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人事頂崗實(shí)習報告
在人們素養不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的人事頂崗實(shí)習報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事頂崗實(shí)習報告1
讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。在大學(xué)接受了兩年的教育，包括理論學(xué)習和實(shí)務(wù)操作，接著(zhù)，在這個(gè)暑假，我們就要來(lái)到社會(huì )中，尋找實(shí)習單位，讓自己所學(xué)的在生活中體現出來(lái)，同事增長(cháng)見(jiàn)識，也就是理論結合實(shí)際，學(xué)以致用。
我選擇的是分散實(shí)習，通過(guò)別人介紹找到xx市xx鞋業(yè)有限公司，在網(wǎng)上簡(jiǎn)單的面試一遍，然后再到該公司的電子進(jìn)行面試。面試成功后，我進(jìn)入這家私營(yíng)企業(yè)開(kāi)始了我的實(shí)習生活。
x市xx鞋業(yè)有限公司是xx大型現代化企業(yè)。公司主要以研發(fā)制造及銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司國內外市場(chǎng)并重，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國各省、市、縣，產(chǎn)品銷(xiāo)往xx多個(gè)國家和地區。
一、實(shí)習目的
通過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)習，讓我們在深入了解電子商務(wù)的基礎上，掌握電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能及操作流程。在專(zhuān)業(yè)實(shí)習的過(guò)程中，可以提高我們對實(shí)際操作經(jīng)驗的積累，綜合運用所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基本理論、基本方法、基本技能，理論聯(lián)系實(shí)際，培養我們的應用能力，地問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )新能力。
1、提高自身對企業(yè)電子商務(wù)的全面認識。
調查了解實(shí)習單位的實(shí)際情況，包括企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)目前的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品情況、企業(yè)效益情況、企業(yè)生產(chǎn)系統、銷(xiāo)售系統等，特別是企業(yè)開(kāi)展電子商務(wù)的情況，從而提高對企業(yè)管理特別是企業(yè)電子商務(wù)的全面認識。
2、培養自身電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)技能和商務(wù)技能。
把我們所學(xué)的基礎理論、基本知識和基本技能，綜合運用于專(zhuān)業(yè)實(shí)踐之中，培養從事商貿方面工作的工作能力。
3、培養創(chuàng )新能力、自主學(xué)習能力和職業(yè)能力。
通過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)習，培養愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德，增強對專(zhuān)業(yè)的適應性，使我們進(jìn)一步加深對書(shū)本知識的理解，加強實(shí)踐能力與創(chuàng )新能力的培養，同時(shí)，在實(shí)習過(guò)程中意識到自身的不足，更加明確下一步的努力改進(jìn)方向，增強自覺(jué)學(xué)習的意識與動(dòng)力。從工作中學(xué)習和鍛煉職業(yè)能力，為以后開(kāi)展的畢業(yè)實(shí)習及就業(yè)，打好基礎。
二、實(shí)習時(shí)間
本次實(shí)習時(shí)間從20xx年x月xx日到20xx年x月xx日
三、實(shí)習地點(diǎn)
x市xx區xx工業(yè)區xx鞋業(yè)
四、實(shí)習單位和崗位
實(shí)習單位：xx市xx鞋業(yè)有限公司
崗位：電子——美工
五、崗位工作描述
應聘來(lái)這里的時(shí)候，我的崗位是電子的美工，主要是負責網(wǎng)店的裝修，在網(wǎng)上找一些素材，自己制作幾套模板上傳到網(wǎng)店去，然后就是制作首頁(yè)圖、寶貝圖、促銷(xiāo)圖等，還有一樣就是用photoshop處理寶貝圖片，再上傳到寶貝詳情描述里。因為部門(mén)的經(jīng)理想讓我多學(xué)其他東西，所以到后來(lái)還安排我負責上傳新的寶貝，并xx到分銷(xiāo)平臺，再有就是做推廣，利用xxx等為網(wǎng)店做推廣。
六、實(shí)習心得
第一次來(lái)到公司，一眼望去感覺(jué)公司的環(huán)境也不錯。公司的生產(chǎn)廠(chǎng)房跟商務(wù)辦公樓是一起，電子也是后來(lái)才發(fā)展的。在大門(mén)進(jìn)去的右邊墻上，有公司的文化欄、制度專(zhuān)欄、學(xué)習園地、部門(mén)的情況欄、公告欄等，并且內容詳細。給我的第一印象就是這家公司非常注重公司的文化和制度。
專(zhuān)業(yè)實(shí)習第一天，我們部門(mén)的經(jīng)理先讓我熟悉一下公司和本部門(mén)的環(huán)境，然后簡(jiǎn)單地給我介紹我的工作內容，以及讓我想熟悉一下基本流程。電子的人并不多，加上我只有三個(gè)人，所以經(jīng)理跟我說(shuō)以后的工作可能比較多，范圍也比較廣，我自己倒認為，多接觸點(diǎn)東西也不壞，那樣我可以學(xué)到更多的東西。公司有做xx商城，也有做C店和分銷(xiāo)，在xx也有注冊，感覺(jué)以后要做的東西真的很多。給寶貝拍照，處理圖片，上傳寶貝，售前售后客服，發(fā)貨，店鋪推廣等等，全都是我們部門(mén)三個(gè)人一手包辦，每一樣都要做好真的不簡(jiǎn)單。
首先就是給寶貝拍照，不做你不知道，原來(lái)這里面也有很多學(xué)問(wèn)。例如怎樣調節燈光才能把寶貝更細致的地方呈現出來(lái)，怎樣擺放寶貝才能讓寶貝的不同角度展現在買(mǎi)家眼前，另外背景選取也很重要，一般寶貝細節圖片的背景都是白色的，真人試穿的時(shí)候就選取外景，或者拍好摳圖換背景。還有，好的拍攝設備更能拍出更好的作品，這個(gè)也是讓我們頭痛的地方。我們做的是中高檔皮鞋，需要拍出的效果是讓這雙鞋子看上去高貴，細膩，毫無(wú)瑕疵，但由于設備有限，我們很難做到這個(gè)程度。也只能靠后期圖片處理。
