工匠精神的心得體會(huì )
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編為大家整理的工匠精神的心得體會(huì ) ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇1
4月25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會(huì )，受益匪淺。
態(tài)度的根本是：我是誰(shuí)不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越直接領(lǐng)導的期望。。
這句話(huà)能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越領(lǐng)導的期望，而不僅僅是達到領(lǐng)導的期望，我們常常以為達到領(lǐng)導的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標準來(lái)嚴格要求自己。
工作中，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上，才會(huì )有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來(lái)的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話(huà)，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。
做工作就是做結果。
老師講的挖坑和種樹(shù)的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會(huì )犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系。
遇到問(wèn)題時(shí)，永遠不給領(lǐng)導提問(wèn)答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題；而一個(gè)最可怕的.下屬就是總以為比老板聰明；
其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生�？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑�，都不會(huì )懂得這個(gè)道理，他會(huì )覺(jué)得工作的時(shí)間是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動(dòng)，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每天問(wèn)自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作為一個(gè)工作多年的我，其中一些核心的語(yǔ)句對我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語(yǔ)句借以自勉。
通過(guò)這次培訓讓自己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。
課程還有很多閃光點(diǎn)，值得我們去體會(huì )，關(guān)于課程結構的安排，表達，聲音，詞語(yǔ)等等都值得我去慢慢總結，由于這段時(shí)間比較緊張，現就以上環(huán)節跟大家分享，
愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇2
無(wú)論達官顯貴，還是一介布衣;無(wú)論企業(yè)高管，還是普通職員，無(wú)論學(xué)校領(lǐng)導，還是基層教師，相信讀完付守永先生的《工匠精神》均會(huì )有所得，有所感悟。
工匠精神是一個(gè)人積極的意識形態(tài)的總結。它既是一種平凡的體現，亦是一種偉大的升華。其平凡，在于無(wú)論何人，無(wú)論何時(shí)，無(wú)論何地，只要心所想，工匠精神便可始；其偉大，在于它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充滿(mǎn)佛性、修身養性的禪宗智慧。
工匠精神讓人懂得：一切煩惱皆源于心。俗語(yǔ)有：天下本無(wú)事，庸人自擾之，說(shuō)的就是這個(gè)道理。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與激情，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡(jiǎn)單、粗糙、膚淺的滿(mǎn)足，追求一時(shí)的浮華，視工作為獲得金錢(qián)、名聲、權利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如此追求，帶來(lái)的滿(mǎn)足，必然只是曇花一現，何來(lái)長(cháng)久?打工者的狀態(tài)并不可悲，可悲的.是打工者的心態(tài)。一個(gè)人所做的工作，就是他生命價(jià)值的體現。這里談的不是工作的高低貴賤，而是對待工作的態(tài)度心性。如果說(shuō)“我是誰(shuí)”、“我應該是誰(shuí)”、“我從哪里來(lái)”、“我要到哪里去”是始于生命意識的覺(jué)醒，是重新認知生命存在的價(jià)值，那么在面對工作之前，請先自問(wèn)“我為什么要工作”、“工作的價(jià)值到底在哪里”。
工匠精神讓人領(lǐng)悟：立志要如山、行道要如水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。夢(mèng)想是行動(dòng)的開(kāi)始，動(dòng)力的源泉�？沼袎�(mèng)想，永遠是空中樓閣，人生有夢(mèng)，重在執行。工作，即是實(shí)現夢(mèng)想的開(kāi)始。工作不僅僅是一種換取物質(zhì)利益的行為，更是一種生命態(tài)度和價(jià)值的呈現過(guò)程。如何由一個(gè)打工者，變身為工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙”的正道去面對每一天、每一分、每一秒;用“先做人，后做事;先專(zhuān)注，后專(zhuān)業(yè);先增值，后回報;先沉淀，后成才;先有為，后有位”的正念重思成敗，引領(lǐng)工作新風(fēng)尚，引領(lǐng)生命新航道。
工匠精神讓人知覺(jué)：擁有知識，不等于擁有常識。人的一生在不斷追求著(zhù)知識，卻漠視了常識。常識需要人的善心、用心、細心、給予心、責任心。工作中，我們強調著(zhù)師生配合、家長(cháng)滿(mǎn)意、符合標準，卻又不斷出現著(zhù)師生抱怨、家長(cháng)投訴，不達標準的現象。人們犯錯的根本原因，不是沒(méi)有不犯錯的能力，而是沒(méi)有絕不犯錯的心態(tài)。很多人忙著(zhù)的不是創(chuàng )造新價(jià)值，而是制造新問(wèn)題。工匠精神就是一種精益求精、第一次就把事情做對的科學(xué)態(tài)度。它不僅培養發(fā)現問(wèn)題的意識，確定和定義問(wèn)題的能力，更培養解決問(wèn)題并執行的能力。信息技術(shù)的革命，科技的高速發(fā)展，讓現代人適應了快節奏的旋律，忘卻了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起來(lái)，卻不愿意好好學(xué)習走路。因為快，錯失風(fēng)景;因為快，疲于糾錯;因為快，難堪重負，因為快，適得其反。要懂得慢，能慢才比較快，慢才是快的真諦。學(xué)會(huì )慢，才能懂得欣賞;學(xué)會(huì )慢，才能避免錯誤;學(xué)會(huì )慢，才能增強韌性。如果我們走得太快，請停一下，讓靈魂跟上來(lái)。
工匠精神讓人思索：并不是每個(gè)人都喜歡本職工作，每天不停的重復的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì )厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性，都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會(huì )慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生�？勺鳛橐粋�(gè)學(xué)校管理階層的我，對上述情況身有體會(huì )：我認為這不過(guò)就是一份工作，無(wú)論我是否認真對待，只要不出問(wèn)題就好，我一樣拿相應的薪水，上級領(lǐng)導一樣不知道�？墒菚r(shí)間久了，你會(huì )發(fā)現，這種心態(tài)會(huì )令自己心情嚴重壓抑，真的覺(jué)得自己很老很老了，好像與這個(gè)社會(huì )脫節了，我變成了一個(gè)被世界所遺棄的人……通過(guò)這本書(shū)我受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個(gè)善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動(dòng)大家的工作氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學(xué)者的心態(tài)，才能保持自己年輕的心態(tài)，才能在工作中保持心情的愉悅;把教育教學(xué)和學(xué)校管理工作做好了，才是對自己和別人負責，敬業(yè)會(huì )讓自己變得出類(lèi)拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價(jià)值型管理者進(jìn)化，才能更好的實(shí)現自我價(jià)值。
