勞動(dòng)的合同【熱】
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)的合同1
甲方：
乙方：
丙方：
甲乙雙方于20xx年2月11日簽署的《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》(甲方合同編號：乙方合同編號：)，合同金額：人民幣1210萬(wàn)元，大寫(xiě)：人民幣壹仟貳佰壹拾萬(wàn)元整。經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商就《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》合同主體變更事宜達成如下協(xié)議：
一、三方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》項下甲方的權利義務(wù)均由丙方概括承繼，丙方作為合同主體繼續履行原合同。
二、三方同意，本協(xié)議簽訂前，乙方與甲方已經(jīng)履行《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》的內容繼續有效，丙方對甲方已履行的合同項下的內容和后續應履行的合同項下的內容向乙方負責并承擔責任。
三、本協(xié)議作為《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》合同的.補充協(xié)議，與該合同具有同等法律效力，如本協(xié)議與《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》有沖突之處，以本協(xié)議為準。
四、若丙方未能按期向乙方履行供貨合同項下甲方對乙方的債務(wù)，
則乙方仍有權向甲方要求履行債務(wù)。
五、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本合同一式六份，甲、乙、丙三方各執二份，效力等同。
甲方：
授權代表：
___年___月___日
乙方：
授權代表：
___年___月___日
丙方：
授權代表：
___年___月___日
勞動(dòng)的合同2
用人單位(甲方)名稱(chēng)：
性質(zhì)：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
勞動(dòng)者(乙方)姓名：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
現住址：
德陽(yáng)市弘順網(wǎng)絡(luò )科技有限公司德陽(yáng)市廬山南路71號0838-2226803
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其配套法規，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并達成如下協(xié)議條款：
一、本合同為1年期限合同，合同期自20xx年3月2日起至20xx年3月1日止，其中試用期0個(gè)月。合同期間乙方為甲方職工。
二、乙方愿意在甲方德陽(yáng)移動(dòng)(地點(diǎn)) 網(wǎng)絡(luò )部車(chē)間(部門(mén))從事資管錄入工種(工作)。合同期內甲方根據工作需要可以調整乙方工作崗位，并按相應崗位實(shí)行崗位對應工資，乙方應予以配合。甲方應合理確定勞動(dòng)定額。乙方應保質(zhì)保量按時(shí)足額完成本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報酬1200，試用期每月工資報酬元。甲方支付乙方工資報酬不得低于當地政府頒布的最低工資標準，也不能低于集體合同的約定。并應根據本單位經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方的工資報酬。工資發(fā)放時(shí)間為每月15日，遇節假日或特殊情況，該時(shí)間可以適當順延。
四、甲方依法制定各種規章制度，并進(jìn)行公示或書(shū)面告知乙方，負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和職業(yè)技能培訓。乙方應執行甲方依法建立的各種規章制度和經(jīng)營(yíng)規范，遵守職業(yè)道德。
五、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家制定的勞動(dòng)安全衛生法律法規。乙方若從事有毒有害工作時(shí)，甲方應在本合同“其他約定”中告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害程度;甲方對職業(yè)病采取的防護措施;甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護用品;甲方提供給乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害工作的特別待遇。
乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡、患病時(shí)，甲方依照國家和省、市政府有關(guān)法規政策處理。
六、乙方在現工作崗位上執行8工時(shí)工作制。除不定時(shí)工時(shí)工作制外，甲方安排乙方加班，應依法支付加班工資報酬。乙方知曉并同意按照甲方工作時(shí)間安排，實(shí)行每周六天的工作時(shí)間，甲方支付工資已包含乙方每周加班一天的固定加班工資。
七、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金。其中，屬于乙方繳納的部分由甲方在乙方的工資中扣繳。甲方為乙方辦理社會(huì )保險手續。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止：
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。
(二)、在試用期間，甲、乙雙方均可提前三日以書(shū)面形式通知對方解除勞動(dòng)合同，如是甲方提出解除勞動(dòng)合同，不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。
(三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金，其中屬于乙方給甲方造成損失的，乙方應依法賠償全部損失。
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的`規章制度的;
(2)失職或營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成人民幣貳仟元以上損失的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方提出，拒不改正的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人，若因乙方拒收書(shū)面通知或無(wú)法通知，甲方按乙方本合同提供的地址郵寄即視為送達，因乙方地址提供有誤造成無(wú)法送達，責任由乙方承擔：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(4)甲方企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)體制或經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生變化，或者市場(chǎng)因素等原因導致裁員的。
(五)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款
1、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術(shù)秘密、營(yíng)銷(xiāo)渠道、方式或客戶(hù)資料等其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有，并屬于甲方保密范圍。甲方在給予乙方報酬中已考慮乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費或補償金。
2、甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企、事業(yè)單位、社會(huì )團體等擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規定的人員在兩年內不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則，乙方由此所得的收入全部歸甲方，甲方有權追究乙方的違約責任，如乙方給甲方合法利益造成損害的，應當承擔賠償責任。
3、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計算，到勞動(dòng)關(guān)系解除兩年后的次日止)都不得自辦任何與甲方有競爭關(guān)系或與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的企業(yè)或到上述企業(yè)就職。
十、教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規章制度的教育和訓練。若甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，培訓前甲方另行與乙方簽訂相應協(xié)議，約定勞動(dòng)服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定的，應按甲方所支出培訓費為限向甲方支付違約金。
十一、乙方鄭重承諾：
自愿受聘于甲方，并向甲方提供真實(shí)的從業(yè)背景信息。乙方已妥善解決好與其他單位或機構的勞動(dòng)關(guān)系，如乙方在甲方就職期間與其他單位或機構發(fā)生勞動(dòng)糾紛，則乙方承擔全部責任
及其后果。
十二、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲方的違約責任
甲方有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動(dòng)規章制度違反法律法規規定，給乙方造成損害的;
2、甲方違反勞動(dòng)法律法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的。
(二)乙方的違約責任
乙方違反勞動(dòng)法律法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同中的約定事項，及違反公司依法制定的規章管理制度被公司辭退開(kāi)除的，由此給甲方造成的損失超過(guò)違約金數額的，乙方應依法承擔賠償責任。如甲方依法制定的規章管理制度對乙方因違反甲方規定或違約行為有具體規定的，乙方按照該具體規定承擔責任，本合同有明確約定的從約定。
