市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責【精】
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責1
崗位職責:
1.負責公司海外項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2.開(kāi)拓全球市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額;制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果,并對公司海外地產(chǎn)項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì),制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù),總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
5.引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的`方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
任職要求:
1、有八年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,兩年以上綜合體項目營(yíng)銷(xiāo)負責人管理崗位工作經(jīng)驗,熟知國家相關(guān)法律法規;
2、掌握行業(yè)管理規范,有魄力、有能力,有嚴謹、細致的工作作風(fēng);工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
3、有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力,并能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的工作熱情和責任感,有全局觀(guān)、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性及團隊建設能力。
5、有海外地產(chǎn)及渠道開(kāi)拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責2
職責
1、了解新高考改革關(guān)于生涯規劃的相關(guān)內容。
2、根據公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷(xiāo)售目標，全面具體地負責管理全公司的'銷(xiāo)售工作;
3、全面負責成長(cháng)GPS項目和生涯規劃項目在相關(guān)學(xué)校的推廣管理工作;完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標;
4、組織銷(xiāo)售行動(dòng)，管理銷(xiāo)售團隊;
5、合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，考核下屬部門(mén)的工作效率;
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有教育培訓行業(yè)3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
2.善于溝通，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力，學(xué)習能力強，形象氣質(zhì)佳，親和力強，工作積極主動(dòng);
3.具備敏銳的洞察力，抗壓抗挫折能力強，有毅力，勇于承擔公司下達的銷(xiāo)售目標并努力完成;
4.具備大局意識，不斤斤計較個(gè)人得失。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責3
崗位職責：
1、組織制定公司線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)整體策略及平臺搭建；
2、負責公司業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò )與線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)策劃與組織實(shí)施，協(xié)同銷(xiāo)售一同達成公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)目標；
3、負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )與線(xiàn)下推廣客戶(hù)全案的組織、策劃、實(shí)施，達成預定的網(wǎng)絡(luò )與線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)目標（如曝光率、客戶(hù)轉化率等）；
4、協(xié)助銷(xiāo)售設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
6、善于玩轉微信，直播，微博等社交平臺，提高粉絲活躍度和用戶(hù)量，與微信的粉絲做好互動(dòng)，對微信粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結。
7、對社交網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)有較高敏感度，可捕捉目標消費群心理，精通口碑營(yíng)銷(xiāo)。
8、有線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事智能硬件網(wǎng)絡(luò )品牌推廣、線(xiàn)下品牌推廣等營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)。
2、3年以上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)整體策劃及組織實(shí)施經(jīng)驗，對線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)發(fā)展趨勢有較深的認識；
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、深刻理解搜索引擎優(yōu)化、病毒式營(yíng)銷(xiāo)、微信/微博/視頻/軟文營(yíng)銷(xiāo)、自媒體/新媒體營(yíng)銷(xiāo)等的'原理并具有實(shí)操經(jīng)驗；
5、擁有較豐富的線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)推廣渠道；
6、良好的溝通協(xié)調能力及資源組織能力；
7、為人正直，有上進(jìn)心，責任感強，具備良好的策劃能力，談判能力強，有影響力，在未來(lái)3年愿意以創(chuàng )業(yè)心態(tài)和奮斗精神獲得豐厚職業(yè)回報者優(yōu)先；
8、豐厚的業(yè)務(wù)提成。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責4
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責一、形成一個(gè)共識
如果說(shuō)企業(yè)老板是戰略決策者的話(huà)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監則是方針制定、戰術(shù)運用的指揮者和實(shí)踐者，甚至更多時(shí)候，后者由于貼近市場(chǎng)、更了解市場(chǎng)而承擔了決策者的角色。
