續簽合同范文匯總八篇
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的續簽合同8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
續簽合同 篇1
【案例】近日，某公司經(jīng)歷一場(chǎng)“地震”：營(yíng)業(yè)部負責人與員工分別面談，部分員工因“年終考核不合格”而被提前解除勞動(dòng)合同。
【分析】如果在年終考核過(guò)程中，發(fā)現員工有嚴重違反用人單位規章制度的行為，或有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的行為，或有同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響等行為，企業(yè)可依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除勞動(dòng)合同。如果年終考核結果只是證明員工不勝任工作，企業(yè)不能立即解除勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)合同法》第四十條第二項規定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿(mǎn)，職工可否不續簽？
【案例】3年前，上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語(yǔ)導游。之后，旅行社送李小姐出國培訓半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。 由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語(yǔ)導游，李小姐提出勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿(mǎn)怎能說(shuō)走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走。
【分析】一般情況下，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者有權不再續簽，此時(shí)勞動(dòng)合同自然終止。但李小姐的情況較特殊，她與用人單位約定了服務(wù)期。根據有關(guān)規定，服務(wù)期限長(cháng)于勞動(dòng)合同期限的，在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，用人單位放棄對剩余服務(wù)期要求的，勞動(dòng)合同可終止，但用人單位不得向勞動(dòng)者追索服務(wù)期的賠償責任；用人單位繼續提供工作崗位并要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期約定的，雙方當事人應當繼續履行。
李小姐的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如果旅行社繼續提供西班牙語(yǔ)導游崗位，李小姐應當與旅行社續簽勞動(dòng)合同直到服務(wù)期滿(mǎn)為止。如果旅行社不能繼續提供西班牙語(yǔ)導游崗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以與旅行社說(shuō)“拜拜”，而旅行社不得追索李小姐*務(wù)期的賠償責任。
3 勞動(dòng)合同到期不再簽，單位要付經(jīng)濟補償金嗎？
【案例】20xx年7月1日，趙某進(jìn)入某企業(yè)工作，每月工資2000元，但直到當年12月方與企業(yè)簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，期限為20xx年1月1日至12月31日。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，合同到期后企業(yè)不再與趙續簽。趙要求企業(yè)支付相當于2個(gè)月工資共4000元的經(jīng)濟補償金。
