辭職申請書(shū)11篇
我們眼下的社會(huì )，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，寫(xiě)作層面上，申請書(shū)下級向上級的行文方式。大家知道申請書(shū)的格式嗎？下面是小編收集整理的辭職申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辭職申請書(shū) 篇1
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導：
自20xx年xx月xx日入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過(guò)去的xxxxxxx時(shí)間里，利用機構給予的良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的'一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于機構的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這里的工作中做出了自己的最大努力。
但因為xxx的理由，我最終選擇了向機構提出辭職申請，并希望能于今20xx年xx月xx日正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對機構，對用人單位盡好最后的責任。
希望機構對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：XXX
時(shí)間：20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇2
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
您好!
抱著(zhù)為祖國教育事業(yè)奉獻自己的青春的理想，懷著(zhù)對太陽(yáng)下最光輝的職業(yè)的無(wú)限景仰，_年前加入__這個(gè)溫暖、團結的大集體。轉瞬之間，已經(jīng)過(guò)了我的第_個(gè)教師節�；叵雭�(lái)時(shí)的路，我取得的每一點(diǎn)成績(jì)，獲得的每一個(gè)喜悅，都充滿(mǎn)了領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任，飽含了同事們對我幫助與愛(ài)護。正是因為領(lǐng)導的關(guān)心和信任，因為同事的幫助與愛(ài)護，我在__這個(gè)充滿(mǎn)了溫情充滿(mǎn)了愛(ài)的美麗的大家庭里幸福的成長(cháng)和成熟。
教師是個(gè)如此光榮的職業(yè)。做了一輩子教師的父親也教育我，做老師，要甘于清貧，要勇于奉獻，才能取得讓自己自豪的成績(jì)。我也曾一直努力的以“身正為師，學(xué)高為范”的宗旨，認真的從事我的教育教學(xué)工作。工作幾年來(lái)，曾有很多同事、朋友跟我說(shuō)，當老師太清貧了，還是換個(gè)工作吧。那時(shí)侯，我不以為然。我認為，教師是一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，是播種希望、點(diǎn)亮明天的事業(yè)，就算清貧點(diǎn)，但是，那種桃李滿(mǎn)天下的喜悅是常人難以體會(huì )的。而且我相信，我們的學(xué)校處在全國聞名的教育強區，教師的待遇一定會(huì )提高的。
然而，現實(shí)的'壓力是如此的巨大。家庭的壓力，經(jīng)濟的壓力，壓得讓我無(wú)法喘息。每一次大張旗鼓的加工資，只是讓我的經(jīng)濟壓力又增大一層。我為人子，父母為我付出了太多太多，而我卻回報的太少太少�？粗�(zhù)日益衰老的父母，而我，卻在廣州連自己的一片瓦也找不到，又怎能讓父母有個(gè)比較安心的晚年呢?想了好久好久，我決定告別我深?lèi)?ài)的教育事業(yè)，告別給我溫暖和關(guān)懷的__。所以，鄭重的在此，向尊敬的領(lǐng)導提出辭職。非常感謝領(lǐng)導的關(guān)心和理解。在接下來(lái)的工作時(shí)間里，我會(huì )繼續認真的工作，協(xié)助做好相關(guān)工作的交接，站好最后一班崗。
我相信，我深?lèi)?ài)的__，在學(xué)校領(lǐng)導的英明的領(lǐng)導下，定能立下一個(gè)又一個(gè)鮮亮的里程碑。祝福__。
辭職人：___
20__年_月_日
辭職申請書(shū) 篇3
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XXXX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是XXXX項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的'難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是XXXX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但XXXX老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)XXXX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
祝愿：XXXXXXXX，傳承百年！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書(shū) 篇4
您好!
