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面試經(jīng)驗：面試個(gè)人自我介紹
時(shí)間真是轉瞬即逝，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，面試給公司和應聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。那么怎樣面試呢？以下是小編收集整理的面試經(jīng)驗：面試個(gè)人自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
面試時(shí)自我介紹的玄機
許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱(chēng)為“面試第一問(wèn)”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什么問(wèn)題值得注意?一些實(shí)例希望能給畢業(yè)生提供一些就業(yè)指導。
案例一：如何把握時(shí)間?
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話(huà)下，所以他從來(lái)不準備，看什么人說(shuō)什么話(huà)。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話(huà)題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。
一分鐘談一項內容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
案例二語(yǔ)氣別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內進(jìn)行，五人一小組，圍繞話(huà)題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學(xué)四年里所干的事，寫(xiě)了一段話(huà)，還作了一些修飾，注重韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。
切勿采用“背誦”口吻
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà)，對面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
案例三如何談成績(jì)?
小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jì)，這些成績(jì)必須與現在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jì)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當用點(diǎn)“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會(huì )，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是著(zhù)重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項目，他還引用了導師的評價(jià)作為佐證。由于運用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。
以說(shuō)真話(huà)為前提
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項目來(lái)驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現得坦然、樂(lè )觀(guān)、自信。
案例五如何擺脫怯場(chǎng)?
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著(zhù)憧憬南下廣東。由于自己是一位專(zhuān)科生，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對面試官常常表現出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調控自己。
談吐運用“3P原則”
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨林�(zhù)，突出個(gè)性，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著(zhù)鏡子練習幾遍，再去面試。
面試經(jīng)驗：面試個(gè)人自我介紹
一、準備工作
1.了解公司：在面試前，要充分了解所申請的公司的背景、發(fā)展戰略、核心價(jià)值觀(guān)等重要信息，以便更好地與公司的文化和需求相契合。
2.自我評估：認真分析自己的優(yōu)勢、特長(cháng)和價(jià)值觀(guān)，明確自己在團隊合作、溝通能力、領(lǐng)導力等方面的優(yōu)勢，為自我介紹提供有力支持。
二、內容要點(diǎn)
1.姓名和背景：簡(jiǎn)要介紹自己的姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及個(gè)人背景，突出與應聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗和。
2.個(gè)人亮點(diǎn)：重點(diǎn)突出個(gè)人在學(xué)習、工作或社會(huì )實(shí)踐中取得的成就，如項目經(jīng)驗、榮譽(yù)獎項等。同時(shí)，結合公司需求，強調自己的適應能力和學(xué)習能力。
3.職業(yè)目標：明確表達自己對該崗位和行業(yè)的興趣，并闡述自己的長(cháng)遠職業(yè)目標，以展示自己的和發(fā)展潛力。
4.團隊合作能力：強調自己在團隊中的角色和貢獻，分享成功的團隊合作經(jīng)歷，并強調自己的溝通、協(xié)調和協(xié)作能力。
5.自我提升：介紹自己在學(xué)習和個(gè)人成長(cháng)方面的努力和取得的成果，比如參加培訓、讀書(shū)、學(xué)習新技能等，以展示自己的積極進(jìn)取和自我驅動(dòng)能力。
三、語(yǔ)言表達
1.簡(jiǎn)潔明了：自我介紹要言之有物，避免冗長(cháng)或無(wú)關(guān)的信息，突出重點(diǎn)。
2.邏輯清晰：自我介紹要按照時(shí)間順序或邏輯順序進(jìn)行，使面試官能夠清晰地了解你的個(gè)人經(jīng)歷和能力。
3.自信而真實(shí)：自我介紹時(shí)要展現自信，但同時(shí)要保持真實(shí)，不夸大或隱瞞自己的能力和經(jīng)歷。
四、注意事項
1.時(shí)間把控：自我介紹一般需要在2-3分鐘內完成，因此要注意時(shí)間把控，避免過(guò)長(cháng)或過(guò)短。
2.與崗位相關(guān)：自我介紹要緊密結合應聘崗位要求，突出自己與該崗位的匹配度。
3.注重細節：注意使用正確的語(yǔ)法和措辭，避免口誤和語(yǔ)法錯誤。此外，要注意面部表情、姿勢和聲音的表達，展現自己的自信和親和力。
4.互動(dòng)回應：在自我介紹結束后，要積極參與面試官的提問(wèn)和互動(dòng)，回答問(wèn)題時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，表達清晰。
通過(guò)準備充分的自我介紹，應聘者可以在管培生面試中充分展示自己的優(yōu)勢和實(shí)力。在自我介紹中，要突出自己的個(gè)人亮點(diǎn)、職業(yè)目標和團隊合作能力，并結合具體的經(jīng)歷和成就進(jìn)行詳細描述。同時(shí)，語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)潔明了，邏輯清晰，并保持自信和真實(shí)。在面試過(guò)程中，注意時(shí)間把控、與崗位相關(guān)、注重細節和積極互動(dòng)，將有助于給面試官留下良好的印象，提高成功的機會(huì )。
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