有關(guān)經(jīng)濟合同范文合集5篇
隨著(zhù)法律知識的普及，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的經(jīng)濟合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)濟合同 篇1
新時(shí)期的社會(huì )是一個(gè)法制社會(huì )，任何活動(dòng)的開(kāi)展都講究法制性，這不但是對活動(dòng)參與者的規范，更是對于參與者自身的有效保護。高校參與市場(chǎng)行為的角色是民事主體，它與其它參與者一樣，享受法律賦予的權力，承擔法律規定的責任，然而，部分高校的在參與市場(chǎng)活動(dòng)的時(shí)候，沒(méi)有對經(jīng)濟合同管理的法制性引起重視，給合作方留下了許多的法律漏洞，為自己帶來(lái)了巨大的損失。
一、分析高校經(jīng)濟合同的差異
高校作為民事主體參與市場(chǎng)行為，在法律方面與其它任何主體都擔任著(zhù)同樣的責任和義務(wù)。但是，從其自身性質(zhì)、合同內容以及簽訂程序上來(lái)看，與其它主體存在著(zhù)明顯的差異。
(一)合同主體差異分析
高校經(jīng)濟合同的主體自然是參與校方。學(xué)校是國家教育事業(yè)發(fā)展的主體，從事教育、教研工作，與其它主體相比，高校參與社會(huì )市場(chǎng)行為，主要是為了學(xué)校教育、教研工作的開(kāi)展，其參與目的具有一定的公益性。它并不需要得到實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟收入，只要存在于學(xué)校教育、教研工作有利的因素，高校都會(huì )去參與，如建立校企科研項目等。
(二)經(jīng)濟合同內容上的差異
社會(huì )團體，如企業(yè)，他們參與市場(chǎng)行為一定是帶有盈利目的的，其最終目的就是為了獲取一定的經(jīng)濟利益。而高校參與市場(chǎng)活動(dòng)，則需要能夠推動(dòng)高校學(xué)科建設、教學(xué)發(fā)展、公共服務(wù)發(fā)展。因此，在合同內容上，其它社會(huì )團體幾乎會(huì )涵蓋一些資金注入與利益分配項目，而在高校經(jīng)濟合同當中，有時(shí)是不包含這些內容的。
(三)經(jīng)濟合同簽訂程序的差異
高校與合作方簽訂經(jīng)濟合同，會(huì )派遣校方的法人代表與對方進(jìn)行簽約，簽約名義則使用學(xué)校的名義進(jìn)行，這就區別于社會(huì )上某些以個(gè)人名義參與市場(chǎng)活動(dòng)、簽訂經(jīng)濟合同的程序。
二、法治視域下高校經(jīng)濟合同管理中存在的問(wèn)題
上文所講述的高校經(jīng)濟合同差異及其自身的管理行為，造成了其在經(jīng)濟合同管理中的諸多問(wèn)題。下文，筆者舉例其中的三項問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明。
(一)合同管理機構的缺失
我國高校所設立的所有部門(mén)幾乎都是與教育有關(guān)的部門(mén)，從高校開(kāi)始參與市場(chǎng)行為以來(lái)，就很少有學(xué)校設立專(zhuān)業(yè)的部門(mén)對其進(jìn)行管理。眾多的經(jīng)濟工作、合作管理等工作幾乎都是交由學(xué)校具備經(jīng)濟管理和公關(guān)管理能力的人才進(jìn)行，這些人往往又擔任著(zhù)學(xué)校其它教育工作，多年未從事此類(lèi)工作，生疏是在所難免的。這就造成高校經(jīng)濟合同缺少專(zhuān)業(yè)人士管理，尤其缺少具備法律知識人才的管理。
(二)合同訂立不規范
高校經(jīng)濟合同訂立不規范，不僅僅表現在內容上，最終為突出的問(wèn)題是其在法律條款方面的不規范與缺失。根據我國法律規定，簽訂合同個(gè)人或團體獨享民事權利，承擔民事義務(wù)。如果高校經(jīng)濟合同要作用于高校，就必須以學(xué)校的名義，派遣法人或法人授權代表進(jìn)行合同簽訂，而在實(shí)際的操作當中，高校所派遣的合同簽訂人并非法人代表或授權人。除此之外，高校經(jīng)濟合同的很多內容都存在法律漏洞，未經(jīng)專(zhuān)業(yè)法律人士查看認準。
