關(guān)于變更合同范文集錦七篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的變更合同7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
變更合同 篇1
【例題】1
下列哪些合同的轉讓是不合法的？ＡＢＤ
�。粒坠九c韓國乙公司舉辦中外合資企業(yè)，合資合同經(jīng)過(guò)審批機關(guān)批準后，甲公司未經(jīng)乙方同意將合同權利義務(wù)轉讓給丙公司
�。拢捉淌谠饝獮橐倚Ｖv課，但因講課當天臨時(shí)有急事，便讓自己的博士生代為授課
�。茫畟鶛嗳死钅骋蚣毙栌缅X(qián)便將債務(wù)人楊某欠自己的兩萬(wàn)元債權以一萬(wàn)五千元的價(jià)格轉讓給了柳某，李某將此事打電話(huà)通知了楊某
�。模Ρ姆课菹碛械盅簷�，為替好友從銀行借款提供擔保，將該抵押權轉讓給了銀行
【解析】：根據合同法第八十條第一款規定，債權人轉讓權利的，應當通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，該轉讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。故選項Ｃ所述為合法轉讓。
根據中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法第四條第四款規定，合營(yíng)者的注冊資本如果轉讓必須經(jīng)過(guò)合營(yíng)各方同意。本題選項Ａ中合資合同經(jīng)過(guò)審批機關(guān)批準后成立，甲公司未經(jīng)乙方同意將合同權利義務(wù)轉讓給丙公司，故該轉讓不合法。
根據民法通則意見(jiàn)第一百一十三條第一款規定，以自己不享有所有權或者經(jīng)營(yíng)管理權的財產(chǎn)做抵押物的，應當認定抵押無(wú)效。本題選項Ｄ中丁雖然對丙的房屋享有抵押權，但不享有所有權，丁無(wú)權處分該房屋，其將該抵押權轉讓給銀行的行為不符合法律規定。
【例題】2
甲對乙享有l0萬(wàn)元到期債權，乙對丙也享有10萬(wàn)元到期債權，三方書(shū)面約定，由丙直接向甲清償。下列哪些說(shuō)法是正確的ABD
A．丙可以向甲主張其對乙享有的抗辯權
B．丙可以向甲主張乙對甲享有的抗辯權
C．若丙不對甲清償，甲可以要求乙清償
D．若乙對甲清償，則構成代為清償
[解析] 在本題中，乙對丙享有10萬(wàn)元到期債權，而且這l0萬(wàn)元債權不屬于不可轉讓的債權，所以乙對丙的債權是可以轉讓的。后甲乙丙三方書(shū)面約定，由丙直接向甲清償�？梢哉J為甲乙丙三方通過(guò) 合同行為形成了有效的債權讓與，即乙對于丙的債權讓與給了甲所有，而且在三方進(jìn)行書(shū)面約定時(shí)這種債權轉讓的通知到達了丙，對丙發(fā)生了效力。丙應當對新債權人甲承擔履行債務(wù)。根據《合同法》第82條的規定：“債務(wù)人接到債權轉讓通知后，債務(wù)人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張�！北梢韵蚣字鲝埰鋵σ蚁碛械目罐q權。因此，選項A是正確的。
在本題中，甲對乙享有10萬(wàn)元到期 債權，后甲乙丙三方書(shū)面約定，由丙直接向甲清償�？梢哉J為甲乙丙三方通過(guò)合同行為，形成了有效的免責的債務(wù)承擔，即乙對于甲的合同義務(wù)轉移給了丙
承擔，丙 成為新的債務(wù)人，原債務(wù)人乙退出了合同。根據《合同法》第85條的規定：“債務(wù)人轉移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張原債務(wù)人對債權人的抗辯�！毙聜鶆�(wù)人丙可以主張原債務(wù)人乙對于甲的抗辯權，所以選項B是正確的。乙既然已經(jīng)退出了合同關(guān)系，就已經(jīng)免責，原債權人就不能再要求乙履行債務(wù)或者承擔責任，否則就是擅自使他人負有義務(wù)。據此，選項C是錯誤的。本題中，如果甲欲使乙承擔債務(wù)，可以在三方訂立合同時(shí)，訂立并存的債務(wù)負擔，或者重新經(jīng)過(guò)乙的同意。 選項D涉及代為清償的有關(guān)問(wèn)題。在本題中，甲對乙享有10萬(wàn)元到期債權，乙對丙也享有10萬(wàn)元到期債權，三方書(shū)面約定， 由丙直接向甲清償。不論從債權移轉還是從債務(wù)承擔的角度，乙與甲的債權債務(wù)已經(jīng)消滅，乙不再是甲的債務(wù)人而成為第三人。若乙對甲清償，則只能構成代為清償，而不能構成清償。所以選項D是正確的。
【例題】3
某區政府工業(yè)主管部門(mén)作出決定，把所屬的A公司的兩個(gè)業(yè)務(wù)部分立出再設B公司和C公司，并在決定中明確該公司以前所負的債務(wù)由新設的B公司承擔。A公司原欠李某貨款5萬(wàn)元，現李某要求償還，你認為該債務(wù)應當如何處理？D
