實(shí)用的單位合同范文匯總五篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的單位合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位合同 篇1
為深入推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，進(jìn)一步規范用人單位的用工行為，根據市人社局《白銀市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況摸底調查工作的通知》（白人社發(fā)[20xx]163）文件精神，我局從五月上旬開(kāi)始對轄內用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了摸底調查，勞動(dòng)合同情況良好、這次調查工作涉及企業(yè)199家，涉及勞動(dòng)者4853人，共簽訂勞動(dòng)合同4498人，勞動(dòng)合同簽訂率92、68%。
現將有關(guān)情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織。
局領(lǐng)導高度重視這次勞動(dòng)合同簽訂情況摸底調查工作，把其作為農民工維權行動(dòng)的重中之重，組織召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，對這次調查工作的目標任務(wù)，方法步驟，工作要求、工作進(jìn)度等進(jìn)行了具體的'安排部署，確定由勞動(dòng)保障專(zhuān)干負責此項工作，并把工作情況完成情況列入個(gè)人的年終考核內容，力爭把摸底調查工作做實(shí)做細，圓滿(mǎn)完成上級交辦的工作任務(wù)。
二、大力宣傳，營(yíng)造氛圍。
為了營(yíng)造良好的氛圍，確保摸底調查工作扎實(shí)開(kāi)展，各鄉鎮、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所結合實(shí)際情況深入各企業(yè)，積極宣傳《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，懸掛宣傳橫幅5條，發(fā)放宣傳資料2300份，現場(chǎng)解答咨詢(xún)130人次。通過(guò)多種形式的宣傳，使企業(yè)員工對《勞動(dòng)合同法》的重大意義和勞動(dòng)關(guān)系雙方的權利義務(wù)有了更進(jìn)一步認識和了解，引導他們增強遵紀守法和崗位責任意識，正確行使勞動(dòng)權利，依法維權勞動(dòng)者合法權益。
三、領(lǐng)會(huì )意圖，明確責任。
局里要求各鄉鎮、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所要原原本本的把文件精神和局里的各項要求宣傳到位，對每一張報表要按照要求填報，深入企業(yè)時(shí)，通過(guò)核查各類(lèi)管理臺賬的方式，對用人單位總人數，女職工人數、農民工人數，簽訂勞動(dòng)合同人數、農民工簽訂勞動(dòng)合同人數、集體合同、勞動(dòng)合同臺賬等基本情況進(jìn)行認真摸底調查，力求數據真實(shí)準確，能清楚反映用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況。
單位合同 篇2
轉讓方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
身份證號碼：
住所：
電話(huà)號碼：
受讓方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
住所：
電話(huà)號碼：
甲、乙雙方根據中華人民共和國有關(guān)法律、行政法規及武漢市相關(guān)地方性法規的規定，在合法、平等、自愿、相互信任的基礎上就甲方房屋轉讓事宜簽訂以下合同，并承諾共同遵守。
第一條：房屋基本情況
1、甲方自愿將座落在 (合同編號： )的房屋(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“該房屋”)通過(guò)合同方式轉讓給乙方。
2、該房屋基本情況如下：
房屋性質(zhì)：私有房產(chǎn)，所有權人(合同載明購買(mǎi)人)： ，結構： ，建筑面積： 平方米，樓層： ，使用性質(zhì)： 。
第二條：轉讓價(jià)格
甲、乙雙方協(xié)商后的轉讓價(jià)格(購房款)為：
1、合同簽署后 內，乙方向甲方支付現金人民幣______________(大寫(xiě));
2、轉讓前甲方以該房屋向 銀行辦理的按揭貸款(不超過(guò)人民幣 元)由乙方負責償還，視為乙方向甲方支付的購房款(如果上述按揭貸款存在逾期或超過(guò)人民幣 元或有其他費用產(chǎn)生，均由甲方承擔和支付，乙方不予承
擔);
3、房屋權證過(guò)戶(hù)的相關(guān)費用由乙方承擔。
第三條：甲方同意，乙方有權將該房屋登記于乙方指定的第三人名下，甲方認可該第三人享有和承擔本合同中乙方的權利和義務(wù)，甲方愿意積極配合辦理相應的.手續;但乙方應就本合同轉讓價(jià)格對甲方依約承擔全部付款責任。
第四條：款項支付
1、本合同簽訂后，乙方向甲方支付購房定金 萬(wàn)元整，甲方即時(shí)將上述房屋的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》(一式 份)原件移交給乙方;
2、乙方于 年 月 日前向甲方支付購房款人民幣 萬(wàn)元整，雙方辦理該房屋轉讓合同、銀行按揭貸款及辦理轉讓過(guò)戶(hù)等手續的公證手續事宜;甲方授權委托乙方指定的人員為受托人全權代理辦證、交易及過(guò)戶(hù)登記等事宜;
3、上述公證手續辦理完畢后 日內，乙方向甲方支付人民幣 萬(wàn)元整;
第五條：相關(guān)事宜
1、甲方承諾于乙方付清購房款當日騰空該房屋，并將該房屋鑰匙交予乙方。 甲方結清該房屋在騰空日前發(fā)生的水、電、煤氣、暖氣及物業(yè)管理等所有費用，并將交費憑證及配套設施的相關(guān)手續證明交予乙方。
2、甲方應向乙方提供以下文件：
該房屋的權屬證明原件及其相關(guān)證件。
產(chǎn)權人的身份證、戶(hù)口及婚姻證明復印件。
