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員工曠工處罰的通告
員工曠工處罰的通告1
本公司__部員,于_年__月__日曠工_天,嚴重違反了公司規章制度第__條:(規章內容);根據規定處罰__元。
望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!
工作就是責任,責任重于泰山!
__公司
20__年__月__日
員工曠工處罰的通告2
茲有我廠(chǎng)職工,男,現年__歲,系__車(chē)間工種。
該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予__處分。
特此通知
_廠(chǎng)辦
__年__月__日
員工曠工處罰的通告3
_________:
根據企業(yè)規章制度第 條規定:“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無(wú)效,連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報表,截至_________月_________日你已經(jīng)連續曠工__________天;年內累計曠工_______天,經(jīng)研究對你提出的`勸告,請你于_______月_________日前到廠(chǎng)上班,逾期將按有關(guān)規定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日
員工曠工處罰的通告4
3月16日,__車(chē)間員工__未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天),由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天),向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的`,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!
電子生產(chǎn)部
_年_月_
員工曠工處罰的通告5
生產(chǎn)部員工小李于_月_日,曠工_天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀, 在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱(chēng)
年 月 日
員工曠工處罰的通告6
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評: 車(chē)間員工 ,于20__年__月__日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。
_公司人力資源部
年__月__日
員工曠工處罰的通告7
原保安部____,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
_年__月__日
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