A.由B公司承擔債務(wù)； B.由A、B、C三個(gè)公司分別承擔債務(wù)
C.由A公司承擔債務(wù)； D.由A、B、C三個(gè)公司連帶承擔債務(wù)
【解析】《合同法》第90條規定：“當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務(wù)。當事人訂立合同后分立 的，除債權人和債務(wù)人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務(wù)享有連帶債權，承擔連帶債務(wù)�！睉⒁獾膯�(wèn)題：
�。�1）債務(wù)人分立后對清償債務(wù)的約定，不能對抗債權人；（2）分立，不一定是法人的分立，還可以是非法人組織的分立。
【例題】4
甲公司對外負債200萬(wàn)元，另有50萬(wàn)元的貨款未予追回（欠款人為丁公司）。1997年3月，甲公司經(jīng)全體股東同意分立 為乙、丙兩個(gè)公司，由乙承受甲公司的全部債權債務(wù)，并辦理變更登記與公告。同年4月，乙、丙簽訂一項協(xié)議，約定原由甲公司對丁公司的50萬(wàn)元債權由丙享 有。同年5月，丙向法院起訴丁要求歸還50萬(wàn)元貨款。有關(guān)該案的正確表述是： A
A.乙、丙之間的協(xié)議有效，丁應向丙償還50萬(wàn)元貨款
B.乙、丙之間的協(xié)議無(wú)效，丙無(wú)權向丁追索貨款
C.乙、丙之間的協(xié)議有效，但不得對抗善意第三人，故丙無(wú)權向丁追索貨款
D.乙、丙之間的協(xié)議有效，但丁有權選擇向乙或丙履行義務(wù)
【解析】：（1）《公司法》的185條第3款規定：“公司分立前的債務(wù)按所達成的協(xié)議由分立后的公司承擔�！边@里的協(xié)議是指債務(wù)人與債權人之間的協(xié)議。全體股東由乙公司承受全部債務(wù)的決議對債權人無(wú)效，但由乙承受全部債權的決議和公告有效，因為它不損害債權人的利益。乙與丙原有連帶債權，雙方約 定由丙向丁主張債權，不違反法律，自當有效。（2）丙對丁享有的債權，雙方約定由丙享有，屬于債權的轉讓。按照當時(shí)的法律，債權的轉讓須經(jīng)債務(wù)人的同意 （《民法通則》第91條）。因此，排除A、C項，肯定B項。（3）D項自相矛盾，因此排除。（4）按排除法，只剩下B項。應注意的問(wèn)題：此題按照合同法的規定，結果有所不同。（1）由乙公司承擔全部債務(wù)的決議無(wú)效。（2）由乙公司承受債權的決議及公告有效。（3）乙與丙之間的協(xié)議屬于債權的 轉讓?zhuān)怯行У�，因此可以選擇A項。金錢(qián)債權的轉讓不須債務(wù)人的同意，通知債務(wù)人即可，丙公司的起訴就起到了通知的作用。
【案例】1
甲、乙雙方于20xx年4月2日簽訂了買(mǎi)賣(mài)蔬菜種子的書(shū)面合同，約定由甲方向乙方提供100公斤種子，每公斤價(jià)格為100元。合同簽訂后，乙方提出價(jià)格偏高，甲乙雙方經(jīng)口頭協(xié)商，一致同意降低單價(jià)。甲方在履行交付義務(wù)之后，向乙方催款。此時(shí)雙方對種子單價(jià)發(fā)生爭議。甲方提出：“我當時(shí)同意將100元單價(jià)降至95元�！币曳絼t認為：“你當時(shí)同意將100元單價(jià)降至90元�！彪p方就此爭議提交法院裁決。本案中，存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是書(shū)面合同能否采用口頭形式予以變更？二是當事人對合同變更后的單價(jià)約定不明確的，是否可以適用合同法第78條（當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。判定為未變更？三是若認定合同已經(jīng)變更，則應當采納哪一方當事人的主張？
分析：在本案中，首先，甲乙雙方在合同成立后，也就是買(mǎi)賣(mài)合同有效存續期間達成了變更協(xié)議，是符合變更的前提條件的。其次，買(mǎi)賣(mài)合同并不是要式合同，對買(mǎi)賣(mài)合同進(jìn)行變更并不需要采取書(shū)面形式，雙方當事人以口頭協(xié)議變更原合同，應予以支持。再次，由于雙方都承認達成了變更協(xié)議，因此，基于當事人的意思自治、契約自由原則，應當認定合同已經(jīng)變更，而不宜適用合同法第78條的規定推定合同未變更。否則，就會(huì )產(chǎn)生極為荒唐的.結果，即債權人雖承認降低了單價(jià)，但法院卻給了他未曾主張的利益。最后，確定合同變更的具體內容，也就是變更后的單價(jià)，應當根據舉證規則予以確定。即若雙方都不能提出能夠證明各自主張的證據的情況下，因甲方已經(jīng)承認把單價(jià)降至95元，而乙方雖然認為單價(jià)降至90元，但因不能提供證據證明，因此，對乙的主張不予采納，而采納甲方的主張。這也是符合公平和誠實(shí)信用原則的。
