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增強責任意識心得體會(huì )
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣我們可以養成良好的總結方法。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編整理的增強責任意識心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
增強責任意識心得體會(huì )1
責任心對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是十分重要的，每個(gè)人在社會(huì )上的角色定位都不同，但是無(wú)論是那一種人，責任心都是不可缺少的。一個(gè)人只有擁有了高度的責任感，才會(huì )取得事業(yè)的成功，家庭的幸福。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒(méi)有責任感。敬業(yè)是責任，而責任是一種虔誠。如果沒(méi)有虔誠的信仰，工作就會(huì )敷衍，責任感可以讓我閃戰勝人性的懶惰和自私，超越一己得失，把自己的工作做到完美。日常工作中，每個(gè)人都難免會(huì )出現這樣那樣的錯誤，但是，當問(wèn)題發(fā)生后，有些人為了推卸責任，會(huì )找出許多借口為自己辯解，并且說(shuō)得頭頭是道。而真正有責任感的人，會(huì )一絲不茍的把工作做好，讓人找不到毛病，即使偶爾出了錯，也會(huì )勇于承擔責任。一名員工與其為自己的失職找理由，倒不如大大方方承認自己的失職。這樣，上司會(huì )因為你能夠勇于承擔責任而不責難你。相反，敷衍塞責，推諉開(kāi)脫，不但不會(huì )得到別人的理解，反而會(huì )讓別人感覺(jué)你不僅缺乏最起碼的責任感，而且還缺乏誠意。這時(shí)候，一個(gè)人的使命感就顯得格外重要了。人在現實(shí)中的職業(yè)和工作，就是一種天職，你要有這樣的信念。當你視工作為你生命中必須完成的重要使命時(shí)，你就會(huì )更容易認同你所從事的職業(yè)，并且長(cháng)久地保持工作熱情。馬斯洛說(shuō)："音樂(lè )家作曲，畫(huà)家作畫(huà)，詩(shī)人寫(xiě)詩(shī)，只有如此方能心安理得。"心中長(cháng)存使命感的人，無(wú)論何時(shí)都會(huì )認真履行自己的職責，即使在生命的盡頭。
責任意識強調的是責任感，責任感是企業(yè)以及員工的寶貴品質(zhì)。每個(gè)企業(yè)都清楚自己最需要什么樣的人才，哪怕你是一名從事最普通崗位的員工，只要你擔當起了你的責任，你就是企業(yè)最需要的員工。只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更大的使命，才有資格去獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責任感的人，首先失去的是社會(huì )對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。
責任與能力并不沖突，蒙牛的老總牛更生說(shuō)：有德無(wú)才培養錄用，其實(shí)，強烈的工作責任心是干好每一項工作的前提，是一個(gè)人為人處事的寶貴品質(zhì)。有了強烈的責任心，再難的`坎兒也能邁過(guò)去，再復雜的難題也能解決，再危險的工作也能化險為夷。沒(méi)有責任心，再容易的工作也干不好，再簡(jiǎn)單的事情也會(huì )出錯，再安全的崗位也會(huì )出險情。
責任意識是一種認真做事的精神狀態(tài)，是一種知難而進(jìn)的意志和品格；責任意識又是一種機遇，一種期望，一種激情。只有把工作當成自己的事情，盡心竭力，負責到底，才會(huì )產(chǎn)生工作的動(dòng)力和激情，尤其在當前中國銀行股份制改革的新形勢下，責任意識對于我們每名員工來(lái)說(shuō)，既是獲得進(jìn)步的機遇，又是增強自我競爭力的關(guān)鍵。也許有人會(huì )說(shuō)，中國銀行工作搞得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導，我們普通員工沒(méi)有什么責任。其實(shí)，事實(shí)并非如此，對每名員工來(lái)說(shuō)，不論你在哪個(gè)崗位，做什么工作，都有自己的責任。中國銀行是一個(gè)整體，只有每名員工忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，增強了責任意識，履行了崗位職責，全行的工作才能又好又快地發(fā)展。
我認為，"責任感與責任意識"不應該是僅僅長(cháng)期掛在嘴邊上的一個(gè)簡(jiǎn)單的話(huà)題，也不只是通過(guò)企業(yè)的規章制度來(lái)硬性規定的一個(gè)剛性命令，其更為重要的是目標明確、責任落實(shí)。
