讀你在為誰(shuí)工作有感

時(shí)間:2023-06-14 19:44:02 觀(guān)后感 我要投稿

讀你在為誰(shuí)工作有感范文

  讀完某一作品后,大家心中一定是萌生了不少心得體會(huì ),何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢?那要怎么寫(xiě)好讀后感呢?以下是小編為大家收集的讀你在為誰(shuí)工作有感范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

讀你在為誰(shuí)工作有感范文1

  我們都在工作,那工作的質(zhì)量如何,關(guān)鍵在于對待工作的態(tài)度!拔以诠ぷ鳌焙汀拔乙ぷ鳌本褪菍Υぷ魍耆煌膬煞N態(tài)度。前者是被動(dòng)地應付,“做一天和尚撞一天鐘”,一天的工作,鐘我是撞了,至于撞得響不響,那就不關(guān)我的事了,缺乏激情,不思進(jìn)取,缺乏創(chuàng )新,因循守舊;后者是激情飽滿(mǎn),稅意進(jìn)取,加強創(chuàng )新,積極主動(dòng)地去工作。

  對于這個(gè)我深有體會(huì ),領(lǐng)導經(jīng)常說(shuō)登機巡查工作是良心活,站在登機口,查與不查,查多查少,憑的就是你的.工作態(tài)度。一個(gè)人的對待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的,直接影響工作的好壞。工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題,因為我們會(huì )在工作中遇到各種問(wèn)題,它們會(huì )影響我們的工作激情。但不管怎樣,如果希望獲得成功事業(yè),成就美好人生,良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

  有句話(huà)說(shuō)得好“態(tài)度決定一切,態(tài)度決定成敗”,我們要的就是對待工作積極的態(tài)度,把工作當作一個(gè)施展自已才能、實(shí)現自己抱負、體現人生價(jià)值的舞臺!要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。

讀你在為誰(shuí)工作有感范文2

  “你在為誰(shuí)工作?”多么樸實(shí)的話(huà)語(yǔ),卻觸動(dòng)著(zhù)人內心深處的反思。全書(shū)深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念!拔覀兊降资窃跒檎l(shuí)工作呢?”如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題,不調整好自己的心態(tài),今生我們很可能與成功無(wú)緣。在當今這個(gè)浮躁的年代,我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情,實(shí)現自我價(jià)值?看似簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的問(wèn)題,看似無(wú)時(shí)無(wú)刻在你身邊的問(wèn)題,真正地審視起它來(lái),卻有點(diǎn)無(wú)所適從。但這本書(shū)給了我們答案,或許我們永遠也不會(huì )正視的真理。在工作中,不管做任何事,都有應該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度,將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會(huì )之門(mén),千萬(wàn)不能視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益。

  想想當下很多人,包括我在內,時(shí)常會(huì )處于消極頹廢的心理狀態(tài)中,覺(jué)得社會(huì )太大,自己所學(xué)、所想的在現實(shí)中行不通,完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是,我們便垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措;也有時(shí)候,我們對自己身處的工作不滿(mǎn),導致了許多負面情緒。接著(zhù),抱怨與痛苦就產(chǎn)生了,對待工作消極,甚至對待自己的人生沒(méi)有熱情,那么也許這輩子“成功”真的也就與你無(wú)緣。而《你在為誰(shuí)工作》在這個(gè)時(shí)候就能幫助我們,啟示我們,解釋某些灰與黑的現實(shí)本質(zhì),澄清我們混沌不清的大腦。

  “工作到底是什么?”工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天給予的使命,沒(méi)有機會(huì )工作或不能從工作中享受到樂(lè )趣的人是違背上帝意愿 的人,他們就不能完整地享受生命的樂(lè )趣。工作更是付出努力而為了達到某種目的,我們都有自己的目標或是夢(mèng)想,正是為了獲得某些東西,或達到某些夢(mèng)想,或是成就自我,為了拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,我們才會(huì )專(zhuān)注于一個(gè)方向,并為此付出畢生的心血。工作是一個(gè)施展才能的舞臺,除了工作,沒(méi)有一種活動(dòng)能有這么多充實(shí)自我、表達自我的機會(huì ),以及這么強的個(gè)人使命感,和這么多活著(zhù)的理由。