處理圖片基本都是由另一個(gè)人負責，而我就負責上傳寶貝，因為沒(méi)有數據包，所以都是一個(gè)個(gè)的上傳，每一處信息填寫(xiě)都要很小心，要了解鞋子的特性、有什么顏色和碼數、庫存情況等，寶貝標題也很重要，要抓住關(guān)鍵詞，盡量體現你賣(mài)的.產(chǎn)品，有沒(méi)有促銷(xiāo)等吸引買(mǎi)家眼球。
客服我也做過(guò)，每當他們兩個(gè)都出差的時(shí)候我就幫忙做客服，總結出來(lái)就是，我還不是很適合做客服，因為做客服的一些技巧我還沒(méi)掌握，還有我回復顧客的語(yǔ)氣有點(diǎn)強硬，我發(fā)現，就是一句簡(jiǎn)單句也要變長(cháng)句，例如顧客問(wèn)你有沒(méi)有這款鞋，沒(méi)有的話(huà)不能只說(shuō)“沒(méi)有”，要親切的說(shuō)“親，不好意思，我們這款鞋子現在沒(méi)貨哦，要不看看其他的�！庇行╊櫩椭付ㄒ欢ㄒ@款鞋，但我們沒(méi)有貨了，先承認錯誤給他解釋清楚，再給他推薦其他款式，所以說(shuō)一定要清楚寶貝情況，及時(shí)把信息改正過(guò)來(lái)以免誤導買(mǎi)家。遇到再麻煩的顧客也要耐心為他們解答，這需要好好練習我們的忍耐力。
推廣方面我是負責博客推廣。一開(kāi)始做的時(shí)候無(wú)從下手，不知道該怎么做，后來(lái)請教了經(jīng)理和一個(gè)推廣比較在行的同學(xué)，我慢慢也掌握到一點(diǎn)技巧。
經(jīng)驗和教訓：
1、要善于學(xué)習。面對大量在學(xué)校從未接觸過(guò)的東西，要快速掌握方法，這就要提高學(xué)習能力。還有，不僅要學(xué)習技術(shù)，還要學(xué)習別人身上的優(yōu)勢，吸取別人的經(jīng)驗，少走彎路。只有提高自己的學(xué)習能力才能在競爭激烈的社會(huì )中比別人學(xué)得快、學(xué)得好，才能讓自己更快的適應任何一份工作。
2、提高人際交往能力。在一個(gè)地方工作，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，跟他們處理好關(guān)系則需要很多技巧，有好的人際關(guān)系為你日后的工作提供便利，還有要學(xué)會(huì )待人接物，人與人之間的相處是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)，我們踏入社會(huì )，該怎么待人接物?處人處事?這個(gè)我們只能一邊學(xué)一邊做。
3、掌握專(zhuān)業(yè)知識很重要。在學(xué)校接受理論教育，在社會(huì )就要實(shí)踐，不能掉以輕心的認為自己學(xué)到的東西足以應付企業(yè)的需求，在企業(yè)中并沒(méi)有想象中的容易，要嚴格要求自己熟練掌握好專(zhuān)業(yè)知識技能，并與實(shí)際相結合。缺乏專(zhuān)業(yè)知識技能，很快就會(huì )被社會(huì )淘汰掉，所以，要珍惜在學(xué)校學(xué)習時(shí)光，好好利用學(xué)校給我們的資源。
4、要善于自我總結�？鬃诱f(shuō)：“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?過(guò)而改之，善莫大焉�！边@說(shuō)明了自我總結、改過(guò)的重要性�？偨Y是一面鏡子，沒(méi)有總結就沒(méi)有進(jìn)步，通過(guò)總結可以全面剖析自身存在的問(wèn)題，從中找出經(jīng)驗，完善自我。
我認為我們專(zhuān)業(yè)實(shí)踐是很重要的，可以開(kāi)展多些實(shí)踐，因為理論跟實(shí)踐總有不同的地方，學(xué)的東西跟做起來(lái)的感覺(jué)是不一樣的，日后的工作需要我們有強硬的專(zhuān)業(yè)知識技能還有實(shí)踐能力，這樣才能讓我們跟好的勝任一份工作。
實(shí)習結束，回到學(xué)校，我們要總結在此次實(shí)習過(guò)程中遇到的問(wèn)題，不斷學(xué)習，不斷改進(jìn)，不僅要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，還要綜合學(xué)習，提高自己的綜合素質(zhì)，為自己將來(lái)出社會(huì )工作打好基礎。
人事頂崗實(shí)習報告2
實(shí)習公司：EFG公司
實(shí)習時(shí)間：20xx年6月至20xx年8月
實(shí)習部門(mén)：人力資源部
實(shí)習崗位：人事文員
在EFG公司人力資源部門(mén)實(shí)習期間，我主要負責員工入職管理和薪酬管理。在實(shí)習期間，我認真學(xué)習了公司人事政策和相關(guān)制度，熟悉了員工入職和薪酬管理流程。
我的主要工作如下：
1、協(xié)助人事經(jīng)理制定和落實(shí)員工入職計劃，組織新員工的培訓和安排體檢；
2、對員工薪酬進(jìn)行管理和維護，包括工資核算、社保繳納和個(gè)人所得稅的申報；
3、參與招聘工作，協(xié)助人事經(jīng)理處理面試、簡(jiǎn)歷篩選等工作；
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好文件資料的分類(lèi)、整理和歸檔。
通過(guò)實(shí)習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業(yè)的文化和氛圍，學(xué)會(huì )了怎樣融入企業(yè)，成為企業(yè)的一員；
2、深入了解了人力資源的`基本概念、相關(guān)制度和政策；
3、在實(shí)踐中學(xué)習到了各項工作流程和規則，培養了獨立思考和解決問(wèn)題的能力。
在未來(lái)的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學(xué)習提高，并加強協(xié)作溝通的能力，不斷提升自己。
人事頂崗實(shí)習報告3
光陰飛逝，轉眼間，為期三個(gè)多月的實(shí)習已經(jīng)圓滿(mǎn)的落下帷幕�；仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，有成功后的欣喜和激動(dòng)，也有挫敗后的失落和無(wú)奈。在師傅們的諄諄教導下， 我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，內心也經(jīng)歷著(zhù)微妙的成長(cháng)。
人事助理頂崗實(shí)習報告三
為了更好地鞏固已有知識，學(xué)習技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習，在辦公室擔任行政文員的工作，在此我對我的實(shí)習工作做一個(gè)總結。
在實(shí)習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。
開(kāi)始實(shí)習時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì )有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的.尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝。