工匠精神告訴我們：實(shí)現自我價(jià)值，首先要找準自己的工作定位，樂(lè )于做。德勝洋樓聶圣哲說(shuō)：當你把工作作為一項任務(wù)去完成的時(shí)候，那僅僅是完成任務(wù)，并不能把一項工作做好;只有充滿(mǎn)激情的時(shí)候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執行，同時(shí)還要喚起自己對本職工作的熱情。被動(dòng)地執行程序，也就是完成任務(wù)而已。只有充滿(mǎn)熱情地去工作，才能得到大家的肯定，才會(huì )取得完美的成果�！坝眯淖鍪隆笔且环N人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色�！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢熑胃泻驼_的思維方式。態(tài)度決定一切。
工匠精神傳遞著(zhù)：大愛(ài)無(wú)我,終成大我;利他之心,終成大器!擁有工匠精神，你將擁有外修內省的心態(tài)!我將熱愛(ài)我所
做的事，勝過(guò)愛(ài)這些事給我帶來(lái)的利益。我在工作中要精益求精，品質(zhì)至上。我將視崗位如生命……
工匠精神的心得體會(huì ) 篇3
感謝公司給我這次培訓學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)汪文輝老師的這次專(zhuān)題講座，讓我受益匪淺，感觸良多。
首先是讓我明白了做一個(gè)有執行力的人對一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)文化的成長(cháng)的重要性，執行力的定義很簡(jiǎn)單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡(jiǎn)單的執行力，卻是很多個(gè)人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的。下面我就從提升個(gè)人執行力方面談以下幾點(diǎn)看法。
一、個(gè)人執行力是指每一單個(gè)的人把上級的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結果，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。團隊執行力是指一個(gè)團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿(mǎn)意度、精確度、速度，它是一項系統工程，表現出來(lái)的就是整個(gè)團隊的戰斗力、競爭力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題，從而出色完成任務(wù)。要提升執行力，就務(wù)必學(xué)會(huì )在遇到阻礙時(shí)不找借口而是用心的尋求解決問(wèn)題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執行。有些員工把簡(jiǎn)單重復上級團組織的文件看著(zhù)是貫徹執行，好像是上級組織的文件和的忠實(shí)執行者，其實(shí)不然。把上級精神與本部門(mén)的實(shí)際狀況相結合，教條式地執行，這不是真正在執行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、執行需要培養自我的自覺(jué)習慣，摒棄惰性。觀(guān)念決定行為，行為構成習慣，而習慣左右著(zhù)我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：應對某項工作，反正也不著(zhù)急要，我先拖著(zhù)再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執行力差的表現。執行力的提升需要我們改變心態(tài)，構成習慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，應對任何工作把執行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。
四、執行需要加強過(guò)程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì )出現前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)候會(huì )有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自我檢查計劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執行力也就會(huì )得到有效的提升。
五、提高團隊執行力�，F代企業(yè)講的都是團隊協(xié)作，而不是個(gè)人英雄主義。要提高團隊執行力，務(wù)必先提高團隊凝聚力，每一個(gè)員工都要有團隊意識和群眾榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司務(wù)必對員工誠信，要履行對員工的每一個(gè)承諾，關(guān)心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對表現優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據實(shí)際狀況給出平臺讓他發(fā)揮，使其熱愛(ài)這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓時(shí)要給員工經(jīng)常灌輸"堅決服從"意識，當然這個(gè)服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策就是在決策前，就與員工溝通交流過(guò)，并且認可，覺(jué)得這些就是我應該做好的。但一旦作出決策，就應堅決執行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個(gè)團隊的成員有關(guān)，還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織潛力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團隊，因此作為一個(gè)團隊的負責人務(wù)必要有卓越遠見(jiàn)，才能體現出團隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團隊的凝聚力。
因此作為公司的.一份子，我們要樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執行力，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏(yíng)。
其次讓我明白了先成為一個(gè)優(yōu)秀杰出的"工".每個(gè)崗位所在都是公司整體運行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無(wú)差錯無(wú)拖延，需要耐心、細心和決心。耐心完成自己分內的事情，多堅持，多努力，對待工作和同事不驕不躁，始終如一；細心了解工作中的每一個(gè)細節，流程中的各個(gè)環(huán)節，多發(fā)問(wèn)，多求知，做到胸有成竹，心中有底；決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng)，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。
后成為一個(gè)自我升華能力的"匠".如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率？如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細節使工作流程更順利？如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現狀提出具有可操作性的建議？只有深層次的思考延伸才能讓個(gè)人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成，真正實(shí)現從"工"到"匠"的價(jià)值升華。
企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時(shí)，也是員工價(jià)值體現的重要載體，兩者一榮俱榮，一損俱損。工作已經(jīng)不再是賴(lài)以為生的手段，而是人生的根本意義和最高追求，這，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在。融入企業(yè)文化，企業(yè)才會(huì )長(cháng)久發(fā)展，基業(yè)長(cháng)青才得以實(shí)現；一個(gè)人的工作狀態(tài)折射著(zhù)他的人生態(tài)度，只有秉承企業(yè)文化、用心做事，才能把事情做得出色，為企業(yè)做出更多的貢獻。
以上，是個(gè)人對于此次培訓學(xué)習的一點(diǎn)心得，愿與大家共勉。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇4
當我聽(tīng)到耳熟能詳的品牌名字，如“百達翡麗、江詩(shī)丹頓、萬(wàn)國、卡地亞”時(shí)，我腦海中常常浮現出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺燈下，一次次打磨著(zhù)不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著(zhù)每一個(gè)沒(méi)有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機械手表。
一、工匠精神是堅持認真、堅持細致
