報告6
尊敬的x：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來(lái)對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)x工作是我的幸運，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)領(lǐng)導對我的'關(guān)心和教導讓我感激不盡。在x工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì )，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開(kāi)學(xué)校，以便完成工作交接。我很遺憾不能為x輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿x及各位同事工作順利！
辭職人：x
x年xx月xx日
個(gè)人辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)一種不安的心情來(lái)向您提出離職申請，這是一個(gè)困難的決定。但是考慮個(gè)人的理想以及職業(yè)規劃，我不得不果斷地下定決心。
我已經(jīng)和小組長(cháng)談及工作交接的事情，并已經(jīng)取得他的諒解，相信工作的交接會(huì )比較平順。這之后，我計劃在xx月中旬前離開(kāi)公司，尋求新的發(fā)展。
入職半年來(lái)，我得到了各位同事的大力幫助，為公司做了一些事情。在這個(gè)過(guò)程中我漸漸積累了對于公司的信任，以及同事之間的友誼。這些對我而言都是一筆寶貴的'財富。
我還清楚地記得我在入職之前，您向上級領(lǐng)導盡力為我爭取一些利益。雖然它們不再可能兌現，但商總的這種努力令我一直充滿(mǎn)感激。xx個(gè)月前，也就是我入職整xx個(gè)月的時(shí)候，您與我傾心長(cháng)談，于我而言是一個(gè)難得的學(xué)習機會(huì )。對于一個(gè)剛入職的新人而言，我非常珍惜這樣的機會(huì )，也非常感謝您能毫無(wú)保留地指導我一些公司的文化，以及對行業(yè)的看法。
我想我們有共識就是將來(lái)xx將成為以服務(wù)業(yè)為主的城市。作為中國首屈一指的大都市，xx理應為國家下一步的產(chǎn)業(yè)升級做好排頭兵，加快向服務(wù)業(yè)的轉型。作為一個(gè)普通的人，個(gè)人的選擇與社會(huì )的轉型能合拍，對我來(lái)說(shuō)是莫大的榮幸!這是一件激動(dòng)人心的事情!
前面是一條充滿(mǎn)不確定的路，不僅是對我自己，而且對我們整個(gè)國家都是如此。但是做出選擇就要承擔風(fēng)險，我已經(jīng)做好了這樣的準備。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛(ài)與信任!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告8
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：
您好！
我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層明確提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的'幫助下使我掌握了很多非本專(zhuān)業(yè)的知識，開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了閱歷。辭職報告網(wǎng)
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無(wú)奈之下明確提出辭職，客觀(guān)原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。
除了客觀(guān)原因外，主觀(guān)原因則是我覺(jué)得自身的能力有限，對于劇本的寫(xiě)作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說(shuō)、散文以及報導寫(xiě)作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司導致的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此明確提出辭職報告。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。
您的員工：xxx
日期：20xx年x月
個(gè)人辭職報告9
尊敬企業(yè)領(lǐng)導、財務(wù)總監：
你們好!感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。在企業(yè)工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現在要離開(kāi)她，說(shuō)心理話(huà)十分不情愿，但是我卻不得不對她說(shuō)再見(jiàn)，這是為了我的身體、我的家人、為了企業(yè)的的明天更美好!
