勞動(dòng)合同書(shū)(匯編15篇)
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同書(shū)，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同書(shū)1
甲 方：________________
乙 方：________________
(身份證號碼：________________ )
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據需要，安排乙方在財務(wù)室工作;
2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調整崗位。發(fā)生崗位變動(dòng)按照公司實(shí)際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條 工作時(shí)間
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其配套規定執行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長(cháng)工作時(shí)間。
第四條 勞動(dòng)報酬
工資分配應遵循按勞分配原則，在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會(huì )保障按照國家相關(guān)規定執行。出差補助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內支付。
第五條 乙方的權利和義務(wù)
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準;
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利;
5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽(yù)和利益;
6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能;
7、乙方應遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔合同的責任，保守公司專(zhuān)有技術(shù)秘密;
8、服從公司的其他合理化安排;
第六條 甲方的權利和義務(wù)
1、根據公司的長(cháng)遠利益，制定符合國家法律、法規、政策的規章制度;
2、根據工作需要，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整;
3、對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛生安全等方面的教育和培訓;
4、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施;
5、乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷(xiāo)相關(guān)醫療費用。非因公所導致的殘疾，由醫療保險支付或者由領(lǐng)取社會(huì )保險補貼的個(gè)人自行解決。
第七條 勞動(dòng)合同的解除
一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除;
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動(dòng);
4、嚴重違反勞動(dòng)紀律，給甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成損失的;
6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
9、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的'工作的;
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成的協(xié)議的。
甲方依據第8、9、10項解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
在試用期內：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，方可解除勞動(dòng)合同。
第八條 賠償
1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費、培訓費和直接經(jīng)濟損失;
2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場(chǎng)份額的損失，為保護商業(yè)秘密的支出等;
3、乙方毀損甲方的財物的，須照價(jià)賠償;
4、乙方應離職后三年內從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作，須承擔賠償責任;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應該根據損失的具體數額承擔賠償責任;
5、乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟損失的，須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任：一線(xiàn)工人須承擔因其行為而被毀損的機器設備的維修費;設計人員設計上的重大失誤，須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括：人力成本、設備投入等)及需支付第三方的賠償款;
6、乙方在履行職務(wù)的過(guò)程中，因自己的過(guò)錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權要求乙方追償;
第九條 合同的終止與續訂
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同，雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開(kāi)工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算。
第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家相關(guān)政策法規辦理;如依據發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容;如無(wú)相關(guān)規定，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________
法定代表人或委托代理人簽字：________________
日期：________________ 日期：________________
勞動(dòng)合同書(shū)2
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
附：
一、本合同書(shū)適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì )團體（以下統稱(chēng)為用人單位）所使用的平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累積不超過(guò)24小時(shí)，并以小時(shí)為單位計算發(fā)放工資的`勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第十二條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方： 乙方：
地址： 性別：
電話(huà)： 年齡：
法定代表人或委托代表人： 居民身份證號碼：
職務(wù)： 年 月 日
為加強勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）、〈中華人民共和國社會(huì )保險法〉（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì )保險法）的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日。其中試用期為個(gè)月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位從事 工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作量。
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間
第四條 執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí)，
平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第七條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，月工資 元，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當地最低工工資標準。
第八條 執行不定時(shí)工作制的工資 元。
五、保險福利待遇
第九條 甲方應按《社會(huì )保險法》的有關(guān)規定為職工辦理工傷保險，同意乙方根據戶(hù)口性質(zhì)選擇醫療保險和社會(huì )養老保險，并為乙方繳納相關(guān)保險費用。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第十三條 甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，按照勞動(dòng)保護規定發(fā)給防護品。
第十四條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但甲方應根據乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償費。
第十八條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況
下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，
或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的'。