我是您超市的員工xxx，今天想借用您幾分鐘的時(shí)間向您提出我的辭職申請。我來(lái)到超市也大半年了，自從我來(lái)到超市工作之后，我受到了您很多的關(guān)照，方方面面上也很依賴(lài)您的照顧。很感謝您能夠這樣鼓勵和支持我，我會(huì )把這一份恩情永遠的放在心里，不管今后我們是否還能夠見(jiàn)面，我都會(huì )記住您的這一份情誼，不會(huì )忘記。還望您能夠空出一些時(shí)間為我處理一下這次辭職，非常感謝您。
我今年年紀也到了一個(gè)人生的瓶頸期了，我女兒結了婚，生了寶寶了已經(jīng)�，F在的我不僅僅是一名媽媽?zhuān)且晃荒棠塘�。這次離職的主要原因就是我想給我女兒帶帶孩子，希望可以給他們這個(gè)并不是很富裕的家庭去出一點(diǎn)力。家家都是有說(shuō)不清的事情，有解決不了的問(wèn)題。但家里的事情總是沒(méi)有那么苛刻的。所以這次我也是想直接在家里幫他們照顧照顧孩子算了。以后就不工作了，帶好了孫子對于我來(lái)說(shuō)未嘗不是一件好事。所以這次還是希望領(lǐng)導您能夠諒解我的情況吧，我也真的很抱歉給您帶來(lái)了煩擾，也耽誤了您的一些時(shí)間。
還記得上半年剛來(lái)超市的.時(shí)候，我是很激動(dòng)的，因為時(shí)隔幾年再跨入職場(chǎng)，我還是很興奮的，于此之外我也非常的感動(dòng)，因為是超市這個(gè)平臺給予了我這樣一個(gè)機會(huì )，才讓我有這樣一個(gè)平臺去展示自己，也可以鼓勵我去做出一些成績(jì)出來(lái)。其實(shí)一開(kāi)始我是打算一直做下去的，當時(shí)也沒(méi)有想著(zhù)要給女兒帶帶孩子，但是我女婿父母平時(shí)工作都是比較忙的，完全沒(méi)有什么時(shí)間去給他們帶帶孩子，因此我就想著(zhù)要不我去吧，他們現在的經(jīng)濟的確也很緊張，請育兒嫂的花銷(xiāo)太大了，所以我覺(jué)得我去幫幫忙，肯定也能給他們減少不少的負擔。平時(shí)帶帶孩子，做做飯，他們也輕松不少。
這次辭職也是我想了很久之后才做的決定，因為我真的很喜歡這里，我也很喜歡這種工作的氛圍，我會(huì )把接下來(lái)剩余的工作好好的完成，不辜負超市領(lǐng)導以及這個(gè)平臺給我的鼓勵和機會(huì )�；蛟S這一次離職我很難再回到這里，也很難再和大家相見(jiàn)了。但我不會(huì )忘記大家帶給我的歡聲笑語(yǔ)，我也不會(huì )忘記我們一起經(jīng)歷的這一段歷程，感謝大家，在此也真摯的祝福大家!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
不知不覺(jué)，已經(jīng)認識您這么多年了。自從我在XX年有幸得到您的認可以來(lái)，我在您的接納下加入了XXXX，并成為了XXX部門(mén)的一份子！這么多年了，無(wú)論是在工作上，還是生活中，我都受到了您和部門(mén)同事們的百般照顧，對此，我真的十分感謝！
可如今，隨著(zhù)市場(chǎng)和生活變化，生活的成本隨著(zhù)市場(chǎng)物價(jià)的提升越來(lái)越高！在生活方面，我已經(jīng)有些感到力不從心了起來(lái)。但如今，在工作上的情況卻沒(méi)有什么太大的改善，這導致我不得不為接下來(lái)的生活和未來(lái)?yè)�。�?jīng)過(guò)再三的考慮和反思后，我決定向您遞交這份辭職申請，還望您能原諒。
對于這份辭職申請，我真的感到很抱歉，也很遺憾。我在這里收獲了很多，一直以來(lái)，也將這里當做是自己的家一樣，耐心，細心的努力工作。對于XXXXXX，我是很舍不得離開(kāi)的。當然，生活上的問(wèn)題并不是我離開(kāi)的唯一原因�；仡櫖F在的時(shí)間，馬上就要過(guò)節了。你也知道，每逢過(guò)節放假，我也總是留到最后才從自己崗位上離開(kāi)的.人。這些年來(lái)，雖然為工作做出了一些貢獻，但卻忽略了家人，忽略了身邊的父母和親人。這讓我一直感到很后悔。如今，XX很快就是忙碌和缺人的時(shí)候。但我卻在這個(gè)時(shí)候辭職，實(shí)在是有些不應該。但是，您也知道。沒(méi)年的假期就只有那么幾天，而我能回家看看孩子，孝敬父母的時(shí)間，就更短了。為此，我也希望趁這個(gè)時(shí)機，好好的休息一下，和父母，和孩子，和我的家人們一起好好渡過(guò)一個(gè)節日，好好整理一番。也好在下一份工作中努力。
這些年來(lái)，您總是在工作中教導我，幫助我，讓我能良好的完成自己的工作任務(wù)，并未XX的做出更多的貢獻！對此，我真的很是感激，您教會(huì )我了很多，也讓我逐漸成長(cháng)為一個(gè)能獨當一面的人。但今后，我可能不能繼續為XXXX努力奮斗了。未來(lái)的道路上，我會(huì )選擇更加適合我的方向，為自己，為家人尋求更好的發(fā)展！
盡管，我選擇了離開(kāi)，但我的心永遠有一塊留在了XXXX，生活總會(huì )變好，工作總會(huì )變化！相信在下一個(gè)來(lái)到XXXXXX的員工，也能在您的教導下，更好的完成我的工作職責和崗位，您能為XXX貢獻更多的力量！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇6
您好!
