金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(10篇)
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1
崗位職責
1、負責南京市場(chǎng)的翼飛雪品牌推廣、翼飛雪產(chǎn)品銷(xiāo)售。
2、收集、分析競爭對手信息，并擬定針對性工作建議，匯報給公司總部。
3、定期工作匯報。
任職資格
1、生物專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)、醫學(xué)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;碩士生優(yōu)先。
3、具備獨立分析、總結、歸納能力。
4、能承受巨大的.工作壓力，有主動(dòng)擔當精神。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責2
1、負責信用卡的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的'策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1、開(kāi)展市場(chǎng)調研活動(dòng)，做好潛在客戶(hù)的信息收集、整理、歸檔;
2、做好公司產(chǎn)品介紹及服務(wù);
3、培育市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶(hù);
4、處理好客戶(hù)關(guān)系管理，簽訂客戶(hù)訂單，銷(xiāo)售賬款催收;
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉電子產(chǎn)品及計算機相關(guān)產(chǎn)品;
2、具有較強的`人際交往能力和溝通能力;
3、具有較高的談判技巧;
4、具備敏銳的觀(guān)察力和綜合分析能力。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責4
職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;負責與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判及業(yè)務(wù)售前的跟蹤。
2、制訂行業(yè)或區域的銷(xiāo)售發(fā)展戰略、年度銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方案并組織實(shí)施落地，開(kāi)拓市場(chǎng)，達成銷(xiāo)售目標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)、挖掘新客戶(hù);響應客戶(hù)要求，接受客戶(hù)投訴，為客戶(hù)解決問(wèn)題。
4、負責轄區內市場(chǎng)信息的收集及競爭對手分析。
任職資格
1、計算機或營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉It市場(chǎng)及相關(guān)產(chǎn)品運作和行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、溝通能力強，思維清晰，具有積極的開(kāi)拓精神;
3、具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、制定區域銷(xiāo)售任務(wù)和節奏，維護好銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)關(guān)系。
5、具有團隊合作精神，誠實(shí)守信，責任心強。
6、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)習能力強，良好的.抗壓能力及團隊合作精神，能適應出差和偶爾加班;
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責：
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )及面談的方式達成與客戶(hù)的基本合作意向;
2、按照公司要求進(jìn)行目標客戶(hù)的搜集與整理，了解客戶(hù)需求，負責指定區域范圍內市場(chǎng)拓展;
3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開(kāi)拓市場(chǎng)占有率，建立和維護客戶(hù)檔案;
4、為客戶(hù)提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據任務(wù)要求完成銷(xiāo)售目標;
5、在公司做展會(huì )或市場(chǎng)推廣活動(dòng)時(shí)，配合領(lǐng)導完成臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡24-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，善于交流，1年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，最好有設備、儀器銷(xiāo)售經(jīng)驗(能力突出者可放寬學(xué)歷要求);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，為人踏實(shí)，有責任心;
3、具有親和力，應變能力，良好的心理素質(zhì)和開(kāi)拓精神;
4、有良好的.客戶(hù)服務(wù)意識，具備一定的市場(chǎng)分析能力和判斷能力，能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù);
5、善于學(xué)習，按照公司培訓體系要求，參與業(yè)務(wù)培訓，掌握公司產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售流程,通過(guò)不斷學(xué)習，提升自身專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責6
一、接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，貫徹企業(yè)各項規章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負責營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)和管理。
二、根據企業(yè)規章制度和各設施項目具體情況，提出部門(mén)管理制度和領(lǐng)班的具體工作任務(wù)、管理職責工作標準，并監督實(shí)施，保證部門(mén)各項休閑娛樂(lè )設施及各項管理工作的協(xié)調發(fā)展運轉。
三、分析各設施項目的客人需求、營(yíng)業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門(mén)收入成本與費用等預算指標，報總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預算后，分解落實(shí)到各設施項目，并組織各級主管和領(lǐng)班完成預算指標。