  回歸本質(zhì)“你在為誰(shuí)工作?”從根本上說(shuō),這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報酬的問(wèn)題,而是一個(gè)關(guān)于生命的`意義的問(wèn)題。我要說(shuō)的是“我們,都要為自己工作!”只有這樣,我們才能真正給予它熱情,才能真正體現自己的價(jià)值。也只有這樣,你才會(huì )成功,才會(huì )實(shí)現自己的理想。要知道自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦,只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作,就能找到屬于自己的“鉆石”。

  那么從現在開(kāi)始,從這一刻開(kāi)始,讓我們來(lái)調整好自己的心態(tài),共同奔向成功之路。我們需要用熱情去重燃工作的激情,徹底來(lái)一次觸動(dòng)心底的反思,讓我們每個(gè)人都能夠從內心深處萌發(fā)“我們在為他人工作的同時(shí),更是在為自己工作”這個(gè)簡(jiǎn)單又深刻的人生理念。只有這樣,“責任”、“敬業(yè)”、“忠誠”才會(huì )由此誕生。敬業(yè),鑄就燦爛人生。愛(ài)崗,讓自己在崗位上閃光,在平凡中創(chuàng )造不平凡。要知道我們不只是單純地為了賺錢(qián),我們是在為自己的理想而工作,那么“勤奮努力、自強不息”就會(huì )在你的人生字典里出現;我們要把自己當作單位的主人,把工作當成生活的樂(lè )趣,那么才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。

  我們應該負起自己的責任,忠誠于自己那一份看似平凡卻又不平凡的工作,盡心盡力,為自己的理想,為自己的追求而繼續執著(zhù)。請你記住,我們是在為自己的人生而工作,一起努力奮斗吧!

讀你在為誰(shuí)工作有感范文3

  暑假前夕,田校長(cháng)送了我們每人三件禮物,其中有兩本電子書(shū)——《骨干是折騰出來(lái)的》和《你在為誰(shuí)工作》,正巧暑假我去濟南培訓,在濟南培訓的日子里,白天跟老外練口語(yǔ),晚上抽時(shí)間讀書(shū),像回到了學(xué)生時(shí)代。下面我就說(shuō)說(shuō)我讀《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)的真實(shí)感受。

  《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)在第1章中就從不同角度用例證對此問(wèn)題做出了詳細說(shuō)明,如:“比爾·蓋茨為什么還要工作?”,“薪水算什么,要為自己而工作?”等等,讀完這本書(shū),使我受益最大的就是它使我明白了在為他人工作的同時(shí),其實(shí)就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來(lái),為自己的成功而奮斗。在平常的工作中,我們不能像“房間里找金幣的故事”中說(shuō)的那樣,不是在認真工作中尋找單位的重用,而是完全寄希望于投機取巧;以應付的態(tài)度對待工作,還希望得到領(lǐng)導的賞識,得不到就埋怨領(lǐng)導不能慧眼識英雄,或慨嘆命運之不公。這種思想是不能在工作中存在的。

