勞模的事跡
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，許多人都有過(guò)寫(xiě)事跡的經(jīng)歷，對事跡都不陌生吧，事跡屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作的作用。什么樣的事跡才是規范的呢？下面是小編精心整理的勞模的事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞模的事跡1
中國電信股份有限公司湖北傳輸局承擔著(zhù)湖北省境內國家干線(xiàn)暢通、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )維護、機動(dòng)通信、應急物資儲備及調運的維護、搶修任務(wù)，同時(shí)，承擔著(zhù)湖北電信應急通信、無(wú)線(xiàn)、傳輸、電源、備品備件等五大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)支撐工作，在通信行業(yè)內形成了獨具湖北特色的 “專(zhuān)業(yè)化＋綜合化”支撐與維護格局。
“創(chuàng )新不一定卓越，不創(chuàng )新一定不卓越”， 湖北傳輸局楊凱局長(cháng)所提倡的創(chuàng )新文化已融入到員工的日常工作中，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室就是在這種企業(yè)文化氛圍中，應聲而來(lái)，脫穎而出。近年來(lái)，工作室發(fā)揮高技能人才團隊作用，大力開(kāi)展各種形式的人才培養活動(dòng)；充分挖掘群眾智慧，凝聚和引領(lǐng)廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，共同探討創(chuàng )新措施與方法，推動(dòng)員工崗位創(chuàng )新活動(dòng)蓬勃發(fā)展。
一、各級領(lǐng)導關(guān)心重視，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室團隊優(yōu)勢迅速凸顯
一是建立健全切實(shí)可行的高效運行機制。湖北傳輸局工會(huì )成立專(zhuān)班謀劃鄭成林勞模創(chuàng )新工作室成立工作。楊凱局長(cháng)、工會(huì )葉紅英主席多次聽(tīng)取關(guān)于工作室成立方案，制定工作室運行構架的匯報。工會(huì )與鄭成林一道研究制定了詳實(shí)的工作室工作規范、職責、工作制度及年度工作任務(wù)和工作室相應管理制度。明確了創(chuàng )新工作室以實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔技術(shù)改造任務(wù)、負責技術(shù)難題攻關(guān)、落實(shí)員工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養后備技術(shù)力量為團隊職責目標。近幾年來(lái)，省總工會(huì )、省電信工會(huì )相關(guān)領(lǐng)導多次湖北傳輸局指導工作室的建設工作，并對工作室的運營(yíng)模式進(jìn)行指導。工作室建立了月度例會(huì )制度、集中學(xué)習制度、以師帶徒制度等，運作不斷規范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)�；�。
二是組建高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)業(yè)團隊。工作室團隊有50來(lái)人，能手精英齊聚，朝氣勃發(fā)，激情昂揚。加入該工作室人員都是來(lái)自無(wú)線(xiàn)、傳輸、電源、監控專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，并且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有著(zhù)較大影響，專(zhuān)業(yè)上頗有建樹(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。其中鄭成林是中國電信集團技術(shù)能手、維護骨干、B級人才，肖艷美、陳青松是湖北省首席技師、于浩、付文杰、危楚清是中國電信集團公司B級人才等等。如今，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室已逐步成長(cháng)為廣大技能人才提升崗位素質(zhì)，解決生產(chǎn)難題，提高工作效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)、科技成果轉換的搖籃，成為踐行湖北電信、湖北傳輸創(chuàng )新文化的示范平臺。
三是予以足夠的經(jīng)費支持。湖北傳輸局每年都會(huì )進(jìn)行創(chuàng )新成果評比，拿出專(zhuān)項資金用于獎勵員工崗位創(chuàng )新，鼓勵工作室多出成果；對于工作室的技術(shù)骨干、各專(zhuān)業(yè)帶頭人每年會(huì )給予專(zhuān)項獎勵；工會(huì )還組織骨干人員參加療休養。
二、立足企業(yè)難點(diǎn)、重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新實(shí)踐，勞模創(chuàng )新工作室成績(jì)斐然
作為無(wú)線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)的專(zhuān)家，鄭成林帶領(lǐng)工作室的成員始終圍繞解決生產(chǎn)上的難點(diǎn)和重點(diǎn)發(fā)揮積極的作用。
針對當前EVDO網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化中流量負荷預警時(shí)效性差和處理效率低的問(wèn)題，通過(guò)5個(gè)月的不斷摸索，開(kāi)發(fā)出一套高效排查故障、快速發(fā)現及解決問(wèn)題的軟件工具——EVDO 網(wǎng)絡(luò )流量預警監控分析系統，節省了運維優(yōu)化成本，并獲得國家軟件著(zhù)作權登記證書(shū)。
由網(wǎng)優(yōu)工程師陳放研發(fā)的基站天線(xiàn)屏蔽罩在CDMA及類(lèi)似原理的移動(dòng)通信網(wǎng)中解決了高層導頻污染、邊界越區覆蓋和基站鄰區瘦身問(wèn)題，徹底解決了業(yè)界疑難問(wèn)題，成功獲得國家專(zhuān)利；由工作室成員付文杰開(kāi)發(fā)的FTTX數據自動(dòng)分析系統，減少了人工數據統計工作量和差錯，降低人工成本，提高 FTTX設備和資源的精確化維護管理水平，為光進(jìn)銅退的發(fā)展提供決策依據，有利于今后 FTTH 的快速業(yè)務(wù)發(fā)展和提高客戶(hù)感知。
幾年來(lái)，在創(chuàng )新工作室的示范引領(lǐng)下，湖北傳輸局員工積極參與崗位創(chuàng )新，共產(chǎn)生75項創(chuàng )新成果，12個(gè)項目獲得國家專(zhuān)利和軟件著(zhù)作權。
三、桃李成溪，勞模創(chuàng )新工作室擔當人才培養、員工素質(zhì)提升重任
甘為園丁，善培新人。工作室不僅承擔著(zhù)技術(shù)創(chuàng )新的任務(wù)，同時(shí)人才的培養已成為工作室的一項重要工作。新大學(xué)生胡斌，從進(jìn)入工作室的第一天起，工作室就制定了專(zhuān)門(mén)的培養計劃，確定了研究課題，并輔導他對課題的推進(jìn)和系統工具的掌握。在工作室的熏陶下，他已成長(cháng)為一名無(wú)線(xiàn)專(zhuān)家，針對網(wǎng)絡(luò )資源忙閑不均的情況，他通過(guò)“資源調整”、“扇區分裂”等方式為企業(yè)節省采購開(kāi)銷(xiāo)近570萬(wàn)，在湖北省第五屆全省職工技能大賽通信信息行業(yè)決賽上，他取得無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化競賽第一名的好成績(jì)，并獲得“湖北五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>
湖北傳輸局的'內訓師隊伍以創(chuàng )新工作室成員為主體，他們編寫(xiě)的《湖北電信移動(dòng)基站防雷接地整治技術(shù)要求》，受到集團公司充分肯定和認可，并將該技術(shù)要求改編為《中國電信移動(dòng)基站防雷接地整治技術(shù)規范》（V1.2版），作為全集團的防雷接地整治技術(shù)規范下達；他們編寫(xiě)的《電信傳輸維護寶典》為傳輸員工日常維護工作提供了專(zhuān)業(yè)指導。不驕不躁、謙虛好學(xué)和傾囊相授，已經(jīng)成為工作室每位成員的專(zhuān)業(yè)態(tài)度和行動(dòng)指南。
“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室正鍥而不舍地把一粒粒創(chuàng )新的種子撒向湖北傳輸的沃土，持續不斷地傳遞著(zhù)清新蓬勃的生命力。
4G時(shí)代即將到來(lái)，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室的成員們正秣馬厲兵，蓄積力量踏上新的征程，用高亢的聲音和瑰麗的光華去描繪天翼網(wǎng)絡(luò )最新、最美的藍圖！
勞模的事跡2
最近公司組織了向生產(chǎn)在一線(xiàn)車(chē)間的勞模先進(jìn)學(xué)習。學(xué)習他們不怕吃苦，樂(lè )于奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任怨默默付出的精神，在不同崗位涌現出像董建軍、冀國慶、丁喜和、趙冬等先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)事跡。就比如焊工車(chē)間董建軍董師傅，常年在外工作，夏天烈日酷暑、冬天寒風(fēng)大雪，真是風(fēng)雨無(wú)阻，從來(lái)不因為自己歲數大了提出任何要求，還是默默的奉獻著(zhù)自己的余熱。還有我們的車(chē)間丁書(shū)記和調動(dòng)主任冀主任更是每天全盤(pán)操控著(zhù)車(chē)間的運行，真是不管是涉及到車(chē)間生產(chǎn)還是車(chē)間工人都無(wú)小事，每天緊抓安全，環(huán)境質(zhì)量，嚴格要求工人按照操作規程工作，他們每天以身作則，嚴格要求自己，每天和工人們“打成一片”哪兒需要那兒干，處理著(zhù)車(chē)間每天出現的大小問(wèn)題，不怕苦不怕累每天心焦腦力、疲憊不堪、任勞任怨的工作著(zhù)。
最后就是我們托盤(pán)車(chē)間主任趙冬主任，更是年輕人的楷模。自公司成立托盤(pán)車(chē)間以來(lái)，他勇于接受新的工作挑戰，由于各煤曠市場(chǎng)需求，帶領(lǐng)他的車(chē)間工人們日夜加班，以廠(chǎng)為家，他從來(lái)沒(méi)有因為家中有生病的.老媽需要照顧耽誤工作，而是一直起著(zhù)做公司先鋒的表率。
原來(lái)模范就在我們身邊，榜樣就在眼前。我為我們公司有這樣的員工和勞模由衷感到高興，但對于以后，最重要的還是行動(dòng)，我們要弘揚勞模精神，讓勞模精神落地生根，盛久不衰。
勞模的事跡3
勞在××供電公司××所有兩位優(yōu)秀的老員工，他們在普通的崗位上，給全所職工留下的卻是不普通的記憶�！痢�58歲，××56歲，工齡分別有32年、29年，崗位是專(zhuān)職電工，每人管理著(zhù)千余家用電客戶(hù)，他們的工作表現和日常生活為人處事，得到了所里領(lǐng)導、員工和周?chē)习傩盏牧己每诒?/p>