第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職為說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同，但應給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟補償費。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟補償費。
雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
第二十八條
第二十九條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代 表 人：代 表 人：
年 月 日年月日
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方(用人單位)：法人代表(負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲方雙方依工作實(shí)際需要，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限1、有固定期限：本合同從年月日起止年月日止期限為年。2、試用期限試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容根據甲方需要，乙方自愿在甲方的崗位從事工作。
三、工作時(shí)間1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不事實(shí)上時(shí)工作制。3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第形式執行。1、乙方試用期工資月/元;試用期滿(mǎn)月/元。2、績(jì)效工資制。3、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日則提前或延后工作日支付。4、甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付延長(cháng)工作期間的工作報酬。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每(年/季/月)(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、福利待遇甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、甲乙雙方的權利及義務(wù)(一)甲方的權利及義務(wù)1、甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規制定的各項規章制度，應向乙方公示;2、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。3、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能等有關(guān)知識的教育和培訓。4、甲方負責給乙方學(xué)員，提供教學(xué)場(chǎng)所，訓練設施等。(二)乙方的權利及義務(wù)1、乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程和安全責任目標，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。2、由于行業(yè)原因，為確保安全培訓，乙方應向甲方支付風(fēng)險保證金元。3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，禁止泄露甲方的一切內部資料、宣傳策略及工作活動(dòng)內容。
八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的'工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。4、法律、法規規定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
十、本合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。
十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解如無(wú)效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽。對仲栽栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：_____________________________
年________月_______日_________
年________月_______日
勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方：______________________________
地址：________________郵碼：________
電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：_____________
乙方：______________________________
性別：________________年齡：________
居民身份證號碼：_____________________
合同簽訂日期：____年____月____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同書(shū)期限
第一條本合同為期限合同，生效日期_________年_________月_________日，試用期個(gè)月，失效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方應達到標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行工作制。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育
第八條甲方安排乙方加班的，應符合法律法規的規定。甲方安排乙方加班的，應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
執行不定時(shí)工作制的工資為元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的.規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十七條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排
的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。[page]
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
(4)義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十八條有下列情形之一的，本合同：
(1)合同期限屆滿(mǎn);
(2)合同約定的終止條件出現;
(3)乙方達到離休、退休、退職條件。
第二十九條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
(1)甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的。
(2)勞動(dòng)合同終止條件出現后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續延勞動(dòng)合同關(guān)系的;
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(2)支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本
單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：[page]
(1)乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作而解除本合同的，甲方應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加法100%的醫療補助費。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。
第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議及其他
第三十九條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議委員會(huì )提出書(shū)面申請。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十條本合同未盡事宜，或與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同的附件如下
第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)______________乙方(蓋章)______________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，現雙方自愿在《勞動(dòng)合同》基礎上達成如下《補充協(xié)議》：
1、依據甲方相關(guān)考核制度規定，甲方向乙方支付的獎金、津貼、補貼不構成工資，法律規定構成的項目除外;
2、乙方在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，甲方已經(jīng)將所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方閱讀，乙方已經(jīng)閱讀完畢，并接受制度約束、考核，甲方對此不再要求乙方另行簽署文件確認本事項。
3、鑒于甲乙雙方初次合作，因此本合同中約定的乙方工作崗位及地點(diǎn)為甲方依據乙方自薦后的初步?jīng)Q定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的發(fā)展需要對乙方的工作崗位及地點(diǎn)進(jìn)行調整，乙方接受調整，甲方調整以上內容不構成違約，不需對乙方承擔賠償責任(本條款適用于甲乙雙方第一次簽訂勞動(dòng)合同的情形)。