日本賽車(chē)手井田在職業(yè)生涯結束后開(kāi)始著(zhù)手改裝汽車(chē)，每一輛保時(shí)捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫(huà)出，精心打磨剪裁一星期甚至一個(gè)月后，才安裝在車(chē)體上，完美無(wú)缺。不得不講，日本人的工匠精神著(zhù)實(shí)讓人佩服。
二、工匠精神是少而精，不求利
德國人生產(chǎn)的'汽車(chē)每年都會(huì )限量，但他們只用半年工資便買(mǎi)得起，每一輛汽車(chē)都可以使用二十到四十年。對于工匠精神，可謂完美的詮釋。相反，馬虎湊合終釀惡果。舊時(shí)，有一位畫(huà)家在畫(huà)馬時(shí)覺(jué)得不像，便將其改成了老虎。他的兩個(gè)兒子問(wèn)他時(shí)，他便解釋道一個(gè)是馬，另一個(gè)是老虎。于是他的兒子出去打獵時(shí)，一個(gè)將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個(gè)將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著(zhù)像，卻終釀成了悲劇。
三、中國目前的工匠精神是稀缺的
在如今這個(gè)變化萬(wàn)千的年代，很少有人能夠做到安靜下來(lái)，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會(huì )政事變化，時(shí)代的車(chē)輪滾滾向前，在萬(wàn)千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經(jīng)歷時(shí)間的淬煉，依然散發(fā)出灼灼的光芒，就如我們頭頂的蒼穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產(chǎn)物。
我們必須具備工匠精神�；蛟S現在的我們如少年般浮躁豪言“差不多”，但成熟后，反觀(guān)自己的不足，由虛而實(shí)剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點(diǎn)化為靜水深流時(shí)，我們才會(huì )發(fā)覺(jué)工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是認真細致。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇5
無(wú)論達官顯貴，還是一介布衣；無(wú)論企業(yè)高管，還是普通職員，相信讀完付守永先生的《工匠精神》均會(huì )有所得，有所感悟。
工匠精神是一個(gè)人的積極的意識形態(tài)的總結。它既是一種平凡的體現，亦是一種偉大的升華。其平凡，在于無(wú)論何人，無(wú)論何時(shí)，無(wú)論何地，只要心所想，工匠精神便可始；其偉大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充滿(mǎn)佛性、修身養性的禪宗智慧。
工匠精神讓人懂得：一切煩惱皆源于心。俗語(yǔ)有：天下本無(wú)事，庸人自擾之，說(shuō)的就是這個(gè)道理。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛(ài)，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡(jiǎn)單、粗糙、膚淺的滿(mǎn)足，追求一時(shí)的浮華，視工作為獲得金錢(qián)、名聲、權利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如斯追求，帶來(lái)的滿(mǎn)足，必然只是曇花一現，何來(lái)長(cháng)久？打工的狀態(tài)并不可悲，可悲的是打工的心態(tài)。一個(gè)人所做的工作，就是他生命價(jià)值的體現。這里談的.不是工作的高低貴賤，而是對待工作的態(tài)度心性。如果說(shuō)“我是誰(shuí)”、“我應該是誰(shuí)”、“我從哪里來(lái)”、“我要到哪里去”是始于生命意識的覺(jué)醒，是重新認知生命存在的價(jià)值，那么在面對工作之前，請先自問(wèn)“我為什么要工作”、“工作的價(jià)值到底在哪里”。
工匠精神讓人領(lǐng)悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能堅定；不如水，不能曲達。夢(mèng)想是行動(dòng)的開(kāi)始，動(dòng)力的源泉�？沼袎�(mèng)想，永遠是空中樓閣，人生有夢(mèng)，重在執行。工作，即是實(shí)現夢(mèng)想的開(kāi)始。工作不僅僅是一種換取物質(zhì)利益的行為，更是一種生命態(tài)度和價(jià)值的呈現過(guò)程。如何由一個(gè)打工者，變身為工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙”的正道去面對每一天、每一分、每一秒；用“先做人，后做事；先專(zhuān)注，后專(zhuān)業(yè)；先增值，后回報；先沉淀，后成才；先有為，后有位”的正念重思成敗，引領(lǐng)生命新航道。
工匠精神讓人知覺(jué)：擁有知識，不等于擁有常識。人的一生在不斷追求著(zhù)知識，卻漠視了常識。常識需要人的善心、用心、細心、給予心、責任心。工作中，我們強調著(zhù)顧客滿(mǎn)意、符合標準、零缺陷，卻又不斷出現著(zhù)客戶(hù)投訴、不達標準、產(chǎn)品返工甚至廢棄的現象。人們犯錯的根本原因，不是沒(méi)有不犯錯的能力，而是沒(méi)有絕不犯錯的心態(tài)。很多人忙著(zhù)的不是創(chuàng )造新價(jià)值，而是制造新問(wèn)題。工匠精神就是一種精益求精、第一次就把事情做對的科學(xué)態(tài)度。它不僅培養發(fā)現問(wèn)題的意識，確定和定義問(wèn)題的能力，更培養解決問(wèn)題并執行的能力。信息技術(shù)的革命，科技的高速發(fā)展，讓現代人適應了快節奏的旋律，忘卻了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起來(lái)，卻不愿意好好學(xué)習走路。因為快，錯失風(fēng)景；因為快，疲于糾錯；因為快，難堪重負。要懂得慢，能慢才比較快，慢才是快的真諦。學(xué)會(huì )慢，才能懂得欣賞；學(xué)會(huì )慢，才能避免錯誤；學(xué)會(huì )慢，才能增強韌性。如果我們走得太快，停一下，讓靈魂跟上來(lái)。
工匠精神傳遞著(zhù)：大愛(ài)無(wú)我，終成大我；利他之心，終成大器！擁有工匠精神，你將擁有外修內省的心態(tài)！我將熱愛(ài)我所做的事，勝過(guò)愛(ài)這些事給我帶來(lái)的錢(qián)。我在工作中要精益求精，品質(zhì)至上。我視崗位如生命……
工匠精神的心得體會(huì ) 篇6
時(shí)代飛速發(fā)展，從前“車(chē)馬很慢，書(shū)信很慢”的時(shí)代早已離我們遠去。取而代之的是機械化工業(yè)時(shí)代。中國式制造業(yè)大國，而現在
很多企業(yè)都追求“投資少，見(jiàn)效快”的理念，從而能忽略了“工匠精神”，導致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品，甚至連馬桶蓋，剪刀等也求“日本制造”，對中國制造敬而遠之。這類(lèi)現象的出現正是因為現在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之風(fēng)滋生蔓延，所以我們才需要工匠精神。
工匠精神，需要它讓我們追求完美。顧閎中大師一生追求完美，他所做的《夜宴圖》木板復刻至今無(wú)人再做第二份，因為他所做的太精妙，難度太大。他用1667塊木板才做成，先打板打印，不合適的再修改，如此反復，一年半才做成，其堅守細致完美的工匠精神令人嘆服。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術(shù)精品。相信有了這樣追求完美的精神，那些粗制濫造的產(chǎn)品也就不復存在了。
工匠精神，需要它來(lái)讓我們解放心靈，摒棄浮躁之氣。著(zhù)名拼布藝術(shù)家金媛善認為，工匠精神需要堅守，情懷和修行。她精心端坐，幾百個(gè)小時(shí)做出世人精絕的.《百花爭艷》，在外國展覽上備受稱(chēng)贊。她肯靜心做事，如同修行一般地做布藝術(shù)，反觀(guān)我們的制造業(yè)，恨不得一個(gè)小時(shí)做出成百上千的次品，讓國人對“中國制造”失去信心，假如有金大師一般的不顧浮躁，只專(zhuān)心做自己的產(chǎn)品，“中國制造”一定會(huì )大放異彩。
逯耀東先生說(shuō)：“我們生活在一個(gè)以米飯為主食的國家，我們有一只有內涵的碗嗎？我們每天點(diǎn)燈生活，我們有一盞有感覺(jué)的燈嗎？是啊，如今文明推動(dòng)文明太快，來(lái)不及體會(huì )傳統文化之美，做不出有中國人情懷的東西，即使有也是少數，所以我們要從今天開(kāi)始拋下浮躁做產(chǎn)品，慢一點(diǎn)也不是壞事，將中華傳統文化和中國人的工匠精神發(fā)揚起來(lái)，融入產(chǎn)品，拉回國人總“向外看”的目光，讓中國制造有朝一日成為人人爭先購買(mǎi)的產(chǎn)品。工匠精神，我們需要它！
“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來(lái)真正的滿(mǎn)總感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛(ài)這份工作�！碑斣凇豆そ尘瘛分锌吹竭@句話(huà)時(shí)，我的心靈再一次被觸動(dòng)，是啊，我們生命中大部分時(shí)間不都是在工作嗎?可是，我們又是以怎樣的心態(tài)去工作?用怎樣的行為去工作的?