四、研究審核各設施項目的.服務(wù)程序、質(zhì)量標準、操作規程，并檢查各設施項目各級人員的貫徹實(shí)施狀況，隨時(shí)分析存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
五、根據市場(chǎng)和客人需求變化，研究并提出調整各設施項目的經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費標準等管理方案。積極配合企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)組組織和推廣等銷(xiāo)售活動(dòng)，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷(xiāo)售水平。
六、審核簽發(fā)各設施項目領(lǐng)班的物品采購、領(lǐng)用、費用開(kāi)支單據，按部門(mén)預算控制成本開(kāi)支，提高經(jīng)濟效益。
七、做好各設施項目領(lǐng)班工作考核，適時(shí)指導工作，調動(dòng)各級人員積極性。隨時(shí)搞好巡視檢查，保證營(yíng)業(yè)部各設施項目管理和服務(wù)工作的協(xié)調發(fā)展。
八、制定部門(mén)各設施項目人員編制，定期安排員工培訓。根據業(yè)務(wù)需要，合理組織和調配人員提高工作效率。
九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營(yíng)業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等)，嚴格控制其使用量。把營(yíng)業(yè)成本控制在最底使用量。
十、隨時(shí)收集、征求客人意見(jiàn)，處理客人投訴、并分析營(yíng)業(yè)部服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施。
十一、搞好營(yíng)業(yè)和企業(yè)各部門(mén)的協(xié)調配合，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責：
1、信貸銷(xiāo)售：開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道，主動(dòng)尋找和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，銷(xiāo)售公司信貸產(chǎn)品;
2、信貸評審：受理客戶(hù)貸款申請，并對客戶(hù)貸款申請進(jìn)行調查、分析、評估和初審;
3、信貸風(fēng)控：跟進(jìn)客戶(hù)償還貸款，催收客戶(hù)逾期貸款;
4、客戶(hù)關(guān)系：維護客戶(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的`貸前、貸中及貸后服務(wù)。
任職資格：
1、性別不限，大專(zhuān)及本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的銷(xiāo)售技巧，溝通影響力，信息收集力，數據分析力和團隊合作力;
3、目標、市場(chǎng)和服務(wù)導向強;工作積極、主動(dòng)、有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責
1、在上級的領(lǐng)導和監督下完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、管理客戶(hù)關(guān)系，完成制冷空調銷(xiāo)售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);
5、收集潛在客戶(hù)資料;
6、收取應收帳款。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有制冷空調行業(yè)背景優(yōu)先;
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
5、有責任心，能承受較大的.工作壓力。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責9
1、負責公司主營(yíng)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司年度銷(xiāo)售計劃；
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
4、根據公司產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置產(chǎn)品演示、講解、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告；
6、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)；
7、開(kāi)發(fā)與維護北京各高校的良好合作關(guān)系，推進(jìn)與高校的商務(wù)合作項目。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責6
1、負責公司智能識別產(chǎn)品終端、特種行業(yè)識別終端、軍隊產(chǎn)品識別終端的行業(yè)銷(xiāo)售；智能識別產(chǎn)品終端——物流系統、公交系統、資產(chǎn)管理、餐飲行業(yè)、醫療行業(yè)等。特種行業(yè)識別終端——CNG加氣站、加油站、海關(guān)稽查等。軍隊產(chǎn)品識別終端——軍隊車(chē)輛管理等。
2、負責制定行業(yè)銷(xiāo)售季度計劃和年度計劃，并完成公司設定的.銷(xiāo)售目標；
3、負責開(kāi)發(fā)新的行業(yè)客戶(hù)，維系公司現有的客戶(hù)資源。
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責10
1、負責開(kāi)拓銀行、券商、金融機構等合作渠道，進(jìn)行渠道營(yíng)銷(xiāo)管理，擴大公司的市場(chǎng)份額;
2、負責機構業(yè)務(wù)及大客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)管理，金融產(chǎn)品的`推廣以及公司和合作銀行各項市場(chǎng)活動(dòng)的策劃實(shí)施;提高團體業(yè)績(jì);
3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財咨詢(xún)與服務(wù)，負責客戶(hù)關(guān)系維護，與客戶(hù)建立長(cháng)期良好關(guān)系;
4、利用公司平臺資源優(yōu)勢，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的理財、資訊服務(wù);
5、根據經(jīng)理制定的業(yè)務(wù)考核指標實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并依據市場(chǎng)的變化，提出合理性建議;
6、協(xié)助分公司經(jīng)理完成渠道業(yè)務(wù)開(kāi)拓和業(yè)務(wù)指標考核。
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