【分析】《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：（五）“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的”。而“第四十四條第一項規定的勞動(dòng)合同終止”即勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。同時(shí)，第九十七條第三款規定：“本法施行之日存續的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經(jīng)濟補償的，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時(shí)有關(guān)規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，按照當時(shí)有關(guān)規定執行�！� 可見(jiàn)，企業(yè)應按《勞動(dòng)合同法》規定來(lái)支付趙的'經(jīng)濟補償金，但經(jīng)濟補償的年限自《勞動(dòng)合同法》施行之日即20xx年1月1日起計算�！秳趧�(dòng)合同法》第四十七條規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。趙從20xx年7月1日至20xx年12月31日滿(mǎn)一年六個(gè)月，可要求企業(yè)支付相當于2個(gè)月工資共4000元經(jīng)濟補償金。
續簽合同 篇2
出租方：______________ ，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
承租方：_______________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規定，為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續簽本合同。
第一條、甲方將自有的坐落于 市________區________路_______的房屋____棟
________ 間，建筑面積________平方米，出租給乙方做_______使用，乙方愿意承租。
第二條、租賃期共個(gè)月，甲方從 年月日將上述房屋交付乙方使用至 年月 日收回。
第三條、乙方有以下情形之一者，甲方有權終止合同，收回房屋：
1、乙方擅自將房屋轉租、轉讓或者轉借的；
2、利用房屋進(jìn)行非法活動(dòng)的，損害公共利益的；
3、拖欠租金個(gè)月或空關(guān)個(gè)月的。
合同期滿(mǎn)后，如繼續出租房屋的，乙方擁有優(yōu)先承租權。
租賃合同因期滿(mǎn)而終止時(shí)，如乙方確實(shí)無(wú)法找到房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長(cháng)租賃期限。
第四條、租金和租金的交納期限
甲乙雙方議定月租金________元,由乙方在____月______日交納給甲方。
第五條、租賃期間，甲乙雙方不得無(wú)故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個(gè)月通知對方，雙方協(xié)商解決。
第六條、乙方在使用房屋期間，不得擅自房屋結構和用途，如乙方對房屋設施故意造成損害的，應負責修繕恢復原狀或賠償經(jīng)濟損失，如要對房屋進(jìn)行裝修，應征得甲方同意，費用由乙方自行負責。
第七條、租賃期間房屋的修繕
房屋出現建筑設施質(zhì)量不合格問(wèn)題，由甲方負責維修，乙方給予協(xié)助，不得阻撓施工；乙方因使用不當或其他人為原因造成房屋或設備損壞的`，應當由乙方負責賠償或給予修復。
第八條、違約責任
1、乙方逾期交付租金，除仍應補交欠租外，并按租金的___%，以天數計算向甲方交付違約金。
2、乙方擅自將承租房屋轉給他人使用，甲方有權責令停止轉讓行為，終止租賃合同，同時(shí)按約定租金的____%，以天數計算由甲方支付違約金。
3、本合同期滿(mǎn)時(shí)，乙方未經(jīng)甲方同意，繼續使用承租房屋，按約定租金的____%，以天數計算向甲方支付違約金后，甲方仍有終止合同的申訴權。
第九條、其它約定事宜
1、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月乙方需配合甲方租賃看房。
本合同一式2份，甲乙方各執1份。
出租方：（蓋章）簽名 承租方：（蓋章）簽名
電話(huà)： 電話(huà)：
簽約時(shí)間：
合同有效期限：至 年月 日
續簽合同 篇3
單位領(lǐng)導:
我叫xxx,女,xx歲,大專(zhuān)文化,xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,現在貴單位xxxx營(yíng)業(yè)所上班.兩年來(lái),我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù).現合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續訂勞動(dòng)合同,其理由有二:
一是合同期內,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象.我在xxx營(yíng)業(yè)所上班.由于該所地處鬧市,附近小商小販多,因此,上班時(shí)間工作之忙,業(yè)務(wù)量之大是可想而知的.但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細致地數好每一分錢(qián),給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù).由于我工作認真、過(guò)細,兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差,未與客戶(hù)發(fā)生一起爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏(yíng)得了客戶(hù)的滿(mǎn)意和信任。
二是合同期內,以頑強的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì).兩年來(lái),在愛(ài)人的支持下,工作之余,我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè )時(shí)間,拋開(kāi)繁瑣的`家務(wù),集中精力,積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷為自己“充電加油”,以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢.XX年我在參加省農村xx職大大專(zhuān)班的學(xué)習后,又在家自學(xué)了電腦的基本知識.現在,五筆打字,abis操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸,操作流利.另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習,盡快掌握.兩年來(lái),我個(gè)人在當班期間,沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難注以致耽誤客戶(hù)時(shí)間的事件。
兩年來(lái),我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事,取得了一些成績(jì),但與貴單位的要求比,還有很大的差距.今后,如果貴單位同意我續訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習,更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人:
年xx 月 xx 日
續簽合同 篇4
20xx年3月18日，懷著(zhù)一顆活力、年輕，又充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限暢想和期盼的心，我走進(jìn)了蘇寧。彈指一揮間，六年過(guò)去了。在經(jīng)歷了兩千一百九十個(gè)日夜后，我發(fā)現，自己的心依然活力，仍然年輕，但暢想和期盼，在學(xué)習和工作中，已化作對蘇寧的感激和前行的動(dòng)力。
在蘇寧奮斗的六年，是我人生中最寶貴的一筆財富，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，我的付出、挑戰和堅持，讓自己收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和成功的喜悅，當然在困難和失敗面前，自己也曾經(jīng)無(wú)助、失落和猶豫過(guò)，但一想到自己曾經(jīng)的努力和蘇寧的未來(lái)，我始終沒(méi)有放棄，總是再一次調整心態(tài)，站起來(lái)，以更好的姿態(tài)和蘇寧一起飛。
一路走來(lái)的六年，也是我引以為榮的資本，不僅因為自己是蘇寧人，更因為這六年，也是蘇寧在成都從區域布點(diǎn)到連鎖全川的真實(shí)寫(xiě)照，這段讓蘇寧人振奮的歷史我親眼見(jiàn)證了，更親身參與了。我記得在六年前，我告訴朋友進(jìn)了蘇寧，可朋友對我說(shuō)“蘇寧？是什么企業(yè)，私人的還是合資的？沒(méi)聽(tīng)過(guò)”，我一笑而過(guò)“等一年你就知道了，這是家剛進(jìn)成都的中國500強企業(yè)，非常有潛力，很快你就會(huì )發(fā)現在你身邊到處都是”，又過(guò)了兩年，朋友問(wèn)我“你們公司還真不錯，可是競爭太激勵，平時(shí)肯定非常辛苦吧”，我沖他再次笑了笑，“其實(shí)在那里都很激烈，都很辛苦，但兩年后你會(huì )發(fā)現，當你服務(wù)的企業(yè)成為行業(yè)第一，再辛苦你也是愿意的”。朋友驚訝的看著(zhù)我，但很快報以羨慕和鼓勵的眼神。這對話(huà)，是絕對真實(shí)的，更是我六年來(lái)的真實(shí)想法。尤其到了現在，我會(huì )經(jīng)常聽(tīng)到母親不經(jīng)意間帶給我的鼓勵和支持�！拔覂鹤釉谔K寧負責培訓，四川很多門(mén)店都是他開(kāi)的”每每聽(tīng)到母親和她的朋友這樣略為夸張的對話(huà)，我的心更是暖暖的。也許，這就是一種引以為榮的感覺(jué)，它能讓人堅持、讓人向上，很美妙、很享受。