作為行政文員，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說(shuō)著(zhù)容易，做著(zhù)難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會(huì )亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實(shí)習讓我更加深了對這句話(huà)的理解。
人事頂崗實(shí)習報告4
一、實(shí)習過(guò)程
從剛進(jìn)入到公司，就分配了帶教領(lǐng)導，每一天的工作都是在帶教領(lǐng)導的指導下去完成，而我也是慢慢的跟隨著(zhù)領(lǐng)導的工作進(jìn)程在感受著(zhù)每一天應該要面對的工作。在自己的工作期間，大部分的時(shí)間都是在學(xué)習，而我也是在其中非常認真的擺正自己的學(xué)習態(tài)度，同時(shí)以自己最棒的狀態(tài)在面對每天的生活與工作。
對于人事的工作也還算是比較的繁雜，最主要的也就是將公司各位員工的資料進(jìn)行整理等，而我也正好做得做多的也就是這些。大部分交給我的工作都是非常簡(jiǎn)單的事項，所以我也是在較快的時(shí)間內就可以上手，而其他的工作，我基本上都是跟隨著(zhù)領(lǐng)導學(xué)習，通過(guò)更多的觀(guān)察在其中找尋到自己需要去成長(cháng)的點(diǎn)，也讓自己能夠明白還需要更多的去鍛煉的事項。
二、實(shí)習心得
實(shí)習期的結束，讓我是如釋負重，畢竟那樣的工作環(huán)境是自己第一次去嘗試，更是每天在面對各項的要求與領(lǐng)導的指導時(shí)都是非常的緊張。這段實(shí)習的時(shí)間讓我的整個(gè)人生都非常的充實(shí)，更是明白了工作對于每個(gè)人非常嚴格的要求，所以我更是需要努力地讓自己去提升，爭取在以后真正的進(jìn)入到工作中去工作有更棒的體驗�，F在的我確實(shí)是在各方面都不太明確，所以我也是非常努力地讓自己感受職場(chǎng)的生活，更是努力讓自己在這樣的環(huán)境下去成長(cháng)自己，爭取讓自己可以在工作中有著(zhù)這棒的收獲與感受。
對于我自己來(lái)說(shuō)，我確實(shí)是在工作中存在著(zhù)非常多的錯誤，所以我更是需要對自己進(jìn)行更多的反思，對于工作便是需要非常的用心去完成，更是容不得一點(diǎn)的馬虎，所以我更是需要全身心的都拿來(lái)進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)努力地讓自己在其中去成長(cháng)，去更好的`展開(kāi)自己的工作的同時(shí)讓自己有更棒的成長(cháng)與收獲。
實(shí)習的結束也讓我真正的有時(shí)間來(lái)對自己的這段時(shí)間進(jìn)行反思與檢討，這樣才是真的能夠得到更好的成長(cháng)，更是為往后的工作最更好的鋪墊。我相信這一次的實(shí)習經(jīng)歷將會(huì )是我精彩人生道路上的第一步，我會(huì )努力在其中去成長(cháng)，更是讓這一次的經(jīng)歷讓我能夠得到更棒的成長(cháng)，我相信之后的我是真的可以有更棒的收獲與成長(cháng)。
人事頂崗實(shí)習報告5
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，實(shí)習已經(jīng)快半年了，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我親身體驗到社會(huì )真的是一所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng)，也有挫敗后的失落和無(wú)奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，內心也經(jīng)歷著(zhù)微妙的成長(cháng)。
因為機緣巧合，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請假、辭職手續的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。
處理考勤經(jīng)常出錯，然后也會(huì )被領(lǐng)導批評，感覺(jué)做的很吃力，心情自然也不會(huì )高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著(zhù)自己熟練程度的增加，我已經(jīng)慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤減少了，領(lǐng)導也不會(huì )再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導說(shuō)的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。確實(shí)如此，處理考勤的工作是一項看似簡(jiǎn)單但精密度很高的`工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠(chǎng)了，要做的事情很多。要分主次，有條理是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著(zhù)這句話(huà)。
工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開(kāi)始的時(shí)候這些東西我都不會(huì )用，因為在學(xué)校的時(shí)候沒(méi)有用過(guò)這些，于是我就采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，為以后工作的展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎，做事情的時(shí)候也就順利多了。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在這一過(guò)程中，從個(gè)人發(fā)展方面來(lái)說(shuō)，我認為對我影響最大的應該是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)。
我的工作關(guān)鍵是要細心，還有學(xué)習對人怎么說(shuō)話(huà)、態(tài)度及其處事。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說(shuō)什么不應該說(shuō)要心中有數。由于經(jīng)驗少，我現在這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì )出現一些我處理不好的事情，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì )幫忙解決�？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪�(jīng)歷的多了，磨練的多了才會(huì )有經(jīng)驗。