11年前的9月，我有幸的成為企業(yè)的一名員工。我先后從事過(guò)開(kāi)票、收款、出納、銷(xiāo)售會(huì )計、原料成本會(huì )計、以及現在的主辦會(huì )計工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領(lǐng)導的好評。在沒(méi)有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷(xiāo)售報表和過(guò)銷(xiāo)售收入明細賬，因為白天要為客戶(hù)結算折扣;計算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒(méi)到企業(yè)幾年，我的眼睛近視的.度數一下上升了四百多度;現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長(cháng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，(經(jīng)過(guò)-光確認)經(jīng)常痛得睡不著(zhù)覺(jué)，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺(jué)得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說(shuō)再見(jiàn)。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒(méi)有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來(lái)享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買(mǎi)菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節炎發(fā)作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。對母親，我萬(wàn)分的內疚!可是作為母親的我卻沒(méi)有盡到母親的責任，在學(xué)習上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒(méi)有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動(dòng)等，以至于女兒現在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節，甚至春節，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無(wú)聊的電視，因為這個(gè)時(shí)候我還在企業(yè)伏案工作，每當這時(shí)，我最怕面對的就是我的女兒，她會(huì )說(shuō)：媽媽?zhuān)嗌系耐瑢W(xué)都有爸爸媽媽帶他們去逛公園，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班!作為一個(gè)母親，我該怎么向孩子解釋呢?雖然我們夫妻在一個(gè)企業(yè)上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒(méi)有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著(zhù)覺(jué)。對母親、女兒、丈夫我都沒(méi)有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過(guò)晚年、讓女兒有一個(gè)快樂(lè )幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開(kāi)。
雖然我在企業(yè)工作了11年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只井底之蛙，只懂得做賬和企業(yè)的會(huì )計核算，對于企業(yè)的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀(guān)的、微觀(guān)的等等一系列作為一個(gè)管理者應該具備的知識和技能我都沒(méi)有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺(jué)得時(shí)間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒(méi)有做好，做細，管理也沒(méi)有到位�，F在企業(yè)財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財務(wù)人員，我盡到我的職責。我也可以?huà)行臒o(wú)愧地離開(kāi)了。
各位領(lǐng)導，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽?zhuān)业恼煞蛑挥形乙粋�(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向企業(yè)申請離職，希望領(lǐng)導批準為謝!
此致，
致禮!
辭職人：xx
xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告10
尊敬得xxx人事負責人：
首先無(wú)可非議得要鄭重感謝貴廠(chǎng)提供了近一個(gè)月得工作機會(huì )。
本人承諾得工期就是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理得辭職信，交待提早離開(kāi)得原因。很簡(jiǎn)單得一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷得意外首先一個(gè)就是工作分配方面，我就是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當搬運得心理準備，理所當然得缺乏生理準備；無(wú)論從多方面考慮，我都不就是一個(gè)很適當得人。當然具有慧眼得廠(chǎng)長(cháng)在開(kāi)始得幾天里就斷言我得諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運得都能一次性得搬起四個(gè)以上得花滿(mǎn)月，而我很遺憾得只能就是一個(gè)；這樣得失敗，在幾個(gè)所謂得裝車(chē)高手瞧來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請來(lái)得就是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì )。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣得進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸與很弱智，唯一得證明就就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運得資質(zhì)，也就就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此得低俗得體力提升長(cháng)遠來(lái)說(shuō)對自己并沒(méi)有怎樣大得好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒(méi)有任何得工作經(jīng)驗導致在工作過(guò)程當中十分十分得被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙得受到倉管得責備。適應工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層得旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當然得，當中很重要得一個(gè)原因其實(shí)就是很顯而易見(jiàn)得就就是我得身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三得備試，正如某同事說(shuō)得不能勝任消耗大得體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。另外得一個(gè)意外就是本人讀書(shū)方面。由于錄取結果不理想，所錄取得學(xué)校通知書(shū)得到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班得表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內得人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但就是可以肯定一點(diǎn)，那就就是我很用心做，我有時(shí)候就是不會(huì )做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月得，我絕對搬，但就是我不行；所以有時(shí)候就是一邊站著(zhù)等有能者搬之。無(wú)可口非，我就是很蠢。
我會(huì )承諾倘若再有機會(huì )得話(huà)，我會(huì )義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專(zhuān)心從事自己得網(wǎng)絡(luò )工作。
希望批準我得辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導同事工作愉快！
此致
敬禮！
簽名：
日期：
個(gè)人辭職報告11
尊敬的xxx：
到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個(gè)人力量太渺小而導致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。
請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過(guò)很多方法來(lái)改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我轉頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時(shí)，他們也大多是抱怨和默認黑暗的社會(huì )現實(shí)，讓我又一次看到了當今現狀的黑暗程度，最終無(wú)為而終，就此結束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個(gè)展現自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉化成能力表現給大家看，也讓我知道了自己對社會(huì )認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更不用說(shuō)了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開(kāi)之時(shí)，把我這一年來(lái)對公司里的種種現象的看法和一點(diǎn)建議寫(xiě)給您，希望我的愚見(jiàn)能夠讓您抽出一點(diǎn)時(shí)間權衡下當前的現狀，及時(shí)扼殺不良現象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。
首先，從我所在的部門(mén)先說(shuō)說(shuō)我所看到的問(wèn)題。
第一、領(lǐng)導的統籌能力不強，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導總是讓寫(xiě)計劃和總結，我并不否認這種做法的作用，可大多工作總結和職責都偏向于總結性和概括性的話(huà)語(yǔ)，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內容不明確，雖說(shuō)有工作職責和崗位職責來(lái)限定，但是每個(gè)人的職責都有交叉，職責概括性太強，內容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責人，現在所做工作實(shí)為申報項目，偶爾制定微生物實(shí)驗培養方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動(dòng)向，可現在所做實(shí)為日常雜務(wù)，查看各部門(mén)網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類(lèi)和it類(lèi)維護，車(chē)間學(xué)習并記錄需改進(jìn)的地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測定實(shí)驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現在所做實(shí)為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導安排其他臨時(shí)性工作;檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側重于檢測和品控，但楊娜現在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導總強調崗位職責，質(zhì)問(wèn)我們有沒(méi)有達到，當我們提出工作和職位脫節，人員不夠時(shí)，領(lǐng)導便會(huì )以不履行本職和工作量不飽和的理由來(lái)推脫，并換來(lái)一頓訓斥。此外，身為領(lǐng)導，應該是一個(gè)部門(mén)的核心樞紐，既要合理調度，又要有計劃性的安排，可目前的.情況是，領(lǐng)導想一出是一出，這就導致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，最后本職工作沒(méi)做完，還換來(lái)一頓批評。
