終止合同范文匯總六篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的終止合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
終止合同 篇1
XXXX公司
關(guān)于提前終止合同、提前解散的申請報告
深圳經(jīng)濟促進(jìn)局: XX公司（下稱(chēng)公司）于XX年XX月XX日經(jīng)批準成立，注冊地址為XX，營(yíng)業(yè)期限至XX年XX月XX日，工商注冊號為XX。
股權結構為：XXXX
由于大環(huán)境和行業(yè)的不景氣及其它多方面原因，公司年年虧損，經(jīng)股東多方努力，但實(shí)難撐過(guò)如此困境，經(jīng)公司董事會(huì )決議，對公司提前終止合同、提前解散進(jìn)行申請，煩請準予。
特此申請，請給予批準。
申請單位：XX公司
企業(yè)法定代表人簽字（蓋公章）：
申請日期：
終止合同 篇2
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的'合字第____號
________合同，現因 __________________________________________使____方無(wú)法繼續履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
終止合同 篇3
員工姓名 ：
年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約，現因勞動(dòng)條約期滿(mǎn)(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。
根據有關(guān)規定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱(chēng)于本人 月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
xxxx
xxxx年xx月xx日
終止合同 篇4
一、勞動(dòng)合同可以終止的情形
根據《勞動(dòng)合同法》規定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)合同期滿(mǎn)的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
二、終止勞動(dòng)合同要辦理哪些手續
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。這一規定明確了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的前提。
《勞動(dòng)合同法》這一規定沿用了《勞動(dòng)法》的規定，所規定的是勞動(dòng)合同的約定解除。勞動(dòng)合同是在雙方當事人意思一致的基礎上訂立的，是主體依據勞動(dòng)法律法規的規定對各自的義務(wù)作出的約定，其履行也主要依靠當事人的自覺(jué)和法律對勞動(dòng)合同的保護。同樣，勞動(dòng)合同的約定解除也是建立在當事人意思表示一致的基礎上的，只要不違反勞動(dòng)法律法規的規定，這種解除即具有約束力。
雙方約定解除勞動(dòng)合同，只能在勞動(dòng)合同訂立后，尚未履行或者未全部履行之前進(jìn)行。勞動(dòng)合同的解除，只對尚未履行的內容發(fā)生效力，未履行的部分不再履行，也不再對當事人發(fā)生法律保護的`約束力。而對于勞動(dòng)合同中已經(jīng)履行的內容，不存在解除的問(wèn)題。
當事人雙方依照上述規定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應當按照規定，給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟補償。
(一)用人單位必須在合同期滿(mǎn)前提前一個(gè)月書(shū)面通知勞動(dòng)者。
原勞動(dòng)部《關(guān)于加強勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》規定：企業(yè)在“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前應當提前一個(gè)月向職工提出終止或續訂勞動(dòng)合同的意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續”。
(二)用人單位必須給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。
原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》規定：“用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，應當及時(shí)向職工提供相應的證明材料�！苯K止勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)關(guān)系的形式之一，用人單位必須及時(shí)向職工提供終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。
(三)終止勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟補償金。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三十八條指出：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金。國家另有規定的，可以從其規定�！�
終止合同 篇5
出租方：_____________________(下稱(chēng)甲方)
承租方：_____________________(下稱(chēng)乙方)
茲因甲方基于北京市大興區____村拆遷�，F乙方終止______年______月______日與甲方所簽，標的物坐落于______縣市______市鎮鄉區______里(村)______鄰______路(街)______段______?鷂_____巷______弄______號樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約。雙方同意除原租約中有關(guān)終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協(xié)議履行：
一、雙方于簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)起即終止原租賃關(guān)系。
二、乙方應即將標的物上之基地臺設施拆除，并將標的.物返還于甲方。
三、甲方應于終止租約時(shí)起______日內，返還押金——幣(下同)______元整及租金______元整，共計______元整予乙方。
四、原租約中若有其它優(yōu)惠或權利(包括但不限于手機兌換卷及回饋方案同意書(shū))________________，甲方同意拋棄。
五、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，當事人各執壹份為憑。
甲方：(印)___________
代表人：_______________
乙方：(印)___________
代表人：_______________
_______年_____月_____日
終止合同 篇6
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng))簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動(dòng)合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關(guān)手續。公司對您在職期間的'奉獻表示感謝!
特此通知。
公司：
日期：年月日
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