我現在上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì )想辭職不做了，想著(zhù)在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣，也許我是剛開(kāi)始工作，有時(shí)受不了領(lǐng)導給的氣，加上廠(chǎng)里又在驗廠(chǎng)壓力又大，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開(kāi)始，就應該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗，現在有機會(huì )就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會(huì )干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì )找個(gè)好工作來(lái)回報父母及其所有的老師的。別的沒(méi)有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個(gè)月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會(huì )，早晚要面對這些避免不了的事。
人事頂崗實(shí)習報告6
起初我是面試的公司的人事專(zhuān)員的助理，做助理這段時(shí)間是我們每個(gè)初入社會(huì )的人一段最好的學(xué)習機會(huì )。剛開(kāi)始踏入社會(huì )，經(jīng)濟是一個(gè)很?chē)乐氐膯?wèn)題，雖然家里給了我一部分的支持，但是我仍然覺(jué)得這是一個(gè)大問(wèn)題，因為在做實(shí)習助理期間，工資并不是很高。只有踏入社會(huì )之后，我才能感受到來(lái)自這個(gè)社會(huì )的壓力。這也讓我更加明確了努力的決心，因為只有自己愿意花時(shí)間學(xué)，花時(shí)間放在一件東西上時(shí)，我們才有可能抵達目的地去觸摸到它。所以剛剛步入實(shí)習時(shí)，我便樹(shù)立好了一個(gè)學(xué)習態(tài)度，無(wú)論是什么，只要自己不懂的，都去問(wèn)，都去學(xué)。謙虛好學(xué)也成了這段時(shí)間里我的標準，這讓我也收獲了太多的成長(cháng)和財富。
這個(gè)專(zhuān)業(yè)雖然不是我個(gè)人做的決定，但是我知道當我真正的接納它時(shí)，我便要負責它的未來(lái)。這是我自己的人生，也是我自己的選擇。我們原本有很多的方向可以去，有很多的未來(lái)在等待著(zhù)我們。但我們選擇了這條路，就代表著(zhù)這其中我們有著(zhù)一定的緣分。我愿意花上自己最好的時(shí)光和精力，為這份事業(yè)做出自己的努力。也希望實(shí)習完之后，畢業(yè)之后，我可以贏(yíng)來(lái)自己的璀璨人生。
無(wú)論做什么事情，我想我們都要有自己的標準和要求，因為只有當我們有了自己的準則之后，我們的工作才能做好。這也是我此次實(shí)習中最大的感慨。一個(gè)人能夠駐足在這個(gè)社會(huì )之上，除了他的能力之外，他的個(gè)人準則也是其中的'一部分。一個(gè)成功的人并不像我們看到的表面那么膚淺，在他的內在里，還有太多太多的東西去值得我們學(xué)習。此外，我也更加深刻的認識到，每一份工作都不容易，每一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì )上也非常的不易。我期望在未來(lái)的時(shí)光里，我能夠不怕苦，不怕累，每天保持開(kāi)朗積極的心態(tài)盡己所能過(guò)好每一天，更好的期盼未來(lái)的每一天。
人事頂崗實(shí)習報告7
一、實(shí)習目的
在大學(xué)里，我們學(xué)習的專(zhuān)業(yè)課程主要是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習，才能發(fā)現我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結合理論加深對專(zhuān)業(yè)的認識和總結，將專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)際接軌，逐步認識體會(huì )，從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎。
二、實(shí)習時(shí)間
xx年xx月xx日至xx月xx日
三、實(shí)習地點(diǎn)
xx科技科技股份有限公司人事部
四、實(shí)習內容
當踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著(zhù)要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì )經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì )了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗�，F將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習情況總結如下：
第一、錄用，建立員工檔案。
1、給員工辦好入職手續，新員工剛入公司，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書(shū)、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等；
2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書(shū)、述職報告等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的態(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規范使用，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。
第四、離職。給員工辦理離職手續，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第五、辦理員工社保。針對社會(huì )出現的幾種風(fēng)險，社會(huì )保險設置了養老保險、醫療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個(gè)項目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時(shí)統計新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫�？�。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習的`過(guò)程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現在和將來(lái)學(xué)習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。
五、實(shí)習體會(huì )