不論是寒冬臘月，還是高溫酷暑，為了保障供電，他們冒著(zhù)紛飛大雪，頂著(zhù)烈日，狂風(fēng)暴雨之中留下了他們穿梭的身影，是他們讓光明走向千家萬(wàn)戶(hù)。這就是辛勤工作的“光明使者”。革命前輩陶鑄講過(guò)這樣一段話(huà)：“一個(gè)精神生活充實(shí)的人，一定是一個(gè)很有理想的人，一定是一個(gè)很高尚的人，一定是一個(gè)只做物質(zhì)的主人而不做物質(zhì)的.奴隸的人”。為了誰(shuí)？為了千家萬(wàn)戶(hù)的光明，那條鄉村小道不知走了多少個(gè)春秋。是他給夏天帶來(lái)了涼爽，是他為冬天帶來(lái)了溫暖，是他讓光明驅走了黑暗，那一把把汗水書(shū)寫(xiě)下了電力員工豪邁、壯美的篇章。
××熱愛(ài)本職工作，在工作中始終堅持“安全第一、用戶(hù)至上、服務(wù)到門(mén)”的服務(wù)理念，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精，被大家稱(chēng)贊為“電工老師傅”。他們憑借多年的工作經(jīng)驗和肯學(xué)習的態(tài)度，做到管理嚴格，程序規范，手續完善，使工作有條不紊的開(kāi)展。每月的電費回收、線(xiàn)損管理按時(shí)到位。多年來(lái)，他們舍小家為大家，以身作則，身先士卒，帶出了眾多“徒弟”。
該所所長(cháng)談?wù)撍麄儠r(shí)會(huì )心的說(shuō)：“他們做事從來(lái)不用我操心，都會(huì )做的非常好，盡心盡力、吃苦耐勞、業(yè)務(wù)技能強，群眾滿(mǎn)意度高，樹(shù)立了良好的榜樣。有一次在為××鎮計生辦改造升高15米桿的施工中，挖土、填土重累活他們搶著(zhù)干，不管施工環(huán)境怎樣艱苦，他們總是沖鋒在前。因為他們知道，在這個(gè)大家庭里，快樂(lè )地工作在這個(gè)平凡的崗位上，默默奉獻著(zhù)擁有著(zhù)人生奮斗的深刻意義。
在每年的農網(wǎng)完善工程和搶修工作中，他們結合多年學(xué)習掌握的業(yè)務(wù)技能，積極為農網(wǎng)改造工作出謀劃策，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，施工中有著(zhù)不怕苦、不怕累的精神，搶著(zhù)干重活、累活，親自登桿作業(yè)�？吹竭@樣優(yōu)秀的職工，心里是一陣陣感動(dòng)和崇高的敬佩。榜樣的力量是無(wú)窮的�？粗�(zhù)他們在桿上工作的背影，該所年輕員工對他們高昂的干勁、謙虛的態(tài)度所熏陶，心中樹(shù)起了學(xué)習的標兵。
今年的農網(wǎng)完善工程進(jìn)入了緊張的施工中，這兩位老職工奮戰的身影活躍在最前線(xiàn)，他們在為建設著(zhù)堅強的電網(wǎng)，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻，努力投身光榮的電力事業(yè)。有我們這樣一群農電員工在，相信企業(yè)會(huì )越來(lái)越好。
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時(shí)間過(guò)得很快，在中材環(huán)保工作已有年的時(shí)間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法。
在實(shí)際工作中，一方面由于包裝車(chē)間是公司的主力生產(chǎn)車(chē)間，軋機班生產(chǎn)比較忙，天車(chē)操作人員更是責任重大。為能保證高效，安全，圓滿(mǎn)的完成車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)。同志加班加點(diǎn)，隨叫隨到，獲得各級領(lǐng)導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學(xué)以致用。充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，事業(yè)心和責任感。多年來(lái)她以寬以待人，謙和忍讓?zhuān)磉_大度，責任不推，困難不讓的精神為大家樹(shù)立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車(chē)間軋機班多次獲得公司勞動(dòng)競賽優(yōu)勝班組稱(chēng)號。
由于包裝車(chē)間的天車(chē)使用頻率高。經(jīng)常會(huì )出現一些毛病。為保證安全生產(chǎn)，不出現安全事故，并且不影響生產(chǎn)。她從自己的工作經(jīng)驗中總結出很多經(jīng)驗，然后結合《天車(chē)安全操作規程》制定詳細點(diǎn)檢計劃并嚴格遵照實(shí)行，由于點(diǎn)檢到位，避免很多安全事故的`發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份拼命的執著(zhù)。自從事天車(chē)操作工作以來(lái)，同志在工作上始終對自己高標準嚴要求。無(wú)論在什么地方，在哪個(gè)崗位，都非常注重學(xué)習，注重從書(shū)本上和實(shí)踐中汲取知識營(yíng)養，并把掌握到的業(yè)務(wù)知識靈活地運用到工作實(shí)踐中去。并且通過(guò)學(xué)習，使本人的天車(chē)操作技能和應急處理能力都有很大的提高。
勞模的事跡5
隨著(zhù)五一國際勞動(dòng)節腳步的臨近，勞模的評選活動(dòng)也接近尾聲，而勞模事跡材料是評選優(yōu)秀勞模的必備資料，特意為大家整理了關(guān)于勞模事跡材料范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。
不待揚鞭自?shī)^蹄
——許興龍同志主要事跡介紹
許興龍同志1975年開(kāi)始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價(jià)還價(jià)。相繼擔任過(guò)班主任、教研組長(cháng)、年級組長(cháng)、教務(wù)主任、副校長(cháng)、副書(shū)記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數學(xué)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)、衢州市數學(xué)學(xué)會(huì )常務(wù)理事、常山縣數理化協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、常山縣教育學(xué)會(huì )數學(xué)分會(huì )副會(huì )長(cháng)、常山縣科技協(xié)會(huì )委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。20××年6月調任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)擔任黨支部書(shū)記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
許興龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結出一整套數學(xué)教學(xué)、數學(xué)競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級參加省會(huì )考、全國高考，其學(xué)科成績(jì)的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學(xué)生參加全國數學(xué)競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數學(xué)課教學(xué)的同時(shí)，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學(xué)會(huì )上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學(xué)創(chuàng )新，探索數學(xué)課教學(xué)的`最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學(xué)，大膽推行開(kāi)放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫(xiě)的《中學(xué)數學(xué)單元知識和能力自測》等書(shū)均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫(xiě)的《高中會(huì )考題型分析與研究》一書(shū)由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數學(xué)課堂教學(xué)中的導課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛(ài)他的事業(yè)、愛(ài)他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書(shū)育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學(xué)生，以真摯的愛(ài)心滋潤學(xué)生，深入細致地做學(xué)生的思想工作，培養出各類(lèi)合格人才。在形成良好班集體，培養優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉化后進(jìn)生等方面都總結積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學(xué)生生活上遇到困難時(shí)，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫助，還組織學(xué)生互助給以解決，許多接受過(guò)他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來(lái)信中說(shuō)：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍同志是一個(gè)樂(lè )于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數學(xué)教師講學(xué)、輔導，積極開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，多次參與衢州市數學(xué)學(xué)會(huì )組織的《高三數學(xué)復習與測試》教材編寫(xiě)工作，負責研究的課題《中學(xué)生數學(xué)科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學(xué)習的實(shí)踐與研究》和參與省級重點(diǎn)立項課題《高中數學(xué)青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻。
許興龍同志在擔任常山一中教務(wù)主任、副校長(cháng)、副書(shū)記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長(cháng)做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規，相繼出臺了10多個(gè)管理制度和評比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利通過(guò)浙江省二級重點(diǎn)中學(xué)驗收立下汗馬功勞，學(xué)校被評為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現代技術(shù)實(shí)驗學(xué)校，多次被評為省、市級先進(jìn)集體。他重視青年教師的培養，創(chuàng )造性地開(kāi)展教學(xué)指導工作，使青年教師很快適應教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開(kāi)展實(shí)驗教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng )作等科技活動(dòng)和其他豐富多彩的興趣小組活動(dòng)，輔導學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學(xué)校已連續15年榮獲縣科技活動(dòng)先進(jìn)集體。