把每一位同事當做老師。剛畢業(yè)的我們多了一點(diǎn)浮夸，少了一點(diǎn)穩重。剛進(jìn)公司時(shí)，我會(huì )因為一通電話(huà)和客戶(hù)溝通的還不錯，就自認為自己的溝通方式還是比較讓客戶(hù)接受的，但是后來(lái)經(jīng)歷接客戶(hù)、做活動(dòng)、跟蹤客戶(hù)到店之后才知道，原來(lái)這么傷腦細胞，客戶(hù)不會(huì )因為你一通電話(huà)就相信你�，F在的我，依然會(huì )遇到這樣的困惑，但是我學(xué)會(huì )了及時(shí)向同事、領(lǐng)導溝通，聽(tīng)聽(tīng)他們的建議，針對不同的客戶(hù)用不同的方式溝通。
把工作當做一場(chǎng)演出。每一位演員都會(huì )把自己的每場(chǎng)演出都做到完美。而我們平時(shí)工作，大多時(shí)間是因為要工作而工作，少了一點(diǎn)主動(dòng)性。人與人之間最大的區別就是思維方式的不同，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領(lǐng)導交代一件事，我們要用心的思考，認真完成領(lǐng)導下達的要求，領(lǐng)導之所以提出問(wèn)題肯定是看到問(wèn)題的所在;客戶(hù)向我們咨詢(xún)一個(gè)問(wèn)題，我們要及時(shí)真誠回復，客戶(hù)之所以找你，是對你的信任，如果我們把客戶(hù)當成是朋友，我相信我們的朋友會(huì )越來(lái)越多;掃街時(shí)，只要我們抱著(zhù)要幫助客戶(hù)的心態(tài)，想為他
提供一個(gè)不僅質(zhì)量有保證且價(jià)格實(shí)惠的環(huán)境，并且也鍛煉了我們的溝通能力，相信客戶(hù)一定會(huì )因為我們的真誠留下聯(lián)系方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什么樣的心態(tài)去工作，就會(huì )有什么樣的收獲。工作讓我們實(shí)現了價(jià)值和夢(mèng)想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對待我們的工作。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇7
“日本占世界百年老店30%”引起了我的注意。我一直認為中國是一個(gè)傳統老店留存比較好的國家。為什么還在運營(yíng)的老店不如日本？直到我了解到日本工匠的“工匠精神”。山本醬油的第三代傳人山本太郎，為了做出最好的醬油，花了一年時(shí)間學(xué)習如何做出最好的木桶。有人問(wèn)他是不是浪費時(shí)間，他覺(jué)得是他對父母和客戶(hù)的責任。這種精神就像這個(gè)浮躁的社會(huì )里的一縷清風(fēng)，沁人心脾。
匠人的精神就是專(zhuān)注于眼前的人，腳踏實(shí)地的盡職盡責。工匠從來(lái)不在乎產(chǎn)品的售價(jià)，只在乎人們認為自己可以提高的地方。人的思維是有限的，不能用同樣的熱情同時(shí)對待很多事情。工匠們把全部精力都集中在手中的工件上，剩下的就交給別人了。如果每個(gè)人都能有這樣的工匠，只要分工明確，社會(huì )就永遠不會(huì )混亂，但現在人們看到電影行業(yè)賺錢(qián)很快，所以不管是作家、歌手、食人族，都去當導演，最后落得工作沒(méi)做好、電影口碑很差的尷尬境地。
手藝的第一個(gè)條件是崩潰。當前面的路很多的時(shí)候，有些路可能看起來(lái)是捷徑，有些路看起來(lái)是漫長(cháng)而艱難，但是你怎么知道這兩條路有相同的終點(diǎn)呢？我一直認為不努力就沒(méi)有結果，不走彎路就沒(méi)必要走。為了找到最合適的`方法，孟劍鋒嘗試了幾十種材料，推翻了一套又一套方案。沒(méi)有那些看似無(wú)用的嘗試，你怎么能得到外賓渴望贊美的結果？工匠的精神，不急于做出最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，大概是我們社會(huì )每個(gè)人都需要學(xué)習的東西。
說(shuō)到工匠，我們總覺(jué)得“踏實(shí)”、“踏實(shí)”，因為他們不能被整個(gè)社會(huì )浮躁的風(fēng)氣所驅使，卻給這個(gè)社會(huì )帶來(lái)一絲涼意。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇8
工匠精神這本書(shū)，以一種通俗而又嚴謹的語(yǔ)言告訴人們，什么樣的工匠才是一個(gè)合格工匠，做一個(gè)合格工匠的基本素養和他需要怎么樣的付出，合格工匠的心態(tài)怎樣保持平衡以及怎樣才能發(fā)揮出優(yōu)秀的工匠精神。
作者從中外大量的事實(shí)中闡述了他的觀(guān)點(diǎn)，給人留下了深刻的印象。在談到工匠不僅僅是把工作當作是賺錢(qián)的工具時(shí)，他用一位大提琴師下崗后做一名葬儀師和家喻戶(hù)曉的庖丁解牛的故事來(lái)說(shuō)明普通工匠對工作的執著(zhù)，“對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品喜歡精雕細琢、精益求精�！币缘臼⒑头�、喬布斯等為代表的一代巨匠的故事來(lái)這說(shuō)明他們所具有的非同尋常的品質(zhì)和毅力，以及他們努力影響和帶動(dòng)了一批批優(yōu)秀團隊的品質(zhì)和精神。不管是普通的、在各自崗位上勤勞、敬業(yè)投入和全身心奉獻的普通工匠，還是巨匠，他們的一舉一動(dòng)不僅表現出高超的技藝，還融合了他們骨子里的一種職業(yè)精神。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專(zhuān)心雕琢，他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們眼中，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒(méi)有其他。正是憑著(zhù)這種凝神專(zhuān)一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿(mǎn)天下、暢銷(xiāo)世界，成為經(jīng)典。
作為員工，我們更應該學(xué)習工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂(lè )趣，把服務(wù)各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機會(huì )成長(cháng)，單位會(huì )因為我們而發(fā)展，最終達到單位與員工雙贏(yíng)的完美結果。那么如何才能把每個(gè)當下的事情做到極致？
“細節決定成敗”是每個(gè)人都無(wú)法反駁的道理，但是為什么在工作中，我們總是疏忽細節？其實(shí)不是做不到，而是不注重。所謂細節，往往都是那些我們覺(jué)得差不多、無(wú)所謂的地方。而到最后，往往問(wèn)題都是產(chǎn)生在這些地方。所以，注重細節要先反省在工作中被忽略的地方。
無(wú)論什么工作，只有天天持續努力才會(huì )進(jìn)步。即使最簡(jiǎn)單的工作，在持續的過(guò)程中也會(huì )有所收益。這就是把當下做到極致的基本做法。