我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在X時(shí)間里獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這X月在公司從事的X工作，使我在XX等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
從入職以來(lái)，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都十分滿(mǎn)意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。
在過(guò)去的時(shí)間里，我在公司工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去X月里，利用公司給予的良好的學(xué)習時(shí)間，我學(xué)習到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗。對于公司這X月以來(lái)的照顧，在此我表示真心的感謝!
在這X月的時(shí)間里，公司給予了我很好的機會(huì )，讓自己學(xué)X方面的運做，但由于自己缺乏X等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)能很好地為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司X月的培養。
由于我個(gè)人感覺(jué)，在過(guò)去的一段時(shí)間里的.表現不能讓自己滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這X月的照顧，自己也感覺(jué)在過(guò)去X月里自己沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
能為公司效力的日子已不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的孜孜教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我感謝公司和您給我機會(huì )，為X公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過(guò)去X月來(lái)對我的一切支持和指導。我有信心在您的領(lǐng)導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個(gè)角落都能看到X的樣。
辭職申請人：
日期：
辭職申請書(shū) 篇7
尊敬的經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個(gè)人遠期發(fā)展、以及公司內部協(xié)作等等原因，本人經(jīng)慎重考慮后，還是決定離開(kāi)我現在熱愛(ài)的崗位。本人自xxxx年8月作為政泉二部的一員以來(lái)，一直柯業(yè)職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領(lǐng)導交付的各項任務(wù)，其中主要包括;管理e、f電氣工程施工，配合各其他部門(mén)分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、廣場(chǎng)的機電總進(jìn)度計劃、酒店設計任務(wù)書(shū)電氣部分編制，但完成這些任務(wù)并沒(méi)得到表?yè)P，相反平常的施工發(fā)生的細微小事，卻給我換來(lái)的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話(huà)說(shuō)宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒(méi)有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無(wú)可忍只好走為上。
雖然本人能力有限，但作為一個(gè)工程師我首先是個(gè)人品端正的，在為人處事上樂(lè )于幫助別人，但是現在我的直接領(lǐng)導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協(xié)調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門(mén)溝通協(xié)調、不讓我參加設計會(huì )議，甚至連設計的重大改動(dòng)事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問(wèn)題，設計院人員都說(shuō)早就在會(huì )上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發(fā)生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來(lái)后，我的主管領(lǐng)導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問(wèn)題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術(shù)高手，搏得領(lǐng)導信任。
俗話(huà)說(shuō)“水太清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。知者減半，省者全無(wú)”：大智者宜難得糊涂。細節可以反映本質(zhì)，但本質(zhì)的改變不能通過(guò)糾正細節。面面俱到就是無(wú)中心無(wú)重點(diǎn)，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節，不等于自己“幫人家”挑剔細節�，F在我的直接領(lǐng)導就是總對我挑剔小細節,甚至要求我調配施工的工人的工作情況,令人啼笑皆非、而一些真正應該注意的施工問(wèn)題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經(jīng)驗在管理指揮內行人的工作。本人是個(gè)樂(lè )天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動(dòng)承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風(fēng)格與本人的處事風(fēng)格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風(fēng)格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的`工作成績(jì)在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點(diǎn)功績(jì)，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開(kāi)本公司另謀高就。
