弘揚勞模精神事跡

弘揚勞模精神事跡

　　在平平淡淡的日常中，大家都有寫(xiě)事跡的經(jīng)歷，對事跡很是熟悉吧，事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時(shí)代所需要的精神。那么擬定事跡真的很難嗎？以下是小編為大家整理的弘揚勞模精神事跡，希望能夠幫助到大家。

弘揚勞模精神事跡1

　　弘揚勞模精神事跡材料 弘揚勞模精神事跡材料一 我被這些事跡感動(dòng)得心情久久不能平靜，我為國稅有這樣的干部、勞模由衷感到驕傲，但對于以后來(lái)說(shuō)，最重要的還是行動(dòng)，決不能說(shuō)報告完了事情就結束了，我們要更好地弘揚國稅勞模精神、讓勞模精神落地生根、盛久不衰。

　　第一，要無(wú)私奉獻，不要斤斤計較。無(wú)私奉獻和忘我勞動(dòng)是多少年來(lái)勞模們最重要的品質(zhì)，我就是要學(xué)習這種精神。無(wú)私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質(zhì)也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無(wú)私奉獻和無(wú)勞而獲針?shù)h相對，我必須鄙棄后者。

　　第二，要勇?lián)�責任，不要扯皮推諉。責任對應�?zhù)意義，沒(méi)有責任就沒(méi)有意義。勇?lián)�責任是勞模精神的重要發(fā)光點(diǎn)。一個(gè)人要是對任何人任何事沒(méi)有責任，那他就活得沒(méi)意義，責任越大，意義就越大。我必須勇?lián)�責任，認真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來(lái)追悔莫及。

　　第三，要不斷的通過(guò)學(xué)習來(lái)開(kāi)闊眼界，增長(cháng)見(jiàn)識，通過(guò)專(zhuān)業(yè)

　　知識的學(xué)習增強自己的技能，不斷地提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的水平，使自己在組合素質(zhì)能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創(chuàng )新超越，在實(shí)踐中磨練意志，盡快成長(cháng)為愛(ài)崗敬業(yè)、技能精湛、視野開(kāi)闊的有用之才。

　　勞模精神代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，國稅勞模精神代表著(zhù)國稅人光輝的道德風(fēng)尚。我為國稅有這樣的勞模感到高興，學(xué)習勞模，就要學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)納稅人的專(zhuān)業(yè)精神，爭創(chuàng )一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng )業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng )新、不斷改進(jìn)的開(kāi)拓精神，淡泊名利、默默耕耘的老黃牛精神，甘于奉獻、樂(lè )于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)的.團隊精神。就是要學(xué)習他們用科學(xué)理論和現代科學(xué)知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，為國稅的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　也許，永遠沒(méi)有那一天，前程如朝霞般絢爛，成功如燈火般輝煌;也許，只能是這樣，攀援卻不能登頂，奔流卻掀不起波浪。然而，我執著(zhù)地信仰著(zhù)我的事業(yè)，像綠葉信仰奉獻，像雄鷹信仰藍天。我忠誠于我的事業(yè)，像蠟燭忠誠于燃燒，像山石忠誠于屹立。為了國稅人的榮耀，我們拼搏;為了國稅人的信仰，我們奉獻。為人民服務(wù)不是口號，不是標語(yǔ);為人民服務(wù)是敬畏，更是真誠。前輩的精神，是我們心中大的力量;模范的光芒，已指明

　　我們前進(jìn)的方向;國稅的希望，從此放在我們堅實(shí)的肩膀。歷史的長(cháng)卷徐徐展開(kāi)，那濃墨重彩，絢麗奪目的篇章啟示我們：

　　如果，迷失了方向，向人民看齊; 如果，找不到出路，為人民服務(wù)。

　　因為，我們與人民血脈相連。

弘揚勞模精神事跡2

　　集團黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學(xué)習，學(xué)習的主要內容是全國勞動(dòng)模范、全國優(yōu)秀施工家金普慶的先進(jìn)事跡的一篇報道，題為“智慧經(jīng)營(yíng)+心=效益”的xx。通過(guò)學(xué)習，了解到本來(lái)就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時(shí)間內，通過(guò)他的智慧經(jīng)營(yíng)和對工作的高度責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng )造了較好的效益—承攬任務(wù)500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個(gè)成績(jì)的取得，與其經(jīng)營(yíng)決策者的正確領(lǐng)導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場(chǎng)的勇氣和膽魄，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、管理科學(xué)、認真負責的作風(fēng)和精神，合理架構、規范運作、穩健經(jīng)營(yíng)的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者深入學(xué)習。下面結合公司的工作實(shí)際談?wù)剮�點(diǎn)體會(huì )。