人活在當下，難免糾結于昨天，又難免為了明天奔忙。但是人生只有一次，每一分每一秒都是錯過(guò)不會(huì )重來(lái)的唯一，所以，活在當下，就是對得起此刻的每分每秒。這就是工匠的修行態(tài)度。
我們每個(gè)人都應使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作，真正把熱愛(ài)崗位、全心全意履行崗位職責落在實(shí)處。無(wú)論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類(lèi)拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風(fēng)。其實(shí)工作就是一種修行，在修煉的.道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大�！坝眯淖鍪隆笔且环N人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。人有時(shí)候都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺(jué)得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺(jué)得累。越是覺(jué)得這簡(jiǎn)直就是在受罪。從而我們會(huì )慢慢變的遲到早退、偷懶、服務(wù)態(tài)度不好等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應該問(wèn)問(wèn)自己，這是不負責任的。我們只有將單位的事情當作自己的事業(yè)來(lái)做，將單位當作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿(mǎn)生機，具有活力的單位。
“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
工匠精神不是口號，它存在于每一個(gè)人身上、心中。長(cháng)久以來(lái)。正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成才之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿(mǎn)荊棘。這種缺乏也讓持久創(chuàng )新變得異常艱難，更讓基業(yè)長(cháng)青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長(cháng)時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是我們每個(gè)人、每個(gè)單位生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇9
“基礎不牢，地動(dòng)山搖�！碧摂M經(jīng)濟固然光鮮亮麗，倘若沒(méi)有實(shí)體經(jīng)濟作為支撐，面臨金融危機的沖擊，也只能化為泡沫。中國經(jīng)濟正在邁向高質(zhì)量發(fā)展的新階段，做實(shí)做強做優(yōu)實(shí)體經(jīng)濟是不可缺失的一環(huán)。實(shí)體經(jīng)濟的發(fā)展壯大，必須有一大批高素質(zhì)的技能型人才支撐。 “中國制造”要升級，“大國工匠”不可缺。
以工匠精神涵養職業(yè)道德。工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。職業(yè)學(xué)校應從經(jīng)濟發(fā)展的全局、從國家戰略的高度來(lái)認識職業(yè)教育的重要意義，摒棄浮躁的社會(huì )風(fēng)氣，從遵照職業(yè)準則、遵守職業(yè)道德做起，著(zhù)重培養學(xué)生敬業(yè)、精益、專(zhuān)注、的素養，涵養學(xué)生不忘初心、踐行使命的品格，樹(shù)立“涓流雖寡、浸成江河，爝火雖微、卒成燎原”的堅定信念，造就“大國工匠”層出不窮的局面，為中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供職業(yè)技能人才支撐。
做優(yōu)實(shí)體經(jīng)濟是不可缺失的一環(huán)。實(shí)體經(jīng)濟的發(fā)展壯大，必須有一大批高素質(zhì)的技能型人才支撐。 “中國制造”要升級，“大國工匠”不可缺。
以工匠精神涵養職業(yè)道德。工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。職業(yè)學(xué)校應從經(jīng)濟發(fā)展的全局、從國家戰略的高度來(lái)認識職業(yè)教育的重要意義，摒棄浮躁的社會(huì )風(fēng)氣，從遵照職業(yè)準則、遵守職業(yè)道德做起，著(zhù)重培養學(xué)生敬業(yè)、精益、專(zhuān)注、的素養，涵養學(xué)生不忘初心、踐行使命的品格，樹(shù)立“涓流雖寡、浸成江河，爝火雖微、卒成燎原”的堅定信念，造就“大國工匠”層出不窮的局面，為中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供職業(yè)技能人才支撐。
以工匠精神提升創(chuàng )新能力。隨著(zhù)生產(chǎn)制造領(lǐng)域的智能化和自動(dòng)化水平越來(lái)越高，機器取代人力勞動(dòng)的進(jìn)程也在逐漸加快，但處理復雜、創(chuàng )造性的工作仍舊呼喚創(chuàng )造精神。繁瑣復雜的'工作是培育創(chuàng )新的土壤，追求完美是助推創(chuàng )新的動(dòng)力。職業(yè)教育要深入理解工匠精神的內涵，把培養學(xué)生勤于思考、敢于創(chuàng )造的能力放在重要位置；企業(yè)更必須發(fā)揚工匠精神，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、組織創(chuàng )新和商業(yè)模式創(chuàng )新等，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，從細微處著(zhù)手贏(yíng)得消費者的青睞。 弘揚工匠精神，功在當代，利在千秋。但讓工匠精神成為廣大職工特別是青年職工的職業(yè)精神，當下還需厚植土壤：要實(shí)施好職業(yè)技能提升行動(dòng)，緊扣需求發(fā)展現代職業(yè)教育、辦好技工院校，使更多社會(huì )需要的技能人才、大國工匠不斷涌現；要著(zhù)力營(yíng)造尊重技術(shù)工人的社會(huì )文化氛圍，健全技能人才使用、評價(jià)、激勵制度，讓工匠們有尊嚴、有保障、有信心；要著(zhù)力培育有工匠精神的企業(yè)，真正創(chuàng )造出經(jīng)得起挑剔目光檢驗的產(chǎn)品，讓“中國制造”成為通行世界的“優(yōu)質(zhì)制造”。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇10
隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，“工匠精神”被政府高度重視成為時(shí)代的必定要求，大勢所趨。并且在“供應側”改革力推的前提下，淘汰落后及過(guò)剩的產(chǎn)能已經(jīng)成為必定，但無(wú)論如何，就像政府今日所提倡的，真正具有“工匠精神”的組織和個(gè)人是不會(huì )淘汰的，由于真正的“工匠精神”必定經(jīng)得起時(shí)間校驗，并成為世代傳承的珍貴財寶。