從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開(kāi)始扛著(zhù)責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們，“實(shí)踐是檢驗真理的標準”從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定。做不出成績(jì)時(shí)，會(huì )有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！眱蓚�(gè)月的實(shí)習時(shí)間雖然不長(cháng)，但是我從中學(xué)到了很多知識}，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。
在實(shí)習過(guò)程中發(fā)現，理論與實(shí)際是有很大差距的�？赡芪覀冊诖髮W(xué)里學(xué)的知識根本就很難運用到工作中來(lái)，或者根本行不通！同時(shí)，走到社會(huì )中去，形形色色的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著(zhù)“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)，才能說(shuō)服別人！
人事頂崗實(shí)習報告8
按照指導老師的安排，我制定了相應的實(shí)習計劃。注重在實(shí)習階段對所學(xué)的文秘理論知識進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實(shí)踐的目的。收到了較好的效果。以下是我的實(shí)習報告。
一、實(shí)習目的
鞏固文秘專(zhuān)業(yè)的主業(yè)知識，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì )經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學(xué)知識用于實(shí)際工作。
二、實(shí)習時(shí)間
20xx年xx月xx日至x月x日。
三、實(shí)習單位
xx公司人事部。
四、實(shí)習主要內容
不同的人事部具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個(gè)企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)人事部，是一個(gè)綜合性的部門(mén)，由廠(chǎng)長(cháng)直接領(lǐng)導，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習階段，我主要的側重點(diǎn)是文秘工作。
文員工作是人事部的主體工作，領(lǐng)導要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開(kāi)人事文員的協(xié)助。因為人事文員一方面處理著(zhù)大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導能集中精力考慮大問(wèn)題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導決策，提供合理的建議。
文員工作頭緒多，任務(wù)重，但必須主動(dòng)做好領(lǐng)導之間、部門(mén)之間的協(xié)調工作，幫助領(lǐng)導有計劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過(guò)去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。開(kāi)展調查研究，了解基層群眾的學(xué)習、思想、工作、生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問(wèn)題，應及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。
檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導反映，防止并糾正偏差。組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。
對上級機關(guān)的來(lái)文和下設部門(mén)的報告，要及時(shí)轉給有關(guān)領(lǐng)導，根據領(lǐng)導的批示，具體落實(shí)承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。人事文員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風(fēng)修養。因此，人事文員要自覺(jué)、全面地加強這四個(gè)方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱(chēng)職的工作人員。并注重掌握以下原則。
要有充分的政策依據和事實(shí)依據。人事文員辦文辦事，絕大部分都是針對現實(shí)狀況的，或是為了解決某個(gè)問(wèn)題，或是指導某項工作。堅持實(shí)事求是的.原則。實(shí)事求是是文員部門(mén)一切工作的準則，也是人事文員必須具備的品質(zhì)。保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。
辦理公文就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
人事頂崗實(shí)習報告9
實(shí)習公司：QRS公司
實(shí)習時(shí)間：20xx年8月至20xx年10月
實(shí)習部門(mén)：人力資源部
實(shí)習崗位：人事文員
在QRS公司人力資源部門(mén)實(shí)習期間，我主要負責企業(yè)文化建設和員工關(guān)系管理。在實(shí)習期間，我認真學(xué)習了公司人事政策和相關(guān)制度，熟悉了企業(yè)文化和員工關(guān)系管理流程。
我的主要工作如下：
1、參與企業(yè)文化建設工作，協(xié)助人事經(jīng)理策劃和組織文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的落實(shí)；
2、維護員工檔案和員工關(guān)系數據庫，及時(shí)跟進(jìn)員工的各種問(wèn)題，維護良好的員工關(guān)系；
3、協(xié)助人事經(jīng)理制定和落實(shí)員工激勵計劃，包括晉升、獎懲等方面的管理；
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好文件資料的分類(lèi)、整理和歸檔。
通過(guò)實(shí)習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業(yè)的文化和氛圍，學(xué)會(huì )了怎樣融入企業(yè)，成為企業(yè)的一員；
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關(guān)制度和政策；