作為一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監，在公司的發(fā)展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見(jiàn)解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場(chǎng)理念和管理辦法的高度一致。應該講，營(yíng)銷(xiāo)總監由于經(jīng)常置身市場(chǎng)，對產(chǎn)品的定位、機會(huì )創(chuàng )新、推廣有著(zhù)敏銳的感覺(jué)和獨到的見(jiàn)解，而這些恰恰是制定經(jīng)營(yíng)方針、明確營(yíng)銷(xiāo)策略以及落實(shí)團隊管理的具體表現。對上，要及時(shí)和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。
毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等多方面都要傾注心血，營(yíng)銷(xiāo)總監職責就是如何把多年養成的市場(chǎng)經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來(lái)自市場(chǎng)，我比老板更懂得市場(chǎng)和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應的支持，也換不來(lái)底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責二、帶領(lǐng)一支團隊
營(yíng)銷(xiāo)總監是整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員的靈魂和標竿，除了自身的營(yíng)銷(xiāo)總監職責外，要具有全局和整體觀(guān)念，要站在一個(gè)高度來(lái)嚴格要求自己，而不能把自身等同于區域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領(lǐng)會(huì )公司政策前提下帶領(lǐng)團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作為團隊的領(lǐng)導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績(jì)不張揚，因為市場(chǎng)變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過(guò)去，春天還會(huì )遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場(chǎng)突破口。
短缺經(jīng)濟時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)人往往是機械、被動(dòng)的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏(yíng)得生存空間和發(fā)展機會(huì )。但時(shí)代不同了，經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現今已是過(guò)剩經(jīng)濟時(shí)代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場(chǎng)的趨同細分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。
遺憾的是在我們周?chē)�，確實(shí)有一部分人，營(yíng)銷(xiāo)總監職責工作僅僅是無(wú)奈被動(dòng)謀生過(guò)的中轉站，當歲月濃縮的無(wú)非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒(méi)有長(cháng)遠的規劃，也不會(huì )有意識真正從本質(zhì)上去理解營(yíng)銷(xiāo)的精髓所在，在實(shí)際工作中沒(méi)有也不想創(chuàng )造性的根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化調整策略，只是一味機械的執行，有時(shí)甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個(gè)港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營(yíng)銷(xiāo)總監應該深刻了解營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)和洞察市場(chǎng)嚴峻的變化，從長(cháng)遠角度規劃好營(yíng)銷(xiāo)人的職業(yè)生涯。營(yíng)銷(xiāo)總監職責是站在企業(yè)價(jià)值觀(guān)的角度實(shí)行“優(yōu)者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡倪x拔措施，科學(xué)量化人才標準，把報酬與績(jì)效緊密結合，同時(shí)多做幫教說(shuō)服工作，平時(shí)加強培訓，進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責三、制定一套計劃
壓任務(wù)、壓指標，對于置身一線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，已是司空見(jiàn)慣了，基本上每年的業(yè)績(jì)指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營(yíng)銷(xiāo)總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀(guān)規律雖然能滿(mǎn)足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導表面臉上有光，但市場(chǎng)人員明知道完不成實(shí)為畫(huà)餅充饑，就會(huì )不配合，有時(shí)就不惜手段采取低價(jià)串貨擾亂市場(chǎng)，到頭來(lái)?yè)p害的還是自身的威信，今后要想再有話(huà)語(yǔ)權就難了。訂得太低，老總那里又交代不過(guò)去，滋長(cháng)了營(yíng)銷(xiāo)人的惰性，按部就班，不求上進(jìn)。因此，如何合理制定分解任務(wù)計劃是營(yíng)銷(xiāo)總監職責問(wèn)題，應該在認清市場(chǎng)發(fā)展趨勢和現有產(chǎn)品銷(xiāo)售運行中的.真實(shí)情況，要心里明朗清楚才行。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責四、設定一個(gè)目標
俗話(huà)說(shuō)，有壓力才有動(dòng)力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個(gè)遠景目標。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責范圍內布置的營(yíng)銷(xiāo)工作中的每個(gè)步驟、每個(gè)細節，都要根據目標任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標，各項任務(wù)的運作才會(huì )不偏離航向，并隨時(shí)隨地加以修正和改進(jìn)。因此，根據目標，對每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會(huì )耽誤市場(chǎng)進(jìn)程。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場(chǎng)上風(fēng)聲水起，有的卻來(lái)也匆匆去也匆匆，過(guò)不多久就銷(xiāo)聲匿跡。這就是方法的魅力。