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【精】教師聘任合同
隨著(zhù)法律知識的普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的教師聘任合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師聘任合同1
克東縣（甲方）聘任同志（乙方）為，課程名稱(chēng)為：xxxx。
合同期限：自xx年xx月xx日起，
至xx年xx月xx日止；
其中：xx年xx月xx日起，
至xx年xx月xx日為試用期。
為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務(wù)，特立聘任合同如下：
甲方：1、有聘任和提出解聘的權利。
2、在現有條件允許前提下，向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的責、權、利。
3、有權對乙方履行崗位職責的情況進(jìn)行考核。監督檢查其承擔崗位職責的執行情況與教學(xué)任務(wù)的完成情況。
4、按國家工資政策規定兌現乙方的工資待遇,按時(shí)兌現崗位津貼。
5、在下列情況下，有權解聘：
�、侔l(fā)現乙方有違法亂紀行為；
�、诮�(jīng)考核，乙方不能認真履行崗位職責，玩忽職守造成不良影響或損失；③經(jīng)考核，乙方確系無(wú)法完成聘期的教學(xué)考核等指標；
�、苓`反校紀校規且經(jīng)批評教育無(wú)明顯改進(jìn)。
乙方：1、有應聘和提出辭聘的權利；
2、有權享受所聘崗位應有的國家工資待遇和校內崗位津貼；
3、有履行崗位職責和完成所聘崗位規定完成的教學(xué)考核指標（見(jiàn)下）的義務(wù)，并自覺(jué)接受甲方在聘期內的考核。
4、有服從學(xué)校工作安排的`義務(wù)。
其他：
1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；
2、聘期內如遇乙方職務(wù)晉升，并按新崗位聘任時(shí)，可終止本聘約并重新簽約。
3、甲乙雙方應忠實(shí)履行聘約，無(wú)正當理由，中途不能無(wú)故辭、解聘。確需辭、解聘時(shí)，均應提前30天通知對方，以便安排工作。乙方在聘期內要求提前解除聘約的，根據實(shí)際發(fā)生的聘期和實(shí)際完成的任務(wù)結算院內崗位津貼。對實(shí)際發(fā)生聘期內完成任務(wù)較差者，須酌情退還部分已發(fā)的校內崗位津貼。
4、在聘期內，乙方達到法定退休年齡時(shí)，應按國家政策規定辦理退休手續。
5、簽約雙方出現糾紛，由校方協(xié)調解決或由上級主管部門(mén)仲裁解決。
6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已仔細閱讀了本聘約的所有條款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規定及含義。
7、聘約中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方教務(wù)處（蓋章）：xx乙方（簽章）：xx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
受聘教師：xxxx
最高學(xué)歷：xxxx
受聘崗位：xxxx
聘任時(shí)間：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止
聘用單位：（公章）xx
教師聘任合同2
聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
受聘崗位：___________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)：
1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者）：_________
2．科研任務(wù)：_________
3．學(xué)科建設任務(wù)：_________
4．人才培養任務(wù)：_________
5．隊伍建設及其他任務(wù)：_________
第三條 權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1．依照國家法律、法規及甲方的.有關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理。
2．依照本協(xié)議第二條規定的工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
3．根據乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
4．依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務(wù)
1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2．若甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)提起申訴。
3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續聘
1．甲方按本協(xié)議確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本協(xié)議期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任協(xié)議。
3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續聘協(xié)議。
第五條 協(xié)議的變更、解除和終止
1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關(guān)規定予以解聘，終止本協(xié)議。
2．甲方根據本協(xié)議規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
5．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本協(xié)議無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
6．本協(xié)議聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續聘乙方，則本協(xié)議自動(dòng)中止。
第六條 違約責任
1．本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計算，每少一年，應支付的違約金為_(kāi)________元。
2．乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除協(xié)議時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條 附則
1．本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規定辦理。
3．本協(xié)議中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教師聘任合同3
甲方： 乙方：
甲乙雙方本著(zhù)雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：
一、聘任合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為 _________ 期限合同。
有效期從 年 月 日至 年 月 日， 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補充條款。
二、工作安排
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。并遵守園方規定的，在本園工作滿(mǎn)兩年后考慮生育問(wèn)題的條款。