我個(gè)人建議，設立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責劃分給了工程中心，就應該把握住這個(gè)經(jīng)濟來(lái)源，單獨設立職責崗位，郭志國主要負責項目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門(mén)領(lǐng)導;研發(fā)部設立一人，研究生學(xué)歷，主要負責公司菌種培育、訓話(huà)等一些列工作;實(shí)驗室楊娜和孫翠主要負責成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測定由門(mén)衛24小時(shí)使用速測儀測定，并每車(chē)都留樣，每天定時(shí)楊娜取所有樣品，統一測定以確定門(mén)衛測定數據的真實(shí)性;孫翠閑余時(shí)間可以幫助研發(fā)員做微生物實(shí)驗;技術(shù)服務(wù)部設立兩人，孫廠(chǎng)長(cháng)帶另一個(gè)人每天下車(chē)間學(xué)習發(fā)酵環(huán)境，觀(guān)察生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并計算配方比例，并尋找新的廉價(jià)輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個(gè)分公司做技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責日常資料和實(shí)驗室器材，統管技術(shù)，每周定時(shí)讓各個(gè)職員匯報工作進(jìn)展和情況，統一整理，以便編寫(xiě)實(shí)驗進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導負責與各部門(mén)協(xié)調，處理部門(mén)之間事務(wù)。
第二、領(lǐng)導的成本意識狹隘，“開(kāi)源節流”平衡點(diǎn)不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來(lái)限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個(gè)環(huán)節，是個(gè)普通人，都會(huì )知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會(huì )增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會(huì )減少，只是因為中間人為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會(huì )表現出目前來(lái)說(shuō)的比較高的效率，當然也出現了一個(gè)現象，員工流動(dòng)性太大。這就需要領(lǐng)導有一個(gè)比較合理的衡量點(diǎn)，適當獎勵，讓員工覺(jué)得自己努力有所收獲，會(huì )調動(dòng)積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導制定一系列的懲罰制度，并且揚言“公司就沒(méi)有值班和加班這一說(shuō)，加班那都是因為你們每天沒(méi)完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺(jué)得岌岌可危，還會(huì )造成消極怠工，最終就會(huì )做出類(lèi)似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會(huì )出現下班后，或者假期內領(lǐng)導打電話(huà)布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個(gè)員工的責任，但是每次以吩咐的語(yǔ)氣布置任務(wù)，最終還換來(lái)一頓批評的行為，實(shí)在讓人無(wú)法忍受。作為一個(gè)領(lǐng)導，天天喊著(zhù)成本意識，這個(gè)用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個(gè)上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當，就會(huì )出現反作用。作為一個(gè)即將上市的公司，如果這個(gè)道理還不懂的話(huà)，前途難免會(huì )坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責生產(chǎn)的領(lǐng)導，我有幸與該領(lǐng)導交流過(guò)幾次，他本著(zhù)為公司創(chuàng )造利益的原則，要達到公司布置的指標，只能讓員工超負荷工作，當然，工資補貼，日常慰問(wèn)，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會(huì )讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會(huì )明顯提高。
