職業(yè)生涯的5個(gè)階段

關(guān)于職業(yè)生涯的5個(gè)階段

第一坎：“青黃不接”階段

工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。

這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：“我是誰(shuí)?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì )文章。這段時(shí)間最好不要輕易跳槽。敏睿公司資深獵頭顧問(wèn)Alice認為，如果這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習邁向工作”時(shí)段內寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，而多數候選人“愛(ài)跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩不住窩”開(kāi)始養成的。

第二坎：“職業(yè)塑造”階段

工作3-5年后，你就會(huì )逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(cháng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調整和矯正。

怎樣來(lái)進(jìn)行“合理的調整與矯正”呢?Alice認為，不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當地改換一下工作方式，比如在同一個(gè)公司內部的不同部門(mén)適當進(jìn)行換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現你的性格和特長(cháng)與現有工作偏差太大，那么一定要當機立斷馬上改行，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。

第三坎：“職業(yè)鎖定”階段

工作5-10年，隨著(zhù)你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”。

在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐富的文章，承擔起工作的責任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎;有的人會(huì )產(chǎn)生新的疑問(wèn)：“為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成?”“理想和現實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標與組織提供的機會(huì )和職業(yè)通路不一致。

這時(shí)候又該怎么辦呢?你如果依然愿意嘗試這份工作，就應該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應該投入戰斗，在戰斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。同時(shí)敏睿獵頭Alice建議這個(gè)階段可以適當的觀(guān)望外部的機會(huì )，即便不會(huì )輕易跳槽，也能了解市場(chǎng)對這個(gè)職業(yè)的需求和要求，有意識的不斷為自己的職業(yè)增值。

第四坎：“事業(yè)開(kāi)拓”階段

工作1015年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著(zhù)你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、文章及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著(zhù)原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著(zhù)想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。

這個(gè)階段可能你會(huì )遇到的主要疑問(wèn)是：“接下去的歲月，應該做些什么?”人到中年，很多人在機會(huì )面前不敢貿然決定，因為從心理上理解了人生的有限，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。在大約35歲到45歲之間，發(fā)生職業(yè)危機的可能性會(huì )比較大，這個(gè)時(shí)候Alice建議這個(gè)階段有了足夠的資歷，可以考慮換個(gè)能夠兼顧事業(yè)和家庭的工作機會(huì )。

第五坎：“事業(yè)平穩”階段

工作15年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開(kāi)拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩的過(guò)程中持續上升。這期間你還要不斷地去觀(guān)察市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì )感覺(jué)很累、很辛苦，不過(guò)你見(jiàn)的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

【職業(yè)生涯的5個(gè)階段】相關(guān)文章：

職業(yè)生涯的四個(gè)迷茫階段01-19

個(gè)人職業(yè)生涯主要目標分為幾個(gè)階段01-19

職業(yè)生涯規劃按時(shí)間劃分的四個(gè)階段03-19

課題階段總結07-16

高中階段自我評價(jià)10-27

成長(cháng)階段總結通用05-25

高中階段自我鑒定04-10

職員職位工作階段感想10-12

課題階段性總結03-15

高中階段的自我鑒定02-08