　　一、要學(xué)習金普慶那競爭時(shí)代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實(shí)力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時(shí)候，在雙方實(shí)力相當的情況下，智慧的力量越是起著(zhù)決定性的作用�！贝_實(shí)，作為經(jīng)營(yíng)管理者如果沒(méi)有非凡的智慧，沒(méi)有對市場(chǎng)的感悟能力，那么在激烈的市場(chǎng)競爭中，是占不到上風(fēng)的，甚至會(huì )敗下陣來(lái)。這就要求我們：一方面要加強學(xué)習，提高經(jīng)營(yíng)管理者的素質(zhì)。對于本人來(lái)說(shuō)，原來(lái)是搞工程的，到置業(yè)后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實(shí)際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學(xué)習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場(chǎng)行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場(chǎng)競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務(wù)對象，更應該明白我們自己的實(shí)力，那么在為客戶(hù)服務(wù)時(shí)，才能夠準確定位，用我們的服務(wù)換取我們的利潤。第三方面要有一個(gè)適應公司的經(jīng)營(yíng)理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來(lái)的輔業(yè)單位，經(jīng)營(yíng)的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng )利的項目，我們都可以做，但我們現有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著(zhù)重考慮的問(wèn)題。

　　二、學(xué)習中鐵十二局集團責任成本管理的先進(jìn)辦法。金普慶說(shuō)“責任成本管理是一個(gè)集成，是指在成本管理這個(gè)鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會(huì )流于形式。成本管理這個(gè)大系統包括許多子系統，都應該有一套完整的機制和制度來(lái)規范，沒(méi)有一套具體辦法是搞不成的�！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個(gè)企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個(gè)以盈利為主要目的組織，沒(méi)有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設四個(gè)分公司，分公司又設置幾個(gè)部門(mén)，這些機構都是成本管理過(guò)程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點(diǎn)。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據自己經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)進(jìn)行測算，預計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入；其次分公司把各項費用分類(lèi)進(jìn)行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目；第三統計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進(jìn)行審核，然后公司根據審核后的情況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。公司規定：在責任成本目標范圍內仍有節余的，節余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話(huà)，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。

　　三、“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問(wèn)題”的工作思路。金普慶說(shuō)：“發(fā)展才能解決問(wèn)題。經(jīng)濟發(fā)展了，帶來(lái)了職工生活的提高，群眾滿(mǎn)意了，企業(yè)才能穩定；而有了穩定的'內部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于公司而言，目前就遇上了這個(gè)問(wèn)題，公司現有職工338人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒(méi)有崗位，如果長(cháng)下去，職工沒(méi)崗位，收入太低，當然不滿(mǎn)意，帶來(lái)的將是無(wú)法維持的穩定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠發(fā)展，增加的收入為職工帶來(lái)生活的保障，靠發(fā)展，創(chuàng )造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤(pán)活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng )造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。我認為：第一，努力提高公司的服務(wù)質(zhì)量，讓客戶(hù)感到滿(mǎn)意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場(chǎng)地、房屋和服務(wù)，來(lái)創(chuàng )造收入的，只有客戶(hù)滿(mǎn)意了、認可了，才會(huì )心甘情愿地到我們這里來(lái)，才能帶來(lái)我們的收入和效益。第二，增加投入，盤(pán)活現有資產(chǎn)。根據公司的現狀，如果不對設施進(jìn)行適當的改造，將不能滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，我們經(jīng)過(guò)初步研究，對下列幾個(gè)項目正在進(jìn)行可行性分析，如長(cháng)沙招待所供熱水系統改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實(shí)施后，都將成為本公司的一個(gè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。第三，積極開(kāi)發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營(yíng)范圍，目前集團把房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)已列入議事日程，這個(gè)項目的啟動(dòng)，將給公司帶來(lái)一線(xiàn)希望。