十三、特別約定
雙方同意包括甲方現有各項規章管理制度和將來(lái)執行的規章制度均自動(dòng)成為本合同附件，對雙方均有約束力。
經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方遵守甲方管理制度，并誠信履行本協(xié)議，當年年底甲方另行按公司各個(gè)崗位的具體相關(guān)標準獎勵乙方，本獎金在當年年終按考核結果，符合條件的與年終獎金一起一次性獎勵乙方。若乙方不能誠信履行本協(xié)議，或存在其他違反公司制度行為或其他損害公司利益行為等，均不得享受本條約定的獎金。(本條屬于考慮性條款)
十四、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起按規定向德陽(yáng)市旌陽(yáng)區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十五、其他約定
1、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件等乙方均應交還甲方。所有屬于乙方個(gè)人所有，甲方代為保管或使用的乙方個(gè)人證件應退還乙方。甲方在乙方辦結完工作交接時(shí)，向乙方支付依法應當支付的經(jīng)濟補償等費用。
2、乙方住址更改應主動(dòng)告知甲方。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址發(fā)送有關(guān)文件視為已送達。
3、本勞動(dòng)合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行訂立附加協(xié)議。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方法定代表人或委托代理人：
乙方：
甲方(蓋章)：
合同簽訂時(shí)間：
鑒證機關(guān)(蓋章)：
勞動(dòng)的合同3
甲方：_________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同為：
固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前____個(gè)月為試用期。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方在崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據國家有關(guān)規定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行標準工時(shí)工作制□綜合計算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。試用期滿(mǎn)后實(shí)行(填計時(shí)或計件或其它)工資，每月基本工資____元，其余根據公司薪酬制度確定。當月工資在次月____號前發(fā)放。
五、社會(huì )保險
甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規定，乙方還應嚴格遵守相關(guān)操作規程。
七、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，乙方應當及時(shí)辦結工作交接手續。
八、爭議解決
履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請調解，也可直接向市勞動(dòng)爭議調解仲裁部門(mén)申請調解仲裁。
九、其他事項
甲方依法制訂的《員工手冊》、規章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內以書(shū)面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的.規定執行。
十、其他約定
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：________
__________年____月____日
勞動(dòng)的合同4
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
�。�1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
�。�2）無(wú)固定期限：從__________年________月_______日起。
�。�3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。�4）試用期為_(kāi)_______________。
2、乙方的工作內容________________，工作地點(diǎn)____________。
3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的`工作時(shí)間。
�。�1）標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。
�。�2）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。
�。�3）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
�。�1）乙方每月正常工作時(shí)間工資________元；試用期內每月正常工作時(shí)間
�。�2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
勞動(dòng)的合同5
甲方(用人單位)
乙方(員工、工作人員)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在xx崗位從事xx工種工作，擔任xx職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第xx種形式確定合同期限：
1、合同期限為xx年xx個(gè)月，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為xx，期限自xx年xx月xx日起，預計至xx年xx月xx日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第xx種工作制：
1、每日工作xx小時(shí)、每周工作xx小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為xx。
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為xx。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的`，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為x;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為xx;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：
乙方：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
勞動(dòng)的合同6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)___年定期合同。
從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月。
第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：__________________。
二、工作內容及地點(diǎn)工作。
工作地點(diǎn)是__________________。
第四條乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國家規定的`以下第____種工時(shí)制度：1.標準工時(shí)制;2.不定時(shí)工作制;3.綜合計算工時(shí)工作制。
第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規定，為乙方提供符合規定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護用品。
第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應向甲方書(shū)面報告，由甲方出面協(xié)調。
第八條甲方會(huì )同用工單位負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
第九條乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門(mén)的規章制度進(jìn)行身體健康檢查，并應保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。
甲方(章)：
乙方：
日期：
勞動(dòng)的合同7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
單位地址：
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照編號：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
出生日期:
戶(hù)口所在地：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守執行。
第一條：勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、本合同有固定期限：本合同期限為日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自月日起至年月
2、無(wú)固定期限：
第二條：工作內容
1、甲方根據工作需要，聘用乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。
勞動(dòng)關(guān)系成立后，甲方可根據經(jīng)營(yíng)需要或者管理需要，調整乙方工作崗位。工作崗位調整后，根據同工同酬的原則，甲方有權對乙方的工作報酬進(jìn)行調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標。
第三條：勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
