人力資源管理師考試介紹

時(shí)間:2022-07-02 22:35:43 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理師考試介紹

  一、報考條件

人力資源管理師考試介紹

  適用對象:培訓對象

  1、企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理等高級管理人員;2、公司人力資源部(人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部)總監/經(jīng)理;3、企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門(mén)主管;4、企業(yè)薪酬福利、績(jì)效管理的專(zhuān)業(yè)人員;5、研發(fā)骨干、項目組核心成員;6、公司法律部、工會(huì )工作人員;7、各級勞動(dòng)行政部門(mén)中負責勞動(dòng)關(guān)系立法、執法工作的官員;8、各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁員,律師事務(wù)所律師;9、有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專(zhuān)業(yè)人才的人士;10、中高級職業(yè)經(jīng)理人.

  企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)

  (1)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū);

  (2)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續從事本職業(yè)工作2年以上。

  (3)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū);

  (4)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作5年以上。

  助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

  (1)連續從事本職業(yè)工作6年以上。

  (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。

  (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

  (4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。

  (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作1年以上。

  (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

  (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

  人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

  (1)連續從事本職業(yè)工作13年以上。

  (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。

  (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

  (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。

  (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。

  (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

  (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作2年以上。

  二、報考方法與報考時(shí)間

  目前考生不可以個(gè)人報名,只能通過(guò)培訓單位代報。參加環(huán)球網(wǎng)校網(wǎng)上輔導,將由網(wǎng)校為考生辦理報名事宜。

  考試內容分為兩部分,報名時(shí)間一般在3月和9月份。

  三、報名所需材料

  (1)學(xué)歷證書(shū)1份,身份證復印件2份;

  (2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明;

                證明 
         
         ***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作,特此證明!
         
                             公司蓋章


       

  (3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

  四、考試時(shí)間

  全國統考時(shí)間分別在5月和11月份?荚嚱Y束后,成績(jì)一般在考后2個(gè)月通知。

  五、論文答辯時(shí)間

  (1)論文答辯時(shí)間一般在考試結束后,一個(gè)月之內進(jìn)行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯)

  (2)答辯的主要程序分為:書(shū)面答辯和口頭答辯。(各地不同,但北京考區主要以書(shū)面答辯為準)

  六、考核方案

職業(yè)      等級       鑒定內容      題型       題量       答題方式        原始
       成績(jì) 
      
配分
       比例
     

企業(yè)人力資源管理人員


       

4-3級職業(yè)道德選擇題125題卡作答
10%
理論知識10090%
專(zhuān)業(yè)技能簡(jiǎn)答、計算、綜合題等
紙筆作答100100%
2級職業(yè)道德選擇題125題卡作答-10%
理論知識10090%
專(zhuān)業(yè)技能簡(jiǎn)答、綜合分析
紙筆作答100100%
綜合評審撰寫(xiě)論文
書(shū)面或口頭答辯100100%

  七、準考證和證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間

  考前1周發(fā)準考證。證書(shū)一般在成績(jì)公布2個(gè)月后發(fā)放。

  (注:理論成績(jì)、實(shí)操成績(jì)、綜合評審成績(jì)分別達60分,且論文或業(yè)績(jì)實(shí)務(wù)分析報告寫(xiě)作與答辯成績(jì)分別達60分,為評定成績(jì)合格?色@得中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書(shū))

  八、發(fā)證機構

  參加全國統考合格者,核發(fā)由國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書(shū)》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書(shū),助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書(shū)。


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