第三條 全園實(shí)行嚴格的坐班制，每天工作八小時(shí)，每周工作五天。乙方應按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達到本園規定的質(zhì)量標準（詳見(jiàn)《教職工崗位職責、工作質(zhì)量及考核辦法》）。乙方在本園工作期間，必須根據園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作安排。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 乙方具體工作應由甲方根據工作需要進(jìn)行安排，執行定時(shí)、定崗工作制。
第五條 臨時(shí)因工作需要，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或按要求支付加班工資；但由于乙方的過(guò)失，需要加班加點(diǎn)的不在此限。
第六條 甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設施
和設備，提供必需的圖書(shū)、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品，對教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng )造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵，并提供進(jìn)修、培訓機會(huì )。
第七條 乙方享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第九條 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動(dòng)報酬；試用期滿(mǎn)后，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規定扣除個(gè)人所得稅部分，上交稅務(wù)部門(mén)。
五、福利待遇
第十條 乙方將享有本園規定的員工應享有的福利待遇：
1、乙方轉正后，一年內工資包括保險待遇，滿(mǎn)一年后按有關(guān)規定，到有關(guān)部門(mén)辦理保險手續。檔案存入本園戶(hù)頭者享受保險待遇，主動(dòng)辭職者，須交園方存檔費累計數額。
2、 乙方在職期間，按甲方規定享受伙食補貼、福利待遇（凡反聘、離退休人員，不享受醫療、養老等福利）。
3、 乙方在職期間，按甲方規定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節假日等休假�；榧�、事假宜利用寒暑假和節假日。
4、 乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關(guān)規定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過(guò)三個(gè)月者停發(fā)工資。
六、勞動(dòng)權利
第十一條 甲方有權依照國家法律，根據辦園宗旨和培養目標，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行檢查、評估、指導和獎懲。
第十二條 乙方有權按時(shí)獲取工資報酬，享受幼兒園規定的福利待遇，遇特殊情況時(shí)，雙方通過(guò)友好的態(tài)度協(xié)商解決。
第十三條 乙方有權對甲方的各項工作提出意見(jiàn)與建議，并通過(guò)各級代表或其 他形式參與民主管理。
七、勞動(dòng)紀律
第十四條 乙方應遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責，應遵守甲方制定的各項規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。
第十五條 乙方應為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。
第十六條 乙方應積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng)，創(chuàng )造性地完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓，努力提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓，進(jìn)修、培訓后，在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的70%；如乙方在兩年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的50%；如乙方在五年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的30%。
第十七條 乙方應遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規范》，對自己管理的兒童全面負責，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。
第十八條 乙方有責任協(xié)助園方做好家長(cháng)工作，不得以任何暗示及不負責的言語(yǔ)與家長(cháng)進(jìn)行交流。
第十九條 乙方（女性）必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規定。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位的規章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴重后果的將追究乙方經(jīng)濟責任和刑事責任。
八、聘任合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本合同所依據的行政法規及規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)的內容。
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十三條 在本合同有效期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2、 不稱(chēng)職或嚴重影響幼兒園聲譽(yù)的；
3、 被依法追究刑事責任的；
4、 未完成教學(xué)計劃、影響團結、工作表現不好、家長(cháng)投訴達到兩次的；
5、 外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的；
6、 一學(xué)期內由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規范》，累計罰單超過(guò)三次的。
第二十五條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
1、 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、 因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，甲方又沒(méi)有合適崗位可安排的。
第二十六條 因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會(huì )對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿(mǎn)乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末，便于甲方安排工作，減少對兒童心理的`不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書(shū)面形式提出申請，上報領(lǐng)導，經(jīng)批準后方可離職，未經(jīng)批準，不得離職，否則按違約處理。
第二十七條 乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：
1、 聘任合同期未滿(mǎn)，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規定的；
2、 因工致殘的；
3、 女職工處于規定范圍內孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
