市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責18篇
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略,銷(xiāo)售戰略,制定并組織實(shí)施完整的'銷(xiāo)售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果;
2、開(kāi)拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶(hù)、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷(xiāo)售費用預算,引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定責任、費用評價(jià)辦法,制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶(hù)數據庫,了解不同規模用戶(hù)的現狀與可能需求;
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);
7、銷(xiāo)售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍
8、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責2
1、建立、健全各項規章制度,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作;
3、塑造企業(yè)形象,制定公司品牌管理策略,提升公司品牌的影響力;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標;
5、拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
6、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
7、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
8、建立規范、高效的`運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
9、完成領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責3
1.把握政策,分析市場(chǎng);
2.根據公司及市場(chǎng)具體情況,制定公司銷(xiāo)售目標;
3.根據銷(xiāo)售目標制定銷(xiāo)售策略;
4.組織銷(xiāo)售行動(dòng),管理銷(xiāo)售團隊;
5.控制資金使用,管理資金和進(jìn)行效益分析;
6.根據市場(chǎng)需求提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責4
職責:
1、幫助銷(xiāo)售人員解決工程進(jìn)展過(guò)程中遇到的困難,提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷(xiāo)售人員產(chǎn)品及技術(shù)培訓方案,合理安排時(shí)間保證方案如期實(shí)施并到達預期效果。
3、對銷(xiāo)售人員簽訂中的 、付款方式、供貨時(shí)間等情況進(jìn)行審核。
4、重點(diǎn)工程跟進(jìn),抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、和反應,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地拓展公司業(yè)務(wù),完成公司銷(xiāo)售方案。
5、主持周一營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議及周五辦事處會(huì )議,定期或不定期地 對銷(xiāo)售情況的分析和討論。
6、銷(xiāo)售人員日常工作的監督管理,根據當年公司經(jīng)營(yíng)方案 制定銷(xiāo)售工作制度,明確銷(xiāo)售工作標準,建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò ),認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
7、制定客戶(hù) 的方案,監督、指導銷(xiāo)售人員 新的客戶(hù)并加強以往客戶(hù)的.關(guān)系,幫助銷(xiāo)售人員分析銷(xiāo)售過(guò)程中反應的問(wèn)題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務(wù)指標;審核銷(xiāo)售合同,節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回款,加速公司資金回籠。
任職資格:
1、有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、能夠指導市場(chǎng)調查,并根據市場(chǎng)作出方向性建議
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
5、團隊 能力強,能承受較大的工作壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責5
職責:
1、對全國市場(chǎng)進(jìn)行深入調研和分析。
2、根據公司的銷(xiāo)售目標,制定各項銷(xiāo)售策略。
3、分配并組織區域經(jīng)理及銷(xiāo)售人員完成各地區銷(xiāo)售目標任務(wù)。
4、協(xié)調各區域、各部門(mén)的工作。
5、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年及以上。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、學(xué)習能力強,執行能力強,責任心強,公平公正。
4、有一定的.銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責6
職責:
1.負責制定、策劃所負責區域的月、季、年的銷(xiāo)售計劃和方案;
2.根據區域任務(wù),進(jìn)行市場(chǎng)拓展,達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
3.負責市場(chǎng)調查工作,根據市場(chǎng)趨勢提供方案開(kāi)發(fā)新渠道新思路的建議;
4.負責指導各銷(xiāo)售人員工作,處理銷(xiāo)售遇到的疑難問(wèn)題并及時(shí)做出調整;
5.負責維護市場(chǎng)渠道,建立良好的合作關(guān)系;
6.負責監督并實(shí)施公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、布局和造勢工作;
7.負責部門(mén)溝通做到承上啟下的作用,處理銷(xiāo)售人員的'階段性的培訓工作;
8.負責調整各渠道經(jīng)銷(xiāo)商,做好客戶(hù)原始檔案的初步建立及保管工作;
9.負責掌握客戶(hù)的款項結算情況,及時(shí)跟蹤和財務(wù)部密切協(xié)作;
10.負責督辦總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事件的處理。
任職資格
1.本市戶(hù)籍,35-45歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷或相應資格證書(shū)(中級以上職稱(chēng))。
2.具備5年以上公眾場(chǎng)館市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,熟悉市場(chǎng)部工作流程日常管理及商品、渠道開(kāi)發(fā)及服務(wù)流程;