許興龍同志因工作需要，調任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學(xué)中心意識、教學(xué)質(zhì)量意識、教學(xué)效益意識和教學(xué)改革意識。把教研工作定位在實(shí)施以創(chuàng )新為核心的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個(gè)層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務(wù)實(shí)的楷模。每學(xué)期直接調研和進(jìn)行教學(xué)視導的學(xué)校都在20所以上，聽(tīng)課不少于60節。此外，還經(jīng)常與外地教研部門(mén)和學(xué)校加強聯(lián)系，學(xué)習他們的先進(jìn)經(jīng)驗，如到義烏新課改實(shí)驗區學(xué)習培訓時(shí)，曾花了整整一天時(shí)間到義烏稠州中學(xué)考察調研，從早上五點(diǎn)半學(xué)生起床，到晚上九點(diǎn)三十分熄燈，每個(gè)環(huán)節都細心觀(guān)察，不肯放過(guò)，回來(lái)后在多次會(huì )議上進(jìn)行匯報，引起領(lǐng)導的重視，為加強常山教育教學(xué)管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著(zhù)常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門(mén)決策提供依據。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來(lái)常山的近30多位老鄉都陸續離開(kāi)常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達地區找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動(dòng)搖，帶著(zhù)他對常山教育事業(yè)的熱愛(ài)，帶著(zhù)對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒(méi)有搞過(guò)有償家教，沒(méi)有從事過(guò)第二職業(yè)，20多年來(lái)基本上沒(méi)有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著(zhù)石膏達半個(gè)月，拄著(zhù)拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導的充分肯定，獲得社會(huì )各界的好評，深得家長(cháng)、學(xué)生的信任。被評為常山縣首批高中數學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號，評為衢州市新時(shí)期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動(dòng)模范，被浙江省人民教育基金會(huì )授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會(huì )推薦參加全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)略u選。
不待揚鞭自?shī)^蹄。他常以“至人無(wú)己、神人無(wú)功”自勉，自強不息，勇于開(kāi)拓，為實(shí)現常山教育的美好明天而不斷追求。
勞模的事跡6
從基層一步一步趕出來(lái)的干部，我們信任。
周敏1965年4月生，中共黨員，本科學(xué)歷，金陵石化煉油運行三部副主任，20xx年南京市勞模、20xx年中石化勞模、20xx年中央企業(yè)勞模、20xx年全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、20xx年全國勞模。
熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成績(jì)，是實(shí)實(shí)在在從基層“干”出來(lái)的。
1985年參加工作的周敏，在1994年剛當班長(cháng)那會(huì )兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著(zhù)干，不管份內份外之事全都干。他在干的過(guò)程中總結出許多實(shí)用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進(jìn)班時(shí)看臉色、工作時(shí)看情緒、吃飯時(shí)看胃口、說(shuō)話(huà)時(shí)看神態(tài)”，可以及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會(huì )章程，做到職工過(guò)生日必訪(fǎng)，家庭有糾紛必訪(fǎng)，職工有傷病必訪(fǎng)，真心誠意地關(guān)心、愛(ài)護班組的每個(gè)成員。一個(gè)以前與先進(jìn)無(wú)緣的班組走進(jìn)了“優(yōu)勝杯”單位的行列，連續6年被評為公司先進(jìn)班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績(jì)顯著(zhù)，于20xx年出任公司管理體制調整后的班組長(cháng)聯(lián)誼會(huì )的首任會(huì )長(cháng)。他所管理的班組，20xx年和20xx年又分別被省總工會(huì )授予“江蘇省文明班組”和“創(chuàng )新示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。
20xx年，周敏走上原加氫裂化車(chē)間黨支部副書(shū)記兼工會(huì )主席的崗位，在此期間，黨的先進(jìn)性教育在公司開(kāi)展，裝置檢修任務(wù)照樣繁重，他繼續發(fā)揚當班長(cháng)期間的優(yōu)良作風(fēng)，不怕苦不怕累，白天忙于先進(jìn)性教育的日常開(kāi)展工作以及車(chē)間的日常生產(chǎn)管理，晚上同車(chē)間職工一起裝填催化劑。在旁人看來(lái)，他們的“周書(shū)記”一點(diǎn)都不像領(lǐng)導，仍然是他們的老大哥，老班長(cháng)。他結合自己數年來(lái)在基層積累的工作經(jīng)驗、管理心得，協(xié)助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關(guān)心和支持下，該車(chē)間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優(yōu)秀團支部”，車(chē)間工會(huì )也被評為20xx年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于20xx年，成為全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者。
20xx年，周敏被調至公司原綜合利用車(chē)間擔任主任。當時(shí)的綜合利用車(chē)間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復雜。在很多人看來(lái)是個(gè)是非之地，甚至有人勸他換個(gè)單位任職。然而，周敏覺(jué)得，把一個(gè)相對落后的隊伍帶成先進(jìn)，這不僅是對企業(yè)負責，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰性的工作，才有工作的快樂(lè )。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時(shí)，從抓職工培訓開(kāi)始，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車(chē)間職工的思想觀(guān)念有了較大的轉變，工作干勁越來(lái)越足。不到兩年，車(chē)間的各項工作發(fā)生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表?yè)P。在生產(chǎn)、現場(chǎng)管理水平等方面，也因成績(jì)突出，多次得到了公司相關(guān)部門(mén)的認可和好評。車(chē)間堿渣庫存總量從當初的3000多噸，到僅生產(chǎn)7個(gè)月就將上游裝置全年產(chǎn)生的`堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿(mǎn)負荷生產(chǎn)，最大限度的創(chuàng )造效益，做出了較大的貢獻。
20xx年4月，公司成立煉油三部，周敏擔任該部副主任，主管三工區(原綜合利用車(chē)間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區乳化瀝青裝置肩負著(zhù)為滬寧城際高速鐵路生產(chǎn)乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產(chǎn)極為重視。為此，周敏在該裝置建設的過(guò)程中，提前介入，帶領(lǐng)各工程技術(shù)人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設備性能，為日后的生產(chǎn)提前做好各項準備;同時(shí)會(huì )同研發(fā)單位加強生產(chǎn)人員的培訓，要求每個(gè)人都能熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)。大家刻苦學(xué)習，不僅熟練掌握了生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)，而且發(fā)現并整改多項設計缺陷和設備故障，為乳化瀝青生產(chǎn)的保質(zhì)、保量、保安全、保效益打下良好基礎。
新的工作崗位總是能給周敏帶來(lái)新的激情和新的收獲。對于他來(lái)說(shuō)，從事乳化瀝青生產(chǎn)管理，他又“賺”了，他又掌握了一門(mén)新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的周敏，總是樂(lè )于在現場(chǎng)的每一個(gè)角落，觀(guān)測比較，及時(shí)總結，不斷積累經(jīng)驗。
「勞模感言」一個(gè)人一生能奮斗的時(shí)間并不長(cháng)，一直奮斗，且在每一個(gè)領(lǐng)域都有出色成績(jì)的人也不多，而我就愿意做一個(gè)這樣的人。以干為基礎，從小處干起，努力做到“干好人生平凡事，奉獻青春在基層”。
勞模的事跡7
2路車(chē)是一個(gè)有著(zhù)優(yōu)良傳統的品牌線(xiàn)路,它是一條貫穿新老城區的公交主干線(xiàn),全程18公里,途經(jīng)xx中學(xué)、中醫院、蘇果超市、大潤發(fā)、人民醫院、客運站等30多個(gè)站點(diǎn),十五個(gè)紅綠燈,來(lái)回一趟70分鐘,每天接送許多的乘客,是城市的一張“名片”,一扇傳遞文明的“窗口”.我為我是其中的`一員感到自豪.每天清晨,許多人還在睡夢(mèng)中的時(shí)候,我和同事們就趕到公交停車(chē)場(chǎng),敲一敲輪胎,試一試燈光,和乘務(wù)員一起拭去車(chē)身上的露水,十幾分鐘后,一聲聲清脆的馬達聲打破了場(chǎng)區里的寧靜,我和同事們駕駛公交車(chē)迎著(zhù)晨曦開(kāi)始一天的營(yíng)運.