【案例】2
20xx年9月7日，甲土產(chǎn)公司與該市乙服裝廠(chǎng)簽訂了一份購買(mǎi)再生布的買(mǎi)賣(mài)合同，合同約定，同年12月31日前，甲土產(chǎn)公司交付再生布20104平方米，總價(jià)款為16.2萬(wàn)，交付方式為乙服裝廠(chǎng)到甲土產(chǎn)公司的倉庫分批驗收自提。合同簽訂后，乙服裝廠(chǎng)發(fā)現再生布制品銷(xiāo)路不暢，遂向土產(chǎn)公司提出減少貨物數量，該提議未得到土產(chǎn)公司同意。此時(shí)，服裝廠(chǎng)得知臨市丙貿易公司需要該批貨物銷(xiāo)往外地，遂與之達成協(xié)議，由甲土產(chǎn)公司將貨物直接發(fā)送到丙貿易公司的倉庫。合同訂立后，服裝廠(chǎng)向土產(chǎn)公司去函，稱(chēng)該批貨物已經(jīng)轉讓給貿易公司，請土產(chǎn)公司直接將貨物于12月31日送
到貿易公司的倉庫。土產(chǎn)公司收到該函后未作答復。同年12月15日，土產(chǎn)公司給貿易公司去函，請貿易公司前往提貨。貿易公司于同年12月31日將貨物提回，同時(shí)付清了16.2萬(wàn)元的貨款。貿易公司驗貨后發(fā)現該批貨物規格不符合規定且存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求退貨，土產(chǎn)公司拒絕。于是，丙貿易公司向法院起訴，要求土產(chǎn)公司、服裝廠(chǎng)承擔違約責任，并要求服裝廠(chǎng)承擔運輸費、保管費等費用。
分析：在本案中，服裝廠(chǎng)已經(jīng)將合同債權轉讓給了貿易公司。因為服裝廠(chǎng)作為債權人對債務(wù)人土產(chǎn)公司享有合法的債權，并且已經(jīng)與第三人貿易公司簽訂了債權讓與合同。由于債權讓與合同業(yè)已依法成立，因此可以發(fā)生債權轉讓的對內效力，那就是服裝廠(chǎng)退出債的關(guān)系，貿易公司取代其地位，從而服裝廠(chǎng)無(wú)須再承擔違約責任。并且，由于債權人服裝廠(chǎng)已經(jīng)向債務(wù)人土產(chǎn)公司履行了通知義務(wù)，因此，可以發(fā)生債權轉讓的對外效力，亦即債務(wù)人土產(chǎn)公司負有向新債權人貿易公司履行債務(wù)的義務(wù)。如果債務(wù)人不按照合同的約定履行義務(wù)，則應該承擔違約責任。
服裝廠(chǎng)雖然無(wú)須承擔違約責任,但其是否應承擔權利瑕疵擔保責任呢？之所以要探討這一問(wèn)題，是因為轉讓人負有這樣的責任，即在債權轉讓以后，因權利存在瑕疵致使受讓人遭受損失的，轉讓人應向受讓人承擔損害賠償責任。權利瑕疵擔保責任不同于物的瑕疵擔保責任。在債權轉讓中，債權的轉讓人是只承擔權利瑕疵擔保責任，而不可能承擔物的瑕疵擔保責任的，因為債權為請求權，債權人未直接支配將為給付的標的物，其無(wú)法知曉債務(wù)人未來(lái)所要交付的標的物是否存在瑕疵。在本案中，標的物上不存在著(zhù)權利瑕疵，因為沒(méi)有人對貿易公司的債權提出異議。
從原則上來(lái)說(shuō)，債權讓與合同不得改變原債權的內容。如果轉讓人與受讓人變更原合同的內容，則除非征得債務(wù)人同意，否則對其不發(fā)生效力，債務(wù)人仍應按照原合同履行義務(wù)。在本案中，服裝廠(chǎng)與貿易公司達成的變更原合同所規定的交貨方式、履行地點(diǎn)的協(xié)議，如果未取得土產(chǎn)公司的同意，則土產(chǎn)公司仍有權按照原合同所規定的交貨方式要求貿易公司前往其倉庫自提貨物。如果土產(chǎn)公司同意，則應根據變更協(xié)議所約定的交貨方式、履行地點(diǎn)作出履行。在本案中，12月15日，土產(chǎn)公司向貿易公司發(fā)函，要求貿易公司提貨，這說(shuō)明其不同意變更合同，由于其無(wú)運送貨物的義務(wù)，因此也無(wú)義務(wù)支付運輸費與保管費。服裝廠(chǎng)在未征得土產(chǎn)公司同意的情況下擅自變更交貨方式、履行地點(diǎn)，單方面的要求土產(chǎn)公司送貨，對土產(chǎn)公司不發(fā)生法律效力，只能由服裝廠(chǎng)根據協(xié)議向貿易公司承擔送貨義務(wù)，如不親自送貨，則應承擔運輸費用。貿易公司提回貨物后，由其自己占有貨物，因此保管費由其本人承擔。
總之，在本案中，貿易公司可以請求土產(chǎn)公司承擔違約責任，但不能請求服裝廠(chǎng)承擔違約責任，而只能請求服裝廠(chǎng)承擔運輸費用。
【案例】3