3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系,能組織編制經(jīng)營(yíng)預算、年度計劃、管理文件和作業(yè)指導書(shū)等;帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊,采用先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,根據營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃,銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理及品牌建設等各項工作;
4.具備良好的銷(xiāo)售理念和強烈的客戶(hù)意識,能帶領(lǐng)團隊開(kāi)展企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護工作;
5.性格開(kāi)朗,擅長(cháng)于人交往,有較強的溝通能力、服務(wù)意識及突發(fā)事件的應急處理能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責7
職責:
1、全面負責公司整體的營(yíng)銷(xiāo)推廣的策劃和管理,確保公司營(yíng)銷(xiāo)推廣的`工作正常運行;
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據;
3、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃,并監督執行;
4、代表公司協(xié)調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機公關(guān);
5、熟悉連鎖餐飲營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上與線(xiàn)下渠道與資源。
任職條件:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5-8年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知的能力,以及擅長(cháng)對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析能力整理;
4、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實(shí)踐經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責8
職責:
1、幫助銷(xiāo)售人員解決項目進(jìn)展過(guò)程中遇到的困難,提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷(xiāo)售人員產(chǎn)品及技術(shù)培訓計劃,合理安排時(shí)間保證計劃如期實(shí)施并達到預期效果。
3、對銷(xiāo)售人員簽訂合同中的價(jià)格、付款方式、供貨時(shí)間等情況進(jìn)行審核。
4、重點(diǎn)項目跟進(jìn),抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地拓展公司業(yè)務(wù),完成公司銷(xiāo)售計劃。
5、主持周一營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議及周五辦事處會(huì )議,定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的分析和討論。
6、銷(xiāo)售人員日常工作的監督管理,根據當年公司經(jīng)營(yíng)計劃組織制定銷(xiāo)售工作制度,明確銷(xiāo)售工作標準,建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò ),認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
7、制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)的計劃,監督、指導銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)并加強以往客戶(hù)的關(guān)系,幫助銷(xiāo)售人員分析銷(xiāo)售過(guò)程中反饋的問(wèn)題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務(wù)指標;審核銷(xiāo)售合同,節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回款,加速公司資金回籠。
任職資格:
1、有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有敏感的`商業(yè)和市場(chǎng)意識,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、能夠指導市場(chǎng)調查,并根據市場(chǎng)調查報告作出方向性建議
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
5、團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責9
職責
負責山東區域內管理軟件的銷(xiāo)售,建立區域內營(yíng)銷(xiāo)團隊和渠道,加強過(guò)程督導,及時(shí)指導銷(xiāo)售團隊工作,協(xié)助完成銷(xiāo)售目標,負責優(yōu)化、完善、健全業(yè)務(wù)工作流程與標準。;
行業(yè)開(kāi)拓:面對行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、分析與規劃;
承擔公司在規定所轄區域市場(chǎng)的全面拓展,組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃,完成區域的銷(xiāo)售目標和利潤目標;
具有良好的綜合組織和團隊管理、項目協(xié)調、談判能力,能夠承擔較強的工作壓力,帶領(lǐng)團隊參與商務(wù)談判、合同簽訂,推動(dòng)有效驗收、收款及售后服務(wù);
負責營(yíng)銷(xiāo)中心培訓工作,倡導建立學(xué)習型團隊,定期組織培訓學(xué)習,加強經(jīng)驗分享,提高專(zhuān)業(yè)能力,提升團隊員工整體素養;
任職資格
總監或副總監職位工作經(jīng)歷,或創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷追求再次突破者;
邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力,具有出色的組織、策劃、溝通與協(xié)調能力。
優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作
有敏銳的`市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習能力強;
具有強烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè )觀(guān)豁達,富有開(kāi)拓精神;
滿(mǎn)足以下實(shí)踐經(jīng)驗之一優(yōu)先
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責10
職責:
1、依據公司整體戰略,組織制定營(yíng)銷(xiāo)策略,組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作;