無(wú)論是菜花節、板橋節、還是節假日,我都始終嚴格要求自己.“馬達一響,集中思想”,“安全無(wú)小事,責任在心中”,實(shí)踐中,我駕安全車(chē)、行規范路,總結出八個(gè)字:腳輕手快,輕踩慢帶.行車(chē)時(shí),時(shí)刻注意觀(guān)察上下車(chē)的乘客,遇到特殊乘客,會(huì )等到他（她）安穩地坐在座位上,再慢慢起步.行車(chē)中,我始終中速行駛,避免緊急剎車(chē),在路面坑洼處,我會(huì )輕點(diǎn)剎車(chē),避免因顛簸而給乘客帶來(lái)不適；下雨天,路邊有積水,停站時(shí)我盡量避開(kāi)水洼地,以避免上下車(chē)乘客弄濕鞋襪；車(chē)上人多時(shí),我就會(huì )語(yǔ)氣溫和地提醒乘客,要求他們向車(chē)廂后面走一走,以免耽誤大家的時(shí)間.每次語(yǔ)音報站后,我總會(huì )放慢車(chē)速問(wèn)一聲,某某站到了,有沒(méi)有人下.車(chē)輛起步時(shí),總要關(guān)照乘務(wù)員看一下后面還有沒(méi)有趕車(chē)的,爭取不落下一位乘客.
作為巾幗示范崗的樣板車(chē),不光服務(wù)好,衛生也要一流.為給乘客提供一個(gè)干凈、舒適的乘車(chē)條件,我總會(huì )積極配合乘務(wù)員作好車(chē)輛衛生保潔工作.有一次,車(chē)輛出現故障,進(jìn)場(chǎng)修理,修好后,地板上、座椅上,到處是油污,看到這種情景,我立即找來(lái)洗衣粉,提桶水,拿著(zhù)拖把、抹布就干起來(lái),拖把拖了一遍拖不干凈,我就拖兩遍、三遍,看到地板夾縫的油泥沒(méi)有拖干凈,就找來(lái)小刀,一點(diǎn)一點(diǎn)的刮,再用布抹干凈.手上劃了個(gè)口子,也沒(méi)察覺(jué),汗水濕透了衣衫,經(jīng)過(guò)一陣忙碌,車(chē)廂又恢復了干凈、整潔.
一花獨放不是春,百花齊放春滿(mǎn)園.2路車(chē)是一個(gè)集體,光我一個(gè)人搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)不行,只有所有駕駛員都做到業(yè)務(wù)過(guò)硬,優(yōu)質(zhì)服務(wù),企業(yè)才能實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益同步提高.所以,我經(jīng)常和同事們交流,把自己在多年的實(shí)踐中積累的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全行車(chē)方面的經(jīng)驗無(wú)私地傳授給大家,讓大家共同提高.每次有新司機到我車(chē)上實(shí)習,我總是耐心細致地向他們講解業(yè)務(wù)知識和行車(chē)要領(lǐng),如今2路線(xiàn)上,已經(jīng)出現了許多新的服務(wù)能手,許多新的先進(jìn)車(chē)組,比如青年文明號,巾幗示范崗,工人先鋒號.由于我的辛勤努力與付出,我所在的車(chē)組先后被評為省級“工人先鋒號”車(chē)組,xx市“巾幗文明號”車(chē)組,我本人接連被評為公司先進(jìn)、市局先進(jìn),連續2次被市車(chē)管所評為“優(yōu)秀駕駛員”.
一輩子用心做好一件事,這個(gè)標準看似有點(diǎn)低,但我卻樂(lè )此不疲.我常說(shuō),我們公交人就是一塊煤炭,燃燒自己,溫暖別人……
勞模的事跡8
通過(guò)此次宣講會(huì )，讓我更加直觀(guān)地了解了勞模精神，也印證了那句話(huà)，三百六十行，行行出狀元。原來(lái)普普通通的崗位工人，也能在自己不斷地鉆研下，將一件很普通的事情，反復做，不斷創(chuàng )新，變成一件平常人都做不到的事情。這也讓我明白了，想要學(xué)做一件事很簡(jiǎn)單，但是要把這件事做精，卻需要日復一日，年復一年的付出。不怕苦，不怕累，不管哪一行，都能開(kāi)拓屬于自己的一片天地!
通過(guò)觀(guān)看**市勞模先進(jìn)事跡宣講報告會(huì )，我明白了成功不在于先天的因素，而是在于自身對工作的熱愛(ài)，為之不畏艱辛地去努力奮斗。一個(gè)人的成功總是要付出許多的汗水和時(shí)間。作為當代大學(xué)生的我們，要勤學(xué)苦練，下得苦功夫，求得真學(xué)問(wèn)。不斷提升思想道德修養，扎扎實(shí)實(shí)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，為自己的人生做好規劃。
很榮幸能夠接觸到平凡生活中不平凡的人，此次宣講會(huì )使我感觸很深。普通農民子弟沈旭，他們認命但不信命，骨子無(wú)不透露著(zhù)中國人的傲氣，早年喪父、家境貧窮，但是那又怎樣，照樣攔不住一顆敢拼、敢闖、敢付出的心，他們堅信：有多少付出，就有多少收獲，勞動(dòng)才是最靠譜的生活方式。通過(guò)學(xué)習他們的精神，我們要時(shí)刻告誡自己：守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，真正做到堂堂正正做人，認認真真做事，為夢(mèng)想付出，為祖國效力，為理工爭光。
作為新時(shí)代的大學(xué)生，應當學(xué)習這種堅持不懈的精神 ——“工匠精神”，我們不能因為挫折而畏縮不前，不能因為失敗而萎靡不振，要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄，傳承工匠精神，在成為高技能人材的道路上追夢(mèng)、筑夢(mèng)、圓夢(mèng)，成為未來(lái)的“大國工匠”，爭做國家的棟梁。
聽(tīng)了三位勞動(dòng)楷模對他們的經(jīng)歷進(jìn)行分享后，我感悟很深。他們都是些普普通通的人，可他們做的事和經(jīng)歷的挫折與困難都不簡(jiǎn)單，這是非常艱難而又漫長(cháng)的過(guò)程，在他們身上我看到了那份執著(zhù)和為了自己的理想而堅持不懈的奮斗精神，而我們又是處于風(fēng)華正茂時(shí)期，作為大學(xué)生的我們，在他們身上還有值得我們去學(xué)習他們的地方，他們就是我們學(xué)習的榜樣，勞動(dòng)的楷模。
我們都知道從古至今人們都把勞動(dòng)看成是最光榮的事情，因為它帶給人們的不僅是物質(zhì)上的財富，更多的是精神上的.財富。一直以來(lái)我對勞模的事跡有著(zhù)一種敬佩。
讓我印象深刻的是沈旭同志的事跡，他講述了關(guān)于他這一路的苦難與成就。從普通的農民工人轉化為勞模，我們只看見(jiàn)了他成功的一面，但這其中的辛酸也只有他自己才能體會(huì )。13歲時(shí)他的父親不幸遇到車(chē)禍去世了，只有母親一人撫養他，很小的時(shí)候他便走向了社會(huì )，為了生活而奮斗。聽(tīng)了他的事跡，我心里涌出一股說(shuō)不出的辛酸�！懊鎸щy決不退縮”這一句話(huà)每個(gè)人都懂，但真正能做到的又有幾個(gè)呢?