4、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離開(kāi)工作崗位3天，或在甲方對其工作崗位地點(diǎn)調整后3天未到崗的，視為乙方已經(jīng)向甲方申請辭職，且甲方同意乙方辭職，甲方將不再保留乙方的'工作崗位、社保等，因乙方行為導致甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。
5、如乙方在聘用期限內任何3個(gè)月或連續兩個(gè)月不能完成甲方交付的工作任務(wù)的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點(diǎn)、職務(wù)、薪資進(jìn)行調整，直至單方解除勞動(dòng)合同，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。
6、乙方任何截留甲方物質(zhì)、款項的行為均構成嚴重違反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返還、賠償損失并對乙方的工作崗位、職責、地點(diǎn)、職務(wù)、薪資進(jìn)行調整，直至單方解除勞動(dòng)合同，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。
7、乙方被甲方合作對象書(shū)面投訴到達或超過(guò)3次的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點(diǎn)、職務(wù)、薪資進(jìn)行調整，直至單方解除勞動(dòng)合同，且不因此構成甲方違約或需承擔任何補償金、賠償金。
8、依照《勞動(dòng)合同》約定，甲方每月依法發(fā)放乙方上月勞動(dòng)報酬，如乙方對上月勞動(dòng)報酬有異議，則應在收到勞動(dòng)報酬后3日內向甲方書(shū)面提出《異議書(shū)》，逾期未提出的，則甲方已經(jīng)向乙方全額發(fā)放上月乙方應得之勞動(dòng)報酬，且乙方已經(jīng)全額收取。
9、本補充協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效補充，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
10、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，傳真件、復印件與原件具有同等法律效力。
11、本補充協(xié)議有效期與勞動(dòng)合同有效期一致。
甲方：__________
乙方：__________
日期：__________
日期：__________
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的'時(shí)間為每月______日
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。
第七條乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責任的。
第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。
第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期:20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方（用人單位）：
單位地址：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）：
公民身份號碼：
居住住址：
戶(hù)籍地址：
聯(lián)系電話(huà)：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；
第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條 乙方所在崗位執行標準工時(shí)制。
第九條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；
第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的 聲譽(yù)和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十七條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第十九條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車(chē)死亡事故或次責以上（含次責）特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安局收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、法律法規規定的其他情形。
第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、經(jīng)營(yíng)方式調整等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。
3、甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的'義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規規定的其他情形。
第二十四條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù);
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續
6、處理其他應了而未了的事務(wù)；
7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。
第二十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第八章 其他規定
第二十七條 甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規章制度，并理解無(wú)誤。
第二十八條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第二十九條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。
第三十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由
等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項等。如甲方根據乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。
第三十一條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第三十二條 本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方簽字：
年 月
日 乙方簽字：
年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系電話(huà)：
一方(勞動(dòng)者)姓名：
行別：
現居住地址：
戶(hù)籍所在地：
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱(chēng)：
證件號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：
固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日起至____年___月___日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為甲方辦公室。
第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制。
標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第九條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定。
第十條甲方按下列計時(shí)工資形式支付乙方工資。
按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。
第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢(xún)本人的工資支付記錄，甲方應當及時(shí)提供相關(guān)資料。
第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的.正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。
第十三條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十五條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十七條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十一條甲方變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十二條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進(jìn)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、其他事項
第二十八條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十九條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十條以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、崗位協(xié)議書(shū)
2、保密協(xié)議書(shū)
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規定執行。
