- 相關(guān)推薦
技術(shù)vs管理 職業(yè)生涯規劃的困惑
大家好，這是一個(gè)普通技術(shù)人員的經(jīng)歷：
1996-2000年在昆明理工大學(xué)讀電子信息工程。成績(jì)優(yōu)秀。
2000-2001年在做深圳華為交換機產(chǎn)品的技術(shù)支持，干的還不錯。
2002-2005年在昆明理工大學(xué)讀企業(yè)管理，導師是領(lǐng)導，沒(méi)學(xué)到什么專(zhuān)業(yè)的管理知識。
性格分析：偏忠厚老實(shí)，有和人溝通的意識，但技巧上卻并不高明，尤其不太會(huì )胡吹亂侃。
現在好了，出來(lái)工作不知道自己怎么走了：
如果還是做技術(shù)支持，好處是技術(shù)駕輕就熟，待遇還可以輕松拿到2、3000左右。先掙點(diǎn)小錢(qián)在大城市立足。
但是以后怎么發(fā)展，大家知道技術(shù)支持在企業(yè)里并不受重視，企業(yè)一般也不設置相關(guān)的職位向上發(fā)展，難道四十多歲還干技術(shù)支持?而且這三年的企業(yè)管理研究生不是白讀了?
那么做管理吧，第一沒(méi)經(jīng)驗，歲數二十六，不大不小，從頭做，與剛畢業(yè)的本科生比并不比他們占優(yōu)，尤其他們更有朝氣。而且薪水低大概一千左右。不論是生產(chǎn)、人力資源、銷(xiāo)售方面，我不怕吃苦，但不是說(shuō)吃苦就一定能升遷啊，最怕就是一直在那個(gè)坑里出不來(lái)。
第二，目前中國的職業(yè)文化其實(shí)就是一個(gè)奴隸文化，說(shuō)是職業(yè)素養，其實(shí)就是要你做一個(gè)對主人盡忠的仆人!按照二十比八十的原則，升遷的總是少數幸運兒，大部分還是在原地混。
怎么辦?如何利用自己的現有資源?一步步發(fā)展自己?這可能代表好多做過(guò)技術(shù)支持的人在考慮的問(wèn)題?
【技術(shù)vs管理 職業(yè)生涯規劃的困惑】相關(guān)文章：
職業(yè)生涯規劃10大典型困惑07-03
職業(yè)規劃的困惑07-12
職業(yè)規劃困惑07-12
職場(chǎng)女性的職業(yè)困惑07-01
產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)困惑07-12
關(guān)于職業(yè)規劃的困惑07-10
遇到職業(yè)發(fā)展的困惑07-13
職業(yè)生涯中的典型困惑07-11