實(shí)用的變更合同模板集錦6篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的變更合同6篇，希望對大家有所幫助。
變更合同 篇1
一、什么是勞動(dòng)合同變更
勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。當勞動(dòng)合同出現履行障礙時(shí)，法律允許雙方當事人在勞動(dòng)合同的有效期內，對原勞動(dòng)合同的相關(guān)內容進(jìn)行調整和變更。為了規范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規定了變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
二、勞動(dòng)合同變更程序：
<1>及時(shí)向對方提出變更勞動(dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應當及時(shí)向對方提出變更勞動(dòng)合同的'要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內容、條件等;
<3>雙方達成書(shū)面協(xié)議，即當事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內容經(jīng)過(guò)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，應當達成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議，書(shū)面協(xié)議應指明對哪些條款作出變更，并應訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書(shū)面協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字蓋章生效，并報企業(yè)主管部門(mén)或者上級勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
變更合同 篇2
XX建筑安裝工程有限公司
XX 項 目 部 文 件
項（20xx）第51號
XX工程合同工期變更申請的報告
XX監理部：
由我公司承擔施工任務(wù)的'《XX工程》目前已施工完成。根據合同條款及實(shí)際情況，該項目于2xx年4月15日開(kāi)工，全部施工內容于20xx年8月30日完成。在整個(gè)項目施工期間，由于受到各方面因素的影響，導致完工工期滯后。造成工期延誤主要有以下幾點(diǎn)原因：
1、人工修整邊坡是導致工期延長(cháng)的主要因素。根據我項目部施工記錄，整個(gè)網(wǎng)格梁修整邊坡實(shí)際耗費人工20xx個(gè)，在修整邊坡方面主要有兩項引起施工工期延長(cháng)，具體情況如下：
1.1、在施工過(guò)程發(fā)現，整個(gè)坡面只有表層是原綠化用根植土，表層50cm一下均為石渣，在設計范圍內的人工修整邊坡厚度工程量為合同工程量2倍多（平均厚度1.06米），根據報價(jià)定額及實(shí)際投入的人工數量計算，此部分申請延長(cháng)工期3794*0.93/8/15=29天。
1.2、新增網(wǎng)格梁3個(gè)單元修整邊坡426m2，澆筑網(wǎng)格梁混凝土61.22m3， 根據實(shí)際情況統計，邊坡修整（回填部分土方）15天，網(wǎng)格梁澆筑完成21天，共計36天；
2、該項目施工期間，正值該地區雨季，雖然我項目部在開(kāi)工前對雨季施工做了相應的準備工作，但在施工期間，根據雨天及邊坡實(shí)際情況，為了保證施工質(zhì)量，雨天不具備施工條件時(shí)停工，施工期間雨天停工共計12天。
綜合上述情況，整個(gè)施工期間，總計延長(cháng)工期29+36+12=77天，該合同項目開(kāi)工時(shí)間20xx年4月15日，合同工期為61個(gè)日歷天，延長(cháng)工期后，完工工期為138個(gè)日歷天，完工時(shí)間為20xx年8月30日。
二〇xx年九月二十五日
變更合同 篇3
合 同 變 更 申 請 書(shū)
深證市天喜餐飲管理有限公司：
根據《特許經(jīng)營(yíng)合同》的補充協(xié)議，大洋商貿有限責任公司可授權給其他主體在指定地點(diǎn)經(jīng)營(yíng)“永和豆漿”， 且該授權僅限一次；
現申請由＿＿＿＿＿＿＿＿變更為＿＿＿＿＿＿＿＿，現申請變更。
申請人：＿＿＿＿＿＿（章戳）
地 址：＿＿＿＿＿＿
年 月 日：＿＿＿＿＿＿＿
變更合同 篇4
一、續簽勞動(dòng)合同能變更崗位嗎
續簽勞動(dòng)合同職工可以變更崗位。勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。也就是說(shuō)，如果不存在諸如職工處于醫療期、女職工“三期” 等勞動(dòng)合同應順延的情形，那么，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止。