經(jīng)過(guò)這次宣講會(huì )我受益匪淺，我一定會(huì )以他們的事跡作為我以后人生中的“指路燈”。
勞模的事跡9
一棵樹(shù)，能長(cháng)多高，不在于接受多少陽(yáng)光雨露，而在于他的根系在土地里扎得有多深；一粒金沙，能否閃光，不在于光的照耀，而在于他內在的屬性；一個(gè)人，能走多遠，不在于他成長(cháng)的環(huán)境，而在于內心深處對于理想信念的堅定求索！
21年的歲月，堅守在轉爐這個(gè)最苦、最累、最臟、最熱的崗位上，為了什么？又憑著(zhù)什么？是什么支撐著(zhù)他走過(guò)悠長(cháng)的艱苦歲月？
為什么這么苦的工作在他卻甘之若飴？為什么小小轉爐間能演繹激昂人生？為什么是他而不是我？……面對薛小永，稍加思索，自然會(huì )有一連串的疑問(wèn)在心中起伏。
薛小永心里必然沉淀著(zhù)一份大愛(ài)。
一定是因為愛(ài)鉆研技術(shù)，所以，他能夠常常忍著(zhù)六七十攝氏度的高溫，靠近爐體一觀(guān)察就是30分鐘，只為拿下那些技術(shù)難題。這種狀態(tài)，在別人看來(lái)覺(jué)得無(wú)法理解，或者不可思議，但是于他來(lái)說(shuō)：只有不斷的攻克一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題，他的心底才會(huì )覺(jué)得暢快舒坦。高溫下的烘烤與這種成就感相比，在他的世界里，也就必然算不得什么。因為愛(ài)，苦也變成了甜。
一定是因為深?lèi)?ài)這個(gè)企業(yè)。龍鋼于他是自己的家園，鋼城于他是精神上的"父母",當自己的家庭"貧寒",當自己的"父母"被人瞧不上時(shí)，羞愧的情感反而擊打出"男兒當自強"的`激越之心。為了自己的家園能夠不輸于別人，為了能夠在同行們面前樹(shù)立自尊自信，他毅然決然的承擔起榮耀門(mén)楣的責任，為了這個(gè)家，再苦再累，也就都不算什么。這一切，必然是源于對企業(yè)的那份深沉的愛(ài)。
一定是因為深?lèi)?ài)家人。作為兒子、丈夫、父親，一個(gè)男人要頂天立地，要勇敢擔當。為了家人都能過(guò)上更美好幸福的生活，他才能夠無(wú)數次的多個(gè)晝夜堅守現場(chǎng)，廢寢忘食的去工作。不思量，那是一種自私，細回味，其實(shí)更是一種深?lèi)?ài)。對家人的愛(ài)不正是支撐無(wú)數龍鋼人一代代前進(jìn)的動(dòng)力嗎？
薛小永的心里必然裝配著(zhù)鋼鐵的意志。
和鋼鐵比起來(lái)，人太脆弱，然而，柔能克剛在薛小永這里卻得到了別樣的詮釋。
因為鋼鐵意志，才能夠在21年的職業(yè)生涯里，他一次次的超越，一次次的沖擊，一次次再度超越煉鋼工藝技術(shù)指標；因為鋼鐵意志，才能夠在年近40歲的時(shí)候，他仍然以"5+2"、"白+黑"的精神堅守一線(xiàn)，玩命工作；因為鋼鐵意志，他才能夠忍受臉部的皮膚被輻射熱烤得脫落了一層又一層，創(chuàng )下全國最高爐齡記錄。
薛小永的心里必然承載著(zhù)一份使命。
因為這種強烈的使命感，促使他創(chuàng )新性提出轉爐生產(chǎn)工段的"3321"管理思路并推廣應用，系統性解決了制約生產(chǎn)工藝的瓶頸性問(wèn)題。
促使他3天8小時(shí)砌成一座120T轉爐，刷新了同類(lèi)型轉爐全國砌筑時(shí)間最短7天的歷史記錄，創(chuàng )造了‘龍鋼速度’。
促使他帶領(lǐng)工段將轉爐鋼鐵料消耗指標做到全國第一，石灰單耗、氧氣消耗、耐材綜合成本名列全國第三的好成績(jì)。
促使他影響著(zhù)周?chē)耐�，培養成長(cháng)出陜煤化集團勞模陳江、陜鋼集團勞模陳雷磊、龍鋼公司勞模焦建設等多名集團及公司先進(jìn)個(gè)人。
英雄并非基因遺傳，英雄是鋼鐵般的堅持。
英雄并非生于英雄地，英雄就成長(cháng)在平凡的土壤里。
這就是我從薛小永身上尋找到的答案。
勞模的事跡10
革命導師馬克思先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)，不用說(shuō)一年，就是幾個(gè)星期也要滅亡�！敝�(zhù)名教育家陶行知也說(shuō)過(guò)：“人生兩件寶，雙手和大腦，一切靠勞動(dòng)，生活才能美好�！�
通過(guò)勞動(dòng)，人類(lèi)從盤(pán)錯交織的森林漸漸開(kāi)始走向了陸地。通過(guò)勞動(dòng)，人類(lèi)從一開(kāi)始的四處漂泊，食物全靠狩獵，這說(shuō)明了什么?我的回答非常堅定：“美好生活，勞動(dòng)創(chuàng )造!”
勞動(dòng)創(chuàng )造了中華民族上下五千年的歷史文化。如果人人都整天待在家里，無(wú)所事事的話(huà)，那我們中國幾千年傳承下來(lái)的文明就會(huì )全部毀于一旦。
勞動(dòng)是每一個(gè)現代人必備的基本素質(zhì)和行為習慣，熱愛(ài)勞動(dòng)，堅持勞動(dòng)，應該銘刻在所有人的心中!
可是，近幾年來(lái)，我國青少年的勞動(dòng)觀(guān)念實(shí)在讓人擔憂(yōu)。
我曾經(jīng)讀過(guò)一則這樣的文章：近些年，上海某個(gè)著(zhù)名大學(xué)中，有百分之六十的大學(xué)生都不會(huì )自己掛帳子，許多大學(xué)生在上學(xué)前甚至沒(méi)有自己動(dòng)手洗過(guò)一次衣服。他們中的很多人有家庭中是衣來(lái)伸手，飯來(lái)張口。勞動(dòng)這種中華民族流傳下來(lái)的優(yōu)良品質(zhì)，人類(lèi)生存最基本的素質(zhì)正在慢慢削弱。
我還讀過(guò)一個(gè)這樣的事例：在一所小學(xué)中，一位女同學(xué)的`眼鏡掉進(jìn)了便坑里面，有一個(gè)工友好心幫忙將眼鏡給撿起來(lái)，哪知，那個(gè)小女孩接過(guò)眼鏡后連一句謝謝都沒(méi)有，轉身就走，旁邊的一個(gè)同學(xué)看了，就問(wèn)：“人家好心幫你撿眼鏡，你為什么連一句謝謝都不說(shuō)?”誰(shuí)知，那個(gè)女同學(xué)說(shuō)：“謝什么，他本來(lái)就是干這個(gè)的�！�
這讓我想起來(lái)了一句話(huà)：沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)磨煉的人往往不知道勞動(dòng)成果來(lái)之不易。他們不知道我們的幸福生活，是勞動(dòng)人民的辛勤勞動(dòng)創(chuàng )造出來(lái)的。他們不懂得愛(ài)惜勞動(dòng)成果，不知道，這些里面凝聚著(zhù)勞動(dòng)人民的血汗。
只有辛勤的勞動(dòng)者，才能建設我們富裕而強盛的現代化國家。只有永遠保持勞動(dòng)者的本色，我們的社會(huì )主義才能夠立于不敗之地。
勞動(dòng)是一首詩(shī)，每一個(gè)舉動(dòng)都有美麗的韻腳。
勞動(dòng)是一首歌，每一次收獲都有好聽(tīng)的音符。
也許有一天，四季的風(fēng)會(huì )染白我們的鬢發(fā)。
也許有一天，歲月的犁會(huì )在我們的額頭上刻上衰老。
但是我們會(huì )因為曾經(jīng)用勞動(dòng)創(chuàng )造了美好的生活而驕傲。
同學(xué)們，讓我們一起來(lái)參與到勞動(dòng)中來(lái)吧!讓我們一起用勞動(dòng)創(chuàng )造美好的生活吧!