第二十八條 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十九條 如雙方無(wú)異議，可以在合同期滿(mǎn)前辦理續簽手續；若一方不再續簽合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知對方；如雙方均不再續簽時(shí)，原合同期滿(mǎn)自行終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 在合同期內，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補償。
第三十一條 下列情況之一，乙方應對甲方做出經(jīng)濟賠償及處罰。
1、 乙方在合同期內單方解除勞動(dòng)合同，應付給甲方工作損失補償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據崗位來(lái)定。
2、 乙方在提出辭職一個(gè)月內，未經(jīng)甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數額為乙方當月的實(shí)得工資）。
3、 乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節嚴重者，按有關(guān)法律規定追究責任。
4、 乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節輕重，處以100—5000元罰款。
5、 乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款。
6、 合同期滿(mǎn)前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書(shū)的情況下，應主動(dòng)與甲方聯(lián)系續簽合同事宜；如乙方不再續簽，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負責。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）：
法定代表人
或委托代理人（簽名）：
年 月 日 年 月
教師聘任合同4
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
甲方（聘用單位）：__________
法人代表：__________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一周通知對方。
第二條乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬；。
2、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時(shí)間（視情況確定休息日）。
第三條乙方的義務(wù)
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。
3、認真輔導學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。
4、視實(shí)際情況協(xié)調作息時(shí)間，服從調配。
5、熱情接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)生及家長(cháng)，接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)并認真作記錄，適時(shí)回訪(fǎng)。
6、在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。
第四條甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條甲方的義務(wù)
1、每月10號按時(shí)支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買(mǎi)五險一金。（工資已包含五險一金）
第六條獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個(gè)月5元/人的獎勵。
2、根據實(shí)際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節而定）。沒(méi)有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。
第七條本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的`義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一周前，經(jīng)雙方同意，可以續訂聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力（即不能預見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀(guān)情況而導致合同不能繼續）。
�。�2）乙方被依法追究刑事責任的。
�。�3）乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
�。�1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有能力）
�。�2）乙方故意不完成工作任務(wù)的；
�。�3）乙方在工作時(shí)間內沒(méi)有經(jīng)甲方同意做與工作無(wú)關(guān)的事情，造成嚴重后果的。
�。�4）乙方說(shuō)（做）有損甲方名譽(yù)的話(huà)（事）。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應提前一周通知甲方。
第八條其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放。
2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）_____________
法人代表：（簽字）_____________
簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________
教師聘任合同5
甲方：__________
乙方：__________
一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開(kāi)
二、聘用期限：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日
三、權利及義務(wù)：
1、教師應享有的權利
A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗。
B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)。
C.指導學(xué)生的學(xué)習，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)。
D.按時(shí)獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議。
F.通過(guò)職工代表大會(huì )或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。
2、教師應盡的義務(wù)：
A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì )及學(xué)校的統一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師
表，教書(shū)育人。
B.認真執行學(xué)校制訂的各項規章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。
四、聘用