3、在實(shí)踐中學(xué)習到了各項工作流程和規則，培養了獨立思考和解決問(wèn)題的能力。
在未來(lái)的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學(xué)習提高，并加強協(xié)作溝通的能力，不斷提升自己。在本次人事文員頂崗實(shí)習中，我不僅學(xué)到了人力資源管理的基本操作技能，更重要的是，我深刻領(lǐng)悟到了一名合格的人力資源管理者需要具備的素質(zhì)和能力。以下是我在實(shí)習中感悟到的幾點(diǎn)：
一、嚴謹的工作態(tài)度
人事管理工作需要高度的敏感性和準確性，要求在相同的情況下產(chǎn)生相同的結果。因為每一個(gè)人的錄用、工作、考核都會(huì )對公司的整體形象和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。因此，我在實(shí)習期間養成了嚴謹的工作態(tài)度，注重細節，嚴格把握每一個(gè)環(huán)節。
二、良好的溝通能力
溝通是任何工作的關(guān)鍵，特別是人事部門(mén)。在實(shí)習期間，我通過(guò)與其他同事的交流，了解到了如何與不同性格、不同背景的員工溝通。要善于聆聽(tīng)，理解員工的訴求和需求，全面掌握企業(yè)內部信息，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。
三、優(yōu)秀的團隊合作能力
人事部門(mén)是一個(gè)需要高度團隊合作精神的部門(mén)，因為人事管理涉及到公司整體的發(fā)展和運營(yíng)，需要不斷地和其他部門(mén)協(xié)作。在實(shí)習期間，我充分發(fā)揚了團隊合作的精神，與其他實(shí)習生、員工積極協(xié)作，始終保持良好的團隊人際關(guān)系。
四、全面的思維能力
好的人事管理者需要具備較強的綜合思維和分析問(wèn)題的能力，對待問(wèn)題需要綜合考慮員工利益、部門(mén)利益和企業(yè)利益。在實(shí)習期間，我不斷地鍛煉自己的思維能力，學(xué)會(huì )了如何全面、系統地分析問(wèn)題，找出最優(yōu)解決方案。
五、持續學(xué)習和自我提升的意識
在人事管理工作中，需要始終保持更新的知識和技能，以適應瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境。因此，持續學(xué)習和自我提升成為了人力資源管理者的必備素質(zhì)之一。在實(shí)習期間，我注重學(xué)習新知識和技能，積極閱讀相關(guān)的書(shū)籍、論文和研究報告，打造自己的競爭力。
總之，本次人事文員頂崗實(shí)習讓我更加深入地了解了人力資源管理的實(shí)踐操作，提高了職業(yè)素養和技能水平，同時(shí)也讓我形成了良好的職業(yè)發(fā)展規劃和工作思考方式。我將會(huì )在未來(lái)的工作中，不斷學(xué)習、積累經(jīng)驗，不斷提高自己的.能力和素質(zhì)，讓自己成為一名真正出色的人力資源管理者。本次人事文員頂崗實(shí)習經(jīng)歷，讓我深入認識了人力資源管理的操作技能和核心素質(zhì)。首先，嚴謹的工作態(tài)度是人事管理工作的基礎，因為每一項決策都會(huì )對公司的形象和運營(yíng)產(chǎn)生重大影響。其次，良好的溝通能力則是人事管理工作的關(guān)鍵，需要善于聆聽(tīng)和理解員工的需求，全面掌握企業(yè)內部信息，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。此外，優(yōu)秀的團隊合作能力也是必不可少的，因為人事部門(mén)需要與其他部門(mén)保持密切協(xié)作，全力促進(jìn)公司整體的發(fā)展和運營(yíng)。全面的思維能力是人事管理者所需要具備的另一個(gè)關(guān)鍵素質(zhì)，需要始終保持系統性和前瞻性，以便更好的應對市場(chǎng)變化和推動(dòng)公司發(fā)展。最后，持續學(xué)習和自我提升成為了人力資源管理者的必備素質(zhì)之一，需要積極閱讀相關(guān)書(shū)籍和論文，不斷提高綜合素質(zhì)和競爭力。
在這次實(shí)習中，我不僅學(xué)到了基本的操作技能，更重要的是，我領(lǐng)悟到一個(gè)合格的人力資源管理者需要具備的素質(zhì)和能力。我將在未來(lái)的工作中不斷學(xué)習和提升自己的職業(yè)素養和技能水平，努力成為一名出色的人力資源管理者。
人事頂崗實(shí)習報告10
實(shí)習公司：ABC公司
實(shí)習時(shí)間：20xx年8月至20xx年10月
實(shí)習部門(mén)：人事部門(mén)
實(shí)習崗位：人事文員
在A(yíng)BC公司人事部門(mén)實(shí)習期間，我主要負責員工信息的錄入和管理。在實(shí)習期間，我認真學(xué)習了公司人事政策和相關(guān)制度，熟悉了員工信息的錄入和管理流程。
我的主要工作如下：
1、對員工信息進(jìn)行系統錄入和管理，包括員工基本信息、合同信息、社保信息、工資信息等；
2、對員工離職、調動(dòng)等進(jìn)行系統操作和維護；
3、參與招聘工作，協(xié)助人事經(jīng)理處理面試、簡(jiǎn)歷篩選等工作；
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好文件資料的.分類(lèi)、整理和歸檔。
通過(guò)實(shí)習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業(yè)的文化和氛圍，學(xué)會(huì )了怎樣融入企業(yè)，成為企業(yè)的一員；
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關(guān)制度和政策；
3、在實(shí)踐中學(xué)習到了各項工作流程和規則，培養了獨立思考和解決問(wèn)題的能力。
在未來(lái)的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學(xué)習提高，并加強協(xié)作溝通的能力，不斷提升自己。
人事頂崗實(shí)習報告11
通過(guò)四年大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習，學(xué)習到許多專(zhuān)業(yè)的理論知識，同時(shí)也明白到專(zhuān)業(yè)知識的運用不僅僅是紙上談兵，要檢驗自己本身是否真正掌握到所學(xué)的知識，實(shí)踐是的途徑。實(shí)習是大學(xué)教育最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。在學(xué)校老師和實(shí)習單位的共同關(guān)心幫助下，我順利地完成了為期兩個(gè)月的實(shí)習，現就這一階段的實(shí)習作出如下總結。
一、實(shí)習簡(jiǎn)介