  正如書(shū)中所說(shuō)“一個(gè)人做他適宜而且喜歡的工作,在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì),不斷自我創(chuàng )造和發(fā)展,他就滿(mǎn)足了自我實(shí)現的需要”。那么在現在看來(lái),我覺(jué)得沒(méi)有其他的工作能夠像現在從事的教育工作這樣適合我的,工作本身提供給我許多的機會(huì )和樂(lè )趣,如果換其他的工作就有可能會(huì )失去這一些。到今天,我已經(jīng)在教育戰線(xiàn)上工作?吹侥敲炊嘣谖业恼n堂上神采飛揚的學(xué)生,課間孩子們眉飛色舞地向我描繪他未來(lái)的生活,當我辛苦了一學(xué)期換來(lái)學(xué)生的優(yōu)異的成績(jì),當家長(cháng)打電話(huà)感嘆孩子的進(jìn)步,當一篇篇論文獲獎;一節節公開(kāi)課得到了同行及領(lǐng)導的一致好評時(shí)……這些快樂(lè )的時(shí)刻我都體驗過(guò),也正在體驗著(zhù),它們在很多時(shí)候也使得“我的人生價(jià)值得到了確證和實(shí)現”?赐赀@本書(shū)我覺(jué)得在工作中我們應該做到這幾個(gè)方面:

  一、珍惜現在的工作機會(huì )

  每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。工作,是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺,無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做,總會(huì )有收獲,這是不變的真理。薪水只是工作的一種回報方式。應該看到工作教會(huì )了我們什么,鍛煉了我們什么。這些才是無(wú)形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力,不用他自己說(shuō),別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái),是金子總會(huì )發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著(zhù)責任,尤其是我們教師,從事的這份工作就應該擔負起這份責任。

  無(wú)論你做什么工作,無(wú)論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴謹,你都應該認真工作,不能在別人的監督下工作。只有在工作中才能鍛煉自己的能力,使自己不斷提高。你才有提升的機會(huì )。反之,如果你凡事得過(guò)且過(guò),從不認真工作,那你的工作就會(huì )就會(huì )失掉。

  二、在工作中要有激情

  1.激情是工作的靈魂,甚至就是工作本身。我們可能因為興趣而選擇了某一種職業(yè),但是做久了,你會(huì )發(fā)現,支持你充滿(mǎn)激情做下去的不再只是初始的興趣,更多的是一種責任,一種因為熟悉而產(chǎn)生的.眷戀,一種因為取得成績(jì)而堅持下去的信心。這個(gè)時(shí)候興趣已經(jīng)轉化為一種更加深厚的情緒了。

  2.把工作當作一項事業(yè)。有一句話(huà)是:“今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴(lài)于今天的努力!卑压ぷ骱妥约旱拿魈斓纳盥(lián)系起來(lái),為對自己的未來(lái)負責,我們要容忍工作中的壓力和單調,覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作,并且從中可以感受到樂(lè )趣和成就感。

  3.樹(shù)立新的目標。

  目標只能有一個(gè),確立好目標后,就要堅定不移地為目標而奮斗。而不能今天一個(gè)目標,明天再另立一個(gè)目標。

  4.學(xué)會(huì )釋放壓力。工作中有壓力在所難免,對于壓力,要學(xué)會(huì )自我調控。

  5.切勿自滿(mǎn)。自滿(mǎn)的人不會(huì )想方設法前進(jìn),對工作就會(huì )喪失激情。如果你滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì),工作自然會(huì )喪失其吸引力。而當我們把過(guò)去的成績(jì)當作激勵自己更上一層樓的動(dòng)力,試圖超越以往的表現,激情就會(huì )重新燃燒起來(lái)。正是知道這一點(diǎn),這些年,我在力所能及的情況下,不斷接受一些一般人認為困難、甚至是不可能完成的任務(wù),讓新的挑戰給自己點(diǎn)燃工作的熱情。

  總之,把“我在工作”變?yōu)椤拔乙ぷ鳌薄?/p>

  三、帶著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作

  感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì )道德。正如書(shū)中所說(shuō),感恩是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻精神,當你以一種感恩圖報的心情工作時(shí),你會(huì )工作得更愉快,你會(huì )工作得更出色。只要努力工作,一定會(huì )給你帶來(lái)更多更好的工作機會(huì )和成功機會(huì )。我們不能整天牢騷滿(mǎn)腹,而是要將目光從別人的身上轉移到自己手中的工作上,心懷對工作的感激之情,多花一些時(shí)間,想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方,看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。每天帶著(zhù)一顆感恩的心去工作,心情自然是愉快而積極的,工作的結果也將大不相同。那么就會(huì )獲取最大的成功的。