弘揚勞模精神事跡3

　　xx，男，1954年4月出生，漢族，大學(xué)，中共黨員，中國醫科大學(xué)附屬口腔醫院院長(cháng)兼黨委書(shū)記，研究員。

　　xx自20xx年6月到中國醫科大學(xué)附屬口腔醫院工作以來(lái)，他全身心地投入到醫院的發(fā)展和建設之中，不論平時(shí)的周末還是重大節假日幾乎沒(méi)有休息過(guò)，已經(jīng)九個(gè)除夕夜了，都是在巡視了醫院的各個(gè)角落，慰問(wèn)了醫務(wù)人員，看望沒(méi)能出院的患者之后很晚才回家。工作節拍、領(lǐng)導風(fēng)范、人格魅力受到了大家的認可和贊許。

　　一、以人為本夯實(shí)醫院發(fā)展基礎

　　他大膽起用一批中青年學(xué)術(shù)骨干擔當學(xué)科帶頭人，調整、選拔中層干部20余人次。在他的提議下，醫院創(chuàng )立了“青年科研啟動(dòng)基金”、等4項院內基金，為培養領(lǐng)軍型人才，多出成果提供有力支持。他高瞻遠矚，成功地理順了口腔各學(xué)科的`科學(xué)布局，同時(shí)培育和扶持潛力學(xué)科，以滿(mǎn)足社會(huì )服務(wù)為目的創(chuàng )建了綜合急診科。購置近3000平方米房屋、開(kāi)設了分診，醫院規模不斷擴大。

　　他建立了一整套的政務(wù)公開(kāi)制度，倡導積極向上的生活方式，職工凝聚力不斷增強，激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)精神。醫院連年獲得全省衛生系統

　　“誠信服務(wù)杯”標兵單位。

　　二、多措并舉創(chuàng )品牌醫院

　　20xx年醫院獲批成為“口腔醫學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)授予權單位”，20xx年獲批成為博士后流動(dòng)站單位。20xx年所在醫院兩個(gè)學(xué)科獲批xx地區僅有的兩個(gè)國家臨床重點(diǎn)培育專(zhuān)科。20xx國家醫師資格考試實(shí)踐技能考試基地落戶(hù)該院。20xx年成功創(chuàng )辦了xx地區唯一的相關(guān)專(zhuān)業(yè)雜志——《中國實(shí)用口腔科雜志》。20xx年9月xx當選為中華口腔醫學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)，是該學(xué)會(huì )作為一級學(xué)會(huì )獨立15年來(lái)，首次在xx產(chǎn)生這一職務(wù)。

　　在20xx年教育部學(xué)科評估口腔類(lèi)別高校排名中，在全國具有“博士一級”授權的高校中，排名第8;復旦版20xx年度中國最佳醫院專(zhuān)科(口腔)聲譽(yù)排行榜位居第10名。

　　三、回報社會(huì )努力提高xx及人民口腔健康水平

　　長(cháng)期承擔為貧困唇腭裂患者免費手術(shù)治療的“微笑列車(chē)”、“重生行動(dòng)”慈善項目，迄今已救治有2708余名患兒;面向社會(huì )開(kāi)設“口腔健康大講堂”公益講座，已開(kāi)展了100余次，獲20xxxx市十大社會(huì )服務(wù)貢獻獎;常年堅持對下級醫院及xx省貧困縣的對口支援;對特困群體開(kāi)展免費治療活動(dòng);開(kāi)通了“xx愛(ài)牙俱樂(lè )部”QQ群，隨時(shí)為xx廣大網(wǎng)友提供義務(wù)服務(wù)。

　　四、勤奮敬業(yè)成績(jì)斐然

　　xx院長(cháng)先后在中外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文70余篇，以副主編和編委出版專(zhuān)著(zhù)、辭書(shū)、教材九部，參與完成省級以上軟課題研究11項，主持完成四項，獲國家優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎、二等獎各一項、省優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎等獎勵五項。為“國際牙醫師學(xué)院院士”、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者。20xx年被評定為“二級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”。