勞模的事跡11
溫暖的午后，孩子們都進(jìn)入了香甜的午睡，老師走到每一個(gè)小床邊上，為孩子們掖掖被角，把小手放進(jìn)被窩，看著(zhù)孩子們天真的睡臉，心里分外柔軟……這是一個(gè)尋常的午后，也是這千千萬(wàn)萬(wàn)尋常的歲月，讓千百個(gè)孩子走除了幼兒園，走進(jìn)了學(xué)校，走向了社會(huì )，帶著(zhù)企業(yè)的精神，代代傳承。
建廠(chǎng)初期，由于職工子女眾多，一邊是嗷嗷待哺、頑皮難帶的孩子，一邊是需要全心全意投入的工作，很多職工都陷入了兩難的境地。公司為解決一線(xiàn)工人的后顧之憂(yōu)，不顧當時(shí)資金條件的限制，創(chuàng )辦了企業(yè)幼兒園。屈指算來(lái)，如今已是第個(gè)年頭。
當時(shí)園所非常簡(jiǎn)陋，也不分班，全部的孩子擠在一間席棚子里，老師就是工人自己，沒(méi)有正規的幼兒教育手段，唯一的風(fēng)琴也沒(méi)有人會(huì )彈。飯菜更是工人們吃什么孩子們就吃什么，從不搞特殊化，最小的孩子只有三個(gè)月，還在吃奶，她的媽媽總是趁別人休息的時(shí)候趕過(guò)來(lái)喂孩子幾口奶，常常餓的小家伙哇哇亂叫……孩子們就在那里度過(guò)了最初的歲月，想起那個(gè)時(shí)候，工人們都說(shuō)，我們的孩子都是勞模，從小就知道吃苦耐勞嘛!
在多年幼兒園管理經(jīng)驗中，我有以下體會(huì )：
1、環(huán)境是造就勞模的基石
日常工作中，我們常�？梢钥吹竭@樣的場(chǎng)景：在企業(yè)遇到技術(shù)難題時(shí)，有人就會(huì )說(shuō)“勞模技術(shù)高，讓勞模挺身而出吧”;碰到付出多收益少的事兒，也有人會(huì )說(shuō)“勞模思想先進(jìn)、風(fēng)格高，關(guān)鍵時(shí)刻就得站出來(lái)”……如此工作環(huán)境，讓勞模怎么能輕松?在對待勞動(dòng)模范上，更是鼓勵他們勇當老黃牛，只講奉獻、不去索取，致使勞動(dòng)模范的合法權益得不到維護，但由于頭上戴著(zhù)勞模的光環(huán)，許多勞模有苦不愿說(shuō)，有累不想講，有難更不愿訴，缺乏必要的法治環(huán)境，他們只能默默忍受。在幼兒園中，我為了避免此類(lèi)情況發(fā)生，鼓勵勞模要適應新形勢，必須不斷學(xué)習、不斷鉆研。使大家對勞模心悅誠服，同時(shí)為勞模創(chuàng )造良好的“充電”環(huán)境，使他們在幼兒教育事業(yè)上不斷創(chuàng )新、不斷提高，才能使勞模們的事業(yè)迎來(lái)廣闊的發(fā)展空間。環(huán)境的積極作用是巨大的，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，這對于發(fā)揮勞模的榜樣作用，使他們輕松工作、快樂(lè )生活、健康成長(cháng)尤為重要。
2、榜樣是造就勞模的養分
勞模是在各自崗位上做出優(yōu)異成績(jì)的先進(jìn)模范人物，是大家學(xué)習的榜樣，是這個(gè)時(shí)代的精英力量。榜樣的力量是巨大的，理應獲得更多的尊重。榜樣的力量是無(wú)窮的，對榜樣的關(guān)心和愛(ài)護更是應該的。我們在日常的教學(xué)工作中，我們定期組織教師交流會(huì )，分享教學(xué)過(guò)程中遇到的難題，起到了很好的效果。
回顧這些年的工作，再結合此次企業(yè)“創(chuàng )建勞模文化，弘揚企業(yè)精神”研討會(huì )的精神，我認為在教育教學(xué)中不但要教育小朋友們什么是勞模，怎樣尊重勞模，在他們的成長(cháng)過(guò)程中深入灌輸勞模的理念也是極為重要的。
時(shí)代在發(fā)展，人們對于幼兒教師的要求更高了。愛(ài)孩子就要了解孩子，在平時(shí)的工作中，我對孩子的身體狀況、家庭情況、興趣愛(ài)好、性格氣質(zhì)、喜怒哀樂(lè )的深刻了解。這是做好班級管理工作、避免教育盲點(diǎn)、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學(xué)質(zhì)量的必要條件。
師愛(ài)是教育的“潤滑劑”，是進(jìn)行教育的必要條件。當教師全身心地愛(ài)護、關(guān)心、幫助學(xué)生，做孩子的貼心人時(shí)，師愛(ài)就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛(ài)，教師才能贏(yíng)得孩子的信賴(lài)，孩子才樂(lè )于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛(ài)要全面、公平。全面公平的愛(ài)是指教師要熱愛(ài)每一個(gè)孩子。
現在的孩子都是獨生子女，家長(cháng)都非常寵愛(ài)，什么事情都包辦代替，養成了孩子的一些不良行為，針對這些情況，我通過(guò)晨間談話(huà)、小故事進(jìn)行有目的、有針對的教育，培養幼兒團結友愛(ài)、誠實(shí)勇敢、不怕困難、樂(lè )于助人等良好的品質(zhì)。
現在，企業(yè)幼兒園班班都是現代化設備，配有專(zhuān)業(yè)教師，我們都是受過(guò)正規訓練的，有了這么好的'條件，我們更應該發(fā)揚傳統，永葆精神，接過(guò)前輩創(chuàng )下的光輝傳統，做新時(shí)期的行業(yè)楷模。對于今后的工作，我有以下設想。
�、糯_立適合幼兒發(fā)展的課程目標
幼兒園教育的最終目標是促進(jìn)幼兒的發(fā)展，能否有效地實(shí)現這個(gè)目標，取決于課程目標的再定位研究。因此，在確定課程目標時(shí)，我們要把幼兒的多種智能領(lǐng)域放在同等的重要地位上。各班針對本班幼兒的具體情況，從尊重幼兒的興趣和需要出發(fā)，注重幼兒自己探索性學(xué)習;從培養幼兒必要的社會(huì )適應性、學(xué)習適應性，良好的習慣、態(tài)度，技能、能力和情感等方面入手，促使每一個(gè)孩子生動(dòng)活潑、主動(dòng)地發(fā)展。
�、七x擇適合幼兒發(fā)展的課程內容
隨著(zhù)課程設置的改變，教師有了更多的自主權利，幼兒也應該擁有更多適合自己的區域活動(dòng)方式。因此，各班根據具體情況，認真實(shí)施國家、地方課程，積極建設和開(kāi)發(fā)園本課程，拓寬課程內容，構建既適合時(shí)代要求又具有本園特色的課程體系，提高課程實(shí)施質(zhì)量。同時(shí)在實(shí)施教育活動(dòng)時(shí)，我們防止被動(dòng)地、機械地生搬硬套所提供的教育活動(dòng)方案，充分發(fā)揮自身的智慧，調動(dòng)主觀(guān)能動(dòng)性，因地制宜，根據現實(shí)條件和本班幼兒特點(diǎn)來(lái)考慮活動(dòng)的實(shí)施。認真選好教育活動(dòng)最適宜的切入點(diǎn)，把握好教育的時(shí)機，組織好生動(dòng)、有趣的教育活動(dòng)。同時(shí)，在實(shí)施主題活動(dòng)中，我們能根據幼兒的學(xué)習動(dòng)機，及時(shí)捕捉幼兒學(xué)習的興趣點(diǎn)，生成相關(guān)的教育內容，收到了良好的教育效果。
�、翘峁┻m合幼兒發(fā)展的課程環(huán)境
環(huán)境的創(chuàng )設與利用是幼兒園課程的重要組成部分，是實(shí)現教育目標的重要途徑之一。在環(huán)境的創(chuàng )設上，我們做到：
1、讓環(huán)境創(chuàng )設納入課程的實(shí)施過(guò)程;
2、在環(huán)境創(chuàng )設上重視從課程整合性考慮，力求各方面相互協(xié)調統一，形成整體合力;
3、在環(huán)境創(chuàng )設過(guò)程中，重視了環(huán)境隨幼兒發(fā)展及教育目標的變化而調整，使環(huán)境能始終起到引導幼兒發(fā)展的作用。
在幼兒園里，我們常常對小朋友說(shuō)的就是，“你長(cháng)大了哦，所以這件事你要自己做�！蹦汩L(cháng)大了所以要吃滿(mǎn)滿(mǎn)一碗飯，你長(cháng)大了所以走樓梯這樣的快，你長(cháng)大了所以來(lái)幼兒園不能哭，你長(cháng)大了所以不能怕打針了，你長(cháng)大了……其實(shí)，我們最希望的不就是這些孩子真正長(cháng)大了嗎?再過(guò)十年二十年，這些孩子都成了年，成了大學(xué)生、研究生，再來(lái)看他們曾今呆過(guò)的幼兒園，那時(shí)我我們該多么欣慰啊!
