實(shí)用的臨時(shí)工合同集合5篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的臨時(shí)工合同5篇，希望對大家有所幫助。
臨時(shí)工合同 篇1
甲方：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司
乙方：ｘｘｘ
身份證號碼：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自ＸＸＸＸ年ＸＸＸ月Ｘ日至ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在ｘｘｘｘｘｘｘｘｘ崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
�。保曳椒䦶募追降纳a(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
�。玻厥馇闆r不能上班時(shí)需事先請假。
�。常異�(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
�。矗唇�(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的'條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司
�。兀兀兀啬辏兀卦拢厝�
乙方（簽章）：ＸＸＸ
�。兀兀兀啬辏兀卦拢厝�
臨時(shí)工合同 篇2
甲 方：xxxxxxxxxx有限公司
乙 方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的`管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3. 愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
年 月 日
臨時(shí)工合同 篇3
臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。
新規定1：勞務(wù)派遣企業(yè)注冊要勞動(dòng)部門(mén)審批
以前，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資本為不少于50萬(wàn)元。新的《勞動(dòng)合同法》提高了勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊門(mén)檻，要求注冊資本不少于200萬(wàn)元。
另外，勞務(wù)派遣公司注冊的前置條件也有所增加。以前勞務(wù)派遣公司只需在工商部門(mén)注冊即可。而新的規定要求：“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)�！币簿褪钦f(shuō)，以后申請注冊勞務(wù)派遣企業(yè)，要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的審批。
新規定2：明確勞務(wù)派遣實(shí)施范圍
以前的《勞動(dòng)合同法》規定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，但對于這三種工作崗位并沒(méi)有明晰的定義。有些企業(yè)就鉆了空子，大量使用勞務(wù)派遣工。
新《勞動(dòng)合同法》對這三種崗位做了明確的規定，勞動(dòng)部門(mén)在對勞務(wù)派遣進(jìn)行認定時(shí)也就有了明確的依據：“臨時(shí)性崗位”以時(shí)間為節點(diǎn)，指存續時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的工作崗位：“輔助性”是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位：“替代性崗位”則是因員工脫產(chǎn)學(xué)習、休假等原因無(wú)法工作的.一段時(shí)間內，由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。
新規定3：用人單位要實(shí)行同工同酬分配辦法
勞務(wù)派遣工和用工單位勞動(dòng)者同工同酬，這其實(shí)在以前的《勞動(dòng)合同法》就已作出了規定。但由于勞務(wù)派遣工、勞務(wù)公司和用人單位存在三方合同關(guān)系，由誰(shuí)來(lái)實(shí)施，誰(shuí)來(lái)負責就成了推諉扯皮的理由。
新《勞動(dòng)合同法》再次強調了同工同酬的權利，并明確指出：“用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法�！蓖瑫r(shí)，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報酬，也要符合同工同酬的原則。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)范本(短期)
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________ 丙方(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)工合同 篇4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業(yè)人口
非農業(yè)人口
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(
全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定)及××政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意
自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)
任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：，保健食品費：
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需
要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)３小時(shí)，每月加班不超過(guò)３６小時(shí)，加班要提前
通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每
日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，
每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月
元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全
額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。
第六條社會(huì )保險福利待遇
�。保诒竞贤趦�，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方
負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保
險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
�。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同，因工
負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同
制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，
根據其傷殘程度，由甲方按照盛自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
�。常曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期最長(cháng)不超過(guò)個(gè)月。醫療期內待遇應當
與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工
作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的`，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養直系親屬救
濟費元。
�。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方
探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲
方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
�。保追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合
同的相關(guān)內容。
�。玻贤跐M(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲
方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
�。常诤贤趦�，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(１)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的；
(２)按照(國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定)屬于應予辭退的；
(３)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。矗诤贤趦�，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(１)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工
人身體健康的；
(２)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
(３)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益
的；
(４)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取
的。
�。担诤贤趦�，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M(mǎn)，又不符合本條第３款規定的；
�、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的；
�、刍疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�、芘ぴ衅�、產(chǎn)假和哺乳期間的。
�。叮环揭蠼獬贤�，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第(２)
項規定解除合同的除外。
�。罚曳奖婚_(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
�。保追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收
取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙
方住房補貼，每月為元。
�。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費
由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
�。常追桨磭乙幎�，每月應給乙方各類(lèi)補貼共元。
�。矗龂乙幎ㄒ酝�，在情況下，甲方可解除合同。
�。担龂乙幎ㄒ酝�，在情況下，乙方可解除合同。
�。叮嫾べY制的，月工資結算辦法：
�。罚渌杓s定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的
后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。
第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞
動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭
議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
�。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行
的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或
未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
臨時(shí)工合同 篇5
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
電影（名稱(chēng)擬定）由甲方出品。
甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影（名稱(chēng)擬定）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)電影）的拍攝事宜達成如下協(xié)議：
一、 甲方責任、權利和義務(wù)：
1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔任臨時(shí)工作人員一職，負責電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為 日起到 為止（具體時(shí)間以電影攝制結束為準）。
2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣 ，按月支付。
3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣（ ），如超過(guò) 日，按上述月薪繼續支付，如實(shí)際工作結束時(shí)間在 日到日之間，雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金。
4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。
5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補償，乙方不得提出其他要求，應于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。
二、乙方責任、權利和義務(wù)：
1、在本合同期限內，乙方應遵守電影攝制組規章制度，保證甲方能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò )。按本合同時(shí)間到達攝制組，認真、嚴謹、及時(shí)完成攝制工作。
2、在本合同期限內，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權暫行吊銷(xiāo)本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認可由甲方?jīng)Q定恢復本合同，
期間費用由乙方承擔。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。
3、本合同期間，乙方應服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù)，不得中途退組。如果開(kāi)機時(shí)間推后，本合同所約時(shí)間也將順延，原則上不超過(guò)一周。
4、乙方應遵守攝制組的財務(wù)規定，乙方因工作需要的差旅費，應事先經(jīng)甲方同意后，才能報銷(xiāo)，未經(jīng)甲方批準的差旅費、餐費、交通費、電話(huà)費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔。合同期間，乙方因個(gè)人原因，請假離組所產(chǎn)生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔。
5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著(zhù)積極負責的`精神，配合拍攝工作，認真完成好本職工作。
6、乙方有責任和義務(wù)對甲方影片的內容保密，不得以任何方式向第三方傳播（內容包括：所以涉及影片的相關(guān)文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等）。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。
三、版權事宜：
該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò )、廣播及一切將來(lái)發(fā)行之傳播媒介等版權，皆屬甲方所有，與乙方無(wú)涉。甲方有權更改影片內容，乙方不得干涉和異議。
四、其他條款：
1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭議，甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度解決，如協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。
2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商，可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效益。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。
4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：：
蓋章簽字： 蓋章簽字：
簽定日期： 年 月 日
【臨時(shí)工合同】相關(guān)文章：
雇傭臨時(shí)工的合同02-10
臨時(shí)工勞動(dòng)的合同01-10
食堂臨時(shí)工合同03-04
臨時(shí)工用工合同05-19
臨時(shí)工聘用合同04-10
臨時(shí)工雇傭合同03-16
臨時(shí)工協(xié)議07-03
臨時(shí)工的勞動(dòng)合同03-13
臨時(shí)工合同15篇01-03