3、乙方提交甲方的證件： 身份證復印件
4、因甲方不能滿(mǎn)足下列情況造成本合同無(wú)法履行或不能完全履行，乙方可解除合同或追究甲方違約責任：
(1)“該房屋”的實(shí)際情況與產(chǎn)權證所標內容相符。
(2)“該房屋”的基本情況應屬實(shí)。
(3)“該房屋”的權屬沒(méi)有糾紛。
(4)“該房屋”同時(shí)轉讓的設施設備等齊全完好，并能正常使用。
(5)甲方應積極配合辦理公證委托、過(guò)戶(hù)登記等手續，不得以任何借口推諉拖延。
(6)“該房屋”不屬于行政司法機關(guān)依法裁定或決定查封和扣押的房屋。
(7)“該房屋”若為共有房屋，甲方須出具已取得其他共有人同意的書(shū)面意見(jiàn)。
(8)“該房屋”不存在嚴重質(zhì)量問(wèn)題。
(9)甲方應如實(shí)向乙方介紹此房屋歷史情況，不得隱瞞。
5、因為該房屋尚未辦理產(chǎn)權登記證書(shū)，暫時(shí)無(wú)法辦理過(guò)戶(hù)登記手續，為了保障乙方的合法權益，自乙方向甲方付清現金人民幣壹佰伍拾萬(wàn)元整后，該房屋的合法權利人即為乙方，乙方享有獨自的控制支配和處分權。為了對抗第三人，防止第三人無(wú)理干擾乙方的合法權益，甲方應配合乙方辦理該房屋的司法查封或其他保全措施(包括但不限于司法訴訟方式實(shí)現)。
第六條：違約責任
1、甲方須保證該房屋權屬無(wú)爭議，若發(fā)生與甲方有關(guān)的權屬糾紛或債務(wù)糾紛，由甲方負責解決并承擔一切后果及違約責任。
2、如甲、乙任何一方拒絕履行合同或解除合同，或發(fā)生第五條及本條1、2違約責任，均由違約方向另一方分別支付本合同第二條確定的房屋協(xié)議轉讓價(jià)格的10%作為違約金。實(shí)際損失超過(guò)違約金總額的，責任方應據實(shí)賠償。如違約情節嚴重影響到該房屋日后的過(guò)戶(hù)登記事宜，則乙方有權要求退款。
3、乙方如未按本合同規定的時(shí)間付款，應按日向甲方支付逾期款之2‰的違約金。
第七條：免責條款
如因洪水、地震、火災和法律、政府政策變化等不可抗力原因，導致本合同不能全面履行的，甲、乙雙方互不承擔違約責任。
第八條：約定其它事宜
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向 地人民法院提起訴訟。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章(捺印)后生效，一式兩份，各執一份，具備同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
簽約日期：201 年 月 日
簽約地點(diǎn)：
單位合同 篇3
實(shí)踐中，沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同即可能是因為單位的原因，也可能是基于勞動(dòng)者的原因。今天，我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)要是單位沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的話(huà)，將會(huì )承擔哪些法律責任的問(wèn)題，希望能對你有所幫助。
一、 未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動(dòng)仲裁。
二、 若簽了合同，根據《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同�！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據《勞動(dòng)合同法》第九十條的規定：“勞動(dòng)者違反本法規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任�！眲趧�(dòng)者辭職可能會(huì )承擔賠償責任;如果未簽合勞動(dòng)同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔賠償責任。這樣一來(lái)企業(yè)對勞動(dòng)者的.約束力就變弱了。
三、 未簽勞動(dòng)合同能引起無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的成立。《勞動(dòng)合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。這對企業(yè)是不利的。
四、 單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動(dòng)法合同法》第三十九條的規定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時(shí)辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動(dòng)合同就不存在試用期的問(wèn)題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
五、 未簽勞動(dòng)合同依然不能免除為勞動(dòng)者繳納各項社保費的義務(wù)。法律規定只要勞動(dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就應履行勞動(dòng)法規定的各項義務(wù)。若不履行，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。
有的單位認為只要不與職工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，那么就能減輕自己對其的一些義務(wù)。這樣的想法很明顯是不對的，即使沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同的存在，只要單位與職工存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么職工也是可以就此要求享受法律上規定的一切合法待遇。為您整理本篇文章，希望能對你有所幫助。
單位合同 篇4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(或主要負責人)：