甲與乙協(xié)議購買(mǎi)乙所收藏的油畫(huà)一幅，并約定由乙將該油畫(huà)裝裱后交付給甲。因為乙在當地是有名的裝裱藝人，所以甲支付的購畫(huà)錢(qián)比較高。此后，由于乙收藏的油畫(huà)破損以致不能交付，經(jīng)征
得甲的同意后，將交付油畫(huà)的合同債務(wù)轉由第三人丙來(lái)完成，丙也表示同意，乙便將甲所支付的購畫(huà)款全部轉交給丙。當丙向甲交付油畫(huà)時(shí)，甲拒絕接受，因為該油畫(huà)未經(jīng)裝裱。甲提出要么由乙繼續裝裱該畫(huà)，要么由丙退回部分錢(qián)款，乙和丙均予以拒絕。甲遂向法院提起訴訟。本案中，甲的主張是否應得到法院支持？
分析：本案中，甲與乙訂立購買(mǎi)油畫(huà)的協(xié)議，其中約定的乙的裝裱義務(wù)為乙交付油畫(huà)的從債務(wù)，該裝裱從債務(wù)具有專(zhuān)屬性，只能由乙親自完成。當乙把交付油畫(huà)的義務(wù)轉讓給丙承擔時(shí)，該債務(wù)承擔合同因經(jīng)甲的同意而有效。但具有專(zhuān)屬性的乙的裝裱義務(wù)不能轉移給丙。也就是說(shuō)，乙的裝裱從債務(wù)并未消滅，而甲支付給乙的價(jià)款包含有該裝裱的費用，因此該從債務(wù)仍須由乙承擔，否則乙應返還給甲裝裱的費用。當丙將未經(jīng)裝裱的油畫(huà)交付給甲時(shí)，甲有權要求乙繼續裝裱該畫(huà)，但卻不能要求丙退回部分價(jià)款，因為丙承擔的僅為交付油畫(huà)的債務(wù)，裝裱從債務(wù)則專(zhuān)屬于乙。雖然乙把甲所付價(jià)款全部轉交給丙，但這僅是乙、丙間債務(wù)承擔的法律關(guān)系，與甲無(wú)關(guān)。
【案例】4
原告某食品貿易公司與被告某糧油公司簽訂了一份大米購銷(xiāo)合同，合同規定：原告向被告出售1500噸大米，每噸單價(jià)2100元，在20xx年3月底于某火車(chē)站交貨，貨到三天后付款。幾天后，原告又與第三人簽訂了一份同樣的大米購銷(xiāo)合同，第三人在合同訂立后，立即向原告匯出500噸大米的貨款，原告在收到該款后，現通過(guò)火車(chē)向第三人發(fā)送了500噸大米。十天后，又向被告發(fā)送了1000噸大米。至2月中旬，原告不能收集到余下500噸大米給被告。被告遂多次發(fā)函催要，原告遂商請第三人暫時(shí)撥出500噸大米給被告，以后再由原告向第三人補齊。第三人表示同意，但由于貨到后，大部分大米被處理，僅剩下400噸尚未銷(xiāo)售，第三人遂向被告發(fā)函，稱(chēng)愿幫助原告交付大米400噸，貨款由第三人與原告結清。被告表示同意接收。但在收到貨物以后，被告以“尚欠100噸大米”為由，要求第三人補足，同時(shí)拒絕向原告支付1500噸的全部貨款。原告多次催討未果，遂向法院起訴，要求被告支付1400噸大米的貨款。
分析：本案是否屬于債務(wù)承擔呢？如果是的話(huà)，則第三人負有交付500噸大米的合同，原告在交付1000噸大米后不負任何義務(wù)，從而也不會(huì )發(fā)生承擔違約責任的問(wèn)題。筆者認為，本案不構成債務(wù)承擔，而僅僅屬于履行承擔，因為，首先，原告只是商請第三人暫時(shí)撥付500噸大米給被告，并沒(méi)有明確表示將債務(wù)轉讓給第三人；其次，原告與第三人達成協(xié)議后，并未與被告進(jìn)行聯(lián)系，提出將債務(wù)轉讓給第三人，并要求被告同意，第三人發(fā)函表示愿意交付大米，只是輔助債務(wù)履行的通知，并不是關(guān)于詢(xún)問(wèn)被告是否同意移轉債務(wù)的通知；再次，原告并沒(méi)有退出合同關(guān)系，因為第三人履行后，還是由原告與被告清結貨款。正是由于這些原因，本案不屬于債務(wù)承擔，而僅僅只是履行承擔，第三人并未成為大米買(mǎi)賣(mài)合同的主體。在本案中，食品貿易公司共計向被告交付了1400噸大米，因此，其行為構成違約，它應該向被告承擔違約責任。在一般情況下，在雙務(wù)合同中，當債務(wù)人不履行合同或不完全履行合同時(shí)，債權人可以行使同時(shí)履行抗辯權，拒絕履行對待給付。
變更合同 篇2
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動(dòng)合同通知書(shū)
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，現根據《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第十八條的規定，似對原勞動(dòng)合同的第＿＿＿＿＿＿條第＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿項的內容作如下變更勞動(dòng)合同的`其他內容不變。
是否同意變更，請于七日內作出書(shū)面答復；逾期不答復的，視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章) ：
