退休合同終止合同

退休合同終止合同

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的退休合同終止合同，希望對大家有所幫助。

退休合同終止合同1

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　身份證號：_________________身份證號：_____________________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權利義務(wù)達成如下協(xié)議：

　　一、甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于____________年______月______日解除。

　　二、乙方應在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務(wù)手續，交還全部公司物品。

　　三、甲方于____________年____________月____________日前向乙方支付人民幣____________元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的.經(jīng)濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

　　四、乙方離開(kāi)甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。

　　五、乙方應于本協(xié)議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險轉出、領(lǐng)取離職證明等手續。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會(huì )保險關(guān)系轉移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。

　　六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過(guò)平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現的各類(lèi)情形有充分預見(jiàn)，無(wú)論本協(xié)議簽訂后出現任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　____________年______月______日____________年______月______日

退休合同終止合同2

　　甲方：_________________

　　乙方(被聘用人)：_________________身份證號碼：_________________

　　家庭住址及電話(huà)號碼：_________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協(xié)議：_________________

　　聘用期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　協(xié)議期間甲方的責任與義務(wù)：_________________

　　1、乙方的返聘工資為_(kāi)__元/月，甲方應在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。

　　2、甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

　　協(xié)議期間乙方的責任與義務(wù)：_________________

　　1、乙方按照甲方的要求從事工作，并履行聘用崗位的的工作職責。

　　2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的`管理和教育。

　　乙方的工作時(shí)間與福利：_________________

　　1、乙方在返聘期間的工作時(shí)間按下列第項確定：_________________

　　(1)實(shí)行標準工時(shí)制。

　　(2)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　(3)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周期：_________________按結算。

　　2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。

　　協(xié)議的變更、解除和終止：_________________

　　1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。

　　2、協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。如需續簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿(mǎn)前30日內通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。

　　3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。

　　4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。

　　5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無(wú)法調解，另一方可提出終止本協(xié)議。

　　下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：_________________

　　1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。

　　2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書(shū)方可請假;請假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權解除本協(xié)議。

　　3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

　　4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

　　5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

　　6、在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確認已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

　　7、甲方所訂立的規章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

　　8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

　　9、甲方根據工作需要及實(shí)際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。

　　10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見(jiàn)因素除外)。

　　若有爭議，雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽名)：______________

　　______年_____月_________日_______年________月________日

退休合同終止合同3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算本企業(yè)的工作年限。

　　三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì )保險關(guān)系﹙含養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時(shí)間約定如下：

　　﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會(huì )保險費的繳費基數。

　　﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業(yè)保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會(huì )保障局核定的`當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

　　﹙四﹚繳費時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì )保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動(dòng)離職處理。

　　五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動(dòng)合同法》規定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。

　　七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執行。

　　九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　代表人：__________

　　委托代理人：__________

　　______年___月___日

　　______年___月___日

退休合同終止合同4

　　甲方(單位)全稱(chēng)_____________________

　　乙方(職工)_____________________

　　備注：本合同適用于退休人員。

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本協(xié)議期限為_(kāi)__年，于___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條、甲方安排乙方在______崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：

　　第三條、乙方提供工作方式為：

　　第四條、乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。

　　第五條、乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第六條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式和發(fā)放時(shí)間：

　　第八條、乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第九條、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)的;

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的.;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

　　4、出現其他法定終止條件的。

　　第十條、任何一方提前30日書(shū)面通知另一方，即可單方面解除本合同。

　　第十一條、本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進(jìn)一步申訴的權利。

　　第十二條、依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣___元或標準為：_________。

　　第十三條、乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十四條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一份保險公司意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同

　　第十五條、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

　　第十六條、本合同首頁(yè)甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十七條、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公章)_______________乙方(簽章)__________________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

退休合同終止合同5

　　甲方：____________投資有限公司

　　乙方：______________________________

　　一、根據甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同，方按以下原因決定終止與____________方簽定的勞動(dòng)合同。

　　1、______________________________________________________。

　　2、______________________________________________________。

　　3、______________________________________________________。

　　二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意終止勞動(dòng)合同，日期為_(kāi)___________年____________月____________日。

　　三、甲乙雙方按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定，就終止勞動(dòng)合同的.經(jīng)濟補償金、員工培訓費賠償等事項，按以下第條達成協(xié)議：

　　1、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________________元。

　　2、甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金，不向乙方索賠員工培訓費。

　　四、甲方在本協(xié)議生效后，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續，乙方須予配合。

　　五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________投資有限公司乙方(簽字)：____________________________________

　　法人代表：____________________________________身份證號：____________________________________

　　日期：____________年______月______日日期：____________年______月______日

退休合同終止合同6

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________身份證號碼：________電話(huà)號碼：________地址：________

　　甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同，現由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動(dòng)合同的日期為：________年________月________日；

　　二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）________元；

　　三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________有限公司乙方（簽字）：________________

　　法定代表人或委托代理人：________________身份證號：________________

　　________年________月________日________年________月________日

退休合同終止合同7

　　在達到法定退休年齡時(shí)。勞動(dòng)者開(kāi)始享受養老保險待遇時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，勞動(dòng)者和用人單位繼續發(fā)生勞動(dòng)工作關(guān)系的可以作為勞務(wù)關(guān)系處理。參照《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。用人單位招用超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，雙方的關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調整范圍內的勞動(dòng)關(guān)系，故雙方發(fā)生的爭議，仲裁委員會(huì )不予受理。用人單位招用符合法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者，如勞動(dòng)者一直在該用人單位工作至超過(guò)法定退休年齡，雙方就社會(huì )保險和經(jīng)濟補償金發(fā)生爭議的，為保護勞動(dòng)者的.合法權益，仲裁委員會(huì )應受理雙方的爭議，裁決用人單位限期為勞動(dòng)者辦理社會(huì )保險登記和申報手續，雙方按照社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定的標準補繳法定退休年齡之前的社會(huì )保險費，用人單位還應按照勞動(dòng)者法定退休年齡之前在本單位的工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　勞動(dòng)者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續，勞動(dòng)者繼續在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等待遇。勞動(dòng)者被用人單位裁減的，用人單位應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金和額外經(jīng)濟補償金。

　　超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法是不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格的。所以雙方的關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調整范圍內的勞動(dòng)關(guān)系，故雙方發(fā)生的爭議，仲裁委員會(huì )不予受理。

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