(三)對于合同條約履行監督的缺失
高校日常教育工作紛繁復雜，在與合作對象簽訂合同以后，幾乎是沒(méi)有時(shí)間監督自身以及合作方對合同的'履行。其重要原因，就是因為沒(méi)有拆分出專(zhuān)業(yè)監督合同履行的機構，校方對合同履行也并不重視，由于很多的合同并不具有經(jīng)濟的迫切性，所以他們根本不在乎合同履行的早晚。
三、法治視域下高校經(jīng)濟合同的管理策略
根據高校經(jīng)濟合同的特點(diǎn)及其合同管理漏洞分析，筆者在法治視域背景下，提出了以下幾點(diǎn)經(jīng)濟合同管理策略：
(一)完善合同管理制度
高校在參與市場(chǎng)行為時(shí)，雖然承擔了復雜繁重的教育工作，但是既然決定借助外力推動(dòng)學(xué)校教育發(fā)展，就應當好好的利用起這樣的資源。所以，高校出擊的第一步就是要完善經(jīng)濟合同管理制度。管理制度的建立應當根據高校發(fā)展需求和運行特點(diǎn)，從法律人才的引進(jìn)入手，建立經(jīng)濟合同簽約前準備工作規范、合同簽約標準以及合同履行監督制度。合同管理制度得以完善，才能夠進(jìn)一步減少高校經(jīng)濟合同管理中的法律漏洞，切實(shí)維護高校的合法權益。
(二)建立專(zhuān)業(yè)管理機構，并協(xié)同學(xué)校其它各單位共同管理
專(zhuān)業(yè)管理機構專(zhuān)職管理經(jīng)濟合同簽訂的一切事宜，并協(xié)商洽談對外合作工作，承擔經(jīng)濟合同管理的法律顧問(wèn)與公關(guān)管理，它是完善高校經(jīng)濟合同法制管理的必要手段。專(zhuān)業(yè)管理機構的建立需要學(xué)校對外引進(jìn)人才，或者是與社會(huì )法律機構進(jìn)行合作，解決合同簽訂的法律問(wèn)題，另外，還應從校園內部抽調具有一定專(zhuān)業(yè)水平的人才參與經(jīng)濟合同的法律管理工作。使經(jīng)濟合同管理部門(mén)與在校其它單位共同進(jìn)行經(jīng)濟合同管理的目的就在于讓經(jīng)濟合同管理工作能夠更加適應學(xué)校教育工作的開(kāi)展，最大程度的發(fā)揮經(jīng)濟合同管理對教育工作的推動(dòng)和輔助作用，這同時(shí)也是學(xué)校參與市場(chǎng)行為的根本目的。
(三)開(kāi)展內部管理人員培訓工作
高校經(jīng)濟合同管理需要了解校方教育工作，同時(shí)具備合同管理素質(zhì)的人才。培養這類(lèi)管理人才最有效、最直接的方式就是從高校內部挑選人才進(jìn)行培養。校方管理人員應當挑選有意向并適合于這項工作的在校人員，進(jìn)行重點(diǎn)培訓，可以使用進(jìn)修、留學(xué)、講座、上培訓班的方式進(jìn)行培養，還可以將培養對象輸送到企業(yè)當中進(jìn)行實(shí)踐培養，提升其法律意識，穩固其法律基礎。
四、結束語(yǔ)
高校經(jīng)濟合同管理法律問(wèn)題是高校參與市場(chǎng)行為以來(lái)最為突出的問(wèn)題，解決這一其問(wèn)題的有效途徑就是建立健全經(jīng)濟合同管理制度和專(zhuān)業(yè)機構，引進(jìn)和培養優(yōu)秀的法律人才，重視起經(jīng)濟合同管理的法律問(wèn)題。
經(jīng)濟合同 篇2
如果按解除合同的原因分類(lèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動(dòng)者權益時(shí)，勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同;而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開(kāi)。勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應當獲得經(jīng)濟補償金，而因為其它勞動(dòng)者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟補償金，否則在這種情況下法律并沒(méi)有規定勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同也應獲經(jīng)濟補償金。