20xx年xx月xx日
簽 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工＿＿＿＿＿＿)于20xx年xx月xx日發(fā)出的《變更勞
動(dòng)合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：
1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動(dòng)合同通知書(shū)
_______________ (勞動(dòng)者)：
因為_(kāi)______________ 原因，變更勞動(dòng)合同的內容。
變更內容主要有：
1、_______________
2、_______________
3、_______________
請十日內予以書(shū)面答復。
單位(職工)蓋章或簽：
20xx年xx月xx日
變更合同 篇3
(一)可變更、撤銷(xiāo)合同的類(lèi)型
1、重大誤解的民事行為。
2、顯失公平的民事行為。
3、因欺詐而訂立的不損害國家利益的合同。
4、因脅迫而訂立的不損害國家利益的合同。
5、乘人之危而訂立的合同。
(二)、可變更、可撤銷(xiāo)民事行為的效果
1、法律行為有效
可變更、可撤銷(xiāo)的民事行為成立時(shí)，根據意思表示的內容發(fā)生法律效力，對民事行為當事人有法律約束力。
2、一方當事人享有撤銷(xiāo)權
(1)撤銷(xiāo)權的性質(zhì)及歸屬
撤銷(xiāo)權在性質(zhì)上屬于形成權。享有撤銷(xiāo)權的人是被欺詐、被脅迫、被乘危的人，發(fā)生了重大誤解的人，在顯失公平的法律行為中是受損失的一方。
(2)撤銷(xiāo)權的行使
撤銷(xiāo)權的行使，必須在訴訟或仲裁之中，向人民法院或仲裁機構提出，由人民法院或仲裁機構在裁判中確定。對于重大誤解或者顯失公平的民事行為，當事人請求變更的，人民法院應予以變更;當事人請求撤銷(xiāo)的`，人民法院可以酌情予以撤銷(xiāo)或變更。
(3)撤銷(xiāo)權的消滅
�、俪馄陂g經(jīng)過(guò)。
1年，自知道或者應當知道撤銷(xiāo)事由之日起算。
�、诔蜂N(xiāo)權人的放棄。
撤銷(xiāo)權的放棄可以是明示的也可以是默示地放棄。默示地放棄撤銷(xiāo)權一般是明知有撤銷(xiāo)權而要求對方履行或者主動(dòng)向對方提出履行。
(4)撤銷(xiāo)權消滅的后果
撤銷(xiāo)權消滅后法律行為即確定有效。
(5)行使撤銷(xiāo)權的后果
行使撤銷(xiāo)權后，法律行為溯及自始無(wú)效，其后果完全與無(wú)效法律行為相同。
變更合同 篇4
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書(shū)內容不變，續簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇5
【法律依據】
依據《勞動(dòng)合同法》的規定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起1個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同的變更，是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，當事人雙方或單方依據情況變化，按照法律規定或勞動(dòng)合同的約定，對原勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行修改、補充。他發(fā)生于勞動(dòng)合同生效后尚未完全履行期間，是對勞動(dòng)合同約定的權利和義務(wù)完善和發(fā)展，是確保勞動(dòng)合同有效和勞動(dòng)過(guò)程順利實(shí)現的重要法律手段�！秳趧�(dòng)合同法》第35條的規定，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份�！�
【相關(guān)案例】
孫某于20xx年初入職某酒店，任大堂主管，月薪8000元。20xx年8月孫某向當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資9萬(wàn)余萬(wàn)。該酒店辯稱(chēng)酒店行業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同是普遍現象，而且孫某在外面已經(jīng)掛靠社保，入職時(shí)也曾要求不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保、仲裁委員會(huì )支持了孫某的仲裁申請后，該酒店不服訴至法院。
【案例評析】