第三、領(lǐng)導的執行效率底下，導致下屬工作困難，無(wú)用功比例過(guò)大。這個(gè)問(wèn)題，作為員工是無(wú)法向上級提出的，但是卻深深地讓每個(gè)員工受到了苦楚。每次采購時(shí)，詢(xún)價(jià)-定價(jià)-批準-借款-購買(mǎi)-結賬，一些列本應該是非常順利，三天內就該完成的事情，可到了批準這一步時(shí)，領(lǐng)導總是以自己想法挑這挑那，暫且不說(shuō)金額有多大，就拿需求性的迫切度來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)或者化驗急需的東西，幾千塊的金額應該立馬購置應急設備，而不應該嫌這嫌那，導致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應。比如，水分速測儀的購置，各方面詢(xún)價(jià)、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時(shí)間來(lái)詢(xún)問(wèn)各方面問(wèn)題和條款，因為原料進(jìn)廠(chǎng)急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時(shí)間過(guò)長(cháng)會(huì )耽誤生產(chǎn)，可到后來(lái)，一個(gè)星期過(guò)去了，還沒(méi)有買(mǎi)到，這到底是自己在耽誤時(shí)間還是快遞時(shí)間不夠快?
第四、領(lǐng)導對員工能力和崗位需求認識度不足，導致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰(shuí)都懂，可到企業(yè)人力資源調配的時(shí)候，卻出現了問(wèn)題，暫且不說(shuō)當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現設崗位來(lái)說(shuō)，微生物培養因為涉及到出方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進(jìn)行測定，不需要過(guò)多的知識，專(zhuān)科生就可勝任，技術(shù)服務(wù)因為涉及到理論，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)的本科生都應該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗員，這個(gè)是比較有爭議的職位，按照領(lǐng)導的意見(jiàn)，要招聘研究生，暫且不說(shuō)待遇和實(shí)踐性有多難達到，就說(shuō)能力，現在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現場(chǎng)都得學(xué)習，這樣本科生和研究生就沒(méi)有多大差別;反而專(zhuān)科生有了優(yōu)勢，因為他們兩年學(xué)習理論，第三年進(jìn)工廠(chǎng)實(shí)習，說(shuō)是實(shí)習，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見(jiàn)過(guò)并操作過(guò)發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達到。當然這是個(gè)人意見(jiàn)。
第五、責任心不夠，遇事推脫。這個(gè)是人的本性，但是作為領(lǐng)導，一個(gè)部門(mén)團體的樞紐，在員工做錯事時(shí)本應該抵擋一些壓力，從而體現領(lǐng)導風(fēng)范和對下屬的愛(ài)護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時(shí)，敢于承擔責任，就算不自己說(shuō)出來(lái)，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團隊分裂，毫無(wú)凝聚力。就拿水分測定儀來(lái)說(shuō)，當初買(mǎi)了鹵素水分測定儀，是迫于無(wú)奈，無(wú)法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當時(shí)領(lǐng)導的意思是這個(gè)是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來(lái)飼料廠(chǎng)的進(jìn)口水分測定儀——賽多利斯，說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來(lái)污泥廠(chǎng)正式生產(chǎn)時(shí)，水分無(wú)法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很?chē)乐�，壞掉算誰(shuí)的責任。當提出這個(gè)疑問(wèn)時(shí)，領(lǐng)導的回答是：“儀器拿來(lái)不是讓參觀(guān)的，不用你換來(lái)干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達內心感受，只能默默忍受。
第六、處事不知變通，自己沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，卻讓員工實(shí)施，結果是處處碰壁，有苦難言。就拿實(shí)驗室采購小水泵來(lái)說(shuō)，公司車(chē)輛預約緊張，很難排開(kāi)，等了兩天都沒(méi)有約到車(chē)，就跟領(lǐng)導反映這個(gè)事情，希望她能協(xié)調解決，可結果她讓我先出去商家那里定好價(jià)格，并跟商家說(shuō)明天來(lái)拿貨。一般來(lái)說(shuō)，大件商品是可以這樣預約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場(chǎng)詢(xún)問(wèn)時(shí)，賣(mài)家幾乎都是一個(gè)態(tài)度，有，你隨時(shí)來(lái)拿都行，價(jià)格就那樣，愛(ài)要不要。之前幾次采購時(shí)，都碰到這樣的事情，幾塊錢(qián)的東西，領(lǐng)導也讓先詢(xún)價(jià)，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場(chǎng)買(mǎi)，可是批發(fā)市場(chǎng)的賣(mài)家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣(mài)只便宜一點(diǎn)，價(jià)格固定卡死，去那里問(wèn)也白搭，只能保證隨時(shí)有貨。在向領(lǐng)導反映了這個(gè)事情后，她反而慪氣，問(wèn)我那個(gè)水泵多重?我說(shuō)五公斤左右，她說(shuō)自己去買(mǎi)，提回來(lái);我說(shuō)，還有個(gè)水桶，她也說(shuō)提回來(lái)，我又回答說(shuō)，那個(gè)水桶直徑大概一米左右。她不答話(huà)了。我并不是說(shuō)凡事要按照自己的做法來(lái)做，也不是懶得提回來(lái)，只是有水桶在，我必須用到車(chē)。作為領(lǐng)導，不但不知道設身處地的想想實(shí)際情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我最不能接受的。