根據《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、司法解釋的規定，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，存在以下十一種情形的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金：
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的`;比如超過(guò)工資發(fā)放日期未支付工資，未支付加班費等。
3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;最低工資標準可以上當地社保局網(wǎng)站查詢(xún)，或者打12333咨詢(xún)。北京地區20xx年最低工資標準是1260元。這里的北京市最低工資標準1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;用人單位沒(méi)有繳納社會(huì )保險或者漏繳社保項目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如規定加班不支付加班費，未經(jīng)公司批準不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如為使勞動(dòng)者“工齡歸零”，迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的;通過(guò)設立關(guān)聯(lián)企業(yè)，在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱(chēng)的;通過(guò)非法勞務(wù)派遣的;其他明顯違反誠信和公平原則的規避行為。
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
11、法律、行政法規規定的其他情形。
律師提醒：其中，1-8種情形勞動(dòng)者應當事先通知用人單位解除勞動(dòng)合同，而第9-10種情形，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不必事先告知用人單位。如果是應當事先告知用人單位的情況，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同最好用書(shū)面的方式通知并送達單位，同時(shí)還要保留好相關(guān)證據。
經(jīng)濟合同 篇3
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
鑒于 湖北天浩公路工程有限公司 已成為 （××公路 第××合同段）工程的
承包人，甲乙雙方本著(zhù)優(yōu)勢互補、平等互利、風(fēng)險共擔、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現就該工程聯(lián)合施工事宜于 年 月 日共同達成并簽訂本協(xié)議如下：
一、協(xié)議依據
1、甲方與業(yè)主簽訂的合同協(xié)議書(shū)及附件（含合同談判中澄清文件）；
2、中標通知書(shū)；
3、甲方的投標書(shū)及投標書(shū)附錄；
4、業(yè)主的招標文件（含補遺書(shū)）；
5、。
二、工作內容和方式
1、為了圓滿(mǎn)完成施工任務(wù)，乙方作為甲方在該項
目中的施工合作單位接受甲方領(lǐng)導并承擔責任和義務(wù)。乙方以湖北天浩公路工程有限公司（××××項目部第××工區或××專(zhuān)業(yè)隊）的名義開(kāi)展工作。
2、乙方承擔的工作內容以分割的工程量清單（附后）為準。
3、乙方就其承擔的工作內容自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自擔風(fēng)險。
三、商務(wù)內容
1、根據分割工程量清單所列的預計數量和單價(jià)或總額價(jià)計算的乙方承擔的合