該酒店不與孫某簽訂勞動(dòng)合同的行為是否違法？
從用工之日起要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的一項法定的義務(wù)，用人單位不得以任何理由推脫。即使勞動(dòng)者本人不愿意簽訂勞動(dòng)合同也應當及時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，防止違法用工。本案中，酒店行業(yè)普遍不簽訂勞動(dòng)合同的現象不能成為該酒店不予孫某簽訂勞動(dòng)合同的正當理由。同時(shí)，孫某社保在外面掛靠也不能影響其勞動(dòng)合同的簽訂。故根據《勞動(dòng)合同法？第82條的規定，法院判令該酒店支付孫某11個(gè)月的工資。
【風(fēng)險提示】
1、不簽勞動(dòng)合同的風(fēng)險
�。�1）支付雙倍工資
《勞動(dòng)合同法》第82條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
�。�2）無(wú)法約定使試用期
用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，對新招員工就難以約定試用期，直接招用，不僅需要增加試用期期間的支出，而且容易帶來(lái)用人風(fēng)險。
�。�3）難以穩定員工
如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，職工可以說(shuō)走就走，無(wú)需提前1個(gè)月大離職報告，法律不追究其責任。技術(shù)人員也同樣。如果用人單位與技術(shù)人員不簽訂勞動(dòng)合同，不僅可以說(shuō)走就走，而且無(wú)需承擔培訓費用。
�。�4）難以保護商業(yè)秘密
每個(gè)用人單位或多或少有商業(yè)秘密，不簽勞動(dòng)合同，無(wú)法通過(guò)勞動(dòng)合同增加條款，很難保護同人單位的商業(yè)秘密。
�。�5）難以進(jìn)行競業(yè)限制
用人單位要對勞動(dòng)者進(jìn)行競業(yè)限制，主要針對高技能人才，不簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法通過(guò)勞動(dòng)合同作出競業(yè)限制，采用其他辦法很難收效。
�。�6）被迫簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第14條第3款的規定，“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同�！比绻萌藛挝槐黄扰c勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，對用人單位利益將造成較大影響。
�。�7）在勞動(dòng)爭議中處于被動(dòng)
不簽勞動(dòng)合同，責任主要在是用人單位。即使當初未簽訂勞動(dòng)合同存在諸多合理因素，但也無(wú)法證明其不簽訂勞動(dòng)合同的合法性。一旦產(chǎn)生勞資糾紛，企業(yè)拿不出重要依據--勞動(dòng)合同，必然要承擔法定的賠償責任。
2、用人單位拒簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險
用人單位違反勞動(dòng)合同法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
3、勞動(dòng)合同無(wú)效的.風(fēng)險
無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候就沒(méi)有法律約束力。法律之所以不規定無(wú)效勞動(dòng)合同的起算時(shí)間是從履行的時(shí)候起，主要是因為無(wú)效勞動(dòng)合同的訂立從一開(kāi)始就是錯誤的，而對建立在錯誤基礎上的勞動(dòng)合同是不應予以承認的。
4、勞動(dòng)合同變更的風(fēng)險
用人單位違法調整勞動(dòng)者崗位和薪資等勞動(dòng)合同內容的，除應當賠償造成的損失之外，如果造成勞動(dòng)者辭職的，視為推定解雇，應當支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金。
變更合同 篇6
甲方：
乙方：
丙方：
甲、乙雙方在平等、自愿、公開(kāi)和誠實(shí)信用的基礎上年 月 日簽訂了
現甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的'合同關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，具體內容如下：