當我的事業(yè)來(lái)到第七個(gè)年頭的時(shí)候，當新的一份續簽合同放在我面前的時(shí)候，公司20xx年的戰略目標已經(jīng)快提前一年實(shí)現了！作為一名老蘇寧人，應該在這個(gè)時(shí)刻，用心整理，全面總結，用最好的狀態(tài)投入到下一個(gè)六年的奮斗中！
回首過(guò)去的六個(gè)年頭，我的喜悅、我的彷徨似乎都歷歷在目！
20xx.3.18-20xx.3.18，對我而言，是角色轉變和適應的一年。在這年里，感觸那年進(jìn)公司，其實(shí)很順。因為愛(ài)好廣泛，且有適合公司發(fā)展的特長(cháng)，我被當最深的就是責任、主動(dòng)、創(chuàng )新和堅持。
時(shí)的石部長(cháng)分配到成都的西大街店，負責內勤工作，一方面配合老員工準備成都二店蜀都店開(kāi)業(yè)，一方面也是試用期工作能力和態(tài)度的考察。但在這兩個(gè)月里，也許是剛離開(kāi)校園，我并沒(méi)有找到工作的感覺(jué)，尤其是在五一促銷(xiāo)期間，我被安排到贈品崗位負責贈品可樂(lè )的發(fā)放，那一次，是我第一次感受到蘇寧的影響力，也是那一次，讓我明白了任何崗位所承擔的責任。當時(shí)的我沒(méi)有體會(huì )到這個(gè)詞的分量，在發(fā)放贈品的時(shí)候，雖然很積極投入，但對當時(shí)的副店長(cháng)、老員工隨意飲用可樂(lè )視而不見(jiàn)，從而造成了贈品資源的損失，也導致了副店長(cháng)的離開(kāi)，個(gè)人轉正時(shí)間的延期，并從內勤轉成了西大街店播音員。
轉崗后，我沒(méi)有因此放棄當時(shí)進(jìn)公司的夢(mèng)想，雖然這個(gè)崗位，在很多人眼里都不起眼，更不適合男孩兒去做，但我當時(shí)固執的告訴自己，在播音中，我能了解很多一線(xiàn)的最新信息，我能用我以前的經(jīng)驗讓聲音去團結和激勵一線(xiàn)人員，用聲音去吸引顧客朋友，經(jīng)過(guò)我的努力，我做到了，我不僅把播音流程、播音內容豐富了、創(chuàng )新了，還讓當時(shí)的很多同事喜歡上了這樣一個(gè)崗位。從那時(shí)起，公司領(lǐng)導又重新給予了我重視，給予了我一次次表現和展示的機會(huì )，到市場(chǎng)部實(shí)習、為蘇寧一周年寫(xiě)電臺稿、到大忙中參與促銷(xiāo)活動(dòng)、還有最讓我激動(dòng)的是，讓我擔當了那一年供應商春節聯(lián)誼會(huì )的主司儀。對于公司給我的這些機會(huì )，我倍加珍惜和用心，就在我不懈的堅持和付出下，在20xx年的2月，又迎來(lái)了一個(gè)改變我命運的機會(huì )成都公司成立連鎖店管理部，自己與當時(shí)另外2名1200一期員工有幸成為其中一員。
20xx.3.19-20xx.3.18，是自己感覺(jué)最有成就感的兩年，這段時(shí)間里，雖然在身連鎖店管理，對我們當時(shí)部門(mén)的每個(gè)人來(lái)講都很陌生，都沒(méi)有任何經(jīng)驗，每
體和精神上都經(jīng)受著(zhù)前所未有的考驗，但是堅持走下來(lái)，卻發(fā)現這兩年，值得。個(gè)人都是投入全部精力邊摸索邊前行，那兩年，我被分配到店面管理組，主要負責連鎖店籌建管理和突擊隊管理工作。當時(shí)因為人手較緊，又了解一些終端活動(dòng)組織的零散經(jīng)驗，非常幸運，在那些日子里，做為籌建一份子，第一年，跟隨籌建大隊一同布點(diǎn)成都、攻陷瀘州、挺進(jìn)昆明、殺入萬(wàn)州、進(jìn)軍綿陽(yáng)，我們每次戰役，都鎩羽而歸，我的每次參與，都獲益匪淺，第二年，更是馬不停蹄，先后進(jìn)入成都重點(diǎn)郊縣和重點(diǎn)區域，尤其是在德陽(yáng)、自貢一戰，更是讓蘇寧的影響力震撼了當地市場(chǎng)。雖然在這些戰績(jì)中，我所付出的微乎其微，但現在每當看到這些店面開(kāi)業(yè)時(shí)壯觀(guān)的照片的時(shí)候，我還是情不自禁的驕傲的告訴自己，那一次，我在現場(chǎng)；那些促銷(xiāo)員，我參與了面試和培訓；那些成績(jì)，給我帶來(lái)了兩次“連鎖發(fā)展獎”的榮譽(yù)
20xx.3.19-20xx.3.18，這一年其實(shí)很特別，我成了一個(gè)真正的蘇寧人，但卻開(kāi)06年的夏天出奇的熱，06年的空調現場(chǎng)更是意料外的火，那年夏天，公司始了對自己的猶豫和彷徨的每個(gè)人都投入到緊張的旺季工作中，我也不例外，但是沒(méi)想到的是，我沒(méi)有出現在銷(xiāo)售現場(chǎng)，而是站到了物流前線(xiàn)，挽起衣袖，做起了卸貨、送貨的工作，這些簡(jiǎn)單重復的工作，很繁重，但我知道，這就是成都蘇寧人從未經(jīng)歷過(guò)的大忙，要真正成為蘇寧人，必須全力以赴，全情投入到這項工作中。兩周的增援在忙碌中，很快就結束了，我驕傲的.成為了真正的蘇寧人。但大忙結束后，我開(kāi)始了入司后的第一次猶豫和彷徨！
