有關(guān)經(jīng)濟合同范文集合五篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的經(jīng)濟合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經(jīng)濟合同 篇1
甲方：上�！痢劣邢薰�
乙方：李三(要有基本情況)
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日;
二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：上�！痢劣邢薰疽曳�(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
年月日年月日
收條
今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》的約定交來(lái)人民幣元。收款人：(簽名或蓋章)
年月日
知識點(diǎn)：
解除勞動(dòng)合同的含義
勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動(dòng)合同一方或雙方當事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動(dòng)法的規定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。解除勞動(dòng)合同的方式
1.員工提出辭職,需解除勞動(dòng)合同
2.公司提出辭退員工,需解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同的賠償標準
1.勞動(dòng)合同雙方當事人協(xié)商一致
用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。如果工作時(shí)間不滿(mǎn)1年，按1年計算。
2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。
按上述標準發(fā)給經(jīng)濟補償金，但用人單位應提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人。
3.患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。
除了按上述標準發(fā)放經(jīng)濟補償金，還應發(fā)給不低于6個(gè)月工資的`醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)，"約好"的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的。
注：
經(jīng)濟合同 篇2
甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )
名稱(chēng) : 姓名 :
經(jīng)濟類(lèi)型 : 性別 : 年齡 :
工齡 : 籍貫 :
地址 : 戶(hù)口所在地:
電話(huà) :
法人代表 : 身份證號碼：
聯(lián)系人 : 現住址 :
電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà) :
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規的規定 , 甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議 :
一、工作崗位和工作 ( 工種 )
甲方根據生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) ，深圳勞動(dòng)合同。
二、合同期限 ( 試用期限 )
( 一 ) 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無(wú)固定期限 , 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。
( 二 ) 試用期限
1 、無(wú)試用期 。
2 、試用期為 個(gè)月。 ( 試用期包括在合同期內 )
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的以下第 種工時(shí)制度。
1 、標準工時(shí)制 , 即乙方每日工作 8 小時(shí) , 每周工作 40 小時(shí)。
2 、不定時(shí)工作制。
3 、綜合計算工時(shí)工作制。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 , 經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后 , 可延長(cháng)工作時(shí)間 , 一般每日不得超過(guò)一小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間 , 不受上款規定限制。
四、工資待遇
( 一 ) 乙方試用期工資 元 / 月 ; 試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為 元 / 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。
( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日、 日為發(fā)薪日。
( 三 ) 甲方安排加班加點(diǎn)的 , 按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。
( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規定執行，合同范本《深圳勞動(dòng)合同》。
( 五 ) 乙方在工作時(shí)間內 , 按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí) , 工資照發(fā)。
( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規定執行。
( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規定享受休假權利 , 休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) , 有權拒絕執行 ; 對危害生命安全和身體健康的.行為 , 有權提出批評檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
( 一 ) 甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定 , 為乙方辦理社會(huì )保險。
( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 , 按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
( 二 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到 :
( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規章制度。
( 二 ) 嚴格遵守安全操作規程 , 保證安全生產(chǎn)。
( 二 ) 按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)。
( 四 ) 愛(ài)護甲方的財產(chǎn) , 保守甲方的商業(yè)秘密。
( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;
1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;
2 、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的 ;
3 、乙方嚴重失職 , 營(yíng)私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ;
4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;
5 、法律、法規規定的其他情形。
( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動(dòng)合同 , 但是應當提
前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難 , 經(jīng)勞動(dòng)局確認確需裁減人員的 ;
2 、乙方患病或非因工負傷 , 醫療期滿(mǎn)后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的 ;
3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ;
4 、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
經(jīng)濟合同 篇3
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金最高不得高于多少
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資)
不必提前通知勞動(dòng)者即可解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的
錄用條件是指用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)提出的具體要求和標準。工作崗位不同，用人單位對勞動(dòng)者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動(dòng)者是否符合所要求的條件和標準，用人單位一般都規定了長(cháng)短不等的試用期。
2、嚴重違反用人單位的規章制度的
規章制度是用人單位為規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程、創(chuàng )造良好的工作環(huán)境而制定的內部規定。用人單位要保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，必須有相應的規則對勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的`行為進(jìn)行管理，對用人單位的各項活動(dòng)進(jìn)行管理，規章制度就是根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要為這種管理而制定的。
實(shí)習期要不要簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同的一方當事人必須是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。所以實(shí)習期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，現在還是學(xué)生的實(shí)習者，要等你畢業(yè)后才能和單位締結正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。