同總價(jià)元（￥元）。
2、甲方向乙方收取 方工程管理費用，并在撥付工程款時(shí)遂次扣除。
3、履約擔保。在簽訂本合同協(xié)議書(shū)之前，乙方必須向甲方提供現金元（或上述合同總價(jià)的 %的銀行匯票）作為本協(xié)議的履約擔保，本合同履行完
畢甲方返還乙方結算后剩余的履約保證金。業(yè)主要求承包人提供的預付款保函和流動(dòng)
資金額度，由甲乙雙方按工程量清單分割比例分擔。
4、工程計量與支付。由乙方配合甲方同監理、業(yè)主進(jìn)行工程的.計量與支付，
乙方每月向甲方報送各種完整的計量與支付報表及監理工程師簽認的有關(guān)原始資料，經(jīng)業(yè)主批準的計量與支付作為甲方對乙方撥款的依據。甲方在收到業(yè)主對乙方工作內容進(jìn)行支付的工程款，按計量比例扣除有關(guān)費用后3 天內撥付給乙方。
5、工程變更。乙方工作內容上的工程變更經(jīng)業(yè)主（或監理工程師）批復后作
為工程量清單的組成部分。
6、稅金。由甲方按乙方應繳數額從乙方進(jìn)度款中扣留，并按業(yè)主規定統一繳
納。
7、保留金。保留金的扣留和退還按業(yè)主招標文件的規定辦理。
8、其他。
四、雙方責任
1、甲方責任
1）甲方按業(yè)主招標文件和合同協(xié)議書(shū)的要求組建項目部行使各項職責；
2）項目部負責制定項目實(shí)施的有關(guān)管理辦法和質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)目標，并負責貫徹實(shí)施；
3）負責本工程的全面管理工作和技術(shù)指導，并為本工程的順利實(shí)施創(chuàng )造條件；
4）保證按合同約定的方式向乙方撥付工程款，協(xié)助乙方按期完成所有的工程任務(wù)。并尊重乙方的權利和義務(wù)，保證乙方應得的利益。
5)為使工程施工進(jìn)度和質(zhì)量得到有效控制，使施工全面、有序、均衡地進(jìn)行，甲方在施工過(guò)程中將根據本項目總體施工計劃對工程實(shí)施階段性目標管理。如乙方不能完成目標任務(wù)和質(zhì)量要求，甲方有權對乙方承擔的施工任務(wù)進(jìn)行調整，直至終止合同，乙方無(wú)條件接受。
2、乙方責任
1）乙方必須成立滿(mǎn)足工程施工需要的組織機構，建立健全各項管理制度，和甲方共同承擔項目承包人的責任和義務(wù)，保證施工的順利進(jìn)行。
2）遵守甲方在投標和工程實(shí)施期間對業(yè)主的所有澄清和承諾，認真履行甲方與業(yè)主簽訂的《合同協(xié)議書(shū)》、《廉政合同》和《安全生產(chǎn)合同》中與乙方工作內容有關(guān)的全部條款，尊重業(yè)主和監理工程師。
3）乙方應嚴格服從甲方的領(lǐng)導和管理，信守合同，尊重甲方的權利的義務(wù)，保證甲方的利益，維護甲方的聲譽(yù)。
4）乙方應根據工程實(shí)際，按甲方或業(yè)主要求配備充足的人員、機械、設備。
乙方從業(yè)人員必須執證上崗，主要人員不得隨意更換，若因特殊原因需調整必須征得甲方同意，。但甲方有權對不能勝任項目管理需要的主要人員提出更換。若乙方配置的人員機械設備不能滿(mǎn)足施工要求，甲方有權調整乙方工程量，直至終止合同。。
5）乙方必須嚴格遵守業(yè)主制訂的所有項目實(shí)施管理辦法。確保工程質(zhì)量、進(jìn)度滿(mǎn)足業(yè)主要求。
6）甲方制訂的所有項目實(shí)施管理辦法，視為合同文件的組成部分，乙方必須嚴格遵守。
7）乙方與業(yè)主、監理的往來(lái)中應采用甲方的名義，除此之外，乙方應以其
自身名義招募勞工、采購材料等并處理與之相應的經(jīng)濟往來(lái)，不得以甲方或項目經(jīng)理部的名義拖欠民工工資或任何第三方款項，也不得以甲方或項目經(jīng)理部的名義對外簽訂有關(guān)協(xié)議。
五、其他約定
六、違約責任
乙方有下列行為之一者，甲方有權對乙方施工任務(wù)進(jìn)行調整，直至終止合同。
1、不履行本合同規定的義務(wù)；
2、將工程轉包；
3、施工質(zhì)量無(wú)法滿(mǎn)足招標文件要求；
4、施工進(jìn)度嚴重滯后，不能滿(mǎn)足業(yè)主要求；