1、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同中甲、乙雙方的責任、權利、義務(wù)不變。
2、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同，三方同意合同中約定的甲方的責任、權利、義務(wù)全部由丙方承擔。
3、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
4、本協(xié)議書(shū)自三方簽字蓋章起生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日
乙方：二十二冶集團第一建設有限公司
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日
丙方：
法定代表人或委托代理人（簽字）：時(shí)間： 年月 日
變更合同 篇7
勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
丙方：（原用人單位）
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現有勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規定的所有權利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務(wù)均隨之全部轉移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同（原勞動(dòng)關(guān)系）的當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經(jīng)濟補償金時(shí)，計算甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計算，作為乙方應獲得經(jīng)濟補償金總的`工作時(shí)間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件（《勞動(dòng)合同》）來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內容。
四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：
委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日
附件：
勞動(dòng)合同
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
根據甲乙雙方與公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達成如下補充協(xié)議：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類(lèi)協(xié)議今后對甲乙雙方繼續有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期仍依照原合同的期滿(mǎn)日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期為：20xx年 12 月 31 日。
三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內容，除下述內容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。
雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內容如下：
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫蛔兏鼮椋�
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)變更為：
四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為（計算為）在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計算在內。
五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期不變的基礎上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對原合同的內容變更。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
委托代理人（簽章）：
日期：年 月日 日期：年月日
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