第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
乙方(簽名)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽名或蓋章)
簽訂日期：____年___月___日
簽訂日期：____年___月___日
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方：___________________
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條工作內容
1、1乙方同意在甲方把網(wǎng)站業(yè)務(wù)交付給我的期間，根據甲方工作需要，完成甲方的任務(wù)。
1、2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自20_年8月4日起，至20_年8月4日止，本協(xié)議期限為一年。
第三條勞動(dòng)時(shí)間
3、1乙方在與甲方簽訂合同期間執行不定時(shí)工作制，即在保證
完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3、2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3、3
乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條兼職勞動(dòng)報酬
4、1
甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬1500元RMB。共計15000元RMB，分10次支付，每次1500元RMB。
4、2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的`任何醫療保險費用。
第五條保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第六條合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
6、1合同期限屆滿(mǎn)；
6、2
在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止
6、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
6、4
對于非因6、1、6、2和6、3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第七條其他
7、1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
7、2
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
7、3本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
第八條合同不能終止的情況
8、1
在乙方按照簽訂合同時(shí)規定任務(wù)，完成了全部任務(wù)。在合同有效期間不能以任何理由，解除合同。如果解除必須支付簽訂合同時(shí)的所有費用15000RMB。
甲方(蓋章)：____法定代表人或授權代表：_______________________年__________月_________日
乙方(簽字)：_______________________________年__________月_________日
勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、及其它相關(guān)法律、法規、遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接(成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮彩虹社區幼兒園）鋼筋加工制作、安裝 一事，達成一致意見(jiàn)，特簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守。
一、工程名稱(chēng)：成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮彩虹社區幼兒園
二、工程地點(diǎn)： 都江堰市幸福鎮
三、承包方式：承包方式為乙方包工不包料，所有原材料均由甲方提供。乙方負責鋼筋加工制作與安裝等事項，承諾保質(zhì)保量完成。
四、合同計價(jià)方式為：根據工作量、工作時(shí)間與主要負責作業(yè)技術(shù)能力而定。
五、合同工期：合同施工日期為 6 個(gè)月，即20xx年9月1日至20xx年2月28日。
六、付款方式： 甲、乙雙方友好協(xié)商，按工作量或按月結算 。
五、違約責任：
本合同自雙方簽字后生效，希雙方共同遵守，如單方違約，違約方將支付守約方該承包總價(jià)的5000元作為賠償，本合同有效期限至資金結算完畢后終止。
六、本合同自雙方簽字后生效。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。
八、本合同末盡事宜，雙方協(xié)商解決。
備注：乙方不負責經(jīng)濟資料工作。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
日期：
勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：____市人力資源和社會(huì )保障局監制簽訂本合同須知
一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
二、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同規定是：
�。ㄒ唬┘滓曳浇�(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。
�。ǘ└鶕秳趧�(dòng)民法典》有關(guān)規定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲方應當為乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
A、乙方在該單位連續工作滿(mǎn)________年的；
B、甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在該用人單位連續工作滿(mǎn)________年且距法定退休年齡不足________年的；
C、乙方連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的.情形，續訂勞動(dòng)合同的。
�。ㄈ┯萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M(mǎn)________年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
四、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準確，并不得擅自涂改。
甲方（用人單位）
名稱(chēng)：
單位住所：
法定代表人：
經(jīng)濟類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)：
__編碼:
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
郵政編碼
勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方(用人單位)：____
乙方(職工)：____
名稱(chēng)：____
姓名：____
法定代表人：____
身份證號碼：____
地址：____
現住址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
聯(lián)系電話(huà)：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇勞動(dòng)合同期限為兩年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限為_(kāi)___月。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位為_(kāi)__________，工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。
(二)甲方因工作需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(三)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資___________元/月;試用期工資_______________元/月。
(二)甲方每月____日發(fā)放工資。
四、社會(huì )保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的.手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。
五、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
勞動(dòng)合同書(shū)14
鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同為 類(lèi)型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無(wú)固定期限）
1、固定期限：有效期自 年月日起至 年 月 日止，試用期自 年月日起至 年月 日止。
2、無(wú)固定期限：有效期自 年月日起，試用期自 年月日起至 年月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店
內從事?tīng)I業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說(shuō)明的權利。
2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時(shí)調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動(dòng)報酬。乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作時(shí)間和休假
1、工作時(shí)間為全天制：7：00—19：00。