5、乙方給甲方帶來(lái)重大損失和不良社會(huì )影響。乙方造成損失，甲方有權直接從履約保證金或工程款中扣出損失費用，不足部分甲方有權繼續追繳。如本合同仍需履行，則乙方應補足履約保證金。
七、爭議的解決
協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方本著(zhù)公平、合理的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致時(shí)，提請甲方所在地的仲裁機構裁決或由甲方所在地的司法機構行使司法管轄權。
八、合同生效與失效
本協(xié)議書(shū)在乙方提供履約擔保后，由雙方法定代表人或其授權的代理人簽署后生效，雙方履行完責任和義務(wù)后失效。
九、合同附件
十、合同份數
本協(xié)議書(shū)正本二份、副本 份，合同雙方各執正本一份，副本 份，當正
本與副本的內容不一致時(shí)，以正本為準。
甲 方： 乙方：
法 定 代 表 人 法 定 代 表 人
或 或
其授權的代理人 ： 其授權的代理人：
日期：年月日
經(jīng)濟合同 篇4
摘要：合同成立與合同生效是兩個(gè)聯(lián)系緊密又互相區別的法律概念。正確區分合同成立與合同生效的基本含義和構成要件不僅具有重要的法律理論意義，而且對合同當事人簽訂合同、適當履行合同義務(wù)也具有深遠的司法實(shí)踐意義。在很多情況下，我們往往只是注重合同成立而忽略了合同生效，從而在不少方面失去了自己的合法利益。因此，合理的認識合同成立與合同生效有助于我們更好的維護自己的合法權益。
關(guān)鍵詞：合同成立；合同生效；法律意義；司法
合同成立與合同生效是我們研究《合同法》時(shí)兩個(gè)經(jīng)常被提到和用到的概念。正確區分合同成立與合同生效的基本含義和構成要件不僅具有重要的法律理論意義，而且對合同當事人簽訂合同、適當履行合同義務(wù)也具有深遠的司法實(shí)踐意義。筆者在本文中就合同成立和合同生效的概念、構成要件及意義進(jìn)行辨析。
一、合同成立和合同生效的概念
關(guān)于合同成立，有兩層含義，第一層含義是指當事人經(jīng)過(guò)要約、承諾這一合同訂立的過(guò)程最終以締結合同為目的就合同內容達成的意思表示一致，反映的是是法律對當事人意思自治和意思自由的尊重，也是合同法最基本的法律理念體現。本層含義的合同成立一般認為應當具有以下三個(gè)基本的構成要件：
�。�1）有兩個(gè)或兩個(gè)以上的主體；
�。�2）意思表示一致；
�。�3）通過(guò)要約和承諾的過(guò)程。
合同成立的第二層含義指的是合同成立的時(shí)間，指的是一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，該時(shí)間點(diǎn)是區分合同主體是否承擔合同責任的重要標志。合同法25條規定承諾生效時(shí)合同成立，這是對合同成立時(shí)間的原則性規定。根據合同法的相關(guān)規定分析：合同成立的時(shí)間首先區分為諾成合同和實(shí)踐合同來(lái)分析：
1、諾成合同，是指當事人意思表示一致合同即為成立，而不需要以交付標的物為成立要件的合同。對于諾成合同的成立時(shí)間可以區別為當事人采用書(shū)面合同和不采用書(shū)面合同的情況：
�。�1）不采用書(shū)面合同的情況，那么承諾生效時(shí)合同成立，承諾生效的形式可以是口頭、信件、數據電文等形式。我國對于承諾生效采用到達主義，即承諾到達要約人時(shí)承諾生效，合同成立。
�。�2）采用書(shū)面合同的情況，包括法律規定需要書(shū)面合同和當事人約定采用書(shū)面形式的合同的情況，則合同的成立時(shí)間又可以分為兩種情況，一種情況是書(shū)面合同書(shū)簽訂的時(shí)間即是合同成立的時(shí)間，另外一種情況是書(shū)面合同書(shū)簽訂之前，當事人已經(jīng)履行了主要的義務(wù)，那么合同在當事人履行主要義務(wù)的時(shí)候，合同就已經(jīng)成立了。
2、實(shí)踐合同是指除當事人意思表示一致外，還需交付標的物才能成立的合同，比如單純的私人之間的贈與合同。對于此類(lèi)合同，只靠單純的要約、承諾，合同是不能成立的，而合同的成立時(shí)間是贈與物的交付時(shí)間。
二、合同生效的概念
（一）合同生效的概念