那一年，籌建的步伐相對緩慢，身邊的好多同事也離開(kāi)了自己，就連部門(mén)的領(lǐng)導也換了幾任，面對這些突如其來(lái)的變化，我倍感壓力和無(wú)助。那個(gè)時(shí)候總在想，為什么我要繼續，為什么我不試著(zhù)相對輕松，為什么還要重復這些看似簡(jiǎn)單的工作，無(wú)數個(gè)問(wèn)號在我腦海里翻轉，慶幸的是，在猶豫和彷徨中，我選擇了堅定信念，不言放棄，因為我發(fā)現，當初的選擇是正確的，跟著(zhù)蘇寧一起飛，我的未來(lái)不會(huì )是夢(mèng)，但我知道，前提是必須主動(dòng)去適應我身邊的環(huán)境和對我的更高要求。
20xx.3.19-20xx.3.18，從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始，我接收了新的任務(wù)，開(kāi)始了新的挑戰！這一年，連管調整人員分工，因為興趣的原因，又考慮到入司時(shí)間相對更長(cháng)，也為自己樹(shù)立了新的目標。
我申請專(zhuān)門(mén)負責連鎖店培訓工作，并有幸成為第一批回總部培訓的培訓專(zhuān)員，在總部，我參與了店長(cháng)儲備一期的帶班工作，并負責1200員工培養手冊的編撰，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習，我發(fā)現自己更加熱愛(ài)即將從事的這份工作，并感覺(jué)到自己又充滿(mǎn)了無(wú)限激情和創(chuàng )造力�；氐匠啥�，我沒(méi)有立即投入到培訓工作，而是被安排到遂寧公司去負責梳理問(wèn)題，那個(gè)月，其實(shí)是我第一次直接參與銷(xiāo)售和終端管理，也是第一次站在終端的角度考慮，連鎖店究竟適合怎樣的培訓？如何開(kāi)展形式多樣的培訓？如何讓員工能通過(guò)培訓獲取工作激情和銷(xiāo)售技能？
5月份，李經(jīng)理成為了部門(mén)新一任的負責人，在進(jìn)一步明確分工和下半年工作任務(wù)后，我和小組同事開(kāi)始了大區連鎖店培訓體系的搭建和培訓氛圍的營(yíng)造，那年下半年，在總部指導下，我們組建了銷(xiāo)售突擊隊，順利完成了西南地區第一期儲備督導聯(lián)合集訓任務(wù)；在大區支持下，我們又嘗試組織了在職督導提升班和督導輪崗班，尤其是通過(guò)創(chuàng )新培訓形式，成功組織了現場(chǎng)客服和美陳專(zhuān)員崗位技能賽，并獲得好評，同時(shí)也拓展了后期的培訓思路。當然，專(zhuān)職對口培訓以后，我也發(fā)現，自己在終端流程上、溝通技巧上、知識儲備上等諸多方面的不足和差距，因此也是從那年開(kāi)始，我堅定了做培訓的心。
除了工作，在07年，能有幸代表成都參加總部蘇寧之夏，是莫大的鼓勵。雖然晚會(huì )不到4小時(shí)，但為了籌備晚會(huì )，我和一幫隊員經(jīng)歷的那些汗水揮灑的日夜，讓我徹底體會(huì )到了企業(yè)精神的內涵和企業(yè)品牌的震撼。時(shí)至今日，每次在各類(lèi)培訓會(huì )上播放這段視頻的時(shí)候，我都會(huì )把那些感悟給每個(gè)人分享，給他們分享與蘇寧一起飛的榮耀。
20xx.3.19-20xx.3，進(jìn)公司的第六個(gè)年，很多同事都喜歡在我的名字前加個(gè)形容詞，就是“老”，其實(shí)這年，我一直覺(jué)得自己的心態(tài)更年輕，做事更有激情，當然這樣的狀態(tài)也讓自己收獲了一次次的肯定和成功，雖然年初的時(shí)候又經(jīng)歷了一次猶豫和彷徨。
那次猶豫和彷徨來(lái)自壓力，來(lái)自對外面世界的向往，來(lái)自對自己的錯誤估計，還好領(lǐng)導及時(shí)的引導，還好同事及時(shí)的交流，我的心很快安靜下來(lái)，重新思考著(zhù)，如何工作，如何創(chuàng )新，如何提高？
有了07年的培訓經(jīng)驗，今年的培訓操作，更加得心應手。在儲備督導一、二期、銷(xiāo)售突擊隊二期、春熙路新員工等集訓的組織上，我更加關(guān)注集訓期間的每個(gè)細節，更加關(guān)注集訓后的跟蹤總結，當然效果較以往更明顯。效果有提升的，除了集訓組織外，技能競賽也有了很大提高，我努力挖掘著(zhù)我的創(chuàng )意，在部門(mén)同事的通力配合下，成功組織了通訊、空調、白電崗位的技能競賽，在員工心目中樹(shù)立了一個(gè)活動(dòng)品牌。08年，通過(guò)自己的付出和公司的幫助，，有幸做為代表，連續被選送到總部參加了陽(yáng)光包講師培訓、內部講師培訓和培訓專(zhuān)員培訓，并且獲得了成都公司第一張講師認證，我的知識儲備和培訓技能，在這一年有了突破和提升。
