關(guān)于變更合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的關(guān)于變更合同，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于變更合同1
尊敬的 唐和民 先生/女士：
您好！
由于您的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，致使原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議上的'公司主體、工作崗位名稱(chēng)與現名稱(chēng)不符，為保障您和公司的相關(guān)權益，河南分公司將認可您在前公司20xx年12月14日至20xx年5月31日的工齡，并計入您在河南分公司工齡進(jìn)行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，重簽起始時(shí)間為您異動(dòng)至河南分公司時(shí)間20xx年6月1日。
祝您在新的工作崗位上一切順利！
此 致
南儲倉儲管理有限公司河南分公司
人力資源部
勞動(dòng)合同變更知會(huì )函——回執
南儲倉儲管理有限公司河南分公司：
本人已收到勞動(dòng)合同變更知會(huì )函，也清楚知悉勞動(dòng)合同變更知會(huì )函的內容；
本人 □同意 □不同意 （請打√選擇）與公司變更勞動(dòng)合同。
聲明人：
身份證號：
日 期：
關(guān)于變更合同2
一、勞動(dòng)合同變更程序如下：
(1)提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。
(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時(shí)進(jìn)行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;
(3)訂立書(shū)面變更協(xié)議：當事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
【實(shí)務(wù)操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的.基本要求，用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意強行變更勞動(dòng)合同，屬違約行為，應當承擔違約責任，造成勞動(dòng)者損失的，需承擔損害賠償責任。
二、變更勞動(dòng)合同情形有哪些?
具體有以下幾種情形：
1、 試用期內。
2、 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律、行政法規發(fā)生變化，勞動(dòng)合同的相關(guān)條款應作相應變更。
3、 勞動(dòng)者患病或非因工負傷，醫療期后不能從事原工作。
4、 勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位對其工作崗位予以調整。
5、發(fā)生不可抗力或出現致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)發(fā)生分立、合并、遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉移、轉產(chǎn)轉型、技術(shù)改造后某些生產(chǎn)崗位消失等。
6、勞動(dòng)合同雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致后達成新的協(xié)議變更原有的約定。
關(guān)于變更合同3
甲方：
乙方：
丙方：
甲、乙雙方在平等、自愿、公開(kāi)和誠實(shí)信用的基礎上年 月 日簽訂了
現甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的'合同關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，具體內容如下：
1、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同中甲、乙雙方的責任、權利、義務(wù)不變。
2、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同，三方同意合同中約定的甲方的責任、權利、義務(wù)全部由丙方承擔。
3、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
4、本協(xié)議書(shū)自三方簽字蓋章起生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日
乙方：二十二冶集團第一建設有限公司
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日
丙方：
法定代表人或委托代理人（簽字）：時(shí)間： 年月 日
關(guān)于變更合同4
一、因重大誤解訂立的合同
1、表意人因為誤解作出了意思表示;
2、表意人對合同的內容等發(fā)生了重大誤解;
3、誤解是由誤解方自己的過(guò)失造成的;
4、誤解是誤解一方的非故意行為。
二、顯失公平的合同
1、合同在訂立時(shí)就顯失公平;
2、一方獲得的利益超過(guò)了法律所允許的限度;受害的一方在訂立合同時(shí)缺乏經(jīng)驗或情況緊迫。
三、因欺詐、脅迫而訂立的合同
四、乘人之危訂立的合同