合同生效，是指成立了的合同依當事人意思表示的內容而發(fā)生法律效力。有人認為合同生效屬于事實(shí)判斷，決定著(zhù)合同的履行效力自何時(shí)開(kāi)始發(fā)生，解決的是效力發(fā)生的時(shí)間點(diǎn)問(wèn)題。而筆者并不贊同這種觀(guān)點(diǎn)，筆者認為合同的生效解決
的是已經(jīng)成立的合同怎樣獲得法律的肯定性評價(jià)和何時(shí)獲得法律的肯定性評價(jià)的問(wèn)題，應該包括實(shí)質(zhì)要件和形式要件，實(shí)質(zhì)要件應該符合《民法通則》55條規定的民事法律行為應該具備的條件，即
�。�1）行為人具有相應的民事行為能力；
�。�2）意思表示真實(shí)；
�。�3）不違反法律、行政法規的強制性規定。
而形式要件解決的是合同何時(shí)生效的問(wèn)題，合同法44條規定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，依照其規定。合同法45條和46條還分別規定了附條件生效的合同和附期限生效的合同。那么對于符合合同生效實(shí)質(zhì)要件的合同，它生效的時(shí)間大多是成立時(shí)即可獲得法律的肯定性評價(jià)，而特殊情況又包括了
�。�1）法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，依照其規定。
�。�2）附條件和附期限生效的合同，這樣的合同最終是否生效，什么時(shí)候生效取決于所附的條件和期限。
（二）合同生效與有效合同之間的關(guān)系
有效合同指的是基于法律對于已經(jīng)成立的合同進(jìn)行的肯定性評價(jià)的結果，和可撤銷(xiāo)合同、無(wú)效合同、效力待定合同處于同樣的層級。對于合同主體來(lái)講，有效合同可以獲違約責任。合同生效和有效合同是兩個(gè)非常相近而且非常容易混淆的概念。合同生效和有效合同之間的關(guān)系，筆者認為有效合同是合同生效后的一種法律肯定性評價(jià)的結果。
二、合同成立與合同生效的在法律建
構及司法實(shí)踐當中的意義
（一）合同成立與合同生效在法律建構上的意義
按照大陸法系的區分，合同法屬于私法的范疇，因此，合同當事人之間的`權利義務(wù)主要依據當事人的意思自治，因此在合同從無(wú)到有的這個(gè)過(guò)程中，合同成立概念的出現體現的就是合同法對于合同主體意思自由的一種尊重。盡管合同法對于合同成立要經(jīng)過(guò)要約、承諾的過(guò)程以及關(guān)于合同成立構成要件等內容有相關(guān)的規定，而實(shí)質(zhì)上法律對于合同成立是采取了非常寬松的態(tài)度，比如合同法規定當事人合同成立應當是對合同內容達成意思表示的一致，但是在合同法61條又規定對于合同內容約定不明確的，可以協(xié)議補充。因此，我們看到合同成立這一概念本身體現的即是合同法對于合同主體意思自治和意思自由的一種尊重。合同生效這一概念的法律建構對于合同法來(lái)講體現的是法律對于已經(jīng)成立的合同的一種強制干預。這種強制干預的目的在于建構一種更為誠信的合同體系以使得合同主體在簽訂合同時(shí)不能任意妄為。但即使這樣，法律對于合同的干預也是被動(dòng)干預，而不是主動(dòng)干預。
�。ǘ┖贤闪�和合同生效在司法實(shí)踐意義
合同成立在司法實(shí)踐中筆者認為主要有兩個(gè)意義，一個(gè)是雙方當事人確定合同成立后履行合同內容的基礎，因此，對于合同主體來(lái)講合同成立的過(guò)程最重要的就是對合同的內容進(jìn)行詳盡的商榷，而第二個(gè)意義在于確定合同成立的時(shí)間，根據我們前述分析合同成立的時(shí)間可知，大多時(shí)候合同成立都是合同生效的時(shí)間，因此，合同成立后當事人應當按照合同的內容履行合同內容，否則將承擔違約責任。合同生效的司法實(shí)踐意義筆者認為有兩點(diǎn)，一是合同主體在簽訂合同時(shí)對于合同生效條件的認識是合同主體對自己所簽訂合同的風(fēng)險認識；二是合同法主體在合同成立后履行合同義務(wù)發(fā)生爭議時(shí)，合同主體首先應當判斷自己合同的效力，是否為有效合同，認識自己所承擔的法律責任，以及相應的救濟方式。辯析合同成立與合同生效