“創(chuàng )意無(wú)限，匠心支撐”。當下，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大潮涌動(dòng)，“互聯(lián)網(wǎng)+”頗受青睞，大批創(chuàng )客投身其中。這里頭有腳踏實(shí)地的深耕者，但也有不少一天到晚想著(zhù)如何造噱頭、拉投資，夢(mèng)想借互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng)，“抄一把就走”之人。與此相應，許多產(chǎn)品往往火了一把便再無(wú)蹤跡。如此“創(chuàng )”法，除了攪出些過(guò)時(shí)即破的泡沫，難言?xún)r(jià)值。創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)不應成為急躁的代名詞，那些真正勝利的互聯(lián)網(wǎng)神話(huà)締造者，遠非鼓吹概念、販賣(mài)情懷這么簡(jiǎn)潔。
許多大佬正是以其對細節近乎嚴苛的追求向大家證明，只有“互聯(lián)網(wǎng)+工匠精神”，才能出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
人們在不斷召喚工匠精神，然而要想養成工匠精神，成為一個(gè)名副其實(shí)的“匠人”并沒(méi)那么簡(jiǎn)單。它需要從業(yè)者不忘初心，始終都能堅守自己的價(jià)值觀(guān)，任周遭如何變化都不為所動(dòng)，只精益求精地做好自己的工作，做出一份份令人滿(mǎn)足的產(chǎn)品。詳細說(shuō)來(lái)，應至少做到以下幾點(diǎn)：
心存敬畏。古語(yǔ)有云“敬事而信”，敬畏是內心的一把標尺，影響著(zhù)做事的態(tài)度。心存敬畏，做事時(shí)會(huì )仔細對待，當心翼翼生怕出錯，一絲不茍力求完善。心存敬畏，對所做的事會(huì )更加珍惜，做事時(shí)全神貫注，心無(wú)旁騖，進(jìn)而將其當作一種追求，去努力到達它的極致。
甘于沉潛。當下社會(huì )前行的腳步是快速的、急促的，許多人的心性也變得比擬急躁，做事情急于求成。但要做一個(gè)好的“匠人”，恰恰應當少些急躁，甘于沉潛。沉潛下去，靜下心來(lái)才能耐得住孤獨，耐得住清貧，不求立即去獲益，而只求做出的東西無(wú)愧我心。電影大師王家衛就是很好的一例。在現代追求短平快的'影視行業(yè)，王家衛卻在近30年內只產(chǎn)出了10部電影。而《一代宗師》前后籌備13年，拍攝了3年才做好，最終以完善的細節、極具張力的情節和人物形象等大獲好評。對于花費這么長(cháng)時(shí)間做一部電影畢竟是否值得，王家衛自己是這么說(shuō)的：“功夫都不是白花的，要到達肯定的水準，慢和時(shí)間都是必需的�！�
不慕名利。不慕名利才能不計得失，才能經(jīng)得住誘惑，將更多的心思和精力用到做事上，用到打造更好的產(chǎn)品上。莫言就用自己的行動(dòng)證明白這一點(diǎn)。曾經(jīng)有雜志找莫言寫(xiě)一篇雜文，莫言卻淡定地以“我就是寫(xiě)小說(shuō)的”拒絕了。他始終堅守在嚴厲文學(xué)陣地，秉持工匠精神，拒絕去寫(xiě)“來(lái)錢(qián)快”的文章，卻在文學(xué)創(chuàng )作中字斟句酌，力求更好地傳達自己的心聲。最終他獲得諾貝爾文學(xué)獎，贏(yíng)得了國內外專(zhuān)業(yè)評論家和群眾的認可。
勇于創(chuàng )新。做一名合格的“工匠”，還需要有一份創(chuàng )新精神。他人的勝利無(wú)法復制，做一些山寨產(chǎn)品只能引來(lái)別人的否認與稱(chēng)贊。而即便對于自創(chuàng )品牌來(lái)講，也要不斷向前，一旦自滿(mǎn)自足，勢必很快就被他人超越�！洞髮W(xué)》中說(shuō)：“茍日新，日日新，又日新�！敝挥斜３謩�(chuàng )新意識，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，才能厚積薄發(fā)，最終將事情做到極致，不管風(fēng)云如何變幻，我自走在最前沿。
“工匠精神”，知易行難。但不管從事什么行業(yè)，每一個(gè)從業(yè)者都時(shí)時(shí)端詳自己是否做到了這幾點(diǎn)，終將會(huì )養成“工匠精神”，用自己的專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)注、執著(zhù)與創(chuàng )新去做出群眾最滿(mǎn)足的精品，贏(yíng)得廣泛認可。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇11
一年一度的“五一”國際勞動(dòng)節就要到了�？v觀(guān)我們黨的百年奮斗歷程，正是在廣大勞動(dòng)者一點(diǎn)一滴的艱苦奮斗中成就了人民的幸福生活。奮進(jìn)新時(shí)代，走在新征程，每一名黨員干部都是奮斗者，要以勞模精神激勵自己，主動(dòng)對標先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊，在工作崗位上當好一枚“螺絲釘”，在奮進(jìn)的道路上用奮斗與創(chuàng )造吹響“勞動(dòng)號子”，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻自己的一份力量，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
要有“闖勁”，讓勞模精神成風(fēng)化人，思想上凝聚共識。
勞模是辛勤耕耘事業(yè)、勇立潮頭拼搏的勞動(dòng)者代表，在他們身上所體現出的強烈責任感與使命感，在他們的奮斗中所詮釋的“追趕超越”精神是廣大黨員干部的寶貴財富。新時(shí)代需要有像勞模一樣砥礪前行的精神，以無(wú)私創(chuàng )造有為的`成績(jì)，以敬業(yè)創(chuàng )造事業(yè)的輝煌，在“春種一粒粟”的播種、“粒粒皆辛苦”的耕耘中迎來(lái)“秋收萬(wàn)顆子”的“豐收稻田”。廣大黨員干部要從勞模的故事里汲取力量，在投身國家發(fā)展建設中用“一磚一瓦”去鋪筑道路，繪就“擼起袖子加油干”的趕考畫(huà)卷，唱響馳而不息、勇闖難關(guān)的“奮進(jìn)曲”，踐行使命、履行責任，創(chuàng )造更多的事業(yè)奇跡。
要有“干勁”，讓勞動(dòng)情懷奮斗致遠，行動(dòng)上爭創(chuàng )一流。
勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)最幸福，各行各業(yè)的勞動(dòng)者以無(wú)私奉獻的情懷托舉起事業(yè)發(fā)展高度，他們的奉獻匯流成海、聚沙成塔，吹響了驚天動(dòng)地的“勞動(dòng)號角”，唱響了氣勢磅礴的“奮斗贊歌”。他們流下的汗水，每一滴都折射出他們的人生追求和價(jià)值選擇;他們立足崗位、扎根奮進(jìn)的腳步，每一步都鋪就了壯闊的發(fā)展征程。沒(méi)有他們的奉獻，就沒(méi)有事業(yè)成就的高度，正是他們萬(wàn)眾一心的努力付出，正是他們干事業(yè)的主動(dòng)性和積極性，讓“艱難困苦，玉汝于成”的典范匯聚起了溫暖人心、鼓舞人心的強大正能量。廣大黨員干部是勞動(dòng)者中的一員，在為民服務(wù)上要秉持純粹初心、奉獻之情，深耕民生事業(yè)，讓情懷引領(lǐng)行動(dòng)，在行動(dòng)上有“咬定青山不放松”的韌勁，回應群眾的需要、保障群眾的利益。