  最后,感謝田校長(cháng)為我們推薦了這本書(shū)。讀了這本書(shū),我收益很多。在今后的工作中,我會(huì )以“激情進(jìn)取”這四個(gè)字來(lái)激勵自己,不斷提高自己的綜合素質(zhì),腳踏實(shí)地干好本職工作。

讀你在為誰(shuí)工作有感范文4

  在學(xué)校時(shí)教育的目的不是傳授或接納已有的東西,而是要從人的生命深處喚起沉睡的自我意識,這也是人的作為個(gè)體的創(chuàng )造力、生命感、價(jià)值感的覺(jué)醒。而《你在為誰(shuí)工作》從現在社會(huì )角度為視點(diǎn),可歸納如下:

  一、努力。只要時(shí)刻努力,任何平庸的`企業(yè)名都可能成為品牌。當你經(jīng)過(guò)努力,感受自己被需要、被肯定,這是一種幸福和滿(mǎn)足。日本著(zhù)名足球運動(dòng)

  員中村俊輔說(shuō):“我只知道一種興奮劑,一種咸味的興奮劑,它叫汗水!倍、珍惜!爱斘覀30歲的時(shí)候,悲傷20歲已經(jīng)不再回去,我們50歲的年紀懷念30歲的生日多么美好,當我們99歲的時(shí)候,想到這一生的歲月如此安然度過(guò),可能快樂(lè )得如一個(gè)沒(méi)被抓到的賊一般嘿嘿偷笑。昨天是一張作廢的支票,明天是一張期票,而今天則是你惟一擁有的現金——所以應當聰明地把握。

  三、敬業(yè)。當碰到問(wèn)題時(shí),不要直接說(shuō)那是“不可能”的,而是投入我們的真誠,冷靜地思考問(wèn)題的癥結,積極地尋求解決問(wèn)題的辦法,只要我們真誠和用心,問(wèn)題就會(huì )迎刃而解。仔細分解一下“不可能”(impoible)這個(gè)詞,我們從中似乎可以讀出“我可能”(I’mpoible)的意思。

  四、行動(dòng)。陳安之有句話(huà):“改變從決定開(kāi)始,決定在行動(dòng)之前!敝ヂ殚_(kāi)門(mén)之每個(gè)人都應該知道的成功秘訣:團隊、堅持、力量。在生命高潮的波峰,享受它;在生命低潮的波谷,忍受它。享受生命,使我感到自己的幸運;忍受生命,使我了解自己的韌度。兩者皆令我喜悅不盡。

  五、卓越?傁胱屪约合衩鄯湟粯,在忙忙碌碌中度過(guò)有限的時(shí)光,卻不愿像烏龜那樣終日無(wú)所事事,在漫長(cháng)的歲月中安逸地死去。日本一公司的訓導口號是:“如果你有智慧,請你拿出智慧;如果你缺少智慧,請你流汗;如果你缺少智慧,又不愿意流汗,那么請你離開(kāi)本單位!

  現在我們在提倡搞學(xué)習型社會(huì ),我們單位也在搞知識型優(yōu)秀員工的爭創(chuàng );畹嚼,學(xué)到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動(dòng),肯定會(huì )有卓越的成績(jì)。我們沒(méi)有必要明察秋毫、事無(wú)巨細的生活,但也沒(méi)有理由熟視無(wú)睹地按部就班,倘若缺少好奇心,缺少發(fā)現的眼睛,歲月之河也許早在幾千年之前就停泊在籬笆墻下。而當我們懷疑,并力求揭示的時(shí)候,又是否有足夠的勇氣正視真理?