營(yíng)銷(xiāo)總監作為整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質(zhì)化的競爭對手，你的產(chǎn)品如何規避風(fēng)險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營(yíng)銷(xiāo)總監，在面臨強大的競爭對手時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)總監職責是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng )新性。這就好比在汽車(chē)市場(chǎng)上，奔馳汽車(chē)擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車(chē)擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車(chē)擁有“價(jià)格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車(chē)則具有“最安全”的定位一樣。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責六、總結一套模式
在經(jīng)濟過(guò)剩時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)總監扛著(zhù)沉重的壓力。越來(lái)越高的渠道費用、越來(lái)越高的廣告宣傳費用、越來(lái)越高的人員工資費用和越來(lái)越低的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格，面對市場(chǎng)這“三高一低”的現狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統營(yíng)銷(xiāo)模式，在精細化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數據庫營(yíng)銷(xiāo)模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷(xiāo)、會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等等……是避開(kāi)對手鋒芒，還是曲線(xiàn)救國?這些都是營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)過(guò)深思熟慮需要作出決定的。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責七、完善一套制度
俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩難成方圓。在市場(chǎng)運作中，規矩演變?yōu)榭蓤绦械闹贫�。在一個(gè)團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門(mén)如何攜手做事、團隊成員如何管理和進(jìn)行績(jì)效考核等等都需要制度來(lái)保障。營(yíng)銷(xiāo)總監千萬(wàn)不能憑個(gè)人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來(lái)替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺(jué)性。如果沒(méi)有一個(gè)合理的流程就沒(méi)有一個(gè)好的做事準則，如果沒(méi)有一個(gè)完善的制度，那么公司的各個(gè)階層都是在斗心眼、斗能力，這個(gè)時(shí)候如何能夠做的好執行呢?
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責八、建立一個(gè)品牌
營(yíng)銷(xiāo)的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營(yíng)銷(xiāo)總監要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認識上來(lái)。眾所周知，當接受產(chǎn)品市場(chǎng)推廣時(shí)，它所具有的價(jià)值最多只是一個(gè)產(chǎn)品名稱(chēng)。而事實(shí)上，一個(gè)產(chǎn)品光有品牌名稱(chēng)還不夠，重要的是，此品牌名稱(chēng)所代表的意義是什么，它會(huì )喚起何種聯(lián)想、表現、期望?它可創(chuàng )造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱(chēng)，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營(yíng)銷(xiāo)總監，應深刻體會(huì )到當團隊在運作一個(gè)品牌時(shí)，它就暗含著(zhù)產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來(lái)的。由于所有公司員工、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響，營(yíng)銷(xiāo)總監品牌管理的挑戰便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責5
職責：
1.負責制定、策劃所負責區域的月、季、年的銷(xiāo)售計劃和方案;
2.根據區域任務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)拓展，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
3.負責市場(chǎng)調查工作，根據市場(chǎng)趨勢提供方案開(kāi)發(fā)新渠道新思路的建議;
4.負責指導各銷(xiāo)售人員工作，處理銷(xiāo)售遇到的疑難問(wèn)題并及時(shí)做出調整;
5.負責維護市場(chǎng)渠道，建立良好的合作關(guān)系;
6.負責監督并實(shí)施公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、布局和造勢工作;
7.負責部門(mén)溝通做到承上啟下的作用，處理銷(xiāo)售人員的階段性的培訓工作;
8.負責調整各渠道經(jīng)銷(xiāo)商，做好客戶(hù)原始檔案的初步建立及保管工作;
9.負責掌握客戶(hù)的款項結算情況，及時(shí)跟蹤和財務(wù)部密切協(xié)作;
10.負責督辦總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事件的處理。
任職資格
1.本市戶(hù)籍，35-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷或相應資格證書(shū)(中級以上職稱(chēng))。
2.具備5年以上公眾場(chǎng)館市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)部工作流程日常管理及商品、渠道開(kāi)發(fā)及服務(wù)流程;
3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，能組織編制經(jīng)營(yíng)預算、年度計劃、管理文件和作業(yè)指導書(shū)等;帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊，采用先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理及品牌建設等各項工作;
4.具備良好的.銷(xiāo)售理念和強烈的客戶(hù)意識，能帶領(lǐng)團隊開(kāi)展企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護工作;