我們再來(lái)看看學(xué)徒工、實(shí)習工和試用工的不同：
1、試用工需要有上崗資格證書(shū)，學(xué)徒、實(shí)習人員不需要資格證書(shū)，通過(guò)學(xué)徒、實(shí)習才能取得上崗證書(shū)。
2、試用工需要獨立完成單位的生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)徒、實(shí)習人員不能獨立操作，只能在師傅指導下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負責，完成的數量屬于師傅的工作量。
3、勞動(dòng)者的試用期為一個(gè)月到六個(gè)月，學(xué)徒期、實(shí)習期為一年到三年。
4、試用工有勞動(dòng)報酬，工資標準為同工種工資的80%，不得低于當地最低工資標準。學(xué)徒、實(shí)習沒(méi)有工資或者只發(fā)適量的生活費。
5、試用工屬于勞動(dòng)合同法調整的范圍，學(xué)徒和實(shí)習屬于職業(yè)教育法調整的范圍。
經(jīng)濟合同 篇4
根據我公司財務(wù)部工作職責要求，財務(wù)部有義務(wù)參與經(jīng)濟合同的談判和評審，并建議，凡是涉及工程承包、大宗物資、設備的采購都要簽訂相應的經(jīng)濟合同，其資金計劃歸董事會(huì )審批。故此，在工作實(shí)踐中，應著(zhù)重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行財務(wù)評審：
一、 審核合同的價(jià)格條款 體現在兩方面：
�。�1）合同價(jià)款如何定價(jià)，應明確稅金由誰(shuí)承擔，合同價(jià)款不含稅金必須明確說(shuō)明；
�。�2）合同除了明確合同價(jià)款以外，是否存在其他價(jià)款，如運費、裝卸費、保險費、稅金及意外損失，由誰(shuí)承擔。
二、 審核合同的結算時(shí)間條款體現在：
�。�1） 合同是否明確了合同價(jià)款的結算方式；
�。�2） 賒銷(xiāo)合同是否明確了賒銷(xiāo)時(shí)間或賒銷(xiāo)天數；
�。�3） 分期付款的合同是否有明確的付款期，明確的付款金額或百分比；
�。�4） 按進(jìn)度付款是否明確了確定進(jìn)度的方法；
�。�5） 以上內容不明確，該合同需送交財務(wù)部門(mén)審核
三、 審核合同的發(fā)票條款
�。�1） 合同是否明確了對方按稅務(wù)規定提供發(fā)票的義務(wù)；
�。�2）預付款合同應明確業(yè)務(wù)結束時(shí)，對方應提供合乎稅法要求的發(fā)票，其金額包含未到期預留的質(zhì)保金；
四、 審核合同的稅務(wù)責任條款
合同是否明確，由于對方提供的票據不符合稅務(wù)要求給我公司造成的意外損失，由對方全額賠償的責任。
五、 審核合同的`其他條款主要體現在：
�。�1） 同一合同是否包括了銷(xiāo)售和服務(wù)兩項服務(wù)；
�。�2） 同一合同是否包括了適用不同稅率的服務(wù)；
�。�3） 同一合同是否包含了非現金結算支付的方式；
�。�4） 存在以上任何情況的合同，需經(jīng)財務(wù)部門(mén)審核。
六、合同制定的相關(guān)要求
�。�1） 每一份合同涉及的業(yè)務(wù)，我方都要有明確的項目責任人，對該項目的實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量負責任；如工程合同可授權工程部簽署，辦公設備及家具可授權行政部簽署，貸款合同可授權財務(wù)部簽署，等等；
�。�2） 合同草擬后，本公司責任方應填寫(xiě)“經(jīng)濟合同審批聯(lián)絡(luò )單”（一式兩份），在經(jīng)辦欄內填寫(xiě)簽署意見(jiàn)，財務(wù)部在財務(wù)評審欄內簽署評審意見(jiàn)；法律部門(mén)在司法評審欄內簽署評審意見(jiàn)，最后，由總經(jīng)理或董事長(cháng)簽署批準意見(jiàn)。
�。�3） “經(jīng)濟合同審批聯(lián)絡(luò )單”簽批后，我方責任人方可與業(yè)務(wù)方簽署合同，然后，預留“經(jīng)濟合同審批聯(lián)絡(luò )單”復印聯(lián)及合同復印件，合同原件及“經(jīng)濟合同審批聯(lián)絡(luò )單”第一聯(lián)交行政部備案，，最后合同復印件送交財務(wù)部一份，財務(wù)部憑以監督執行和履約付款。（屬工程合同，還要將工程預算送交財務(wù)部），經(jīng)辦部門(mén)留“經(jīng)濟合同審批聯(lián)絡(luò )單”復印聯(lián)及合同復印件以備存查。
經(jīng)濟合同 篇5
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
鑒于 湖北天浩公路工程有限公司 已成為 （××公路 第××合同段）工程的
承包人，甲乙雙方本著(zhù)優(yōu)勢互補、平等互利、風(fēng)險共擔、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現就該工程聯(lián)合施工事宜于 年 月 日共同達成并簽訂本協(xié)議如下：
一、協(xié)議依據
1、甲方與業(yè)主簽訂的合同協(xié)議書(shū)及附件（含合同談判中澄清文件）；
2、中標通知書(shū)；
3、甲方的投標書(shū)及投標書(shū)附錄；
4、業(yè)主的招標文件（含補遺書(shū)）；
5、。
二、工作內容和方式
1、為了圓滿(mǎn)完成施工任務(wù)，乙方作為甲方在該項
目中的施工合作單位接受甲方領(lǐng)導并承擔責任和義務(wù)。乙方以湖北天浩公路工程有限公司（××××項目部第××工區或××專(zhuān)業(yè)隊）的名義開(kāi)展工作。