  未來(lái),是靠自己闖出來(lái)的,有時(shí)也是逼出來(lái)的。有人曾說(shuō)假如上帝把所有的門(mén)都關(guān)上了,還有一扇窗子為你開(kāi)著(zhù);如果連窗子也關(guān)上了那還有堵薄墻讓你去鑿去。你說(shuō)咖啡本來(lái)是苦的,加點(diǎn)糖和奶就變得香甜,但決不能沒(méi)有苦味,否則就不是咖啡了——人生不也是如此嗎?

讀你在為誰(shuí)工作有感范文5

  一口氣看完了大家發(fā)給我的讀后感,我想我的確應該寫(xiě)這樣一段文字了,我取名叫——讀《你在為誰(shuí)工作》讀后感有感。這個(gè)題目讀起來(lái)有點(diǎn)繞口,但的確是這樣的。

  公司7、8月份的員工活動(dòng)是讀書(shū)月,為大家推介一本書(shū)。初衷是好的,但是結果有點(diǎn)變形。最初確立這個(gè)想法的時(shí)候,考慮到:

  一、7、8月份是影城的觀(guān)影高峰,員工應付工作就很累了,不希望再用員工活動(dòng)給減少大家的休息時(shí)間;

  二、既然是員工活動(dòng),就應該讓大家有所收獲。我們的員工都是很年輕的孩子們80、90后們,作為企業(yè),也有責任為大家提供學(xué)習的機會(huì )。讓每一位在影城工作的伙伴得到的`不僅僅是薪水,而更多的是知識、技能,讓大家學(xué)到在校園里沒(méi)有機會(huì )學(xué)到的東西;

  三、通過(guò)每一次活動(dòng)都能在員工身上看到很多閃光處,從而讓我們發(fā)現更多優(yōu)秀的伙伴,為他們提供轉崗和晉升的機會(huì )。

  這樣的結果讓我有點(diǎn)意外,同時(shí)也有了很多收獲。

  1、我要感謝網(wǎng)絡(luò )。它讓我們的員工只按動(dòng)Ctrl+C,Ctrl+V,就完成交給他們的任務(wù);

  2、方法不得當。大家發(fā)給我的郵件千奇百怪。有人用了很漂亮的信紙打印,用心良苦,但我卻要重新復制保存;有人發(fā)給我的文章都沒(méi)有署名,我需要在QQ群里一個(gè)個(gè)QQ號的對應;還有很多人似乎很趕時(shí)間,連排版都沒(méi)有,直接發(fā)給我一毛坯;ㄙM了我大概兩小時(shí)左右的時(shí)間,就這樣還有兩位無(wú)名英雄沒(méi)對上號。

  3、其實(shí)最讓我傷心的是,在所有發(fā)給我的稿件里面,僅有一位主管級別員工,另外還有的部門(mén)我連一份稿件都沒(méi)有收到。我特別想問(wèn)大家,我們就是這么帶領(lǐng)團隊的嗎?我們就是這樣以身作則的告訴員工這就是我們每一天強調的執行力嗎?為什么很多事情在員工那里可以落實(shí),在管理組這里就行不通了呢?

  其實(shí)通過(guò)這件事情我反思了很多。

  1、我自己組織存在問(wèn)題,時(shí)間節點(diǎn)沒(méi)有控制好; 2、沒(méi)有明確告訴大家模板;

  3、一視同仁。

  有很多事情大家或者說(shuō)至少有一部分伙伴還是愿意去做的,但我沒(méi)有告訴大家方法。所以在9月份,我會(huì )選擇一小時(shí)給大家做一次怎樣規范我們的日常工作的培訓。

  這次活動(dòng)做的夠失敗,我要做檢討。我想還是有改正的余地的,呵呵,我一貫的風(fēng)格就是絕不輕易妥協(xié),不斷堅持,直到達到我想要的目的。加油!

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