1、實(shí)習目的：學(xué)致用是學(xué)習的最終目的，社會(huì )實(shí)踐是的途徑，尤其對與人打交道更多的人力資源管理專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)。通過(guò)實(shí)習，鞏固人力資源基礎知識，完善自己的知識結構，培養分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及對實(shí)際工作的適應性，達到鍛煉能力的目的。了解現代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專(zhuān)業(yè)方向。實(shí)習起著(zhù)過(guò)渡作用，讓我了解社會(huì )現實(shí)，從實(shí)踐中拉近與社會(huì )的距離，在實(shí)習過(guò)程中發(fā)現自身的優(yōu)勢和不足并完善自己，做好由學(xué)校走向社會(huì )的轉變，為將來(lái)更好地投入工作和社會(huì )生活做準備。
2、實(shí)習地點(diǎn)
xx市勞動(dòng)局
3、實(shí)習時(shí)間
20xx年x月——20xx年x月
二、實(shí)習單位、崗位簡(jiǎn)介
1、單位簡(jiǎn)介：xx市勞動(dòng)局
2、崗位介紹：人力資源助理，執行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標規劃。
三、實(shí)習內容
�。ㄒ唬﹥炔靠记诩熬庉�、打印、存儲等文稿工作
之前在學(xué)校的大部分時(shí)間是用來(lái)學(xué)習理論知識，并沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實(shí)習的上級安排了公司最基層的工作，主要包括利用現代化辦公網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行的編輯、發(fā)送、接受、存儲等。這類(lèi)的工作看起來(lái)比較簡(jiǎn)單，但卻容不得半點(diǎn)馬虎大意，每一個(gè)細節都必須注意到，養成了我嚴謹認真的好習慣。
在內部考勤過(guò)程中，需要每天記錄員工的出勤等狀況，我對公司的各個(gè)部門(mén)及其工作崗位有了大概的了解。這也是考驗我的溝通能力的時(shí)候，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果，有助于大家協(xié)調一致高效完成任務(wù)。這為我后來(lái)的人力資源助理工作做了準備。
�。ǘ┤肆Y源相關(guān)工作
在進(jìn)入公司幾天之后，我對公司的運作流程和管理有了相應的了解，開(kāi)始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。
1、考勤管理
我了解到考勤對于一個(gè)公司的重要性，它更多的是一種約束監督。為維護良好的經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進(jìn)行，以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，我們會(huì )嚴格實(shí)行考勤管理。完成每月考勤記錄，并根據考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的態(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計算，公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度。
2、招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調和管理
在我熟悉公司招聘環(huán)節后，依據人力資源部門(mén)的要求計劃，協(xié)助人力主管組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，負責招聘面試，督查招聘的進(jìn)程。對于招聘這一塊，我們招聘市場(chǎng)部經(jīng)理、校園兼職代理、專(zhuān)業(yè)輔導老師等職位，先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，初步篩選后進(jìn)入筆試的準備和監考、面試預約、錄用、培訓環(huán)節。
3、人事檔案、考核、考查工作
給員工辦好入職手續，新員工剛入公司，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書(shū)、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等；完成員工的試用期轉正工作，審核申請書(shū)、述職報告等等。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料有限公司的`實(shí)踐經(jīng)歷，每一項工作都必須嚴謹對待。
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在工作需要的時(shí)候，我臨時(shí)充當文員的角色，完成上級及因工作需要所交付的任務(wù)�；蛘呒缲撧k公物資申請、發(fā)放、管理任務(wù)，辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規范使用，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。
堅持每周工作例會(huì )及工作總結、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。
四、實(shí)習心得
經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的實(shí)習，我感受很多。使我感悟最深的是參與社會(huì )實(shí)踐是檢驗知識的重要標準。在工作中，不是時(shí)時(shí)會(huì )有人像學(xué)校里的同學(xué)老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。
在實(shí)習期間，我不僅接觸了簡(jiǎn)單的編輯這一塊，還有幸在人事部門(mén)招聘小組鍛煉，主要就是學(xué)習招聘員工方面的技能。實(shí)習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內容，為了能讓我達到日常工作的實(shí)踐目的，老師還給我制定了一套相應的實(shí)習計劃，有了計劃，我的實(shí)習工作就更加的得心應手了。
通過(guò)實(shí)習，我對人力資源這一專(zhuān)業(yè)有了更為深刻的認識，對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠之計。
五、實(shí)習總結
實(shí)習是一個(gè)發(fā)現問(wèn)題、檢驗知識、鍛煉能力的過(guò)程，讓我在改正錯誤和彌補不足中成長(cháng)。對于初入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，要學(xué)習的東西有很多，每一點(diǎn)微小的進(jìn)步都讓我欣喜，這離不開(kāi)職場(chǎng)前輩的悉心引導和教導，感謝那些幫助過(guò)我的人�，F在，對于即將步入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，更多的是一份期待和躍躍欲試，我會(huì )用積極的心態(tài)和踏實(shí)的務(wù)實(shí)精神去面對即將到來(lái)的一切，努力！