企業(yè)作為社會(huì )公民，要承擔社會(huì )責任，要盡到社會(huì )義務(wù)，要為國家的可持續發(fā)展、構建和諧社會(huì )作出貢獻；企業(yè)作為員工的載體，要對員工盡到責任，要充分考慮員工的成長(cháng)、培訓、福利等因素，讓員工有寬松、和諧的工作環(huán)境；高管人員作為企業(yè)戰略、指令的執行者，要帶頭踐行責任，敢于擔當責任，要對企業(yè)負責、對管理負責、對員工負責；員工作為企業(yè)的主體，要對工作負責、對崗位負責、對上級負責。
怎樣才能切實(shí)增強責任意識呢？首先要力戒抱怨情緒，樹(shù)立奉獻精神。一個(gè)人無(wú)論從事什么工作，講風(fēng)格、講奉獻最為重要。自以為工作稱(chēng)職、成績(jì)突出，就應該得到領(lǐng)導的贊賞，就應得到期望的榮譽(yù)和地位，稍有不滿(mǎn)就牢騷滿(mǎn)腹，好像整個(gè)世界都對他不公，這其實(shí)正是事業(yè)心、責任感不強的表現。其次要力戒自我滿(mǎn)足，樹(shù)立進(jìn)取精神。自滿(mǎn)是成就事業(yè)的絆腳石，對自己要求低了就會(huì )表現出自我滿(mǎn)足。學(xué)海無(wú)涯，藝無(wú)止境。做任何工作只有更好，沒(méi)有，只有不斷創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，才能創(chuàng )出更高水平，達到更高境界。第三要力戒作風(fēng)飄浮，樹(shù)立求實(shí)精神。做事要扎扎實(shí)實(shí)，少說(shuō)多做。特別是做小事千萬(wàn)不能馬虎大意，因為細節決定成敗，小處方見(jiàn)大智。
其次要完善制度，以嚴密的制度約束人，使員工養成良好的工作習慣，認同企業(yè)文化，原以為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。為了積極引深"三個(gè)代表"重要思想，中心領(lǐng)導班子從窗口內部抓起，嚴格落實(shí)各項規章制度，強化服務(wù)理念，積極提升服務(wù)水平。在窗口開(kāi)展了以文明服務(wù)為內容的學(xué)習教育，重新修訂了文明服務(wù)用語(yǔ)，增加了用語(yǔ)使用的時(shí)機和場(chǎng)合，做到了起身向客戶(hù)問(wèn)候，站立為客戶(hù)解釋、回答有關(guān)事項咨詢(xún)的問(wèn)題，并積極輔導、幫助客戶(hù)填寫(xiě)房屋產(chǎn)權各項登記表，進(jìn)行了更加細致、體貼的業(yè)務(wù)服務(wù)。為了把服務(wù)工作作得更周到、更細致、更貼近百姓，窗口主動(dòng)從自身和內部找差距，從群眾的角度出發(fā)，在窗口設立了"便民咨詢(xún)臺",提供飲用純凈水、書(shū)寫(xiě)用筆、復寫(xiě)紙和印臺等，盡可能為客戶(hù)著(zhù)想，提供一切方便。對一些前來(lái)咨詢(xún)和辦理的事項超出了窗口業(yè)務(wù)以外的問(wèn)題，他們也耐心做好解釋和疏導工作，引導辦事人到相關(guān)的部門(mén)去辦理。這些舉措都從一定意義上提高了員工的責任感，把企業(yè)的事當做自己的事。
讓我們從一點(diǎn)一滴做起，將"責任"二字寫(xiě)在靈魂深處，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一個(gè)有責任感、純粹、有道德、有益于人民的人。讓我們堅持不懈地提高自己履行職責的能力，時(shí)時(shí)處處以"責任"二字來(lái)規范自己的言行，做到量其身、明其責、盡其職、務(wù)其實(shí)，在人生的道路或本職工作上發(fā)揮自己的光和熱，盡到自己應盡的責任。
責任是一把尺子，它時(shí)刻衡量著(zhù)人們的行為坐標；責任是一桿秤砣，它時(shí)刻度量著(zhù)人們對社會(huì )的奉獻；責任是黑夜里茫茫大海上的一座燈塔，它時(shí)刻讓迷失方向的人們找到前進(jìn)的航向；責任是人們相互之間永遠的，它需要大家用畢生的精力去踐行和完成。正確地面對責任，勇敢地承擔責任，認真地履行責任，是人生的意義所在。
增強責任意識心得體會(huì )2
工作中主動(dòng)負責，是我們每個(gè)人都應具備的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。通過(guò)這篇文章的學(xué)習，必將促進(jìn)我們的工作，促進(jìn)我們在工作中主動(dòng)負責任的意識，能夠切實(shí)防止和糾正不負責任的現象，在政治上、事業(yè)上、作風(fēng)上、工作上做到自覺(jué)負責、高度負責。在工作中如何做到負責任、有作為不是一句簡(jiǎn)單的空話(huà)、套話(huà)，而是具體的、實(shí)實(shí)在在的東西，體現在工作中就是使工作順利地開(kāi)展，并且開(kāi)展的有聲有色、有條不紊，從而帶動(dòng)其他各方面工作圓滿(mǎn)完成。下面談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì )。