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)商，對勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，如果未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
一般有如下情形：
(1)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規已經(jīng)修改或者廢止。
(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級主管部門(mén)批準或者根據市場(chǎng)變化決定轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目等。
(3)勞動(dòng)者方面的`原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務(wù)對勞動(dòng)者明顯不公平。
(4)客觀(guān)方面的原因。這種客觀(guān)原因的出現使得當事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。
這時(shí)應當允許當事人對勞動(dòng)合同有關(guān)內容進(jìn)行變更。主要有：由于不可抗力的發(fā)生，使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。
不可抗力是指當事人所不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。
由于物價(jià)大幅度上升等客觀(guān)經(jīng)濟情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì )花費太大代價(jià)而失去經(jīng)濟上的價(jià)值。這是民法的情勢變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運用。
關(guān)于變更合同5
一、合同變更的概念
合同的變更有廣義、狹義之分。廣義指合同主體和內容的變更，前者指合同債權或債務(wù)的轉讓?zhuān)从尚碌膫鶛嗳嘶騻鶆?wù)人替代原債權人或債務(wù)人，而合同內容并無(wú)變化;后者指合同當事人權利義務(wù)的變化。狹義的合同變更指合同內容的變更。從我國合同法的第五章的有關(guān)規定看，合同的變更僅指合同內容的變更，合同主體的變更稱(chēng)為合同的轉讓。
合同變更是合同關(guān)系的局部變化(如標的數量的.增減、價(jià)款的變化、履行時(shí)間、地點(diǎn)、方式的變化)，而不是合同性質(zhì)的變化(如買(mǎi)賣(mài)變?yōu)橘浥c，合同關(guān)系失去了同一性，此為合同的更新或更改)。合同標的的變更是否屬于合同變更，理論界有不同看法(關(guān)鍵在于變更協(xié)議是否以原合同的主要權利義務(wù)為基礎)。
二、合同變更的要件
1.原已存在有效的合同關(guān)系。合同的變更，是改變原合同關(guān)系，元原合同關(guān)系便無(wú)變更的對象，所以，合同變更以原已存在合同關(guān)系為前提。同時(shí)，原合同關(guān)系若非合法有效，如合同無(wú)效、合同被撤銷(xiāo)、追認權人拒絕追認效力未定的合同，也無(wú)合同變更的余地。
2.合同內容發(fā)生變化。合同-內容的變化包括：標的物數量的增減;標的物品質(zhì)的改變;價(jià)款或者酬金的增減;履行期限的變更;履行地點(diǎn)的改變;履行方式的改變;結算方式的改變;所附條件的增添或除去;單純債權變?yōu)檫x擇債權;擔保的設定或取消;違約金的變更;利息的變化。
3.經(jīng)當事人協(xié)商一致，或依法律規定�！逗贤ā返�77條第1款規定：“當事人協(xié)商一致，可以變更合同�！焙贤兏ǔＪ钱斒氯撕弦獾慕Y果。此外，合同也可能基于法律規定或法院裁決而變更，如《合同法》第54條規定，一方當事人可以請求人民法院或者仲裁機關(guān)對重大誤解或顯失公平的合同予以變更。
4.法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的，應遵守其規定。
三、合同變更的效力
合同變更的實(shí)質(zhì)在于使變更后的合同代替原合同。因此，合同變更后，當事人應按變更后的合同內容履行。
合同變更原則上向將來(lái)發(fā)生效力，未變更的權利義務(wù)繼續有效，已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更而失去合法性。
合同的變更不影響當事人要求賠償的權利。原則上，提出變更的一方當事人對對方當事人因合同變更所受損失應負賠償責任。
合同變更后若是雙方對合同的變更存在異議當及時(shí)咨詢(xún)相關(guān)法律人士，合同所牽扯的一般有關(guān)金錢(qián)利益雙方當對此謹慎小心，必要的時(shí)候委托律師處理相關(guān)問(wèn)題也是非常省事省力的。
關(guān)于變更合同6
中國農業(yè)銀行遂川縣支行：
為理順產(chǎn)權關(guān)系、規范資金管理，根據相關(guān)法律的規定并結合企業(yè)實(shí)際，我公司下設信托持股管理辦公室負責信托持股的'管理和相關(guān)事務(wù)管理。接管原遂川縣供電有限責任公司職工持股會(huì )的債權、債務(wù)及相關(guān)事宜，現特向貴行申請辦理賬戶(hù)名稱(chēng)變更手續，請予以批準為感！
遂川縣川龍電力實(shí)業(yè)有限責任公司
二○○五年十月二十八日