成績(jì)只屬于過(guò)去，陶醉其中只能讓自己迷失方向。我知道自己還有很多不足和差距，只有坦然面對和毅然改變才能讓將來(lái)同樣成功，因此，我在今年暴露出的自律不夠、流程不熟、力度不強等問(wèn)題，將是我下一個(gè)工作周期的改進(jìn)重點(diǎn)。
除此之外，在聽(tīng)完陳總對09年工作的部署以后，我對培訓部在今年的工作也有了新的思路和啟發(fā)。常規工作不談，我會(huì )聯(lián)合部門(mén)同事梳理重點(diǎn)崗位的關(guān)鍵績(jì)效指標，將月度績(jì)效評估制度推行到終端，其次主推培訓意識和銷(xiāo)售技巧的培訓和考核也會(huì )做為年度的工作重點(diǎn)，再者，要及時(shí)調研門(mén)店實(shí)際需求，利用多種形式，做好在職營(yíng)業(yè)員和督導的績(jì)效培訓，以配合門(mén)店對在職崗位的分級管理，以便建立更合格的崗位梯隊。最后，繼續打造員工活動(dòng)品牌，創(chuàng )新技能競賽，更大規模提升終端培訓氛圍。
再過(guò)幾日，就要簽新的勞動(dòng)合同。簽字，很輕松，但很沉重，因為它承載的是對公司的諾言，對自己的挑戰。當然請相信我會(huì )一如既往的保持一顆平常心，一份年輕、活力、向上的心態(tài)做好本職工作，與蘇寧，一起飛。
續簽合同 篇5
不續簽勞動(dòng)合同
通知書(shū)
公司名稱(chēng):
【本文書(shū)由盈科研究院 何力、漆明、李超 律師提供】
不續簽勞動(dòng)合同通知書(shū)
續簽合同 篇6
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續簽通知書(shū)
XX先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動(dòng)合同》將于20xx年4月21日期滿(mǎn)。經(jīng)公司研究決定，期滿(mǎn)后不再與您續訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為20xx年4月21日。
您的工資將結算至20xx年4月21日。請您在勞動(dòng)合同到期當日，依據公司相關(guān)規定至公司人力資源部辦理離職手續，公司將按照有關(guān)法律規定向您支付1個(gè)月的.經(jīng)濟補償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻。
XXX有限公司
人力資源部
20xx年4月7日
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簽收回執
本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續簽通知書(shū)》。
被通知方簽字：
年月 日
續簽合同 篇7
______：
我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于___年___月___日期滿(mǎn)。
經(jīng)單位研究決定，期滿(mǎn)后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為_(kāi)__年___月___日�，F提前30日通知。
請您接到此通知后，按規定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì )保險等相關(guān)手續。
特此通知
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年 月 日
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我已收到現所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。
簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間 ： 年 月 日
注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份
續簽合同 篇8
尊敬的有關(guān)領(lǐng)導：
我是本廠(chǎng)車(chē)間配置崗位的'員工xxx。我與工廠(chǎng)簽訂的一年的用工合同，將于本月x日到期，我很熱愛(ài)自我的這份工作，自我感覺(jué)亦能勝任自我的崗位職責，我請求續簽勞務(wù)合同，請領(lǐng)導審查批準。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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