2、規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng),建立、健全各項規章制度,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化;
3、參與制定公司銷(xiāo)售項目總體規劃,依據公司年度銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售計劃制定年度銷(xiāo)售預算、計劃方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、負責銷(xiāo)售團隊管理和建設,對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導。
任職要求:
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5—8年快銷(xiāo)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調管理團隊;
4、具有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立的'開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;學(xué)習能力強,邏輯性強。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的工作職責4
1、幫助銷(xiāo)售人員解決項目進(jìn)展過(guò)程中遇到的困難,提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷(xiāo)售人員產(chǎn)品及技術(shù)培訓計劃,合理安排時(shí)間保證計劃如期實(shí)施并達到預期效果。
3、對銷(xiāo)售人員簽訂合同中的價(jià)格、付款方式、供貨時(shí)間等情況進(jìn)行審核。
4、重點(diǎn)項目跟進(jìn),抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地拓展公司業(yè)務(wù),完成公司銷(xiāo)售計劃。
5、主持周一營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議及周五辦事處會(huì )議,定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的分析和討論。
6、銷(xiāo)售人員日常工作的監督管理,根據當年公司經(jīng)營(yíng)計劃組織制定銷(xiāo)售工作制度,明確銷(xiāo)售工作標準,建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò ),認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
7、制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)的計劃,監督、指導銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)并加強以往客戶(hù)的關(guān)系,幫助銷(xiāo)售人員分析銷(xiāo)售過(guò)程中反饋的問(wèn)題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務(wù)指標;審核銷(xiāo)售合同,節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回款,加速公司資金回籠。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責11
職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略;
2、負責策劃公司年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案;
3、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的'推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運作體制;
4、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
5、規劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
任職資格
1、45歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上,具有建筑業(yè)或商貿行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責12
1.審核并匯編下屬部門(mén)的工作計劃
2.制定銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析報告,報公司討論通過(guò)
3.分配銷(xiāo)售任務(wù)
4.調度銷(xiāo)售資金
5.審核,簽署省級客戶(hù)的合同
6.考核下屬部門(mén)的工作效率
7.下屬部門(mén)負責人的.工作調配安排
8.拜訪(fǎng)重要客戶(hù)
9.巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)
10.分析并合理制定本部門(mén)的組織結構
11.編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟效益損益分析
12.審核下屬部門(mén)各項規章制度
13.組織培訓部門(mén)負責人
14.組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì )
15.計劃外資金使用的審批
16.監督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫管理
17.組織營(yíng)銷(xiāo)工作評審表彰會(huì )議
18.處理客戶(hù)糾紛
19.協(xié)調同級部門(mén)工作
20.審核下屬部門(mén)各項費用開(kāi)支
21.考核銷(xiāo)售成本
22.對廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的審核
23.對重點(diǎn)客戶(hù)的檔案資料管理
24.對各銷(xiāo)售片區負責
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責13
職責:
1、參與制定公司銷(xiāo)售中長(cháng)期規劃,依據公司整體銷(xiāo)售目標年度銷(xiāo)售計劃和方案,年度銷(xiāo)售預算、計劃方案
2、負責公司會(huì )銷(xiāo)、線(xiàn)上運營(yíng)推廣等外拓營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)
3、擬定部門(mén)人員編制及變更需求,是部門(mén)管理規范化、流程化,建立健全本部門(mén)管理制度
4、負責銷(xiāo)售項目的總體規劃、部署及資源調配等
5、負責銷(xiāo)售團隊管理和建設,對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導
6、做好公司客戶(hù)的聯(lián)系、接待和服務(wù)工作,建立客戶(hù)檔案
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、至少1年以上家裝、室內設計、裝修裝潢等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,有成功的會(huì )銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)驗,具有一定的客戶(hù)資源