關(guān)于變更合同7
(一)合同變更的條件
1.原合同關(guān)系有效成立。
合同的變更必須以有效成立的合同為對象，凡未成立或無(wú)效的合同，不存在變更的問(wèn)題。因為，合同的變更發(fā)生改變原合同關(guān)系之效力，無(wú)原合同關(guān)系便無(wú)變更的對象。合同無(wú)效，自始即無(wú)合同關(guān)系;合同被撤銷(xiāo)，合同自始失去法律約束力，亦無(wú)合同關(guān)系;追認權人拒絕追認效力未定的合同，仍無(wú)合同關(guān)系。在這些情況下，自無(wú)變更合同的余地。
2.合同要素發(fā)生變化。
有效成立的合同要成立合同變更，必須有合同要素的變化。在廣義合同變更中，不僅指合同主體發(fā)生變更，也包括合同內容發(fā)生變化。在狹義的合同變更中，則不包括合同主體的變更，僅指合同內容的變更。因此，合同要素發(fā)生變化是合同的變更不可或缺的條件。就合同內容變化來(lái)說(shuō)，主要包括下列內容的變化：
�、� 合同標的物變更，包括標的物種類(lèi)、數量、品質(zhì)、規格等發(fā)生變化;
�、诤贤男袟l件變更，包括履行期限、履行地點(diǎn)、履行方式以及結算方式的改變等;
�、酆贤瑑r(jià)金變更，即合同價(jià)款或者酬金的增減，以及利息的變化等;
�、芎贤再|(zhì)變更，例如租賃合同買(mǎi)賣(mài)合同，選擇之債變?yōu)楹?jiǎn)單之債，原合同債務(wù)轉變?yōu)閾p害賠償債務(wù)等;
�、莺贤綏l件或者期限變更，例如所附條件除去或者增加，所附期限的延長(cháng)或者提前等;
�、藓贤瑩５淖兏�，例如基于當事人的意思表示或者法律的規定，使合同擔保消滅或者新設等
�、咂渌麅热莸淖兏�，例如違約金的變更，選擇裁判機構協(xié)議的變更，等等。
當然，當事人對合同變更內容的約定必須明確。根據我國《合同法》規定，約定不明確的，推定為未變更。而且變更后的合同內容不得具有違法性，不得規避法律的規定或者損害國家、集體和第三人的利益，不得有違公序良俗，否則，不發(fā)生合同變更的效果。
3.合同的變更必須有合法依據。
在合同法學(xué)上，合同變更的合法依據主要包括：當事人協(xié)議。當事人協(xié)商一致變更合同是合同自由原則的體現，因此，當事人的合意是引起合同關(guān)系變更的重要法律事實(shí)。前文已經(jīng)指出，合同通過(guò)當事人協(xié)商變更是合同變更的一種類(lèi)型，我國《合同法》第77條第1款規定：“當事人協(xié)商一致，可以變更合同”。法律直接規定�；诜傻闹苯右幎ǘ兏贤�，法律效果可直接發(fā)生，不以法院或者仲裁機構的裁判或當事人協(xié)議為必經(jīng)程序。裁判機關(guān)裁判。合同也可以由法院判決或者仲裁機關(guān)裁決的程序發(fā)生變更。在我國法上，一是意思表示不真實(shí)的`合同，二是適用情勢變更原則，無(wú)論是解除合同還是變更合同，均須法院或者仲裁機構的裁判。依形成權人的意思表示。合同的變更在于形成權人單方意思表示的，例如選擇權人行使選擇權，使合同變更。
4.符合法律要求的方式。
對合同的變更法律要求采取一定方式的，須遵守此種要求�；谇閯葑兏瓌t變更合同，變更意思表示不真實(shí)的合同，須經(jīng)法院或者仲裁裁判的方式。當事人協(xié)議變更合同，有時(shí)需要采用書(shū)面形式，有時(shí)則無(wú)此要求�！逗贤ā返�77條第2款規定，法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的，依其規定。
(二)合同變更的效力
合同一經(jīng)過(guò)變更，即產(chǎn)生以下法律效力：
第一，合同變更部分取代被變更部分，原合同未變更部分仍然繼續有效。換句話(huà)說(shuō)，合同變更僅對已經(jīng)變更的部分發(fā)生效力，未變更部分的權利義務(wù)繼續發(fā)生效力。這是因為，合同的變更，主要是在保持原合同關(guān)系的基礎上，使合同內容發(fā)生變化，合同變更的實(shí)質(zhì)是以變更后的合同代替了原合同。因此，在合同發(fā)生變更以后，當事人應當按照變更后的合同內容做出履行，任何一方違反變更后的合同內容都將構成違約。
第二，合同變更原則上僅向將來(lái)發(fā)生效力，對已經(jīng)履行的部分沒(méi)有溯及力，已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更失去其法律依據。因此，除當事人另有約定外，任何一方不得因合同的變更而要求對方返還已為的給付。
第三，合同的變更并不影響當事人要求賠償的權利�！睹穹ㄍ▌t》第115條規定：“合同的變更或者解除，不影響當事人要求賠償損失的權利”。
關(guān)于變更合同8
【案情概要】1945年5月10日，高某到某設備公司工作。20xx年，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。20xx年11月22日，設備公司又獨資設立了一新公司。12月20日，設備公司召集包括高某在內的墊片車(chē)間的全體員工召開(kāi)會(huì )議，告知設立了新公司及設備公司的墊片生產(chǎn)將整體轉移至新公司的事宜，并告知了有關(guān)墊片車(chē)間員工的勞動(dòng)關(guān)系轉移或解除的兩種方案。會(huì )議當天，設備公司發(fā)給員工每人一份關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的轉移方案及回執，要求員工對兩種方案作出選擇，于12月24日前交至公司，并告知過(guò)期沒(méi)有提交選擇的將視為不同意與新公司建立勞動(dòng)關(guān)系。因高某逾期未遞交回執，12月26日，設備公司向高某送達了解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，并通知其辦理相關(guān)手續。經(jīng)多次催促，高某逾期未去辦理手續。設備公司遂為高某辦理了退工手續。高某向仲裁委申請仲裁，要求撤銷(xiāo)設備公司作出的解除勞動(dòng)合同的決定。仲裁委員會(huì )裁決設備公司支付高某違法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償金84736.4元。設備公司不服，訴至法院。法院判決駁回高某要求撤銷(xiāo)設備公司作出的.解除勞動(dòng)合同決定的訴訟請求。