應聘教師須向學(xué)校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規定程序審查其任職資格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長(cháng)簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無(wú)獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿(mǎn)后經(jīng)考評勝任工作者根據工作需要再續聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的'應提前一個(gè)月書(shū)面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。
六、工資結構
每人月工資總額=基本工資（700+績(jì)效工資）+職務(wù)津貼（100）+社會(huì )保險金（100）+電話(huà)費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛生獎（50）+教學(xué)獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績(jì)不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書(shū)面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
代表（簽字）：__________
簽訂時(shí)間：__________年__________月__________日
教師聘任合同6
甲方：__________
乙方（外聘教師）：__________
聘用部門(mén)：__________
甲方根據工作需要和乙方的基本條件，決定聘用乙方為外聘教師。為了明確雙方的責任和義務(wù)，在平等自愿的原則下，訂立本合同。
一、乙方自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日被甲方聘用，承擔__________專(zhuān)業(yè)__________班級課程的教學(xué)任務(wù)__________課時(shí)/周，合計__________課時(shí)。
二、協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議書(shū)自行終止。聘任期滿(mǎn)后，根據甲乙雙方實(shí)際情況決定是否續聘，并重新簽訂合同。
三、聘用期間由乙方所聘用部門(mén)代表甲方參照同類(lèi)正式人員的業(yè)務(wù)要求，為乙方安排具體工作，并負責考勤、考核和管理。
四、乙方按要求完成本職工作后，甲方按照學(xué)校相關(guān)規定定期發(fā)放課酬_______元/課時(shí)。
五、甲方與乙方未建立人事關(guān)系，甲方不負責乙方其他類(lèi)型的工資、津貼、住房、福利及社會(huì )保險等待遇。
六、甲方為乙方提供必要的辦公用品。乙方按照甲方物資管理的有關(guān)規定借用或領(lǐng)用、歸還工作必需品。
七、乙方的.責任和義務(wù)
1、乙方應服從聘用部門(mén)工作安排，按照學(xué)校教學(xué)工作相關(guān)要求，認真履行崗位職責，若不能勝任本職工作者，甲方可予以解聘。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵紀守法，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，若違反勞動(dòng)紀律或違章操作造成的一切傷害，責任自負。如發(fā)生本合同約定以外的其他勞動(dòng)爭議或承擔相關(guān)其他的法律責任和義務(wù)，與甲方無(wú)關(guān)。
3、乙方受聘期間有特殊情況不能繼續工作時(shí)，必須提前兩周提出書(shū)面申請，待甲方同意后，方可解除合同；若乙方在未通知甲方的情況下，不履行職責，甲方將扣發(fā)乙方課酬。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方、用人部門(mén)各執一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方：__________乙方（簽字）：__________
�。ㄉw章）__________年__________月__________日
教務(wù)處（簽字）：__________用人部門(mén)（簽字）：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
教師聘任合同7
聘任方：____________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：____________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
受聘崗位：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為三年，即自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：____________
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)：
1教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
2科研任務(wù)：
3學(xué)科建設任務(wù)：
4人才培養任務(wù)：
5隊伍建設及其他任務(wù)：
第三條權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1依照國家法律、法規及甲方的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理。
2依照本合同第二條規定的工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
3根據乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
4依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務(wù)
1獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2若甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)提起申訴。
3遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的`考核及管理。
第四條考核與續聘
甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。
對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關(guān)規定予以解聘，終止本合同。
甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1—3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第六條違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計算，每少一年，應支付的違約金為_(kāi)___________。
乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條附則
本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規定辦理。
本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
教師聘任合同8
甲方:
乙方: 身份證號碼:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同.
第一條勞動(dòng)合同期限:
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 201 年 月 日起至 年 月 日止
第二條 工作內容及要求：
乙方安排在(后勤)_部門(mén),從事(廚房)工作.甲方可以根據實(shí)際情況,調整乙方所處的部門(mén),工作任務(wù),工作地等,乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成本職工作.