　　他先后獲得xx市委教科系統優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、xx五一勞動(dòng)獎?wù)�、xx市勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號;獲得“20xx年度xx省優(yōu)秀醫院院長(cháng)”、“xx省衛生廳系統行業(yè)作風(fēng)建設管理先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)。

弘揚勞模精神事跡4

　　xx，工作中他堅持高標準、嚴要求，勤奮學(xué)習、刻苦鉆研，時(shí)刻以一名新時(shí)期技能型員工標準要求自己，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　勤奮鑄就金牌夢(mèng)想。都亞軍憑借刻苦學(xué)習和頑強拼搏，從一名普通采油工成長(cháng)為油田首席技師。他先后取得13項國家專(zhuān)利，36項油田和廠(chǎng)處級創(chuàng )新成果，有22項成果在油田推廣應用;在《內蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫(xiě)的《采油(采氣)危害識別與防范》《油氣生產(chǎn)應急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應用。

　　創(chuàng )新彰顯能手本色。他以都亞軍創(chuàng )新工作室為團隊創(chuàng )新平臺，通過(guò)每旬一值、每月一計、每季一講、每年一考“四個(gè)一”的管理模式，凝聚團隊力量，大力開(kāi)展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建設”為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。在他的帶領(lǐng)下，工作室每年取得國家專(zhuān)利10項以上、油田級創(chuàng )新成果20項以上、處級創(chuàng )新成果30項以上，年解決現場(chǎng)技術(shù)難題50余項，創(chuàng )造效益20xx多萬(wàn)元，為油田節能降耗發(fā)揮了積極作用。

　　帶徒引領(lǐng)百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，都亞軍將自己的知識經(jīng)驗和絕招絕技毫無(wú)保留地傳給身邊的.同事和徒弟。他堅信實(shí)際與理論并用的原則，篤信“以點(diǎn)帶線(xiàn)、以線(xiàn)帶面、以面帶體”的理念;逐步總結出強化培訓管理、強化心理素質(zhì)和強化理論技能“三個(gè)強化”的帶徒方法，為油田培養了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團公司技術(shù)能手、23人成為技師和高級技師，6人獲集團公司職業(yè)技能競賽采油工金獎。x等媒體報道了其先進(jìn)事跡。

弘揚勞模精神事跡5

　　為大力弘揚勞模精神，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模的良好氛圍，2 月 21 日，全縣 20xx 年勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者推薦評選工作會(huì )議召開(kāi)�？h領(lǐng)導周賢、陳虹玲、韓炎參加會(huì )議。

　　會(huì )議明確了勞動(dòng)模范的推薦評選范圍、名額的'安排分配、各類(lèi)人員的身份界定，以及推薦評選的程序和時(shí)間。今年，我縣將評選出 20 名勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，評選原則為：面向基層，面向工作一線(xiàn)，面向經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各條戰線(xiàn)，面向社會(huì )各個(gè)階層;堅持公平、公正、公開(kāi)、公認原則;民主評選，自下而上，逐級審批，層層把關(guān)。

　　縣委副書(shū)記周賢要求，要提高對勞模和先進(jìn)工作者推薦評選

　　的工作認識，充分發(fā)揮推薦評選的社會(huì )效應，倡導勞動(dòng)光榮的良好風(fēng)尚，形成爭先創(chuàng )優(yōu)的濃厚氛圍;要明確導向，堅持面向基層、面向一線(xiàn)，確保推薦人選的先進(jìn)性、廣泛性、代表性和公信力;要嚴格把關(guān)，各單位要掌握好政策，嚴格程序，從嚴把好推薦評審關(guān);要加強領(lǐng)導，各部門(mén)要切實(shí)履職盡責，完善集體決策程序;要加快進(jìn)度，確保勞模和先進(jìn)工作者評選推薦工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。

弘揚勞模精神事跡6

　　勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非�，F實(shí)、非常直觀(guān)的教育和引導，是形象、生動(dòng)的學(xué)習教材。學(xué)校抓住區黨委關(guān)于開(kāi)展向身邊勞模學(xué)習活動(dòng)的有利時(shí)機，大張旗鼓地學(xué)習先進(jìn)人物、宣傳模范事跡、推廣典型經(jīng)驗，努力營(yíng)造學(xué)勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進(jìn)模范、爭創(chuàng )優(yōu)良業(yè)績(jì)，為事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。在學(xué)習勞模中，我注意做好“四個(gè)結合”。