【律師寄語(yǔ)】有時(shí)，因為情勢發(fā)生變更，會(huì )出現原來(lái)的勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形，那么作為企業(yè)，此時(shí)就應當及時(shí)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，征求工會(huì )的意見(jiàn)，在不能達成一致意見(jiàn)時(shí)，更要做好勞動(dòng)者失業(yè)后的保障工作。作為勞動(dòng)者，也不能死守著(zhù)勞動(dòng)合同不能變更的觀(guān)念，在原合同確實(shí)無(wú)法繼續履行時(shí)，還應當多考慮企業(yè)給出的解決方法，不然的話(huà)可能最終損失最大的還是勞動(dòng)者本人。
關(guān)于變更合同9
用人單位(甲方)：_________________地址：_________________
員工姓名(乙方)：_________________員工身份證號碼：_________________
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于___年___月___日簽訂的`《勞動(dòng)合同》中的部分內容，本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：
1、第條項變更為：_________________
2、第條項變更為：_________________
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________(蓋章)乙方(簽名)：_________________
法人代表(委托代理人)簽名：_________________身份證號：_________________
日期：_________________ 日期：_________________
關(guān)于變更合同10
xx銀行xx支行：
我公司因業(yè)務(wù)拓展需要，將原：xx-xxx-xxx-xxx-xx有限公司，賬號：xx-xxx-xx；變更為：xx-xxx-xxx有限公司。今委托我司職工xx-x，前往貴行辦理變更手續，如有產(chǎn)生經(jīng)濟損失概由我司負一切責任。
xx-xxx有限公司
年 月 日
關(guān)于變更合同11
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)商，對勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，如果未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
可以解除勞動(dòng)合同一般有如下情形：
(1)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規已經(jīng)修改或者廢止。
(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級主管部門(mén)批準或者根據市場(chǎng)變化決定轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目等。
(3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務(wù)對勞動(dòng)者明顯不公平。
(4)客觀(guān)方面的原因。這種客觀(guān)原因的出現使得當事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應當允許當事人對勞動(dòng)合同有關(guān)內容進(jìn)行變更。
主要有：
�、儆捎诓豢煽沽Φ陌l(fā)生，使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當事人所不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。
�、谟捎谖飪r(jià)大幅度上升等客觀(guān)經(jīng)濟情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì )花費太大代價(jià)而失去經(jīng)濟上的價(jià)值。這是民法的'情勢變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運用。
在滿(mǎn)足一定條件的時(shí)候，勞動(dòng)合同可以在雙方的協(xié)商后發(fā)生變更。但是各位必須明確是在什么情況下勞動(dòng)合同才能變更，這個(gè)是變更勞動(dòng)合同的前提。
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