5.性格開(kāi)朗，擅長(cháng)于人交往，有較強的溝通能力、服務(wù)意識及突發(fā)事件的應急處理能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責6
部門(mén)名稱(chēng)：市場(chǎng)部
職位名稱(chēng)市場(chǎng)總監(CFO)崗位人數：1人
直屬上級：總經(jīng)理所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
職位概要:
規劃制定公司的市場(chǎng)戰略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現市場(chǎng)發(fā)展目標。
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標;
2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的`發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定
位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場(chǎng)
推廣業(yè)務(wù)計劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，
并組織相關(guān)人員培訓;
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6、指導、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監督公司市場(chǎng)費用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。
任職資格:
◆教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
◆培訓經(jīng)歷:接受過(guò)戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財務(wù)管理、談判技巧
等方面的培訓。
◆經(jīng)驗: 8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
◆技能技巧:
1、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知;
2、有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
3、維持與地方政府管理部門(mén)及環(huán)保部門(mén)的長(cháng)期關(guān)系;
4、熟練操作辦公軟件;
態(tài)度:
◆薪水：8000元/月+績(jì)效獎金
◆工作努力，積極進(jìn)取，責任心強;
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
◆較強的觀(guān)察力和應變能力;
◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力。工作場(chǎng)所:辦公室。
直接下屬：市場(chǎng)部經(jīng)理
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責7
職責:
1、負責合同的起草、談判、簽約和執行;
2、負責與各供應商進(jìn)行工作協(xié)商;
3、負責與客戶(hù)的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā);
5、負責部門(mén)內部各工作的銜接,團隊的管理。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生物、食品，醫藥、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上食品配料和生物醫藥行業(yè)經(jīng)驗;
3、有供應商管理，新產(chǎn)品(貨源)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
4、能獨立或帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù);
5、具有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗
6、熟練使用常用辦公軟件;
7、有穩定的'客戶(hù)資源或供應商資源者優(yōu)先
8、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
9、有相關(guān)展會(huì )經(jīng)驗者佳
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責8
職責：
1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關(guān)內容;
2、配合項目負責人策劃具體活動(dòng);
3、結合公司橫向資源，策劃項目相關(guān)文案及與運營(yíng)模式相符的具體活動(dòng)等。
任職資格：
1、本公司注重企業(yè)文化建設，故希望應聘者要具備善良真誠的.品質(zhì)，且合作性好，有公德心，較好的溝通協(xié)作能力，有上進(jìn)心，為人謙虛禮貌，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
2、有一定營(yíng)銷(xiāo)策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)策劃，做事靈活有想法;
4、有獨立運營(yíng)項目或獨立負責項目營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣宣傳工作者優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責9
職責：
1、全面負責公司整體的營(yíng)銷(xiāo)推廣的策劃和管理，確保公司營(yíng)銷(xiāo)推廣的工作正常運行;
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據;
3、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃，并監督執行;
4、代表公司協(xié)調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān);
5、熟悉連鎖餐飲營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上與線(xiàn)下渠道與資源。
任職條件:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5-8年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有敏銳的.市場(chǎng)感知的能力，以及擅長(cháng)對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析能力整理;
4、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實(shí)踐經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責10
職位描述：
1、根據公司發(fā)展的階段及戰略，掌據客戶(hù)需求，負責公司產(chǎn)品的流程規劃，協(xié)助完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)需求；
2、做好市場(chǎng)調研，面向客戶(hù)和合作方，為產(chǎn)品的.優(yōu)化提出可行性意見(jiàn)；
3、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，提出營(yíng)銷(xiāo)策略，活動(dòng)策劃等的具體方向和實(shí)施方案；