單位地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________
家庭住址(現住址)：
居民身份證號碼
(其他有效身份證號碼)：
聯(lián)系電話(huà)及詳實(shí)通信地址：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一、勞動(dòng)合同期
甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：本合同期限自 年 月 日開(kāi)始履行，至法定條件出現時(shí)終止履行。
二、試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內)：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門(mén)、職務(wù))為: 。
二、甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現，在取得乙方同意的情況下可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。乙方應按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規章制度的教育和培訓。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
第六條 勞動(dòng)報酬
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月。轉正后工資為基本工資 +績(jì)效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 福利待遇
乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進(jìn)行相關(guān)規定執行。
乙方因病不能上班，可憑醫院出具的.有關(guān)證明，享受甲方規定病假工資。
第八條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 合同的變更
甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
第十條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn);
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形
第十一條 勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。
1、自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù);
2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內的，提前三日書(shū)面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第十二條 合同的續訂
一、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
二、連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條 保密約定
乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機密(如產(chǎn)品價(jià)格、進(jìn)貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復制，如若違法，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
第十五條 其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續)。
三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。
甲方： (公章)
負責人簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇5
購貨方：合同編號：供貨方：簽定地點(diǎn)：
一、產(chǎn)品名稱(chēng)、商標、型號、廠(chǎng)家、數量、金額、供貨時(shí)間簽定時(shí)間：
二、質(zhì)量要求、技術(shù)標準：按國家一等品生產(chǎn)，顏色、手感、品質(zhì)按我司確認的為標準。
三、交（提）貨地點(diǎn)、方式：供貨方倉庫。
四、合理?yè)p耗及計算方法：按合同數量交貨，短溢裝范圍為0～+3%.
五、包裝標準、包裝物的供應和回收：卷筒布包裝不定碼，內襯塑料袋，段長(cháng)30米以上，交貨數量允許0～+3%.
六、驗收標準、方法及提出異議期限：購貨方在收貨后發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題立即通知供貨方，供貨方在得到通知后立即解決并保證不影響購貨方的`交期。
七、結算方式及期限：貨到購貨方倉庫后天憑全額增值稅發(fā)票結款。
八、違約責任：交貨期每延遲交貨壹天，每日按合同總價(jià)的2%計算違約金，由供貨方支付購貨方。如因數量/質(zhì)量等問(wèn)題因供方原因造成客戶(hù)拒收貨物/退貨/索賠或扣款等，由供方承擔一切責任。
九、解決合同糾紛的方式：由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當事人雙方同意由購貨方所在地人民法院管轄處理。
十、其他約定事項：
十一、合同有效期限：年月日至年月日
購貨方： 供貨方：
單位地址： 單位地址：
法定代表人： 法定代表人：
電話(huà)： 電話(huà)：
【單位合同】相關(guān)文章：
單位的合同02-24
單位合同08-19
勞動(dòng)單位合同02-23
單位采購合同01-03
單位用工合同11-29
單位設計合同08-23
單位用人合同07-06
單位借款合同[經(jīng)典]08-17
單位贈與合同11-29
實(shí)用的單位合同08-19