良禽擇木而棲，強兵擇將而戰。金泉廣場(chǎng)作為一個(gè)既搶工期又要保質(zhì)量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個(gè)有著(zhù)大型項目經(jīng)驗的高級管理及技術(shù)人才作為機電部統帥，并能團結協(xié)作所有機電全體員工的工作熱情及主動(dòng)積極的同各個(gè)部門(mén)溝通協(xié)調，本著(zhù)為土建服務(wù)的良好心態(tài)工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風(fēng)、水、電互相不善溝通，而且由于方部長(cháng)個(gè)人的人品問(wèn)題，造成與土建部、幕墻部產(chǎn)生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統，機電指揮土建、幕墻改動(dòng)工期、質(zhì)量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經(jīng)驗，我個(gè)人認為如果任此種現象繼續，將會(huì )給工程帶來(lái)嚴重的后果，甚至造成整個(gè)金泉決戰的失敗趨勢，所以我決定離開(kāi)金泉戰場(chǎng)，以免將來(lái)丟盔棄甲敗歸戰場(chǎng)無(wú)顏愧對郭老板及其他部門(mén)員工的努力。
石材穿線(xiàn)管、自己找人進(jìn)隊伍、裝修漏畫(huà)插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開(kāi)挖d棟沖突、當設計面說(shuō)我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷(已被我及時(shí)阻止)、辦公室里問(wèn)我是不是想離職、當著(zhù)土建咳嗽彼滴以緋可習嗲俺尚牟喚鈾打的電話(huà)、過(guò)分擴大自己的權利、不尊重監理及其它人員的建議、讓我不許幫技術(shù)部劉總的忙、一次遲到就說(shuō)我半天、亮個(gè)燈還不知道如何走線(xiàn)就罵同事?/p>
本人希望能及早得到人事部門(mén)的答復意見(jiàn)，并盡早辦完所有辭職手續。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇8
您好!
由于我現在因為一些個(gè)人的原因，需要換一個(gè)學(xué)校工作了，所以我就要辭去我在__學(xué)校的工作了，很抱歉，您一定特別不想聽(tīng)到這個(gè)消息，但是這并不是我心中所想的，都是被一些其他因素影響的，這我也無(wú)可奈何，x學(xué)校的這三尺講臺我站了這么多年了，我怎么可能舍得走，我這也是沒(méi)有辦法的事情，還望您體諒體諒吧。
我在學(xué)校算是資歷比較老的教師了，沒(méi)幾個(gè)比我的工作經(jīng)驗還長(cháng)的，畢竟我們學(xué)校建立至今也不是很久，我可以說(shuō)是見(jiàn)證了這個(gè)學(xué)校的興衰潮起潮落，學(xué)校20xx年是最為輝煌的一年，眾多畢業(yè)生中，就有兩百多個(gè)學(xué)生，都考上了重點(diǎn)大學(xué)，是我們學(xué)校建立至今最值得吹噓的一次，這件事至今還被我們各位班主任用來(lái)鞭策自己班的孩子們;我見(jiàn)證過(guò)我們學(xué)校的一個(gè)美術(shù)藝術(shù)生因為在美術(shù)方面的造詣頗高，并且氣質(zhì)也是非凡，在高二的時(shí)候直接被__大學(xué)破格錄取，她文化課我還有幸教過(guò)她一年……這些種.種回憶過(guò)往都清晰的印在了我的腦子里，我對這個(gè)學(xué)校傾注的感情遠遠超出您的認知，這里簡(jiǎn)直就可以被稱(chēng)為我第二個(gè)家，但是很抱歉了，我自己家那邊卻是出了一些問(wèn)題，讓我不得不去處理，很抱歉，在這個(gè)時(shí)候跟您辭職，但是我只能做出這樣的選擇，我是一個(gè)好老師，但是我不是一個(gè)好兒子，我父親一直都是在農村老家待著(zhù)，我都沒(méi)好好的孝敬過(guò)他，心中滿(mǎn)是愧疚。
近期，聽(tīng)說(shuō)他在田間忙碌的時(shí)候，受傷了，我需要立馬回去照看他，所以需要辭職，等他傷好點(diǎn)了，我也不會(huì )再回到這里來(lái)了，這里離家太遠，我不想再發(fā)生類(lèi)似事情的時(shí)候，我又不能及時(shí)的回來(lái)，但是教書(shū)育人的'工作我斷然不會(huì )忘記，以我的工作經(jīng)歷，我想沒(méi)有哪一所學(xué)校會(huì )拒絕我，但是我覺(jué)得十分的對不起您，因為您是我工作歷程上的幫助，給予了我太多的經(jīng)驗，也給予了很好的照顧，現在我要離職了，就意味著(zhù)不能再為學(xué)校工作了，沒(méi)辦法為您分憂(yōu)解難了，以后您再遇到難題，就需要找別人商量了。我還覺(jué)得非常的對不起，我目前所帶領(lǐng)的那班學(xué)生，要知道，我可是從來(lái)都沒(méi)有中段過(guò)教育的先例，每次都是將學(xué)生從高一帶到畢業(yè)，現在他們才高二，我就要離職了，我心里非常的過(guò)意不去，您到時(shí)候抽時(shí)間去幫我解釋一下吧，也只能如此了，我不知道面對他們的挽留我會(huì )不會(huì )心動(dòng)，所以就麻煩你了。
最后，我也是想跟您說(shuō)一聲保重，多注意自己的身體，這所學(xué)校離不開(kāi)您。
此致
敬禮!