另外，對于公司的不足之處，我作為一個(gè)小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問(wèn)題時(shí)能體會(huì )到一二。比如，當我對設備和技術(shù)有一些個(gè)人想法時(shí)，并不知道與誰(shuí)討論，或者該找哪個(gè)負責人來(lái)討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個(gè)改進(jìn)方案的時(shí)候，他也說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)“大家都在推脫”，“某些專(zhuān)家的方案造價(jià)高，可行性低，解決問(wèn)題不夠根本”，很多改進(jìn)方案都提過(guò)，卻沒(méi)有人實(shí)施，顯示出很無(wú)奈，所以就這一點(diǎn)，職責不明。
以上都是個(gè)人的一點(diǎn)拙見(jiàn)，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強。
此致
敬禮
申請人：
時(shí)間：
個(gè)人辭職報告12
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！時(shí)間一晃而過(guò)，我自進(jìn)入x公司至今已兩年多了。想想剛到公司時(shí)候，還是個(gè)天真單純的學(xué)生，如今也已將近而立之年，人也成熟了許多。成熟也許包含了一些世故，也許包含了一些遲鈍，但我覺(jué)得我在這里的成熟更多的.是沉穩。很慶幸在公司得到了很多領(lǐng)導信任和關(guān)懷，如：x、x等，工作中同事們關(guān)系相處的也很愉快，有些場(chǎng)景以后很可能將會(huì )成為我的美好回憶，像每天在餐廳就餐時(shí)同事們坐在一起邊吃飯邊聊天，那情景真是其樂(lè )融融。
一枯一榮，皆有定數。要離開(kāi)x公司，我心里也是很舍不得，舍不得同事之間的情誼，舍不得這熟悉的工作環(huán)境。但是，我覺(jué)得一個(gè)企業(yè)就像是一趟列車(chē)，總是有員工不斷的上上下下，而列車(chē)依然繼續前進(jìn)�，F在我因一些個(gè)人問(wèn)題要下車(chē)，也只是覺(jué)得我和列車(chē)的方向有所偏差。我認為x公司總體上是很團結的，也很有競爭力，雖然現在因大的氣候環(huán)境不好而減速慢行，但相信不久后隨著(zhù)環(huán)境的好轉列車(chē)又會(huì )加大引擎飛行起來(lái)！
祝x公司事業(yè)蒸蒸日上，祝領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里！
謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告13
尊敬的老板你好！
首先感謝在公司的這些年，你對您的細心栽培�？粗�(zhù)公司的.業(yè)績(jì)日益紅火，我也有了自己的想法。
也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從現在開(kāi)始努力。繼續充電，努力學(xué)到更多該學(xué)的知識。雖然有點(diǎn)舍不得，可是路是要靠我自己走的
所以，現在必須向您辭去現在的工作，離開(kāi)這里也是我開(kāi)始的第一步。希望您能理解！
望批準
同時(shí)在這里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺！
會(huì )想念公司的下屬：xxxx
XX.8.16
個(gè)人辭職報告14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很遺憾我在此向您提出辭職的請求，在公司這么久以來(lái)，我收獲了很多，領(lǐng)導和同事們也經(jīng)常幫助我，但是我現在向您提出辭職的請求，希望您能準許。
工作了將近兩個(gè)月的時(shí)間，我覺(jué)得自己不適合這份工作，因為這份工作帶給我心理上的壓力比較大，讓我長(cháng)時(shí)間處于焦慮的狀態(tài)中，況且我覺(jué)得在公司沒(méi)有太多用武之地，為了謀求更好的發(fā)展，也不想一直就這樣在公司待著(zhù)，畢竟這么久以來(lái)我都沒(méi)有做出什么成就。
我是帶著(zhù)惶恐而期待的心情來(lái)到我們公司的，期待是因為這是我最早的一份工作，一直做到了現在，至于惶恐是因為擔心自己做不好這份工作。讓我感激的是，每當我工作不順的時(shí)候，領(lǐng)導和同事們都會(huì )指導我，分享一些工作的心得給我，我也一直堅持并不斷學(xué)習，可能是天賦使然吧，最終我沒(méi)有掌握這份工作的技巧，可能是性格使然，也可能是我根本不適合這份工作吧，而且由于一直沒(méi)有為公司做出貢獻，每到月末沖業(yè)績(jì)的時(shí)候，我的內心就無(wú)比的惶恐，甚至不敢和您對視，雖然您也沒(méi)有怪罪過(guò)我，可是我忍受不了自己的無(wú)能。
和我一屆的同事，有的升職到了一線(xiàn)，有的早已辭職，就我一個(gè)人還在原地沒(méi)有絲毫進(jìn)步，感覺(jué)一直這樣下去完全就是在混日子，是在浪費公司的資源，因此我懇請辭職離開(kāi)，這樣我可以有更多的選擇空間，公司也能招聘新的人才，這一切都是我自身的原因，希望領(lǐng)導您能夠同意我的'辭職請求，我將在下周一進(jìn)行工作交接，這樣的話(huà)不會(huì )影響到公司的正常運作。
離開(kāi)公司是不得已而為之，我內心有著(zhù)萬(wàn)分的不舍，但還是請您不要拒絕我的辭職，在我即將離開(kāi)的日子里，領(lǐng)導不要挽留我，此刻我心中有很多的話(huà)，但不知道怎么向您說(shuō)，謝謝您的栽培！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導：
我因為要去xxx，不得不辭去現在的工作崗位，請上級領(lǐng)導予以批準為謝！我在單位的x年時(shí)間里，與同事之間的合作默契，還有單位對我的'培養，我對單位是深有感情的。
因此，我希望日后有機會(huì )，仍有可能回到單位就職。
感謝領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心忽然支持，并祝愿事業(yè)蒸蒸日上。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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