3、熟悉室內設計、裝潢等專(zhuān)業(yè)知識,熟練使用辦公軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的`軟件,較強的溝通協(xié)調能力,管理創(chuàng )新能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責14
職責:
1、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
2、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
4、了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
5、開(kāi)拓目標市場(chǎng),根據客戶(hù)的需求提供全方位的企業(yè)財務(wù)管理培訓。
任職要求:
1、熱愛(ài)培訓事業(yè),擁有高度的工作熱情,喜歡參加各種活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)策劃;
2、具有良好的`溝通和語(yǔ)言表達能力、人際交往能力,承壓能力強,善于學(xué)習,思路清晰有耐心,親和力強;
4、敬業(yè)上進(jìn)心強,有責任感及良好的團隊合作意識,敢于挑戰人生每一個(gè)節點(diǎn);
5、具備銷(xiāo)售意識,能承受工作壓力,積極主動(dòng),能有效合理安排時(shí)間并保質(zhì)保量的完成工作;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責15
職責:
1、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jì),完成銷(xiāo)售指標;
2、制定可行的.銷(xiāo)售政策,監督執行;
3、對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估及思想激勵,培養各梯隊人才;
4、制定相關(guān)工作流程,對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行培訓及輔導;
5、完成電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)報表,分析電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)數據;
6、定期根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行工作總結;
7、建立及完善各項部門(mén)制度,使電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊有續及可持續運作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);
2、5年以上項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
3、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)楣ぷ鲗,具良好的培訓及輔導技巧;
4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導團隊的能力;
5、良好的談判技巧;
6、高度責任心,能在壓力下工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責16
職責:
1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關(guān)內容;
2、配合項目負責人策劃具體活動(dòng);
3、結合公司橫向資源,策劃項目相關(guān)文案及與運營(yíng)模式相符的具體活動(dòng)等。
任職資格:
1、本公司注重企業(yè)文化建設,故希望應聘者要具備善良真誠的`品質(zhì),且合作性好,有公德心,較好的溝通協(xié)作能力,有上進(jìn)心,為人謙虛禮貌,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
2、有一定營(yíng)銷(xiāo)策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)策劃,做事靈活有想法;
4、有獨立運營(yíng)項目或獨立負責項目營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣宣傳工作者優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責17
依據公司整體戰略,組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略,組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
2.參與制定公司銷(xiāo)售中長(cháng)期規劃,依據公司整體銷(xiāo)售目標年度銷(xiāo)售計劃和方案,年度銷(xiāo)售預算、計劃方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3.負責銷(xiāo)售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
4.負責銷(xiāo)售團隊管理和建設,對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導。
5.參與市場(chǎng)規劃、產(chǎn)品管理等工作。
6依據公司整體戰略,組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略,組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
7.規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng),建立、健全各項規章制度,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化。
8.參與制定公司銷(xiāo)售中長(cháng)期規劃,依據公司整體銷(xiāo)售目標年度銷(xiāo)售計劃和方案,年度銷(xiāo)售預算、計劃方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
9.負責銷(xiāo)售項目的'總體規劃、部署及資源調配等。
10.負責銷(xiāo)售團隊管理和建設,對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導。
11.參與市場(chǎng)規劃、產(chǎn)品管理等工作。
12、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責18
1.負責管理并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運行;
2.全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰略和銷(xiāo)售戰略;
3.參與公司戰略研究,根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標;
4.制度營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策、提供公司內部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案;
5.負責區域內銷(xiāo)售人員日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的管理工作,監控月度計劃的.達成情況;
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