2、乙方承擔的工作內容以分割的工程量清單（附后）為準。
3、乙方就其承擔的工作內容自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自擔風(fēng)險。
三、商務(wù)內容
1、根據分割工程量清單所列的預計數量和單價(jià)或總額價(jià)計算的乙方承擔的合
同總價(jià)元（￥元）。
2、甲方向乙方收取 方工程管理費用，并在撥付工程款時(shí)遂次扣除。
3、履約擔保。在簽訂本合同協(xié)議書(shū)之前，乙方必須向甲方提供現金元（或上述合同總價(jià)的 %的銀行匯票）作為本協(xié)議的履約擔保，本合同履行完
畢甲方返還乙方結算后剩余的履約保證金。業(yè)主要求承包人提供的預付款保函和流動(dòng)
資金額度，由甲乙雙方按工程量清單分割比例分擔。
4、工程計量與支付。由乙方配合甲方同監理、業(yè)主進(jìn)行工程的計量與支付，
乙方每月向甲方報送各種完整的計量與支付報表及監理工程師簽認的有關(guān)原始資料，經(jīng)業(yè)主批準的計量與支付作為甲方對乙方撥款的依據。甲方在收到業(yè)主對乙方工作內容進(jìn)行支付的工程款，按計量比例扣除有關(guān)費用后3 天內撥付給乙方。
5、工程變更。乙方工作內容上的工程變更經(jīng)業(yè)主（或監理工程師）批復后作
為工程量清單的組成部分。
6、稅金。由甲方按乙方應繳數額從乙方進(jìn)度款中扣留，并按業(yè)主規定統一繳
納。
7、保留金。保留金的扣留和退還按業(yè)主招標文件的規定辦理。
8、其他。
四、雙方責任
1、甲方責任
1）甲方按業(yè)主招標文件和合同協(xié)議書(shū)的要求組建項目部行使各項職責；
2）項目部負責制定項目實(shí)施的有關(guān)管理辦法和質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)目標，并負責貫徹實(shí)施；
3）負責本工程的全面管理工作和技術(shù)指導，并為本工程的.順利實(shí)施創(chuàng )造條件；
4）保證按合同約定的方式向乙方撥付工程款，協(xié)助乙方按期完成所有的工程任務(wù)。并尊重乙方的權利和義務(wù)，保證乙方應得的利益。
5)為使工程施工進(jìn)度和質(zhì)量得到有效控制，使施工全面、有序、均衡地進(jìn)行，甲方在施工過(guò)程中將根據本項目總體施工計劃對工程實(shí)施階段性目標管理。如乙方不能完成目標任務(wù)和質(zhì)量要求，甲方有權對乙方承擔的施工任務(wù)進(jìn)行調整，直至終止合同，乙方無(wú)條件接受。
2、乙方責任
1）乙方必須成立滿(mǎn)足工程施工需要的組織機構，建立健全各項管理制度，和甲方共同承擔項目承包人的責任和義務(wù)，保證施工的順利進(jìn)行。
2）遵守甲方在投標和工程實(shí)施期間對業(yè)主的所有澄清和承諾，認真履行甲方與業(yè)主簽訂的《合同協(xié)議書(shū)》、《廉政合同》和《安全生產(chǎn)合同》中與乙方工作內容有關(guān)的全部條款，尊重業(yè)主和監理工程師。
3）乙方應嚴格服從甲方的領(lǐng)導和管理，信守合同，尊重甲方的權利的義務(wù)，保證甲方的利益，維護甲方的聲譽(yù)。
4）乙方應根據工程實(shí)際，按甲方或業(yè)主要求配備充足的人員、機械、設備。
乙方從業(yè)人員必須執證上崗，主要人員不得隨意更換，若因特殊原因需調整必須征得甲方同意，。但甲方有權對不能勝任項目管理需要的主要人員提出更換。若乙方配置的人員機械設備不能滿(mǎn)足施工要求，甲方有權調整乙方工程量，直至終止合同。。
5）乙方必須嚴格遵守業(yè)主制訂的所有項目實(shí)施管理辦法。確保工程質(zhì)量、進(jìn)度滿(mǎn)足業(yè)主要求。
6）甲方制訂的所有項目實(shí)施管理辦法，視為合同文件的組成部分，乙方必須嚴格遵守。
7）乙方與業(yè)主、監理的往來(lái)中應采用甲方的名義，除此之外，乙方應以其
自身名義招募勞工、采購材料等并處理與之相應的經(jīng)濟往來(lái)，不得以甲方或項目經(jīng)理部的名義拖欠民工工資或任何第三方款項，也不得以甲方或項目經(jīng)理部的名義對外簽訂有關(guān)協(xié)議。
五、其他約定
六、違約責任
乙方有下列行為之一者，甲方有權對乙方施工任務(wù)進(jìn)行調整，直至終止合同。
1、不履行本合同規定的義務(wù)；
2、將工程轉包；
3、施工質(zhì)量無(wú)法滿(mǎn)足招標文件要求；
4、施工進(jìn)度嚴重滯后，不能滿(mǎn)足業(yè)主要求；
5、乙方給甲方帶來(lái)重大損失和不良社會(huì )影響。乙方造成損失，甲方有權直接從履約保證金或工程款中扣出損失費用，不足部分甲方有權繼續追繳。如本合同仍需履行，則乙方應補足履約保證金。
七、爭議的解決
協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方本著(zhù)公平、合理的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致時(shí)，提請甲方所在地的仲裁機構裁決或由甲方所在地的司法機構行使司法管轄權。
八、合同生效與失效
本協(xié)議書(shū)在乙方提供履約擔保后，由雙方法定代表人或其授權的代理人簽署后生效，雙方履行完責任和義務(wù)后失效。
九、合同附件
十、合同份數
本協(xié)議書(shū)正本二份、副本 份，合同雙方各執正本一份，副本 份，當正
本與副本的內容不一致時(shí)，以正本為準。
甲 方： 乙方：
法 定 代 表 人 法 定 代 表 人
或 或
其授權的代理人 ： 其授權的代理人：
日期：年月日
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