第三條 勞動(dòng)報酬及支付方式
1、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發(fā)。
2、一年三節(端午、中秋、春節）福利發(fā)放按教師一半（或略高于一半）對待。
第四條社會(huì )保險
經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商,甲方遵照國家和地方的相關(guān)規定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系維系期間辦理社會(huì )保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。
第五條 勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的.規章制度和勞動(dòng)紀律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
�。�1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
�。�3） 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
�。�1） 在試用期內
�。�2） 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3） 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前一周書(shū)面通知對方；
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條 故意或者重大過(guò)失責任保證；
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 其他事項
1、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。
2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。
3、乙方在工作期間享有適當的福利待遇（具體見(jiàn)行政辦公會(huì )討論記錄）。
4、甲方有權對乙方的工作，依據學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評價(jià)，以決定是否續聘、隨時(shí)解聘和扣發(fā)獎金。
5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發(fā)。
6、乙方必須服從學(xué)校的分工，并自覺(jué)遵守學(xué)校的規章制度保證工作任務(wù)的落實(shí)。出色的完成本職工作。并接受學(xué)校的管理和考核。對于臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。
7、甲方有權根據學(xué)校的發(fā)展、人員配置等情況，對聘用人員進(jìn)行人員調整、變動(dòng)或競崗。
8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
_____年_____月____日
協(xié) 議書(shū)
甲方: 乙方: 為了避免甲乙雙方日后勞動(dòng)關(guān)系解除后發(fā)生勞務(wù)糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會(huì )保險的活動(dòng)中,經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
甲方根據國家和當地有關(guān)規定，為乙方辦理社會(huì )保險并承擔合同期間的相應部分。
2. 社會(huì )保險總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理。
3. 合同期間，甲方承擔的部分由甲方按月隨工資發(fā)放.如合同解除，不予支付。
4. 甲方承擔的社會(huì )保險金額部分視合同期間的相應標準執行. 甲方: 乙方:
年 月 日
教師聘任合同9
一、聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
身份證號碼：
二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自年月日至年月日
三、聘請待遇：
1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為1000元/月，試用期后工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元)，并于每月15-16日支付給乙方。
2、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
3、乙方工作滿(mǎn)六個(gè)月后，甲方為乙方交納養老保險金
四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學(xué)管理制度。
1、乙方要認真備課、施教，如有違反及不能按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權對乙方進(jìn)行處罰。每學(xué)期末考核，如教學(xué)有5﹪—10﹪未完成，扣發(fā)本學(xué)期五個(gè)月的平均工資5﹪—10﹪。
2、乙方要按照教師標準嚴格要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童，如出現體罰變相體罰現象，一次扣發(fā)工資10—50元，情節嚴重者，扣發(fā)當月工資。
3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發(fā)當月工資100元。
4、乙方負責兒童在園的'安全，如兒童在園內發(fā)生意外傷害，乙方(相關(guān)負責人)扣除當月安全獎，并要負責賠償兒童的醫療費、營(yíng)養費、住院費、家長(cháng)誤工費、交通費等全部費用的40%，并承擔一定的法律責任。
5、如有事請假一天，扣除當天工資并扣除當月全勤獎。
6、乙方(當事人)任何情況下應隨時(shí)點(diǎn)清兒童人數，如出現兒童走失、逃園情況，一次扣發(fā)乙方(當事人)當月安全獎210元，并承擔法律責任。
7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發(fā)當月工資50元。
五、聘任合同的解除與終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長(cháng)中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
(9)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
六、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)月說(shuō)明，否則扣發(fā)當月工資，并扣除風(fēng)險抵押金伍佰元。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：
法人：
乙方：
合同簽定日期：
教師聘任合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話(huà)：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期從x之日起至任何一方提出終止之日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在x崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發(fā)放或打銀行卡。
四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì )保險，同時(shí)甲方也不負擔乙方有關(guān)社會(huì )保險的相應責任。
五、甲方依照國家的有關(guān)規定和甲方的`規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
七、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提前7個(gè)工作日提出解除聘用合同通知;