勞模的事跡12
6月9日下午，渤海鉆探公司工會(huì )勞模事跡報告會(huì )在華北片區舉辦。我有幸作為職工代表認真聆聽(tīng)了天津市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者段皖蜀，天津市勞動(dòng)模范何樹(shù)華、王學(xué)龍、姚文林、鄭培峰以及中國石油勞動(dòng)模范鄭鉑立足崗位、無(wú)私奉獻等6位同志的感人事跡。感情真摯的語(yǔ)言，樸實(shí)感人的事跡，深深打動(dòng)了在場(chǎng)每一位的聽(tīng)眾的心，雷鳴般的掌聲響徹全場(chǎng)。
原來(lái)模范就在我們身邊，榜樣就在眼前。我為渤海鉆探有這樣的員工和勞模由衷感到高興，但對于以后，最重要的還是行動(dòng)，不能說(shuō)報告會(huì )完了事情就結束了，我們要更好地弘揚勞模精神，讓勞模精神落地生根、盛久不衰。
要加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能。要不斷的通過(guò)學(xué)習來(lái)開(kāi)闊眼界，增長(cháng)見(jiàn)識，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習增強自己的技能，不斷地提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的水平，使自己在綜合素質(zhì)能力上早日趕上前輩，更好的適應工作環(huán)境要求。在本職崗位上大膽探索，創(chuàng )新超越，在實(shí)踐中磨練意志，盡快成長(cháng)為愛(ài)崗敬業(yè)、技能精湛、視野開(kāi)闊的有用之才!
要無(wú)私奉獻，不計個(gè)人得失。無(wú)私奉獻和忘我勞動(dòng)是多少年來(lái)勞模們最重要的品質(zhì)，我就是要學(xué)習這種精神。無(wú)私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質(zhì)也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無(wú)私奉獻和無(wú)勞而獲針?shù)h相對，我必須鄙棄后者。
要勇?lián)熑�，發(fā)揚先鋒作用。責任對應著(zhù)意義，沒(méi)有責任就沒(méi)有意義。勇?lián)熑问莿谀＞竦闹匾l(fā)光點(diǎn)。一個(gè)人要是對任何人任何事沒(méi)有責任，那他就活得沒(méi)意義，責任越大，意義就越大。我必須勇?lián)熑�，弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神，踐行爭先文化、“四特”精神，展現出鐵人子弟兵“務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、爭優(yōu)、和諧”的團隊氣質(zhì)，這樣才能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、庸庸碌碌，到頭來(lái)追悔莫及。
勞模精神代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，代表著(zhù)新一代爭當忠誠事業(yè)、遵紀守法、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的鐵人子弟兵的價(jià)值觀(guān)和道德風(fēng)尚。我為身邊有這樣的勞模感到高興，學(xué)習勞模就要學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的'主人翁責任精神，爭創(chuàng )一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng )業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng )新、不斷創(chuàng )新的開(kāi)拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃�！本�，甘于奉獻、樂(lè )于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)的團隊精神。就是要學(xué)習他們用科學(xué)理論和現代科學(xué)知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，為打贏(yíng)“四�！惫詰鸲�。
勞模的事跡13
在稅校培訓期間，我們何其有幸，得以聆聽(tīng)三位稅務(wù)干部的事跡報告會(huì )。三位同志的先進(jìn)事跡報告，感情真摯、語(yǔ)言樸實(shí)、事跡感人，深深打動(dòng)了在場(chǎng)的學(xué)員，雷鳴般的掌聲響徹全場(chǎng)。他們用平實(shí)樸素的語(yǔ)言，用自身的經(jīng)歷和感悟，向我們展示了什么是勞模風(fēng)采，什么是偉大的勞模精神。盡管他們的地域和經(jīng)歷各不相同，但是他們每個(gè)人都有著(zhù)自己光榮的奮斗歷程，都有著(zhù)許多感人肺腑的動(dòng)人故事，都蘊藏著(zhù)催人奮進(jìn)的無(wú)窮力量。
朱萬(wàn)峰同志身患小兒麻痹癥，但卻以高于健康人的標準嚴格要求自己，艱苦卓絕，在學(xué)習上不甘落后，在工作中勇創(chuàng )先進(jìn)，舍棄了業(yè)余生活，將全部的光和熱貢獻給了稅收事業(yè)。在他的身上，我看到了堅韌，看到了不拋棄不放棄，更看到了一名年輕人默默耕耘的忘我精神。
孫勇同志身為一名資歷深厚的老同志，講話(huà)詼諧幽默、循循善誘，他深知老一輩國稅人為國稅的發(fā)展醞釀了厚積薄發(fā)的基礎，更珍惜眼前的好政策、好環(huán)境。他樂(lè )于跟年輕人交流，互相學(xué)習、共同進(jìn)步，仍然走在信息化社會(huì )的最前沿。在他的身上，我看到了樂(lè )觀(guān)，看到了勇?tīng)幭葎?chuàng )一流，更看到了一名老前輩與日俱增的.進(jìn)取精神。
劉香平同志的事跡讓我數次潸然淚下。她在卵巢癌癥的陰影籠罩下，頑強地支撐起了整個(gè)家庭的一片天，在工作中更是不辭奔波之苦，為國家避免了多次稅收流失可能性，卻能在最需要錢(qián)的時(shí)候兩袖清風(fēng)，一心為國聚財。她讓我明白，熱愛(ài)工作往往是的動(dòng)力，而這樣的動(dòng)力，并不需要任何理由。在她的身上，我看到了奇跡，看到了道德感責任感，更看到了一名國稅人大局為重的忘我精神。
感受了三位同志的報告后，我被這些事跡感動(dòng)得心情久久不能平靜，我為國稅有這樣的干部、勞模由衷感到驕傲，但對于以后來(lái)說(shuō)，最重要的還是行動(dòng)，決不能說(shuō)報告完了事情就結束了，我們要更好地弘揚國稅勞模精神、讓勞模精神落地生根、盛久不衰。
第一，要無(wú)私奉獻，不要斤斤計較。無(wú)私奉獻和忘我勞動(dòng)是多少年來(lái)勞模們最重要的品質(zhì)，我就是要學(xué)習這種精神。無(wú)私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質(zhì)也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無(wú)私奉獻和無(wú)勞而獲針?shù)h相對，我必須鄙棄后者。
第二，要勇?lián)熑�，不要扯皮推諉。責任對應�?zhù)意義，沒(méi)有責任就沒(méi)有意義。勇?lián)熑问莿谀＞竦闹匾l(fā)光點(diǎn)。一個(gè)人要是對任何人任何事沒(méi)有責任，那他就活得沒(méi)意義，責任越大，意義就越大。我必須勇?lián)熑�，認真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來(lái)追悔莫及。
第三，要不斷的通過(guò)學(xué)習來(lái)開(kāi)闊眼界，增長(cháng)見(jiàn)識，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習增強自己的技能，不斷地提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的水平，使自己在組合素質(zhì)能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創(chuàng )新超越，在實(shí)踐中磨練意志，盡快成長(cháng)為愛(ài)崗敬業(yè)、技能精湛、視野開(kāi)闊的有用之才!