4、負責建立、優(yōu)化本部門(mén)的組織架構、職責分工、績(jì)效管理和市場(chǎng)費用的整體控制工作，優(yōu)化工作流程，實(shí)現組織精簡(jiǎn)、高效建立品牌優(yōu)勢，提高企業(yè)及產(chǎn)品的知名度及美譽(yù)度管理、培養部門(mén)員工，形成高效團隊。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運營(yíng)類(lèi)工作經(jīng)驗；
2、熟悉外貿工作流程，熟悉國際保理業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)等金融業(yè)務(wù)流程；
3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力較強；
4、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品較為熟悉；
5、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)運營(yíng)、市場(chǎng)規劃能力，有管理團隊的能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責11
崗位職責
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責策劃公司年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案；
3、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運作體制；
4、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng)；
5、規劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的'預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上，具有凈化器或汽車(chē)配件行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責12
1、參與公司重大決定的討論。
2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作，擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣方案的.擬定及執行情況，并進(jìn)行效果分析。
5、協(xié)助代理商舉辦各種活動(dòng)。
6、協(xié)助代理商完成銷(xiāo)售任務(wù)，并跟進(jìn)代理商的資金及時(shí)回籠。
7、監督客服人員搞好發(fā)貨及售后服務(wù)工作。
8、監督所管轄部門(mén)合理支配和控制費用。
9、加強運營(yíng)隊伍建設，提高運營(yíng)人員的素質(zhì)。
10、協(xié)助總經(jīng)理處理日常運營(yíng)管理事務(wù)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責13
職責：
1.制定個(gè)人及團隊月度、季度、年度市場(chǎng)、銷(xiāo)售推廣目標并完成個(gè)人及團隊目標。
2.尋求異業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)合作，制定合作方案并予以實(shí)行。
3.負責搭建團隊市場(chǎng)地推及渠道活動(dòng)，負責銷(xiāo)售團隊營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4.搜集和反饋市場(chǎng)及同行業(yè)動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)調研報告。
崗位要求：
1.男女不限，愿意在蘇州長(cháng)期發(fā)展。
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有教育培訓管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.追求個(gè)人、團隊及整個(gè)校區的`目標制定并達成。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責14
崗位職責：
1.策劃推廣計劃：聯(lián)合內外部資源開(kāi)展整合營(yíng)銷(xiāo)，負責自有產(chǎn)品在終端的推廣項目的策劃、實(shí)施，并執行效果進(jìn)行及時(shí)總結；
2.制定推廣計劃：制定季度/月度產(chǎn)品推廣計劃，落地實(shí)施并及時(shí)總結；
3.規劃活動(dòng)支持：負責宣傳物料、活動(dòng)贈品、形象貨柜的規劃及管理，包含策劃、制作、采購、儲運、物流等；
4.開(kāi)展市場(chǎng)調研：通過(guò)市場(chǎng)走訪(fǎng)，對市場(chǎng)、競品、本品進(jìn)行分析，形成分析報告。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上兒童產(chǎn)品類(lèi)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、市場(chǎng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有較強的責任心，工作積極主動(dòng)，能承受較大的'工作壓力；
4.具備較好的文案功底，策劃提案能力；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力：能調動(dòng)跨部門(mén)/跨組別積極性，配合完成工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責15
職責描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的銷(xiāo)售管理工作，完成上傳下達的工作目標；
2、建立、完善銷(xiāo)售體系，制定銷(xiāo)售激勵機制
3、開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)，建立客戶(hù)檔案，即時(shí)收集和更新目標客戶(hù)資料；
4、分析、規劃市場(chǎng)，按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，挖掘客戶(hù)信息，進(jìn)行有效過(guò)濾，對有意客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，針對不同客戶(hù)，推廣合適產(chǎn)品，良好運作市場(chǎng)推廣；
5、有創(chuàng )新精神和整合資源的能力，能夠為客戶(hù)設計全方位解決方案；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及制定月度、年度計劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗及良好的業(yè)績(jì)；
2、熟悉業(yè)務(wù)，了解各種營(yíng)銷(xiāo)方式的優(yōu)劣勢及針對的客戶(hù)群；
3、在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域擁有廣泛的`人脈資源，有廣泛的業(yè)內資訊來(lái)源渠道；
4、很強的開(kāi)拓精神，勇于開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，同時(shí)能承受壓力；
5、很強的工作責任心及良好的團隊合作精神。
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