第四條：勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方在試用期的工作時(shí)間工資為元/月(不含保險);試用期滿(mǎn)后正常工作時(shí)間工資為元/月(含所有保險);
2、甲方每月
第五條：福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。
第六條：工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方實(shí)行的工作制為以下第_種。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的`，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節假日，按國家規定執行。
第七條：合同的變更、解除、終止
符合《勞動(dòng)合同法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》或者補充協(xié)議。合同期限屆滿(mǎn)，本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方有權終止合同。
第八條：合同的續訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
2、本合同期限屆滿(mǎn)后，非乙方原因未辦理終止或者續訂手續，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續訂同一期限和內容的勞動(dòng)合同。
第九條：勞動(dòng)爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。
第十條：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十一條：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
日期：20xx年xx月xx日
勞動(dòng)的合同8
用人單位（甲方）：__________
地址：__________
員工姓名（乙方）：___
員工身份證號碼：___
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續簽20__年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。續簽合同期限從20__年02月01日至20__年02月18日止。原勞動(dòng)合同書(shū)、變更協(xié)議書(shū)未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，雙方各執一份。本勞動(dòng)合同續簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
法人代表簽名：
身份證號碼：
日期：
日期：
勞動(dòng)的.合同9
甲方：___________________
乙方：___________________
甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的`權利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）
3、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
4、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至____年____月____日止。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
勞動(dòng)的合同10
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： ，身份證號碼：
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的.工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(寫(xiě)：
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(寫(xiě)：
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)的合同11
甲方（用人單位）名稱(chēng)：乙方（勞動(dòng)者）姓名：
住所：現居住地址：
法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條：甲方根據工作崗位的實(shí)限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條：乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條：甲方按排乙方執行____________工時(shí)工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第五條：甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條：甲方嚴格招待勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第七條：甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單
第八條：甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)______元/月（周），績(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
�。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_____，計件單價(jià)為_(kāi)_______。
�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)____________。
第九條：甲方于每月________日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條：甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的`部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條：乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十三條：甲方建立健全操作規程，工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十四條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十五條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十六條：甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十七條：甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十八條：甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第十九條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進(jìn)行。
第二十四：條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十五：條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償僉標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條：解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、其他事項
第二十七條：甲方為乙提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
第二十八條：乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
第二十九條：以下協(xié)議作為本合同的附件：
第三十條：雙方約定的其它事項：
第三十一條：甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條：本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十三條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)的合同12
甲方：
乙方：
丙方：
___年___月___日，甲乙雙方簽訂的《_________》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)原合同)，現正在履行中。甲、乙、丙三方就上述原合同主體變更事宜達成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議簽訂之日起，丙方取代乙方成為原合同一方主體。
二、三方一致同意由丙方獲得原合同中乙方擁有的各種權利和利益以及承擔乙方承擔的各種義務(wù)和責任。
三、本協(xié)議簽訂后，甲丙雙方應立即按原合同內容執行原合同。
四、本協(xié)議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙三方各持兩份。
甲方：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
法定代表人或委托代理人：
丙方：
法定代表人或委托代理人：
簽訂時(shí)間:___年___月___日
勞動(dòng)的'合同13
訂立合同書(shū)人：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)____小時(shí)，每周_____個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的.津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前_____個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方_____個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前_____個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)_____個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。