勞模精神代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，國稅勞模精神代表著(zhù)國稅人光輝的道德風(fēng)尚。我為國稅有這樣的勞模感到高興，學(xué)習勞模，就要學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)納稅人的專(zhuān)業(yè)精神，爭創(chuàng )一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng )業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng )新、不斷改進(jìn)的開(kāi)拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃�！本�，甘于奉獻、樂(lè )于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)的團隊精神。就是要學(xué)習他們用科學(xué)理論和現代科學(xué)知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，為國稅的發(fā)展做出更大的貢獻。
也許，永遠沒(méi)有那一天，前程如朝霞般絢爛，成功如燈火般輝煌;也許，只能是這樣，攀援卻不能登頂，奔流卻掀不起波浪。然而，我執著(zhù)地信仰著(zhù)我的事業(yè)，像綠葉信仰奉獻，像雄鷹信仰藍天。我忠誠于我的事業(yè)，像蠟燭忠誠于燃燒，像山石忠誠于屹立。為了國稅人的榮耀，我們拼搏;為了國稅人的信仰，我們奉獻。為人民服務(wù)不是口號，不是標語(yǔ);為人民服務(wù)是敬畏，更是真誠。前輩的精神，是我們心中大的力量;模范的光芒，已指明我們前進(jìn)的方向;國稅的希望，從此放在我們堅實(shí)的肩膀。歷史的長(cháng)卷徐徐展開(kāi)，那濃墨重彩，絢麗奪目的篇章啟示我們：
如果，迷失了方向，向人民看齊;
如果，找不到出路，為人民服務(wù)。
因為，我們與人民血脈相連!
勞模的事跡14
巾幗不讓須眉，她，是一位出色的餐飲領(lǐng)班。
誰(shuí)，是誰(shuí)？能夠被評選為本年度的勞動(dòng)模范，不用說(shuō)了，她，就是被同事們叫得響當當的“小胖墩劉x”。
見(jiàn)到顧客、同事和領(lǐng)導打招呼，主動(dòng)讓座，可謂是服務(wù)行業(yè)中最為基本的禮貌禮儀。雖然大家每天都在見(jiàn)面，然而劉x才真正做到了彬彬有禮�！罢�，您好，謝謝，對不起——————”每天都能從她那里聽(tīng)到這樣的字眼。對于她來(lái)說(shuō)，這樣做很重要，也很開(kāi)心，工作并快樂(lè )著(zhù)，給人帶來(lái)的始終是微笑。
工作需要積極主動(dòng)，被動(dòng)的接受安排，只會(huì )挫傷我們的熱情。積極主動(dòng)地去工作，才能發(fā)揮我們自己的聰明才智，才能干得出色。在二樓雅間服務(wù)員的工作職責中，劉x就是這樣的積極主動(dòng)，每次都走在了別人前面。能夠積極地為領(lǐng)導分憂(yōu)，上級做的事情，沒(méi)等吩咐，她先想到了。當領(lǐng)導安排的時(shí)候，她已經(jīng)提前出色地完成了。
工作意識特別強，哪兒需要那兒去，常常被她手下的小姐妹們“呼來(lái)喚去”，一會(huì )兒到這個(gè)雅間，一會(huì )兒又去那個(gè)雅間，去解決小姐妹們解決不了的大小事，被小姐妹們稱(chēng)之為我們的“小保姆”、“小靠山”。劉x的這種實(shí)干精神，和同事之間的互幫互助，得到全體員工的好評，起到很好的帶頭作用。
作為領(lǐng)班能吃苦耐勞，對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，有一次一位客人心情不好喝多了，把情緒發(fā)在了服務(wù)員身上，嚇跑了盯臺的服務(wù)員，轉而又把氣撒向了劉x，無(wú)端的漫罵，不停的羞辱，但劉x始終是和顏悅色，客人的朋友都覺(jué)得不好意思了，事后，小姐妹們替她委屈，“把你罵成那個(gè)樣子，你就不生氣嗎？”劉x笑著(zhù)說(shuō)：“咱們干服務(wù)行業(yè)的，就是耐心對待每一位顧客，顧客就是上帝�！币幌�(huà)，讓小姐妹們深有感觸。
無(wú)論多苦多累，劉x本著(zhù)對工作負責、對單位負責，對領(lǐng)導負責、對自己負責的態(tài)度圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，她對待每一位顧客就像對待自己的家人一般，周到的服務(wù)、熱情的幫助，無(wú)微不至的關(guān)懷，讓每一位被服務(wù)過(guò)的客人心中都倍感溫暖。
在二樓雅間，在劉x的身邊都是一些好姐妹。她們在崔永霞主管的`帶動(dòng)下形成了一批和諧的小團隊，一批富有凝聚力的小團隊。有著(zhù)她們，有著(zhù)瑞洲無(wú)數默默無(wú)聞兢兢業(yè)業(yè)工作的員工，瑞洲的明天會(huì )更加美好。
一切盡在不言中，悉數的文字只能表述劉x的一個(gè)縮影，對于這樣一名員工，我們沒(méi)有理由不推薦她為本年度的勞動(dòng)模范。
勞模的事跡15
xx是閔行區農業(yè)科學(xué)研究所副所長(cháng)、擇優(yōu)種子研究室負責人、高級農藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實(shí)苦干，虛心好學(xué)，二十多年來(lái)，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線(xiàn)，通過(guò)"秈粳搭橋"等技術(shù)，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合"秋優(yōu)金豐"，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著(zhù)強烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實(shí)。近五年來(lái)她先后被評為上海市勞模、上海市"三八"紅旗手、全國農村青年創(chuàng )業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)工作者、第十屆上海市農業(yè)科技創(chuàng )新人和第七屆國際發(fā)明博覽會(huì )"創(chuàng )新天才"等榮譽(yù)稱(chēng)號。
刻苦學(xué)習，崗位成才
育種是一項創(chuàng )新性強而不易出成果的實(shí)踐性工作，曾有多少"寂寞高手"苦苦追尋一輩子而遺憾告終�？茖W(xué)無(wú)止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，只有不斷地創(chuàng )新、汲取專(zhuān)業(yè)知識，提高技術(shù)水平，才能緊跟水稻育種時(shí)代步伐。
xx利用業(yè)余時(shí)間研讀雜交水稻專(zhuān)著(zhù)、勞模事跡簡(jiǎn)介、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領(lǐng)域最新信息，虛心向育種專(zhuān)家學(xué)習請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時(shí)，碰到疑惑，刨根問(wèn)底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著(zhù)炎炎烈日，向水稻育種專(zhuān)家請教育種技術(shù)，共同交流、探索育種新技術(shù)，潛心研究親本材料的特性，總結、探索科學(xué)雜交育種方法，提出了"只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍"的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為"橋梁親本"，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優(yōu)勢、高結實(shí)率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的'不育系雜交。通過(guò)"秈粳搭橋"技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合"秋優(yōu)金豐"，于xxxx年xx月通過(guò)上海市農作物品種審定，xxxx年獲農業(yè)部農業(yè)植物新品種保護，經(jīng)幾年推廣種植，"秋優(yōu)金豐"表現出高產(chǎn)、穩產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強，深受種植戶(hù)的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進(jìn)事跡具有8公斤潛力，常規種植畝產(chǎn)65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實(shí)的矛盾，"秋優(yōu)金豐"米質(zhì)經(jīng)檢測，1xx項指標均達農業(yè)部?jì)?yōu)質(zhì)米一級標準。
愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻
水稻科研既是一門(mén)腦力勞動(dòng)，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來(lái)說(shuō)更是如此。育種工作長(cháng)期在"面朝黃土背朝天"的環(huán)境和條件下來(lái)完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只"候鳥(niǎo)"，一直跟著(zhù)太陽(yáng)遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的。育成和推廣一個(gè)品種至少需8至9年的時(shí)間，周期之長(cháng)，
被業(yè)內人士形象地稱(chēng)之為"兩個(gè)五年計劃"。為了加快世代進(jìn)展，每年奔走于上海和海南之間，無(wú)論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點(diǎn)鐘進(jìn)行人工剪穎，中午再到稻田進(jìn)行人工配組授粉，供電所所長(cháng)個(gè)人先進(jìn)事跡經(jīng)常忙到下午1、xx點(diǎn)鐘才吃午飯，為了隨時(shí)掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田里一站就是三、四個(gè)小時(shí)，累了到田埂上休息一會(huì )，接著(zhù)繼續觀(guān)察各種農藝性狀，回到辦公室及時(shí)整理數據，研究育種思路。在平時(shí)，她經(jīng)常放棄休息日觀(guān)察水稻的生長(cháng)規律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時(shí)她經(jīng)常冒著(zhù)酷暑，深入田間，免費為農民傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問(wèn)題，深受農民的好評，成為農民的忠實(shí)朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴重制約著(zhù)制種生產(chǎn)的規模發(fā)展問(wèn)題。她大膽探索創(chuàng )新，開(kāi)展試驗示范，應用現代農藝機械化育插秧技術(shù)，制種畝產(chǎn)達到15公斤，降低了勞動(dòng)成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻"秋優(yōu)金豐"的推廣。
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