　　一是結合實(shí)際情況學(xué)。不同的工作情況不同，任務(wù)不同、特點(diǎn)也不相同；即使相同的工作，在不同的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務(wù)也各有側重。因此，在學(xué)習勞�；顒�(dòng)中，我針對工作的不同特點(diǎn)和實(shí)際情況開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。在學(xué)習中突出產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，抓住當前工作發(fā)展中的突出問(wèn)題和難點(diǎn)，學(xué)習借鑒先進(jìn)勞模的有益做法，學(xué)習技術(shù)能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗，為郵政事業(yè)發(fā)展貢獻力量。 ——腹有詩(shī)書(shū)氣自華。面對新情況新問(wèn)題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學(xué)習中開(kāi)闊眼界、增長(cháng)見(jiàn)識，在學(xué)習中更新知識、提高素養，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、透徹分析問(wèn)題和科學(xué)解決問(wèn)題的水平，才能成為敢干事、會(huì )干事、干成事、不惹事。通過(guò)學(xué)習培養濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

　　二是結合工作重點(diǎn)學(xué)。各個(gè)工作在不同時(shí)期任務(wù)不同、工作也各有側重。在學(xué)習勞�；顒�(dòng)中，緊密結合科室近期工作重點(diǎn)，學(xué)習勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新精神，總結勞模在工作中創(chuàng )造出來(lái)的鮮活經(jīng)驗和成功做法。通過(guò)學(xué)習勞模，進(jìn)一步煥發(fā)了我的勞動(dòng)熱情，激發(fā)創(chuàng )造活力，集中聰明才智，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，確保工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

　　三是結合自身實(shí)際學(xué)。在向先進(jìn)典型學(xué)習過(guò)程中，選擇有代表性的`典型事跡結合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際開(kāi)展學(xué)習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進(jìn)一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質(zhì)的緊迫感，真正在學(xué)習先進(jìn)中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長(cháng)和不足，對照勞模人物的先進(jìn)事跡，查找差距和問(wèn)題，確定學(xué)習榜樣，制定學(xué)習計劃和措施。本著(zhù)“如何立足崗位學(xué)勞模、趕先進(jìn)、講奉獻、見(jiàn)行動(dòng)”學(xué)用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質(zhì)，用典型的業(yè)績(jì)振奮精神，把學(xué)習典型的過(guò)程轉化為做好本職工作的具體行動(dòng)，從而把學(xué)習與實(shí)踐有機地統一起來(lái)。四是結合崗位職責學(xué)。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬(wàn)別。要增強學(xué)習效果，就要在普遍學(xué)習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學(xué)習。相同行業(yè)、相同崗位上的先進(jìn)典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學(xué)習起來(lái)更加感到生動(dòng)和親切，具有很強的直觀(guān)性，也有很強的說(shuō)服力和吸引力。因此，在學(xué)習活動(dòng)中，我立足行業(yè)特色，把學(xué)習全國勞模同學(xué)習身邊先進(jìn)人物結合起來(lái)，使我學(xué)有方向、趕有目標，增強學(xué)習的實(shí)效性。

　　認真學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )勞模言論的精神實(shí)質(zhì)，并用于工作生活的實(shí)踐，始終堅持不畏艱難、勇于進(jìn)取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動(dòng)力、變挑戰為機遇，繪就人生最美好的畫(huà)卷。

　　學(xué)習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學(xué)習，更做好學(xué)習成果的轉化。通過(guò)學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)、工作能力。學(xué)習中，堅持“高標準、創(chuàng )一流、有新意、無(wú)止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，求嚴創(chuàng )新”的精神和“腳踏實(shí)地、雷厲風(fēng)行、頑強拼搏、優(yōu)質(zhì)高效”的工作作風(fēng)。堅決克服重形式、輕內容，重布置、輕落實(shí)，重學(xué)習、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實(shí)際、工作重點(diǎn)、自身實(shí)際、崗位職責開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，使學(xué)習更加緊貼實(shí)際、緊貼工作，提高自身積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，使自己在學(xué)習活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。為又好又快發(fā)展教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。

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