第十五條本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人：_______________
甲方：_______________
簽約代表人：_______________
(簽字)職稱(chēng)：_______________
乙方(姓名)：_______________
身份證號碼：_______________
戶(hù)口所在地地址：_______________
聯(lián)絡(luò )方式：_______________
_________年______月___日
勞動(dòng)的合同14
甲方（用人單位）名稱(chēng)：xxxxxxxxx
乙方（勞動(dòng)者）姓名：xxx文化程度：xx
法定代表人（或主要負責人）：xxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx所在地址：xxxxxxxxxxxxxx家庭地址：xxxxxxxxxxxx現居住地址：xxxxxxxxxxx
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（）項確定
a、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，其中試用期為個(gè)月，即從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止；
b、本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從20xx年xx月xx日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止；
c、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追缴a(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容。
�。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：。根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（）項確定
a、標準工時(shí)工作制
b、不定時(shí)工作制
c、綜合計算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦鹊脑鹿べY為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。
1、計時(shí)工資
2、計件工資
3、崗位技能工資根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準）。
�。ㄈ┮曳焦べY支付形式為（）
1、銀行代發(fā)
2、現金支付
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿虐丛伦泐~支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月x日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
�。ㄎ澹┮曳郊影喙べY、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘追綉匆幎皶r(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。
�。ǘ┘追綉獮橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。
�。ㄈ┮曳綉獓栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊毯图追揭婪ㄖ贫ǖ腵有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
�。ㄋ模┘追奖仨殗栏駡绦袊矣嘘P(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。
�。ㄎ澹┮曳綇氖戮哂新殬I(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。
�。ǘ┏秳趧�(dòng)合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前x日通知甲方。
�。ㄈ┓稀秳趧�(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┓稀秳趧�(dòng)合同法》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
�。ㄎ澹┕毠�、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
�。┓稀秳趧�(dòng)合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄆ撸┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、約定事項
�。ㄒ唬┮罁秳趧�(dòng)合同法》第二十
二、二十
三、二十四條規定，雙方約定的事項：
�。ǘ┢渌马椀募s定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起x年內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。十
一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。十
二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（單位蓋章）
乙方簽名（蓋章）：xxx
合同訂立日期：20xx年xx月xx日
合同履行起始日期：20xx年xx月xx日
勞動(dòng)的合同15
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(受聘人員)： 性別：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份證號碼：
現住址： 根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限。
合同期自月目起，至年
二、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報酬
乙方同意按甲方醫院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗 位承擔的各項工作任務(wù)。
乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標準根據甲方制訂的獎金發(fā)放制度執行。乙方已詳細閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度，并同意按照該制度執行。
三、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的_丁作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知 的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事假和醫療期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面或口頭形 式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無(wú)法滿(mǎn)足崗位要求的;
(4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(5)甲方醫院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求 乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng )造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德和規章制度的教育與培訓。
四、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.對甲方的相關(guān)管理規章制度進(jìn)行了解、熟知;
2.在合同期間乙方享有參與醫院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.積極主動(dòng)學(xué)習甲方規章制度、熟悉自身崗位責任利要求，并遵照執行;
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承 擔相應法律責任。
五、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付 給對方違約金 元(小寫(xiě)： 元);給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予 以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本 合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一月遞減支付的培訓 費或引進(jìn)費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金利經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙 方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
六、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動(dòng)工具、生活川品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、 損壞應予賠償。
3.交接工作;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，雙方勞動(dòng)合同解除的時(shí)間不因辦理時(shí)間 的延長(cháng)而延長(cháng)，由此造成的損失乙方自負。
七、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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