2、乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng)，營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月 天的假期。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方的勞動(dòng)報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。
2、乙方在法定工作時(shí)間內基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月 日期間銷(xiāo)售總額為基數，并按照相應的提成比例進(jìn)行考核。
3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績(jì)效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，
第五條 勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動(dòng)紀律。乙方應遵守的甲方勞動(dòng)紀律
包括但不限于下列條款：
1、嚴格遵守甲方的`考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開(kāi)崗位的，按照曠工處理。
2、結束在甲方的工作時(shí)間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類(lèi)文件及財務(wù)的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
第六條 勞動(dòng)合同解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。
3、乙方辭職應提前30日（試用期內提前2日）以電話(huà)方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。
第七條 違約責任
1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方未提前30日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。
第八條 其他約定
1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規相的，按照有關(guān)規律、法規執行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。
甲 方：
乙方：
勞動(dòng)合同書(shū)15
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營(yíng)地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱(chēng)_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶(hù)口所在地_________�。ㄊ校________區（縣）_________街道（鄉鎮）
二 勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時(shí)終止。
三 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________
第六條 乙方工作應達到_________標準。
四 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_________
五 勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按_________執行。甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)________元或按_________執行。
六 社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九 當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
十 勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的'附件如下_________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：_________年___月___日
附件
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
_________年___月___日
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加斧章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
簽訂勞動(dòng)合同應當注意的法律問(wèn)題
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權利和義務(wù)的協(xié)議，訂立勞動(dòng)合同時(shí)應注意以下幾個(gè)方面；
1、訂立勞動(dòng)合同應遵循兩個(gè)原則：合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法，就是依法訂立勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規的規定。依法訂立勞動(dòng)合同，必須符合三項要求
�。�1）當事人必須具備合法資格。作為用人單位，應是依法成立的企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等用人單位，作為勞動(dòng)者，必須具備勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力，凡年滿(mǎn)16周歲、初中文化程度、身體健康的中國人、外國人和無(wú)國籍人，均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。
�。�2）勞動(dòng)合同內容合法，即勞動(dòng)合同的各項條款，必須符合法律、行政法規的規定。
�。�3）勞動(dòng)合同形式合法，勞動(dòng)合同以書(shū)面訂立，方為合法。雖然在實(shí)踐中，有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護，其合法權益也受到法律保護。平等自愿、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等，雙方在平等身份的基礎上就勞動(dòng)合同的各項條款進(jìn)行協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，任何一方不得將自己的意志強加給對方，任何第三者也不得對其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。
2、勞動(dòng)合同內容。勞動(dòng)合同內容是指勞動(dòng)者與用人單位達成的勞動(dòng)權利義務(wù)的個(gè)體規定，具體表現為合同條款�！秳趧�(dòng)法》第19條規定：“勞動(dòng)合同應以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期限；
�。ǘ┕ぷ鲀热�；
�。ㄈ┖蛣趧�(dòng)條件；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)報酬；
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)紀律；
�。﹦趧�(dòng)合同終止的條件；
�。ㄆ撸┻`反勞動(dòng)合同的責任�！眲趧�(dòng)合同除前款規定的必要條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。根據這一規定，勞動(dòng)合同內容可分法定內容和商定內容兩部分。法定內容是指勞動(dòng)法律法規規定的，勞動(dòng)合同當事人必須遵照執行的內容，勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須規定下列法定內容：
�。�1）工作時(shí)間和休息；
�。�2）勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的各項保護措施；勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國家衛生標準的工作環(huán)境。
�。�3）勞動(dòng)待遇，主要包括、保險、福利等。勞動(dòng)合同中的法定內容是勞動(dòng)法律、法規規定的，但是雙方當事人可以在法律規定的范圍內協(xié)商具體執行辦法。
商定內容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規定的內容，商定內容分為必要內容和補充內容，必要內容是指勞動(dòng)合同必須具備的內容，缺少了勞動(dòng)合同就不能成立，例如勞動(dòng)合同是否規定試用期，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等。不管是必要內容還是補充內容，都不得違反法律、法規的規定，否則該條款一律無(wú)效。
綜上所述，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則，就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商，明確雙方的權利和義務(wù)，這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
【勞動(dòng)合同書(shū)】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同書(shū)05-08
勞動(dòng)合同書(shū)06-12
勞動(dòng)合同公司勞動(dòng)合同書(shū)12-30
職工勞動(dòng)合同書(shū)11-23
工作勞動(dòng)合同書(shū)11-18
員工的勞動(dòng)合同書(shū)01-11
最新勞動(dòng)合同書(shū)09-10
承包勞動(dòng)合同書(shū)06-29