在勞動(dòng)合同終止時(shí)，企業(yè)可以與職工續簽勞動(dòng)合同，也可以不與職工續簽(按《勞動(dòng)合同法》規定，職工有權利要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形除外)。企業(yè)向職工發(fā)出的續簽勞動(dòng)合同通知屬于企業(yè)的單方面意向，職工是否續簽由職工自行決定。
職工可能接受企業(yè)提出的工作條件的，如工作崗位、勞動(dòng)報酬等;如果職工對企業(yè)提出的續簽意向不滿(mǎn)意，則其可以再行與公司進(jìn)行協(xié)商，直至雙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前達成一致。在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之日，如果雙方就是否續簽勞動(dòng)合同沒(méi)有達成一致，則從風(fēng)險防范角度來(lái)考慮，企業(yè)應終止與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、訂立勞動(dòng)合同要用書(shū)面的嗎
訂立勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當事人權利義務(wù)的協(xié)議，也有書(shū)面形式和口頭形式之分。以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，直接用書(shū)面文字形式表達和記載當事人經(jīng)過(guò)協(xié)商而達成一致的協(xié)議。我國勞動(dòng)法和本法明確規定，勞動(dòng)合同應當以書(shū)面形式訂立。用書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同嚴肅慎重、準確可靠、有據可查，一旦發(fā)生爭議時(shí)，便于查清事實(shí)，分清是非，也有利于主管部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行監督檢查。另外，書(shū)面勞動(dòng)合同能夠加強合同當事人的責任感，促使合同所規定的`各項義務(wù)能夠全面履行。與書(shū)面形式相對應的口頭形式由于沒(méi)有可以保存的文字依據，隨意性大，容易發(fā)生糾紛，且難以舉證，不利于保護當事人的合法權益。
續簽勞動(dòng)合同就意味著(zhù)之前雙方的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，這個(gè)時(shí)候續簽的合同其實(shí)就是一份新的勞動(dòng)合同，既然如此雙方當然可以對崗位進(jìn)行一定的調整變更，這是符合法律規定的。
變更合同 篇5
尊敬的xxx 先生/女士：
您好!由于您的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，致使原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議上的.公司主體、工作崗位名稱(chēng)與現名稱(chēng)不符，為保障您和公司的相關(guān)權益，xx分公司將認可您在前公司xxx0 年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工齡，并計入您在xx分公司工齡進(jìn)行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，重簽起始時(shí)間為您異動(dòng)至xx分公司時(shí)間xxx 年6 月1 日。祝您在新的工作崗位上一切順利!
此致
xx倉儲管理有限公司xx分公司
人力資源部
變更合同 篇6
核心內容：什么是合同變更和合同轉讓?zhuān)亢贤斒氯嗽诤贤闪⒑�，需要對合同內容進(jìn)行修改，就是合同變更。而把合同的全部或者部分權利義務(wù)轉讓給第三人，就是合同轉讓。接下來(lái)法律快車(chē)小編為您詳細介紹合同變更和轉讓。
(一)合同的變更
1、合同變更的涵義
合同變更是指合同依法成立之后，尚未履行或者尚未完全履行之前，當事人就合同的內容進(jìn)行的補充和修改。
2、合同變更的實(shí)質(zhì)
合同變更不會(huì )導致原合同關(guān)系的消滅和新的合同關(guān)系的產(chǎn)生，僅僅是對合同內容局部的、非實(shí)質(zhì)性的變更。是在保持原合同效力的前提下，在合同當事人之間產(chǎn)生新的`債權債務(wù)關(guān)系。
3、合同變更的條件
(1)合同關(guān)系原已存在；
(2)必須有合同內容的變化；
(3)合同的變更必須依當事人協(xié)議或法律的規定(《合同法》第77條為協(xié)議變更的法律規定；第54條為法定變更的規定)；
(4)合同的變更必須遵守法定的方式。
4、合同變更的效力
(1)合同的變更不能對己履行部分產(chǎn)生效力；
(2)合同的變更不影響當事人要求賠償的權利。
(二)合同的轉讓
合同轉讓?zhuān)侵负贤行С闪⒑�，合同當事人依法將合同中的權利和義務(wù)全部或者部分轉讓給第三人的法律行為。
按轉讓的內容不同，合同的轉讓可分為三種形態(tài)：合同權利的轉讓?zhuān)缓贤x務(wù)的轉讓?zhuān)缓贤瑱嗬土x務(wù)一并轉讓。
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