2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名):
年 月 日
教師聘任合同11
甲方：__________
乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________
現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議期限：__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日（特殊情況另行協(xié)商）
第二條職務(wù)甲方聘請乙方擔任教師職務(wù)年級_______________科目________________________
第三條工作時(shí)間每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條甲方的基本權利和義務(wù)
�。ㄒ唬⿲κ芷溉藛T有統一調度管理權。
�。ǘ⿲σ曳讲环䦶墓芾�，違反相關(guān)規定的有處置權。
�。ㄈ⿲追揭幎ǖ恼猩鷮�(shí)習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
�。ㄋ模┰谑芷钙陂g確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
�。ㄎ澹┐_保乙方的合法權益，按照相關(guān)規定及時(shí)足額付給乙方工資、獎金。
�。┮曳缴蠉徢坝胸熑�，義務(wù)對其進(jìn)行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┫硎軈f(xié)議規定的待遇。
�。ǘ⿲炔恳蚬芾聿簧圃斐刹涣夹袨橛信e報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）
�。ㄈ⿲虒W(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權。
�。ㄋ模﹪栏駡绦屑追降囊幷轮贫群蛥f(xié)議的相關(guān)規定。
�。ㄎ澹┩瓿杉追桨才诺恼猩蜕险n任務(wù)，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。
�。┲鲃�(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數及情況。
�。ㄆ撸┓e極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。
�。ò耍﹪栏褡袷丶追降南嚓P(guān)保密規定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
�。ň牛┻`反甲方規定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
�。ㄊ┮曳皆谏蠉徢坝辛x務(wù)認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。
第六條勞動(dòng)待遇
�。ㄒ唬┨峁┳∷�，學(xué)習用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙
解決）。
�。ǘ┗竟べY月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規定
的相關(guān)任務(wù)在甲方確認達到所要求的`任務(wù)后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。
�。ㄈ┗竟べY在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結束后結算支付。
第七條違約責任
�。ㄒ唬┘追綗o(wú)權擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷(xiāo)車(chē)費。
�。ǘ┮曳缴米越獬贤ń獬贤耙粋�(gè)星期內沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報酬，對中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。
�。ㄈ┮曳竭`反管理制度或相關(guān)規定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。
�。ㄋ模┮曳轿窗醇追揭笤斐傻氖鹿�，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________
____年___月___日
教師聘任合同12
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)上述文件)精神，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同。
第二條聘期聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：________年____月____日起至________年____月____日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。
第三條乙方的義務(wù)
1.乙方在聘期內完成上述文件規定的職責;
2.乙方還應完成下列任務(wù)：(1)參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_________。
第四條崗位待遇在乙方完成
第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。具體發(fā)放按_________中有關(guān)規定執行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規定執行。
第六條附則
1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;
2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
教師聘任合同13
甲方：
乙方：
聯(lián)系方式________________
現在住址______________________
身份證號碼____________________________
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：
二00x年七月一日起至二00x年九月一日
第二條職務(wù)甲方聘請乙方擔任教師職務(wù)年級_______________科目________________________
第三條工作時(shí)間每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條甲方的基本權利和義務(wù)
�。ㄒ唬⿲κ芷溉藛T有統一調度管理權。
�。ǘ⿲σ曳讲环䦶墓芾�，違反相關(guān)規定的有處置權。
�。ㄈ⿲追揭幎ǖ恼猩鷮�(shí)習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
�。ㄋ模┰谑芷钙陂g確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
�。ㄎ澹┐_保乙方的合法權益，按照相關(guān)規定及時(shí)足額付給乙方工資、獎金。
�。┮曳缴蠉徢坝胸熑�，義務(wù)對其進(jìn)行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┫硎軈f(xié)議規定的待遇。
�。ǘ⿲炔恳蚬芾聿簧圃斐刹涣夹袨橛信e報權。
�。ㄈ⿲虒W(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權。
�。ㄋ模﹪栏駡绦屑追降囊幷轮贫群蛥f(xié)議的相關(guān)規定。
�。ㄎ澹┩瓿杉追桨才诺恼猩蜕险n任務(wù)，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。
�。┲鲃�(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數及情況。
�。ㄆ撸┓e極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。
�。ò耍﹪栏褡袷丶追降南嚓P(guān)保密規定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