要有“鉆勁”，讓工匠本領(lǐng)技藝高超，事業(yè)上砥礪創(chuàng )新。
追夢(mèng)的道路上，只有敢為人先、勇于嘗試，才能不斷創(chuàng )造事業(yè)發(fā)展奇跡，在實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)中注入“創(chuàng )新活力”。歷史一再地證明，社會(huì )主義是干出來(lái)的，新時(shí)代也是干出來(lái)的。新時(shí)代的東風(fēng)浩浩蕩蕩，我們要乘風(fēng)而上、順勢而為，以銳意創(chuàng )新、勇于擔當的精神投身基層一線(xiàn)，面對新的挑戰、新的形勢最大限度地調動(dòng)自身的創(chuàng )新意識和創(chuàng )造能力，不斷提升自己的能力水平，以“鐵杵磨成針”的精細功夫實(shí)現發(fā)展的新氣象。廣大黨員干部要像毛烏素沙漠里的“治沙英雄”、先佳通大學(xué)網(wǎng)絡(luò )化系統工程團隊一樣，跟上日新月異的時(shí)代發(fā)展速度，站上施展拳腳、綻放精彩的時(shí)代舞臺，向第二個(gè)百年奮斗目標進(jìn)軍。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇12
“工作將占據你生命中相當大的一局部，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來(lái)真正的滿(mǎn)總感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛(ài)這份工作�！碑斣凇豆そ尘瘛分锌吹竭@句話(huà)時(shí)，我的心靈再一次被觸動(dòng)，是啊，我們生命中大局部時(shí)間不都是在工作嗎?可是，我們又是以怎樣的心態(tài)去工作?用怎樣的行為去工作的?
把每一位同事當做老師。剛畢業(yè)的我們多了一點(diǎn)浮夸，少了一點(diǎn)穩重。剛進(jìn)公司時(shí)，我會(huì )因為一通和客戶(hù)溝通的還不錯，就自認為自己的溝通方式還是比擬讓客戶(hù)接受的，但是后來(lái)經(jīng)歷接客戶(hù)、做活動(dòng)、跟蹤客戶(hù)到店之后才知道，原來(lái)這么傷腦細胞，客戶(hù)不會(huì )因為你一通就相信你�，F在的我，依然會(huì )遇到這樣的困惑，但是我學(xué)會(huì )了及時(shí)向同事、領(lǐng)導溝通，聽(tīng)聽(tīng)他們的建議，針對不同的客戶(hù)用不同的方式溝通。
把工作當做一場(chǎng)演出。每一位演員都會(huì )把自己的每場(chǎng)演出都做到完美。而我們平時(shí)工作，大多時(shí)間是因為要工作而工作，少了一點(diǎn)主動(dòng)性。人與人之間最大的區別就是思維方式的不同，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領(lǐng)導交代一件事，我們要用心的思考，認真完成領(lǐng)導下達的要求，領(lǐng)導之所以提出問(wèn)題肯定是看到問(wèn)題的所在;客戶(hù)向我們咨詢(xún)一個(gè)問(wèn)題，我們要及時(shí)真誠回復，客戶(hù)之所以找你，是對你的信任，如果我們把客戶(hù)當成是朋友，我相信我們的朋友會(huì )越來(lái)越多;掃街時(shí)，只要我們抱著(zhù)要幫助客戶(hù)的心態(tài)，點(diǎn)主動(dòng)性。人與人之間最大的區別就是思維方式的不同，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領(lǐng)導交代一件事，我們要用心的'思考，認真完成領(lǐng)導下達的要求，領(lǐng)導之所以提出問(wèn)題肯定是看到問(wèn)題的所在;客戶(hù)向我們咨詢(xún)一個(gè)問(wèn)題，我們要及時(shí)真誠回復，客戶(hù)之所以找你，是對你的信任，如果我們把客戶(hù)當成是朋友，我相信我們的朋友會(huì )越來(lái)越多;掃街時(shí)，只要我們抱著(zhù)要幫助客戶(hù)的心態(tài)，想為他提供一個(gè)不僅質(zhì)量有保證且價(jià)格實(shí)惠的環(huán)境，并且也鍛煉了我們的溝通能力，相信客戶(hù)一定會(huì )因為我們的真誠留下。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什么樣的心態(tài)去工作，就會(huì )有什么樣的收獲。工作讓我們實(shí)現了價(jià)值和夢(mèng)想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對待我們的工作。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇13
很久以來(lái)就應付守永的著(zhù)作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感受良多，我被書(shū)中精彩紛呈的小故事和入木三分的道理闡述震撼著(zhù)，現將感想列出一二，與大家共同探討。
信任大家都和我一樣，對自己所從事的工作進(jìn)展過(guò)深層次的思索，究竟值不值得全心付出？在又苦又累的時(shí)候會(huì )想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適滿(mǎn)意嗎？工作和生活究竟怎樣平衡？等等……此書(shū)以全新的角度解答了這些問(wèn)題，并告知我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種喜愛(ài)工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無(wú)論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏(yíng)”的局面。