參考文獻
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2、王海濤《合同的基本性質(zhì)》中國政法大學(xué)出版社 20xx
3、仁川 吳弘 《合同法教程 》北京:中國政法大學(xué)出版社 20xx
4、王利民，崔建遠《合同法新論總則》 北京:中國政法大學(xué)出版社 20xx.
5、邢宇菲《民法》 北京 中國人民大學(xué)出版社20xx
經(jīng)濟合同 篇5
項目名稱(chēng)：____
委托方：___
(甲方)
服務(wù)方：____
(乙方)
簽訂地點(diǎn)：省市(縣)
簽訂日期：年月日
有效期限：年月日至年月日
填寫(xiě)說(shuō)明
一、“合同登記編號”的填寫(xiě)方法：
合同登記編號為十四位，左起第一、二位為公歷年代號，第三、四位為省、自治區、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同登記點(diǎn)編號，第九至十四位為合同登記序號，以上編號不足位的補零，各地區編碼按GB2260-84規定填寫(xiě)(合同登記序號由各地區自行決定)。
二、技術(shù)服務(wù)合同是指當事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同。技術(shù)服務(wù)合同中包括技術(shù)培訓合同和技術(shù)中介合同：技術(shù)培訓合同是指當事人一方委托另一方對指定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特定項目的技術(shù)指導和專(zhuān)業(yè)訓練所訂立的合同。技術(shù)中介合同是指當事人一方以知識、技術(shù)、經(jīng)驗和信息為另一方與第三方訂立技術(shù)合同進(jìn)行聯(lián)系，介紹、組織工業(yè)化開(kāi)發(fā)并對履行合同提供服務(wù)所訂立的合同。
三、計劃內項目應填寫(xiě)國務(wù)院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市(縣)級計劃，不屬于上述計劃的項目此欄劃(/)表示。
四、服務(wù)內容、方式和要求：
包括技術(shù)服務(wù)的特征、標的范圍及效益情況;特定技術(shù)問(wèn)題的難度、主要技術(shù)經(jīng)濟指標;具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。屬技術(shù)培訓合同的此條款填寫(xiě)培訓內容和要求，以及培訓計劃、進(jìn)度。屬技術(shù)中介合同此條款填寫(xiě)中介內容和要求。
五、工作條件和協(xié)作事項：
包括甲方為乙方提供的資料、文件及其它條件，雙方協(xié)作的具體事項。屬技術(shù)培訓合同此條款填寫(xiě)培訓所需必要場(chǎng)地、設施和試驗條件，以及當事人各方應當約定提供和管理有關(guān)場(chǎng)地、設施和試驗條件的責任。
六、其它：
合同如果是通過(guò)中介機構介紹簽訂的`，應將中介合同作為本合同的附件。如果雙方當事人約定定金、財產(chǎn)抵押擔保的，應將給付定金、財產(chǎn)抵押及擔保手續的復印件作為本合同的附件。
七、委托代理人簽訂本合同書(shū)時(shí)，應出具委托證書(shū)。
八、本合同書(shū)中，凡是當事人約定認為無(wú)需填寫(xiě)的條款，應在該條款填寫(xiě)的空白處劃(/)表示。
依據《中華人民共和國技術(shù)合同法》的規定，合同雙方就________項目的技術(shù)服務(wù)(該項目屬計劃※)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、※服務(wù)內容、方式和要求：(屬技術(shù)培訓合同應當填寫(xiě)培訓內容和要求、培訓計劃、進(jìn)度，屬技術(shù)中介合同應當填寫(xiě)中介內容和要求)
二、※工作條件和協(xié)作事項：
三、履行期限、地點(diǎn)和方式：
四、驗收標準和方式：