�。ň牛┻`反甲方規定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
�。ㄊ┮曳皆谏蠉徢坝辛x務(wù)認真接受甲方提供的'任何相關(guān)培訓。
第六條勞動(dòng)待遇
�。ㄒ唬┨峁┳∷�，學(xué)習用品，個(gè)人生活用品自行解決。
�。ǘ┗竟べY月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂。
�。ㄈ┗竟べY在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結束后結算支付。
第七條違約責任
�。ㄒ唬┘追綗o(wú)權擅自辭退乙方，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷(xiāo)車(chē)費。
�。ǘ┮曳缴米越獬贤ń獬贤耙粋�(gè)星期內沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報酬，對中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。
�。ㄈ┮曳竭`反管理制度或相關(guān)規定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。
�。ㄋ模┮曳轿窗醇追揭笤斐傻氖鹿�，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協(xié)a議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：____________
乙方（簽章）：___________
日期：二○○x年xx月xx日
教師聘任合同14
因教學(xué)工作需要，x職業(yè)技術(shù)學(xué)院 系、部（甲方）聘請 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過(guò)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方擔任教學(xué)任務(wù)，具體內容見(jiàn)下表：。
受聘任教一覽表
二、甲方應履行以下義務(wù)：
1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表、教學(xué)大綱等有關(guān)教學(xué)資料。
2、依甲方結算課酬的周期，按 元/課時(shí)的標準，分期向乙方支付報酬。
三、外聘教師基本職責:
1、具有正確的世界觀(guān)、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng )新的'精神，為人師表，教書(shū)育人。遵守黨紀國法和學(xué)院的規章制度，服從教學(xué)安排，依據合同忠實(shí)履行職責，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。
2、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，運用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。加強師生溝通，平等的對待每個(gè)學(xué)生，保證教育的公正性。
3、兼職教師對其所承擔教學(xué)的課程，應在開(kāi)課前兩周內根據校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的安排，填寫(xiě)學(xué)期授課計劃（一式三份），經(jīng)教研室主任審查，系（部）主任批準，教務(wù)辦、系（部）或教研室各執一份。
4、兼職教師必須根據課程教學(xué)大綱的要求認真備課，并按要求撰寫(xiě)好教案。
5、教師上課應嚴格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。
6、兼職教師因事、因病需要調、停課或代課，應提前向系（部）提出申請，系（部）主任簽署意見(jiàn)，報教務(wù)辦批準并辦理相關(guān)手續后方可進(jìn)行。教師因故不能提前辦理手續時(shí)，原則上應提前12小時(shí)通知所在系（部），由系（部）代辦或事后補辦。
7、兼職教師應按照學(xué)院要求，在規定時(shí)間內完成試卷命題及閱卷等工作。
8、課程授課及考核結束后，應按照學(xué)院及系（部）的有關(guān)規定，上交成績(jì)單、課程總結等相關(guān)材料。
四、乙方必須履行甲方所規定的外聘教師基本職責（本合同第三點(diǎn)），認真完成教學(xué)任務(wù)。若乙方不能認真履行教師職責、完成教學(xué)任務(wù)，或違反學(xué)院管理規定，不能按時(shí)提交各種教學(xué)文檔，情節嚴重者，甲方有權予以解聘，情節較輕者，適當扣除講課酬金。
五、在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前一個(gè)星期以上通知對方。否則，對方有權要求經(jīng)濟賠償。
六、未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。
七、本協(xié)議自二Oxx年 月 日起至二Oxx年 月 日止。
八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執一份，教務(wù)處、人事處備案一份。本協(xié)議到期后自行中止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師聘任合同15
甲方：_________________
聘任單位：_________________
校長(cháng)：_________________（簽名）
乙方：_________________
應聘人員：_________________（簽名）
根據上級關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，以及《宮集中心學(xué)校關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見(jiàn)》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為宮集中心學(xué)校教師，聘期從______年___月___日至______年___月___日。
二、任職期滿(mǎn)前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jì)，提出連聘和解聘的意見(jiàn)，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的`領(lǐng)導，貫徹執行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，做學(xué)生的表率。
2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規，以及《宮集中心學(xué)校量化管理》，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)執行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。
3、加強學(xué)習，不斷提高自身的師德素養和業(yè)務(wù)水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿(mǎn)意、社會(huì )各界尊重、家長(cháng)滿(mǎn)意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關(guān)規定領(lǐng)取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或一年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
2、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。
3、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。
甲方：_________________
乙方：_________________
______年___月___日
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