辭職人：xx
辭職申請書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職。
來(lái)到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì )累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現自己的價(jià)值，但是現實(shí)是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開(kāi)。這寫(xiě)話(huà)也許顯得有些虛偽，但是我寫(xiě)這份辭職報告的時(shí)候，充斥在心里的'大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導的錯愛(ài)與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見(jiàn)證永興的輝煌，希望幾年后，我不會(huì )因為我今天的決定而太過(guò)后悔吧……
祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導，同事們身體健康，工作愉快。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
辭職申請書(shū) 篇10
單位領(lǐng)導：
您好!
從我個(gè)人角度而言，是不會(huì )無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè )，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè )的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現狀是我無(wú)法繼續下去，X可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點(diǎn)。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么創(chuàng )造性的工作。每天接全國各地用戶(hù)的咨詢(xún)電話(huà)做問(wèn)題解答，每天聽(tīng)行業(yè)專(zhuān)家的會(huì )議報告進(jìn)行文字整理，雜亂無(wú)章、繁瑣單調的工作就是八小時(shí)的主要內容，只有偶而對軟件的改動(dòng)會(huì )讓我有積極性。我知道快樂(lè )工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂(lè )的心態(tài)去面對，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因為以目前狀態(tài)來(lái)看，這種工作現狀在一定時(shí)間段內不會(huì )改變，我的熱情不會(huì )維持那么久，遲早會(huì )對工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì )等到那一天的到來(lái)，對單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：作為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng )造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以單位會(huì )對某些領(lǐng)導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì )對那些領(lǐng)導說(shuō)單位有的是人，意思就是有要求都能滿(mǎn)足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細，都要動(dòng)用單位的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的;從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，單位對大家的保護和關(guān)心程度是無(wú)微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么。再遠點(diǎn)，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿(mǎn)足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經(jīng)仁至義盡，沒(méi)有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢(qián)，在這里提兩點(diǎn)，其一，是單位的每月打分制度，從春節前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉正后適逢單位薪資體系調整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無(wú)資格評價(jià)打分制度的.合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和單位談好每月的薪水，就會(huì )努力工作對得起單位的回報，而單位也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì )看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，這會(huì )有惡性循環(huán)的隱患，到現在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì )拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于單位給予回報的勞動(dòng)就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關(guān)于單位的調薪制度，我初來(lái)單位時(shí)試用期是XX千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執行三個(gè)半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是XX，如果不找領(lǐng)導協(xié)商就是XX，但記得開(kāi)始時(shí)某領(lǐng)導許諾過(guò)是XX到XX，也許我的工作一直不令單位滿(mǎn)意吧。到現在，到了轉正已半年多，單位本有考核調薪制度，但因單位業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的單位，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會(huì )有個(gè)適應期，但一年后現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著(zhù)開(kāi)展業(yè)務(wù)而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái)，有責任心的話(huà)是完全可以避免的。
說(shuō)到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時(shí)，試用期才XX，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是XX，一年調一次薪，但因客戶(hù)方原因，所有項目全部終止，單位也就沒(méi)了。單位是臺灣單位，單位文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說(shuō)是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在單位關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要單位領(lǐng)導請客吃飯，而是單位領(lǐng)導重視我們，在單位關(guān)閉前可以認為單位是用小恩小惠來(lái)收買(mǎi)人心，但在單位關(guān)閉以后，應該看得出來(lái)，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂(lè )感情。
第三、單位目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實(shí)早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開(kāi)展，而忽略了交流。讓我覺(jué)得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝單位事業(yè)興旺發(fā)達!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書(shū) 篇11
尊敬的XX領(lǐng)導：
您好!
在XXX公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自XXXX年XX月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(cháng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長(cháng)期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應，都讓我充滿(mǎn)焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的.一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛(ài)，這應該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對。
感謝XXX，感謝董事長(cháng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長(cháng)能夠批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
XXX年XX月XX日
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