技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)培訓按標準，采用方式驗收，由方出具服務(wù)或者培訓項目驗收證明。本合同服務(wù)項目的保證期為。在保證期內發(fā)現服務(wù)質(zhì)量缺陷的，服務(wù)方應當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用、保管不當引起的問(wèn)題除外。
五、報酬及其支付方式：
(一)本項目報酬為(服務(wù)費或培訓費)：元。服務(wù)方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，解決技術(shù)問(wèn)題需要的經(jīng)費，由方負擔。
(二)本項目中介方活動(dòng)經(jīng)費為：元，由方負擔。中介方的報酬為：元，由方支付。
(三)支付方式(按以下第種方式)：
�、僖淮慰偢叮涸�，時(shí)間：
�、诜制谥Ц叮涸�，時(shí)間：元，時(shí)間：
�、燮渌绞剑�
六、違約金或者損失賠償額的計算方法：
技術(shù)服務(wù)違反本合同約定，違約方應當按技術(shù)合同法實(shí)施條例第九十八條、第九十九條規定，承擔違約責任。技術(shù)培訓違反本合同約定，違約方應當按技術(shù)合同法實(shí)施條例第一百零五條、第一百零六條規定，承擔違約責任。技術(shù)中介違反本合同約定，違約方應當按技術(shù)合同法實(shí)施條例第一百一十二條、第一百一十三條、第一百一十四條規定，承擔違約責任。
(一)違反本合同第條約定，方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
(二)違反本合同第條約定，方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
(三)
七、解決合同糾紛的方式：
執行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由____仲裁委員會(huì )仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒(méi)有達成書(shū)面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴)。
八、※其它(含中介方的權利、義務(wù)、服務(wù)費及其支付方式、定金、財產(chǎn)抵押及擔保等
上述條款未盡事宜)：①：本合同書(shū)標有※號的條款按填寫(xiě)說(shuō)明填寫(xiě)。
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||名稱(chēng)(或姓名)|(簽章)|
||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|
|委|
|托|聯(lián)系人|(簽章)|
|方|住所|
|甲|(通訊地址)||
|方|
||電話(huà)||電掛||
||開(kāi)戶(hù)銀行||
||帳號||郵政編碼||
||名稱(chēng)(或姓名)|(簽章)|
||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|
|服|
|務(wù)|聯(lián)系人|(簽章)|
|方|住所|
|乙|(通訊地址)||
|方|電話(huà)||電掛||
||開(kāi)戶(hù)銀行||
||帳號||郵政編碼||
||單位名稱(chēng)|(公章)|
|||年月日|
||法定代理人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|
|中|聯(lián)系人|(簽章)|
|介|住所||(通訊地址)||
|方|電話(huà)||電掛||
||開(kāi)戶(hù)銀行||
||帳號||郵政編碼||
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印花稅票粘貼處
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|登記機關(guān)審查登記欄：|
|技術(shù)合同登記機關(guān)(專(zhuān)用章)|
|經(jīng)辦人：(簽章)19年月日|
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