一、工作中為什么要主動(dòng)負責任
工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著(zhù)，但活著(zhù)并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿(mǎn)足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動(dòng)力驅使。人要證明自己的人生價(jià)值，人總要為社會(huì )做些什么。不但要做，而且要做得最好，這就要我們在工作中主動(dòng)負責任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。
二、怎樣主動(dòng)負責任地工作
1、首先要敬業(yè)
敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。
一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的'原則。如果沒(méi)有了職責和理想，生命就會(huì )變得毫無(wú)意義。不論做什么事，我們都應該用心地去做，把細節做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹(shù)，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個(gè)人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會(huì )尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會(huì )做好。當今社會(huì )，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng )造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價(jià)，是無(wú)可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動(dòng)適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對于他們來(lái)說(shuō)應該有一個(gè)更好的職位，工作時(shí)間更自由。他們總是固執地認為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會(huì )有更廣泛的前途，但事實(shí)上并非如此，他們往往連一點(diǎn)小事也做不好。
2、其次工作要勤奮
勤奮，比才能更重要。一個(gè)有才能的人，不去工作，就不能體現出他的才能。勤奮是做事的基礎，勤奮最大的天敵一個(gè)是懶惰，另一個(gè)就是找借口不做事或敷衍了事。
懶惰之人的一個(gè)重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來(lái)說(shuō)，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進(jìn)取心。一旦開(kāi)始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。我們經(jīng)常會(huì )發(fā)現，那些被認為一夜成名的人，其實(shí)在功成名就之前，早已默默無(wú)聞地努力了很長(cháng)一段時(shí)間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長(cháng)時(shí)間的努力和精心的規劃。
無(wú)論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生也沒(méi)有任何借口�！皼](méi)有任何借口”看起來(lái)似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。無(wú)論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì )對自己的一切行為負責!借口給人帶來(lái)的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養成了尋找借口的習慣，當遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺詞就是“我不行”、“我不可能”，這種消極心態(tài)剝奪了個(gè)人成功的機會(huì )，最終讓人一事無(wú)成!
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