喬布斯曾說(shuō)：“工作將占據你生命中相當大的一局部，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來(lái)真正的滿(mǎn)意感。而從事一份宏大工作的唯一方法，就是去喜愛(ài)這份工作”。不行否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能悄悄無(wú)聞，無(wú)私地奉獻著(zhù)自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉。試想，若沒(méi)有這種精神，企業(yè)將會(huì )怎樣？作為公司中的一分子，每個(gè)人都應熟悉到“今日我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應當對公司負責”。假如不作奉獻的話(huà)，整個(gè)公司最終將會(huì )失去贏(yíng)利的時(shí)機，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，固然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，肯定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴(lài)以生存和進(jìn)展的根本保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì )存在和進(jìn)展的需要。我曾經(jīng)聽(tīng)了這樣的一個(gè)故事，東漢時(shí)有一少年名叫陳蕃，自命非凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來(lái)訪(fǎng)，見(jiàn)他獨居的`院內齷齪不堪，便對他說(shuō)：“孺子何不灑掃以待來(lái)賓？”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋？”薛勤當即反問(wèn)道：“一屋不掃，何以?huà)咛煜�？”陳蕃無(wú)言以對。這個(gè)故事生動(dòng)的說(shuō)明，只有踏踏實(shí)實(shí)做好小事，才有做大事的力量，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿(mǎn)完成自己看似微缺乏道的工作，公司的興盛乃至整個(gè)社會(huì )的富強才有可能實(shí)現��！
總之，態(tài)度打算一切，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)他的人生態(tài)度，只有專(zhuān)心做事，才能把事情做得精彩，才會(huì )為企業(yè)做出更多的奉獻。
工匠精神的心得體會(huì ) 篇14
《工匠精神》這本書(shū)，說(shuō)真的，不是我會(huì )主動(dòng)尋閱的類(lèi)型。迫于無(wú)奈，我翻閱了：粗看；但是許多故事鏈接，卻吸引我細看這本書(shū)。其中最能引起我共鳴的是：用才智駕馭自己的心情，先處理心情，再處理事情，敬業(yè)會(huì )讓自己變得出類(lèi)拔萃，才能實(shí)現自我價(jià)值。
并不是每個(gè)人都喜愛(ài)本職工作，每天不停的重復的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì )厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性，都是會(huì )累的，都會(huì )埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會(huì )漸漸變得馬虎、懶散等等，對工作不仔細負責的狀況屢屢發(fā)生�？墒前l(fā)生之后，更多的手尾等著(zhù)你來(lái)跟……
作為一個(gè)海大工作三年的我，首先上述狀況我親身體會(huì )過(guò)：認為這不過(guò)就是一份工作，無(wú)論我是否仔細對待，只要不出問(wèn)題就好，我一樣拿相應的薪水，領(lǐng)導一樣不知道�？墒菚r(shí)間久了，你會(huì )發(fā)覺(jué)，這種心態(tài)令自己心情嚴峻壓抑，真的覺(jué)得自己很老很老了……通過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，真的理解了很多，找到了自己工作的定位：做一個(gè)和善坦誠的人，由于只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好；明白了即使不能帶動(dòng)氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永久保持初學(xué)者的心態(tài)，才能保持自己心態(tài)年輕，心情愉悅；把化驗結果和化驗室治理做好了，才是對自己和別人負責，敬業(yè)會(huì )讓自己變得出類(lèi)拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價(jià)值型員工進(jìn)化，才能實(shí)現自我價(jià)值。
《工匠精神》這本書(shū)告知我們，實(shí)現自我價(jià)值，首先要找準自己的工作定位，樂(lè )于做。
德勝洋樓聶圣哲說(shuō)：當你把工作作為一項任務(wù)去完成的時(shí)候（要我干），那僅僅是完成任務(wù)，并不能把一項工作做好；只有布滿(mǎn)激情的時(shí)候，才有可能把工作做得精彩。所以我們的程序化工作要執行，同時(shí)還要喚起自己對本職工作的熱忱。被動(dòng)地執行程序，也就是完成任務(wù)而已。只有布滿(mǎn)熱忱地去工作，才會(huì )取得完善的成果。
或許我們受了心情的影響，或許我們在工作的時(shí)候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系，那就大錯特錯了。品管工作重質(zhì)，一直要求對工作的仔細、嚴謹，原則性強，化驗室更是如此�；灲Y果和化驗工作的質(zhì)量直接關(guān)系著(zhù)原料及成品的質(zhì)量。
“專(zhuān)心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有專(zhuān)心做事，才能把事做精彩�！皩�(zhuān)心做事”是對工作劇烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度打算一切。
當近紅外上線(xiàn)后，許多化驗員擔憂(yōu)自己會(huì )被機器取代，認為化驗這一行沒(méi)有出路：其實(shí)這種擔憂(yōu)完全不必，近紅外的一切結果均來(lái)源于濕化學(xué)，近紅外需要我們時(shí)時(shí)的維護，驗證。足夠的細心、信念，你的工作肯定出類(lèi)拔萃。姑且認為這是海大企業(yè)為我們化驗員搭建了實(shí)現價(jià)值的`平臺吧，維護好近紅外的有序運行也是實(shí)現自我價(jià)值的一個(gè)很重要的方面。
化驗員是文員，每天要像文員一樣花時(shí)間在做報表統計化驗工作，報表多而繁復；化驗員是生產(chǎn)工：化驗室就是一條嚴謹的流水線(xiàn)，但產(chǎn)品不是實(shí)體的，而是一竄竄嚴謹的數字：原料到貨，化驗室會(huì )在第一時(shí)間內出結果再安排卸貨，爭取不鋪張司機及卸貨工人的一分一秒；成品出庫，化驗室爭取第一時(shí)間出檢測指標，盡量不讓一噸的化驗指標不合格成品流入市場(chǎng)；生產(chǎn)特別，化驗室也爭取第一時(shí)間出結果，盡量不再產(chǎn)生一頓的不合格成品，幫助掌握生產(chǎn)本錢(qián)；選購送樣，檢測必要指標，幫助選擇優(yōu)質(zhì)供給商；市場(chǎng)樣抽檢，巡檢關(guān)鍵指標，以市場(chǎng)為導向，為配方師供應精確牢靠的數據……
作為一般的一名飼料檢化驗員，在一般的崗位上做著(zhù)一般的工作，仔細執行每一步檢測流程，不以物喜，不以已悲；工作繁瑣不埋怨，試驗失敗不氣餒，工作重復需勵志，工作責任勇?lián)�，�?shí)現自己工作價(jià)值的同時(shí)，也為茂名海龍的飼料質(zhì)量治理奉獻自己一份微薄但是磅礴的力氣。
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