汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)試用期工作總結模板
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家收集的汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)試用期工作總結模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)試用期工作總結模板1
半年以來(lái)，xx的營(yíng)銷(xiāo)工作取得了一定的成績(jì)，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問(wèn)題，為了更好的完成項目的營(yíng)銷(xiāo)工作、實(shí)現雙贏(yíng)，雙方結成真正意義上的戰略合作伙伴關(guān)系，特對階段性的工作進(jìn)行總結，銷(xiāo)售員階段工作總結。
針對以前的工作，從四個(gè)方面進(jìn)行總結：
一、xx公司xx項目的成員組成：
xx營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售人員比較年青，工作上雖然充滿(mǎn)干勁、有xx和一定的親和力，但在經(jīng)驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著(zhù)較大的欠缺。通過(guò)前期的項目運作，銷(xiāo)售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會(huì )通過(guò)對銷(xiāo)售人員的培訓和內部的人員的調整來(lái)解決這一問(wèn)題。
由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤(pán)品牌的運作思路上存在磨合，導致?tīng)I銷(xiāo)部的資源配置未能充分到位，通過(guò)前段工作緊鑼密鼓的開(kāi)展和雙方不斷的溝通和交流，這一問(wèn)題已得到了解決。
二、營(yíng)銷(xiāo)部的工作協(xié)調和責權明確
由于協(xié)調不暢，營(yíng)銷(xiāo)部的`很多工作都存在著(zhù)拖沓、扯皮的現象，這一方面作為xx公司的領(lǐng)導，我有很大的責任。協(xié)調不暢或溝通不暢都會(huì )存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會(huì )在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺(jué)，好在知道了問(wèn)題的嚴重性，我們正在積極著(zhù)手這方面的工作，力求目標一致、簡(jiǎn)潔高效。
但在營(yíng)銷(xiāo)部工作的責、權方面仍存在著(zhù)不明確的問(wèn)題，我認為營(yíng)銷(xiāo)部的工作要有一定的權限，只履行銷(xiāo)售程序，問(wèn)題無(wú)論大小都要請示甲方，勢必會(huì )造成效率低，對一些問(wèn)題的把控上也會(huì )對銷(xiāo)售帶來(lái)負面影響，這樣營(yíng)銷(xiāo)部工作就
會(huì )很被動(dòng)，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
三、關(guān)于會(huì )議
會(huì )議是一項很重要的工作環(huán)節和內容，但是無(wú)論我們公司內部的會(huì )議還是與開(kāi)發(fā)公司的會(huì )議效果都不是很理想，這與我們公司在會(huì )議內容和會(huì )議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關(guān)系的�，F在我們想通過(guò)專(zhuān)題會(huì )議、領(lǐng)導層會(huì )議和大會(huì )議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問(wèn)題，另外可以不在會(huì )上提議的問(wèn)題，我們會(huì )積極與開(kāi)發(fā)公司在下面溝通好，這樣會(huì )更有利于問(wèn)題的解決。
四、營(yíng)銷(xiāo)部的管理
前一階段由于工作集中、緊迫，營(yíng)銷(xiāo)部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺(jué)性來(lái)完成的，沒(méi)有過(guò)多的靠規定制度來(lái)進(jìn)行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動(dòng)上都存在了問(wèn)題。以后我們會(huì )通過(guò)加強內部管理、
完善管理制度和思想上多交流，了解真實(shí)想法來(lái)避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。
以上只是粗略的工作總結，由于時(shí)間倉促會(huì )有很多不是之處，希望貴公司能給于指正，我們會(huì )予以極大的重視，并會(huì )及時(shí)解決，最后祝雙方合作愉快、項目圓滿(mǎn)成功。
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)試用期工作總結模板2
我從9月1日開(kāi)始在這家公司工作。從第一天開(kāi)始，我就融入了公司的團隊。時(shí)間過(guò)得真快�，F在我已經(jīng)不知不覺(jué)地在公司待了將近三個(gè)月了。
在公司的這段時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事的細心呵護和指導下，通過(guò)自己的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步�，F就本人的工作匯報如下:在我進(jìn)入公司之前，在我離開(kāi)大學(xué)之后，我對自己只有理論沒(méi)有實(shí)踐的“半吊子”狀況有著(zhù)清醒的認識。因此，我對工作充滿(mǎn)了渴望，xx投資有限公司為我提供了踏入職場(chǎng)的勇氣和平臺。進(jìn)入公司后，我知道了如何去認識，了解和熟悉我在試用期所從事的行業(yè)，這是我的首要任務(wù)。目前我在公司的工作是協(xié)助x經(jīng)理處理業(yè)務(wù)。事情小到復印、傳真、與銀行打交道、制作文件，大到融入業(yè)務(wù)、與業(yè)務(wù)單位溝通。在工作過(guò)程中，我努力去了解業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)流程和細節。
我很高興我能在相對較短的時(shí)間內適應公司的工作環(huán)境,也基本熟悉整個(gè)業(yè)務(wù)的工作流程,最重要的是接觸和學(xué)習了很多業(yè)務(wù)知識,完成領(lǐng)導給的任務(wù),準備好自己的本職工作,使我的工作能力,在人處世方面取得了很大的進(jìn)步。因此，我要特別感謝領(lǐng)導在我入職時(shí)給予的指導和幫助，以及他們對我工作中存在的及時(shí)的提醒和糾正。在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，工作中難免會(huì )有一些錯誤需要同事的批評和監督。但是這些經(jīng)歷也讓我在以后處理各種問(wèn)題的時(shí)候更加成熟和全面的思考�，F在和老員工相比，我在工作經(jīng)驗和能力上都還有很大的差距。在工作和生活中遇到不懂的問(wèn)題，虛心請教同事，不斷充實(shí)自己。
在短短的三個(gè)月的試用期里，我在工作和思想上都收獲了很多。但與此同時(shí)，我也發(fā)現了很多不足:缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，使我經(jīng)常在具體工作中表現不熟練。經(jīng)驗方面還有改進(jìn)的余地;需要不斷學(xué)習提高自己的知識和專(zhuān)業(yè)能力，增強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;同時(shí)，團隊合作能力也需要進(jìn)一步提高。對于這些不足,我會(huì )在以后的日子虛心請教同事,努力豐富自己,充實(shí)自己,尋找自身差距,拓展知識,提高自己的工作能力,讓專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。
20xx年又是充滿(mǎn)激情的一年。在今后的工作中，我將努力提高自己的'素質(zhì)，克服自己的不足，并在以下幾個(gè)方面做出努力:
1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在今后的工作中要不斷學(xué)習商業(yè)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷提高自己的商業(yè)技能，并用于指導和實(shí)踐。
2、不斷鍛煉自己的勇氣和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中逐漸克服急躁，對待每一項工作都積極、熱情、細心，為公司做出更大的貢獻。
3、尋找客戶(hù)資源，以拓展公司利益為基礎和重點(diǎn)，開(kāi)展新工作。
最后，希望領(lǐng)導和同事能給我更多的支持，要求和建議，讓我更快更好的完善自己，更好的適應工作。
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