人事頂崗實(shí)習報告12
一、實(shí)習目的
這次實(shí)習是為了增加自己的見(jiàn)識，也為了增加一些工作經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)會(huì )如何與人溝通和交流，畢竟學(xué)校里面和學(xué)校外面的世界是不同的，要盡快適應社會(huì )才行。此外，實(shí)習也能讓自己快速的從學(xué)生轉變?yōu)橐幻ぷ髡�，遇上了比較好的實(shí)習單位當然是不能錯過(guò)的。
二、實(shí)習過(guò)程
學(xué)校一直都在催促我們這些即將畢業(yè)的學(xué)生去參加頂崗實(shí)習，原本我還是想再好好地休整一段時(shí)間的，可我架不住老師們的'催促，而且眼看同學(xué)們也都紛紛去找實(shí)習了，所以我也只能抱著(zhù)試一試的心態(tài)去找一找。在找實(shí)習的過(guò)程里，我被一些公司放過(guò)鴿子，也差點(diǎn)被一些公司坑過(guò)，在面試過(guò)不少公司后也沒(méi)有得到消息，這讓我越來(lái)越懷疑自己了，中間一度想放棄找實(shí)習的想法。好在投遞了那么多公司的崗位還是有效果的，我最后還是順利地進(jìn)入到了一家公司，在這里開(kāi)始了我的實(shí)習，而我的崗位則是人事專(zhuān)員。
這個(gè)崗位聽(tīng)起來(lái)挺厲害的，但實(shí)際上就是做一些人事部門(mén)經(jīng)常要處理的事情，例如整理公司資料、負責公司的招人啥的，由于我只是一個(gè)新來(lái)的實(shí)習生，而且還沒(méi)什么工作經(jīng)驗，所以我在公司里面只能做一些最基礎的事情，大部分時(shí)間就是跟在前輩們后面打打雜，完成一些小任務(wù)。雖然這樣的工作看起來(lái)挺無(wú)聊、瑣碎，但是我感覺(jué)自己成長(cháng)的很快，我一邊看前輩們如何做事，一邊把這些動(dòng)作和方法都記在了腦子里，時(shí)間一長(cháng)后，我也能獨立地處理一些不是很復雜的工作了，領(lǐng)導也夸獎了我不少次，說(shuō)我進(jìn)步的挺快，這讓我體會(huì )到了工作帶給我的樂(lè )趣。
三、實(shí)習心得
在工作的時(shí)候，我得保持好耐心和細心，不然很容易就會(huì )在工作上出現紕漏，哪怕犯下的錯誤很小，但它造成的連鎖反應可能是很大的，所以只要在崗位上就不能掉以輕心。工作對我的磨練是很大且很有幫助的，相信在畢業(yè)后的日子里，我還能取得更大的進(jìn)步。
人事頂崗實(shí)習報告13
實(shí)習公司：LMN公司
實(shí)習時(shí)間：20xx年8月至20xx年10月
實(shí)習部門(mén)：人力資源部
實(shí)習崗位：人事文員
在LMN公司人力資源部門(mén)實(shí)習期間，我主要負責員工招聘和面試的前期工作。在實(shí)習期間，我認真學(xué)習了公司人事政策和相關(guān)制度，熟悉了員工招聘和面試流程。
我的主要工作如下：
1、協(xié)助人事經(jīng)理制定和發(fā)布招聘需求，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試；
2、對候選人進(jìn)行跟蹤和聯(lián)系，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，及時(shí)跟進(jìn)面試結果；
3、維護招聘相關(guān)數據的錄入和管理，定期提交招聘報表。
通過(guò)實(shí)習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業(yè)的文化和氛圍，學(xué)會(huì )了怎樣融入企業(yè)，成為企業(yè)的一員；
2、深入了解了人力資源的.基本概念、相關(guān)制度和政策；
3、在實(shí)踐中學(xué)習到了各項工作流程和規則，培養了獨立思考和解決問(wèn)題的能力。
在未來(lái)的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學(xué)習提高，并加強協(xié)作溝通的能力，不斷提升自己。
人事頂崗實(shí)習報告14
一、實(shí)習公司簡(jiǎn)介
xx通訊有限公司是全國最大的通訊運營(yíng)公司之一，于19xx年xx月xx日正式成立，主要的工作方向是國際及長(cháng)途通訊業(yè)務(wù)、IT維護、網(wǎng)絡(luò )構筑、信息安全、集成系統等等多方面的服務(wù)，可以說(shuō)是在很多領(lǐng)域都有所涉及，并且都做出了成績(jì)，xx通訊有限公司的總部位于xx市，并且在我國的xx省、xx省、xx省等均設有分公司，公司的工作理念就是為全國的各大企業(yè)客戶(hù)提供更好的IT支持，增加企業(yè)客戶(hù)在同行里的競爭優(yōu)勢，并一定程度上保證企業(yè)客戶(hù)的穩妥發(fā)展。我所位于的分公司職員數量高達近一百名，是一家實(shí)力雄厚的公司。
二、實(shí)習工作簡(jiǎn)介
我在xx通訊有限公司的職位是一名人事專(zhuān)員，我的工作職責就是負責公司的招聘工作，具體點(diǎn)就是在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，然后先篩選一遍求職的人員，把夠公司招聘條件的人，安排好時(shí)間約來(lái)來(lái)公司進(jìn)行面試，說(shuō)來(lái)也好笑，我這個(gè)才進(jìn)入社會(huì )不久的毛頭小子，居然實(shí)習的.工作就是去面試別人，我已經(jīng)這輩子才經(jīng)歷過(guò)一次面試，就是才不久進(jìn)入xx通訊有限公司的那次面試，由于一些客服保潔之類(lèi)的員工求職者，都是我單獨面試，我覺(jué)得行就直接安排崗位，不需要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導大的確認，這是我的權力。而那種技術(shù)人員，就需要跟人事部經(jīng)理他們一起面試，比如來(lái)應聘的網(wǎng)絡(luò )工程師、高級系統集成工程師等等。
三、實(shí)習的心得與收獲
在本次的實(shí)習中，我做到了自己都不敢想的成績(jì)，經(jīng)過(guò)我的面試進(jìn)入公司的員工也有近十位之多。我在實(shí)習之前，一直覺(jué)得工作就是枯燥乏味的，但是這份工作卻刷新了我對工作的認知，原來(lái)面試官的感覺(jué)是這么的棒，讓我發(fā)現了自己居然還有這方面的才能，這是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的，我居然完全可以勝任這份工作，這次實(shí)習讓我明白了一個(gè)道理，遇事不要想著(zhù)放棄，你不逼逼自己，永遠不知道自己的潛能有多大。
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